NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
De 'verwende sneeuwvlokjes' van Generatie Z zoeken hun weg op de arbeidsmarkt
Een nieuwe generatie werknemers betreedt de arbeidsmarkt, een generatie met een niet al te beste reputatie: Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2015. De jongeren zouden verwend zijn en weinig weerbaar. Met spottende bijnamen als 'sneeuwvlokjes' en 'rubbertegelkinderen', grootgebracht door 'curlingouders' die hun problemen hebben weggepoetst. Trainingen leren werkgevers en 'Gen Z' nu met elkaar omgaan.
Generatie Z - de eerste generatie die volledig is opgegroeid met alle mogelijkheden van de digitale wereld - heeft hoge verwachtingen van de arbeidsmarkt, zien werkgevers. Uitdagende functies moeten ze niet alleen persoonlijke groei brengen, maar ook een positieve impact hebben op mens en maatschappij. Een aantrekkelijk salaris zien de twintigers als rechtvaardig.
Bevoorrechte positie
Eva Geesing is directeur van uitzendbureau The New Crew. Ze zegt dat Generatie Z vooral streeft naar geluk en moeilijk omgaat met minder prettige momenten. "Ze verwachten dat elke keuze die ze maken, hen naar dat geluk zal leiden. Maar niet elke keuze kan leiden tot geluk en soms is het gewoon even niet zo leuk." The New Crew helpt starters met trainingen hun weg te vinden op de arbeidsmarkt en leren omgaan met teleurstellingen.
De twintigers van Generatie Z zien niet vaak wat in fulltime werken. Het leven naast werken is minstens zo belangrijk, zo niet belangrijker. In de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen ze dan ook eisen stellen. 'Gen Z' heeft een bevoorrechte positie ten opzichte van voorganger Generatie Y - de millennials - die de arbeidsmarkt betrad in een periode van hoge werkloosheid.
Werkgevers vinden de ogenschijnlijk onrealistische eisen van de twintigers lastig. Volgens een enquête van American Survey beschouwt 74 procent van de Amerikaanse managers Generatie Z als ongemotiveerd, snel afgeleid en te gevoelig voor kritiek. Ze vinden dat de generatie maar moeilijk ergens de schouders onder zet.
'Dapperheid'
Volgens Timo de Regt, directeur van uitzendbureau STAN Partners, ontstaan conflicten wanneer iedereen teveel vanuit het eigen generatieperspectief naar de wereld kijkt. "Terwijl je juist in dialoog met je medewerkers moet gaan om tot een succesvolle samenwerking te komen. Elke generatie heeft met de andere leren werken. Een generatie overslaan gaat moeilijk", zegt De Regt, die werkgevers en arbeidsbemiddelaars trainingen en cursussen aanbiedt om verschillende generaties nader tot elkaar te brengen.
Uit onderzoek van TNO, vorig jaar, blijkt dat 21 procent van jonge werknemers tussen 18 en 27 jaar zich meerdere malen per maand emotioneel uitgeput voelt door werk. Maar Generatie Z-expert Hajar Yagkoubi (23) schrikt daar niet van. Ze vindt dat andere generaties een voorbeeld kunnen nemen aan de openheid van haar generatie. "Ik zie het niet als zwakte, maar als een soort dapperheid. Dat je eigenlijk durft te laten zien dat je ergens mee zit of dat het niet zo lekker gaat."
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)g-op-de-arbeidsmarkt
----------------------------------------------------------------------------------------
Wat ik eigenlijk uit dit artikel haal is dat deze generatie vind dat de werkgevers zich maar moeten aanpassen. Nu er een personeelstekort is geloof ik best dat dit even goed voor ze is maar op lange termijn is het mijn inziens niet houdbaar.
Persoonlijk ben ik maar gewoon gestopt met die generatie aan te nemen. Meer lusten dan lasten en tot op heden bevalt dat geweldig.
Is hier iemand die niet tot de betreffende generatie behoort en ze wel aan het werk krijgt en kan bijsturen indien nodig?
Een nieuwe generatie werknemers betreedt de arbeidsmarkt, een generatie met een niet al te beste reputatie: Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2015. De jongeren zouden verwend zijn en weinig weerbaar. Met spottende bijnamen als 'sneeuwvlokjes' en 'rubbertegelkinderen', grootgebracht door 'curlingouders' die hun problemen hebben weggepoetst. Trainingen leren werkgevers en 'Gen Z' nu met elkaar omgaan.
Generatie Z - de eerste generatie die volledig is opgegroeid met alle mogelijkheden van de digitale wereld - heeft hoge verwachtingen van de arbeidsmarkt, zien werkgevers. Uitdagende functies moeten ze niet alleen persoonlijke groei brengen, maar ook een positieve impact hebben op mens en maatschappij. Een aantrekkelijk salaris zien de twintigers als rechtvaardig.
Bevoorrechte positie
Eva Geesing is directeur van uitzendbureau The New Crew. Ze zegt dat Generatie Z vooral streeft naar geluk en moeilijk omgaat met minder prettige momenten. "Ze verwachten dat elke keuze die ze maken, hen naar dat geluk zal leiden. Maar niet elke keuze kan leiden tot geluk en soms is het gewoon even niet zo leuk." The New Crew helpt starters met trainingen hun weg te vinden op de arbeidsmarkt en leren omgaan met teleurstellingen.
De twintigers van Generatie Z zien niet vaak wat in fulltime werken. Het leven naast werken is minstens zo belangrijk, zo niet belangrijker. In de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen ze dan ook eisen stellen. 'Gen Z' heeft een bevoorrechte positie ten opzichte van voorganger Generatie Y - de millennials - die de arbeidsmarkt betrad in een periode van hoge werkloosheid.
Werkgevers vinden de ogenschijnlijk onrealistische eisen van de twintigers lastig. Volgens een enquête van American Survey beschouwt 74 procent van de Amerikaanse managers Generatie Z als ongemotiveerd, snel afgeleid en te gevoelig voor kritiek. Ze vinden dat de generatie maar moeilijk ergens de schouders onder zet.
'Dapperheid'
Volgens Timo de Regt, directeur van uitzendbureau STAN Partners, ontstaan conflicten wanneer iedereen teveel vanuit het eigen generatieperspectief naar de wereld kijkt. "Terwijl je juist in dialoog met je medewerkers moet gaan om tot een succesvolle samenwerking te komen. Elke generatie heeft met de andere leren werken. Een generatie overslaan gaat moeilijk", zegt De Regt, die werkgevers en arbeidsbemiddelaars trainingen en cursussen aanbiedt om verschillende generaties nader tot elkaar te brengen.
Uit onderzoek van TNO, vorig jaar, blijkt dat 21 procent van jonge werknemers tussen 18 en 27 jaar zich meerdere malen per maand emotioneel uitgeput voelt door werk. Maar Generatie Z-expert Hajar Yagkoubi (23) schrikt daar niet van. Ze vindt dat andere generaties een voorbeeld kunnen nemen aan de openheid van haar generatie. "Ik zie het niet als zwakte, maar als een soort dapperheid. Dat je eigenlijk durft te laten zien dat je ergens mee zit of dat het niet zo lekker gaat."
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)g-op-de-arbeidsmarkt
----------------------------------------------------------------------------------------
Wat ik eigenlijk uit dit artikel haal is dat deze generatie vind dat de werkgevers zich maar moeten aanpassen. Nu er een personeelstekort is geloof ik best dat dit even goed voor ze is maar op lange termijn is het mijn inziens niet houdbaar.
Persoonlijk ben ik maar gewoon gestopt met die generatie aan te nemen. Meer lusten dan lasten en tot op heden bevalt dat geweldig.
Is hier iemand die niet tot de betreffende generatie behoort en ze wel aan het werk krijgt en kan bijsturen indien nodig?
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Op een enkele uitzondering na is Gen Z totaal niet geschikt voor de werkvloer. Dat is iig mijn ervaring.
Zo gaat dat.quote:Op maandag 9 oktober 2023 22:08 schreef DjDaano het volgende:
Wat ik eigenlijk uit dit artikel haal is dat deze generatie vind dat de werkgevers zich maar moeten aanpassen.
Je wilt arbeiders uitbuiten? Moet je er wel wat voor doen.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Gebrekkig onderwijs en zo he.quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Pools are perfect for holding water"
Denk dat het voor werkgevers vrij moeilijk zo niet onmogelijk is deze jonge mensen in dienst te houden. Bij een tegenslag zijn ze vertrokken of als ze elders wat beter betaald kunnen krijgen ook. Natuurlijk hebben ze de wind ook mee op de arbeidsmarkt.
Gelukkig krijgen we hierna weer een A-generatie.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Dat is het punt dat het dus niet zo gaat. Ze worden vooral onderhouden door paps en mams want met 28 uur werken kun je echt niet rondkomen in deze tijd.quote:
[..]
Zo gaat dat.
Je wilt arbeiders uitbuiten? Moet je er wel wat voor doen.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Wat een gelul, ik werk met een hoop twintigers en ze zijn allemaal juist erg zelfstandig, gemotiveerd en goed mee te discussiëren, ook over dingen waar we het niet over eens zijn. En inderdaad vaak niet op hun mondje gevallen en komen op voor hun eigen belangen, maar daar is niets mis mee.quote:
Werkgevers vinden de ogenschijnlijk onrealistische eisen van de twintigers lastig. Volgens een enquête van American Survey beschouwt 74 procent van de Amerikaanse managers Generatie Z als ongemotiveerd, snel afgeleid en te gevoelig voor kritiek. Ze vinden dat de generatie maar moeilijk ergens de schouders onder zet.
Die managers realiseren zich gewoon dat ze niet zoveel macht meer hebben over hun werknemers, en dat leidt tot dit soort jankverhalen
Is ook mijn ervaring.quote:
[..]
Wat een gelul, ik werk met een hoop twintigers en ze zijn allemaal juist erg zelfstandig, gemotiveerd en goed mee te discussiëren, ook over dingen waar we het niet over eens zijn. En inderdaad vaak niet op hun mondje gevallen en komen op voor hun eigen belangen, maar daar is niets mis mee.
Die managers realiseren zich gewoon dat ze niet zoveel macht meer hebben over hun werknemers, en dat leidt tot dit soort jankverhalen
Minder slavenmentaliteit (wat veel werkgevers gelijkstellen aan "hard werken").
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Zou het misschien zijn dat jonge werknemers nog veel moeten leren en daarom nog niet perfect zijn? En dat dat bij iedere generatie zo is?
Ik zeg maar wat.
Ik zeg maar wat.
Dat zou natuurlijk kunnen. Iemand iets leren zonder feedback is alleen heel erg lastig. Vooral als ze daarna in huilen uitbarsten.quote:
Zou het misschien zijn dat jonge werknemers nog veel moeten leren en daarom nog niet perfect zijn? En dat dat bj iedere generatie zo is?
Ik zeg maar wat.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Nogal dommig zeg, Amerikaans 'nieuws' kopieren op de Nederlandse samenleving.
Verder, 'werkgevers vinden dat werknemers niet hard genoeg werken', lol what else is new. Jammer dat mensen dat aangrijpen als zogenaamde legitimatie om te zeiken op jongeren.
[ Bericht 2% gewijzigd door probeer op 09-10-2023 22:57:39 ]
Verder, 'werkgevers vinden dat werknemers niet hard genoeg werken', lol what else is new. Jammer dat mensen dat aangrijpen als zogenaamde legitimatie om te zeiken op jongeren.
[ Bericht 2% gewijzigd door probeer op 09-10-2023 22:57:39 ]
"Pools are perfect for holding water"
Jaja, blabla. Exact hetzelfde werd er gezegd over de millennials, en diverse generaties ervoor. Jongeren zijn gemiddeld genomen nu eenmaal wat idealistischer dan realistischer, en dat is an sich ook niet iets nieuws.quote:Uitdagende functies moeten ze niet alleen persoonlijke groei brengen, maar ook een positieve impact hebben op mens en maatschappij.
Degenen die vooral baat hebben bij deze zichzelf periodiek herhalende "nieuwtjes" zijn vooral de ook in dit artikel weer veelvuldig opduikende zelfbenoemde experts, trendwatchers en gespecialiseerde uitzendbureaus, die er allen een boterham aan proberen te verdienen.
Want 20 jaar geleden barstte er nooit een twintiger in huilen uit op het werk natuurlijk.quote:
[..]
Dat zou natuurlijk kunnen. Iemand iets leren zonder feedback is alleen heel erg lastig. Vooral als ze daarna in huilen uitbarsten.
Ik erger me daarom ook aan de definitie van 'quiet quitting' die een hoop werkgevers hanteren: niet gratis voor ze willen werken. Terwijl ik dacht dat het betekende dat je de kantjes ervan af liepquote:
[..]
Is ook mijn ervaring.
Minder slavenmentaliteit (wat veel werkgevers gelijkstellen aan "hard werken").
Als je als werkgever iets zegt en de reactie van werknemers is dat ze in huilen uitbarsten, dan is er inderdaad maar een conclusie mogelijk. De werknemer moet wel een snowflake zijn. Andere opties zijn niet te bedenken.quote:
[..]
Dat zou natuurlijk kunnen. Iemand iets leren zonder feedback is alleen heel erg lastig. Vooral als ze daarna in huilen uitbarsten.
Werkschuw tuig is het. Niet willen werken, maar wel 7500 en een tesla verwachten. .
Als de hele dag janken en tofu kauwen een baan was, zou dat op nr1 staan in het wensenlijstje van de gemiddelde huil-tiener.
.Als de hele dag janken en tofu kauwen een baan was, zou dat op nr1 staan in het wensenlijstje van de gemiddelde huil-tiener.
Wat een bullshit.quote:
[..]
Dat zou natuurlijk kunnen. Iemand iets leren zonder feedback is alleen heel erg lastig. Vooral als ze daarna in huilen uitbarsten.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Ooh en verder is dit weer een boomer topic. Rot op joh.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Dan kunnen de boomers weer lekker neerkijken op jongeren.quote:Op maandag 9 oktober 2023 23:04 schreef Morrigan het volgende:
Ik vraag me altijd af wat het nut is van dit soort nieuwsberichten.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Ouwe zeurpieten hun verzetje geven.quote:
Ik vraag me altijd af wat het nut is van dit soort nieuwsberichten.
Nee hoor alle generaties zijn het juist over dit onderwerp eens.quote:Op maandag 9 oktober 2023 23:02 schreef Starhopper het volgende:
Ooh en verder is dit weer een boomer topic. Rot op joh.
(Niet gaan huilen please….. )
Let op dit is mijn mening, geen feit.
De boomers zijn met pensioen, knul. Helaas op zoek naar iemand anders om de schuld te geven van je werkschuwe luie aard.quote:
Ooh en verder is dit weer een boomer topic. Rot op joh.
Neehoor. Onzin. Alleen ouwe zeikerds zijn het er mee eens.quote:Op maandag 9 oktober 2023 23:06 schreef DjDaano het volgende:
[..]
Nee hoor alle generaties zijn het juist over dit onderwerp eens.
(Niet gaan huilen please….. )
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Boomers is inmiddels breder dan de babyboomers. Ga eens met je tijd mee. Generatie X valt daar ondertussen ook onder.quote:Op maandag 9 oktober 2023 23:08 schreef Kreator het volgende:
[..]
De boomers zijn met pensioen, knul. Helaas op zoek naar iemand anders om de schuld te geven van je werkschuwe luie aard.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Als je alle andere generaties onder boomers gooit dan heb je gelijk. Anders zit je nog steeds helemaal fout.quote:
[..]
Boomers is inmiddels breder dan de babyboomers. Ga eens met je tijd mee. Generatie X valt daar ondertussen ook onder.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Ok boomer.quote:
[..]
Als je alle andere generaties onder boomers gooit dan heb je gelijk. Anders zit je nog steeds helemaal fout.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Ik behoor niet tot beide generaties die jij probeert weg te zetten omdat je toevallig lui bent.quote:
Respectloos ben je wel dus ik kan wel inschatten tot welke generatie jij behoort.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Ok boomer.quote:
[..]
Ik behoor niet tot beide generaties die jij probeert weg te zetten omdat je toevallig lui bent.
Respectloos ben je wel dus ik kan wel inschatten tot welke generatie jij behoort.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Je gedraagt je als een boomer.quote:
[..]
Ik behoor niet tot beide generaties die jij probeert weg te zetten omdat je toevallig lui bent.
Respectloos ben je wel dus ik kan wel inschatten tot welke generatie jij behoort.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Beste zeurende boomers,
Jullie hebben altijd wat te klagen over onze jongere generatie. Altijd maar weer ons bestempelen als 'sneeuwvlokjes' of 'luilakken'. Maar laten we even serieus zijn: wie heeft er hier echt problemen met verandering? Wie blijft vasthouden aan ouderwetse denkbeelden en weigert mee te gaan in de moderne tijd?
Ja, wij millennials hebben misschien andere waarden en verwachtingen dan jullie gehad hebben op onze leeftijd. We staan open voor diversiteit, inclusiviteit en gelijkheid - zaken die sommige van jullie nog steeds moeilijk lijken te accepteren.
En ja, parttime werken kan een bewuste keuze zijn om balans in ons leven te vinden. Het is belangrijk om geen stress te ervaren en ruimte te creëren om ook daadwerkelijk van het leven te genieten.
Jullie hebben altijd wat te klagen over onze jongere generatie. Altijd maar weer ons bestempelen als 'sneeuwvlokjes' of 'luilakken'. Maar laten we even serieus zijn: wie heeft er hier echt problemen met verandering? Wie blijft vasthouden aan ouderwetse denkbeelden en weigert mee te gaan in de moderne tijd?
Ja, wij millennials hebben misschien andere waarden en verwachtingen dan jullie gehad hebben op onze leeftijd. We staan open voor diversiteit, inclusiviteit en gelijkheid - zaken die sommige van jullie nog steeds moeilijk lijken te accepteren.
En ja, parttime werken kan een bewuste keuze zijn om balans in ons leven te vinden. Het is belangrijk om geen stress te ervaren en ruimte te creëren om ook daadwerkelijk van het leven te genieten.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Tja ik heb altijd met veel respect naar boomers gekeken dus dit zie ik als een compliment.quote:
Let op dit is mijn mening, geen feit.
quote:
[..]
Tja ik heb altijd met veel respect naar boomers gekeken dus dit zie ik als een compliment.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Het zijn geen somme mensen maar eens met dat ze ontzettend gevoelig Ijn tot op janken aan toe als ze kritiek krijgen.
De in het artikel aangehaalde uitzendbureaus benoemen heel duidelijk dat ze cursussen aanbieden om beter om te kunnen gaan met deze zogenaamd compleet andere generatie. Zouden ze die cursussen gratis uit liefdadigheid aanbieden, denk je?quote:
Ik vraag me altijd af wat het nut is van dit soort nieuwsberichten.
Werk ze eerst fatsoenlijk in 
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Dit is eigenlijk best wel een goed punt.quote:Op maandag 9 oktober 2023 23:34 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
[..]
De in het artikel aangehaalde uitzendbureaus benoemen heel duidelijk dat ze cursussen aanbieden om beter om te kunnen gaan met deze zogenaamd compleet andere generatie. Zouden ze die cursussen gratis uit liefdadigheid aanbieden, denk je?
ROBODEMONS..................|:(
Mijn schoonvader smult hiervan, want vroeger werkten ze echt hard! Op zijn 55e is hij gestopt met werkenquote:
[..]
Ouwe zeurpieten hun verzetje geven.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
De luie hondquote:Op maandag 9 oktober 2023 23:43 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Mijn schoonvader smult hiervan, want vroeger werkten ze echt hard! Op zijn 55e is hij gestopt met werken
Aut viam inveniam, aut faciam
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
Ja, de kwaliteit van de opleidingen is enorm afgenomen. Ja, die generatie heeft over het algemeen een beschermd leven geleid.
Maar, ze kunnen ook nauwelijks nog aan een eigen huis komen. Dus thuis blijven wonen is een ding. En sollicitaties gaan tegenwoordig via HR managers die geen flauw idee hebben wat het werk inhoud. Die kijken voornamelijk naar de hoeveelheid werkervaring (met zo weinig mogelijk verschillende werkgevers) en hun populariteit op LinkedIn. Je moet jezelf goed kunnen verkopen en veel "vrienden" hebben.
Of je ook wat kunt is niet meer interessant.
Maar, ze kunnen ook nauwelijks nog aan een eigen huis komen. Dus thuis blijven wonen is een ding. En sollicitaties gaan tegenwoordig via HR managers die geen flauw idee hebben wat het werk inhoud. Die kijken voornamelijk naar de hoeveelheid werkervaring (met zo weinig mogelijk verschillende werkgevers) en hun populariteit op LinkedIn. Je moet jezelf goed kunnen verkopen en veel "vrienden" hebben.
Of je ook wat kunt is niet meer interessant.
Er worden vaak allerlei eigenschappen toegekend aan de diverse generaties, waarbij het dan met name over negatieve eigenschappen gaat. Dat is nogal een karikatuur. Als je onderzoek doet naar generatieverschillen, vind je echt wel wat dingen, maar die verschillen zijn marginaal.
Uiteindelijk zijn er veel meer overeenkomsten dan verschillen tussen opeenvolgende generaties. Het behoren tot een bepaalde generatie zegt al helemaal niks over individuen. Dat de ene generatie gemiddeld gezien net ietsje meer waarde hecht aan aspect zus of zo, betekent allerminst dat dat opgaat voor iedereen uit die generatie. Mensen al bij voorbaat bepaalde eigenschappen toekennen op basis van hun geboortejaar is totale onzin.
Maar ja, de mensen die in de OP genoemd staan, verdienen hun geld hiermee. Die hebben trainingen te verkopen. Die zullen je niet gaan vertellen dat de jongste generatie van nu slechts marginaal verschilt van de vorige en dat je echt geen training nodig hebt om met jonge mensen om te leren gaan.
Uiteindelijk zijn er veel meer overeenkomsten dan verschillen tussen opeenvolgende generaties. Het behoren tot een bepaalde generatie zegt al helemaal niks over individuen. Dat de ene generatie gemiddeld gezien net ietsje meer waarde hecht aan aspect zus of zo, betekent allerminst dat dat opgaat voor iedereen uit die generatie. Mensen al bij voorbaat bepaalde eigenschappen toekennen op basis van hun geboortejaar is totale onzin.
Maar ja, de mensen die in de OP genoemd staan, verdienen hun geld hiermee. Die hebben trainingen te verkopen. Die zullen je niet gaan vertellen dat de jongste generatie van nu slechts marginaal verschilt van de vorige en dat je echt geen training nodig hebt om met jonge mensen om te leren gaan.
Zoals jij neerkijkt op boomers?quote:
[..]
Dan kunnen de boomers weer lekker neerkijken op jongeren.
De oudere generaties die afgeven op de jongere generatie what else is new
what else is new
Google is your friend, abuse your friends
Als dat de figuren zijn die je aantrekt zou ik me als bedrijf nog eens goed achter de oren krabben, mogelijk werk je dan ook gewoon bij of een ander zeikerig kutbedrijf. Of, en dat lijkt me waarschijnlijker, je lult natuurlijk gewoon.quote:
Werkschuw tuig is het. Niet willen werken, maar wel 7500 en een tesla verwachten.
Als de hele dag janken en tofu kauwen een baan was, zou dat op nr1 staan in het wensenlijstje van de gemiddelde huil-tiener.
Eigenlijk een soortgelijke attitude als werkgevers al jarenlang richting werknemers hebben; Als ze goedkopere krachten uit het Oostblok kunnen krijgen of als er even iets minder werk is kan je vertrekkenquote:
Denk dat het voor werkgevers vrij moeilijk zo niet onmogelijk is deze jonge mensen in dienst te houden. Bij een tegenslag zijn ze vertrokken of als ze elders wat beter betaald kunnen krijgen ook. Natuurlijk hebben ze de wind ook mee op de arbeidsmarkt.
Idd. Je zit nu met de tussenlaag die gefrustreerd is omdat alles door de boomers is afgepakt. Toen ik zelf begon met werken kon je stoppen op je 58e ondertussen staat die op 67 en still running.quote:
[..]
De boomers zijn met pensioen, knul. Helaas op zoek naar iemand anders om de schuld te geven van je werkschuwe luie aard.
Generatie Z is daarna helemaal de lul.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Wij hebben een paar Gen-Z bij ons op bureau, af en toe als stagiairs ook.
De vrouwelijke werknemers melden zich wel vaker ziek dan gemiddeld, mannelijk weinig verschil met andere generaties eigenlijk. Er zitten harde werkers tussen, en soms ook niet. Ze nemen de werkstructuur (hierarchie) niet al te serieus, dat vind ik wel mooi.
De vrouwelijke werknemers melden zich wel vaker ziek dan gemiddeld, mannelijk weinig verschil met andere generaties eigenlijk. Er zitten harde werkers tussen, en soms ook niet. Ze nemen de werkstructuur (hierarchie) niet al te serieus, dat vind ik wel mooi.
Ik ga ze dankbaar zijn.
Door hen zullen de huizenprijzen normaliseren.
De werkgevers zien weer in dat werknemers geen slaven zijn, maar mensen met een sociaal leven.
En overwerken is dadelijk niet meer de norm.
Door hen zullen de huizenprijzen normaliseren.
De werkgevers zien weer in dat werknemers geen slaven zijn, maar mensen met een sociaal leven.
En overwerken is dadelijk niet meer de norm.
Op donderdag 23 mei 2024 23:36 schreef DerRabbit het volgende: Ja oké, daar heb je gelijk in.
Wanneer je nu al weet dat je pas ver na je 70e met pensioen kan is het verstandig om je krachten te sparen om te voorkomen dat je jaren voor het bereiken van je pensioengerechtigde leeftijd al totaal opgebrand bent. Als generatie Z dat weet te voorkomen door vooral parttime te werken is dat alleen maar goed.quote:
[..]
Idd. Je zit nu met de tussenlaag die gefrustreerd is omdat alles door de boomers is afgepakt. Toen ik zelf begon met werken kon je stoppen op je 58e ondertussen staat die op 67 en still running.
Generatie Z is daarna helemaal de lul.
Arrogant en lui, zodat jij harder moet werken, omdat zij er geen zin in hebben en alleen de 'leuke' taken willen doen?quote:
Nah, er valt niet echt veel te mogen...
"Always listen to experts. They'll tell what can't be done and why. Then do it"
quote:
Is hier iemand die niet tot de betreffende generatie behoort en ze wel aan het werk krijgt en kan bijsturen indien nodig?
Het is inderdaad vooral een symptoom dat iemand een ouwe zak aan het worden is.quote:
The 2,500-Year-Old History of Adults Blaming the Younger Generation
Dat en de stevigere katers na een avondje doorhalen.quote:
[..]
Het is inderdaad vooral een symptoom dat iemand een ouwe zak aan het worden is.
ach, In Nederland hebben ze niet zoveel eisen te stellen omdat ze nog niet beschikken over een specialisme en daarnaast het geld hard nodig hebben om überhaupt al te kunnen denken aan een huis. Gevaar van een burn out ligt wel op de loer maar goed, allerlei gaten in je cv tot je 30'ste is ook geen pretje.
IN de praktijk zal het meevallen. Wel bombarie en uiteindelijk past het zich wel aan.
IN de praktijk zal het meevallen. Wel bombarie en uiteindelijk past het zich wel aan.
Ik noem een henkie spanky, tinny treus en natuurlijk willy wortel. Allemaal helden uit de brouwerij.
Roep hem nou nietquote:
We missen @:lospedrosa nog in dit topic
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Wat GEN Z echt moet leren is dat de niet leuke dingen in het leven er nou eenmaal bij horen. Dus ook op je werk zul je werkzaamheden moeten doen die niet iedereen leuk vindt maar het moet wel gebeuren.
Waar ik mij wel in kan vinden is GEN Z flexibiliteit en vrijheid belangrijk vinden. Dat doe ik zelf ook. Ik ben een dag in de week op kantoor en verder werk ik thuis. Waarom zou ik een baas accepteren die verwacht dat ik 3 dagen of meer per week op kantoor moet zijn om daar continue hetzelfde rumoer of geleuter aan te moeten horen van collega's die denken grappig te moeten zijn. Als je mij niet vertrouwd moet je mij ook niet aannemen.
Waar ik mij wel in kan vinden is GEN Z flexibiliteit en vrijheid belangrijk vinden. Dat doe ik zelf ook. Ik ben een dag in de week op kantoor en verder werk ik thuis. Waarom zou ik een baas accepteren die verwacht dat ik 3 dagen of meer per week op kantoor moet zijn om daar continue hetzelfde rumoer of geleuter aan te moeten horen van collega's die denken grappig te moeten zijn. Als je mij niet vertrouwd moet je mij ook niet aannemen.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Polariseren kun je leren
Eigenlijk komt het erop neer dat er tegenwoordig meer mensen op de arbeidsmarkt niet automatisch meer streven naar de grootste economische groei, maar ook andere zaken belangrijk zijn gaan vinden. Zaken zoals vrije tijd, persoonlijke ontwikkeling, meer zijn dan alleen werknemer.
Ik denk overigens dat je de Amerikaanse arbeidsmarkt en de Nederlandse niet met elkaar kunt vergelijken. Dus leuk dat 74 procent van de Amerikaanse managers zo denkt over de Amerikaanse Gen Z, maar dat zegt niet zoveel over hoe die generatie nu werkelijk is en hoe dat in Nederland tot uiting zou komen.
Zo'n generatie is nooit een homogene groep, dus als men mensen van die generatie tegemoet treedt als sneeuwvlokje, krijg je waarschijnlijk gewoon wat je verwacht.
Eigenlijk komt het erop neer dat er tegenwoordig meer mensen op de arbeidsmarkt niet automatisch meer streven naar de grootste economische groei, maar ook andere zaken belangrijk zijn gaan vinden. Zaken zoals vrije tijd, persoonlijke ontwikkeling, meer zijn dan alleen werknemer.
Ik denk overigens dat je de Amerikaanse arbeidsmarkt en de Nederlandse niet met elkaar kunt vergelijken. Dus leuk dat 74 procent van de Amerikaanse managers zo denkt over de Amerikaanse Gen Z, maar dat zegt niet zoveel over hoe die generatie nu werkelijk is en hoe dat in Nederland tot uiting zou komen.
Zo'n generatie is nooit een homogene groep, dus als men mensen van die generatie tegemoet treedt als sneeuwvlokje, krijg je waarschijnlijk gewoon wat je verwacht.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Volgens mij ligt het nogal genuanceerd. Ik denk dat er een kern van waarheid zit in de bewering dat de huidige generatie als prinsjes en prinsesjes worden opgevoed en dat alles moet wijken voor het mogelijk maken van de wensen en dromen van de kinderen. Óók geloof ik dat de huidige generatie (en de generatie hiervoor) vaker kampt met psychische klachten zoals depressies en burn-out verschijnselen.
Ik denk echter wel dat dit samenhangt met een veeleisender geworden prestatiemaatschappij waarin we tegenwoordig de kinderen hebben geleerd dat ze alles kunnen worden als ze er maar hard genoeg voor werken en dat ze hun dromen moeten najagen (tot het onrealistische af). Dit is - uiteraard - niet voor iedereen weggelegd (sterker nog, voor slechts enkelen), en dat leidt onherroepelijk vroeg of laat tot teleurstelling en psychische klachten.
Ik denk echter wel dat dit samenhangt met een veeleisender geworden prestatiemaatschappij waarin we tegenwoordig de kinderen hebben geleerd dat ze alles kunnen worden als ze er maar hard genoeg voor werken en dat ze hun dromen moeten najagen (tot het onrealistische af). Dit is - uiteraard - niet voor iedereen weggelegd (sterker nog, voor slechts enkelen), en dat leidt onherroepelijk vroeg of laat tot teleurstelling en psychische klachten.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Gelijk hebben ze. Het leven is meer dan werk. Zo min mogelijk werken maar toch rond kunnen komen is een nobel streven, mits haalbaar.
Wat het voor mij niet is maar als de jeugd dat kan realiseren kan ik het alleen maar toejuichen.
Wel leuk topic vol met oude bittere werkslaafjes hier
Wat het voor mij niet is maar als de jeugd dat kan realiseren kan ik het alleen maar toejuichen.
Wel leuk topic vol met oude bittere werkslaafjes hier
Conscience do cost.
Egoïstische werkgever zeikt dat nieuwe generatie niet meer zo makkelijk uit te buiten is wegens gebrek aan 'werkethiek'. Dat is nieuw!
Maak je niet druk hoor. Er was altijd al een discrepantie tussen mensen die net van school komen en tot dan toe gehoord hebben dat ze hun dromen kunnen najagen onder het kapitalisme en werkgevers die ze als productiemiddel willen gebruiken. Dat trekt wel bij.
Maak je niet druk hoor. Er was altijd al een discrepantie tussen mensen die net van school komen en tot dan toe gehoord hebben dat ze hun dromen kunnen najagen onder het kapitalisme en werkgevers die ze als productiemiddel willen gebruiken. Dat trekt wel bij.
Eigenlijk is dat ook het enige juiste streven, dat is immers precies waar het hele fenomeen "werken" voor bedoeld is. Al die onzin van "carrière maken" of "jezelf ontwikkelen" is er alleen maar bij verzonnen en volstrekt irrelevant.quote:Op dinsdag 10 oktober 2023 08:54 schreef ems. het volgende:
Gelijk hebben ze. Het leven is meer dan werk. Zo min mogelijk werken maar toch rond kunnen komen is een nobel streven, mits haalbaar.
Wat het voor mij niet is maar als de jeugd dat kan realiseren kan ik het alleen maar toejuichen.
Wel leuk topic vol met oude bittere werkslaafjes hier
De Millenials (Gen Y) werden tien jaar geleden ook betiteld als een sneeuwvlokjes generatie.quote:
Mijn generatie goed. Nieuwe generatie slecht.
En over vijftien jaar horen we weer hetzelfde over Gen Alfa.
Mwa, dat is een ander extreem. Je kan best plezier en voldoening halen uit werk. Als je je daar goed bij voelt moet je doen wat je niet laten kan. Afgeven op mensen die daar anders over denken is echter wel lame.quote:
[..]
Eigenlijk is dat ook het enige juiste streven, dat is immers precies waar het hele fenomeen "werken" voor bedoeld is. Al die onzin van "carrière maken" of "jezelf ontwikkelen" is er alleen maar bij verzonnen en volstrekt irrelevant.
Conscience do cost.
Als er iets nog veel erger is dan een boomer, dan is het wel een wannabe-boomer.quote:
[..]
Tja ik heb altijd met veel respect naar boomers gekeken dus dit zie ik als een compliment.
Dat deden wij ook maar dan stiekem op de wcquote:
[..]
Dat zou natuurlijk kunnen. Iemand iets leren zonder feedback is alleen heel erg lastig. Vooral als ze daarna in huilen uitbarsten.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ik ben ook een millennial. Ik verbaas mij al een tijdje dat ik generatiegenoten nu naar beneden zie schoppen na al die onzin die over ons heen is gekomen. We waren allemaal breezersletjes, comazuipers, werkschuw en over emotioneel en nu verspreiden we dezelfde onzin over de nieuwe jeugd.quote:
[..]
De Millenials (Gen Y) werden tien jaar geleden ook betiteld als een sneeuwvlokjes generatie.
En over vijftien jaar horen we weer hetzelfde over Gen Alfa.
Klopt wel, vroeger werkten ze heel hard. Mijn vader heeft in de mijn gewerkt en met de sluiting op pensioen mogen gaan op zijn 38e (begonnen met werken op 14). Daar ben je echter weinig mee als je longen versteend zijn, je geen rug meer hebt en uiteindelijk een paar jaar later sterft met een fles zuurstof langs je bed.quote:
[..]
Mijn schoonvader smult hiervan, want vroeger werkten ze echt hard! Op zijn 55e is hij gestopt met werken
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ik heb dus het gevoel dat Millennials bij uitstek een generatie zijn waar een substantiële groep in zat die zich tegen de eigen generatie afzette en liever meer aansluiting zocht bij oudere generaties. Die deden lustig mee aan het verspreiden van negatieve stereotypes over de eigen generatie. Ik vermoed dat die nu ook een flink aandeel hebben in het naar beneden trappen.quote:
[..]
Ik ben ook een millennial. Ik verbaas mij al een tijdje dat ik generatiegenoten nu naar beneden zie schoppen na al die onzin die over ons heen is gekomen. We waren allemaal breezersletjes, comazuipers, werkschuw en over emotioneel en nu verspreiden we dezelfde onzin over de nieuwe jeugd.
Bij ons in het dorp is een werkgever waar de meeste vwo'ers wel een keer terechtkwamen, omdat het ongeschoold 18+ werk was. Ik heb er gewerkt en m'n zwager werkt er nog steeds. De beste jongen is meerdere opleidingen gestart, maar heeft er nooit een afgemaakt. Hij kon echter doorgroeien in het bedrijf en is daar nu een manager. Toen ik daar 15 jaar geleden werkte begonnen ze al met het afschalen van de arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers. Minder loon in het weekeind, minder flexibiliteit enzovoorts.quote:
[..]
Ik heb dus het gevoel dat Millennials bij uitstek een generatie zijn waar een substantiële groep in zat die zich tegen de eigen generatie afzette en liever meer aansluiting zocht bij oudere generaties. Die deden lustig mee aan het verspreiden van negatieve stereotypes over de eigen generatie. Ik vermoed dat die nu ook een flink aandeel hebben in het naar beneden trappen.
Nu zijn er een hele lading voornamelijk fastfoodbedrijven bijgekomen die in dezelfde kleiner geworden vijver lopen te vissen en is hij boos en teleurgesteld dat de jeugd van tegenwoordig na 3 maanden weer vertrekt als ze 100m verderop meer kunnen verdienen. Waar is het doorzettingsvermogen en werkethiek dat wij hadden!?
Ik heb hem uitgelachen.
Logisch ook wel, voor veruit de meeste mensen is werken een noodzakelijk kwaad.quote:
Je werkt om te leven en als je goed zou kunnen leven zonder ook maar een dag meer te hoeven werken dan zouden de meesten meteen stoppen.
Dat heeft niks met specifieke generaties te maken.
Was een tijd geleden bij de Mac in de McDrive en daar hing een blaadje met salaris tarieven.quote:
[..]
Bij ons in het dorp is een werkgever waar de meeste vwo'ers wel een keer terechtkwamen, omdat het ongeschoold 18+ werk was. Ik heb er gewerkt en m'n zwager werkt er nog steeds. De beste jongen is meerdere opleidingen gestart, maar heeft er nooit een afgemaakt. Hij kon echter doorgroeien in het bedrijf en is daar nu een manager. Toen ik daar 15 jaar geleden werkte begonnen ze al met het afschalen van de arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers. Minder loon in het weekeind, minder flexibiliteit enzovoorts.
Nu zijn er een hele lading voornamelijk fastfoodbedrijven bijgekomen die in dezelfde kleiner geworden vijver lopen te vissen en is hij boos en teleurgesteld dat de jeugd van tegenwoordig na 3 maanden weer vertrekt als ze 100m verderop meer kunnen verdienen. Waar is het doorzettingsvermogen en werkethiek dat wij hadden!?
Ik heb hem uitgelachen.
Boven de 21 zit je aan 14,75 euro per uur (uit het hoofd, iig bijna 15 euro).
In een magazijn of zo verdien je stukken minder per uur en je moet er harder werken.
Dan snap ik het wel ja
Heb een abonnement op een groot Brabantspretpark, dus kom er vaker en dan leer je personeel kennen.
Daar heb ik dus gehoord dat ze deze zomer een nieuwe lichting bijbaantjes hebben.
En daar was dus een meisje dat vrijdag heel de dag had gewerkt en ze de volgende dag weer moest en haar vader op had gebeld dat ze niet zou komen omdat ze twee full-time dagen achter elkaar niet trok
Daar heb ik dus gehoord dat ze deze zomer een nieuwe lichting bijbaantjes hebben.
En daar was dus een meisje dat vrijdag heel de dag had gewerkt en ze de volgende dag weer moest en haar vader op had gebeld dat ze niet zou komen omdat ze twee full-time dagen achter elkaar niet trok
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Dat was ook voor mijn generatie het geval. Jaren 80 gen nix. Punkers en werkschuw tuig werden wij genoemd. Tja schoolverlaters krijgen die onzin altijd wel over zich heen. Niets nieuws dus.quote:
[..]
Ik ben ook een millennial. Ik verbaas mij al een tijdje dat ik generatiegenoten nu naar beneden zie schoppen na al die onzin die over ons heen is gekomen. We waren allemaal breezersletjes, comazuipers, werkschuw en over emotioneel en nu verspreiden we dezelfde onzin over de nieuwe jeugd.
En ga je bijna met pensioen ben je weer een ouwe lul die niet meer kan meekomen
Die net voor GenZ kwamen (waar al die hipsters e.d. toe behoorden) lijken me gemiddeld verwender. Wat dromeriger/minder realistisch dan GenZ.
Niet dat GenZ níet droomt, maar in het achterhoofd is wat sterker aanwezig dat daar maar weinig van uit kan komen.
[ Bericht 9% gewijzigd door Eightyone op 10-10-2023 10:44:18 ]
Niet dat GenZ níet droomt, maar in het achterhoofd is wat sterker aanwezig dat daar maar weinig van uit kan komen.
[ Bericht 9% gewijzigd door Eightyone op 10-10-2023 10:44:18 ]
De verloren generatie werden we ook genoemd, toen kwam het internet en dat veranderde alles.quote:
[..]
Dat was ook voor mijn generatie het geval. Jaren 80 gen nix. Punkers en werkschuw tuig werden wij genoemd. Tja schoolverlaters krijgen die onzin altijd wel over zich heen. Niets nieuws dus.
En ga je bijna met pensioen ben je weer een ouwe lul die niet meer kan meekomen
Je kan mij een hoop vertellen.
Maar in mijn branche zijn de boomers de slechtste generatie.
Zeuren snel over teveel werk. Terwijl de jongere mensen 2x zoveel doen.
En dan heb ik het over kantoorwerk. Geen fysieke baan.
Ze zijn wel altijd op tijd op de zaak. Dat wel.
Maar in mijn branche zijn de boomers de slechtste generatie.
Zeuren snel over teveel werk. Terwijl de jongere mensen 2x zoveel doen.
En dan heb ik het over kantoorwerk. Geen fysieke baan.
Ze zijn wel altijd op tijd op de zaak. Dat wel.
Begint het na Z weer van vorenaan zoals A?quote:
[..]
De Millenials (Gen Y) werden tien jaar geleden ook betiteld als een sneeuwvlokjes generatie.
En over vijftien jaar horen we weer hetzelfde over Gen Alfa.
Of komen eerst de leestekens nog, zoals Generatie Pijltje Links.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Generatie @quote:Op dinsdag 10 oktober 2023 10:47 schreef Harvest89 het volgende:
[..]
Begint het na Z weer van vorenaan zoals A?
Of komen eerst de leestekens nog, zoals Generatie Pijltje Links.
Dat laatste is echt instelling hoor. M'n vader is 60 en met pensioen en laat mij zijn nieuwe laptop uitkiezen. Geen tijd en zin meer voor hoor. Al die gekke woordjes die jij gebruikt snap ik niet.quote:
[..]
Dat was ook voor mijn generatie het geval. Jaren 80 gen nix. Punkers en werkschuw tuig werden wij genoemd. Tja schoolverlaters krijgen die onzin altijd wel over zich heen. Niets nieuws dus.
En ga je bijna met pensioen ben je weer een ouwe lul die niet meer kan meekomen
Een dagje op youtube zitten en je komt een heel eind.
Aan de andere kant ken ik 60+ ers die veel meer werk dan ik doen en 20 projecten tegelijk runnen en je uit de losse pols de exacte status kunnen vertellen.
De wat meer cynische blik op de wereld heeft dan weer geleid tot hun bijnaam zoomer, of doomer.quote:
Die net voor GenZ kwamen (waar al die hipsters e.d. toe behoorden) lijken me gemiddeld verwender. Wat dromeriger/minder realistisch dan GenZ.
Niet dat GenZ níet droomt, maar in het achterhoofd is wat sterker aanwezig dat daar maar weinig van uit kan komen.
Werken 
Ik noem een Tony van Heemschut,een Loeki Knol,een Brammetje Biesterveld en natuurlijk een Japie Stobbe !
Boomer zijn chill. het is vooral gen X die echte de slavendrijvers zijn.
En juist dat is de generatie waar zoomers onder moeten werken.
En juist dat is de generatie waar zoomers onder moeten werken.
Jazekersquote:
Boomer zijn chill. het is vooral gen X die echte de slavendrijvers zijn.
En juist dat is de generatie waar zoomers onder moeten werken.
Die van X weten wel wat werken is
Ik voel het ook
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |