Volgens CNV en FNV is de actiebereidheid onder de werknemers groot. Dat bleek ook eerder deze maand al. Toen was er twee dagen lang een wilde staking in het grootste logistiek centrum van Albert Heijn in Pijnacker. Ook in Tilburg werd het werk korte tijd neergelegd.
De AH-directie wil de medewerkers in de dc’s dit jaar 6 % meer loon betalen. In januari volgend jaar zou daar nog eens 2% bovenop komen. De bonden vinden dat veel te weinig. „De inflatie kwam vorig jaar boven de 10% uit”, zegt CNV-bestuurder Soraya Faez. „De top heeft zichzelf daarvoor al rijkelijk gecompenseerd. Maar medewerkers kregen er vorig jaar maar 2,75% bij. Albert Heijn zal hen echt een heel eind tegemoet moeten komen.”
Frustreren
In de zes distributiecentra van Albert Heijn werken ongeveer 6000 mensen, waarvan de helft uitzendkrachten. Vanuit die centra worden alle supermarkten in Nederland en België bevoorraad. Sinds februari wordt onderhandeld over een nieuwe cao, maar de bonden klagen over de opstelling van de AH-directie. „Ze doen er alles aan om de boel te frustreren”, zegt Faez. Daardoor zijn volgens haar eventuele acties wel over de Pasen heen getild.
„Als het aan Albert Heijn ligt, leveren de mensen overal op in”, zegt haar FNV-collega Shefania Sewbaks. „Het gaat om ruim 8% aan koopkracht.” De directie wil bovendien de toeslagen voor werken op zondag met de helft verminderen. De bonden vinden dat onacceptabel.
’Langer wachten’
Albert Heijn waarschuwt in een reactie dat werknemers nu langer op hun loonsverhoging moeten wachten. Bovendien vindt de supermarktketen het eigen voorstel helemaal niet zo mager: ,,Met dit bod is de structurele loonstijging voor medewerkers van de distributiecentra na één jaar meer dan 8%. Dit ligt boven het gemiddelde van nieuwe cao’s die nu voor één jaar worden afgesloten.”
Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben. Dat kan oplopen tot negentig dagen per jaar.
https://www.telegraaf.nl/(...)pen-bij-albert-heijn
Hamsteren!!!
de knappe ( lekkere ) meisjes komen op de lekkere en intresante dingen af die ze bij de ah verkopen,
maar snobs en saai vervelende mannen en jongemannen en wannebe machoes komen dan weer op die knappe meisjes af, In de ah dus.
echt voor mij een reden om niet altijd naar de ah te gaan, maar het niet gaan doe ik met pijn in mijn hart, zowel voor de lekkere hapjes als voor de knappe studentes die ik dan mis
Gewoon door de ramen kijken a la de wallen.quote:Op vrijdag 21 april 2023 17:40 schreef realnice11 het volgende:
Ah is leuk en niet leuk
de knappe ( lekkere ) meisjes komen op de lekkere en intresante dingen af die ze bij de ah verkopen,
maar snobs en saai vervelende mannen en jongemannen en wannebe machoes komen dan weer op die knappe meisjes af, In de ah dus.
echt voor mij een reden om niet altijd naar de ah te gaan, maar het niet gaan doe ik met pijn in mijn hart, zowel voor de lekkere hapjes als voor de knappe studentes die ik dan mis
Waarom geloof ik dat niet.quote:Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben. Dat kan oplopen tot negentig dagen per jaar.
Denk dat meer dan de helft van de mensen in de DCs gedetacheerd zijn van uitzendbureaus.quote:
Beetje dom dozen schuiven en dan bovenmodaal pakken. Ik heb de verkeerde keuze gemaakt.quote:Op vrijdag 21 april 2023 17:46 schreef cherrycoke het volgende:
[..]
Denk dat meer dan de helft van de mensen in de DCs gedetacheerd zijn van uitzendbureaus.
Het is gewoon niet logisch om zo'n ongeschoolde baan zoveel te betalen. Zeker supermarkten staan er niet om bekend.
Ik zou m’n dag niet willen vullen met dozen sjouwen.quote:Op vrijdag 21 april 2023 17:47 schreef Gunner het volgende:
[..]
Beetje dom dozen schuiven en dan bovenmodaal pakken. Ik heb de verkeerde keuze gemaakt.
Het is gewoon niet logisch om zo'n ongeschoolde baan zoveel te betalen. Zeker supermarkten staan er niet om bekend.
Omdat het niet waar is?quote:
Vakantie Medewerkers met een voltijd dienstverband hebben op jaarbasis recht op 160 wettelijke vakantie uren en 48 bovenwettelijke vakantie uren. In totaal heeft de medewerker daarmee 208 vakantie uren. Als de medewerker volgens rooster op vrijdagnacht of zaterdag werkt, en de opvolgende maandag een vrije dag wenst op te nemen, dan wordt dit in principe toegestaan. De medewerker kan als hij dit wenst 15 dagen aaneengesloten vakantie opnemen. De medewerker kan in overleg met Albert Heijn 1 keer per 2 jaar 6 weken aaneengesloten vakantie opnemen. Als van deze 6 weken er 4 weken of meer tijdens het hoogseizoen worden opgenomen, mogen in het voorafgaande of opvolgende kalenderjaar maximaal 2 weken in het hoogseizoen liggen. Bij het opnemen van vakantie blijft eventuele ingeplande ADV staan. De vakantie wordt opgenomen over het resterend aantal te werken uren volgens het werkrooster.
Dat zijn 11 weken vakantie. Zijn er vacatures?quote:
Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben.
Dat zijn geen 55 dagen, als ik het zo snel uitreken.quote:Op vrijdag 21 april 2023 18:49 schreef etuiedelapiel het volgende:
Vakantie Medewerkers met een voltijd dienstverband hebben op jaarbasis recht op 160 wettelijke vakantie uren en 48 bovenwettelijke vakantie uren.
55*8= iets van 540 uur of zo toch?
De catch is waarschijnlijk dat je die vakantiedagen niet vrij mag opnemen en dat ze worden ingeroosterd door de appie en dat die ze ook twee minuten van te voren weer ingetrokken kunnen worden. En als je dan net op vakantie bent en dus niet kan komen word je er insta uitgetieft zonder recht op ww, want "werkweigering".quote:
Het lijkt mij sterk dat ze de arbeidswet overtreden op dit gebied.quote:
[..]
De catch is waarschijnlijk dat je die vakantiedagen niet vrij mag opnemen en dat ze worden ingeroosterd door de appie en dat die ze ook twee minuten van te voren weer ingetrokken kunnen worden. En als je dan net op vakantie bent en dus niet kan komen word je er insta uitgetieft zonder recht op ww, want "werkweigering".
Wat zeuren ze daar?
Wat een onzin.quote:
[..]
De catch is waarschijnlijk dat je die vakantiedagen niet vrij mag opnemen en dat ze worden ingeroosterd door de appie en dat die ze ook twee minuten van te voren weer ingetrokken kunnen worden. En als je dan net op vakantie bent en dus niet kan komen word je er insta uitgetieft zonder recht op ww, want "werkweigering".
Op zondag werken en daar een compensatiedag voor krijgen, resultaat is 0quote:
Holy shit! 55 dagen vrij?!
Wat zeuren ze daar?
Oow nee, wat is dat voor bullshit?quote:
[..]
Op zondag werken en daar een compensatiedag voor krijgen, resultaat is 0
Ok ok ok, staken dan.
Ik neem aan dat ze 'bovengemiddeld' bedoelen ipv 'bovenmodaal'?quote:
Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben. Dat kan oplopen tot negentig dagen per jaar.
En 55 vakantiedagen ipv vrije dagen? Want anders zouden ze 310 dagen per jaar werken. Dat is 6 dagen per week.
Dit idd, flikker gewoon op met al kutverhogingen steeds voor ongeschoold werk.quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
Als je meer wilt verdienen zorg dat je een vak leert.
Straks kan ik net zo goed vakken gaan vullen voor hetzelfde loon.
Onzin. Volgens de DNB is er geen sprake van een loonprijsspiraal.quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
https://nos.nl/artikel/24(...)er-fors-hogere-lonen
Het zijn vooral de graaibedrijven die met hun graaiflatie de inflatie blijven aanwakker.
quote:
Vroeger werd er gestaakt om de werkgever te raken, vandaag de dag willen de vakbonden zoveel mogelijk burgers dwars zitten. Kutvolk is het.
Wat een onzin, alle prijzen verhogen, miljarden winsten draaien maar voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten qua personeel.quote:
Vroeger werd er gestaakt om de werkgever te raken, vandaag de dag willen de vakbonden zoveel mogelijk burgers dwars zitten. Kutvolk is het.
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.quote:
Moet je bij Ahold gaan janken, die komen aan met een schaamteloze 6%.quote:
[..]
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.
Netto in Duitsland? Behalve merk frisdrank en bier ook niet meer de moeite waard.quote:
staak maar , maakt me niks , ik ga wel naar de netto
https://www.nettorama.nl/laagste-prijs-garantie/quote:
[..]
Netto in Duitsland? Behalve merk frisdrank en bier ook niet meer de moeite waard.
Met bovenmodaal zullen ze wel bedoelen "meer dan de sector-cao". Die 55 dagen zijn 25 vakantiedagen en de rest ADV.quote:
[..]
Ik neem aan dat ze 'bovengemiddeld' bedoelen ipv 'bovenmodaal'?
En 55 vakantiedagen ipv vrije dagen? Want anders zouden ze 310 dagen per jaar werken. Dat is 6 dagen per week.
You have virus sirquote:
[..]
https://www.nettorama.nl/laagste-prijs-garantie/
je heb self eeen firusquote:
https://www.nettorama.nl/actiekrant/
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.quote:
[..]
Moet je bij Ahold gaan janken, die komen aan met een schaamteloze 6%.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
Je hoeft niet naar de ah te gaan, je kan ook gewoon langs de aldi.quote:
[..]
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.
Iedereen roept toch dat hij het goed voor zichzelf wil? Dus iedereen is volgens jou een populist die moet zwijgen?quote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
vorig jaar kostte ene pot appelmoes die ik altijd koop 69 cent, nu 1,39 en de inhoud is 20% minder geworden, daarnaast betaal je nu 25 eurocent statiegeld op ALLE plastic flessen, en ze verdwijnen nog steeds in de kliko bij veel mensenquote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
de supermarkten hebben onderlinge prijsafspraken , dat kan niet anders
We hebben hier een user die denkt dat als de schappen bij de AH leeg zijn, dat geen impact gaat hebben op de andere supermarkten.quote:
[..]
Je hoeft niet naar de ah te gaan, je kan ook gewoon langs de aldi.
Ik doe vrijwel nooit boodschappen bij de Albert Heijn. Te duur en veel producten hebben slechte kwaliteit.
Welke taal is dit? Belgisch?quote:
[..]
Iedereen roept toch dat hij het goed voor zichzelf wil? Dus iedereen is volgens jou een populist die moet zwijgen?
Hoe zouden deze mensen in het distributiecentrum dat moeten doen?quote:
[..]
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.
Ja.quote:
[..]
Welke taal is dit? Belgisch?
En de recordhoge winst die de Appie vorig jaar heeft geboekt speelt geen rol in het aanwakkeren van inflatie? Beetje vreemd om die verantwoordelijkheid alleen maar bij werknemers met hun looneis neer te leggen.quote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
Staken doe je ook niet voor je plezier. Bij mijn eigen werkgever scheelde het ook maar een haar of er waren acties gekomen. Maar goed, wij worden daadwerkelijk redelijk betaald, dan haak je wel af als het erop aan komt. Als je toch niets meer te verliezen hebt, tsja, dan ga je gewoon. Die realiteitszin mist bij werkgevers.
Wel benieuwd dan welke supermarkten nog meer spullen via distributiecentra van de Albert Heijn krijgenquote:
[..]
We hebben hier een user die denkt dat als de schappen bij de AH leeg zijn, dat geen impact gaat hebben op de andere supermarkten.
Ik doe vrijwel nooit boodschappen bij de Albert Heijn. Te duur en veel producten hebben slechte kwaliteit.
Er is zoveel wat hoge inflatie in stand houdt. Van de oorlog tot graaimentaliteit.quote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
Maar om dan te gaan zeiken over de werkende man die beter beloond wordt in deze dure tijd...
Dit. Ze hebben groot gelijk met die staking. Mijn zegen hebben ze.quote:
[..]
Er is zoveel wat hoge inflatie in stand houdt. Van de oorlog tot graaimentaliteit.
Maar om dan te gaan zeiken over de werkende man die beter beloond wordt in deze dure tijd...
Nee hoor ze hebben een goede reden om het te doen..quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
De inflatie is marge gedreven.
Wat een kutmuziek. Begrijp de AH welquote:
Het begin was in elk geval erg gezellig:
[ twitter ]
De vraag is hoe lang ze dit volhouden. Neem aan dat die mensen in de avond en nacht wel toeslagen krijgen, en zo’n stakingsvergoeding is flink minder. Heb dat zelf gezien bij de buschauffeurs. Sommige staakten niet meer omdat net niet meer rendabel was. Het heeft wel geholpen
Je zal zien dat het allemaal weer wordt doorberekend naar de consument.quote:
[..]
Wat een onzin, alle prijzen verhogen, miljarden winsten draaien maar voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten qua personeel.
Beter aandelen ahold kopen, want dan krijg je wel uitbetaald.
quote:Stakers AH zetten door: 'Ook lege schappen bij andere supers'
De medewerkers van de distributiecentra van Albert Heijn zeggen net zo lang door te gaan met staken voor een hoger loon tot de supermarktketen met een beter bod komt. "Dan zullen ook bij andere supermarktetens de schappen leeg raken", voorspelt retailexpert Paul Moers.
In alle distributiecentra van Albert Heijn staken medewerkers nu, zegt FNV-bestuurder Levin Zühlke-van Hulzen. Eerder was nog gecommuniceerd dat de acties maar tot woensdag zouden duren.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)-andere-supermarkten
quote:Bonden: stakende medewerkers Albert Heijn worden geïntimideerd
Stakende medewerkers van distributiecentra van Albert Heijn krijgen te maken met intimidatie en dreigen ontslagen te worden als ze niet weer gaan werken, melden FNV en CNV. De vakbonden zeggen dat parttimers in dienst van Albert Heijn persoonlijk worden benaderd door leidinggevenden. "In sommige gevallen worden ze zelfs thuis opgezocht", weet CNV-bestuurder Soraya Faez.
Uitzendkrachten zouden behalve dreigementen met ontslag volgens de bonden ook te horen krijgen dat ze alleen nog maar de vervelendste taken mogen doen of een slechter werkrooster krijgen als ze niet weer aan de slag gaan. Sommige uitzendmedewerkers moeten bij het tekenen van hun arbeidscontract beloven niet lid te worden van een vakbond. "Dit is totaal onacceptabel en zowel Albert Heijn als de uitzendbureaus moeten hier per direct een einde aan maken", zegt Faez.
Ook FNV roept uitzendbureaus op te stoppen met "deze ontoelaatbare praktijken" en wil dat Albert Heijn optreedt tegen de uitzendbureaus. Meldingen van uitzendkrachten die onder druk worden gezet stromen binnen bij de vakbond sinds de eerste stakingsdag afgelopen zondag.
https://dvhn.nl/economie/(...)ideerd-28395396.html
aangezien heel veel gexporteerd wordt, word een deel van de loonstijging door het buitenland betaald en in NL betekent dat dat de prijzen hier helemaal niet 1 op 1 door hoeven te stijgen.quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
Alleen voor bedrijven die alleen zaken doen in NL en niet exporteren geldt dit, maar gelukkig zijn dat niet alle bedrijven.
hahah, een uitzendkracht die gaat staken staat toch gelijk aan wegsturen? Werkgevers hoeven voor het wegsturen niet eens een reden te gevenquote:
Ik heb als bijbaantje weleens bij een uitzendbureau gewerkt en dat bedrijf waar ik was gepositioneerd werd ook gestaakt. Geen enkele uitzendkracht ging staken, want dat zou direct betekenen: wegwezen. Ook al werd gezegd dat dat niet zo was, het gebeurt toch omdat het kan.
Het weer schijnt ook al kut te zijn. Plus er gaan miljarden worden weggepist aan onzin. Die linksom of rechtsom door de gewone burger betaald gaan worden.quote:
Nou, de schappen waren vandaag behoorlijk leeg. Er was nauwelijks groente, geen verse melk, bijna geen yoghurt. Gelukkig nog wel veel bier en wijn, en genoeg pleepapier.
Gaaf land wel.
Die was zeker vorig jaar 1 met de boeren?quote:
Hopelijk totdat het personeel voor het harde werken, meer waardering krijgt van de werkgevers.quote:
Hoe lang zullen ze hun poot stijf houden?
ik hoop tot ze 100% hun zin krijgenquote:
Hoe lang zullen ze hun poot stijf houden?
Het gaat niet om de FNV maar om het personeel, en die hebben best recht van klagen.quote:
FNV is natuurlijk iedere geloofwaardigheid kwijt. Bij anderen eisen wat jij je eigen personeel niet wil geven. Zou ze als AH vriendelijk uitlachen en de deur wijzen.
Bij fnv gaat het vooral om fnv. Leden zijn geld en vakbonden zijn al jaren op retourquote:Op zondag 30 april 2023 10:26 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Het gaat niet om de FNV maar om het personeel, en die hebben best recht van klagen.
Zet hem op!
Hadden ze maar beter hun best moeten doen op school.
Opgelost.
Nu hier ook lege schappen. Laat Albert Heijn er maar van leren.quote:Op zondag 30 april 2023 11:09 schreef HSG het volgende:
En terecht. Tijdens de Coronajaren heeft AH (en Ahold) zoveel omzet en winst gemaakt dat het tijd is de mensen die ook 's nachts op moeten om de supermarkten te bevoorraden beter gaan betalen.
Zet hem op!
"Deplorables"?quote:
Gewoon aan t werk en anders nieuwe vrachtwagen deplorables laten starten.
Hadden ze maar beter hun best moeten doen op school.
Opgelost.
Wat is dat nou voor een onzinwoord?
Dit. Ik ga wel naar de Jumbo/Lidl als ik het bij de AH niet kan krijgen.quote:
[..]
Nu hier ook lege schappen. Laat Albert Heijn er maar van leren.
Lekker hip Republikeins doen met je basisschool diploma.quote:
Gewoon aan t werk en anders nieuwe vrachtwagen deplorables laten starten.
Hadden ze maar beter hun best moeten doen op school.
Opgelost.
Vreemd genoeg is dat hier de standaard. Vermoed dat de winkel nu helemaal bijna leeg is.quote:
Nou, de schappen waren vandaag behoorlijk leeg. Er was nauwelijks groente, geen verse melk, bijna geen yoghurt. Gelukkig nog wel veel bier en wijn, en genoeg pleepapier.
Hier lijkt het eerder omgekeerd. Normaal gesproken is er veel leeg als ik b.v. om een zondagochtend een beetje bijtijds even wat boodschappen wil doen, maar nu lijkt alles gewoon netjes gevuld.quote:
[..]
Vreemd genoeg is dat hier de standaard. Vermoed dat de winkel nu helemaal bijna leeg is.
Dat is ook precies het beoogde doel van zo'n staking.quote:
Ga ik toch lekker naar een andere supermarkt. Genoeg te kiezen hier bij mij in de buurt
quote:Schappen Albert Heijn steeds leger: 'Sommige centra liggen helemaal plat'
In Zwolle, Geldermalsen en Pijnacker hebben medewerkers van distributiecentra van Albert Heijn het werk neergelegd. "En ook in Zaandam en Tilburg wordt de stakingsbereidheid steeds hoger." Dat zegt vakbondsbestuurder Shefania Sewbaks van FNV. Gesprekken met Albert Heijn zijn er nog niet gepland, en de schappen raken steeds verder leeg.
Die lege schappen waren afgelopen week vooral in het noordoosten en zuidwesten van het land te zien. "Dat wordt deze week zeker meer", zegt Sewbaks. Volgens haar is het in sommige distributiecentra al zover dat 80 procent van de werknemers het werk heeft neergelegd. "En de actiebereidheid neemt alleen maar toe."
Albert Heijn wil snel om tafel
FNV wil een loonsverhoging van minimaal 10 procent voor een cao met een looptijd van een jaar. Het laatste bod van Albert Heijn betrof 8 procent meer salaris verspreid over twee jaar. Ook zou Albert Heijn de zondagtoeslag voor medewerkers willen halveren. "Dat moet van tafel", zegt Sewbaks.
Er is nog één distributiecentrum waar nog niet volop gestaakt wordt, namelijk in Hoorn. "Dat was eerst van supermarkt Deen", zegt Sewbaks. "Daar zitten nog weinig leden van ons."
Albert Heijn zegt snel weer om tafel te willen gaan met de bonden. Ondertussen probeert de supermarktketen zijn winkels zo goed en kwaad als het kan te bevoorraden. Volgens de woordvoerder van Albert Heijn is de impact nog altijd het meest merkbaar in het zuidwesten en noordoosten van het land. In die regio's hebben de stakingen volgens de supermarktketen de meeste impact.
Steeds meer stakers
Maar dat zou de komende dagen dus weleens kunnen veranderen. "We begonnen vorige week in sommige centra met 100 tot 150 stakers, dat waren er vrijdag al 1000. Dat aantal loopt nog steeds op, ook omdat steeds meer uitzendkrachten ook mee gaan doen. Die worden door supermarkten vaak ingezet als stakingsbrekers."
Lege schappen
Ondertussen zien klanten van Albert Heijn de schappen dus leger en leger worden.
Ik zou ze geven wat ze willen en vervolgens de hele flikkerse bende uitbesteden in de komende 10 jaar.quote:
Uitbesteden aan wie?quote:
[..]
Ik zou ze geven wat ze willen en vervolgens de hele flikkerse bende uitbesteden in de komende 10 jaar.
Er zullen altijd mensen zijn die deze werkzaamheden (moeten) doen. Omdat het relatief eenvoudige werkzaamheden zijn, zullen deze baantjes altijd in de onderste regionen van het loongebouw bivakkeren. Dat is niet erg. Maar dat wil niet zeggen dat deze mensen niet op hoeven te komen voor hun rechten. Alles is duurder geworden, en dus verwachten zij een loonstijging in verhouding. Hier maken ze zich sterk voor, en verenigen ze zich (de vakbond). Hun levenstandaard zal niet verbeteren na de (eventuele) loonstijging gezien de inflatie.
Verder moeten die lui maar eens terug kijken naar de tijd voordat er vakbonden bestonden, 60 urige werkwerken, karig loon etc.
De medewerkers hebben alle recht om te staken, en ik snap ze heel goed. Voer je geen actie dan gaat het groot kapitaal er met de winst vandoor, om deze manier blijft er nog een beetje in de zak van de werknemers.
Heb ook het idee dat deze roepers het vooral storend vinden omdat er lege schappen zullen onstaan, en dat de AH medewerkers daarom maar aan het werk moeten.
Dit zijn diensten die je gewoon kan inkopen. En indien gewenst richt je zelf een separaat bedrijf op die dit voor je gaat doen. En dan op zo’n manier dat je het centrum zelf en de werkzaamheden loskoppelt. Zodat je indien nodig bij een staking gewoon op een andere manier de boel doorgang kan laten vinden.quote:
Daarmee zorg je voor continuïteit.
Misschien moet je dit idee pitchen bij ahold, daar zijn ze vast zelf nog niet op gekomen.quote:
[..]
Dit zijn diensten die je gewoon kan inkopen. En indien gewenst richt je zelf een separaat bedrijf op die dit voor je gaat doen. En dan op zo’n manier dat je het centrum zelf en de werkzaamheden loskoppelt. Zodat je indien nodig bij een staking gewoon op een andere manier de boel doorgang kan laten vinden.
Daarmee zorg je voor continuïteit.
Staken is vaak disproportioneel. En bovendien is het voor de FNV een middel om leden te werven.quote:
de mensen die hier zeggen "hadden ze maar beter hun best moeten doen op school, dan hadden ze nu meer verdient", snappen niet hoe het werkt.
Er zullen altijd mensen zijn die deze werkzaamheden (moeten) doen. Omdat het relatief eenvoudige werkzaamheden zijn, zullen deze baantjes altijd in de onderste regionen van het loongebouw bivakkeren. Dat is niet erg. Maar dat wil niet zeggen dat deze mensen niet op hoeven te komen voor hun rechten. Alles is duurder geworden, en dus verwachten zij een loonstijging in verhouding. Hier maken ze zich sterk voor, en verenigen ze zich (de vakbond). Hun levenstandaard zal niet verbeteren na de (eventuele) loonstijging gezien de inflatie.
Verder moeten die lui maar eens terug kijken naar de tijd voordat er vakbonden bestonden, 60 urige werkwerken, karig loon etc.
De medewerkers hebben alle recht om te staken, en ik snap ze heel goed. Voer je geen actie dan gaat het groot kapitaal er met de winst vandoor, om deze manier blijft er nog een beetje in de zak van de werknemers.
Heb ook het idee dat deze roepers het vooral storend vinden omdat er lege schappen zullen onstaan, en dat de AH medewerkers daarom maar aan het werk moeten.
Stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden.
Of wel, maar zoals ik al schreef is het iets om over een langere periode uit te rollen.quote:
[..]
Misschien moet je dit idee pitchen bij ahold, daar zijn ze vast zelf nog niet op gekomen.
Nu de FNV onredelijk aan het worden is zullen er wel bedrijven zijn die zich gaan wapenen.
Deze mensen tonen in ieder geval meer initiatief dat de zeikburger die roept dat Rutte zijn salaris moet verhogen en verder nisk onderneemt.
Uitzendkrachten. Elke dag wordt er een nieuwe Oostblokker 18.quote:
dat het voor FNV een middel is, ben ik het mee eens.quote:
[..]
Staken is vaak disproportioneel. En bovendien is het voor de FNV een middel om leden te werven.
Stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden.
dat het disproportioneel is, is natuurlijk niet aan jou om te bepalen. Het zal soms zo zijn. Maar in dit geval vind ik het niet zo. Er is een giga inflatie, en Ahold maakt mega winsten. Reden genoeg om daar als personeel niet aan mee te willen werken, tenzij je zelf ook goed beloond wordt.
Waarom zou dat disproportioneel zijn? vind jij dat de winsten naar de aandeelhouders moeten?
En dan "stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden" mag je wmb onderbouwen?
waarom?
het is ook geen absoluut recht, stakingen worden vaak genoeg verboden, vaak in het algemeen belang.
Wel jammer dat de slavernij is afgeschaft he?quote:
[..]
Of wel, maar zoals ik al schreef is het iets om over een langere periode uit te rollen.
Nu de FNV onredelijk aan het worden is zullen er wel bedrijven zijn die zich gaan wapenen.
https://www.rtvutrecht.nl(...)rkers-staken-nu-zelfquote:FNV had eerder al een tegenbod gedaan aan de eisen van FNV Personeel. De werkgever wil een 3-jarige cao afsluiten waarbij er vanaf 1 mei tussen de 3 en 7 procent loon bijkomt
Ik geef mijn mening. Dat ik er niets over te zeggen heb lijkt mij evident.quote:
[..]
dat het voor FNV een middel is, ben ik het mee eens.
dat het disproportioneel is, is natuurlijk niet aan jou om te bepalen. Het zal soms zo zijn. Maar in dit geval vind ik het niet zo. Er is een giga inflatie, en Ahold maakt mega winsten. Reden genoeg om daar als personeel niet aan mee te willen werken, tenzij je zelf ook goed beloond wordt.
Waarom zou dat disproportioneel zijn? vind jij dat de winsten naar de aandeelhouders moeten?
En dan "stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden" mag je wmb onderbouwen?
waarom?
het is ook geen absoluut recht, stakingen worden vaak genoeg verboden, vaak in het algemeen belang.
Mijn mening is dat vakbonden te weinig arbeiders vertegenwoordigen en bovendien de wetgeving hieromtrent teveel is gebaseerd op een tijd die er niet meer is.
En ja, er is inflatie. Maar als we inflatie voor iedereen gaan compenseren komt er een vliegwieleffect met als uitkomst hyperinflatie.
Hoe dan ook: ik denk dat dit soort zaken beter te regelen zijn.
dit is een optie, maar dit kost natuurlijk ook geld. Houd er rekening mee dat er bij de "inhuurfirma's" ook mensen (goed) betaald willen krijgen.quote:
[..]
Dit zijn diensten die je gewoon kan inkopen. En indien gewenst richt je zelf een separaat bedrijf op die dit voor je gaat doen. En dan op zo’n manier dat je het centrum zelf en de werkzaamheden loskoppelt. Zodat je indien nodig bij een staking gewoon op een andere manier de boel doorgang kan laten vinden.
Daarmee zorg je voor continuïteit.
Uiteindelijk is het een vraag en aanbod spel, en op dit moment willen mensen niet werken voor deze voorwaarden, dus is er geen aanbod aan werknemers. Die staken.
Je kunt natuurlijk gebruik gaan maken van uitzendkrachten en inhuurfirma's. Maar dan heb je kans dat je handjes tekort hebt in geval van krapte op de arbeidsmarkt.
Een loonsverhoging van slechts 8% bieden is inderdaad exact hetzelfde als slavernij.quote:
[..]
Wel jammer dat de slavernij is afgeschaft he?
(De tering zeg!)
Voor de goede orde: dat is dus minder dan AH geboden heeft.quote:
FNV, van andere meer dan 10% eisen maar zelf maar tussen de 3 en 7% aan je eigen personeel willen geven
[..]
https://www.rtvutrecht.nl(...)rkers-staken-nu-zelf
Uiteindelijk zijn dat de afwegingen die je moet maken inderdaad.quote:
[..]
dit is een optie, maar dit kost natuurlijk ook geld. Houd er rekening mee dat er bij de "inhuurfirma's" ook mensen (goed) betaald willen krijgen.
Uiteindelijk is het een vraag en aanbod spel, en op dit moment willen mensen niet werken voor deze voorwaarden, dus is er geen aanbod aan werknemers. Die staken.
Je kunt natuurlijk gebruik gaan maken van uitzendkrachten en inhuurfirma's. Maar dan heb je kans dat je handjes tekort hebt in geval van krapte op de arbeidsmarkt.
Hier nog wel, jaquote:
[..]
Wel jammer dat de slavernij is afgeschaft he?
Ook niet overal, hoor.je geeft een mening maar die onderbouw je niet.quote:
[..]
Ik geef mijn mening. Dat ik er niets over te zeggen heb lijkt mij evident.
Mijn mening is dat vakbonden te weinig arbeiders vertegenwoordigen en bovendien de wetgeving hieromtrent teveel is gebaseerd op een tijd die er niet meer is.
En ja, er is inflatie. Maar als we inflatie voor iedereen gaan compenseren komt er een vliegwieleffect met als uitkomst hyperinflatie.
Hoe dan ook: ik denk dat dit soort zaken beter te regelen zijn.
Dat vakbonden te weinig arbeiders vertegenwoordigen kan ik gedeeltelijk in meegaan.
Maar kijk naar het verleden, er zijn nu evenveel mensen lid van de vakbond als zeg in 1970, dat is niet veel veranderd door de jaren. Hoezo is de wetgeving gebaseerd op een tijd die niet meer is?
en waarom zou je terug willen naar een systeem waarin het slikken of stikken is voor een werknemer? de tijd van 70 uur werken?
En je wil de inflatie niet voor iedereen compenseren, is het dat niet logisch om het niet de compenseren voor de "hogere" lonen. Je weet wel de mensen die niet in de problemen komen, alleen een keer minder op vakantie bv. In plaats van bij de mensen die het al het moeilijkst hebben.
Het is volstrekt logisch dat deze mensen voor zichzelf opkomen. En handig dat een vakbond daarbij helpt, zij weten de wet/regelgeving etc samen sta je sterk.
https://nos.nl/artikel/24(...)-niet-in-te-schattenquote:
[..]
Een loonsverhoging van slechts 8% bieden is inderdaad exact hetzelfde als slavernij.
(De tering zeg!)
Loon wat omhoog, toeslagen in het weekeinde gehalveerd. Dan betalen ze die loonsverhoging uit eigen zak
Wellicht komt dat ook doordat FNV medewerkers al betere voorwaarden hebben dan die distributie mensen? En/of de financiele positie van de FNV anders is dan die van de AH?quote:
FNV, van andere meer dan 10% eisen maar zelf maar tussen de 3 en 7% aan je eigen personeel willen geven
[..]
https://www.rtvutrecht.nl(...)rkers-staken-nu-zelf
Even de loontabellen van de CAO van het FNV bekijkenquote:
[..]
Wellicht komt dat ook doordat FNV medewerkers al betere voorwaarden hebben dan die distributie mensen? En/of de financiele positie van de FNV anders is dan die van de AH?
Tja ook hier genoeg oostblokkers of van nog verder weg, die voor zowel hun werk als huisvesting (lees: met zijn tienen in een kamer) van 1 partij afhankelijk zijn, dat is behalve op papier gewoon slavernij. Die mensen kunnen ook niet staken want dan hebben ze meteen geen werk en geen huis (en geen verblijfsvergunning) meer. Ideale werknemers!quote:
[..]
Hier nog wel, ja
Het gaat ook om de FNV. Als ik ervoor kies om mij door iemand te laten vertegenwoordigen dan straalt zijn handelen ook op mij af.quote:
[..]
Het gaat niet om de FNV maar om het personeel, en die hebben best recht van klagen.
Maarre in hoeverre zij de cases AH en FNV nou precies vergelijkbaar?quote:
[..]
Het gaat ook om de FNV. Als ik ervoor kies om mij door iemand te laten vertegenwoordigen dan straalt zijn handelen ook op mij af.
Bij welke vakbond zijn ze lid?quote:
FNV, van andere meer dan 10% eisen maar zelf maar tussen de 3 en 7% aan je eigen personeel willen geven
[..]
https://www.rtvutrecht.nl(...)rkers-staken-nu-zelf
Vrijwel gelijk. FNV heeft bij iedere onderhandeling hetzelfde paradepaardje, namelijk de inflatie die gecompenseerd moet worden. Voor de medewerkers van FNV en AH is de inflatie toch echt gelijk.quote:
[..]
Maarre in hoeverre zij de cases AH en FNV nou precies vergelijkbaar?
Recordwinst voor Ahold Delhaize ondanks inflatiequote:
Ik vind het allemaal prima hè, maar zullen we wel afspreken dat we niet gaan klagen als straks de boodschappen weer duurder worden?
Genoeg marge.
Ik onderbouw hem niet???quote:
[..]
je geeft een mening maar die onderbouw je niet.
Dat vakbonden te weinig arbeiders vertegenwoordigen kan ik gedeeltelijk in meegaan.
Maar kijk naar het verleden, er zijn nu evenveel mensen lid van de vakbond als zeg in 1970, dat is niet veel veranderd door de jaren. Hoezo is de wetgeving gebaseerd op een tijd die niet meer is?
en waarom zou je terug willen naar een systeem waarin het slikken of stikken is voor een werknemer? de tijd van 70 uur werken?
En je wil de inflatie niet voor iedereen compenseren, is het dat niet logisch om het niet de compenseren voor de "hogere" lonen. Je weet wel de mensen die niet in de problemen komen, alleen een keer minder op vakantie bv. In plaats van bij de mensen die het al het moeilijkst hebben.
Het is volstrekt logisch dat deze mensen voor zichzelf opkomen. En handig dat een vakbond daarbij helpt, zij weten de wet/regelgeving etc samen sta je sterk.
Oo dit moment zijn de meeste leden gepensioneerd. Ik vind sowieso dat als je niet minimaal 50% van de werknemers vertegenwoordigt, je geen recht van spreken hebt.
Heel raar vind ik dat. 20% is lid en mag meebeslissen en 80% moet zijn bek houden.
En dat is vooral problematisch als er onderwerpen op tafel liggen tav pensioenen.
De tijd die er niet meer is: de verhouding tussen werknemers en werkgevers is enorm veranderd.
Ik wil niet naar slikken of stikken. Of 70 urige werkweek (al zou ik 45 uur wel logisch vinden omdat er nu veel minder werkenden zijn tov gepensioneerden). Ik wil dat we naar een andere manier gaan. Bv mediation. Waarbij alle belanghebbenden hun visie mogen geven.
Inflatie compenseren kan tot op zekere hoogte. Maar volledig compenseren? En bij deflatie, mogen lonen dan dalen? Nee toch…
Dus ik vind de eis van de vakbond helemaal niet zo evident.
Laat ze maar wat minder geld afdragen aan de aandeelhouders.quote:
Ik vind het allemaal prima hè, maar zullen we wel afspreken dat we niet gaan klagen als straks de boodschappen weer duurder worden?
Nouja een vakbond houdt bij onderhandelingen ook altijd rekening met de financiele positie van een organisatie. Ze hebben er immers ook geen belang bij dat door hun acties het bedrijf omvalt. Maar daar is bij AH in ieder geval totaal geen sprake van.quote:
[..]
Vrijwel gelijk. FNV heeft bij iedere onderhandeling hetzelfde paradepaardje, namelijk de inflatie die gecompenseerd moet worden. Voor de medewerkers van FNV en AH is de inflatie toch echt gelijk.
Dat is inderdaad ook een consequentie.quote:
Ik vind het allemaal prima hè, maar zullen we wel afspreken dat we niet gaan klagen als straks de boodschappen weer duurder worden?
"Moet zn bek houden" is natuurlijk niet zo. Het staat iedereen vrij zelf over zn voorwaarden te onderhandelen. Alleen ben je natuurlijk kansloos. Met veel niet.quote:
[..]
Ik onderbouw hem niet???
Oo dit moment zijn de meeste leden gepensioneerd. Ik vind sowieso dat als je niet minimaal 50% van de werknemers vertegenwoordigt, je geen recht van spreken hebt.
Heel raar vind ik dat. 20% is lid en mag meebeslissen en 80% moet zijn bek houden.
En dat is vooral problematisch als er onderwerpen op tafel liggen tav pensioenen.
De tijd die er niet meer is: de verhouding tussen werknemers en werkgevers is enorm veranderd.
Ik wil niet naar slikken of stikken. Of 70 urige werkweek (al zou ik 45 uur wel logisch vinden omdat er nu veel minder werkenden zijn tov gepensioneerden). Ik wil dat we naar een andere manier gaan. Bv mediation. Waarbij alle belanghebbenden hun visie mogen geven.
Inflatie compenseren kan tot op zekere hoogte. Maar volledig compenseren? En bij deflatie, mogen lonen dan dalen? Nee toch…
Dus ik vind de eis van de vakbond helemaal niet zo evident.
Wanneer was ook alweer de laatste deflatie?
Ik snap niet zo goed wat je probleem is met het feit dat deze werknemers voor zichzelf opkomen.
Dat zul je zelf toch ook doen? Of gedaan hebben?
Of heb jij altijd het eerste loonvoorstel geaccepteerd en gedwee gedaan wat de baas vroeg?
Mijn gevoel zegt dat je er warmpjes bij zit, en je geen voorstelling kunt maken hoe het is om in zo'n distributiecentrum te werken. En als alles dan duurder wordt, de firma waarvoor je werkt maakt record winsten, en jij wordt daar niet voor beloond... Dan moet je vechten/staken voor goede/betere arbeidsomstandigheden.
Hoe hoog zijn die marges dan?quote:
[..]
Recordwinst voor Ahold Delhaize ondanks inflatie
Genoeg marge.
Marges bij supermarkten zijn echt schrikbarende laag. Ja, de winst is 13% gestegen, maar dat zegt nog niks over de marge. Als je marge 1% is, de prijzen door de inflatie 13% stijgen, dan stijgt je winst ook met 13% als je marge gelijk blijft.
Daarnaast heeft Ahold Delhaize vorig jaar veel geluk gehad met de dollarkoers. Enige tijd hoefde zij maar $ 1 omzet te maken om ¤ 1,- op de balans te krijgen, maar die tijd ligt ook al een tijdje achter ons.
Men zal altijd blijven klagen over het feit dat de eerste levensbehoeftes niet gratis zijn. Want het geld zit ongelijk verdeeld tussen de mensen.quote:
Ik vind het allemaal prima hè, maar zullen we wel afspreken dat we niet gaan klagen als straks de boodschappen weer duurder worden?
Er staat winst, dit is dus pure winst.quote:
[..]
Hoe hoog zijn die marges dan?
Marges bij supermarkten zijn echt schrikbarende laag. Ja, de winst is 13% gestegen, maar dat zegt nog niks over de marge. Als je marge 1% is, de prijzen door de inflatie 13% stijgen, dan stijgt je winst ook met 13% als je marge gelijk blijft.
Daarnaast heeft Ahold Delhaize vorig jaar veel geluk gehad met de dollarkoers. Enige tijd hoefde zij maar $ 1 omzet te maken om ¤ 1,- op de balans te krijgen, maar die tijd ligt ook al een tijdje achter ons.
Wanneer het disproportioneel is dan wordt het wel verboden door de rechter. Dus nee. Daarnaast is dit het enigste middel dat werknemers hebben om wat af te dwingen tegenover machtige werkgevers, dus niets inperking.quote:
[..]
Staken is vaak disproportioneel. En bovendien is het voor de FNV een middel om leden te werven.
Stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden.
Er staat inderdaad winst, maar jij begon zelf over marge. Dit zijn twee verschillende dingen.quote:
[..]
Er staat winst, dit is dus pure winst.
Genoeg marge om de lonen te verhogen zonder dingen door te moeten rekenen.quote:
[..]
Er staat inderdaad winst, maar jij begon zelf over marge. Dit zijn twee verschillende dingen.
Zo lang de klanten niet weglopen naar de Lidl is er ook geen reden om de prijzen niet te verhogen als gevolg van de kostenstijging.quote:
[..]
Genoeg marge om de lonen te verhogen zonder dingen door te moeten rekenen.
Want een bedrijf is een goede doelen instelling waar het prima is als er op het einde van het jaar ¤ 0,- overblijft? Ze werkt het niet. Dan kan de directie de toko net zo goed verkopen en het geld op een spaarrekening zetten.quote:
[..]
Genoeg marge om de lonen te verhogen zonder dingen door te moeten rekenen.
er is niks mis met winst maken, ook niet met veel winst maken.quote:
[..]
Want een bedrijf is een goede doelen instelling waar het prima is als er op het einde van het jaar ¤ 0,- overblijft? Ze werkt het niet. Dan kan de directie de toko net zo goed verkopen en het geld op een spaarrekening zetten.
maar het is ook normaal dat de werknemer in opstand komt als een bedrijf veel winst maakt en zij daar te weinig van terug zien. Zeker gezien de inflatie in dit geval.
Zonder werknemers geen bedrijf.
Zonder bedrijf ook geen werknemers. Maar goed, AH ziet dat natuurlijk zelf ook in en biedt zijn werknemers ook een substantiële verhoging. Volgens de werknemers niet genoeg. Daar kun je van alles van vinden.quote:
[..]
er is niks mis met winst maken, ook niet met veel winst maken.
maar het is ook normaal dat de werknemer in opstand komt als een bedrijf veel winst maakt en zij daar te weinig van terug zien. Zeker gezien de inflatie in dit geval.
Zonder werknemers geen bedrijf.
Ik word alleen een beetje moe van mensen die doen alsof AH enorme winsten heeft gemaakt, die winsten best naar de medewerkers kunnen gaan, zonder dat dit wordt doorberekend in de prijs.
Ja, de totale winst in euro's is best hoog, maar zou jij een restaurant, bakkerij, winkeltje beginnen en als per geïnvesteerde euro evenveel verdiende als de AH? Waarschijnlijk niet, want de marges bij een supermarkt zijn echt niet zo florissant als sommigen hier betogen.
Op zich heb je een punt dat je niet zwart/wit kunt kijken naar de winst en de mogelijkheid tot salarisverhoging, dat klopt.quote:
[..]
Zonder bedrijf ook geen werknemers. Maar goed, AH ziet dat natuurlijk zelf ook in en biedt zijn werknemers ook een substantiële verhoging. Volgens de werknemers niet genoeg. Daar kun je van alles van vinden.
Ik word alleen een beetje moe van mensen die doen alsof AH enorme winsten heeft gemaakt, die winsten best naar de medewerkers kunnen gaan, zonder dat dit wordt doorberekend in de prijs.
Ja, de totale winst in euro's is best hoog, maar zou jij een restaurant, bakkerij, winkeltje beginnen en als per geïnvesteerde euro evenveel verdiende als de AH? Waarschijnlijk niet, want de marges bij een supermarkt zijn echt niet zo florissant als sommigen hier betogen.
Ik zit persoonlijk vrij dicht op dit vuurtje want ik werk bij een leverancier van Appie.quote:
[..]
Er staat inderdaad winst, maar jij begon zelf over marge. Dit zijn twee verschillende dingen.
Nu is de marge per product verschillend natuurlijk maar in ons geval weet ik dat Appie de marges heeft vergroot. Simpelweg omdat wij onze inkoop gelijk hebben dan vorig jaar en wij ook voor dat bedrag aan Appie leveren.
Echter zijn de producten in de winkel wel tot drie keer verhoogd in de laatste 12 maand.
Sterker nog: in 1 product is de inkoop zelfs gedaald en is de verkoopprijs in de winkel met 10 cent per artikel gestegen
Is dit hun marge? Compensatie van de stijgende kosten? We pakken hier meer marge want een andere leverancier doet dit niet?
Wat ze overigens nu ook doen qua communicatie richting hun leveranciers is vrij matig. Nu weet ik niet of dit naar elke leverancier is maar het is te zot voor woorden dat ze 's ochtends alles annuleren en 's middags aangeven dat er een dag later gewoon geleverd moet worden.
Niets over compensatie over schade, wachttijden etc etc. Allemaal op het bordje van de leverancier
Het zou me ook niets verbazen dat ze een leverancier waar ze een ruime marge op hebben juist wel op de DC's proberen te accepteren...
En het personeel moet zeker de werkgevers maar dienen zonder kritisch te kijken?quote:
[..]
Want een bedrijf is een goede doelen instelling waar het prima is als er op het einde van het jaar ¤ 0,- overblijft? Ze werkt het niet. Dan kan de directie de toko net zo goed verkopen en het geld op een spaarrekening zetten.
Ik zeg ook niet dat Ahold Delhaize op individuele producten geen ruime marge maakt. Ik zie alleen een bedrijf dat ruim 30 miljard waard is en een winst heeft gemaakt van 2,5 miljard. Die 2,5 is ongeveer 6,6% van die 30.quote:
[..]
Ik zit persoonlijk vrij dicht op dit vuurtje want ik werk bij een leverancier van Appie.
Nu is de marge per product verschillend natuurlijk maar in ons geval weet ik dat Appie de marges heeft vergroot. Simpelweg omdat wij onze inkoop gelijk hebben dan vorig jaar en wij ook voor dat bedrag aan Appie leveren.
Echter zijn de producten in de winkel wel tot drie keer verhoogd in de laatste 12 maand.
Sterker nog: in 1 product is de inkoop zelfs gedaald en is de verkoopprijs in de winkel met 10 cent per artikel gestegen
Is dit hun marge? Compensatie van de stijgende kosten? We pakken hier meer marge want een andere leverancier doet dit niet?
Wat ze overigens nu ook doen qua communicatie richting hun leveranciers is vrij matig. Nu weet ik niet of dit naar elke leverancier is maar het is te zot voor woorden dat ze 's ochtends alles annuleren en 's middags aangeven dat er een dag later gewoon geleverd moet worden.
Niets over compensatie over schade, wachttijden etc etc. Allemaal op het bordje van de leverancier
Het zou me ook niets verbazen dat ze een leverancier waar ze een ruime marge op hebben juist wel op de DC's proberen te accepteren...
Verkoopt Ahold Delhaize de hele toko en stopt zij dat geld in Nederlandse staatsobligaties die lopen tot januari 2028 dan pakken ze met minder risico 5,5% per jaar. Ik wil alleen maar aangeven dat Ahold Delhaize niet zo'n onredelijke winsten maakt. Ik heb het idee dat sommige mensen hier 2,5 miljard zien staan en Ahold Delhaize gelijk een asociale kapitalist vinden zonder dat bedrag in een context te plaatsen.
Als dit werk, al die panden en die bezorgbusjes in de straten om 1,1% maar te verdienen dan op een staatsobligatie.
Giga winsten stellen niet zo veel voor als er ook giga inflatie is.quote:
[..]
dat het voor FNV een middel is, ben ik het mee eens.
dat het disproportioneel is, is natuurlijk niet aan jou om te bepalen. Het zal soms zo zijn. Maar in dit geval vind ik het niet zo. Er is een giga inflatie, en Ahold maakt mega winsten. Reden genoeg om daar als personeel niet aan mee te willen werken, tenzij je zelf ook goed beloond wordt.
Waarom zou dat disproportioneel zijn? vind jij dat de winsten naar de aandeelhouders moeten?
En dan "stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden" mag je wmb onderbouwen?
waarom?
het is ook geen absoluut recht, stakingen worden vaak genoeg verboden, vaak in het algemeen belang.
De relatie tussen winst en beloning van werknemers is niet 1:1.quote:
[..]
"Moet zn bek houden" is natuurlijk niet zo. Het staat iedereen vrij zelf over zn voorwaarden te onderhandelen. Alleen ben je natuurlijk kansloos. Met veel niet.
Wanneer was ook alweer de laatste deflatie?
Ik snap niet zo goed wat je probleem is met het feit dat deze werknemers voor zichzelf opkomen.
Dat zul je zelf toch ook doen? Of gedaan hebben?
Of heb jij altijd het eerste loonvoorstel geaccepteerd en gedwee gedaan wat de baas vroeg?
Mijn gevoel zegt dat je er warmpjes bij zit, en je geen voorstelling kunt maken hoe het is om in zo'n distributiecentrum te werken. En als alles dan duurder wordt, de firma waarvoor je werkt maakt record winsten, en jij wordt daar niet voor beloond... Dan moet je vechten/staken voor goede/betere arbeidsomstandigheden.
En volgens mij ben ik heel duidelijk: ze mogen voor zichzelf opkomen, alleen vind ik dat daar een betere manier voor dient te worden ontwikkeld.
Rechters gaan naar mijn mening veel te weinig mee met veranderende tijden.quote:
[..]
Wanneer het disproportioneel is dan wordt het wel verboden door de rechter. Dus nee. Daarnaast is dit het enigste middel dat werknemers hebben om wat af te dwingen tegenover machtige werkgevers, dus niets inperking.
6,6%. Trek daar eens de inflatie vanaf.quote:
[..]
Ik zeg ook niet dat Ahold Delhaize op individuele producten geen ruime marge maakt. Ik zie alleen een bedrijf dat ruim 30 miljard waard is en een winst heeft gemaakt van 2,5 miljard. Die 2,5 is ongeveer 6,6% van die 30.
Verkoopt Ahold Delhaize de hele toko en stopt zij dat geld in Nederlandse staatsobligaties die lopen tot januari 2028 dan pakken ze met minder risico 5,5% per jaar. Ik wil alleen maar aangeven dat Ahold Delhaize niet zo'n onredelijke winsten maakt. Ik heb het idee dat sommige mensen hier 2,5 miljard zien staan en Ahold Delhaize gelijk een asociale kapitalist vinden zonder dat bedrag in een context te plaatsen.
Als dit werk, al die panden en die bezorgbusjes in de straten om 1,1% maar te verdienen dan op een staatsobligatie.
Er is een topic over algoritmes bij de bonuskaart. De een krijgt een betere aanbieding van hetzelfde product dan een ander, afhankelijk van hun eerdere aankoopgedrag.quote:
Echter zijn de producten in de winkel wel tot drie keer verhoogd in de laatste 12 maand.
Sterker nog: in 1 product is de inkoop zelfs gedaald en is de verkoopprijs in de winkel met 10 cent per artikel gestegen
Producten worden ook optimaal geprijsd, hoe hoog mag de prijs zijn zodat bijna iedereen het nog wil kopen en de winst maximaal wordt.
Toen er nog papieren prijskaartjes waren, zag je de prijs van sommige producten variëren tot er een optimum bereikt was. Met digitale schapkaartjes is het makkelijk aanpassen.
Heb je een idee hoe ze het beter kunnen doen? Staken lijkt mij ook niet het optimale instrument, maar ik kan zo snel ook even geen beter plan bedenken.quote:
[..]
De relatie tussen winst en beloning van werknemers is niet 1:1.
En volgens mij ben ik heel duidelijk: ze mogen voor zichzelf opkomen, alleen vind ik dat daar een betere manier voor dient te worden ontwikkeld.
Arbitrage als je er niet uitkomt lijkt mij een prima manier, temeer daar je dan van verschillende groepen kan horen wat ze willen.quote:
[..]
Heb je een idee hoe ze het beter kunnen doen? Staken lijkt mij ook niet het optimale instrument, maar ik kan zo snel ook even geen beter plan bedenken.
Maar wie gaat uitspraak doen?quote:
[..]
Arbitrage als je er niet uitkomt lijkt mij een prima manier, temeer daar je dan van verschillende groepen kan horen wat ze willen.
De arbiter natuurlijk.quote:
quote:
[..]
Wel jammer dat de slavernij is afgeschaft he?
De zandbak is buiten.
Dat is alleen als je je ziel al hebt verkocht aan de AH dan. Als je hem anoniem blijft gebruiken krijg je gewoon de folderkorting.quote:
[..]
Er is een topic over algoritmes bij de bonuskaart. De een krijgt een betere aanbieding van hetzelfde product dan een ander, afhankelijk van hun eerdere aankoopgedrag.
Producten worden ook optimaal geprijsd, hoe hoog mag de prijs zijn zodat bijna iedereen het nog wil kopen en de winst maximaal wordt.
Toen er nog papieren prijskaartjes waren, zag je de prijs van sommige producten variëren tot er een optimum bereikt was. Met digitale schapkaartjes is het makkelijk aanpassen.
Dit topic:quote:
[..]
Dat is alleen als je je ziel al hebt verkocht aan de AH dan. Als je hem anoniem blijft gebruiken krijg je gewoon de folderkorting.
WGR / AH Bonus Box (algoritme)
Wat ik wel een probleem vind is dat de focus altijd maar ligt op het groeien van de winst, jaar na jaar. Als je als bedrijf een gezonde winst maakt, dan zou je ook kunnen streven naar stabilisatie van de winst in plaats van steeds maar weer groei (los van een groei die meegaat met de inflatie). Dat is één van de ziekten in onze maatschappij: aandeelhouders die alleen maar méér willen.quote:
Want een bedrijf is een goede doelen instelling waar het prima is als er op het einde van het jaar ¤ 0,- overblijft? Ze werkt het niet. Dan kan de directie de toko net zo goed verkopen en het geld op een spaarrekening zetten.
Die bedrijven gunnen de rokers gewoon geen goedkoop (rook)+(alcohol)-genot. Terwijl het voor veel rokers het enige genot is dat zij hebben in hun leven.quote:
[..]
Wat ik wel een probleem vind is dat de focus altijd maar ligt op het groeien van de winst, jaar na jaar. Als je als bedrijf een gezonde winst maakt, dan zou je ook kunnen streven naar stabilisatie van de winst in plaats van steeds maar weer groei (los van een groei die meegaat met de inflatie). Dat is één van de ziekten in onze maatschappij: aandeelhouders die alleen maar méér willen.
Ben benieuwd of iemand weet hoe de zelfscan controle wordt bepaald. Volgens een AD artikel mogen supermarkten dit algoritme zelf bepalen. Ook wel interessantquote:
[..]
Dit topic:
WGR / AH Bonus Box (algoritme)
Het zijn soms net werknemers…quote:
[..]
Wat ik wel een probleem vind is dat de focus altijd maar ligt op het groeien van de winst, jaar na jaar. Als je als bedrijf een gezonde winst maakt, dan zou je ook kunnen streven naar stabilisatie van de winst in plaats van steeds maar weer groei (los van een groei die meegaat met de inflatie). Dat is één van de ziekten in onze maatschappij: aandeelhouders die alleen maar méér willen.
Voor zichzelf opkomen in functies die door iedere ongeschoolde arbeider in te vullen is niet vergelijkbaar met een CEO die voor zichzelf opkomt.quote:
[..]
De relatie tussen winst en beloning van werknemers is niet 1:1.
En volgens mij ben ik heel duidelijk: ze mogen voor zichzelf opkomen, alleen vind ik dat daar een betere manier voor dient te worden ontwikkeld.
De relatie met verhogingen van de topbeloning naar laagste zou altijd 1 op 1 geweest moeten zijn dan zouden de hoge bomen niet zulke exorbitante beloningen krijgen.
Als jij een hogere opleiding had gehad dan de bassischool dan had je geweten dat dit een opmerking was van de democraten Hillary Clinton in dit geval.quote:Op maandag 1 mei 2023 01:31 schreef Document1 het volgende:
[..]
Lekker hip Republikeins doen met je basisschool diploma.
https://www.ad.nl/economi(...)-vakbonden~a11a2c5b/
Bekijk het dan maarquote:
Loonbod van 10% afgewezen:
https://www.ad.nl/economi(...)-vakbonden~a11a2c5b/
Meer dan genoeg 10% maarja dan kunnen ze die Golf GTI nog niet kopen
Wellicht dat de FNV met de poot langer stijfhouden extra leden verwacht.quote:
Loonbod van 10% afgewezen:
https://www.ad.nl/economi(...)-vakbonden~a11a2c5b/
Bekijk het dan maar? Denk dat AH toch graag zijn schappen weer wil vullen. Zullen ze toch met wat meer moeten komen.quote:
[..]
Bekijk het dan maar
Meer dan genoeg 10% maarja dan kunnen ze die Golf GTI nog niet kopen
Misschien met een minimumloon.. Verdienen ze zeg maar ¤12 euro per uur, is 10% al snel ¤1,20 per uur. Ah heeft geen geldboomquote:
[..]
Bekijk het dan maar? Denk dat AH toch graag zijn schappen weer wil vullen. Zullen ze toch met wat meer moeten komen.
de topbestuurder heeft zonder staking dat percentage ook erbij gekregen, zeggen we daarover ook dat het nogal wat was.quote:
Een eis van 14,3 procent.. Dat is nogal wat.
Plus verbetering arbeidsvoorwaardenquote:
Een eis van 14,3 procent.. Dat is nogal wat.
Ze kregen 8% aangeboden en zouden van die 14% helemaal naar 10% zijn gegaan met gelijkblijvende arbeidsvoorwaarden. Dat is wel een gigantische aanpassing en weigeren 10% die met terugwerkende kracht in zou gaan.
Er ontbreekt iets in de informatie die we tot nu toe kennen. De VK heeft in haar artikel zelfs die eis van 10% helemaal gemist.
Edit. 50% van de werknemers (in de distributie?) heeft lullige rechtenloze flexcontacten
wellicht zit het pijnpunt daar. Super asociaalPlus aandelenpakketjes van enkele miljoenen. Het kan aan de top weer eens niet opquote:
[..]
de topbestuurder heeft zonder staking dat percentage ook erbij gekregen, zeggen we daarover ook dat het nogal wat was.
Aan de onderkant 14.3 erbij en aan de bovenkant van de salarispiramide een vergelijkbaar percentage eraf. Misschien hoeven de aandeelhouders dan niet eens wat in te leveren!quote:
Een eis van 14,3 procent.. Dat is nogal wat.
En het napraatvolk hier maar meepraten met de zielige topbestuurder dat ze opeens iets minder winsten kunnen draaien maar werknemers wel betere arbeidsvoorwaarden geven.quote:
[..]
Plus aandelenpakketjes van enkele miljoenen. Het kan aan de top weer eens niet op
Zie https://www.platform-inve(...)l-voor-albert-heijn/
AH: Hier, heb je 10%
FNV: Oh wacht, dan willen we meer!
Tja.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)-heijn-cao-logistiek
Zoietsquote:
FNV: We willen 10%!
AH: Hier, heb je 10%
FNV: Oh wacht, dan willen we meer!
Tja.
AH : Okay 10%
FNV: Graag zwart op wit, dan komen we praten
AH : Ik zeg het nu toch?
FNV: Doei
10%, maar dan zonder verarming van de arbeidsvoorwaarden.quote:
FNV: We willen 10%!
AH: Hier, heb je 10%
FNV: Oh wacht, dan willen we meer!
Tja.
Ze wilden eerst 14,3 en later hebben ze dat inderdaad afgezwakt naar minimaal 10% en géén verslechteringen van de arbeidsvoorwaarden.quote:
FNV: We willen 10%!
AH: Hier, heb je 10%
FNV: Oh wacht, dan willen we meer!
Tja.
Ik lees dat AH daar nu aan voldaan heeft...
Ondertekenen dan maar?
Waar lees je dat?quote:
[..]
Ze wilden eerst 14,3 en later hebben ze dat inderdaad afgezwakt naar minimaal 10% en géén verslechteringen van de arbeidsvoorwaarden.
Ik lees dat AH daar nu aan voldaan heeft...
Ondertekenen dan maar?
Nee, AH bood alleen 10% als de toeslagen veel slechter zouden worden:quote:
[..]
Ze wilden eerst 14,3 en later hebben ze dat inderdaad afgezwakt naar minimaal 10% en géén verslechteringen van de arbeidsvoorwaarden.
Ik lees dat AH daar nu aan voldaan heeft...
Ondertekenen dan maar?
https://www.rtlnieuws.nl/(...)-heijn-cao-logistiek
quote:
https://www.ad.nl/economi(...)g-personeel~a11a2c5bquote:Albert Heijn meldt in een verklaring dat het een voorgestelde loonsverhoging van 10 procent heeft gedaan, die in zou gaan per 22 mei. De zegsvrouw van het bedrijf zegt ‘enorm verbaasd’ te zijn dat het nu nog steeds niet tot een akkoord is gekomen.
De bonden eisten in het beginstadium 14,3 procent loonsverhoging, dat werd later afgezwakt naar minimaal 10 procent en geen verslechtering van de arbeidsvoorwaarden. Volgens Albert Heijn wordt daar nu aan voldaan, ook de zondagstoeslag zou behouden blijven volgens het vernieuwde bod. ,,Medewerkers behouden alle toeslagen die ze hebben.’’
Het kan zijn dat ik wat over het hoofd lees...
Zie andere opmerkingen/linkjes hier. Er is nog gesteggel over de weekendtoeslagen die zouden verdwijnen voor nieuwe medewerkers waar de FNV dus niet aan wil tornen en dat ziet als verslechterende arbeidsvoorwaarden.quote:
[..]
[..]
https://www.ad.nl/economi(...)g-personeel~a11a2c5b
Het kan zijn dat ik wat over het hoofd lees...
Zaterdag sowieso, voor de zondag zou ik nog wel iets van een toeslag willen hebben. (150%)quote:
Weekendtoeslagen zijn in een continubedrijf ook wel een uitstervend fenomeen.
Oké, daar zou je toch uit moeten komen lijkt mij.quote:
[..]
Zie andere opmerkingen/linkjes hier. Er is nog gesteggel over de weekendtoeslagen die zouden verdwijnen voor nieuwe medewerkers waar de FNV dus niet aan wil tornen en dat ziet als verslechterende arbeidsvoorwaarden.
Lijkt me in elk geval dat ze vandaag of morgen gaan praten en er volgende week een akkoord ligt.quote:
[..]
Oké, daar zou je toch uit moeten komen lijkt mij.
Al dan niet voor één of twee jaar.
https://sleutelstad.nl/20(...)arkten-steeds-leger/
Omg!
Kunnen ze mooi ff de boel lekker poetsen. Toch alles leeg, kunnen ze lekker overal bij!
Ik kan me niet voorstellen dat hij maar 14,3% erbij kreeg....quote:
[..]
de topbestuurder heeft zonder staking dat percentage ook erbij gekregen, zeggen we daarover ook dat het nogal wat was.
Vond het in Voorhout wel mee vallen. Nog gewoon worst kunnen kopen, kwark, brood. Je merkt wel dat bijvoorbeeld gekoelde producten zoals bepaalde toetjes niet worden aangevuld. Chips wordt steeds minder. Gelukkig zijn er nog meer supermarktenquote:
Ben nog niet bij de AH geweest, maar is het erg daar?
https://sleutelstad.nl/20(...)arkten-steeds-leger/
Omg!
Kunnen ze mooi ff de boel lekker poetsen. Toch alles leeg, kunnen ze lekker overal bij!
Bij mijn AH hebben ze de vakkenvullers opdracht gegeven om bij lege schappen de producten anders neer te zetten.quote:
Ben nog niet bij de AH geweest, maar is het erg daar?
https://sleutelstad.nl/20(...)arkten-steeds-leger/
Omg!
Kunnen ze mooi ff de boel lekker poetsen. Toch alles leeg, kunnen ze lekker overal bij!
Dan staan de overgebleven producten niet meer gespiegeld achter elkaar maar horizontaal zodat het schap minder leeg lijkt.
Ziet er heel apart uit.
AG geeft aan dat ongeveer 50% van de supermarkten last hebben van de staking. Franchisers voelen wellicht minder de gevolgen? Edit. Dat is maar 30%quote:
[..]
Vond het in Voorhout wel mee vallen. Nog gewoon worst kunnen kopen, kwark, brood. Je merkt wel dat bijvoorbeeld gekoelde producten zoals bepaalde toetjes niet worden aangevuld. Chips wordt steeds minder. Gelukkig zijn er nog meer supermarkten
Maarja die worden ook bevoorraad door die distributiecentra. Denk niet dat zij onderscheid maken. Misschien dat sommige staken door wel te werken maar alleen broodnodige uit de voorraad te halen.quote:
[..]
AG geeft aan dat ongeveer 50% van de supermarkten last hebben van de staking. Franchisers voelen wellicht minder de gevolgen? Edit. Dat is maar 30%
Logisch, aangezien ze anders de huidige werknemers er uit kunnen knikkeren en vervangen met nieuwe werknemers waardoor over een tijd onderaan de streep alle werknemers die weekendtoeslagen niet meer hebben. Hiermee akkoord gaan betekent over een tijdje werkloos (of opnieuw aangenomen worden zonder de weekendtoeslagen).quote:
[..]
Zie andere opmerkingen/linkjes hier. Er is nog gesteggel over de weekendtoeslagen die zouden verdwijnen voor nieuwe medewerkers waar de FNV dus niet aan wil tornen en dat ziet als verslechterende arbeidsvoorwaarden.
Heb je daar enige onderbouwing voor want in de industrie cao's is dit toch heel gebruikelijk. En dat werkgevers graag altijd de slechte punten per andere cao eruit pikken om maar zoiets te zeggen dat iets een uitstervend fenomeen is, is natuurlijk gebruikelijk.quote:
Weekendtoeslagen zijn in een continubedrijf ook wel een uitstervend fenomeen.
Tien weken doorbetaalde vakantie is ook wel een uitstervend fenomeen.quote:
Weekendtoeslagen zijn in een continubedrijf ook wel een uitstervend fenomeen. In de winkels zijn ze er ook al voor het grootste deel vanaf. Ik denk dat de bond zich beter hard kan maken voor fatsoenlijke contractvormen en het terugdringen van het aantal uitzendkrachten (als ze dat al niet doen natuurlijk).
https://www.rtlnieuws.nl/(...)alen-supermarkt-niet
quote:
[..]
Nee, AH bood alleen 10% als de toeslagen veel slechter zouden worden:
https://www.rtlnieuws.nl/(...)-heijn-cao-logistiek
Gelukkig waren de media wel op tijd ingelicht.quote:Welles nietes
Eerder vandaag was er gesteggel tussen de partijen over het al dan niet uitbrengen van een nieuw bod door Albert Heijn. De supermarktketen stelt dat zij gisteravond al een verbeterd voorstel hebben gedaan, maar dat de vakbonden dat hadden afgewezen. FNV en CNV op hun beurt zeggen dat toen nog geen sprake was van een formeel bod, alleen een uitnodiging om weer om tafel te gaan.
Gevolg is als personeel te duur wordt dat de Albert Heijn gaat automatiseren.quote:
Heel goed dat werknemers opkomen voor een goed loon. Maakt geen zak uit of je ongeschoold bent of niet. Heeft ook geen zak te maken met loon-prijsinflatie. Mensen moeten gewoon fatsoenlijk betaald krijgen voor fatsoenlijk werk.
Zo'n "hoog" percentage zegt geen ene reet als je minimaal verdient en onder barre omstandigheden bovendien.
De grootste mopperaars harken zelf waarschijnlijk een prima salaris binnen of ze hangen zelf de slavendrijver uit. Klootzakken mentaliteit is alive and kicking in dit land van volgevreten egoïsten. Als ik de baas was hier (doe maar niet) zette ik ieder van jullie tegen de muur en je moeder mocht toekijken.
Ontspan. Het is lekker weer. Geniet van het zonnetje. Stukkie dode koe op de BBQ leggen. Wijntje erbij.quote:
Al die strontverwende diknekken hier met hun "is 10% nog niet genoeg"
Zo'n "hoog" percentage zegt geen ene reet als je minimaal verdient en onder barre omstandigheden bovendien.
De grootste mopperaars harken zelf waarschijnlijk een prima salaris binnen of ze hangen zelf de slavendrijver uit. Klootzakken mentaliteit is alive and kicking in dit land van volgevreten egoïsten. Als ik de baas was hier (doe maar niet) zette ik ieder van jullie tegen de muur en je moeder mocht toekijken.
Van het automatiseren hebben de klanten toch al een aantal decennia last? Ze doen helemaal niet aan klantenbinding.quote:
[..]
Gevolg is als personeel te duur wordt dat de Albert Heijn gaat automatiseren.
Prima dat je wat zegt over dat 10% niet genoeg is. Maar barre omstandigheden en slavendrijvers?quote:
Al die strontverwende diknekken hier met hun "is 10% nog niet genoeg"
Zo'n "hoog" percentage zegt geen ene reet als je minimaal verdient en onder barre omstandigheden bovendien.
De grootste mopperaars harken zelf waarschijnlijk een prima salaris binnen of ze hangen zelf de slavendrijver uit. Klootzakken mentaliteit is alive and kicking in dit land van volgevreten egoïsten. Als ik de baas was hier (doe maar niet) zette ik ieder van jullie tegen de muur en je moeder mocht toekijken.
Volgend jaar gaan de premies ziektekostenverzekering fors omhoog vanwege de loonsverhoging van verplegend personeel. Ik ben benieuwd hoeveel mensen dan daarover gaan zeiken, in plaats van zeggen: good for them, ik betaal graag 20 euro per maand extra voor een betere salariëring.quote:
Laat ze de lonen maar met 100% verhogen dat doen ze met de prijzen ook
En zo ook bij AH. Uiteindelijk zijn het gewoon de klanten die de rekening gepresenteerd krijgen hoor. En zo wakkeren we weer inflatie aan. Wat uiteindelijk prima uitpakt voor een 'dikke nek' en desastreus voor de groep waar iedereen zoveel sympathie voor lijkt te hebben.
Er zijn veel te veel mensen die veel te hard klagen over gestegen kosten, namelijk de mensen die voldoende verdienen om zelfs de grote klappen op te vangen. Die houden het echt nog wel even uit, maar moeten misschien bezuinigen op een luxevakantie of een verbouwing uitstellen of toch maar geen nieuwe auto kopen, de oude doet het nog best. Wow, wat een opoffering.quote:
[..]
Volgend jaar gaan de premies ziektekostenverzekering fors omhoog vanwege de loonsverhoging van verplegend personeel. Ik ben benieuwd hoeveel mensen dan daarover gaan zeiken, in plaats van zeggen: good for them, ik betaal graag 20 euro per maand extra voor een betere salariëring.
En zo ook bij AH. Uiteindelijk zijn het gewoon de klanten die de rekening gepresenteerd krijgen hoor. En zo wakkeren we weer inflatie aan. Wat uiteindelijk prima uitpakt voor een 'dikke nek' en desastreus voor de groep waar iedereen zoveel sympathie voor lijkt te hebben.
Dit gaat om mensen op de onderste trede van de sociale ladder. Ze worden slecht betaald, slecht behandeld, werken onder slechte voorwaarden, kunnen makkelijk ontslagen worden en hebben geen financieel vangnet als het misgaat. Die groep komt na decennia van neoliberaal roofbeleid eindelijk in opstand en eist eerlijke behandeling en betaling, wat voor de meesten van ons een vanzelfsprekendheid is.
En daar ga jij dan, geld binnen harkende dikke nek, vanuit je duurbetegelde ivoren toren (die anderen voor je hebben gebouwd) een beetje over zitten blazen. Als het niet zo lelijk was lachten we je keihard uit
[ Bericht 1% gewijzigd door rododendronneke op 02-05-2023 20:40:34 ]
[ Bericht 98% gewijzigd door #ANONIEM op 02-05-2023 23:42:48 ]
Nee hoor. Dat is daar niet een gevolg van. Dat zal Albert Heijn sowieso doen bij elke gelegenheid die ze hebben. De werkgever vraagt loyaliteit aan zijn werknemers maar andersom zou ik er niet op rekenen. Als ze morgen een systeem vinden zodat ze al die medewerkers niet nodig hebben, wordt dat subiet doorgevoerd.quote:
[..]
Gevolg is als personeel te duur wordt dat de Albert Heijn gaat automatiseren.
Daarom moet je zulke malafide bedrijven klemzetten, nu het nog kan. Dwing die uitvreters aan de top op de knieën.quote:
[..]
Nee hoor. Dat is daar niet een gevolg van. Dat zal Albert Heijn sowieso doen bij elke gelegenheid die ze hebben. De werkgever vraagt loyaliteit aan zijn werknemers maar andersom zou ik er niet op rekenen. Als ze morgen een systeem vinden zodat ze al die medewerkers niet nodig hebben, wordt dat subiet doorgevoerd.
Ik weet niet hoor, maar kun je ook gewoon normaal doen? Je klinkt als een opgefokte 13 jarige die niets weet, maar toch een mening dient te kopiëren.quote:
[..]
Er zijn veel te veel mensen die veel te hard klagen over gestegen kosten, namelijk de mensen die voldoende verdienen om zelfs de grote klappen op te vangen. Die houden het echt nog wel even uit, maar moeten misschien bezuinigen op een luxevakantie of een verbouwing uitstellen of toch maar geen nieuwe auto kopen, de oude doet het nog best. Wow, wat een opoffering.
Dit gaat om mensen op de onderste trede van de sociale ladder. Ze worden slecht betaald, slecht behandeld, werken onder slechte voorwaarden, kunnen makkelijk ontslagen worden en hebben geen financieel vangnet als het misgaat. Die groep komt na decennia van neoliberaal roofbeleid eindelijk in opstand en eist eerlijke behandeling en betaling, wat voor de meesten van ons een vanzelfsprekendheid is.
En daar ga jij dan, geld binnen harkende dikke nek, vanuit je duurbetegelde ivoren toren (die anderen voor je hebben gebouwd) een beetje over zitten blazen. Als het niet zo lelijk was lachten we je keihard uit
Inderdaad, als het te automatiseren was hadden ze dat vast wel gedaan.quote:
[..]
Nee hoor. Dat is daar niet een gevolg van. Dat zal Albert Heijn sowieso doen bij elke gelegenheid die ze hebben. De werkgever vraagt loyaliteit aan zijn werknemers maar andersom zou ik er niet op rekenen. Als ze morgen een systeem vinden zodat ze al die medewerkers niet nodig hebben, wordt dat subiet doorgevoerd.
Het is te automatiseren, althans voor een groot deel. Het is een kostenafweging, en momenteel kan het kennelijk nog niet uit.quote:
[..]
Inderdaad, als het te automatiseren was hadden ze dat vast wel gedaan.
[ Bericht 99% gewijzigd door #ANONIEM op 02-05-2023 23:35:49 ]
Zeg me, wat wil je niet begrijpen?quote:
[..]
Ik weet niet hoor, maar kun je ook gewoon normaal doen? Je klinkt als een opgefokte 13 jarige die niets weet, maar toch een mening dient te kopiëren.
Je hebt de winst bijgeplust dus nu hebben ze nog meer grond om meer te eisen.quote:
Zo, lekker even naar de AH geweest. Puur om de stakers dwars te zitten.
Als je ze dwars wilt zitten meldt je als werkwillige stakingsbreker bij het distributiecentrum.
De winkel nog leger gemaakt, dat zal ze leren!quote:
Zo, lekker even naar de AH geweest. Puur om de stakers dwars te zitten.
En hoe denk je precies de stakers dwars te zitten door naar de AH te gaan?quote:
Zo, lekker even naar de AH geweest. Puur om de stakers dwars te zitten.
De personen die gemakkelijk meer kunnen betalen, houden hun hand op de knip, waardoor de minimuminkomens nog meer zorgen hebben om op het eind van de maand iets over te hebben.quote:
[..]
Volgend jaar gaan de premies ziektekostenverzekering fors omhoog vanwege de loonsverhoging van verplegend personeel. Ik ben benieuwd hoeveel mensen dan daarover gaan zeiken, in plaats van zeggen: good for them, ik betaal graag 20 euro per maand extra voor een betere salariëring.
En zo ook bij AH. Uiteindelijk zijn het gewoon de klanten die de rekening gepresenteerd krijgen hoor. En zo wakkeren we weer inflatie aan. Wat uiteindelijk prima uitpakt voor een 'dikke nek' en desastreus voor de groep waar iedereen zoveel sympathie voor lijkt te hebben.
Terwijl iedereen een geldzorgenloos bestaan zou kunnen en mogen hebben.
Ik wil alles best begrijpen. Ik vraag mij alleen af waarom je gelijk een zwakbegaafde tokkie alleen maar kan schelden en tieren. Doe gewoon normaal. Kom met normale argumenten. Pas je een beetje aan.quote:
[..]
Zeg me, wat wil je niet begrijpen?
Ik zie weinigen de hand op de knip houden eerlijk gezegd.quote:
[..]
De personen die gemakkelijk meer kunnen betalen, houden hun hand op de knip, waardoor de minimuminkomens nog meer zorgen hebben om op het eind van de maand iets over te hebben.
Terwijl iedereen een geldzorgenloos bestaan zou kunnen en mogen hebben.
Wat jij onder geldzorgenloos verstaat lijkt mij niet voor iedereen haalbaar trouwens. Op zich een mooie droom die ik als zodanig graag met je wil delen hoor. Maar ik hou mij liever bezig met de realiteit van alledag.
dan moet je beginnen met een geldsysteem dat niet gebaseerd is op schuld en geldcreatiequote:
[..]
De personen die gemakkelijk meer kunnen betalen, houden hun hand op de knip, waardoor de minimuminkomens nog meer zorgen hebben om op het eind van de maand iets over te hebben.
Terwijl iedereen een geldzorgenloos bestaan zou kunnen en mogen hebben.
De personen die een geldzorgenloos bestaan hebben, betalen het personeel toch veel te weinig, waardoor het personeel toch een bestaan heeft met veel geldzorgen?quote:
[..]
Ik zie weinigen de hand op de knip houden eerlijk gezegd.
Wat jij onder geldzorgenloos verstaat lijkt mij niet voor iedereen haalbaar trouwens. Op zich een mooie droom die ik als zodanig graag met je wil delen hoor. Maar ik hou mij liever bezig met de realiteit van alledag.
Neequote:
[..]
De personen die een geldzorgenloos bestaan hebben, betalen het personeel toch veel te weinig, waardoor het personeel toch een bestaan heeft met veel geldzorgen?
Hoezo nee?quote:
Zoals het er staat. Wat jij stelt klopt niet.quote:
Als het niet klopt, waarom heeft dan zoveel personeel geldzorgen? Of volg jij de media niet?quote:
[..]
Zoals het er staat. Wat jij stelt klopt niet.
Mensen die een Albert Heijn franchise hebben verdienen niet eens zoveel.quote:
[..]
De personen die een geldzorgenloos bestaan hebben, betalen het personeel toch veel te weinig, waardoor het personeel toch een bestaan heeft met veel geldzorgen?
De oplossing is niet zo simpel als van wat directeurtjes geld afpakken en dat naar beneden schuiven. Dat levert netto per personeelslid ook amper wat op. Je hebt dan niks opgelost.quote:
[..]
Als het niet klopt, waarom heeft dan zoveel personeel geldzorgen? Of volg jij de media niet?
Als het je echt om kleine inkomens gaat.. Zomaar een idee: er is een bepaalde instantie die ook van kleine inkomens tientallen procenten afroomt. Misschien valt daar iets mee te doen. Hint: het is niet de werkgever.
En hoe komt dat?quote:
[..]
Mensen die een Albert Heijn franchise hebben verdienen niet eens zoveel.
Vakkenvullers die uit hun neus vreten?quote:
Er is maar één type mens dat zich in deze kwestie moet aanpassen en dat is de vermogende, geld binnenharkende diknek die anderen de les leest wanneer die hun rechtvaardig deel claimen van een corporate fortuin (waar ze dagelijks keihard voor werken).quote:
[..]
Ik wil alles best begrijpen. Ik vraag mij alleen af waarom je gelijk een zwakbegaafde tokkie alleen maar kan schelden en tieren. Doe gewoon normaal. Kom met normale argumenten. Pas je een beetje aan.
Als jij je daardoor aangesproken voelt: fine with me, misschien ben jij dan degene die eens wat dieper in de spiegel moet kijken.
Wordt het de vakkenvullers aantrekkelijk gemaakt om harder te werken?quote:
[..]
Vakkenvullers die uit hun neus vreten?
Werkt aardig dus!quote:
Ik ben nog veel te lui om naar de lokale alternatieven uit te wijken, maar ik ben bang dat ik over een paar dagen niet heel veel keus meer heb zo leeg begint het te raken
Power to the people.
Voor wat hoort wat. Jij verwacht een hoog salaris zonder je handen uit de mouwen te steken?quote:
[..]
Wordt het de vakkenvullers aantrekkelijk gemaakt om harder te werken?
Er is ook niks mis met personeel dat staakt lijkt mij.quote:
[..]
Werkt aardig dus!
Power to the people.
Dat is ook wat te simpel hequote:
[..]
Voor wat hoort wat. Jij verwacht een hoog salaris zonder je handen uit de mouwen te steken?
Alsof er in die arbeidsregionen uberhaupt sprake is van een "hoog salaris"quote:
[..]
Voor wat hoort wat. Jij verwacht een hoog salaris zonder je handen uit de mouwen te steken?
Het gaat niet om hoog salaris of veel geld, het gaat erom dat je niet tot op je beenderen word uitgekleed omdat de uitvreters aan de top stiekem liever zien dat jij door een machine wordt vervangen.
Die keuze wordt steeds makkelijker als mensen meer gaan verdienen.quote:
uitvreters aan de top stiekem liever zien dat jij door een machine wordt vervangen.
Voor wat hoort wat is een verkeerde instelling. Want profijt daarvan hebben slechts de personen die geen geldzorgen kennen.quote:
[..]
Voor wat hoort wat. Jij verwacht een hoog salaris zonder je handen uit de mouwen te steken?
In de hogere echelons kan heel wat geld worden afgeroomd, daar wordt veel te veel verdiend in vergelijking met de onderlaag van het bedrijf, die verhoudingen zijn al tijden zoek.quote:
[..]
Die keuze wordt steeds makkelijker als mensen meer gaan verdienen.
De wil is er nauwelijks om daar wat aan te veranderen, dat klopt. Daarom goed dat er nu vanuit de onderkant harde strijd wordt geleverd, mensen moeten echt gaan begrijpen dat zulke bedrijven door gierige slechteriken worden bestuurd (en we vonden dat tientallen jaren allemaal prima omdat de boodschappen zo lekker goedkoop waren en "iedereen" goed te vreten had)
Geldzorgen zijn niet bepaald gebonden aan inkomen. Eerder een mismatch tussen inkomen en uitgaven.quote:
[..]
De personen die een geldzorgenloos bestaan hebben, betalen het personeel toch veel te weinig, waardoor het personeel toch een bestaan heeft met veel geldzorgen?
Ik weet verder niet wat die mensen die daar werken verdienen en hoe zich dat verhoudt tot dezelfde functie bij andere bedrijven. Dus of ze teveel of te weinig betaald krijgen weet ik niet. Wat ik wel weet is dat in Nederland inkomens best hoog zijn. Ik woon nog maar part-time in Nederland en als ik de mensen hier vertel wat het wettelijk minimum inkomen is, dan denken ze dat ik een vergissing maak, zo hoog. En nee, het leven is daar niet goedkoper. Eerder duurder op belangrijke aspecten, zoals huur en boodschappen. Wel is zorg gratis, onderwijs gratis, belastingen lager, de overheid maakt energie niet extra duur om de kleinverbruikers (!!!) te straffen. Sterker nog: de overheid zorgt actief voor lagere energieprijzen, waardoor ik daar kan tanken voor ¤ 1,34 bijvoorbeeld.
Kortom: het ligt wat genuanceerder.
Ik geloof dat hier al iemand netjes met cijfers heeft laten zien dat de winst van AH helemaal niet zo hoog is (en na aftrek van inflatie is deze zelfs negatief). Maar dat zijn feiten waar jij niet zo heel veel mee hebt. Ik betwijfel zelfs door de inhoud van jouw posts of je de verstandelijke vermogens wel hebt om zoiets te begrijpen.quote:
[..]
Er is maar één type mens dat zich in deze kwestie moet aanpassen en dat is de vermogende, geld binnenharkende diknek die anderen de les leest wanneer die hun rechtvaardig deel claimen van een corporate fortuin (waar ze dagelijks keihard voor werken).
Als jij je daardoor aangesproken voelt: fine with me, misschien ben jij dan degene die eens wat dieper in de spiegel moet kijken.
Dat zal ik je niet verwijten. Maar in iedere post te gaan schelden en zelfs te opperen om mensen te executeren omdat ze toevallig wel iets van hun leven hebben gemaakt, dat slaat gewoon helemaal nergens op.
Maar als jij het beeld wil blijven oproepen van een zwakzinnige kokkie, lekker zo doorgaan.
Goed dat er een strijd wordt geleverd maar het gevolg is dat ze straks helemaal geen baan meer hebben. In Amerika is er al een volledig automatische McDonalds. https://www.newsweek.com/(...)robots-texas-1769116quote:
[..]
In de hogere echelons kan heel wat geld worden afgeroomd, daar wordt veel te veel verdiend in vergelijking met de onderlaag van het bedrijf, die verhoudingen zijn al tijden zoek.
De wil is er nauwelijks om daar wat aan te veranderen, dat klopt. Daarom goed dat er nu vanuit de onderkant harde strijd wordt geleverd, mensen moeten echt gaan begrijpen dat zulke bedrijven door gierige slechteriken worden bestuurd (en we vonden dat tientallen jaren allemaal prima omdat de boodschappen zo lekker goedkoop waren en "iedereen" goed te vreten had)
We moeten ook niet vergeten dat de overheid veel belastingvoordeeltjes aan grote bedrijven geeft en daarom kunnen de kleine bedrijven daar nooit mee concurreren.
Ik verbaasde mij er juist over dat de AH hier niets is veranderd tov toen ik vertrok (ruim voor de staking).quote:
Ik ben nog veel te lui om naar de lokale alternatieven uit te wijken, maar ik ben bang dat ik over een paar dagen niet heel veel keus meer heb zo leeg begint het te raken
Als een machine het werk goedkoper doet, waarom zouden ze dan kiezen voor de duurdere optie 'mens'?quote:
[..]
Alsof er in die arbeidsregionen uberhaupt sprake is van een "hoog salaris"
Het gaat niet om hoog salaris of veel geld, het gaat erom dat je niet tot op je beenderen word uitgekleed omdat de uitvreters aan de top stiekem liever zien dat jij door een machine wordt vervangen.
Ja leuk hoor, maar die worden natuurlijk nog steeds bevoorraad door echte mensen, vanaf de productie tot aan het eindstation.quote:
[..]
Goed dat er een strijd wordt geleverd maar het gevolg is dat ze straks helemaal geen baan meer hebben. In Amerika is er al een volledig automatische McDonalds. https://www.newsweek.com/(...)robots-texas-1769116
We moeten ook niet vergeten dat de overheid veel belastingvoordeeltjes aan grote bedrijven geeft en daarom kunnen de kleine bedrijven daar nooit mee concurreren.
Dat laatste is inderdaad een veel groter gevaar dan die enkele topbestuurder. Juist de excessen komen vanuit schaalvergroting. Dat zorgt voor de problemen, dat menselijkheid verdwijnt en macht zich concentreert.quote:
[..]
Goed dat er een strijd wordt geleverd maar het gevolg is dat ze straks helemaal geen baan meer hebben. In Amerika is er al een volledig automatische McDonalds. https://www.newsweek.com/(...)robots-texas-1769116
We moeten ook niet vergeten dat de overheid veel belastingvoordeeltjes aan grote bedrijven geeft en daarom kunnen de kleine bedrijven daar nooit mee concurreren.
En dat is geen bijproduct, het is de bedoeling.
Alleen al die mensen in de shop heb je niet meer nodig. Bevoorrading zullen ook steeds minder mensen nodig hebben, bekijk het magazijn van Amazon maar.quote:
[..]
Ja leuk hoor, maar die worden natuurlijk nog steeds bevoorraad door echte mensen, vanaf de productie tot aan het eindstation.
Weet jij wel hoe het is, om te moeten leven met de onzekerheid van te weinig inkomen? Dat men dagelijks goed moet tellen waar men geld aan uitgeeft om het einde van de maand te kunnen halen.quote:
Geldzorgen zijn niet bepaald gebonden aan inkomen. Eerder een mismatch tussen inkomen en uitgaven.
Ik ben student geweest. En beginnend ondernemer.quote:
[..]
Weet jij wel hoe het is, om te moeten leven met de onzekerheid van te weinig inkomen? Dat men dagelijks goed moet tellen waar men geld aan uitgeeft om het einde van de maand te kunnen halen.
Waarom quote je zo selectief trouwens?
Precies, waarom werken als je ook een bank kunt beroven?quote:
[..]
Als een machine het werk goedkoper doet, waarom zouden ze dan kiezen voor de duurdere optie 'mens'?
Waarom een bank beroven als je ook tasjes van oma’s kunt stelen? Die sukkels durven niet eens aangifte te doen.
Omdat banken en oma's beroven crimineel is, en automatisering niet.quote:
[..]
Precies, waarom werken als je ook een bank kunt beroven?
Waarom een bank beroven als je ook tasjes van oma’s kunt stelen? Die sukkels durven niet eens aangifte te doen.
Dus als jij liever bij de Aldi boodschappen doet ipv de Albert Heijn is dat normaal, als bedrijven op de kosten letten dan is dat stelen?quote:
[..]
Precies, waarom werken als je ook een bank kunt beroven?
Waarom een bank beroven als je ook tasjes van oma’s kunt stelen? Die sukkels durven niet eens aangifte te doen.
Hardwerkende werknemers als machines behandelen is wel crimineel.quote:Op woensdag 3 mei 2023 19:04 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Omdat banken en oma's beroven crimineel is, en automatisering niet.
Werknemers als machines behandelen ipv als mensen is nog crimineler dan stelen, dat doen sommige mensen namelijk nog uit honger en van de rijken.quote:
[..]
Dus als jij liever bij de Aldi boodschappen doet ipv de Albert Heijn is dat normaal, als bedrijven op de kosten letten dan is dat stelen?
En je valt niet over de muur en dat je moeder moet toekijken?quote:
[..]
Prima dat je wat zegt over dat 10% niet genoeg is. Maar barre omstandigheden en slavendrijvers?
Ook uit deze post wordt duidelijk dat het de geld binnenharkende uitvreterskaste niet lekker zit dat steeds minder mensen hen als "succesvol" en "geslaagd" willen zien maar als de uitvreters die ze zijn, misbruik makend van de hardwerkende onderlaag van de samenleving.quote:
[..]
Ik geloof dat hier al iemand netjes met cijfers heeft laten zien dat de winst van AH helemaal niet zo hoog is (en na aftrek van inflatie is deze zelfs negatief). Maar dat zijn feiten waar jij niet zo heel veel mee hebt. Ik betwijfel zelfs door de inhoud van jouw posts of je de verstandelijke vermogens wel hebt om zoiets te begrijpen.
Dat zal ik je niet verwijten. Maar in iedere post te gaan schelden en zelfs te opperen om mensen te executeren omdat ze toevallig wel iets van hun leven hebben gemaakt, dat slaat gewoon helemaal nergens op.
Maar als jij het beeld wil blijven oproepen van een zwakzinnige kokkie, lekker zo doorgaan.
Dan begrijp ik niet, waarom jij mensen met geldzorgen niet bij wil staan.quote:
[..]
Ik ben student geweest. En beginnend ondernemer.
Waarom quote je zo selectief trouwens?
Ik quote slechts dat gedeelte omdat ik dat duidelijk wilde hebben.
Vind je dat de overheid ook misbruik maakt van de samenleving? Dat zou ik nog begrijpen aangezien het meeste geld naar de overheid gaat en je daar weinig aan kan doen. Bij een baan kan je ontslag nemen.quote:
[..]
Ook uit deze post wordt duidelijk dat het de geld binnenharkende uitvreterskaste niet lekker zit dat steeds minder mensen hen als "succesvol" en "geslaagd" willen zien maar als de uitvreters die ze zijn, misbruik makend van de hardwerkende onderlaag van de samenleving.
wat is dit voor rare reflex?quote:
[..]
Dan begrijp ik niet, waarom jij mensen met geldzorgen niet bij wil staan.
Ik quote slechts dat gedeelte omdat ik dat duidelijk wilde hebben.
Nee die is al een tijdje dood, maar zou wel knap zijn natuurlijk.quote:
[..]
En je valt niet over de muur en dat je moeder moet toekijken?
Hoe ondergraaft dit precies het punt van vem? Als jij een hoog inkomen hebt wil dat bepaald niet zeggen dat je ‘zakgeld’ ook hoog ligt. Huur, alimentatieverplichtingen, zorgkosten noem maar op.quote:
[..]
Weet jij wel hoe het is, om te moeten leven met de onzekerheid van te weinig inkomen? Dat men dagelijks goed moet tellen waar men geld aan uitgeeft om het einde van de maand te kunnen halen.
Ben jij de zus van torentje?quote:
[..]
Precies, waarom werken als je ook een bank kunt beroven?
Waarom een bank beroven als je ook tasjes van oma’s kunt stelen? Die sukkels durven niet eens aangifte te doen.
Ik heb IT-ers in dienst. Die zijn allesbehalve 'de onderlaag van de samenleving'.quote:
[..]
Ook uit deze post wordt duidelijk dat het de geld binnenharkende uitvreterskaste niet lekker zit dat steeds minder mensen hen als "succesvol" en "geslaagd" willen zien maar als de uitvreters die ze zijn, misbruik makend van de hardwerkende onderlaag van de samenleving.
Probeer het eens opnieuw.
Waar haal jij het vandaan dat ik mensen met geldzorgen niet wil helpen?quote:
[..]
Dan begrijp ik niet, waarom jij mensen met geldzorgen niet bij wil staan.
Ik quote slechts dat gedeelte omdat ik dat duidelijk wilde hebben.
Jij beweert echter dat de geldzorgen komen door te lage lonen. Ik betwist dat, met onderbouwing. De onderbouwing laat je voor wat hij is en vervolgens kom je met een stropop.
In geest is ze vast altijd bij jequote:
[..]
Nee die is al een tijdje dood, maar zou wel knap zijn natuurlijk.
Eerder een boze stiefzuster.quote:
Als ziedend een user was..
Je hebt gelijk. Torentje geeft blijk van empathisch vermogen.quote:
Eerder een boze stiefzuster.
Als ziedend een user was..
Boze stiefzus daarentegen. Mijn hemel...
De overheid doet in elk geval te weinig om de kwetsbare groepen te beschermen tegen de uitbuitingspraktijken die veel werkgevers erop nahouden: onderbetaling, onzekere contracten, slechte arbeidsvoorwaarden, magere regelingen. Het is business as usual geworden om mensen “in de lage lonen” te behandelen als mensen die hoe dan ook niet beter verdienen. En allemaal vinden we dat oké ofzo, zolang we het zelf maar niet zijn die die ellende moeten ondergaan. Lang leve de lol en onze zogenaamde “winnaarsmentaliteit” voor wat die gvd waard is: geen respect meer kunnen opbrengen voor de mensen die aan de verliezende kant van de samenleving staan, ondanks een baan en nog een baan en keihard werken en dagelijks sappelen. Integendeel, het zijn de VEM2012's van deze wereld die bewierookt worden, met hun slapende rijkdommen en groeiende vermogens en principiële afkeer van fatsoenlijk belastingbetalen. De wereld op z'n kop, maar dat is wat jaren en jaren van gepropageerd economisch fascisme met je brein doet, aangejaagd door een rits neoliberale narrenkabinetten onder leiding van Koning Schaterlach.quote:
[..]
Vind je dat de overheid ook misbruik maakt van de samenleving? Dat zou ik nog begrijpen aangezien het meeste geld naar de overheid gaat en je daar weinig aan kan doen. Bij een baan kan je ontslag nemen.
Mooie post.quote:
[..]
De overheid doet in elk geval te weinig om de kwetsbare groepen te beschermen tegen de uitbuitingspraktijken die veel werkgevers erop nahouden: onderbetaling, onzekere contracten, slechte arbeidsvoorwaarden, magere regelingen. Het is business as usual geworden om mensen “in de lage lonen” te behandelen als mensen die hoe dan ook niet beter verdienen. En allemaal vinden we dat oké ofzo, zolang we het zelf maar niet zijn die die ellende moeten ondergaan. Lang leve de lol en onze zogenaamde “winnaarsmentaliteit” voor wat die gvd waard is: geen respect meer kunnen opbrengen voor de mensen die aan de verliezende kant van de samenleving staan, ondanks een baan en nog een baan en keihard werken en dagelijks sappelen. Integendeel, het zijn de VEM2012's van deze wereld die bewierookt worden, met hun slapende rijkdommen en groeiende vermogens en principiële afkeer van fatsoenlijk belastingbetalen. De wereld op z'n kop, maar dat is wat jaren en jaren van gepropageerd economisch fascisme met je brein doet, aangejaagd door een rits neoliberale narrenkabinetten onder leiding van Koning Schaterlach.
Zullen we je de Nobelprijs geven?quote:
Zolang de goedkope tesla maar voor de deur kan blijven staanquote:
[..]
De overheid doet in elk geval te weinig om de kwetsbare groepen te beschermen tegen de uitbuitingspraktijken die veel werkgevers erop nahouden: onderbetaling, onzekere contracten, slechte arbeidsvoorwaarden, magere regelingen. Het is business as usual geworden om mensen “in de lage lonen” te behandelen als mensen die hoe dan ook niet beter verdienen. En allemaal vinden we dat oké ofzo, zolang we het zelf maar niet zijn die die ellende moeten ondergaan. Lang leve de lol en onze zogenaamde “winnaarsmentaliteit” voor wat die gvd waard is: geen respect meer kunnen opbrengen voor de mensen die aan de verliezende kant van de samenleving staan, ondanks een baan en nog een baan en keihard werken en dagelijks sappelen. Integendeel, het zijn de VEM2012's van deze wereld die bewierookt worden, met hun slapende rijkdommen en groeiende vermogens en principiële afkeer van fatsoenlijk belastingbetalen. De wereld op z'n kop, maar dat is wat jaren en jaren van gepropageerd economisch fascisme met je brein doet, aangejaagd door een rits neoliberale narrenkabinetten onder leiding van Koning Schaterlach.
Als het werk onderbetaalt met slechte arbeidsvoorwaarden, dan ga je toch ergens anders aan de slag? Het is geen vetpot als je ergens rond minimumloon zit, maar dat lijkt me logisch voor ongeschoold werk. Je lijkt vooral boos met je situatie en dat vind ik vervelend, maar dat is toch niet de schuld van andere fokkers?quote:
[..]
De overheid doet in elk geval te weinig om de kwetsbare groepen te beschermen tegen de uitbuitingspraktijken die veel werkgevers erop nahouden: onderbetaling, onzekere contracten, slechte arbeidsvoorwaarden, magere regelingen. Het is business as usual geworden om mensen “in de lage lonen” te behandelen als mensen die hoe dan ook niet beter verdienen. En allemaal vinden we dat oké ofzo, zolang we het zelf maar niet zijn die die ellende moeten ondergaan. Lang leve de lol en onze zogenaamde “winnaarsmentaliteit” voor wat die gvd waard is: geen respect meer kunnen opbrengen voor de mensen die aan de verliezende kant van de samenleving staan, ondanks een baan en nog een baan en keihard werken en dagelijks sappelen. Integendeel, het zijn de VEM2012's van deze wereld die bewierookt worden, met hun slapende rijkdommen en groeiende vermogens en principiële afkeer van fatsoenlijk belastingbetalen. De wereld op z'n kop, maar dat is wat jaren en jaren van gepropageerd economisch fascisme met je brein doet, aangejaagd door een rits neoliberale narrenkabinetten onder leiding van Koning Schaterlach.
je bent boos op de verkeerdequote:
[..]
De overheid doet in elk geval te weinig om de kwetsbare groepen te beschermen tegen de uitbuitingspraktijken die veel werkgevers erop nahouden: onderbetaling, onzekere contracten, slechte arbeidsvoorwaarden, magere regelingen. Het is business as usual geworden om mensen “in de lage lonen” te behandelen als mensen die hoe dan ook niet beter verdienen. En allemaal vinden we dat oké ofzo, zolang we het zelf maar niet zijn die die ellende moeten ondergaan. Lang leve de lol en onze zogenaamde “winnaarsmentaliteit” voor wat die gvd waard is: geen respect meer kunnen opbrengen voor de mensen die aan de verliezende kant van de samenleving staan, ondanks een baan en nog een baan en keihard werken en dagelijks sappelen. Integendeel, het zijn de VEM2012's van deze wereld die bewierookt worden, met hun slapende rijkdommen en groeiende vermogens en principiële afkeer van fatsoenlijk belastingbetalen. De wereld op z'n kop, maar dat is wat jaren en jaren van gepropageerd economisch fascisme met je brein doet, aangejaagd door een rits neoliberale narrenkabinetten onder leiding van Koning Schaterlach.
Ik ben tegen fatsoenlijke belastingheffing? Dat kun je dan vast even staven, nietwaar?quote:
[..]
De overheid doet in elk geval te weinig om de kwetsbare groepen te beschermen tegen de uitbuitingspraktijken die veel werkgevers erop nahouden: onderbetaling, onzekere contracten, slechte arbeidsvoorwaarden, magere regelingen. Het is business as usual geworden om mensen “in de lage lonen” te behandelen als mensen die hoe dan ook niet beter verdienen. En allemaal vinden we dat oké ofzo, zolang we het zelf maar niet zijn die die ellende moeten ondergaan. Lang leve de lol en onze zogenaamde “winnaarsmentaliteit” voor wat die gvd waard is: geen respect meer kunnen opbrengen voor de mensen die aan de verliezende kant van de samenleving staan, ondanks een baan en nog een baan en keihard werken en dagelijks sappelen. Integendeel, het zijn de VEM2012's van deze wereld die bewierookt worden, met hun slapende rijkdommen en groeiende vermogens en principiële afkeer van fatsoenlijk belastingbetalen. De wereld op z'n kop, maar dat is wat jaren en jaren van gepropageerd economisch fascisme met je brein doet, aangejaagd door een rits neoliberale narrenkabinetten onder leiding van Koning Schaterlach.
Het enige wat ik had gehoopt is dat het tot jouw pindabrein doordringt dat je dingen roept zonder ook maar enigszins te weten waar je het over hebt.quote:
[..]
Zullen we je de Nobelprijs geven?
Dat zou werken als er niet elke keer een nieuwe groep arbeidsmigranten slachtoffers van uitbuiting wordt binnengehaald. Dan zouden dergelijke bedrijven namelijk gewoon failliet gaan zoals het hoort.quote:
[..]
Als het werk onderbetaalt met slechte arbeidsvoorwaarden, dan ga je toch ergens anders aan de slag? Het is geen vetpot als je ergens rond minimumloon zit, maar dat lijkt me logisch voor ongeschoold werk. Je lijkt vooral boos met je situatie en dat vind ik vervelend, maar dat is toch niet de schuld van andere fokkers?
Kijk nu eens naar het grotere geheel in plaats van jezelf zo centraal te stellen.quote:
[..]
Ik ben tegen fatsoenlijke belastingheffing? Dat kun je dan vast even staven, nietwaar?
Wat is dit nu weer voor onzinnige reactie? Je speelt vol op de man en vervolgens ga je schijnheilig doen.quote:
[..]
Kijk nu eens naar het grotere geheel in plaats van jezelf zo centraal te stellen.
Word volwassen. Ga iets zinnigs doen met je leven. In plaats van iedereen en zijn moer de schuld te geven van wat jou allemaal niet zint.
Niet voor mij, maar voor jezelf. Want je kan schelden, tieren en kankeren tot je een ons weegt: uitgeknepen zul je worden. Want er is een steeds kleinere groep met steeds meer macht.
En nee, ik behoor ook niet tot die kleine groep.
Liever hele dagen op een forum lopen klagen op andere mensen dan er zelf wat aan doen.quote:
[..]
Als het werk onderbetaalt met slechte arbeidsvoorwaarden, dan ga je toch ergens anders aan de slag? Het is geen vetpot als je ergens rond minimumloon zit, maar dat lijkt me logisch voor ongeschoold werk. Je lijkt vooral boos met je situatie en dat vind ik vervelend, maar dat is toch niet de schuld van andere fokkers?
Als zo'n bedrijf dan gewoon failliet gaat. Daar is de Nederlandse arbeidskracht toch niet mee geholpen? Alleen maar minder banen en het aantal arbeiders blijft hetzelfde.quote:
[..]
Dat zou werken als er niet elke keer een nieuwe groep arbeidsmigranten slachtoffers van uitbuiting wordt binnengehaald. Dan zouden dergelijke bedrijven namelijk gewoon failliet gaan zoals het hoort.
Of men begrijpt iets of men begrijpt iets niet. Ten overvloede, ik heb het over mensen met geldzorgen door een gebrek aan voldoende inkomsten. Geldzorgen waardoor zij vermoedelijk slaapmedicatie nodig hebben om iedere nacht te kunnen uitrusten.quote:
[..]
Hoe ondergraaft dit precies het punt van vem? Als jij een hoog inkomen hebt wil dat bepaald niet zeggen dat je ‘zakgeld’ ook hoog ligt. Huur, alimentatieverplichtingen, zorgkosten noem maar op.
Wat is volgens jou ‘voldoende inkomsten?’.quote:
[..]
Of men begrijpt iets of men begrijpt iets niet. Ten overvloede, ik heb het over mensen met geldzorgen door een gebrek aan voldoende inkomsten. Geldzorgen waardoor zij vermoedelijk slaapmedicatie nodig hebben om iedere nacht te kunnen uitrusten.
Zoveel inkomsten dat men niet hoeft te tellen, over hoeveel geld men heeft, bij het doen van de dagelijkse boodschappen en aankoop van luxe producten.quote:
[..]
Wat is volgens jou ‘voldoende inkomsten?’.
https://nos.nl/l/2473756
Wat versta jij onder luxe producten?quote:
[..]
Zoveel inkomsten dat men niet hoeft te tellen, over hoeveel geld men heeft, bij het doen van de dagelijkse boodschappen en aankoop van luxe producten.
Mooi.quote:
De bazen van AH lijken de broccoli toch eindelijk uit hun oren te halen en bereid te zijn om mee te zoeken naar een oplossing, staking is opgeschort.
https://nos.nl/l/2473756
Taxivervoer, tabak, drank, zonder gezeur meteen een nieuwe als een elektrisch apparaat kapot gaat. Kunnen inhuren van schoonmakers van de woning en tuinmannen om de tuin te onderhouden. En nog een paar dingen die ik vergeten ben.quote:
Dat dacht ik dus ook. En daar moet nu dus nog 14% bovenop?quote:
Het minimumloon heeft toch al 10% gehad in januari?
Dus iedereen moet personeel hebben voor kutklusjes in en om het huis en feitelijk een chauffeur? Nog afgezien van de belachelijkheid van die eis: als iedereen op dat niveau moet leven, wie gaat dat werk dan doen? Wil je daar een onderklasse voor importeren?quote:
[..]
Taxivervoer, tabak, drank, zonder gezeur meteen een nieuwe als een elektrisch apparaat kapot gaat. Kunnen inhuren van schoonmakers van de woning en tuinmannen om de tuin te onderhouden. En nog een paar dingen die ik vergeten ben.
Kijk, op zich hulde dat je vast blijft houden aan jouw volstrekt wereldvreemde ideeën en je in die zin non-conformistisch bent, maar verder komen doen we daar niet mee.
Samengevat: je overvraagt een beetje.
De bovenklasse heeft toch al al die luxe? Zonder dat het land daaronder lijdt.quote:
[..]
Dus iedereen moet personeel hebben voor kutklusjes in en om het huis en feitelijk een chauffeur? Nog afgezien van de belachelijkheid van die eis: als iedereen op dat niveau moet leven, wie gaat dat werk dan doen? Wil je daar een onderklasse voor importeren?
Kijk, op zich hulde dat je vast blijft houden aan jouw volstrekt wereldvreemde ideeën en je in die zin non-conformistisch bent, maar verder komen doen we daar niet mee.
Samengevat: je overvraagt een beetje.
Er is schaarste. En hoe luxer, hoe meer schaarste doorgaans.quote:
[..]
De bovenklasse heeft toch al al die luxe? Zonder dat het land daaronder lijdt.
Dat iets beschikbaar is voor een kleine groep wil niet zeggen dat het dus ook beschikbaar is voor een grote groep. Laat staan voor iedereen.
Als we morgen het OV voor iedereen gratis maken (en dat is al verre van een luxe product), dan krijg je alleen maar perrons en bus/tramhaltes met hele lange rijen.
Ik steun jouw droom hoor. En misschien met AI en robotics kan het ooit. Heel mooi als iedereen net rijk kan leven als ik (al zit een rijk leven echt in heel veel meer dan doekoe), of voor mijn part nog rijker.
Maar op dit moment is dat net zo realistisch als een voettocht van Amsterdam naar Sydney in een week.
Sowieso: de eis van torentje van schoonmakers en tuinmannen voor iedereen is praktisch al onhaalbaar. Laat staan financieel.quote:
[..]
Er is schaarste. En hoe luxer, hoe meer schaarste doorgaans.
Dat iets beschikbaar is voor een kleine groep wil niet zeggen dat het dus ook beschikbaar is voor een grote groep. Laat staan voor iedereen.
Als we morgen het OV voor iedereen gratis maken (en dat is al verre van een luxe product), dan krijg je alleen maar perrons en bus/tramhaltes met hele lange rijen.
Ik steun jouw droom hoor. En misschien met AI en robotics kan het ooit. Heel mooi als iedereen net rijk kan leven als ik (al zit een rijk leven echt in heel veel meer dan doekoe), of voor mijn part nog rijker.
Maar op dit moment is dat net zo realistisch als een voettocht van Amsterdam naar Sydney in een week.
Zijn er dan zo weinig personen die de omgeving van onfortuinlijken schoon willen maken en houden?quote:
[..]
Sowieso: de eis van torentje van schoonmakers en tuinmannen voor iedereen is praktisch al onhaalbaar. Laat staan financieel.
Er zijn geen miljoen schoonmakers en ook geen honderdduizenden tuimannen in Nederland nee. Dat zal je ook wel begrijpen.quote:
[..]
Zijn er dan zo weinig personen die de omgeving van onfortuinlijken schoon willen maken en houden?
Vermoedelijk zijn er veel latente schoonmakers en tuinmannen, die zich pas geroepen om schoon te maken en de tuin te onderhouden als men hen veel geld biedt.quote:
[..]
Er zijn geen miljoen schoonmakers en ook geen honderdduizenden tuimannen in Nederland nee. Dat zal je ook wel begrijpen.
Het probleem is echter dat de mensen die de omgeving schoon willen hebben, geen fortuin hebben.
Als de AH verdwijnt hebben mensen niet opeens minder boodschappen nodig. Die mensen komen dus wel elders aan de bak.quote:
[..]
Als zo'n bedrijf dan gewoon failliet gaat. Daar is de Nederlandse arbeidskracht toch niet mee geholpen? Alleen maar minder banen en het aantal arbeiders blijft hetzelfde.
Echt te debiel voor woorden dat bedrijven in deze tijden lonen proberen te verlagen. Laat ze maar failliet gaan.
Alsof dat veel is, 10% op zo'n mager loon. Ook een vals werkgeverstrucje, het suggereert gelijke behandeling maar integendeel.quote:
[..]
Dat dacht ik dus ook. En daar moet nu dus nog 14% bovenop?
Praat liever in concrete bedragen ipv in percentages. Dan zie je pas hoe enorm de beloningsverschillen zijn.
quote:'Stakingen kosten Albert Heijn tientallen miljoenen euro's'
Albert Heijn is zo'n 35 tot 45 miljoen euro omzet misgelopen door de stakingen bij de vijf distributiecentra. Dat heeft databureau Hiiper berekend op verzoek van de NOS. Het bureau vergeleek de omzet van de supermarkt in de laatste zeven dagen van de stakingen met die een week daarvoor.
Op basis van het gemiddelde van de onderzochte dagen zag Hiiper een daling van het marktaandeel van Albert Heijn. Minder mensen deden daar afgelopen week hun boodschappen, ook gaven ze minder geld uit. Joep Smeets van Hiiper: "Normaal gaat het om zo'n 19 euro per mandje, dat bedrag zie je in die zeven dagen teruglopen."
https://nos.nl/artikel/24(...)len-miljoenen-euro-s
Alsof niemand weet hoe hoog het minimumloon is in Nederland. Toch bijna ¤ 2.000 per maand, waarmee Nederland als het goed is op Luxemburg na het hoogste minimumloon kent.quote:
[..]
Alsof dat veel is, 10% op zo'n mager loon. Ook een vals werkgeverstrucje, het suggereert gelijke behandeling maar integendeel.
Praat liever in concrete bedragen ipv in percentages. Dan zie je pas hoe enorm de beloningsverschillen zijn.
Tsja, als je minimaal 21 bent en fulltime in een supermarkt werkt, dan klopt dat, bruto.quote:
[..]
Alsof niemand weet hoe hoog het minimumloon is in Nederland. Toch bijna ¤ 2.000 per maand, waarmee Nederland als het goed is op Luxemburg na het hoogste minimumloon kent.
