[FOK! Salaris-topic 2024] Veel geld voor weinig uren?

quote:

Op donderdag 25 januari 2024 21:25 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Laatste offtopic vraag:
Was het niet vooral moeilijk in te komen door de prijs en beperkt beschikbare zorg budgetten?

De vraag is niet voor mij denk ik want ben geen GZ-psycholoog zoals Silliegirl. Wel veel mee gewerkt.

Maar er is een beperkt aantal opleidingsplaatsen, met selectie ervoor. En ook moet er budget en andere resources zoals tijd zijn vanuit vaak deels jezelf en deels de werkgever.
Dat heeft dus ook wel met zorgbudgetten te maken ja. Al is er een tekort aan GZ-psychologen en ik ken eigenlijk door de selectie en opleiding alleen maar hele goeie kundige mensen die dat werk doen

quote:

Op donderdag 25 januari 2024 21:40 schreef Sport_Life het volgende:
Klein stapje terug gedaan naar 32u ivm druk gezin (3 jonge kinderen).
En 32u bevalt eigenlijk wel erg goed .

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Zou je weer meer uren willen werken als je kinderen groter zijn denk je?

Ik ga binnenkort 4x9 werken, met kind van 7 wel fijn, maar geloof ook niet dat ik ooit nog weer 40 of meer contractueel zou willen werken

quote:

Op donderdag 25 januari 2024 22:06 schreef Molo het volgende:

[..]
Zou je weer meer uren willen werken als je kinderen groter zijn denk je?

Ik ga binnenkort 4x9 werken, met kind van 7 wel fijn, maar geloof ook niet dat ik ooit nog weer 40 of meer contractueel zou willen werken

Ik denk niet dat ik weer terug ga naar 40uur, we hebben het financieel ook niet nodig.
Ik denk inderdaad dat ik naar 36uur ga als de kinderen wat ouder zijn.

Mijn vrouw werkt 28u (als adviseur) en is daar helemaal happy mee.
Kinderen hoeven hierdoor niet naar de opvang. (1 dag bij opa en oma).

[ Bericht 4% gewijzigd door Sport_Life op 25-01-2024 22:20:27 ]

quote:

Op donderdag 25 januari 2024 22:05 schreef Molo het volgende:

[..]
De vraag is niet voor mij denk ik want ben geen GZ-psycholoog zoals Silliegirl. Wel veel mee gewerkt.

Maar er is een beperkt aantal opleidingsplaatsen, met selectie ervoor. En ook moet er budget en andere resources zoals tijd zijn vanuit vaak deels jezelf en deels de werkgever.
Dat heeft dus ook wel met zorgbudgetten te maken ja. Al is er een tekort aan GZ-psychologen en ik ken eigenlijk door de selectie en opleiding alleen maar hele goeie kundige mensen die dat werk doen

Je hebt gelijk. Moest inderdaad naar @Silliegirl. Thnx voor het antwoord

quote:

Op donderdag 25 januari 2024 21:40 schreef Sport_Life het volgende:
Klein stapje terug gedaan naar 32u ivm druk gezin (3 jonge kinderen).
En 32u bevalt eigenlijk wel erg goed .

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Netjes, ik zit op plm 4k bruto als Assistent Finance Manager en ik werk gewoon 40 uur.

Ben overigens wel 34 met "slechts" 8 jaar Finance-werkervaring en heb mijn Hbo niet afgemaakt, wellicht werkt dat ook niet in mijn voordeel

01: Bedrijfstak: zorg
02: Functie: gespecialiseerd verpleegkundige
03: Opleiding: HBO + 1 jaar specialisatie
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja 100%
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: ~3k
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: ~12jaar
12: Goodies: werktelefoon, laptop & leaseauto
13: Tevreden?: Zeker. Leuk werk en leuke collega's
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig, bijna uit mijn schaal gegroeid, als ik wil doorgroeien komt daar een 2 jarige opleiding bij op master niveau. sowieso mogen de salarissen flink omhoog in de zorgsector

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 00:36 schreef Irritatie100 het volgende:

[..]
Netjes, ik zit op plm 4k bruto als Assistent Finance Manager en ik werk gewoon 40 uur.

Ben overigens wel 34 met "slechts" 8 jaar Finance-werkervaring en heb mijn Hbo niet afgemaakt, wellicht werkt dat ook niet in mijn voordeel

Functienamen zeggen niet zoveel, assistent finance manager gaat van facturen boeken tot financieel eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten.

Hbo voegt wel veel toe denk ik, dus als ik jou was zou ik dat wel een keer afmaken.

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 08:56 schreef Sport_Life het volgende:

[..]
Functienamen zeggen niet zoveel, assistent finance manager gaat van facturen boeken tot financieel eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten.

Hbo voegt wel veel toe denk ik, dus als ik jou was zou ik dat wel een keer afmaken.

Ik doe vooral controllings werkzaamheden, ben verantwoordelijk voor de rapportages en maandafsluiting, ondersteun credit control en heb de leiding over het team (dat erg klein is trouwens) voor de dagelijkse dingen omdat de Finance Manager (die financieel eindverantwoordelijk is en het personeelsbeleid zoals contractverlengingen, personeel aannemen etc doet) in Engeland gestationeerd is.

Hbo afmaken heb ik zeker aan zitten denken, ik heb dat nooit afgemaakt door mentale problemen die ik inmiddels prima onder controle heb, maar ik heb het gewoon te druk, zeker ook omdat over ongeveer een maand er een baby aan komt.
Daarbij heb ik me wel eens verdiept in de deeltijdopleiding Bedrijfseconomie bij de Hogeschool waar ik ooit begonnen ben als voltijdstudent, maar daar zitten teveel haken en ogen aan. Ze willen onder andere dat je een overeenkomst sluit met je werkgever zodat je daar allerlei onderzoeken kan gaan doen, zonder die overeenkomst mag je niet beginnen aan de studie en dat is iets waar mijn werkgever niet voor open staat. Bovendien heb ik ooit in (uit m'n hoofd gezegd) 2010 mijn propedeuse gehaald en in 2012 voor het laatst aan heel aantal vakken (jaar 2 had ik vrij volledig afgerond en jaar 3 voor ongeveer de helft) maar dat is zolang geleden dat ik geen vrijstellingen meer kan krijgen. En om nou weer helemaal overnieuw te beginnen en te moeten leren hoe ik een balans moet opstellen en hoe de journaalpost van een verkoop in elkaar zit, tja..... Dan heb ik heel sterk het gevoel dat ik op een punt zit dat mijn werkervaring veel meer toevoegt dan een papiertje.

En ik ben denk ik ook te loyaal joh. 5 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als facturenboeker voor 2.5k, anderhalf jaar geleden promotie gemaakt naar team lead (wat in de praktijk betekende dat ik controlling ging doen) voor 3.3k en 2 maanden geleden naar assistent manager voor 4k dus ik groei hier wel mooi en heb het naar mijn zin. Maar voor de echte klappers moet ik natuurlijk veel meer hoppen..

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 09:44 schreef Irritatie100 het volgende:

[..]
Ik doe vooral controllings werkzaamheden, ben verantwoordelijk voor de rapportages en maandafsluiting, ondersteun credit control en heb de leiding over het team (dat erg klein is trouwens) voor de dagelijkse dingen omdat de Finance Manager (die financieel eindverantwoordelijk is en het personeelsbeleid zoals contractverlengingen, personeel aannemen etc doet) in Engeland gestationeerd is.

Hbo afmaken heb ik zeker aan zitten denken, ik heb dat nooit afgemaakt door mentale problemen die ik inmiddels prima onder controle heb, maar ik heb het gewoon te druk, zeker ook omdat over ongeveer een maand er een baby aan komt.
Daarbij heb ik me wel eens verdiept in de deeltijdopleiding Bedrijfseconomie bij de Hogeschool waar ik ooit begonnen ben als voltijdstudent, maar daar zitten teveel haken en ogen aan. Ze willen onder andere dat je een overeenkomst sluit met je werkgever zodat je daar allerlei onderzoeken kan gaan doen, zonder die overeenkomst mag je niet beginnen aan de studie en dat is iets waar mijn werkgever niet voor open staat. Bovendien heb ik ooit in (uit m'n hoofd gezegd) 2010 mijn propedeuse gehaald en in 2012 voor het laatst aan heel aantal vakken (jaar 2 had ik vrij volledig afgerond en jaar 3 voor ongeveer de helft) maar dat is zolang geleden dat ik geen vrijstellingen meer kan krijgen. En om nou weer helemaal overnieuw te beginnen en te moeten leren hoe ik een balans moet opstellen en hoe de journaalpost van een verkoop in elkaar zit, tja..... Dan heb ik heel sterk het gevoel dat ik op een punt zit dat mijn werkervaring veel meer toevoegt dan een papiertje.

En ik ben denk ik ook te loyaal joh. 5 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als facturenboeker voor 2.5k, anderhalf jaar geleden promotie gemaakt naar team lead (wat in de praktijk betekende dat ik controlling ging doen) voor 3.3k en 2 maanden geleden naar assistent manager voor 4k dus ik groei hier wel mooi en heb het naar mijn zin. Maar voor de echte klappers moet ik natuurlijk veel meer hoppen..

Ik heb ook deeltijd hbo gedaan, afgerond in 2013. Ik werkte destijds ook in het buitenland dus was er niet vaak , en als ik er wel was dan ging ik halverwege de les uit om nog een ander vak mee te pakken dat gelijktijdig werd gegeven (van jaar eerder of later). Uiteindelijk in 4 jaar gehaald.

Ik denk dat jij met veel vrijstellingen in 2-3 jaar (incl scriptie) het papiertje kan halen. Het vak Bedrijfsadministratie voegt inderdaad weinig toe, maar vakken als belastingrecht, rechten, AOIC, etc voegen m.i. wel wat toe en zijn ook interessant.

Met een kindje gaat t wel lastiger ..

quote:

Op donderdag 25 januari 2024 20:02 schreef PietjePuk2000 het volgende:

[..]
Verdien je zoveel als psycholoog ja? Is dat overal zo?

De salarissen verschillende psychologische beroepen (GZ-psycholoog psychotherapeut of specialist) zijn over het algemeen vastgelegd in de CAO's van de verschillende sectoren (bijvoorbeeld jeugdzorg, ggz, algemene of academische ziekenhuizen etc). Er zitten wel wat verschillen tussen die CAO's (specialisten zitten bijvoorbeeld in de ggz een hele schaal hoger dan in ziekenhuizen) en flinke verschillen in de tredes in een schaal natuurlijk maar over het algemeen is het behoorlijk gelijk getrokken.

Bij master psychologen zal het minder gereguleerd zijn, dat is immers geen beschermde titel en dus minder gereguleerd.

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 09:56 schreef Sport_Life het volgende:

[..]
Ik heb ook deeltijd hbo gedaan, afgerond in 2013. Ik werkte destijds ook in het buitenland dus was er niet vaak , en als ik er wel was dan ging ik halverwege de les uit om nog een ander vak mee te pakken dat gelijktijdig werd gegeven (van jaar eerder of later). Uiteindelijk in 4 jaar gehaald.

Ik denk dat jij met veel vrijstellingen in 2-3 jaar (incl scriptie) het papiertje kan halen. Het vak Bedrijfsadministratie voegt inderdaad weinig toe, maar vakken als belastingrecht, rechten, AOIC, etc voegen m.i. wel wat toe en zijn ook interessant.

Met een kindje gaat t wel lastiger ..

Zal er zeker nog eens induiken!

Misschien interressant om het eens voor een ander land te zien. Ik werk in Duitsland.

Heb ontslag genomen, weliswaar nog geen nieuwe baan maar wel op zoek. Dus wellich quote ik mezelf over 2 maandjes ter vergelijking.

NU:
01: Bedrijfstak: Mobiliteit/Autoverhuur, wereldwijd actief.
02: Functie: Senior Product Manager
03: Opleiding: International Business & Management (HBO Bachelor)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee, "vertrauensarbeitszeit" betekent dat ik theoretisch uren zelf kan compenseren
11: Werkervaring: 9 jaar, waarvan nu 2-3 in product management, daarvoor online marketing/e-commerce.
12: Goodies: Gym op kantoor (gebruik ik niet), yoga lessen op kantoor (gebruik ik niet), kortingskaart voor toerismesector (geeft mij vaak 50% korting op ICE verbindingen, dus voor 70 euro op en neer naar Nederland, dat ga ik wel missen.). Verder wel vaak bedrijfsborrels en grotere feesten.
13: Tevreden?: Niet meer, daarom ook ontslag genomen zonder wat nieuws te hebben.
14: (Door)Groei mogelijkheden: In principe wel, als het management een beetje normaal zou doen.

quote:

Op donderdag 25 januari 2024 22:05 schreef Molo het volgende:

[..]
De vraag is niet voor mij denk ik want ben geen GZ-psycholoog zoals Silliegirl. Wel veel mee gewerkt.

Maar er is een beperkt aantal opleidingsplaatsen, met selectie ervoor. En ook moet er budget en andere resources zoals tijd zijn vanuit vaak deels jezelf en deels de werkgever.
Dat heeft dus ook wel met zorgbudgetten te maken ja. Al is er een tekort aan GZ-psychologen en ik ken eigenlijk door de selectie en opleiding alleen maar hele goeie kundige mensen die dat werk doen

In 2020 is er wel e.a. in veranderd! De overheidssubsidie is, mede door een tekort een gz-psychologen, toen fors verhoogd. Daarbij zijn ook de regels gewijzigd: kosten zijn volledig voor de werkgever, evenals de lestijd die als werktijd moet worden aangemerkt. Dan doe je nog een hoop in eigen tijd aan opdrachten en literatuurstudie, maar toch..

De selectieprocedure is wel inderdaad vrij streng, mede doordat er veel meer kandidaten zijn dan plekken. Want ondanks uitgebreide subsidie voor een plek, zijn er niet méér plekken gekomen.

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:07 schreef silliegirl het volgende:

[..]
In 2020 is er wel e.a. in veranderd! De overheidssubsidie is, mede door een tekort een gz-psychologen, toen fors verhoogd. Daarbij zijn ook de regels gewijzigd: kosten zijn volledig voor de werkgever, evenals de lestijd die als werktijd moet worden aangemerkt. Dan doe je nog een hoop in eigen tijd aan opdrachten en literatuurstudie, maar toch..

De selectieprocedure is wel inderdaad vrij streng, mede doordat er veel meer kandidaten zijn dan plekken. Want ondanks uitgebreide subsidie voor een plek, zijn er niet méér plekken gekomen.

Goeie veranderingen! Meer plekken om ook echt te faciliteren zou wel handig zijn geweest, maar goed, stap voor stap zeg maar

[ Bericht 0% gewijzigd door Molo op 26-01-2024 21:18:09 ]

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 10:27 schreef Clubsoda het volgende:

[..]
De salarissen verschillende psychologische beroepen (GZ-psycholoog psychotherapeut of specialist) zijn over het algemeen vastgelegd in de CAO's van de verschillende sectoren (bijvoorbeeld jeugdzorg, ggz, algemene of academische ziekenhuizen etc). Er zitten wel wat verschillen tussen die CAO's (specialisten zitten bijvoorbeeld in de ggz een hele schaal hoger dan in ziekenhuizen) en flinke verschillen in de tredes in een schaal natuurlijk maar over het algemeen is het behoorlijk gelijk getrokken.

Bij master psychologen zal het minder gereguleerd zijn, dat is immers geen beschermde titel en dus minder gereguleerd.

Meeeh dat laatste is niet helemaal waar hoor. Psycholoog is geen beschermde titel, maar geen werkgever die je zonder master diploma gaat aannemen. En daarbij moeten binnen de jeugdzorg ook alle masterpsycholgen geregistreerd zijn (skj) en daarvoor verplicht bij- en nascholen.

In alle cao’s die ik ken, zitten de masterpsychologen doorgaans in een schaal met salaris rond 3800-5800 bruto. De gz’ers een schaal hoger (4200-6600) en de KP’ers (klinisch psychologen, dat is na de gz-opleiding nog is 4 jaar opleiding) nog weer een schaal hoger (4800-7500). Die bedragen zijn overigens nogal ruw, want inderdaad: nuance verschillen per cao. En inschaling in waar je zit is op basis van ervaringsjaren (en oke, eenmaal als gz’er ook wel goed onderhandelen

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:16 schreef silliegirl het volgende:

[..]
Meeeh dat laatste is niet helemaal waar hoor. Psycholoog is geen beschermde titel, maar geen werkgever die je zonder master diploma gaat aannemen. En daarbij moeten binnen de jeugdzorg ook alle masterpsycholgen geregistreerd zijn (skj) en daarvoor verplicht bij- en nascholen.

In alle cao’s die ik ken, zitten de masterpsychologen doorgaans in een schaal met salaris rond 3800-5800 bruto. De gz’ers een schaal hoger (4200-6600) en de KP’ers (klinisch psychologen, dat is na de gz-opleiding nog is 4 jaar opleiding) nog weer een schaal hoger (4800-7500).

Ik zie nog weleens mensen in heet bedrijfsleven voorbij komen die zich psycholoog noemen en de HBO of zelfs LOI versie hebben gedaan
Ook bij coachingstrajecten en arbeidsre-integratie worden mensen weleens zo ingezet met die titel.
Vind ik wat van

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:19 schreef Molo het volgende:

[..]
Ik zie nog weleens mensen in heet bedrijfsleven voorbij komen die zich psycholoog noemen en de HBO of zelfs LOI versie hebben gedaan
Ook bij coachingstrajecten en arbeidsre-integratie worden mensen weleens zo ingezet met die titel.
Vind ik wat van

Ik ook, vind ik heel veel van. Maar dan heb je het doorgaans niet over mensen in een klinische functie, maar meer assessments, marketing, hr.. (Hoop ik 🤪). En ik ben allergisch voor coaches, die mensen doen redelijk vaak meer kwaad dan goed.

Maar goed, goede nuance: mijn bericht wat je quote betreft mensen die echt binnen de “grotere” gezondheidssectoren werkzaam zijn, die werken met vergoedde zorg vanuit zorgverzekeraars (volwassenen) of gemeentes. (Jeugd).

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:16 schreef silliegirl het volgende:

[..]
Meeeh dat laatste is niet helemaal waar hoor. Psycholoog is geen beschermde titel, maar geen werkgever die je zonder master diploma gaat aannemen. En daarbij moeten binnen de jeugdzorg ook alle masterpsycholgen geregistreerd zijn (skj) en daarvoor verplicht bij- en nascholen.

In alle cao’s die ik ken, zitten de masterpsychologen doorgaans in een schaal met salaris rond 3800-5800 bruto. De gz’ers een schaal hoger (4200-6600) en de KP’ers (klinisch psychologen, dat is na de gz-opleiding nog is 4 jaar opleiding) nog weer een schaal hoger (4800-7500). Die bedragen zijn overigens nogal ruw, want inderdaad: nuance verschillen per cao. En inschaling in waar je zit is op basis van ervaringsjaren (en oke, eenmaal als gz’er ook wel goed onderhandelen

Als specialist heb je die onderhandelingspositie ook (ik stroomde in de hoogste trede in )

En natuurlijk moet je wel je master hebben, maar ik bedoelde te zeggen, hoe minder ver in je vervolgopleidingen hoe minder goed het geregeld is, ook qua vastgelegd salaris.

[ Bericht 1% gewijzigd door Clubsoda op 26-01-2024 21:31:36 ]

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:23 schreef silliegirl het volgende:

[..]
Ik ook, vind ik heel veel van. Maar dan heb je het doorgaans niet over mensen in een klinische functie, maar meer assessments, marketing, hr.. (Hoop ik 🤪). En ik ben allergisch voor coaches, die mensen doen redelijk vaak meer kwaad dan goed.

Maar goed, goede nuance: mijn bericht wat je quote betreft mensen die echt binnen de “grotere” gezondheidssectoren werkzaam zijn, die werken met vergoedde zorg vanuit zorgverzekeraars (volwassenen) of gemeentes. (Jeugd).

De naam van het vak gaat er wel aan en dat vind ik kwalijk

Dat mensen totale idioten geld geven om in de maling genomen te worden, tsja. Maar zou mooier zijn als ze dan wel duidelijk kunnen zien dat het een aparte categorie mensen is dan de wél opgeleiden

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:26 schreef Clubsoda het volgende:

[..]
Als specialist ook (ik stroomde in de hoogste trede in )

En natuurlijk moet je wel je master hebben, maar ik bedoelde te zeggen, hoe minder ver in je vervolgopleidingen hoe minder goed het geregeld is, ook qua vastgelegd salaris.

Je bent als specialist helemaal gewild want nog groter tekort, dus dan is je onderhandelingspositie nog sterker ja. (Ik zie het zelf alleen niet zitten om al dan niet tijdelijk terug te moeten keren naar een grotere instelling met klinische opname setting om de opleiding te doen).
Is het nog wel motiverend als je in je laatste trede zit trouwens? Ik kom daar over een paar jaar ook, ik kijk daar nog niet heel erg naar uit…

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:31 schreef silliegirl het volgende:

[..]
Je bent als specialist helemaal gewild want nog groter tekort, dus dan is je onderhandelingspositie nog sterker ja. (Ik zie het zelf alleen niet zitten om al dan niet tijdelijk terug te moeten keren naar een grotere instelling met klinische opname setting om de opleiding te doen).
Is het nog wel motiverend als je in je laatste trede zit trouwens? Ik kom daar over een paar jaar ook, ik kijk daar nog niet heel erg naar uit…

Ik zit er nu een jaar in. Voor nu vind ik het prima omdat ik zo 24 uur kan werken (voor 3300 netto ongeveer). Binnenkort krijg ik daar bovenop nog een paar jaar managementbonus (400 bruto) en mijn salaris stijgt met de cao mee. Tegen die tijd hoop ik dat we landelijk de schaalverhoging voor specialisten in ziekenhuizen er doorheen hebben (we zitten nu in 70, itt 75 in de ggz).

En verder is mijn specialisme ook gewoon heel leuk dus dat is voor nu even het belangrijkste.

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:36 schreef Clubsoda het volgende:

[..]
Ik zit er nu een jaar in. Voor nu vind ik het prima omdat ik zo 24 uur kan werken (voor 3300 netto ongeveer). Binnenkort krijg ik daar bovenop nog een paar jaar managementbonus (400 bruto) en mijn salaris stijgt met de cao mee. Tegen die tijd hoop ik dat we landelijk de schaalverhoging voor specialisten in ziekenhuizen er doorheen hebben (we zitten nu in 70, itt 75 in de ggz).

Eh? He? Dat laatste is niet zo toch? Ik zat binnen de ggz in 65 als gz’er de masters in 60, kp in 70… Behalve als in directiefunctie, dan wil er voor dat stuk nog wel is in 75 ingeschaald worden..

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:38 schreef Clubsoda het volgende:
En verder is mijn specialisme ook gewoon heel leuk dus dat is voor nu even het belangrijkste.

Dat is toch ook de ultieme rijkdom, nuttig werk, leuk werk en goed kunnen rondkomen ervan

quote:

Op vrijdag 26 januari 2024 21:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]
Eh? He? Dat laatste is niet zo toch? Ik zat binnen de ggz in 65 als gz’er de masters in 60, kp in 70… Behalve als in directiefunctie, dan wil er voor dat stuk nog wel is in 75 ingeschaald worden..

Jawel hoor, de Kamer Specialisten maakt zich al een poos hard voor inschaling van specialisten in 75. In de GGZ is dan inmiddels eigenlijk voor alle vacatures zo, daarbuiten veel minder nog helaas.