WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Oh. Dat had ik gemist. Maar ik ben ook alweer even weg uit de ggz (naar jeugdzorg) en daar kom ik eigenlijk uberhaupt geen KP’ers tegen.quote:Op vrijdag 26 januari 2024 21:54 schreef Clubsoda het volgende:
[..]
Jawel hoor, de Kamer Specialisten maakt zich al een poos hard voor inschaling van specialisten in 75. In de GGZ is dan inmiddels eigenlijk voor alle vacatures zo, daarbuiten veel minder nog helaas.
Even een selectieve quote, maar dit stukje is niet zorg-specifiek. Aan de ene kant is zo vroeg mogelijk op RSP 100 zitten gunstig (want eerder een hoger salaris). Aan de andere kant betekent het ook langer financieel geen doorgroei meer (even aannemende dat er geen maatwerk toegepast wordt). Ik zit al jaren aan mijn max (voor deze schaal bij deze werkgever, los van cao-verhoginkjes). Het frustreert mij van tijd tot tijd wel, jaquote:Op vrijdag 26 januari 2024 21:31 schreef silliegirl het volgende:
Is het nog wel motiverend als je in je laatste trede zit trouwens? Ik kom daar over een paar jaar ook, ik kijk daar nog niet heel erg naar uit…
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Een update. Gezien ik 2 cao verhogingen van 2,5% krijg is het pp 1-10-2024 zodat het langer relevant blijft.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: VVT;
02: Functie: Vastgoed deskundige;
03: Opleiding: TU Bouwkunde en daarna nog een MBA die door de zaak betaald is;
04: Leeftijd: 38;
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36;
06: Aantal vakantiedagen: 30;
07: 13e maand: 100%;
08: Bruto maand salaris: ¤5770;
09: Netto maand salaris: ¤3695;
10: Overuren betaald: officieel wel maar ik doe TVT;
11: Werkervaring: 12 jaar;
12: Goodies: Wat fisc free dingen;
13: Tevreden?: Ja en nee. Ik zit aan het eind van de schaal en een hogere schaal is geblokkeerd door de RvB. Dat maakt dat ik nogal overgekwalificeerd ben en dat uit zich ook in de productieve uren. Ik kan dit werk met 2 vingers in de neus in 1 dag per week doen. Gevolg is dat ik mij eigenlijk verveel en ik het verleerd ben om hard te werken. Positieve punt is wel dat ik al mijn prive zaken tijdens werktijd oplos en ik ondanks het oke salaris en ik niet naar mijn uitgaven kijk toch ¤1500 per maand over hou om te sparen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper. De enige mogelijkheid is mijn leidinggevende op te volgen en daarna RvB.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: VVT;
02: Functie: Vastgoed deskundige;
03: Opleiding: TU Bouwkunde en daarna nog een MBA die door de zaak betaald is;
04: Leeftijd: 38;
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36;
06: Aantal vakantiedagen: 30;
07: 13e maand: 100%;
08: Bruto maand salaris: ¤5770;
09: Netto maand salaris: ¤3695;
10: Overuren betaald: officieel wel maar ik doe TVT;
11: Werkervaring: 12 jaar;
12: Goodies: Wat fisc free dingen;
13: Tevreden?: Ja en nee. Ik zit aan het eind van de schaal en een hogere schaal is geblokkeerd door de RvB. Dat maakt dat ik nogal overgekwalificeerd ben en dat uit zich ook in de productieve uren. Ik kan dit werk met 2 vingers in de neus in 1 dag per week doen. Gevolg is dat ik mij eigenlijk verveel en ik het verleerd ben om hard te werken. Positieve punt is wel dat ik al mijn prive zaken tijdens werktijd oplos en ik ondanks het oke salaris en ik niet naar mijn uitgaven kijk toch ¤1500 per maand over hou om te sparen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper. De enige mogelijkheid is mijn leidinggevende op te volgen en daarna RvB.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik heb beetje hetzelfde.quote:
Een update. Gezien ik 2 cao verhogingen van 2,5% krijg is het pp 1-10-2024 zodat het langer relevant blijft.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: VVT;
02: Functie: Vastgoed deskundige;
03: Opleiding: TU Bouwkunde en daarna nog een MBA die door de zaak betaald is;
04: Leeftijd: 38;
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36;
06: Aantal vakantiedagen: 30;
07: 13e maand: 100%;
08: Bruto maand salaris: ¤5770;
09: Netto maand salaris: ¤3695;
10: Overuren betaald: officieel wel maar ik doe TVT;
11: Werkervaring: 12 jaar;
12: Goodies: Wat fisc free dingen;
13: Tevreden?: Ja en nee. Ik zit aan het eind van de schaal en een hogere schaal is geblokkeerd door de RvB. Dat maakt dat ik nogal overgekwalificeerd ben en dat uit zich ook in de productieve uren. Ik kan dit werk met 2 vingers in de neus in 1 dag per week doen. Gevolg is dat ik mij eigenlijk verveel en ik het verleerd ben om hard te werken. Positieve punt is wel dat ik al mijn prive zaken tijdens werktijd oplos en ik ondanks het oke salaris en ik niet naar mijn uitgaven kijk toch ¤1500 per maand over hou om te sparen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper. De enige mogelijkheid is mijn leidinggevende op te volgen en daarna RvB.
Zelfde salaris als jij ongeveer, vrijdag vrij, kan mijn werk makkelijk aan. Ik hoef ook niet hard te werken. Soms denk ik wel eens van ga toch verder kijken of meer taken op je nemen, maar anderzijds heb ik zoiets waarom? Is het erg om rustig aan te doen?
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Mijn brein wordt niet meer voldoende geprikkeld dus rustig aan doen ben ik voor maar dit is overdreven. Ik kan wel meer taken doen maar dat is meer van administratieve aard en daar heb ik een hekel aan. Tijdens het thuiswerken sta ik vaak pas om 10 uur op, check mijn mail ga daarna een hele dag op pad om aan het einde van de dag nog wat te doen. Mijn beoordelingen zijn buitengewoon goed maar ergens klopt dit niet.quote:Op dinsdag 30 januari 2024 10:04 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik heb beetje hetzelfde.
Zelfde salaris als jij ongeveer, vrijdag vrij, kan mijn werk makkelijk aan. Ik hoef ook niet hard te werken. Soms denk ik wel eens van ga toch verder kijken of meer taken op je nemen, maar anderzijds heb ik zoiets waarom? Is het erg om rustig aan te doen?
Punt is dan wat moet ik dan gaan doen? De verachting is dat ik bij elk werk er na een jaar zo inzit.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Een bore-out moet je echt zien te voorkomen.quote:
Ik heb beetje hetzelfde.
Zelfde salaris als jij ongeveer, vrijdag vrij, kan mijn werk makkelijk aan. Ik hoef ook niet hard te werken. Soms denk ik wel eens van ga toch verder kijken of meer taken op je nemen, maar anderzijds heb ik zoiets waarom? Is het erg om rustig aan te doen?
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
Wat houdt iedereen hier netto weinig over lijkt het? Ik zit op 4300 bruto en krijg 3200 netto. Is mijn werkgever te vrijgevig?quote:
Een update. Gezien ik 2 cao verhogingen van 2,5% krijg is het pp 1-10-2024 zodat het langer relevant blijft.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: VVT;
02: Functie: Vastgoed deskundige;
03: Opleiding: TU Bouwkunde en daarna nog een MBA die door de zaak betaald is;
04: Leeftijd: 38;
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36;
06: Aantal vakantiedagen: 30;
07: 13e maand: 100%;
08: Bruto maand salaris: ¤5770;
09: Netto maand salaris: ¤3695;
10: Overuren betaald: officieel wel maar ik doe TVT;
11: Werkervaring: 12 jaar;
12: Goodies: Wat fisc free dingen;
13: Tevreden?: Ja en nee. Ik zit aan het eind van de schaal en een hogere schaal is geblokkeerd door de RvB. Dat maakt dat ik nogal overgekwalificeerd ben en dat uit zich ook in de productieve uren. Ik kan dit werk met 2 vingers in de neus in 1 dag per week doen. Gevolg is dat ik mij eigenlijk verveel en ik het verleerd ben om hard te werken. Positieve punt is wel dat ik al mijn prive zaken tijdens werktijd oplos en ik ondanks het oke salaris en ik niet naar mijn uitgaven kijk toch ¤1500 per maand over hou om te sparen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper. De enige mogelijkheid is mijn leidinggevende op te volgen en daarna RvB.
je draagt waarschijnlijk niks bij aan een pensioen, je werkgever draagt dan waarschijnlijk ook niks of weinig bij aan jouw pensioen.quote:
[..]
Wat houdt iedereen hier netto weinig over lijkt het? Ik zit op 4300 bruto en krijg 3200 netto. Is mijn werkgever te vrijgevig?
Ik draag 8,33% af van mijn bruto salaris aan mijn pensioenpot, werkgever gooit daar nog 16,67% bij, dus een flink zak geld. Zeker waard om even uit te zoeken, want voordat je het weet kijk je tegen een groot pensioengat aan.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Zoals hierboven gezegd kan het een pensioenissue zijn, maar misschien tel je ook reiskostenvergoeding bij je netto salaris?quote:
[..]
Wat houdt iedereen hier netto weinig over lijkt het? Ik zit op 4300 bruto en krijg 3200 netto. Is mijn werkgever te vrijgevig?
Net dit even berekend met een berekentool en bij 4300 bruto is je salaris netto 3241,67. Heb onderstaande tool gebruikt:quote:
[..]
Wat houdt iedereen hier netto weinig over lijkt het? Ik zit op 4300 bruto en krijg 3200 netto. Is mijn werkgever te vrijgevig?
https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.html
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
En dan heb je dus geen pensioenpremie, geen reiskostenvergoeding, wga gat verzekering, thuiswerkvergoeding etc meegenomen.quote:
[..]
Net dit even berekend met een berekentool en bij 4300 bruto is je salaris netto 3241,67. Heb onderstaande tool gebruikt:
https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.html
Auto van de zaak ook een flinke impact op het netto.
Kortom zonder de loonstrook met het bruto netto traject te zien, blijft het een beetje appels met peren vergelijken hier.
Ik heb je lief mijn hele leven
Och, ik vul wat ik heb daar in en het komt altijd precies uitquote:
[..]
En dan heb je dus geen pensioenpremie, geen reiskostenvergoeding, wga gat verzekering, thuiswerkvergoeding etc meegenomen.
Auto van de zaak ook een flinke impact op het netto.
Kortom zonder de loonstrook met het bruto netto traject te zien, blijft het een beetje appels met peren vergelijken hier.
Dus de tool klopt aardig.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Pensioenpremie van ¤660 en mijn werkgever verdubbelt dat.quote:
[..]
Wat houdt iedereen hier netto weinig over lijkt het? Ik zit op 4300 bruto en krijg 3200 netto. Is mijn werkgever te vrijgevig?
Plus nog een WGA hiaat premie van ¤6 en een Loyalis extra jaar WW premie van ¤18.
Dat is overigens wel erg hoog (~12%) en ben er zelf ook minder blij mee dat er zoveel geld vast staat richting de toekomst. Geld is nu handiger nu ik nog een hypotheek moet betalen dan wanneer ik met pensioen mag op mijn 72 en geen hypotheek meer heb. Ik hou dan bijna hetzelfde netto salaris.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dat is ook exact de valkuil; al snap ik hem wel hoor. Op dit moment is het handiger voor nu maar als je straks 72 bent wil je niet dat je, zelfs met een afgeloste hypotheek, geld te kort komt. Juist het geld wat je nu investeert heeft tijd om te groeien, het geld wat je investeert als je 60 bent heeft dat niet meer. Zelfs al zou de 2000 euro per maand zijn wat je inlegt, die 660 euro van nu heeft meer impact. (Disclaimer, ik heb geen idee hoe oud je nu bent).quote:
[..]
Dat is overigens wel erg hoog (~12%) en ben er zelf ook minder blij mee dat er zoveel geld vast staat richting de toekomst. Geld is nu handiger nu ik nog een hypotheek moet betalen dan wanneer ik met pensioen mag op mijn 72 en geen hypotheek meer heb.
De waarheid ligt ergens in het midden; in ieder geval in de spreiding van middelen.
Ik vind pensioenpremie bij uitstek een van de belangrijkste secundaire voorwaarden en verbaas me er vaak over hoe laag dat juist is bij sommige mensen. Nu heb ik een wat gunstigere verdeling (ik betaal 30% van de premie zelf, 70% door de werkgever) en bouw nu ruim 1600 per maand op. Mocht ik ooit overstappen van werkgever, dan vermoed ik dat dit de belangrijkste onderhandeling wordt. Voor mij is dat net zo goed salaris, alleen dan uitgesteld salaris.
Nee mee eens maar 12% vind ik wel heel erg aan de hoge kant. Dat is 1,5 maandsalaris per jaar voor iets wat ik op mijn 72ste krijg. Dat is nog 34 jaar weg en het is maar de vraag of ik dat ga halen veel mensen sterven al voor die leeftijd.quote:
[..]
Dat is ook exact de valkuil; al snap ik hem wel hoor. Op dit moment is het handiger voor nu maar als je straks 72 bent wil je niet dat je, zelfs met een afgeloste hypotheek, geld te kort komt. Juist het geld wat je nu investeert heeft tijd om te groeien, het geld wat je investeert als je 60 bent heeft dat niet meer. Zelfs al zou de 2000 euro per maand zijn wat je inlegt, die 660 euro van nu heeft meer impact. (Disclaimer, ik heb geen idee hoe oud je nu bent).
De waarheid ligt ergens in het midden; in ieder geval in de spreiding van middelen.
Ik vind pensioenpremie bij uitstek een van de belangrijkste secundaire voorwaarden en verbaas me er vaak over hoe laag dat juist is bij sommige mensen. Nu heb ik een wat gunstigere verdeling (ik betaal 30% van de premie zelf, 70% door de werkgever) en bouw nu ruim 1600 per maand op. Mocht ik ooit overstappen van werkgever, dan vermoed ik dat dit de belangrijkste onderhandeling wordt. Voor mij is dat net zo goed salaris, alleen dan uitgesteld salaris.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik zit ook al jaren aan mijn max. Ik vind nog steeds dat ik veel krijg voor wat er van me gevraagd wordt, heb ik eerlijk gezegd weinig frustratie van.quote:
[..]
Even een selectieve quote, maar dit stukje is niet zorg-specifiek. Aan de ene kant is zo vroeg mogelijk op RSP 100 zitten gunstig (want eerder een hoger salaris). Aan de andere kant betekent het ook langer financieel geen doorgroei meer (even aannemende dat er geen maatwerk toegepast wordt). Ik zit al jaren aan mijn max (voor deze schaal bij deze werkgever, los van cao-verhoginkjes). Het frustreert mij van tijd tot tijd wel, ja
Zal anders zijn als je aan je max toch eigenlijk te weinig verdient om prettig van te leven.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Oh, mijn geldelijke beloning is voldoende om van te leven en ik deel met je dat het dan makkelijker is om niet verhoogd te worden op basis van prestatie (dus geen periodiek, maar wel de cao-verhogingen). Het is momenteel ook geen dealbreaker, maar van tijd tot tijd baal ik ervan. Bijvoorbeeld als de jaarlijkse beoordelingscyclus is en een prima beoordeling bij een spreekwoordelijk schouderklopje blijft. Dat is ook waardering, maar toch andersquote:
[..]
Ik zit ook al jaren aan mijn max. Ik vind nog steeds dat ik veel krijg voor wat er van me gevraagd wordt, heb ik eerlijk gezegd weinig frustratie van.
Zal anders zijn als je aan je max toch eigenlijk te weinig verdient om prettig van te leven.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
CAO onderhandelingen zijn klaar en mijn jaarlijkse beoordeling gehad, dus tijd voor een update.
7,8% erbij gekregen vanuit CAO.
Vanuit beoordelingsgesprek kwam er niks bij vanwege een gemiddelde beoordeling. Omdat ik aan einde schaal zit, zou een elke bovengemiddelde beoordeling ook geen salarisverhoging meer betekenen, slechts een eenmalige bonus.
Vanaf 2024:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: Dit jaar geen bonus gekregen
08: Bruto maand salaris: 8580 (2023), ~9250 (2024)
09: Netto maand salaris: ~5195
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12,5 jaar
12: Goodies: Goede pensioenbijdrage van werkgever + 750 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc, maximale belastingvrije thuiswerkvergoeding
13: Tevreden: Ja, nog steeds leuke functie en werkdruk was goed te doen afgelopen jaar.
Functie veranderd wel steeds lichtjes. In de kern nog steeds kwaliteitsmanager, maar steeds meer en meer tijd gaat zitten in ontwikkelen van nieuw glaswerk voor onze hoofdmerk en andere merken binnen onze portfolio. Daarnaast interne adviseur op gebied van duurzaamheid. Dit gaat voornamelijk over hoe we evenementen kunnen verduurzamen tot het beoordelen van duurzaamheidsclaims van leveranciers. Verder omdat ik zo langzamerhand de langstzittende in ons team, dus leid ik de discussie over het verbeteren van processen. Dit kan zijn hoe we intern de governance opzetten, tot de balans opnieuw vinden tussen regional/global sourcing.
Volgende stap zou een salarisgroep omhoog zijn, maar ik weet niet of dat gaat lukken of zou willen. Ben tevreden met salaris/werkdruk verhouding. Een salarisgroep omhoog zou de werkdruk verhogen zonder dat er veel bijkomt.
Totaal niet relevante milestone, maar zou wel leuk zijn om het te halen. Met vakantiegeld zou ik op 9991 uitkomen per maand, net niet de 5 cijfers
Grafiekje van laatste 12,5 jaar. Gemiddelde salarisstijging zit op 10,9% per jaar.
Vorige post:
7,8% erbij gekregen vanuit CAO.
Vanuit beoordelingsgesprek kwam er niks bij vanwege een gemiddelde beoordeling. Omdat ik aan einde schaal zit, zou een elke bovengemiddelde beoordeling ook geen salarisverhoging meer betekenen, slechts een eenmalige bonus.
Vanaf 2024:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: Dit jaar geen bonus gekregen
08: Bruto maand salaris: 8580 (2023), ~9250 (2024)
09: Netto maand salaris: ~5195
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12,5 jaar
12: Goodies: Goede pensioenbijdrage van werkgever + 750 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc, maximale belastingvrije thuiswerkvergoeding
13: Tevreden: Ja, nog steeds leuke functie en werkdruk was goed te doen afgelopen jaar.
Functie veranderd wel steeds lichtjes. In de kern nog steeds kwaliteitsmanager, maar steeds meer en meer tijd gaat zitten in ontwikkelen van nieuw glaswerk voor onze hoofdmerk en andere merken binnen onze portfolio. Daarnaast interne adviseur op gebied van duurzaamheid. Dit gaat voornamelijk over hoe we evenementen kunnen verduurzamen tot het beoordelen van duurzaamheidsclaims van leveranciers. Verder omdat ik zo langzamerhand de langstzittende in ons team, dus leid ik de discussie over het verbeteren van processen. Dit kan zijn hoe we intern de governance opzetten, tot de balans opnieuw vinden tussen regional/global sourcing.
Volgende stap zou een salarisgroep omhoog zijn, maar ik weet niet of dat gaat lukken of zou willen. Ben tevreden met salaris/werkdruk verhouding. Een salarisgroep omhoog zou de werkdruk verhogen zonder dat er veel bijkomt.
Totaal niet relevante milestone, maar zou wel leuk zijn om het te halen. Met vakantiegeld zou ik op 9991 uitkomen per maand, net niet de 5 cijfers
Grafiekje van laatste 12,5 jaar. Gemiddelde salarisstijging zit op 10,9% per jaar.
Vorige post:
quote:
Begin dit jaar:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Na het uiten van onvrede hebben we een extra 3% erbij gekregen vanaf juli. Reden dat van dat sommige collega's vlak voor corona 7,5% erbij kregen, en wij maar 1,5% omdat onze CAO net niet op tijd rond was. Er was beloofd dat na corona dit gelijk getrokken zou worden. Werkgever dacht dat met schaalophoging van 6%, waarbij je dan zakt in je schaal totdat je exact evenveel verdient, de juiste compensatie was. Je krijgt weliswaar wel meer ruimte voor groei, maar je schiet er weinig mee op als je hoog in schaal zit en stijging moeilijk is.
Deze 3% is stijging in je bestaande schaal (schaal schuift dus zelf niet mee omdat die al los 6% omhoog was gegaan). Ik kom nu boven het maximum van de schaal uit, maar als uitzondering wordt het toch gewoon verhoogd. Normaal als je boven het maximum uitkomt, wordt berekend wat dit zou opleveren in 1 jaar, en dat als lumpsum uitgekeerd krijgen. Dat is redelijk waardeloos, dus wel blij dat het als permanente salarisverhoging is doorgevoerd.
Vanaf Juli 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 41
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: Normaal geen bonus, maar dit jaar een voor het eerst een bonus van 5800 euro voor uitzonderlijke prestatie
08: Bruto maand salaris: ~8400
09: Netto maand salaris: ~4760
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Goede pensioenbijdrage van werkgever (circa 1450 door werkgever, zelf 700 inleg) Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
Heb eindelijk kunnen vinden wat nou de exacte bijdrage van de werkgever is voor mijn pensioen. Het zou 1/3-2/3 zijn, maar schijnbaar leggen zij nog eens 50 euro extra bij. 1450 euro pensioenbijdrage is mijn inziens erg goed, als je dit zelf zou moeten sparen, succes... Daarom dat pensioenen hier wel extra mogen worden benadrukt. Als extra puntje toevoegen in de lijst?Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
als ik de thuiswerkvergoeding erbij reken, kom ik ik wel op 5 cijfers uit per maandquote:
Het is maar hoe ik reken.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Kanttekening: dit is in Zwitserland, niet 100% te vergelijken met Nederland.
01: Bedrijfstak: Online Retail;
02: Functie: Teamleader software development;
03: Opleiding: BSc software engineering, bezig met MBA;
04: Leeftijd: 36;
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (flexibel per maand te veranderen tussen 80% en 100%);
06: Aantal vakantiedagen: 25;
07: 13e maand: 100%, echter, vakantiegeld bestaat niet in CH;
08: Bruto maand salaris: 10.450CHF (¤10.960);
09: Netto maand salaris: 8.670CHF (¤9.100);
10: Overuren betaald: Ja. 1:1 of TVT, door mij te bepalen;
11: Werkervaring: ~14 jaar;
12: Goodies: Inkoopsprijzen op het gehele assortiment, varieert tussen 5 en 50% korting;
13: Tevreden?: Mwoah. Salaris is net beneden marktconform in Zwitserland en werk is niet bijster interessant meer, maar de secondaire condities en werkomgeving maken het nog net waard om even te blijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, tenzij er een head of engineering vertrekt.
01: Bedrijfstak: Online Retail;
02: Functie: Teamleader software development;
03: Opleiding: BSc software engineering, bezig met MBA;
04: Leeftijd: 36;
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (flexibel per maand te veranderen tussen 80% en 100%);
06: Aantal vakantiedagen: 25;
07: 13e maand: 100%, echter, vakantiegeld bestaat niet in CH;
08: Bruto maand salaris: 10.450CHF (¤10.960);
09: Netto maand salaris: 8.670CHF (¤9.100);
10: Overuren betaald: Ja. 1:1 of TVT, door mij te bepalen;
11: Werkervaring: ~14 jaar;
12: Goodies: Inkoopsprijzen op het gehele assortiment, varieert tussen 5 en 50% korting;
13: Tevreden?: Mwoah. Salaris is net beneden marktconform in Zwitserland en werk is niet bijster interessant meer, maar de secondaire condities en werkomgeving maken het nog net waard om even te blijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, tenzij er een head of engineering vertrekt.
Als je wil vergelijken met Nederland, kan je kijken naar de koopkrachtpariteit. Dan doet Zwitserland het (ondanks de hogere prijzen in combinatie met de hogere lonen) toch nog wat beter dan NL wat betreft gemiddelde koopkracht (Zwitserland 5e en Nederland gedeelde 11e plaats). Maar dat ze daar op ¤ 10.960 euro maar ¤ 1.860 aan belasting en premies inhouden, dat is wel een groot verschil met NL zegquote:
Kanttekening: dit is in Zwitserland, niet 100% te vergelijken met Nederland.
01: Bedrijfstak: Online Retail;
02: Functie: Teamleader software development;
03: Opleiding: BSc software engineering, bezig met MBA;
04: Leeftijd: 36;
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (flexibel per maand te veranderen tussen 80% en 100%);
06: Aantal vakantiedagen: 25;
07: 13e maand: 100%, echter, vakantiegeld bestaat niet in CH;
08: Bruto maand salaris: 10.450CHF (¤10.960);
09: Netto maand salaris: 8.670CHF (¤9.100);
10: Overuren betaald: Ja. 1:1 of TVT, door mij te bepalen;
11: Werkervaring: ~14 jaar;
12: Goodies: Inkoopsprijzen op het gehele assortiment, varieert tussen 5 en 50% korting;
13: Tevreden?: Mwoah. Salaris is net beneden marktconform in Zwitserland en werk is niet bijster interessant meer, maar de secondaire condities en werkomgeving maken het nog net waard om even te blijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, tenzij er een head of engineering vertrekt.
over geld en inkomen wordt het meest gelogen,iemand die zeer vermogend is praat hier niet over,het zijn vaak de gasten die een beetje interessant willen doen,en door eigen onderzoek schrik je je soms kapot,kom je erachter dat ze nog een week in de maand over hebben.quote:
[..]
als ik de thuiswerkvergoeding erbij reken, kom ik ik wel op 5 cijfers uit per maand
impliceer je dat mijn post gelogen is?quote:
[..]
over geld en inkomen wordt het meest gelogen,iemand die zeer vermogend is praat hier niet over,het zijn vaak de gasten die een beetje interessant willen doen,en door eigen onderzoek schrik je je soms kapot,kom je erachter dat ze nog een week in de maand over hebben.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |