WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Indicatie is afgegeven richting recruiter, bod is gedaan door werkgever. Piekbelasting is ná closing (M&A is aparte afdeling), ze werken met een 100-dagen integratieplan. Ligt er dus aan wat je aantreft qua financeniveau en hoe vaak de target in jouw cluster valt. Plus bij maandclosing, maar dat is overal in finance.quote:Op vrijdag 19 april 2024 22:01 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wacht even. Jij vraagt 100k, en zij komen met 117k (13*9k)? Die snap ik even niet.
Anyway: lekker bod en mooie aanbieding. En zo te horen een organisatie die nog groeit en waar je dus mooi mee kan groeien als je dat zou willen.
Je schrijft iets over piekbelasting? Wat houdt dat concreet in? Bij tijd en wijlen flink overwerken bij -M&A trajecten?- of geregeld 40+ uur weken? Wat zijn je werkuren trouwens?
Werk is in principe gewoon 40 uur, niet standaard overvolle werkweken. Komen die er wel, komt er een mannetje bij. Verder is het principe gewoon 'get it done'; waar, wanneer, hoe (lang) je het zelf wil.
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Goeie tip om te valideren of dat echt zo is is om na te vragen hoeveel (lang) ziekteverzuim er is en hoeveel personeelsverloop er is.quote:Op vrijdag 19 april 2024 23:32 schreef nostra het volgende:
[..]
Indicatie is afgegeven richting recruiter, bod is gedaan door werkgever. Piekbelasting is ná closing (M&A is aparte afdeling), ze werken met een 100-dagen integratieplan. Ligt er dus aan wat je aantreft qua financeniveau en hoe vaak de target in jouw cluster valt. Plus bij maandclosing, maar dat is overal in finance.
Werk is in principe gewoon 40 uur, niet standaard overvolle werkweken. Komen die er wel, komt er een mannetje bij. Verder is het principe gewoon 'get it done'; waar, wanneer, hoe (lang) je het zelf wil.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nice, ik zou neigen naar een ja als ik dit zo hoor.quote:
[..]
Indicatie is afgegeven richting recruiter, bod is gedaan door werkgever. Piekbelasting is ná closing (M&A is aparte afdeling), ze werken met een 100-dagen integratieplan. Ligt er dus aan wat je aantreft qua financeniveau en hoe vaak de target in jouw cluster valt. Plus bij maandclosing, maar dat is overal in finance.
Werk is in principe gewoon 40 uur, niet standaard overvolle werkweken. Komen die er wel, komt er een mannetje bij. Verder is het principe gewoon 'get it done'; waar, wanneer, hoe (lang) je het zelf wil.
Hoe heb je de andere potentiële werkgever afgewimpeld ?
En wat was de reactie?Iets anders: wat doe jij binnen de accountancy sector? Ik dacht dat je een hogere senior positie had (RA?), maar ik schrik van de salarissen aldaar.. ik lees/hoor vaker bedragen waarvan ik denk hoe dan?
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Ik heb die ander nog niet afgewimpeld, er ligt een eenzijdig getekend contract dat ik nog moet tekenen. Of niet, dus.quote:
[..]
Nice, ik zou neigen naar een ja als ik dit zo hoor.
Hoe heb je de andere potentiële werkgever afgewimpeld ?
Iets anders: wat doe jij binnen de accountancy sector? Ik dacht dat je een hogere senior positie had (RA?), maar ik schrik van de salarissen aldaar.. ik lees/hoor vaker bedragen waarvan ik denk hoe dan?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
quote:
[..]
Ik heb die ander nog niet afgewimpeld, er ligt een eenzijdig getekend contract dat ik nog moet tekenen. Of niet, dus.Oh, had beetje de indruk dat er nog (bijna) afgestuurde RA's op senior of managerrol niveau nog rondliepen met een salaris van in de 4.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Audit sucks sowieso met al die overvloedige regels. Werkduk/salaris ratio is ruk omdat een deel van de omzet voor de partners is bestemd. Wat een sector ook."Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Als de organisatie nog klein is, maar wel grote ambities heeft, biedt het ook weer de kans om met de organisatie mee te groeien. Dan is er wat meer geleidelijkheid.quote:
[..]
Klopt, dat is de belangrijkste overweging. Niet of ik het kan, maar of ik het nú al kan. Mezelf overlopen schiet helemaal niemand wat mee op, in de eerste plaats ikzelf niet. Gelukkig kan ik hier goed over sparren met mijn vriendin, dus kwestie van de voors en tegens samen eens goed op eem rij zetten voordat ik blind voor het geld (maar vooral de ambitie) kies.
Serieus mooie kans en mooi aanbod! Ik zit qua salaris op hetzelfde, zo'n aanbod is dan wel andere koek!
Allemaal neem ik aan wel besproken, of het uitbreiding van het team is, een functie ter vervanging van iemand (reden van vertrek?), andere bedrijfsstrategie etc etc.quote:Op zaterdag 20 april 2024 14:23 schreef Niek92 het volgende:
[..]
Als de organisatie nog klein is, maar wel grote ambities heeft, biedt het ook weer de kans om met de organisatie mee te groeien. Dan is er wat meer geleidelijkheid.
Serieus mooie kans en mooi aanbod! Ik zit qua salaris op hetzelfde, zo'n aanbod is dan wel andere koek!
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nee, het is puur 1 grote jongen die allemaal kleintjes opkoopt in een razend tempo en vervolgens mijn taak om die kleintjes financieel op het level te krijgen dat er op gestuurd kan worden (zelfde manier van aanleveren, goede kwaliteit, maandafsluiting binnen 4 dagen, hulp bij moeilijkere vragen, zulke dingen). Vaak zit bij die kleine clubs nog de nicht van de eigenaar de boekhouding te doen, omdat die een 6 voor Economie II had bij wijze van spreken.quote:
[..]
Allemaal neem ik aan wel besproken, of het uitbreiding van het team is, een functie ter vervanging van iemand (reden van vertrek?), andere bedrijfsstrategie etc etc.
Dus je werkt namens die hele grote club, maar hands-on bij de kleintjes. En omdat ze er zoveel kopen (in totaal 18, dit jaar 2 en 2 in de pijplijn) is er simpelweg capaciteitsuitbreiding nodig.
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Oké, uiteindelijk gisteren getekend bij optie 2 met de kanttekening dat als het toch 'te veel, te snel' voelt ik er ook mee stop (hoef jaarcontract niet uit te dienen). Recruiter reageerde vrij laconiek, shit happens, mensen maken keuzes. Eerste optie alleen via mail kunnen bereiken, geen response. Huidige werkgever begreep het wel. Tot nu toe dus eind goed, al goed en op naar 1 juni. 
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Dezelfde werkgever, dezelfde functie en dus in 4 jaar tijd weinig veranderd, maar wil het toch van mij afschrijven. Goed voor de statistieken iig.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Tot over 4 jaar dan maar?
quote:
Dezelfde werkgever, dezelfde functie en dus in 4 jaar tijd weinig veranderd, maar wil het toch van mij afschrijven. Goed voor de statistieken iig.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Je weet toch wel wat je gestort krijgt?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Tot over 4 jaar dan maar?
Loon is best gestegen. Lekker
quote:
Dezelfde werkgever, dezelfde functie en dus in 4 jaar tijd weinig veranderd, maar wil het toch van mij afschrijven. Goed voor de statistieken iig.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik vind het een flink salaris voor een supportmedewerker. Lopen sollicitaties elders stuk op salaris?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Tot over 4 jaar dan maar?
Eigenlijk van alles wat - salaris is daar een van, maar daarnaast technology stack (Kubernetes en andere moderne dingen heb ik geen kaas van gegeten) en missende leiderschapskwaliteiten. Ook flexibel thuis of remote kunnen werken vind ik een fijne perk van de huidige werkgever.quote:
[..]
Ik vind het een flink salaris voor een supportmedewerker. Lopen sollicitaties elders stuk op salaris?
Ja klinkt best wel voor een functie met als naam "supportmedewerker,", maar ik heb op dit punt geen actuele informatie omtrent de arbeidsmarkt voor die functie. Ik ben wel benieuwd wat je doet @exelletorquote:
[..]
Ik vind het een flink salaris voor een supportmedewerker. Lopen sollicitaties elders stuk op salaris?
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
quote:Op maandag 1 augustus 2022 06:13 schreef leeell het volgende:
Hey, ook Singapore hier
UpdateSPOILER: VoorheenOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Nu:
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤8700
09: Netto maand salaris: ¤7900 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Gratis / veel reizen, laptop, ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: Ja, bevalt nog steeds enorm hier. Ben wel aan het orienteren wat een meer permanente opzet zou zijn om hier te blijven, maar dat is best lastig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Situatie ongeveer hetzelfde, nog wat mogelijkheden binnen de groep later, maar dan zou ik naar hoofdkantoor moeten verkassen in EUOp maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Netjes hoor! Wat is CPF?quote:
[..]
Update
Nu:
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤8700
09: Netto maand salaris: ¤7900 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Gratis / veel reizen, laptop, ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: Ja, bevalt nog steeds enorm hier. Ben wel aan het orienteren wat een meer permanente opzet zou zijn om hier te blijven, maar dat is best lastig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Situatie ongeveer hetzelfde, nog wat mogelijkheden binnen de groep later, maar dan zou ik naar hoofdkantoor moeten verkassen in EU
Resistance is futile.
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Manger bij een supermarktketen
03: Opleiding: Geen relevante voor deze functie
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 44(inc ATV)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Korting op boodschappen, winstuitkering
13: Tevreden?: Functie is niet uitdagend, werk/prive balans wel erg goed.
02: Functie: Manger bij een supermarktketen
03: Opleiding: Geen relevante voor deze functie
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 44(inc ATV)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Korting op boodschappen, winstuitkering
13: Tevreden?: Functie is niet uitdagend, werk/prive balans wel erg goed.
Sociaal stelsel van Singapore. Feitelijk je pensioen. Vergelijkbaar met een 401k in US soort van.quote:
Je betaald zelf in de pot en je werkgever ook. Maar dit is alleen beschikbaar voor mensen met een permanente verblijfsstatus en die heb ik (nog) niet.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
44 vakantiedagenquote:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Manger bij een supermarktketen
03: Opleiding: Geen relevante voor deze functie
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 44(inc ATV)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Korting op boodschappen, winstuitkering
13: Tevreden?: Functie is niet uitdagend, werk/prive balans wel erg goed.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Ligt het aan mij, of wissel je nogal eens van baan ?quote:
[..]
Update
Nu:
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤8700
09: Netto maand salaris: ¤7900 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Gratis / veel reizen, laptop, ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: Ja, bevalt nog steeds enorm hier. Ben wel aan het orienteren wat een meer permanente opzet zou zijn om hier te blijven, maar dat is best lastig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Situatie ongeveer hetzelfde, nog wat mogelijkheden binnen de groep later, maar dan zou ik naar hoofdkantoor moeten verkassen in EU
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Valt wel mee denk ik, 4 posities in 8 jaar.quote:
[..]
Ligt het aan mij, of wissel je nogal eens van baan ?
Technisch gezien bij maar 2 bedrijven, mijn vorige bedrijf is overgenomen door mn huidige bedrijf en die hebben me "overgekocht" naar een nieuwe positie, dus dat tel ik nog als 1 bedrijf. Ondertussen zit ik (bijna) 6 jaar bij deze werkgever.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Nice, dat is zo'n beetje mijn grootste kostenpost tegenwoordig dus dat kan een flinke goodie zijn!quote:
supermarktketen
[...]
12: Goodies: Korting op boodschappen
Eens mijn ontwikkeling bij mijn huidige werkgever op een rijtje gezet.
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Accounts payable employee Finance Teamleader Assistent Finance Manager
03: Opleiding: Gymnasium (diploma behaald), hbo Bedrijfseconomie (propedeuse behaald, maar opleiding niet afgerond)
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.500,- ¤ 2.525,- ¤ 2.575,50 ¤ 2.639,89 ¤ 3.300,-
¤ 3.448,50 ¤ 3.800,- ]¤ 3.933,-
09: Netto maand salaris: ~ ¤ 3.200,- inclusief reiskostenvergoeding (toen ik begon ~ ¤ 2.100,-, met de stap naar ¤ 3.300,- was het ~¤ 2.650,- )
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar hier, ongeveer 8 jaar in totaal
12: Goodies: Goede pensioenregeling, gym op kantoor, afgelopen januari ¤ 500,- bonus omdat ik toen 5 jaar in dienst was (maar dat is dus maar eens in de 5 jaar een goodie )
13: Tevreden?: Op zich wel. In juli 2022 de stap naar Team Leader (en 3.300,- salaris) gemaakt en in december 2023 naar Assistent Manager (en 3.800,- salaris, de andere verhogingen zijn inflatiecorrecties). Ik heb altijd wel last gehad van mentale problemen (ook de reden dat mijn hbo niet afgemaakt is), die ik eigenlijk pas sinds een jaar of 2,5 - 3 goed onder controle heb. Het voelt nu dan ook goed dat ik eindelijke significante stappen weet te maken in mijn loopbaan en salaris. Nog geen 2 jaar geleden verdiende ik dus net aan 2.6k bruto en nu bijna 1.4k meer (wat netto neerkomt op ruim 1k meer) dus het voelt allemaal nog steeds als weelde dat mijn netto loon nu met een 3 begint.
Ook is de werksfeer erg informeel en fijn, het bedrijf is enorm flexibel qua thuiswerken en werktijden en het voelt meestal alsof je met vrienden werkt in plaats van met collega's. Tevens is de werkdruk over het algemeen niet megahoog (al is het tijdens de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen wel altijd enorm hard werken). Toch heb ik het idee dat mijn salaris niet enorm hoog is vergeleken met andere functies die controllerswerkzaamheden doen, al is het maar omdat ik daar meestal wel een 13e maand en/of bonus zie langs komen in de vacatures.
Maar al met al zit ik op dit moment nog wel goed en zoals ik al zei, dat mijn nettosalaris nu met een 3 begint voelt nog steeds erg lekker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: denk dat ik hier redelijk aan mijn top zit, de hogere managers zijn over het algemeen expats uit het moederland van het bedrijf (zo ook mijn manager)
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Accounts payable employee Finance Teamleader Assistent Finance Manager
03: Opleiding: Gymnasium (diploma behaald), hbo Bedrijfseconomie (propedeuse behaald, maar opleiding niet afgerond)
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.500,- ¤ 2.525,- ¤ 2.575,50 ¤ 2.639,89 ¤ 3.300,-
¤ 3.448,50 ¤ 3.800,- ]¤ 3.933,-
09: Netto maand salaris: ~ ¤ 3.200,- inclusief reiskostenvergoeding (toen ik begon ~ ¤ 2.100,-, met de stap naar ¤ 3.300,- was het ~¤ 2.650,- )
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar hier, ongeveer 8 jaar in totaal
12: Goodies: Goede pensioenregeling, gym op kantoor, afgelopen januari ¤ 500,- bonus omdat ik toen 5 jaar in dienst was (maar dat is dus maar eens in de 5 jaar een goodie
)13: Tevreden?: Op zich wel. In juli 2022 de stap naar Team Leader (en 3.300,- salaris) gemaakt en in december 2023 naar Assistent Manager (en 3.800,- salaris, de andere verhogingen zijn inflatiecorrecties). Ik heb altijd wel last gehad van mentale problemen (ook de reden dat mijn hbo niet afgemaakt is), die ik eigenlijk pas sinds een jaar of 2,5 - 3 goed onder controle heb. Het voelt nu dan ook goed dat ik eindelijke significante stappen weet te maken in mijn loopbaan en salaris. Nog geen 2 jaar geleden verdiende ik dus net aan 2.6k bruto en nu bijna 1.4k meer (wat netto neerkomt op ruim 1k meer) dus het voelt allemaal nog steeds als weelde dat mijn netto loon nu met een 3 begint.
Ook is de werksfeer erg informeel en fijn, het bedrijf is enorm flexibel qua thuiswerken en werktijden en het voelt meestal alsof je met vrienden werkt in plaats van met collega's. Tevens is de werkdruk over het algemeen niet megahoog (al is het tijdens de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen wel altijd enorm hard werken). Toch heb ik het idee dat mijn salaris niet enorm hoog is vergeleken met andere functies die controllerswerkzaamheden doen, al is het maar omdat ik daar meestal wel een 13e maand en/of bonus zie langs komen in de vacatures.
Maar al met al zit ik op dit moment nog wel goed en zoals ik al zei, dat mijn nettosalaris nu met een 3 begint voelt nog steeds erg lekker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: denk dat ik hier redelijk aan mijn top zit, de hogere managers zijn over het algemeen expats uit het moederland van het bedrijf (zo ook mijn manager)
Weer stapje gemaakt. Nieuwe functie 2 periodieken erbijquote:
[..]
Weer stapje gemaakt vanaf januari 2024 + stijging CAO
01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: ~5974 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~3830 ex IKB (is de verwachting)
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids, paar maanden geleden verhuisd. Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Binnen de schaal zit nog wat groei.
01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: manager team
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: 6295 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~3992 ex IKB (is de verwachting)
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids, paar maanden geleden verhuisd. Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nieuwe stap als manager dus leuk om kans te krijgen me hier te ontwikkelen. Komende 2/3 jaar wel onder de pannen
Fantasie is belangrijker dan kennis, want kennis is begrensd.
Wil je niet nog voor RC gaan of iets dergelijks voor je CV en gezien je basiscapaciteiten met gym?quote:
Eens mijn ontwikkeling bij mijn huidige werkgever op een rijtje gezet.
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Accounts payable employee Finance Teamleader Assistent Finance Manager
03: Opleiding: Gymnasium (diploma behaald), hbo Bedrijfseconomie (propedeuse behaald, maar opleiding niet afgerond)
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.500,- ¤ 2.525,- ¤ 2.575,50 ¤ 2.639,89 ¤ 3.300,-
¤ 3.448,50 ¤ 3.800,- ]¤ 3.933,-
09: Netto maand salaris: ~ ¤ 3.200,- inclusief reiskostenvergoeding (toen ik begon ~ ¤ 2.100,-, met de stap naar ¤ 3.300,- was het ~¤ 2.650,- )
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar hier, ongeveer 8 jaar in totaal
12: Goodies: Goede pensioenregeling, gym op kantoor, afgelopen januari ¤ 500,- bonus omdat ik toen 5 jaar in dienst was (maar dat is dus maar eens in de 5 jaar een goodie
13: Tevreden?: Op zich wel. In juli 2022 de stap naar Team Leader (en 3.300,- salaris) gemaakt en in december 2023 naar Assistent Manager (en 3.800,- salaris, de andere verhogingen zijn inflatiecorrecties). Ik heb altijd wel last gehad van mentale problemen (ook de reden dat mijn hbo niet afgemaakt is), die ik eigenlijk pas sinds een jaar of 2,5 - 3 goed onder controle heb. Het voelt nu dan ook goed dat ik eindelijke significante stappen weet te maken in mijn loopbaan en salaris. Nog geen 2 jaar geleden verdiende ik dus net aan 2.6k bruto en nu bijna 1.4k meer (wat netto neerkomt op ruim 1k meer) dus het voelt allemaal nog steeds als weelde dat mijn netto loon nu met een 3 begint.
Ook is de werksfeer erg informeel en fijn, het bedrijf is enorm flexibel qua thuiswerken en werktijden en het voelt meestal alsof je met vrienden werkt in plaats van met collega's. Tevens is de werkdruk over het algemeen niet megahoog (al is het tijdens de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen wel altijd enorm hard werken). Toch heb ik het idee dat mijn salaris niet enorm hoog is vergeleken met andere functies die controllerswerkzaamheden doen, al is het maar omdat ik daar meestal wel een 13e maand en/of bonus zie langs komen in de vacatures.
Maar al met al zit ik op dit moment nog wel goed en zoals ik al zei, dat mijn nettosalaris nu met een 3 begint voelt nog steeds erg lekker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: denk dat ik hier redelijk aan mijn top zit, de hogere managers zijn over het algemeen expats uit het moederland van het bedrijf (zo ook mijn manager)
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Ik heb er vaak aan gedacht om in ieder geval mijn hbo in deeltijd af te maken, maar dat is nog lastig voor elkaar te krijgen op een manier die mij aanspreekt. Bij een NCOI/LOI of dat soort instellingen moet ik weer vanaf 0 beginnen, aangezien mijn propedeuse, jaar 2 en de paar vakken uit jaar 3 en 4 die ik destijds wel gehaald heb allemaal veel te oud zijn voor vrijstellingen. Ik zit er alleen niet echt op de wachten om vanaf 0 te beginnen en weer te moeten leren hoe de journaalpost van een verkoop in elkaar zit.quote:
[..]
Wil je niet nog voor RC gaan of iets dergelijks voor je CV en gezien je basiscapaciteiten met gym?
Bij een "echte" Hogeschool is het eigenlijk altijd de bedoeling dat je werkgever je de tijd en ruimte geeft om aan je opleiding te werken en ze moeten ook als opdrachtgever functioneren voor een aantal projecten die je moet opleveren. Er wordt een overeenkomst met de werkgever opgesteld en er komt vanuit de werkgever ook een soort begeleider. Mijn werkgever staat daar niet voor open, die vinden een diploma geen toegevoegde waarde hebben omdat ik mijn werk goed doe en omdat ik hier in Nederland zelf de hoogste Finance-persoon in rang ben (ik zit bij een Japans bedrijf waar dus de hogere directeuren allemaal daar zitten. Mijn eigen leidinggevende zit bij het Europese hoofdkantoor in Engeland) weten ze ook niet goed wie überhaupt mijn begeleider zou moeten zijn. Bovendien is het qua werkdruk niet goed te behappen als ik van mijn huidige 40 terug ga naar 24 ofzo omdat ik de rest met onderzoeken bezig moet zijn.
Een RC of iets in die trant is dan weer lastig omdat ik geen afgeronde vervolgopleiding heb en ik er nog geen eentje gevonden heb die je toelaat zonder in bezit te zijn van minstens een BSc.
En momenteel is het privé ook lastig, ben net 3 maanden geleden vader geworden dus dat vind ik momenteel even veel belangrijker dan een opleiding.
Ja, kan ik me goed voorstellen, alleen wel verschrikkelijk jammer voor als je ooit een stap wil maken. Toch vaak die eerste schifting van HR die je dan niet doorkomt, of je moet een goed netwerk hebben liggen - uiteindelijk is, zeker voor finance, ervaring vele malen meer waardevol dan zo'n flut hbo-papiertje, maar ja.
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
quote:
[..]
Weer stapje gemaakt. Nieuwe functie 2 4 periodieken erbij. edit: gisteren contract ondertekend en daar waren dus 4 periodieken opgevoerd in plaats van 2 zoals ik dacht dat we mondeling afgesproken hadden. Contract is door P&O opgemaakt en door directeur met wie ik gesprek voerde digitaal ondertekend...
01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: manager team
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: 6616 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~4137 ex IKB (is de verwachting)
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids, paar maanden geleden verhuisd. Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nieuwe stap als manager dus leuk om kans te krijgen me hier te ontwikkelen. Komende 2/3 jaar wel onder de pannen
Fantasie is belangrijker dan kennis, want kennis is begrensd.
Uitstekende keuze geweest (tot nu toequote:
Oké, uiteindelijk gisteren getekend bij optie 2 met de kanttekening dat als het toch 'te veel, te snel' voelt ik er ook mee stop (hoef jaarcontract niet uit te dienen).
), voor mij de prima balans tussen gezonde druk en prestatiedrang en grote mate van vrijheid. Daarnaast ook als commissaris aangesteld bij een ambulancedienst. Erg leuk, want bij "de grootste van Nederland" heb ik een kleine twintig jaar rondgelopen als accountant en zowel mijn vak geleerd als de ambulancesector goed leren kennen. Nu bij een andere RAV dan toezichthouder. Leuk om de binding met de sector te houden (of weer te krijgen), het blijft een verschrikkelijk mooi vak en maatschappelijk belangrijk. En zo'n commissariaat is toch mooi op je cv. OT: voor het geld hoef je dat ook weer niet te doen, 5.000/jaar (vier vergaderingen plus eventuele crisisoverleggen).
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Heb je eigenlijk ooit nog wat van je eerste aanbod gehoord? Een reactie?quote:
[..]
Uitstekende keuze geweest (tot nu toe
Daarnaast ook als commissaris aangesteld bij een ambulancedienst. Erg leuk, want bij "de grootste van Nederland" heb ik een kleine twintig jaar rondgelopen als accountant en zowel mijn vak geleerd als de ambulancesector goed leren kennen. Nu bij een andere RAV dan toezichthouder. Leuk om de binding met de sector te houden (of weer te krijgen), het blijft een verschrikkelijk mooi vak en maatschappelijk belangrijk. En zo'n commissariaat is toch mooi op je cv. OT: voor het geld hoef je dat ook weer niet te doen, 5.000/jaar (vier vergaderingen plus eventuele crisisoverleggen).
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |