NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Supermarktconcern Albert Heijn moet werknemers in zijn distributiecentra meer loon betalen, anders worden de winkels niet meer bevoorraad en raken de schappen leeg. Daarvoor waarschuwen FNV en CNV in een ultimatum aan de AH-directie. Ze willen voor zondagavond ’een fatsoenlijk antwoord’ uit Zaandam, anders volgen er acties.
Volgens CNV en FNV is de actiebereidheid onder de werknemers groot. Dat bleek ook eerder deze maand al. Toen was er twee dagen lang een wilde staking in het grootste logistiek centrum van Albert Heijn in Pijnacker. Ook in Tilburg werd het werk korte tijd neergelegd.
De AH-directie wil de medewerkers in de dc’s dit jaar 6 % meer loon betalen. In januari volgend jaar zou daar nog eens 2% bovenop komen. De bonden vinden dat veel te weinig. „De inflatie kwam vorig jaar boven de 10% uit”, zegt CNV-bestuurder Soraya Faez. „De top heeft zichzelf daarvoor al rijkelijk gecompenseerd. Maar medewerkers kregen er vorig jaar maar 2,75% bij. Albert Heijn zal hen echt een heel eind tegemoet moeten komen.”
Frustreren
In de zes distributiecentra van Albert Heijn werken ongeveer 6000 mensen, waarvan de helft uitzendkrachten. Vanuit die centra worden alle supermarkten in Nederland en België bevoorraad. Sinds februari wordt onderhandeld over een nieuwe cao, maar de bonden klagen over de opstelling van de AH-directie. „Ze doen er alles aan om de boel te frustreren”, zegt Faez. Daardoor zijn volgens haar eventuele acties wel over de Pasen heen getild.
„Als het aan Albert Heijn ligt, leveren de mensen overal op in”, zegt haar FNV-collega Shefania Sewbaks. „Het gaat om ruim 8% aan koopkracht.” De directie wil bovendien de toeslagen voor werken op zondag met de helft verminderen. De bonden vinden dat onacceptabel.
’Langer wachten’
Albert Heijn waarschuwt in een reactie dat werknemers nu langer op hun loonsverhoging moeten wachten. Bovendien vindt de supermarktketen het eigen voorstel helemaal niet zo mager: ,,Met dit bod is de structurele loonstijging voor medewerkers van de distributiecentra na één jaar meer dan 8%. Dit ligt boven het gemiddelde van nieuwe cao’s die nu voor één jaar worden afgesloten.”
Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben. Dat kan oplopen tot negentig dagen per jaar.
https://www.telegraaf.nl/(...)pen-bij-albert-heijn
Hamsteren!!!
Volgens CNV en FNV is de actiebereidheid onder de werknemers groot. Dat bleek ook eerder deze maand al. Toen was er twee dagen lang een wilde staking in het grootste logistiek centrum van Albert Heijn in Pijnacker. Ook in Tilburg werd het werk korte tijd neergelegd.
De AH-directie wil de medewerkers in de dc’s dit jaar 6 % meer loon betalen. In januari volgend jaar zou daar nog eens 2% bovenop komen. De bonden vinden dat veel te weinig. „De inflatie kwam vorig jaar boven de 10% uit”, zegt CNV-bestuurder Soraya Faez. „De top heeft zichzelf daarvoor al rijkelijk gecompenseerd. Maar medewerkers kregen er vorig jaar maar 2,75% bij. Albert Heijn zal hen echt een heel eind tegemoet moeten komen.”
Frustreren
In de zes distributiecentra van Albert Heijn werken ongeveer 6000 mensen, waarvan de helft uitzendkrachten. Vanuit die centra worden alle supermarkten in Nederland en België bevoorraad. Sinds februari wordt onderhandeld over een nieuwe cao, maar de bonden klagen over de opstelling van de AH-directie. „Ze doen er alles aan om de boel te frustreren”, zegt Faez. Daardoor zijn volgens haar eventuele acties wel over de Pasen heen getild.
„Als het aan Albert Heijn ligt, leveren de mensen overal op in”, zegt haar FNV-collega Shefania Sewbaks. „Het gaat om ruim 8% aan koopkracht.” De directie wil bovendien de toeslagen voor werken op zondag met de helft verminderen. De bonden vinden dat onacceptabel.
’Langer wachten’
Albert Heijn waarschuwt in een reactie dat werknemers nu langer op hun loonsverhoging moeten wachten. Bovendien vindt de supermarktketen het eigen voorstel helemaal niet zo mager: ,,Met dit bod is de structurele loonstijging voor medewerkers van de distributiecentra na één jaar meer dan 8%. Dit ligt boven het gemiddelde van nieuwe cao’s die nu voor één jaar worden afgesloten.”
Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben. Dat kan oplopen tot negentig dagen per jaar.
https://www.telegraaf.nl/(...)pen-bij-albert-heijn
Hamsteren!!!
Ah is leuk en niet leuk
de knappe ( lekkere ) meisjes komen op de lekkere en intresante dingen af die ze bij de ah verkopen,
maar snobs en saai vervelende mannen en jongemannen en wannebe machoes komen dan weer op die knappe meisjes af, In de ah dus.
echt voor mij een reden om niet altijd naar de ah te gaan, maar het niet gaan doe ik met pijn in mijn hart, zowel voor de lekkere hapjes als voor de knappe studentes die ik dan mis
de knappe ( lekkere ) meisjes komen op de lekkere en intresante dingen af die ze bij de ah verkopen,
maar snobs en saai vervelende mannen en jongemannen en wannebe machoes komen dan weer op die knappe meisjes af, In de ah dus.
echt voor mij een reden om niet altijd naar de ah te gaan, maar het niet gaan doe ik met pijn in mijn hart, zowel voor de lekkere hapjes als voor de knappe studentes die ik dan mis
Gewoon door de ramen kijken a la de wallen.quote:Op vrijdag 21 april 2023 17:40 schreef realnice11 het volgende:
Ah is leuk en niet leuk
de knappe ( lekkere ) meisjes komen op de lekkere en intresante dingen af die ze bij de ah verkopen,
maar snobs en saai vervelende mannen en jongemannen en wannebe machoes komen dan weer op die knappe meisjes af, In de ah dus.
echt voor mij een reden om niet altijd naar de ah te gaan, maar het niet gaan doe ik met pijn in mijn hart, zowel voor de lekkere hapjes als voor de knappe studentes die ik dan mis
Waarom geloof ik dat niet.quote:Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben. Dat kan oplopen tot negentig dagen per jaar.
Where law ends, tyrrany begins.
Denk dat meer dan de helft van de mensen in de DCs gedetacheerd zijn van uitzendbureaus.quote:
"I wear the mask to protect the city… but the city is what made the mask." – Batman
Beetje dom dozen schuiven en dan bovenmodaal pakken. Ik heb de verkeerde keuze gemaakt.quote:Op vrijdag 21 april 2023 17:46 schreef cherrycoke het volgende:
[..]
Denk dat meer dan de helft van de mensen in de DCs gedetacheerd zijn van uitzendbureaus.
Het is gewoon niet logisch om zo'n ongeschoolde baan zoveel te betalen. Zeker supermarkten staan er niet om bekend.
Where law ends, tyrrany begins.
Ik zou m’n dag niet willen vullen met dozen sjouwen.quote:Op vrijdag 21 april 2023 17:47 schreef Gunner het volgende:
[..]
Beetje dom dozen schuiven en dan bovenmodaal pakken. Ik heb de verkeerde keuze gemaakt.
Het is gewoon niet logisch om zo'n ongeschoolde baan zoveel te betalen. Zeker supermarkten staan er niet om bekend.
Omdat het niet waar is?quote:
Vakantie Medewerkers met een voltijd dienstverband hebben op jaarbasis recht op 160 wettelijke vakantie uren en 48 bovenwettelijke vakantie uren. In totaal heeft de medewerker daarmee 208 vakantie uren. Als de medewerker volgens rooster op vrijdagnacht of zaterdag werkt, en de opvolgende maandag een vrije dag wenst op te nemen, dan wordt dit in principe toegestaan. De medewerker kan als hij dit wenst 15 dagen aaneengesloten vakantie opnemen. De medewerker kan in overleg met Albert Heijn 1 keer per 2 jaar 6 weken aaneengesloten vakantie opnemen. Als van deze 6 weken er 4 weken of meer tijdens het hoogseizoen worden opgenomen, mogen in het voorafgaande of opvolgende kalenderjaar maximaal 2 weken in het hoogseizoen liggen. Bij het opnemen van vakantie blijft eventuele ingeplande ADV staan. De vakantie wordt opgenomen over het resterend aantal te werken uren volgens het werkrooster.
Dat zijn 11 weken vakantie. Zijn er vacatures?quote:
Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben.
Dat zijn geen 55 dagen, als ik het zo snel uitreken.quote:Op vrijdag 21 april 2023 18:49 schreef etuiedelapiel het volgende:
Vakantie Medewerkers met een voltijd dienstverband hebben op jaarbasis recht op 160 wettelijke vakantie uren en 48 bovenwettelijke vakantie uren.
55*8= iets van 540 uur of zo toch?
De catch is waarschijnlijk dat je die vakantiedagen niet vrij mag opnemen en dat ze worden ingeroosterd door de appie en dat die ze ook twee minuten van te voren weer ingetrokken kunnen worden. En als je dan net op vakantie bent en dus niet kan komen word je er insta uitgetieft zonder recht op ww, want "werkweigering".quote:
Het lijkt mij sterk dat ze de arbeidswet overtreden op dit gebied.quote:
[..]
De catch is waarschijnlijk dat je die vakantiedagen niet vrij mag opnemen en dat ze worden ingeroosterd door de appie en dat die ze ook twee minuten van te voren weer ingetrokken kunnen worden. En als je dan net op vakantie bent en dus niet kan komen word je er insta uitgetieft zonder recht op ww, want "werkweigering".
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Holy shit! 55 dagen vrij?!
Wat zeuren ze daar?
Wat zeuren ze daar?
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Wat een onzin.quote:
[..]
De catch is waarschijnlijk dat je die vakantiedagen niet vrij mag opnemen en dat ze worden ingeroosterd door de appie en dat die ze ook twee minuten van te voren weer ingetrokken kunnen worden. En als je dan net op vakantie bent en dus niet kan komen word je er insta uitgetieft zonder recht op ww, want "werkweigering".
Op zondag werken en daar een compensatiedag voor krijgen, resultaat is 0quote:
Holy shit! 55 dagen vrij?!
Wat zeuren ze daar?
Oow nee, wat is dat voor bullshit?quote:
[..]
Op zondag werken en daar een compensatiedag voor krijgen, resultaat is 0
Ok ok ok, staken dan.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Misschien heel cynisch, maar bedoelt de AH die 55 vrije dagen niet zo dat je dan (dus) 310 dagen werkt?
FOK! verstandig, lees een P.I.
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
PWBF
Ik neem aan dat ze 'bovengemiddeld' bedoelen ipv 'bovenmodaal'?quote:
Het bedrijf benadrukt dat medewerkers een bovenmodaal salaris krijgen en jaarlijks 55 vrije dagen hebben. Dat kan oplopen tot negentig dagen per jaar.
En 55 vakantiedagen ipv vrije dagen? Want anders zouden ze 310 dagen per jaar werken. Dat is 6 dagen per week.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Dit idd, flikker gewoon op met al kutverhogingen steeds voor ongeschoold werk.quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
Als je meer wilt verdienen zorg dat je een vak leert.
Straks kan ik net zo goed vakken gaan vullen voor hetzelfde loon.
pindazakje
Welk verschil gaat dat maken eigenlijk? Of zijn die buitenlandse studentenvakkenvullers hier zo lui dat de schappen vaak leeg zijn?
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Vroeger werd er gestaakt om de werkgever te raken, vandaag de dag willen de vakbonden zoveel mogelijk burgers dwars zitten. Kutvolk is het.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Onzin. Volgens de DNB is er geen sprake van een loonprijsspiraal.quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
https://nos.nl/artikel/24(...)er-fors-hogere-lonen
Het zijn vooral de graaibedrijven die met hun graaiflatie de inflatie blijven aanwakker.
quote:
Vroeger werd er gestaakt om de werkgever te raken, vandaag de dag willen de vakbonden zoveel mogelijk burgers dwars zitten. Kutvolk is het.
Wat een onzin, alle prijzen verhogen, miljarden winsten draaien maar voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten qua personeel.quote:
Vroeger werd er gestaakt om de werkgever te raken, vandaag de dag willen de vakbonden zoveel mogelijk burgers dwars zitten. Kutvolk is het.
staak maar , maakt me niks , ik ga wel naar de netto
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.quote:
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Moet je bij Ahold gaan janken, die komen aan met een schaamteloze 6%.quote:
[..]
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.
Netto in Duitsland? Behalve merk frisdrank en bier ook niet meer de moeite waard.quote:
staak maar , maakt me niks , ik ga wel naar de netto
Heel goed dat werknemers opkomen voor een goed loon. Maakt geen zak uit of je ongeschoold bent of niet. Heeft ook geen zak te maken met loon-prijsinflatie. Mensen moeten gewoon fatsoenlijk betaald krijgen voor fatsoenlijk werk.
https://www.nettorama.nl/laagste-prijs-garantie/quote:
[..]
Netto in Duitsland? Behalve merk frisdrank en bier ook niet meer de moeite waard.
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Met bovenmodaal zullen ze wel bedoelen "meer dan de sector-cao". Die 55 dagen zijn 25 vakantiedagen en de rest ADV.quote:
[..]
Ik neem aan dat ze 'bovengemiddeld' bedoelen ipv 'bovenmodaal'?
En 55 vakantiedagen ipv vrije dagen? Want anders zouden ze 310 dagen per jaar werken. Dat is 6 dagen per week.
Il mondo apre le porte
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
You have virus sirquote:
[..]
https://www.nettorama.nl/laagste-prijs-garantie/
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.quote:
[..]
Moet je bij Ahold gaan janken, die komen aan met een schaamteloze 6%.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Je hoeft niet naar de ah te gaan, je kan ook gewoon langs de aldi.quote:
[..]
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.
Iedereen roept toch dat hij het goed voor zichzelf wil? Dus iedereen is volgens jou een populist die moet zwijgen?quote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
vorig jaar kostte ene pot appelmoes die ik altijd koop 69 cent, nu 1,39 en de inhoud is 20% minder geworden, daarnaast betaal je nu 25 eurocent statiegeld op ALLE plastic flessen, en ze verdwijnen nog steeds in de kliko bij veel mensenquote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
de supermarkten hebben onderlinge prijsafspraken , dat kan niet anders
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
We hebben hier een user die denkt dat als de schappen bij de AH leeg zijn, dat geen impact gaat hebben op de andere supermarkten.quote:
[..]
Je hoeft niet naar de ah te gaan, je kan ook gewoon langs de aldi.
Ik doe vrijwel nooit boodschappen bij de Albert Heijn. Te duur en veel producten hebben slechte kwaliteit.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Welke taal is dit? Belgisch?quote:
[..]
Iedereen roept toch dat hij het goed voor zichzelf wil? Dus iedereen is volgens jou een populist die moet zwijgen?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Hoe zouden deze mensen in het distributiecentrum dat moeten doen?quote:
[..]
Nee, hoor. Het is prima mogelijk om de werkgever daar te raken waar jij wil (zijn portemonnee), terwijl je de overlast voor de bevolking (die er geen kloot mee te maken heeft) tot een minimum beperkt.
PWBF
Ja.quote:
[..]
Welke taal is dit? Belgisch?
En de recordhoge winst die de Appie vorig jaar heeft geboekt speelt geen rol in het aanwakkeren van inflatie? Beetje vreemd om die verantwoordelijkheid alleen maar bij werknemers met hun looneis neer te leggen.quote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
Het blijft me verbazen hoe ver werkgevers soms van de realiteit staan. Volgens mij het enige dat klopt is die 8%, maar voor lager ingeschaalde banen moet het meer omhoog en volgens mij gebeurt dat ook.
Staken doe je ook niet voor je plezier. Bij mijn eigen werkgever scheelde het ook maar een haar of er waren acties gekomen. Maar goed, wij worden daadwerkelijk redelijk betaald, dan haak je wel af als het erop aan komt. Als je toch niets meer te verliezen hebt, tsja, dan ga je gewoon. Die realiteitszin mist bij werkgevers.
Staken doe je ook niet voor je plezier. Bij mijn eigen werkgever scheelde het ook maar een haar of er waren acties gekomen. Maar goed, wij worden daadwerkelijk redelijk betaald, dan haak je wel af als het erop aan komt. Als je toch niets meer te verliezen hebt, tsja, dan ga je gewoon. Die realiteitszin mist bij werkgevers.
Wel benieuwd dan welke supermarkten nog meer spullen via distributiecentra van de Albert Heijn krijgenquote:
[..]
We hebben hier een user die denkt dat als de schappen bij de AH leeg zijn, dat geen impact gaat hebben op de andere supermarkten.
Ik doe vrijwel nooit boodschappen bij de Albert Heijn. Te duur en veel producten hebben slechte kwaliteit.
Er is zoveel wat hoge inflatie in stand houdt. Van de oorlog tot graaimentaliteit.quote:
[..]
8%. Beter lezen. En wat is daar mis mee, trouwens? Bij mijn bedrijf was dat 6% over het afgelopen jaar.
Nog nooit in de geschiedenis van de mensheid is de werkgever verantwoordelijk geweest voor de inflatie en/of de inflatiecorrectie. Sterker nog, te grote loonsverhogingen houden de hoge inflatie in stand. Dat weten de vakbonden ook, maar die gaan gewoon verder met hun populisme.
Maar om dan te gaan zeiken over de werkende man die beter beloond wordt in deze dure tijd...
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Dit. Ze hebben groot gelijk met die staking. Mijn zegen hebben ze.quote:
[..]
Er is zoveel wat hoge inflatie in stand houdt. Van de oorlog tot graaimentaliteit.
Maar om dan te gaan zeiken over de werkende man die beter beloond wordt in deze dure tijd...
Nee hoor ze hebben een goede reden om het te doen..quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
De inflatie is marge gedreven.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Wat een kutmuziek. Begrijp de AH welquote:
Het begin was in elk geval erg gezellig:
[ twitter ]
De vraag is hoe lang ze dit volhouden. Neem aan dat die mensen in de avond en nacht wel toeslagen krijgen, en zo’n stakingsvergoeding is flink minder. Heb dat zelf gezien bij de buschauffeurs. Sommige staakten niet meer omdat net niet meer rendabel was. Het heeft wel geholpen
Je zal zien dat het allemaal weer wordt doorberekend naar de consument.quote:
[..]
Wat een onzin, alle prijzen verhogen, miljarden winsten draaien maar voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten qua personeel.
Beter aandelen ahold kopen, want dan krijg je wel uitbetaald.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
quote:Stakers AH zetten door: 'Ook lege schappen bij andere supers'
De medewerkers van de distributiecentra van Albert Heijn zeggen net zo lang door te gaan met staken voor een hoger loon tot de supermarktketen met een beter bod komt. "Dan zullen ook bij andere supermarktetens de schappen leeg raken", voorspelt retailexpert Paul Moers.
In alle distributiecentra van Albert Heijn staken medewerkers nu, zegt FNV-bestuurder Levin Zühlke-van Hulzen. Eerder was nog gecommuniceerd dat de acties maar tot woensdag zouden duren.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)-andere-supermarkten
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Ze doen maar. Dan ga ik lekker naar de concurrent.
Handboek voor klimaat ontkenners
Complothuilers voelen zich voortdurend in hun megalomane kuif gepikt. ^(;,;)^
Complothuilers voelen zich voortdurend in hun megalomane kuif gepikt. ^(;,;)^
quote:Bonden: stakende medewerkers Albert Heijn worden geïntimideerd
Stakende medewerkers van distributiecentra van Albert Heijn krijgen te maken met intimidatie en dreigen ontslagen te worden als ze niet weer gaan werken, melden FNV en CNV. De vakbonden zeggen dat parttimers in dienst van Albert Heijn persoonlijk worden benaderd door leidinggevenden. "In sommige gevallen worden ze zelfs thuis opgezocht", weet CNV-bestuurder Soraya Faez.
Uitzendkrachten zouden behalve dreigementen met ontslag volgens de bonden ook te horen krijgen dat ze alleen nog maar de vervelendste taken mogen doen of een slechter werkrooster krijgen als ze niet weer aan de slag gaan. Sommige uitzendmedewerkers moeten bij het tekenen van hun arbeidscontract beloven niet lid te worden van een vakbond. "Dit is totaal onacceptabel en zowel Albert Heijn als de uitzendbureaus moeten hier per direct een einde aan maken", zegt Faez.
Ook FNV roept uitzendbureaus op te stoppen met "deze ontoelaatbare praktijken" en wil dat Albert Heijn optreedt tegen de uitzendbureaus. Meldingen van uitzendkrachten die onder druk worden gezet stromen binnen bij de vakbond sinds de eerste stakingsdag afgelopen zondag.
https://dvhn.nl/economie/(...)ideerd-28395396.html
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
aangezien heel veel gexporteerd wordt, word een deel van de loonstijging door het buitenland betaald en in NL betekent dat dat de prijzen hier helemaal niet 1 op 1 door hoeven te stijgen.quote:
En zo blijven de vakbonden het inflatievuurtje aanwakkeren met hun debiele looneisen en stakingen.
Alleen voor bedrijven die alleen zaken doen in NL en niet exporteren geldt dit, maar gelukkig zijn dat niet alle bedrijven.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
hahah, een uitzendkracht die gaat staken staat toch gelijk aan wegsturen? Werkgevers hoeven voor het wegsturen niet eens een reden te gevenquote:
Ik heb als bijbaantje weleens bij een uitzendbureau gewerkt en dat bedrijf waar ik was gepositioneerd werd ook gestaakt. Geen enkele uitzendkracht ging staken, want dat zou direct betekenen: wegwezen. Ook al werd gezegd dat dat niet zo was, het gebeurt toch omdat het kan.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nou, de schappen waren vandaag behoorlijk leeg. Er was nauwelijks groente, geen verse melk, bijna geen yoghurt. Gelukkig nog wel veel bier en wijn, en genoeg pleepapier.
FNV is natuurlijk iedere geloofwaardigheid kwijt. Bij anderen eisen wat jij je eigen personeel niet wil geven. Zou ze als AH vriendelijk uitlachen en de deur wijzen.
Het weer schijnt ook al kut te zijn. Plus er gaan miljarden worden weggepist aan onzin. Die linksom of rechtsom door de gewone burger betaald gaan worden.quote:
Nou, de schappen waren vandaag behoorlijk leeg. Er was nauwelijks groente, geen verse melk, bijna geen yoghurt. Gelukkig nog wel veel bier en wijn, en genoeg pleepapier.
Gaaf land wel.
Hopelijk totdat het personeel voor het harde werken, meer waardering krijgt van de werkgevers.quote:
Hoe lang zullen ze hun poot stijf houden?
ik hoop tot ze 100% hun zin krijgenquote:
Hoe lang zullen ze hun poot stijf houden?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Het gaat niet om de FNV maar om het personeel, en die hebben best recht van klagen.quote:
FNV is natuurlijk iedere geloofwaardigheid kwijt. Bij anderen eisen wat jij je eigen personeel niet wil geven. Zou ze als AH vriendelijk uitlachen en de deur wijzen.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Bij fnv gaat het vooral om fnv. Leden zijn geld en vakbonden zijn al jaren op retourquote:Op zondag 30 april 2023 10:26 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Het gaat niet om de FNV maar om het personeel, en die hebben best recht van klagen.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
En terecht. Tijdens de Coronajaren heeft AH (en Ahold) zoveel omzet en winst gemaakt dat het tijd is de mensen die ook 's nachts op moeten om de supermarkten te bevoorraden beter gaan betalen.
Zet hem op!
Zet hem op!
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Gewoon aan t werk en anders nieuwe vrachtwagen deplorables laten starten.
Hadden ze maar beter hun best moeten doen op school.
Opgelost.
Hadden ze maar beter hun best moeten doen op school.
Opgelost.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Nu hier ook lege schappen. Laat Albert Heijn er maar van leren.quote:Op zondag 30 april 2023 11:09 schreef HSG het volgende:
En terecht. Tijdens de Coronajaren heeft AH (en Ahold) zoveel omzet en winst gemaakt dat het tijd is de mensen die ook 's nachts op moeten om de supermarkten te bevoorraden beter gaan betalen.
Zet hem op!
"Deplorables"?quote:
Gewoon aan t werk en anders nieuwe vrachtwagen deplorables laten starten.
Hadden ze maar beter hun best moeten doen op school.
Opgelost.
Wat is dat nou voor een onzinwoord?
Dit. Ik ga wel naar de Jumbo/Lidl als ik het bij de AH niet kan krijgen.quote:
[..]
Nu hier ook lege schappen. Laat Albert Heijn er maar van leren.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Lekker hip Republikeins doen met je basisschool diploma.quote:
Gewoon aan t werk en anders nieuwe vrachtwagen deplorables laten starten.
Hadden ze maar beter hun best moeten doen op school.
Opgelost.
Vreemd genoeg is dat hier de standaard. Vermoed dat de winkel nu helemaal bijna leeg is.quote:
Nou, de schappen waren vandaag behoorlijk leeg. Er was nauwelijks groente, geen verse melk, bijna geen yoghurt. Gelukkig nog wel veel bier en wijn, en genoeg pleepapier.
Hier lijkt het eerder omgekeerd. Normaal gesproken is er veel leeg als ik b.v. om een zondagochtend een beetje bijtijds even wat boodschappen wil doen, maar nu lijkt alles gewoon netjes gevuld.quote:
[..]
Vreemd genoeg is dat hier de standaard. Vermoed dat de winkel nu helemaal bijna leeg is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Doe nu al een halve week boodschappen bij de Jumbo. Bij de AH was geen verse zuivel en groente meer te krijgen. Steeds meer houdbare producten ook op. Prima. Wens ze veel succes de stakers 
Dat is ook precies het beoogde doel van zo'n staking.quote:
Ga ik toch lekker naar een andere supermarkt. Genoeg te kiezen hier bij mij in de buurt
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
quote:Schappen Albert Heijn steeds leger: 'Sommige centra liggen helemaal plat'
In Zwolle, Geldermalsen en Pijnacker hebben medewerkers van distributiecentra van Albert Heijn het werk neergelegd. "En ook in Zaandam en Tilburg wordt de stakingsbereidheid steeds hoger." Dat zegt vakbondsbestuurder Shefania Sewbaks van FNV. Gesprekken met Albert Heijn zijn er nog niet gepland, en de schappen raken steeds verder leeg.
Die lege schappen waren afgelopen week vooral in het noordoosten en zuidwesten van het land te zien. "Dat wordt deze week zeker meer", zegt Sewbaks. Volgens haar is het in sommige distributiecentra al zover dat 80 procent van de werknemers het werk heeft neergelegd. "En de actiebereidheid neemt alleen maar toe."
Albert Heijn wil snel om tafel
FNV wil een loonsverhoging van minimaal 10 procent voor een cao met een looptijd van een jaar. Het laatste bod van Albert Heijn betrof 8 procent meer salaris verspreid over twee jaar. Ook zou Albert Heijn de zondagtoeslag voor medewerkers willen halveren. "Dat moet van tafel", zegt Sewbaks.
Er is nog één distributiecentrum waar nog niet volop gestaakt wordt, namelijk in Hoorn. "Dat was eerst van supermarkt Deen", zegt Sewbaks. "Daar zitten nog weinig leden van ons."
Albert Heijn zegt snel weer om tafel te willen gaan met de bonden. Ondertussen probeert de supermarktketen zijn winkels zo goed en kwaad als het kan te bevoorraden. Volgens de woordvoerder van Albert Heijn is de impact nog altijd het meest merkbaar in het zuidwesten en noordoosten van het land. In die regio's hebben de stakingen volgens de supermarktketen de meeste impact.
Steeds meer stakers
Maar dat zou de komende dagen dus weleens kunnen veranderen. "We begonnen vorige week in sommige centra met 100 tot 150 stakers, dat waren er vrijdag al 1000. Dat aantal loopt nog steeds op, ook omdat steeds meer uitzendkrachten ook mee gaan doen. Die worden door supermarkten vaak ingezet als stakingsbrekers."
Lege schappen
Ondertussen zien klanten van Albert Heijn de schappen dus leger en leger worden.
Vraag me af wat er gebeurd met het overtollige voedsel wat nu niet wordt geleverd. Zonde om weg te gooien met zoveel armoede in dit land. Hopelijk gaat het naar de voedselbank.
Handboek voor klimaat ontkenners
Complothuilers voelen zich voortdurend in hun megalomane kuif gepikt. ^(;,;)^
Complothuilers voelen zich voortdurend in hun megalomane kuif gepikt. ^(;,;)^
Ik zou ze geven wat ze willen en vervolgens de hele flikkerse bende uitbesteden in de komende 10 jaar.quote:
Uitbesteden aan wie?quote:
[..]
Ik zou ze geven wat ze willen en vervolgens de hele flikkerse bende uitbesteden in de komende 10 jaar.
de mensen die hier zeggen "hadden ze maar beter hun best moeten doen op school, dan hadden ze nu meer verdient", snappen niet hoe het werkt.
Er zullen altijd mensen zijn die deze werkzaamheden (moeten) doen. Omdat het relatief eenvoudige werkzaamheden zijn, zullen deze baantjes altijd in de onderste regionen van het loongebouw bivakkeren. Dat is niet erg. Maar dat wil niet zeggen dat deze mensen niet op hoeven te komen voor hun rechten. Alles is duurder geworden, en dus verwachten zij een loonstijging in verhouding. Hier maken ze zich sterk voor, en verenigen ze zich (de vakbond). Hun levenstandaard zal niet verbeteren na de (eventuele) loonstijging gezien de inflatie.
Verder moeten die lui maar eens terug kijken naar de tijd voordat er vakbonden bestonden, 60 urige werkwerken, karig loon etc.
De medewerkers hebben alle recht om te staken, en ik snap ze heel goed. Voer je geen actie dan gaat het groot kapitaal er met de winst vandoor, om deze manier blijft er nog een beetje in de zak van de werknemers.
Heb ook het idee dat deze roepers het vooral storend vinden omdat er lege schappen zullen onstaan, en dat de AH medewerkers daarom maar aan het werk moeten.
Er zullen altijd mensen zijn die deze werkzaamheden (moeten) doen. Omdat het relatief eenvoudige werkzaamheden zijn, zullen deze baantjes altijd in de onderste regionen van het loongebouw bivakkeren. Dat is niet erg. Maar dat wil niet zeggen dat deze mensen niet op hoeven te komen voor hun rechten. Alles is duurder geworden, en dus verwachten zij een loonstijging in verhouding. Hier maken ze zich sterk voor, en verenigen ze zich (de vakbond). Hun levenstandaard zal niet verbeteren na de (eventuele) loonstijging gezien de inflatie.
Verder moeten die lui maar eens terug kijken naar de tijd voordat er vakbonden bestonden, 60 urige werkwerken, karig loon etc.
De medewerkers hebben alle recht om te staken, en ik snap ze heel goed. Voer je geen actie dan gaat het groot kapitaal er met de winst vandoor, om deze manier blijft er nog een beetje in de zak van de werknemers.
Heb ook het idee dat deze roepers het vooral storend vinden omdat er lege schappen zullen onstaan, en dat de AH medewerkers daarom maar aan het werk moeten.
Dit zijn diensten die je gewoon kan inkopen. En indien gewenst richt je zelf een separaat bedrijf op die dit voor je gaat doen. En dan op zo’n manier dat je het centrum zelf en de werkzaamheden loskoppelt. Zodat je indien nodig bij een staking gewoon op een andere manier de boel doorgang kan laten vinden.quote:
Daarmee zorg je voor continuïteit.
Misschien moet je dit idee pitchen bij ahold, daar zijn ze vast zelf nog niet op gekomen.quote:
[..]
Dit zijn diensten die je gewoon kan inkopen. En indien gewenst richt je zelf een separaat bedrijf op die dit voor je gaat doen. En dan op zo’n manier dat je het centrum zelf en de werkzaamheden loskoppelt. Zodat je indien nodig bij een staking gewoon op een andere manier de boel doorgang kan laten vinden.
Daarmee zorg je voor continuïteit.
Staken is vaak disproportioneel. En bovendien is het voor de FNV een middel om leden te werven.quote:
de mensen die hier zeggen "hadden ze maar beter hun best moeten doen op school, dan hadden ze nu meer verdient", snappen niet hoe het werkt.
Er zullen altijd mensen zijn die deze werkzaamheden (moeten) doen. Omdat het relatief eenvoudige werkzaamheden zijn, zullen deze baantjes altijd in de onderste regionen van het loongebouw bivakkeren. Dat is niet erg. Maar dat wil niet zeggen dat deze mensen niet op hoeven te komen voor hun rechten. Alles is duurder geworden, en dus verwachten zij een loonstijging in verhouding. Hier maken ze zich sterk voor, en verenigen ze zich (de vakbond). Hun levenstandaard zal niet verbeteren na de (eventuele) loonstijging gezien de inflatie.
Verder moeten die lui maar eens terug kijken naar de tijd voordat er vakbonden bestonden, 60 urige werkwerken, karig loon etc.
De medewerkers hebben alle recht om te staken, en ik snap ze heel goed. Voer je geen actie dan gaat het groot kapitaal er met de winst vandoor, om deze manier blijft er nog een beetje in de zak van de werknemers.
Heb ook het idee dat deze roepers het vooral storend vinden omdat er lege schappen zullen onstaan, en dat de AH medewerkers daarom maar aan het werk moeten.
Stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden.
Of wel, maar zoals ik al schreef is het iets om over een langere periode uit te rollen.quote:
[..]
Misschien moet je dit idee pitchen bij ahold, daar zijn ze vast zelf nog niet op gekomen.
Nu de FNV onredelijk aan het worden is zullen er wel bedrijven zijn die zich gaan wapenen.
Prima dat ze dit doen. Daarvoor hebben we stakingsrecht en vakbonden. Dus dit is de manier voor inwisselbare werknemers om op te komen voor meer salaris als de winst oneerlijk verdeeld is.
Deze mensen tonen in ieder geval meer initiatief dat de zeikburger die roept dat Rutte zijn salaris moet verhogen en verder nisk onderneemt.
Deze mensen tonen in ieder geval meer initiatief dat de zeikburger die roept dat Rutte zijn salaris moet verhogen en verder nisk onderneemt.
dat het voor FNV een middel is, ben ik het mee eens.quote:
[..]
Staken is vaak disproportioneel. En bovendien is het voor de FNV een middel om leden te werven.
Stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden.
dat het disproportioneel is, is natuurlijk niet aan jou om te bepalen. Het zal soms zo zijn. Maar in dit geval vind ik het niet zo. Er is een giga inflatie, en Ahold maakt mega winsten. Reden genoeg om daar als personeel niet aan mee te willen werken, tenzij je zelf ook goed beloond wordt.
Waarom zou dat disproportioneel zijn? vind jij dat de winsten naar de aandeelhouders moeten?
En dan "stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden" mag je wmb onderbouwen?
waarom?
het is ook geen absoluut recht, stakingen worden vaak genoeg verboden, vaak in het algemeen belang.
Wel jammer dat de slavernij is afgeschaft he?quote:
[..]
Of wel, maar zoals ik al schreef is het iets om over een langere periode uit te rollen.
Nu de FNV onredelijk aan het worden is zullen er wel bedrijven zijn die zich gaan wapenen.
FNV, van andere meer dan 10% eisen maar zelf maar tussen de 3 en 7% aan je eigen personeel willen geven
https://www.rtvutrecht.nl(...)rkers-staken-nu-zelfquote:FNV had eerder al een tegenbod gedaan aan de eisen van FNV Personeel. De werkgever wil een 3-jarige cao afsluiten waarbij er vanaf 1 mei tussen de 3 en 7 procent loon bijkomt
Ik geef mijn mening. Dat ik er niets over te zeggen heb lijkt mij evident.quote:
[..]
dat het voor FNV een middel is, ben ik het mee eens.
dat het disproportioneel is, is natuurlijk niet aan jou om te bepalen. Het zal soms zo zijn. Maar in dit geval vind ik het niet zo. Er is een giga inflatie, en Ahold maakt mega winsten. Reden genoeg om daar als personeel niet aan mee te willen werken, tenzij je zelf ook goed beloond wordt.
Waarom zou dat disproportioneel zijn? vind jij dat de winsten naar de aandeelhouders moeten?
En dan "stakingsrecht dient gewoon ingeperkt te worden" mag je wmb onderbouwen?
waarom?
het is ook geen absoluut recht, stakingen worden vaak genoeg verboden, vaak in het algemeen belang.
Mijn mening is dat vakbonden te weinig arbeiders vertegenwoordigen en bovendien de wetgeving hieromtrent teveel is gebaseerd op een tijd die er niet meer is.
En ja, er is inflatie. Maar als we inflatie voor iedereen gaan compenseren komt er een vliegwieleffect met als uitkomst hyperinflatie.
Hoe dan ook: ik denk dat dit soort zaken beter te regelen zijn.
dit is een optie, maar dit kost natuurlijk ook geld. Houd er rekening mee dat er bij de "inhuurfirma's" ook mensen (goed) betaald willen krijgen.quote:
[..]
Dit zijn diensten die je gewoon kan inkopen. En indien gewenst richt je zelf een separaat bedrijf op die dit voor je gaat doen. En dan op zo’n manier dat je het centrum zelf en de werkzaamheden loskoppelt. Zodat je indien nodig bij een staking gewoon op een andere manier de boel doorgang kan laten vinden.
Daarmee zorg je voor continuïteit.
Uiteindelijk is het een vraag en aanbod spel, en op dit moment willen mensen niet werken voor deze voorwaarden, dus is er geen aanbod aan werknemers. Die staken.
Je kunt natuurlijk gebruik gaan maken van uitzendkrachten en inhuurfirma's. Maar dan heb je kans dat je handjes tekort hebt in geval van krapte op de arbeidsmarkt.
Een loonsverhoging van slechts 8% bieden is inderdaad exact hetzelfde als slavernij.quote:
[..]
Wel jammer dat de slavernij is afgeschaft he?
(De tering zeg!)
Voor de goede orde: dat is dus minder dan AH geboden heeft.quote:
FNV, van andere meer dan 10% eisen maar zelf maar tussen de 3 en 7% aan je eigen personeel willen geven
[..]
https://www.rtvutrecht.nl(...)rkers-staken-nu-zelf
Uiteindelijk zijn dat de afwegingen die je moet maken inderdaad.quote:
[..]
dit is een optie, maar dit kost natuurlijk ook geld. Houd er rekening mee dat er bij de "inhuurfirma's" ook mensen (goed) betaald willen krijgen.
Uiteindelijk is het een vraag en aanbod spel, en op dit moment willen mensen niet werken voor deze voorwaarden, dus is er geen aanbod aan werknemers. Die staken.
Je kunt natuurlijk gebruik gaan maken van uitzendkrachten en inhuurfirma's. Maar dan heb je kans dat je handjes tekort hebt in geval van krapte op de arbeidsmarkt.
