De domste mensen die je ooit op de werkvloer had

quote:

Op maandag 9 september 2024 12:51 schreef Rolfieo het volgende:

[..]
Systeembeheer is ook niet specifiek database beheer, al zou je inderdaad wel kunnen denken, dat hij hier iets van heeft van moeten mee krijgen op school.
Misschien als je SQL had gezegd, dat hij wel de klink kunnen maken.

Maar het is wel een gemis, als je dit niet zelf kunt bedenken, als "systeembeheerder", je mist dan toch iets aan basiskennis.

Dit boek was het:



Maar zelfs toen snapte hij het niet of legde de link niet.

quote:

Op maandag 9 september 2024 12:47 schreef Rolfieo het volgende:

[..]
Klinkt eerder als dat hij geen goede begeleiding heeft gekregen vanuit het bedrijf.

Eens. Maar dat neemt niet weg dat 'ie wel erg dom, ongeinteresseerd of lui overkwam. Hij zat gewoon niet op z'n plek.

quote:

Op maandag 9 september 2024 13:33 schreef Ridocar het volgende:

[..]
Eens. Maar dat neemt niet weg dat 'ie wel erg dom, ongeinteresseerd of lui overkwam.

Of dat leek hij te zijn, omdat bij ASS heeft. Dan ziet het leven er een stuk anders uit. Duidelijkheid is enorm belangrijk voor iemand.

Bij ASS zeg je niet:
Ga zo die berg zand even verplaatsen naar de andere kant, spullen kun je vinden in dat hok. Mocht je vastlopen, moet je maar het maar even vragen.

Veel beter is:
Verplaats na dit gesprek die berg zand aan aan de linker kant, naar hier deze plek (wijs dit aan).
De schep, bezem en kruiwagen staan hier in dit hok, kom we lopen er even naar toe, en kun je gebruiken hiervoor (wijs ze aan), als je klaar bent kun je dat gereedschap hier weer terug plaatsen, waar je ze hebt gepakt.
Mocht je vragen hebben, of je bent klaar, meld je dan maar bij Jan/piet.

Doe je niet deze duidelijkheid, kan hij zijn schep overal achterlaten, weet hij niet wat hij moet doen als hij klaar is. En komt hij lui, dom, ongeïnteresseerd was of raakt hij spullen kwijt.
Het bedrijf (of jij) dan gewoon niet duidelijk genoeg in wat er van hem verwacht wordt.

Wat voor een normaal persoonlijk heel normaal en duidelijk lijkt, kan voor iemand met ASS extreem onduidelijk zijn. "Ik doe dit zo", "ik ga dat regelen", "doe jij dit zo even?" is bijvoorbeeld heel onduidelijk voor iemand met ASS, terwijl jij en ik dit waarschijnlijk dagelijks gebruiken en het ook duidelijk genoeg is voor ons.

quote:

Hij zat gewoon niet op z'n plek.

Daar ben ik het mee eens. Maar kan ook heel goed aan zijn begeleiding gelegen hebben.

Toen ik nog vrachtwagenchauffeur in de winkeldistributie was zou ik iemand mee krijgen. Dat gebeurde ook. Tijdens de rit naar het distributiecentrum kwam ik er al achter dat deze mijnheer de baas was van een klein uitzendbureau.
Toen ik vroeg of het dan niet verstandiger was dat zijn chauffeurs mee gingen zei hij dat dat niet nodig was want hij kon het ze wel uitleggen. Toen twijfelde ik al heel sterk aan zijn kunnen. Dat werd bevestigd tijdens de rit waar hij tot vervelens toe rolcontainers op de laadklep zette met de stuurwieltjes naar de auto ipv naar de straat. Dat betekent in de praktijk dat de betreffende kar voor zichzelf gaat beginnen terwijl de klep beweegt en in potentie op een geparkeerde auto of een passerende fietser zou kunnen donderen. Nou, dat wil je niet met een container van een paar honderd kilo.
De volgende dag ook tegen de manager gezegd dat ik dacht dat het niet goed ging komen. Zijn reactie:"Nee, dat denk ik ook niet, maar we gaan het zien."

En we hebben het gezien. Zijn chauffeurs, die zogenaamd niet ingewerkt hoefden te worden want hij zou wel vertellen hoe het werkte, hadden binnen een week een trailer in een muur geparkeerd, de volgende dag bij diezelfde winkel (!) de roldeur even naar de ratsmodee geholpen en vervolgens trof ik halverweg de week (dag 3 geloof ik) een trailer aan, waarvan de afgescheurde deur los in de bak lag.

Die lui heb ik gelukkig niet weer gezien. Winkeldistributiechauffeur leer je niet door een leuk verhaaltje aan te horen.

quote:

Op maandag 9 september 2024 15:56 schreef Rolfieo het volgende:

[..]
Of dat leek hij te zijn, omdat bij ASS heeft. Dan ziet het leven er een stuk anders uit. Duidelijkheid is enorm belangrijk voor iemand.

Bij ASS zeg je niet:
Ga zo die berg zand even verplaatsen naar de andere kant, spullen kun je vinden in dat hok. Mocht je vastlopen, moet je maar het maar even vragen.

Veel beter is:
Verplaats na dit gesprek die berg zand aan aan de linker kant, naar hier deze plek (wijs dit aan).
De schep, bezem en kruiwagen staan hier in dit hok, kom we lopen er even naar toe, en kun je gebruiken hiervoor (wijs ze aan), als je klaar bent kun je dat gereedschap hier weer terug plaatsen, waar je ze hebt gepakt.
Mocht je vragen hebben, of je bent klaar, meld je dan maar bij Jan/piet.

Doe je niet deze duidelijkheid, kan hij zijn schep overal achterlaten, weet hij niet wat hij moet doen als hij klaar is. En komt hij lui, dom, ongeïnteresseerd was of raakt hij spullen kwijt.
Het bedrijf (of jij) dan gewoon niet duidelijk genoeg in wat er van hem verwacht wordt.

Wat voor een normaal persoonlijk heel normaal en duidelijk lijkt, kan voor iemand met ASS extreem onduidelijk zijn. "Ik doe dit zo", "ik ga dat regelen", "doe jij dit zo even?" is bijvoorbeeld heel onduidelijk voor iemand met ASS, terwijl jij en ik dit waarschijnlijk dagelijks gebruiken en het ook duidelijk genoeg is voor ons.
[..]
Daar ben ik het mee eens. Maar kan ook heel goed aan zijn begeleiding gelegen hebben.

Professionele begeleiding dan. Eveneens eens met bovenstaande, maar voordat ik de wind van voren krijg:
Ik ben geen pedagoog.
Ik was ook niet zijn leidinggevende, hooguit ploegleider (geen hierarchische functie overigens)
De jongen wilde niets weten van enige begeleiding.
De info kreeg hij in kleine delen (nog preciezer dan jij hebt beschreven).
Ik was al snel overtuigd van zijn foutieve plaatsing in het bedrijf, maar bovenin wilde men van niets weten.

Ooit een collega gehad, die lachte alles weg, maakte over alles grappen, maakte iedereen belachelijk (achter de rug om), is door diverse collegaś aangesproken, en leidinggevenden, heeft officiele waarschuwing gehad, maar werkt er volgens mij nog steeds. Als er een serieus gesprek gaande was, hoorde je hem in de verte vanaf zn plek lachen... noemde iedereen een nerd zonder sociale skills, terwijl hij zelf ook een nerd was. Onuitstaanbaar persoon... Hij noemde zichzelf een hater, had dus wel enigssinds zelfinzicht. Echter hij bungelde onderaan de ladder van het bedrijf qua kennis en mentaliteit. Hij was het type wat niet wilde gaan solliciteren, omdat hij wist dat hij nergens aan de bak zou komen verder. ook voorgaande werkgever van hem heeft hem de deur uitgewerkt om zijn houding en gedrag. Sommige mensen leren niet. Echter deze werkgever wilde hem houden, die werkgever loopt 10 minuten op de werkvloer per dag en hoort een paar domme grappen en denkt "oh de sfeer is goed"... Het is zo triest als ik erover terugdenk.

quote:

Op maandag 9 september 2024 15:56 schreef Rolfieo het volgende:

[..]
Of dat leek hij te zijn, omdat bij ASS heeft. Dan ziet het leven er een stuk anders uit. Duidelijkheid is enorm belangrijk voor iemand.

Bij ASS zeg je niet:
Ga zo die berg zand even verplaatsen naar de andere kant, spullen kun je vinden in dat hok. Mocht je vastlopen, moet je maar het maar even vragen.

Veel beter is:
Verplaats na dit gesprek die berg zand aan aan de linker kant, naar hier deze plek (wijs dit aan).
De schep, bezem en kruiwagen staan hier in dit hok, kom we lopen er even naar toe, en kun je gebruiken hiervoor (wijs ze aan), als je klaar bent kun je dat gereedschap hier weer terug plaatsen, waar je ze hebt gepakt.
Mocht je vragen hebben, of je bent klaar, meld je dan maar bij Jan/piet.

Doe je niet deze duidelijkheid, kan hij zijn schep overal achterlaten, weet hij niet wat hij moet doen als hij klaar is. En komt hij lui, dom, ongeïnteresseerd was of raakt hij spullen kwijt.
Het bedrijf (of jij) dan gewoon niet duidelijk genoeg in wat er van hem verwacht wordt.

Wat voor een normaal persoonlijk heel normaal en duidelijk lijkt, kan voor iemand met ASS extreem onduidelijk zijn. "Ik doe dit zo", "ik ga dat regelen", "doe jij dit zo even?" is bijvoorbeeld heel onduidelijk voor iemand met ASS, terwijl jij en ik dit waarschijnlijk dagelijks gebruiken en het ook duidelijk genoeg is voor ons.
[..]
Daar ben ik het mee eens. Maar kan ook heel goed aan zijn begeleiding gelegen hebben.

Het woord "even" moet je ook weglaten. Ik had heel wat jaartjes geleden een heule zware autist in de klas zitten. Niet echt een collega, I know, maar ik moet toch met ze 'samenwerken'. Ik wilde een filmpje laten zien en hij zat bij de lichtknop, dus ik zeg: "doe het licht even uit." Het licht gaat netjes uit, maar vijf seconden floept 'ie het weer aan. Met een stalen gezicht, zonder een spier in zijn mimiek te verrekken: "u zei toch even?"

quote:

Op vrijdag 20 september 2024 14:37 schreef DjVero het volgende:

[..]
Het woord "even" moet je ook weglaten. Ik had heel wat jaartjes geleden een heule zware autist in de klas zitten. Niet echt een collega, I know, maar ik moet toch met ze 'samenwerken'. Ik wilde een filmpje laten zien en hij zat bij de lichtknop, dus ik zeg: "doe het licht even uit." Het licht gaat netjes uit, maar vijf seconden floept 'ie het weer aan. Met een stalen gezicht, zonder een spier in zijn mimiek te verrekken: "u zei toch even?"

"Doe mij even een paar van die dingen" en dan twee stuks geven is ook zoiets.

quote:

Op vrijdag 20 september 2024 14:37 schreef DjVero het volgende:

[..]
Het woord "even" moet je ook weglaten. Ik had heel wat jaartjes geleden een heule zware autist in de klas zitten. Niet echt een collega, I know, maar ik moet toch met ze 'samenwerken'. Ik wilde een filmpje laten zien en hij zat bij de lichtknop, dus ik zeg: "doe het licht even uit." Het licht gaat netjes uit, maar vijf seconden floept 'ie het weer aan. Met een stalen gezicht, zonder een spier in zijn mimiek te verrekken: "u zei toch even?"

Het woord "afvalrace" zien ze als een racebaan waarin afvalemmers rondgereden worden.

Of leidinggeven:

[ Bericht 6% gewijzigd door blomke op 20-09-2024 22:40:19 ]

Ik werkte tijdens mijn studie bij een groothandel in aardappelen, daar had een medewerker het gewicht van de zakken met 250 gram verlaagd op de machine (op een 25 kilo zak). Later vertelde hij mij zijn motivatie: dan verdient de baas meer.

De klant was het Amerikaanse leger en die wegen echt alles na, die waren geen klant meer hierna, was toch een behoorlijke grote klant.

Ik heb ooit bij een klantenservice gewerkt waar twee dames stelselmatig bij alle moeilijke vragen 'per ongeluk' ophingen. Die werden op een gegeven moment op staande voet ontslagen. Zoals je weet als je zelf met een klantenservice belt, kunnen gesprekken worden opgenomen voor kwaliteitsdoeleinden. En blijkbaar hebben ze het iets te obvious gemaakt en ging de leidinggevende ook een paar keer hun gesprekken meeluisteren, en toen kwam de aap al snel uit de mouw.

Weet niet of dit domheid is (het niet weten ondanks alle trainingen en vraagbaken) of gewoon luiheid/kwaadaardigheid. Het is natuurlijk ook een typische starters/dead-end baan (het verzuimpercentage lag soms rond de 15%), dus de motivatie moet vanuit jezelf komen. Maar dan is het in ieder geval dom om zo stelselmatig met de pet ernaar te gooien terwijl je weet dat je minimaal een paar keer per maand gecontroleerd wordt. Zou zelf om die reden ook nooit meer voor dit werk kiezen trouwens, maar het was wel leerzaam.

quote:

Op maandag 12 augustus 2024 16:20 schreef Mikeytt het volgende:

[..]
Dan geef je ze het alfabet en kunnen ze die leren.

Wij hadden een collega die niet wist hoe je vlookup moest gebruiken in Excel maar dat leg je gewoon uit en dan is t gedaan.

Alles kan geleerd worden. Bedrijven waar ze niet genoeg tijd steken in het inwerken van mensen eindigen vaak met werknemers die na iedere new joiner 10% minder weten dan de vorige.

Ik zou ook niet weten wat dat is en heb een master of science in beta

quote:

Op maandag 9 september 2024 15:56 schreef Rolfieo het volgende:

[..]
Of dat leek hij te zijn, omdat bij ASS heeft. Dan ziet het leven er een stuk anders uit. Duidelijkheid is enorm belangrijk voor iemand.

Bij ASS zeg je niet:
Ga zo die berg zand even verplaatsen naar de andere kant, spullen kun je vinden in dat hok. Mocht je vastlopen, moet je maar het maar even vragen.

Veel beter is:
Verplaats na dit gesprek die berg zand aan aan de linker kant, naar hier deze plek (wijs dit aan).
De schep, bezem en kruiwagen staan hier in dit hok, kom we lopen er even naar toe, en kun je gebruiken hiervoor (wijs ze aan), als je klaar bent kun je dat gereedschap hier weer terug plaatsen, waar je ze hebt gepakt.
Mocht je vragen hebben, of je bent klaar, meld je dan maar bij Jan/piet.

Doe je niet deze duidelijkheid, kan hij zijn schep overal achterlaten, weet hij niet wat hij moet doen als hij klaar is. En komt hij lui, dom, ongeïnteresseerd was of raakt hij spullen kwijt.
Het bedrijf (of jij) dan gewoon niet duidelijk genoeg in wat er van hem verwacht wordt.

Wat voor een normaal persoonlijk heel normaal en duidelijk lijkt, kan voor iemand met ASS extreem onduidelijk zijn. "Ik doe dit zo", "ik ga dat regelen", "doe jij dit zo even?" is bijvoorbeeld heel onduidelijk voor iemand met ASS, terwijl jij en ik dit waarschijnlijk dagelijks gebruiken en het ook duidelijk genoeg is voor ons.
[..]
Daar ben ik het mee eens. Maar kan ook heel goed aan zijn begeleiding gelegen hebben.

Ja, daar gaan we dus niet aan beginnen he. Dat ben je gewoon ongeschikt.

quote:

Op donderdag 10 oktober 2024 11:22 schreef MeneerPresident het volgende:

[..]
Ik zou ook niet weten wat dat is en heb een master of science in beta

Ja. Dat bewijst vooral dat domme mensen niet bestaan, alleen slechte coaching.

quote:

Op dinsdag 1 oktober 2024 12:16 schreef Vasilevski het volgende:
Het is natuurlijk ook een typische starters/dead-end baan (het verzuimpercentage lag soms rond de 15%),

Bij het bedrijf waar ik werk zaten we laatst op 34%.

quote:

Op maandag 12 augustus 2024 16:20 schreef Mikeytt het volgende:

[..]
Dan geef je ze het alfabet en kunnen ze die leren.

Wij hadden een collega die niet wist hoe je vlookup moest gebruiken in Excel maar dat leg je gewoon uit en dan is t gedaan.

Alles kan geleerd worden. Bedrijven waar ze niet genoeg tijd steken in het inwerken van mensen eindigen vaak met werknemers die na iedere new joiner 10% minder weten dan de vorige.

Ik weet ook niets van Excel, ik heb het niet nodig, en word in 98% van de gevallen gebruikt voor zaken waarvoor het niet bedoelt is.

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 15:47 schreef raptorix het volgende:

[..]
Ik weet ook niets van Excel, ik heb het niet nodig, en word in 98% van de gevallen gebruikt voor zaken waarvoor het niet bedoelt is.

98%? Dan weet je waarschijnlijk niet wat je idd met Excel kunt.

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 15:57 schreef bananen-plukker het volgende:

[..]
98%? Dan weet je waarschijnlijk niet wat je idd met Excel kunt.

Zoals?

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 15:47 schreef raptorix het volgende:

[..]
Ik weet ook niets van Excel, ik heb het niet nodig, en word in 98% van de gevallen gebruikt voor zaken waarvoor het niet bedoelt is.

Bij mij gebruiken ze sharepoint voor beschikbaar stellen van bestanden en informatie. De links staan allemaal op excel werkbladen in sharepoint.

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 15:57 schreef raptorix het volgende:

[..]
Zoals?

Een workflow opzetten om uranium-looddatering op basis LA-ICP-MS metingen te doen.

Zoals een collega van mij deed, inclusief doorrekening van meetonzekerheden, correcties voor drift, ablation depth, verhouding verschillende uraniumisotopen, etc. Compleet ondoorgrondelijk, maar het werkte wel . En een betere statistische verantwoording dan de commercieel beschikbare pakketten.

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 16:09 schreef Fer het volgende:

[..]
Bij mij gebruiken ze sharepoint voor beschikbaar stellen van bestanden en informatie. De links staan allemaal op excel werkbladen in sharepoint.

Het is al meer dan een decenium terug dat ik met sharepoint heb gewerkt, maar je kunt daar toch automatisch lijsten maken van bestanden op een overzichtspagina? Het punt is dat je dus nu informatie op 2 plaatsen moet bijhouden.

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 16:10 schreef Isdatzo het volgende:

[..]
Een workflow opzetten om uranium-looddatering op basis LA-ICP-MS metingen te doen.

Zoals een collega van mij deed, inclusief doorrekening van meetonzekerheden, correcties voor drift, verhouding verschillende uraniumisotopen, etc. Compleet ondoorgrondelijk, maar het werkte wel . En een betere statistische verantwoording dan de commercieel beschikbare pakketten.

Dat is dus mijn punt, dat het kan, betekent nog niet dat het verstandig is
Ik had een collega die een simulator voor het WK voetbal had gemaakt
Sterker nog er zijn mensen die MS-Pacman en Space Invaders in Excel hebben gemaakt

Ik ben zelf lang software developer geweest, en heel vaak Excels op mijn bordje gehad: Ja hier staan de rekenregels in!
Ik zeg niet dat Excel niet nuttig is, maar business logica zou ik er niet in borgen, daar heb je beter tooling voor

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 16:12 schreef raptorix het volgende:

[..]
Dat is dus mijn punt, dat het kan, betekent nog niet dat het verstandig is

Het was ook niet als tegenspraak bedoeld. En natuurlijk was dat niet handig, maar de beste man is een wetenschapper en geen programmeur.

quote:

Op zondag 13 oktober 2024 17:50 schreef Isdatzo het volgende:

[..]
Het was ook niet als tegenspraak bedoeld. En natuurlijk was dat niet handig, maar de beste man is een wetenschapper en geen programmeur.

Het kan erger hoor, bij mijn laatste bedrijf waar ik dienst was runde men 800 miljoen aan assets van 600 klanten in een excel, deze zat gewoon vrolijk tussen de rest van de broncode gedumpt. Toen ik vroeg: Ik mag hopen dat dit een mockup bestand is, was het: Nee dit is de waarheid!

Schopje DIG, iemand?