Het schrikbewind onder Matthijs van Nieuwkerk

quote:

Op dinsdag 22 november 2022 15:32 schreef Noek het volgende:
Never bite the hand that feeds you.
Reken maar dat dit veel voorkomt.
[..]
[..]
Ik ben nooit zo'n fan van zoveel woordengebruik waar echt moeite voor is gedaan.
Alleen zeggen dat je geen fan bent, was opzich ook voldoende. Mijn God.

Haha, ik kwam er bijna niet doorheen. Laatste twee alinea's maakte het goed. Daar ging het me nu ook om.

quote:

Op dinsdag 22 november 2022 15:36 schreef potjecreme het volgende:

[..]
Haha, ik kwam er bijna niet doorheen. Laatste twee alinea's maakte het goed. Daar ging het me nu ook om.

Die laatste twee alinea's zijn ridicuul. Je kunt een volwassen kerel echt wel verantwoordelijk houden voor z'n woede-aanvallen. En we hebben elkaar wel degelijk verplicht om zekere grenzen te respecteren: dat is weliswaar geen eigenschap van 'de wereld', maar wel van de maatschappij. Als je daarop tegen bent, dan ben je eenvoudigweg een nihilist.

Maar goed, Decompte gaat er prat op aberrate ideeën te hebben. Ze heeft zich er eerder over beklaagd dat pedofilie een taboe is geworden en heeft het opgenomen voor Bart de Pauw. 't Is een klein wonder dat ik dat weet, want ik kom nauwelijks door d'r stukken heen.

Nog wat leesvoer voor je: ‘Ik heb geen spijt van die zachtaardige, begripvolle, menselijke stukken over pedofilie’.

Fijn dat van nieuwkerk voorlopig niet op de buis te zien is. Wat mij betreft mag hij zsm in de vergetelheid raken. Onsympathiek hork is het.

quote:

Op dinsdag 22 november 2022 17:20 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Die laatste twee alinea's zijn ridicuul. Je kunt een volwassen kerel echt wel verantwoordelijk houden voor z'n woede-aanvallen. En we hebben elkaar wel degelijk verplicht om zekere grenzen te respecteren: dat is weliswaar geen eigenschap van 'de wereld', maar wel van de maatschappij. Als je daarop tegen bent, dan ben je eenvoudigweg een nihilist.

Maar goed, Decompte gaat er prat op aberrate ideeën te hebben. Ze heeft zich er eerder over beklaagd dat pedofilie een taboe is geworden en heeft het opgenomen voor Bart de Pauw. 't Is een klein wonder dat ik dat weet, want ik kom nauwelijks door d'r stukken heen.

Nog wat leesvoer voor je: ‘Ik heb geen spijt van die zachtaardige, begripvolle, menselijke stukken over pedofilie’.

Het ging erom ook zelf in de spiegel te kijken. Je hoeft niet alles te pikken voor gratis festivals en concerten.

https://www.volkskrant.nl(...)-nieuwkerk~b4ae429a/

quote:

PODCASTDE VOLKSKRANT ELKE DAG
🎧 Het DWDD-onderzoek draait om veel meer dan alleen Matthijs van Nieuwkerk
Redactie22 november 2022, 16:45

De Volkskrant onderzocht gedurende vijf maanden de cultuur op de redactie van DWDD. Hoe pak je zo'n onderzoek aan? En waarom trekt de redactie hier zo veel geld en tijd voor uit? We bespreken het in onze dagelijkse podcast met hoofdredacteur Pieter Klok en verslaggevers Willem Feenstra en Abel Bormans.

In het gepubliceerde artikel:

quote:

"In een eerste reactie die Matthijs van Nieuwkerk gaf op dit artikel was van onderkenning van grensoverschrijdend gedrag geen sprake"

In de Podcast rond 19 minuten:

Dat hij in eerste instantie een verklaring van 1,5 kantje stuurde waarin geen enkele spijt werd betuigd,
waarin ook enkele sneren waren naar redacteuren en leidinggevenden.

[ Bericht 69% gewijzigd door JourneyBlue op 23-11-2022 10:41:34 ]

https://www.story.nl/arti(...)woon-domme-kippetjes

quote:

Albert Verlinde vindt het onbegrijpelijk dat de NPO en BNNVARA zich kennelijk hebben laten overvallen door het Volkskrantartikel over grensoverschrijdend gedrag bij De Wereld Draait Door.

Hij noemde de wijze waarop gereageerd is dinsdagavond in de SBS6-talkshow HLF8 'amateurisme'.

Niet chique
Verlinde vond het niet 'chique' dat BNNVARA-directeur Suzanne Kunzeler maandagavond in Nieuwsuur Frans Klein 'een mes in de rug' stak. De NPO-directeur had volgens Verlinde dan ook geen andere keuze om dinsdag zijn werk tijdelijk neer te leggen.

'Domme kippetjes'
'Inhoudelijk kan het best een logische reactie zijn, maar je kunt ook gewoon met elkaar voorbereiden wat je gaat doen. Aan dit hele verhaal met Matthijs van Nieuwkerk mis ik gewoon dat mensen, bestuurders - en ik heb zelf een groot bedrijf geleid - met elkaar praten en zich voorbereiden op een situatie die eraan zit te komen. Het zijn gewoon domme kippetjes bij de publieke omroep die zich laten overvallen. Ik vind het zo amateuristisch wat hier gebeurt.

Overleggen
Volgens Verlinde hadden de NPO en BNNVARA al 'wekenlang' kunnen overleggen over wat ze zouden doen als het artikel zou verschijnen en was het totaal niet nodig dat Kunzeler Klein op tv afviel. Kunzeler betuigde in Nieuwsuur namens haar omroep spijt voor de misstanden bij DWDD. Ze zei bovendien te hopen op een publieke spijtbetuiging van Van Nieuwkerk.

Frans Klein
NPO-directeur Frans Klein legt tijdelijk zijn functie neer in afwachting van de uitkomsten van het onderzoek dat de NPO doet naar de werkomstandigheden bij het BNNVARA-programma De Wereld Draait Door (DWDD). Dat maakt de NPO dinsdag bekend in een statement. 'Om te voorkomen dat er discussie kan ontstaan over de onafhankelijkheid van het onderzoek, heeft Frans Klein aangegeven tijdelijk zijn functie neer te leggen in afwachting van de uitkomsten van het onderzoek.'

Reacties op Matthijs van Nieuwkerk: ‘Altijd gedacht dat hij een beschaafd persoon was’

https://www.ad.nl/opinie/(...)ersoon-was~a0fc9577/

Blijft een Ajacied. @Caland

quote:

Op dinsdag 22 november 2022 15:18 schreef roninho het volgende:

[..]
Het zal vast een enorme klootzak zijn. Laat m lekker krijgen wat hij verdiend.

Maar volgens mij is het grotere probleem dat er jarenlang een leiding is geweest die de ogen dichtdeed EN een groep van tientallen medewerkers die het zelf gewoon ondergaan.

Laat ik zo zeggen, ik hoop niet dat mijn kinderen metceen kerel zoals mathijs krijgen te maken later in hun carriere. Maar als dat zo is hoop ik dat ze toch anders acteren dan zowel de leidinggevenden als medewerkers daar...

Dit komt niet alleen bij DWDD voor, dit komt overal voor. Dit soort figuren heb je altijd. Ga er maar aan staan he, als je in een dergelijke cultuur je werk moet doen.

Verreweg de meeste mensen zijn afhankelijk van hun inkomen om daarmee zichzelf en hun eventuele gezin te onderhouden. 2007/2008 was de markt al sowieso anders dan hij nu is en los daarvan, tv maakt vooral gebruik van ZZPers, de vraag naar was destijds laag en het aanbod hoog. Dan krijg je een vrij giftige mengelmoes

En wees eens eerlijk: wat doe jij als je ziet dat je leidinggevende zich zo opstelt tegen collega's? Ik geef je op een briefje dat je je ofwel zo stil mogelijk houdt in de hoop dat jij het niet wordt, ofwel je gaat er aan mee doen (want ja, dat gebeurt ook) in de hoop dat jij het niet wordt.

Op het moment dat je met een dergelijke situatie hulp zoekt binnen de organisatie is het per definitie zo dat het slachtoffer wordt weggewerkt, vaak nog met een geheimhoudingsverklaring op straffe van hoge dwangsommen ook. Gelijk hebben in dit soort situaties en het ook daadwerkelijk krijgen zijn echt twee heel verschillende dingen.

Ik heb ook bij zo'n werkgever gewerkt, daar heeft het letterlijk mensenlevens gekost. Met een CEO die dat "collateral damage" noemde. Dan weet je dus meteen hoe de rest van het hogere management zich gesterkt voelt om dergelijk gedrag door de vingers te zien.

Zoals ik er ooit 1 heb horen zeggen: het is makkelijker om er 1 uit te werken dan een heel team aan te pakken

quote:

Op woensdag 23 november 2022 14:57 schreef Zipportal het volgende:
Reacties op Matthijs van Nieuwkerk: ‘Altijd gedacht dat hij een beschaafd persoon was’

https://www.ad.nl/opinie/(...)ersoon-was~a0fc9577/

Blijft een Ajacied. @:Caland

Tja dat soort lege reactie ga je krijgen. Ook in extreme gevallen als iemand kinderen heeft verkracht of mensen vermoord.

"hij leek zo normaal"

quote:

Op vrijdag 25 november 2022 09:13 schreef totebel het volgende:

[..]

Kwaliteitspost.

https://www.shownieuws.nl(...)nieuwkerk-geen-spijt

quote:

De in opspraak geraakte Matthijs van Nieuwkerk (62) had in eerste instantie een andere reactie zonder spijtbetuiging gestuurd naar de Volkskrant. Uiteindelijk stuurde de tv-presentator vlak voor publicatie een tweede, aangepaste reactie mét spijtbetuiging. De Telegraaf heeft het eerste, oorsponkelijke statement van Matthijs in handen gekregen...
"Dat we kennelijk toch niet iedereen een veilig en gerust gevoel hebben kunnen geven, heeft veel te maken met de scherpe scharen van de ambitie om elke dag de beste tv van het land te maken. Iets dat ik vijftien jaar geprobeerd heb", zegt Matthijs in zijn oorspronkelijke statement.

Ontkenning in eerste statement

Een middenstuk uit het eerste statement, komt niet meer voor in het tweede: "En dan de suggestie dat ik iemand op zijn knieën zou hebben gedwongen? En dat ik Parijs onveilig zou hebben gemaakt? (Tijdens het programma Chansons zou er ook een voorval hebben plaatsgevonden, red.) Doe me een lol."

In tweede statement wél spijtbetuiging

"Dat we kennelijk toch niet iedereen een veilig en prettig gevoel hebben kunnen geven en dat het zelfs collega's ziek heeft gemaakt, dat spijt me enorm", wordt er dit keer door de tv-presentator gesteld.

Stukken in het tweede statement ontbreken geheel in het eerste. "Deze spiegel blijft in mijn kamer hangen", is niet terug te vinden in de eerste reactie. Dit geldt eveneens voor "Grenzen zijn er om te respecteren".

Kritiek op twee eindredacteuren

Ook vindt Matthijs dat de voormalig hoofd/eindredacteuren Dieuwke Wynia en Cécile Koekkoek niet zuiver te werk gaan. "Ik hoor veel bezems straatjes schoonvegen. Even for the record: Dieuwke Wynia vroeg mij na haar afscheid bij DWDD om samen nieuwe programma's te gaan maken. En dat deden we: we maakten Moby Dick. En Cécile Koekkoek vroeg mij of zij als eindredacteur mee kon naar mijn nieuwe zaterdagprogramma Matthijs gaat door en appte mij na de laatste DWDD-uitzending: 'Het was een geweldig avontuur, nogmaals dank daarvoor!' "

Door de twee verschillende statements van Matthijs, kreeg BNNVARA argwaan. De omroep twijfelde aan de oprechtheid van spijtbetuiging in de tweede reactie van Matthijs.

De Telegraaf heeft Dieuwke Wynia en Cécile Koekkoek gevraagd om een reactie, maar zijn waren niet bereikbaar.

https://www.telegraaf.nl/(...)t-breuk-met-bnn-vara

[ Bericht 34% gewijzigd door JourneyBlue op 25-11-2022 15:20:17 ]

Hillywood staat toch al sinds mensenheugenis bekend om ellebogenwerk? Mijn moeder vond altijd dat ik geschikt was voor tv, maar ik durfde niet. Het gaat om het systeem dat fout is. Stagiaires verblind door de lokroep van de roem van wie loopbaantechnisch en emotioneel structureel misbruik wordt gemaakt. Vriendjespolitiek. Gedraai, omhooggeneuk en gemanipuleer. Daar draait omroepland om.

Goed dat er onderzoek komt, maar ik heb geen enkele illusie dat hierdoor iets verandert. Vooral niet bij allerlei holier than thou-types die uiteindelijk ook maar, pot-verwijt-de-ketel, mensen blijken te zijn.

quote:

Op vrijdag 25 november 2022 17:03 schreef Andromache het volgende:
Hillywood staat toch al sinds mensenheugenis bekend om ellebogenwerk? Mijn moeder vond altijd dat ik geschikt was voor tv, maar ik durfde niet. Het gaat om het systeem dat fout is. Stagiaires verblind door de lokroep van de roem van wie loopbaantechnisch en emotioneel structureel misbruik wordt gemaakt. Vriendjespolitiek. Gedraai, omhooggeneuk en gemanipuleer. Daar draait omroepland om.

Echt niet alleen omroepland hoor. Elke organisatie van enige omvang kent dit

quote:

Op vrijdag 25 november 2022 17:03 schreef Andromache het volgende:
Mijn moeder vond altijd dat ik geschikt was voor tv,

Is jouw moeder Joop vd Ende of John de Mol?

Privé heeft er zin in

Moet ik weer naar de kapper

Ahh gossie hij is verdrietig

Maar als hij sorry zegt is het goed en over

Straks hebben we helemaal niks meer op tv.

Je kan beter een boodschappenbon winnen bij de Party dan bij de Weekend.

*offtopic* wanneer is die verkoolde frikandel eens niet boos, beledigd of gefrustreerd?

*ontopic* BN'ers die nu een mening gaan hebben. Alsof het gedrag van Matthijs niet al langer door de wandelgangen ging, lijkt me. En nu ineens allemaal verontwaardigd.

quote:

Op maandag 5 december 2022 00:40 schreef girlnextdoor. het volgende:
*offtopic* wanneer is die verkoolde frikandel eens niet boos, beledigd of gefrustreerd?

*ontopic* BN'ers die nu een mening gaan hebben. Alsof het gedrag van Matthijs niet al langer door de wandelgangen ging, lijkt me. En nu ineens allemaal verontwaardigd.

Britt Dekker heeft daar laatst ook iets over gezegd, dat zij dat allang wist maar dat dat niet aan haar was om er iets over te zeggen. En dat er nog vele anderen zijn die exact zo opereren, maar waar niemand wat over zegt..

quote:

Op woensdag 7 december 2022 10:45 schreef June. het volgende:

[..]
Britt Dekker heeft daar laatst ook iets over gezegd, dat zij dat allang wist maar dat dat niet aan haar was om er iets over te zeggen. En dat er nog vele anderen zijn die exact zo opereren, maar waar niemand wat over zegt..

Dus Britt Dekker is net zo laf en hypocriet.

Hij heeft er weleens frisser bij gelopen.

Commissie Van Rijn eindelijk klaar: rapport over veiligheid NPO komt donderdag

Het onderzoek van de Commissie Van Rijn naar de misstanden en werkcultuur bij de publieke omroep is afgerond. Op donderdag 1 februari presenteert de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO) het rapport met de aanbevelingen.

Dat gebeurt in het Nederlands Instituut voor Beeld & Geluid op het Hilversumse Mediapark. Het volledige onderzoeksrapport staat vanaf die dag op de site van OGCO.


https://www.ad.nl/show/co(...)donderdag~ab6a7a4c3/

quote:

De gesprekken met betrokkenen maken veel indruk op de commissie. We willen recht doen aan alle melders en een zorgvuldig en goed rapport opleveren.

Nou gooi maar open die beerput.

Ik ben benieuwd hoeveel mensen een financieel motief hebben.

Zou me niks verbazen als een louche advocaat is langs geweest.

quote:

Op dinsdag 30 januari 2024 19:02 schreef Perrin het volgende:
Nou gooi maar open die beerput.

Rapport over misstanden bij NPO legt bom onder Hilversum: ‘Er werd geknepen en geschreeuwd’

De Commissie-Van Rijn is ‘zeer geschrokken’ van de ernst van het wangedrag bij de publieke omroepen. Uit het rapport van de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO) blijkt dat maar liefst drie van de vier respondenten aangeeft in het afgelopen jaar doelwit of getuige te zijn geweest van een of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag. Bij het tv-programma De Wereld Draait Door is onder andere sprake geweest van fysieke intimidatie.

De commissie beveelt aan ‘dat de mensen niet wegkijken, leidinggevenden het goede voorbeeld geven en elkaar aanspreken, en dat het toezicht versterkt wordt’. Daarnaast wordt geconcludeerd dat de publieke omroepen ‘onvoldoende professioneel’ zijn omgegaan met signalen van grensoverschrijdend gedrag.

Voor het onderzoek, waarvoor een jaar werd uitgetrokken, werden gesprekken gevoerd met meer dan tweehonderd mensen. Ook werd gebruikgemaakt van antwoorden van vragenlijsten die door 2.566 mensen zijn ingevuld. Volgens Van Rijn waren die gesprekken ‘indringend en emotioneel’, zo zei hij donderdag tegen de pers op het Hilversumse mediapark. ,,De commissie is onder de indruk van de openheid van de medewerkers die hebben gesproken. We hebben ook gesproken met functionarissen, dit alles kostte tijd. Er is ongelooflijk veel werk verzet.’’

Woedeuitbarstingen en met stoelen gooien
Volgens Van Rijn is vastgesteld dat ‘er echt wel wat aan de hand’ is. ,,Dat vraagt om een serieuze aanpak. Van de hoogste baas tot aan de werkvloer moet respectvol met elkaar worden omgegaan. Bij zo’n cultuur moet je geen angst hebben. Er is te weinig opgetreden. Te veel is niet gehoord, niet gezien en niet gedaan.’’ De commissie doelt hierbij onder andere op pestgedrag, seksisme en intimidatie. Op de vraag waar Van Rijn zelf het meest van geschrokken is, antwoordt hij: ,,Van de lange impact die grensoverschrijdend gedrag op de gedupeerden heeft, zoals slapeloosheid, depressies of mensen die fysiek nog altijd niet in orde zijn. Soms zelfs veertien jaar na dato.’’

In het rapport wordt gesproken van een ‘schreeuwcultuur’, waarbij medewerkers onder meer werden vernederd totdat ze huilend wegliepen, mensen uit vergaderingen werden weggestuurd, collega’s ‘neus aan neus’ stonden er er zelfs met stoelen werd gegooid. Medewerkers hadden ook te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Zo wordt geconcludeerd dat er werd geknepen in geslachtsdelen, medewerkers ongevraagd naaktfoto’s doorgestuurd kregen en er opmerkingen werden gemaakt als ‘wie zou je liever pijpen, mij of …?’

De commissie Van Rijn benaderde zelf werknemers van de NPO om hun ervaringen te delen. Maar er waren ook mensen die zagen dat het collega’s overkwam. ,,Zij waren bang dat hen hetzelfde zou overkomen, of bang voor een werkomgeving waar grensoverschrijdend gedrag plaatsvond. Zij voelden zich machteloos, en hebben daar nog last van.’’

Seksuele intimidatie op de werkvloer van DWDD
De commissie werd eind 2022 in het leven geroepen na het artikel in de Volkskrant over het vermeende wangedrag van onder anderen Matthijs van Nieuwkerk achter de schermen bij De Wereld Draait Door (DWDD).
De commissie werd eind 2022 in het leven geroepen na het artikel in de Volkskrant over het vermeende wangedrag van onder anderen Matthijs van Nieuwkerk achter de schermen bij De Wereld Draait Door (DWDD). © ANP / ANP
Na ruim honderd pagina’s komt de angstcultuur bij De Wereld Draait Door aan bod. Hoewel de commissie Matthijs van Nieuwkerk niet bij naam noemt, maar spreekt van ‘de presentator’, wordt duidelijk dat het om hem gaat. Op basis van meerdere gesprekken en vragenlijstgegevens is vastgesteld dat er bij DWDD sprake is geweest van ‘frequente, disproportioneel heftige en negatieve verbale uitlatingen, met name door de presentator, vooral rondom repetities vlak voor de uitzending’. DWDD-medewerkers geven aan dit gedrag als zeer intimiderend te hebben ervaren.

Van Nieuwkerk zou zich niet bewust zijn geweest van ‘de druk die medewerkers hebben ervaren als gevolg van de eisen die hij stelde’. Bovendien gaf hij in gesprekken met de commissie aan dat hij zich ‘niets meende te herinneren van momenten waarop hij werd aangesproken op zijn gedrag’. Daar kunnen voormalig directieleden en meerdere hoofdredacteuren zich echter niet in vinden. Zij stellen wél met de presentator over zijn gedrag en de gevolgen daarvan te hebben gesproken, zo leest het rapport.

Stuitend is de alinea waarin seksuele relaties op de werkvloer van DWDD worden omschreven. ‘Diverse gesprekspartners vertelden dat collega’s in hun bijzijn spraken over seksuele aantrekkelijkheid en beschikbaarheid van vrouwelijke medewerkers en stagiaires, en het aangaan van amoureuze relaties binnen (informele) afhankelijkheidsrelaties. Dat mannelijke collega’s, in ongelijke machtsverhoudingen, met vrouwelijke collega’s naar bed gingen, werd in deze conversaties als normaal bestempeld. De DWDD-medewerkers benoemden dit in de gesprekken met de commissie als ongepast of ‘vies’. In diverse gesprekken noemden zij bovendien voorbeelden van vrouwen die na het verbreken van een seksuele relatie met een hogergeplaatste niet langer welkom waren op de redactie.’

Dat mannelijke collega’s, in ongelijke machtsver­hou­din­gen, met vrouwelij­ke collega’s naar bed gingen, werd in deze conversa­ties als normaal bestempeld

Meer omroepen
Omroep WNL springt er ook negatief uit. 29 procent van de WNL-medewerkers die de vragenlijst van de commissie invulden, gaven hun werktevredenheid een rapportcijfer van 5 of lager. Bij de andere omroepen was dit 9 procent. Bij NOS Sport was meer sprake van grensoverschrijdend gedrag dan gemiddeld gezien bij de publieke omroep, aldus de commissie. Het gaat dan met name over pesten, seksisme en discriminatie. 23 procent van de ondervraagden zegt discriminatie mee te hebben gemaakt. Op vrouwen werd ‘gejaagd’, zij werden gezien als ‘loslopend wild’ of als ‘prooi’. Leeftijdsdiscriminatie en homofobie worden ook genoemd.

https://www.ad.nl/show/ra(...)eschreeuwd~a05232cd/

Zoiets

Niets gezien, niets gehoord, niets gedaan | De zoekgemaakte verantwoordelijkheid

Grensoverschrijdend gedrag speelt breed bij de landelijke publieke omroepen. Ruim 1484 medewerkers geven aan hier in het afgelopen jaar mee te maken te hebben gehad als doelwit of getuige. De commissie is zeer geschrokken van de ernst van de gedragingen en van het aantal mensen dat daarmee in aanraking is gekomen. De commissie is onder de indruk van de moed van de (oud-)medewerkers om hun ervaringen te delen. Die gaan over stelselmatige sabotage, fysiek of verbaal geweld en seksuele intimidatie.

“Een onveilige werkomgeving ontstaat niet alleen door ongewenst gedrag van collega's, maar ook door een omgeving die toekijkt, een leidinggevende die het toelaat, een werkgever die niet ingrijpt en het toezicht dat faalt.”

Het grensoverschrijdende gedrag zorgt voor fysieke, mentale en sociale schade bij medewerkers en de mensen om hun heen. Het zorgt bovendien voor een onveilige werkomgeving die creativiteit aantast, vernieuwing tegengaat en de samenwerking ondermijnt.

De commissie stelt vast dat de omroepen en de NPO de afgelopen jaren een betere invulling hadden kunnen én moeten geven aan hun wettelijke zorgplicht voor medewerkers en dat zij onvoldoende professioneel zijn omgegaan met signalen van ongewenst gedrag.

Te lang zijn de ervaringen van velen niet gezien, niet gehoord en werd er dus niets gedaan.

Oproep tot erkenning en nazorg
De commissie doet in haar rapport een reeks aanbevelingen. Zo roept zij eerst en vooral op tot uitdrukkelijke erkenning van alle vormen van grensoverschrijdend gedrag, evenals tot nazorg en het nemen van verantwoordelijkheid voor alle betrokkenen. De aanpak van grensoverschrijdend gedrag bij de publieke omroep start met het aanpakken van de kwaliteit van het leiderschap. Dit maakt het meeste verschil blijkt uit het onderzoek. De commissie beveelt aan dat de mensen niet wegkijken, leidinggevenden het goede voorbeeld geven en elkaar aanspreken, en dat het toezicht versterkt wordt.

Een andere aanbeveling is het begeleiden van presentatoren, ook ter bescherming van henzelf. Voor de NPO ziet de commissie een verbindende rol in het borgen van een veilige werkcultuur en het harmoniseren van gedragsnormen binnen de publieke omroepen.

Wijze van onderzoek
De commissie baseert haar bevindingen, conclusies en aanbevelingen op diverse bronnen: de resultaten van een vragenlijst met ongeveer 2.500 respondenten, dossieronderzoek naar de invulling van de werkgeversrol door de omroepen, gesprekken met andere betrokkenen en met 40 functionarissen op alle niveaus van de omroepen. Het rapport beschrijft alleen gedragingen die door meerdere medewerkers en respondenten zijn beschreven ter bescherming van de medewerkers en respondenten.

Uit deze informatiebronnen heeft de commissie patronen van gedrag omschreven. De commissie sprak met ruim 200 mensen die hun ervaringen deelden en heeft zich bij haar bevindingen gebaseerd op terugkerende patronen in individuele ervaringen. De respondenten werken of werkten bij de NPO, diverse omroepen en programma’s en bieden een breed scala aan ervaringen, leeftijden, functietypen en persoonskenmerken. De commissie wil ook zo de stem van de werkvloer verstaan en verbinden aan een veiliger werkomgeving in de toekomst.

Het viel de commissie op dat verreweg de meeste mensen hun verhalen deelden om het in de toekomst voor een nieuwe generatie beter te maken. De commissie hoopt dat dit ook gebeurt met haar onderzoek: niet omzien in wrok, maar lessen trekken voor de toekomst.

De commissie wijst erop dat zij zich in haar rapport vanuit haar opdracht vooral richt op zaken die niet goed zijn gegaan. Daarbij moet volgens haar niet uit het oog worden verloren dat veel zaken wel goed gaan. De grote bevlogenheid van medewerkers, en de aard van het werk vormen daarbij risicofactoren voor gedrag dat ook voorheen grensoverschrijdend was.

https://ogco.nl/actueel/n(...)verantwoordelijkheid

Dat is geen professionele organisatie maar een apenhuis

Download het rapport

https://ogco.nl/storage/uploads/8a5c165/files/Niets%20gezien%2C%20niets%20gehoord%20en%20niets%20gedaan_rapport%20OGCO(1).pdf

Dit zijn de 13 vernietigende conclusies uit het rapport over de cultuur bij de NPO

De commissie-Van Rijn schetst een vernietigend beeld van de werkcultuur bij de publieke omroep. Liefst driekwart van de medewerkers heeft pestgedrag ervaren, ook is geregeld sprake van racisme en discriminatie. Jonge vrouwen en homoseksuele mannen worden als lustobject benaderd, presentatoren vertonen ‘zonnekoninggedrag’ en jonge moeders krijgen ‘moederschapsstraf’. Matthijs van Nieuwkerk was inderdaad fout en omroep WNL springt er negatief uit.

Bijna tweehonderd (oud-)omroepmedewerkers deelden het afgelopen jaar hun persoonlijke ervaringen met de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO). Tweeduizend (ex-)medewerkers van de NPO vulden verder een vragenlijst in. Hun ervaringen liegen er niet om, blijkt uit het 204 pagina’s dikke rapport dat donderdagmorgen werd gepubliceerd. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten:

1. Driekwart van de 190 medewerkers maakte pesten mee
De commissie Van Rijn: ,,Zij gaven aan dat hen kansen in het werk zijn ontnomen - zoals doorgroeien naar andere functies, het passeren voor promoties - waarbij hen ook kansen zijn aangereikt enkel om ze later weer weg te nemen.” Andere voorbeelden: pestgedrag op persoonlijke kenmerken zoals gewicht of uiterlijk, en het tegenwerken van re-integratie.

2. Bij de NOS is pesten en intimidatie aan de orde van de dag.
Bij NOS Nieuws en NOS Sport wordt nog meer gepest dan bij de rest van de publieke omroep. 85 procent van de medewerkers (Sport) en 83 procent (Nieuws) zegt het afgelopen jaar met pesten in aanraking te zijn gekomen. Ook intimidatie lijkt bij NOS Sport aan de orde van de dag. 56 procent van de medewerkers die meewerkte aan het onderzoek, zegt het te hebben meegemaakt. Bij de rest van de publieke omroep is dat 26 procent.

3. Jonge vrouwen en homoseksuele mannen als lustobject gekeurd
,,Meerdere medewerkers spreken over situaties waarin met name vrouwen, maar ook jonge (homoseksuele) mannen worden ‘gekeurd’ en ‘geselecteerd’ op basis van hun uiterlijke verschijning in plaats van hun werkgerelateerde capaciteiten.” Vaak genoemde voorbeelden zijn dat vrouwelijke medewerkers voor kantoorfuncties zijn aangenomen, omdat ze er aantrekkelijk uitzien. ,,Een diverse malen genoemde uitspraak in dit verband: ‘Ze functioneert niet, maar ik vind haar wel leuk om naar te kijken. Dus ze mag blijven’.’’

4. Seksuele avances naar vrouwen en homoseksuele mannen
De commissie Van Rijn: ,,Voorbeelden hiervan zijn: het herhaaldelijk verstrekken van uitnodigingen naar andere locaties dan de werklocatie: een hotel, thuis, een natuurgebied, een fotostudio waarbij het onduidelijk was of het om een werkafspraak ging; vragen om bij medewerkers thuis langs te mogen komen, vragen om een keer af te spreken voor een drankje, vragen aan medewerkers of ze mee willen rijden met de intentie tot seksueel contact, en aanhoudend flirten tijdens het werk. Toespelingen vinden daarbij in persoon plaats, maar ook via berichtjes of appjes.”

5. Ruim 55 procent van de omroepmedewerkers ervaarde seksisme
,,Uit de gesprekken blijkt dat uitingen van seksisme zich voordoen op de werkvloer, maar soms ook daarbuiten. Hierbij is vaak sprake van significante leeftijdsverschillen - in sommige gevallen meer dan veertig jaar - en machtsverschillen tussen diegenen die het overkomt en de agressors.’’ Seksistische uitingen zijn met name afkomstig van mannen, aldus de commissie. ,,Daarnaast is er ook een klein aantal meldingen over vrouwen die zich vanuit een ongelijkwaardige machtspositie seksistisch uiten tegenover andere vrouwen of hun werk saboteren.’’

6. Discriminatie komt regelmatig tot vaak voor
Een kwart van de medewerkers stelt discriminatie te (hebben) ervaren. Discriminatie vindt plaats ‘op basis van spraakaccent, lichamelijke of verstandelijke beperking, het hebben van een GGZ-geschiedenis, lichaamsbouw, sociale klasse of leeftijd’.

7. Medewerkers van kleur ervaren racisme
,,Meerdere medewerkers van kleur geven aan dat zij bij de publieke omroep niet als gelijke te worden beschouwd.” Racisme vindt plaats via expliciete woordkeuze, gebruik van bijnamen, racistische opmerkingen en uiterst racistische en denigrerende grappen, al dan niet in het bijzijn van het slachtoffer. Medewerkers van kleur stellen dat er weinig ruimte is voor mensen die afwijken van de norm, en dus ‘anders’ zijn.” Resultaat is dat zij veelal in lagere functies werken, constateert de commissie Van Rijn. ,, Als journalist of redacteur van kleur worden journalistiek-inhoudelijke bijdragen pas serieus genomen als ze het beeld van de status quo bevestigen. Medewerkers van kleur voelen zich structureel onderschat, zo blijkt uit de gesprekken.

8. Non-verbale intimidatie komt veelvuldig voor
,,In de gesprekken zijn vele voorbeelden genoemd van non-verbale intimidatie, zoals het slaan met deuren, het slaan op tafels, het trappen tegen voorwerpen zoals prullenbakken en stoelen, en het gooien met voorwerpen zoals telefoons, glazen, stoelen en kantoorartikelen.” Ook zijn incidenten benoemd waarin agressors bij mensen thuis zijn langs geweest, naast medewerkers zijn gaan zitten om hen te wijzen op iedere kleine fout in hun werk en het werk van medewerkers voor hun neus in de prullenbak gooiden.”

9. Diverse voorbeelden van fysieke intimidatie
Verschillende uitingen hebben zich voorgedaan: ,,collega’s die bij hun keel gegrepen zijn, collega’s die over tafel getrokken werden, collega’s die tegen de muur gedrukt zijn, neus aan neus staan met collega’s, collega’s die fysiek tegen de grond geduwd zijn, collega’s die in hun gezicht gespuugd zijn, en collega’s die aan hun arm vastgepakt zijn.”

10. Zwangere vrouwen en jonge moeders worden gediscrimineerd
Vrouwelijke medewerkers melden diverse voorbeelden van zwangerschapsdiscriminatie, waaronder ,,het (dreigen met) ontslag vermoedelijk vanwege zwangerschap of kinderwens en het uitspreken van beperkingen op zwangerschap door op de werkvloer te verkondigen ‘dit seizoen mag niemand meer zwanger worden’.

,,Ook zijn meldingen gedaan van de zogenaamde ‘moederschapsstraf’, waarbij de wettelijke rechten van moeders met jonge kinderen, zoals de aanpassing van werktijden of extra pauzes om tijdens de eerste maanden borstvoeding te geven, lastig of onmogelijk werden.

11. Dj’s en presentatoren zijn ‘zonnekoningen’
,,Vooral bij dj’s en presentatoren herkennen geïnterviewden ‘egocentrisch leiderschap’. Zij worden beschreven als narcisten, zonnekoningen. De dj’s en presentatoren wanen zich onaantastbaar, omdat ze door de directie vaak bijzondere privileges en een grote status kregen toegekend.”

quote:

12. Matthijs van Nieuwkerk gedroeg zich grensoverschrijdend
DWDD-presentator Mathijs van Nieuwkerk wordt in het bijzonder uitgelicht. De commissie herkent in zijn gedrag twee patronen. De eerste: ‘frequente, disproportioneel heftige en negatieve verbale uitlatingen’. De tweede: onvoorspelbaarheid in Van Nieuwkerks gedrag, zowel richting personen als op inhoud. De commissie sprak ook met Van Nieuwkerk zelf. Die stelt zich niet bewust te zijn geweest van de druk die medewerkers door zijn gedrag voelden. Ook herinnert hij zich niet dat hij is aangesproken op zijn gedrag.

13. Omroep WNL springt er negatief uit
Omroep WNL springt er in het onderzoek-Van Rijn negatief uit. 29 procent van de WNL-medewerkers die de vragenlijst van de commissie invulden, gaven hun werktevredenheid een rapportcijfer van 5 of lager. Bij de andere omroepen was dit 9 procent.

https://www.ad.nl/show/di(...)bij-de-npo~a3c132aa/

Benieuwd wanneer Matthijs gaat beginnen bij RTL

Voormalig NPO-directeur Klein schakelt advocaat in om rapport over misstanden

Voormalig NPO-directeur Frans Klein heeft in de aanloop naar het verschijnen van het rapport van de commissie-Van Rijn naar de sociale veiligheid bij de NPO een advocaat in de arm genomen. Advocaat Geert-Jan Knoops laat weten namens zijn cliënt bezwaar te hebben gemaakt tegen passages uit het rapport.

Om welke passages het gaat, en of zijn bezwaar voor vertraging van het enkele keren uitgestelde verschijnen van het rapport zorgde, wilde de strafpleiter voorafgaand aan de presentatie van het rapport niet zeggen. Hij komt later op de dag met een verklaring. Wel geeft hij aan dat de inzage vooraf ‘zeer beperkt’ was. Klein vertrok vorig jaar bij de NPO en is inmiddels aan het werk bij Talpa. Volgens NRC en de Volkskrant heeft ook voormalig DWDD-presentator Matthijs van Nieuwkerk na inzage in het rapport een advocaat ingeschakeld. Zijn woordvoerder wilde dat donderdag niet bevestigen. De presentator, inmiddels in dienst bij RTL, gaf eerder al aan donderdag na bestudering van het rapport met een reactie te komen.

https://www.ad.nl/show/vo(...)isstanden~a93659f0a/

Commissie: 1484 medewerkers NPO getuige van grensoverschrijdend gedrag

Grensoverschrijdend gedrag speelt breed bij de landelijke publieke omroep. Met signalen hierover is niet voldoende professioneel en doortastend omgegaan door de omroepen en de Nederlandse Publieke Omroep (NPO). Dat komt naar voren uit het rapport van de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO) van Martin van Rijn.

quote:

Details uit rapport:
'Ze functioneert niet, maar ik vind haar leuk om naar te kijken. Dus ze mag blijven'

Liefst drie van de vier respondenten geven aan in het afgelopen jaar doelwit of getuige te zijn geweest van een of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag. Het gaat om 1484 medewerkers. "De commissie is zeer geschrokken van de ernst van de gedragingen en van het aantal mensen dat daarmee in aanraking is gekomen."

De commissie kreeg van ongeveer 2500 respondenten reacties op een vragenlijst en sprak met ruim tweehonderd mensen.

Ook deed de commissie onderzoek naar hoe de omroepen de rol van werkgever invulden en sprak de commissie met tientallen functionarissen 'op alle niveaus van de omroepen'. Uit deze bronnen kwamen patronen van grensoverschrijdend gedrag naar voren, aldus het rapport. De commissie-Van Rijn wil dat het toezicht versterkt wordt bij de publieke omroepen. Daarnaast moeten presentatoren begeleiding krijgen, 'ook ter bescherming van henzelf'.

https://www.rtlnieuws.nl/(...)advocaat-om-van-rijn

1484 Iemand die het nog wil bagetalisseren

NPO-voorzitter Leeflang denkt niet aan opstappen: ‘Maar ik voel me wel aangesproken’

NPO-voorzitter Frederieke Leeflang denkt geen moment aan opstappen na het vernietigende rapport van de commissie Van Rijn over de misstanden bij de publieke omroep. ,,Maar ik voel me zeker aangesproken. We kunnen vaststellen dat er nog heel veel te doen is. En ik ben buitengewoon committed om dit verder te brengen”, aldus de bestuursvoorzitter van de Nederlandse Publieke Omroep (NPO).

https://www.ad.nl/show/np(...)ngesproken~a89bdb00/

Om te

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 13:00 schreef ikweethetookniet het volgende:

[..]

knip

Klinkt als een soap. Je zou er zo een serie van kunnen maken

Helemaal niks nieuws over van Nieuwkerk dus. Maar moest van die visagiste wel wachten op dit rapport voordat hij weer mocht werken. Genant.

Twee advocaten in de arm nemen is geen verantwoording afleggen, dat is je straat schoonvegen

Het rapport over de misstanden bij DWDD, NOS Sport en de hele NPO is misselijkmakend. Maar of er werkelijk iets gaat veranderen? De tekenen zijn uiterst ongunstig, schrijft Angela de Jong

https://www.ad.nl/show/tw(...)hoonvegen~a32e6f178/

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 14:46 schreef Marsenal het volgende:
Helemaal niks nieuws over van Nieuwkerk dus. Maar moest van die visagiste wel wachten op dit rapport voordat hij weer mocht werken. Genant.

Nu wel

BNNVARA kreeg ook meldingen van fysiek geweld door Matthijs van Nieuwkerk

BNNVARA heeft meldingen gekregen dat Matthijs van Nieuwkerk (63) zich niet alleen verbaal liet gelden, maar dat de presentator zich ook schuldig zou hebben gemaakt aan seksueel of fysiek grensoverschrijdend
gedrag. Dat zegt omroepbaas Suzanne Kunzeler in een interview in 'de Volkskrant' en aan tafel bij Jeroen Pauw (63). Matthijs zegt zich niet te herkennen in de beschuldigingen.

https://www.rtlnieuws.nl/(...)n-over-van-nieuwkerk

Geen actieve herinnering aan

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 17:25 schreef ikweethetookniet het volgende:
Twee advocaten in de arm nemen is geen verantwoording afleggen, dat is je straat schoonvegen

Het rapport over de misstanden bij DWDD, NOS Sport en de hele NPO is misselijkmakend. Maar of er werkelijk iets gaat veranderen? De tekenen zijn uiterst ongunstig, schrijft Angela de Jong

https://www.ad.nl/show/tw(...)hoonvegen~a32e6f178/

Dat wereldje trekt natuurlijk nogal aparte mensen aan.

Ik ben al meer dan 15 jaar weg bij npo maar kan wel bevestigen dat het vooral bij BNNVara een grote puinhoop was. Vooral DJ's waren de meest narcistische en vervelende mensen (met als uitzondering Giel beelen, verrassend genoeg. top gozer!).

Matthijs kwam altijd en overal met alles weg. Die heeft menig medewerker langs' laten komen op z'n aparte appartementje vlak bij de studio bij Artis. En niet alleen voor 'overleg'. Maar die man had zowat god-status toendertijd en was onaantastbaar binnen vara.

Maar voornamelijk de vriendjes/baantjes-politiek binnen de NPO was te walgelijk voor woorden. Maargoed - dat zie je bij zoveel organisaties.

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 21:30 schreef RipCity het volgende:
Ik ben al meer dan 15 jaar weg bij npo maar kan wel bevestigen dat het vooral bij BNNVara een grote puinhoop was. Vooral DJ's waren de meest narcistische en vervelende mensen (met als uitzondering Giel beelen, verrassend genoeg. top gozer!).

Matthijs kwam altijd en overal met alles weg. Die heeft menig medewerker langs' laten komen op z'n aparte appartementje vlak bij de studio bij Artis. En niet alleen voor 'overleg'. Maar die man had zowat god-status toendertijd en was onaantastbaar binnen vara.

Bijna een sekte, vreselijk lijkt me dat om daarin verstrikt te raken. Al die narcisten en hun feeders

Dit gaat nog wel een exit voor Van Nieuwkerk opleveren bij RTL, is gewoon niet volledig open geweest. Blijft ook erg dom dat Van der Vorst op de muziek vooruit is gelopen.

Sowieso kun je je afvragen of iemand bij wie het zo bij de persoonlijkheid past om dit gedrag te vertonen met een paar excuses en praatsesssies nooit meer voor gaat komen.

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 22:02 schreef TheVulture het volgende:
Dit gaat nog wel een exit voor Van Nieuwkerk opleveren bij RTL, is gewoon niet volledig open geweest. Blijft ook erg dom dat Van der Vorst op de muziek vooruit is gelopen.

Denk ook dat het onmogelijk is, na de nieuwe openbaringen in het rapport over fysiek geweld en fysiek seksueel gedrag v Van Nieuwkerk, dat hij met z'n aanstellerige tuitmondje bij RTL aan het werk gaat. Zie het ook niet gebeuren.

Hoop voor RTL dat ze een paar clausules in het contract hebben staan en rekening hebben gehouden met nieuwe misstanden van Van Nieuwkerk na het verschijnen v h rapport.

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 21:30 schreef RipCity het volgende:
Ik ben al meer dan 15 jaar weg bij npo maar kan wel bevestigen dat het vooral bij BNNVara een grote puinhoop was. Vooral DJ's waren de meest narcistische en vervelende mensen (met als uitzondering Giel beelen, verrassend genoeg. top gozer!).

Matthijs kwam altijd en overal met alles weg. Die heeft menig medewerker langs' laten komen op z'n aparte appartementje vlak bij de studio bij Artis. En niet alleen voor 'overleg'. Maar die man had zowat god-status toendertijd en was onaantastbaar binnen vara.

Maar voornamelijk de vriendjes/baantjes-politiek binnen de NPO was te walgelijk voor woorden. Maargoed - dat zie je bij zoveel organisaties.

Heb jij hem ook gedaan?

Maar er is toch geen enkel bewijs voor dit gedrag en het staat ook niet in het verslag?

Ik heb bij Matthijs ook wel het idee dat mensen willen dat hij het monster is dat nu wordt gecreëerd.

[ Bericht 0% gewijzigd door Michie_ op 02-02-2024 01:44:03 ]

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 00:16 schreef sly-nl het volgende:

[..]
Denk ook dat het onmogelijk is, na de nieuwe openbaringen in het rapport over fysiek geweld en fysiek seksueel gedrag v Van Nieuwkerk, dat hij met z'n aanstellerige tuitmondje bij RTL aan het werk gaat. Zie het ook niet gebeuren.

Hoop voor RTL dat ze een paar clausules in het contract hebben staan en rekening hebben gehouden met nieuwe misstanden van Van Nieuwkerk na het verschijnen v h rapport.

Dit, en het recente interview bij Rtl Boulevard doet sowieso vermoeden dat 'ie er mentaal nog niet rijp voor is.

Iig zag die 'ik zit erbij als een geslagen hondje'-houding er niet uit als een act.

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 13:18 schreef ikweethetookniet het volgende:

13. Omroep WNL springt er negatief uit
Omroep WNL springt er in het onderzoek-Van Rijn negatief uit. 29 procent van de WNL-medewerkers die de vragenlijst van de commissie invulden, gaven hun werktevredenheid een rapportcijfer van 5 of lager. Bij de andere omroepen was dit 9 procent.

Ondertussen nemen zij een steeds dominanter stuk van de taart in bij de NPO.

Ze beheersen de opinie zes ochtenden per week, en nemen er bij Op1 (wat er ook door geleid wordt) steeds meer aandeel bij.

Veel vrouwen daar in beeld btw, overwegend vrij jong. Zou er nog verband zijn met de elders genoemde onvriendelijkheid tegenover vrouwen, met name zwangere?

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 02:44 schreef Eightyone het volgende:

[..]
Ondertussen nemen zij een steeds dominanter stuk van de taart in bij de NPO.

Ze beheersen de opinie zes ochtenden per week, en nemen er bij Op1 (wat er ook door geleid wordt) steeds meer aandeel bij.

Veel vrouwen daar in beeld btw, overwegend vrij jong. Zou er nog verband zijn met de elders genoemde onvriendelijkheid tegenover vrouwen, met name zwangere?

En alle seksuele intimidatie..

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 13:07 schreef ikweethetookniet het volgende:
[ twitter ]

"Op tafel smijten van telefoons."

quote:

Op donderdag 1 februari 2024 21:30 schreef RipCity het volgende:
Ik ben al meer dan 15 jaar weg bij npo maar kan wel bevestigen dat het vooral bij BNNVara een grote puinhoop was. Vooral DJ's waren de meest narcistische en vervelende mensen (met als uitzondering Giel beelen, verrassend genoeg. top gozer!).

Matthijs kwam altijd en overal met alles weg. Die heeft menig medewerker langs' laten komen op z'n aparte appartementje vlak bij de studio bij Artis. En niet alleen voor 'overleg'. Maar die man had zowat god-status toendertijd en was onaantastbaar binnen vara.

Maar voornamelijk de vriendjes/baantjes-politiek binnen de NPO was te walgelijk voor woorden. Maargoed - dat zie je bij zoveel organisaties.

Wil je meer vertellen over je ervaringen? Mag eventueel anoniem

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 09:56 schreef C.L.Werner het volgende:

[..]
Wil je meer vertellen over je ervaringen? Mag eventueel anoniem

Ben ik ook wel benieuwd naar

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 00:16 schreef sly-nl het volgende:

[..]
Denk ook dat het onmogelijk is, na de nieuwe openbaringen in het rapport over fysiek geweld en fysiek seksueel gedrag v Van Nieuwkerk, dat hij met z'n aanstellerige tuitmondje bij RTL aan het werk gaat. Zie het ook niet gebeuren.

Hoop voor RTL dat ze een paar clausules in het contract hebben staan en rekening hebben gehouden met nieuwe misstanden van Van Nieuwkerk na het verschijnen v h rapport.

Jammer dat niemand de moeite neemt om het rapport te lezen, er staat namelijk alleen in dat bij DWDD sprake was van seksueel en fysiek geweld. Nergens word een dader aangewezen.

Van nu.nl.

Omroep kreeg ook meldingen over seksueel en fysiek wangedrag Van Nieuwkerk

Matthijs van Nieuwkerk heeft zich in zijn tijd als presentator van DWDD mogelijk ook schuldig gemaakt aan seksueel en fysiek grensoverschrijdend gedrag. BNNVARA heeft daar meldingen over ontvangen, zegt omroepbaas Suzanne Kunzeler in de Volkskrant. Van Nieuwkerk ontkent deze beschuldigingen.
Zo zou Van Nieuwkerk een medewerker bij de keel hebben gegrepen en tegen de muur hebben gedrukt. "Van dat incident hebben we gehoord", zegt Kunzeler tegen de krant. Maar "uit respect voor de betrokken medewerker" geeft ze geen details.

Volgens haar kwamen in gesprekken met oud-medewerkers ook ongepaste relaties aan bod. Op de vraag of dit alleen over de presentator of ook over anderen ging, antwoordt ze: "Bij ons aan tafel is het in het kader van ongepaste relaties niet over andere leidinggevenden gegaan."

Een vrouw kreeg bij haar vertrek 20.000 euro vanwege een gestrande affaire met Van Nieuwkerk, meldt de Volkskrant op basis van documenten. Door de beëindigde affaire zou een onwerkbare situatie zijn ontstaan.

Sprake van 'ongelijke machtsverhouding' bij affaire
"Dit is destijds gewogen als een gelijkwaardige relatie met wederzijdse instemming", zegt Kunzeler daarover. "De vrouw in kwestie wilde na het stoppen van de relatie niet langer bij BNNVARA werken. Daarom is besloten haar dienstverband te beëindigen."

Dat ze geld meekreeg, is volgens Kunzeler niet ongebruikelijk. De vrouw kreeg een aantal maandsalarissen mee "vanwege haar lange duur van dienst en het abrupte einde".

Nu vindt Kunzeler dat Van Nieuwkerk erop aangesproken had moeten worden, omdat er sprake was van een "ongelijke machtsverhouding". Dat dit niet is gebeurd, noemt ze spijtig. "Temeer omdat het grote gevolgen heeft gehad voor de vrouw in kwestie."

Van Nieuwkerk ontkent de 'nieuwe' beschuldigingen
Van Nieuwkerk ontkent de 'nieuwe' beschuldigingen, zegt hij tegen De Volkskrant. De presentator benadrukt dat de commissie-Van Rijn dit ook niet heeft vastgesteld. "Ik heb mij niet schuldig gemaakt aan seksueel of fysiek grensoverschrijdend gedrag. Om vandaag van mijn oud-werkgever deze beschuldigingen te lezen, is werkelijk verbijsterend. Kunzeler bewijst zich hiermee een zeer onbetrouwbare (oud-)werkgever."

Van Nieuwkerk heeft donderdag wel opnieuw zijn excuses aangeboden voor het grensoverschrijdende gedrag dat eerder al bekend was en waar hij eerder ook al spijt voor heeft betuigd. Achter de schermen van het programma was sprake van een angstcultuur, onder meer omdat Van Nieuwkerk medewerkers toeschreeuwde, vernederde en intimideerde

Tientallen mensen vielen ziek uit vanwege de werkomstandigheden. "Dat we zoveel mensen achter de schermen ongelukkig hebben gemaakt. Ziek hebben gemaakt. Dan schaam je je helemaal kapot", zei hij vorig jaar tegen NRC.

20 ruggen belastinggeld is dat

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 15:40 schreef luxerobots het volgende:
Van Nieuwkerk heeft donderdag wel opnieuw zijn excuses aangeboden voor het grensoverschrijdende gedrag dat eerder al bekend was en waar hij eerder ook al spijt voor heeft betuigd. Achter de schermen van het programma was sprake van een angstcultuur, onder meer omdat Van Nieuwkerk medewerkers toeschreeuwde, vernederde en intimideerde

Tientallen mensen vielen ziek uit vanwege de werkomstandigheden. "Dat we zoveel mensen achter de schermen ongelukkig hebben gemaakt. Ziek hebben gemaakt. Dan schaam je je helemaal kapot", zei hij vorig jaar tegen NRC.

Ja, gelul natuurlijk. Hij weet dondersgoed wat hij geflikt heeft. Deze mea culpa kan ie in zn reet steken.

Toch bijzonder dat RTL zijn contract niet ontbindt. Alles voor de kijkcijfers zullen we maar zeggen.

Van mij mag hij blijven.

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 19:47 schreef potjecreme het volgende:
Van mij mag hij blijven.

Samen met Theo Maassen en Khalid Taghi primetime een programma presenteren over huisvlijt en stoute kinderen gun ik hem maximaal

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 19:47 schreef potjecreme het volgende:
Van mij mag hij blijven.

Misschien kun je hem met de Olympische Spelen elke dag zien optreden.

Matthijs van Nieuwkerk krijgt mogelijk dagelijkse show vanuit Parijs tijdens Olympische Spelen

quote:

RTL werkt samen met Matthijs van Nieuwkerk aan een dagelijks tv-programma rond de Olympische Spelen. De omroep onderzoekt momenteel of dat ‘productioneel haalbaar is’, bevestigt RTL na berichtgeving van RTL Boulevard. Als het lukt, is Van Nieuwkerk straks mogelijk zeven dagen per week op de buis.

Het programma zou naar verluidt vanuit Parijs moeten worden uitgezonden, waar de Spelen komende zomer plaatsvinden. Dan zou het 21 dagen lang, 7 dagen per week te zien zijn op het tijdslot van de late RTL-talkshow, waar nu Humberto te zien is.

RTL kijkt op dit moment dus nog of het programma ‘productioneel haalbaar is’. ,,Dat heeft te maken met locaties en de kosten. Zodra we hier meer over kunnen vertellen, komen we ermee naar buiten’’, zegt een woordvoerder tegen deze site.

‘Fysiek en seksueel wangedrag’
De timing van het nieuws is opvallend, aangezien Van Nieuwkerk de afgelopen dag negatief in het nieuws kwam. Het was al bekend dat hij verbaal wangedrag zou hebben vertoond in zijn tijd bij De wereld draait door, donderdag stelde BNNVara-baas Suzanne Kunzeler dat hij volgens oud-collega’s die zij sprak ook fysiek en seksueel grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond.

Het zou gaan om intimiderend gedrag als iemand bij de keel grijpen, over de tafel trekken en tegen de grond duwen. Ook zou hij ‘ongepaste relaties’ hebben gehad. Zo was er een DWDD-medewerker die een relatie had met Van Nieuwkerk en van de omroep ‘een kleine 20.000 euro’ kreeg toen ze vertrok. Er was een ‘onwerkbare situatie’ ontstaan toen de relatie was stukgelopen, aldus de Volkskrant.

,,Dit is destijds gewogen als een gelijkwaardige relatie met wederzijdse instemming’’, zei Kunzeler, destijds nog niet de baas bij de omroep. Achteraf gezien vindt Kunzeler dit seksueel grensoverschrijdend gedrag van Van Nieuwkerk, ‘vanwege de ongelijke machtsverhouding’. Matthijs van Nieuwkerk ontkent de aantijgingen met klem.

RTL zei donderdag al dat het tijd wordt dat Van Nieuwkerk terugkeert op tv. Volgens de commerciële zender heeft Van Nieuwkerk zijn fouten als presentator van DWDD ‘publiekelijk erkend, excuses gemaakt en zelfreflectie getoond’ en heeft hij nieuwe inzichten gekregen over zijn gedrag. ,,Nu is het tijd dat hij met die nieuwe inzichten weer aan de slag kan als presentator.’’

Ik dacht eerst dat het van De Speld was.

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 19:47 schreef potjecreme het volgende:
Van mij mag hij blijven.

Van mij mag ie vertrekken... maar dat heeft vooral te maken met het gegeven dat ik hem een zelfingenomen, arrogante zak vind die vooral spijt heeft van betrapt te zijn

Ik heb nooit begrepen wat er zo goed was aan Van Nieuwkerk. Iemand een idee?

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 23:24 schreef Gunner het volgende:
Ik heb nooit begrepen wat er zo goed was aan Van Nieuwkerk. Iemand een idee?

Dat hij voor de camera zich zo charmant kan voordoen, terwijl hij in werkelijkheid achter de schermen zich als een monster gedraagt. Da's echt ontzettend goed acteerwerk.

quote:

Op vrijdag 2 februari 2024 23:24 schreef Gunner het volgende:
Ik heb nooit begrepen wat er zo goed was aan Van Nieuwkerk. Iemand een idee?

Wat ik aan hem al vrij snel irritant vond was het ongeduldige en ronduit gejaagde gedrag in interviews.

Achteraf bleek dat gedrag achter de schermen nog irritanter 😄

Van Nieuwkerk is volgens mij niet zozeer HET Probleem, hij is een symptoom van het probleem.
Van - tijdje geleden - Ruud Lubbers tot Trump, van Overmars tot Van Nieuwkerk, van Gündoğan tot Arib... in bepaalde sectoren kunnen mensen met omhoog gevallen Ego's zich dergelijk gedrag permitteren. Of, erger nog: mensen met dergelijke karaktertrekken worden/werden in die sectoren vaak juist hogelijk gewaardeerd, en er wordt door velen volgehouden dat het er in die sectoren "nu eenmaal bijhoort."

Pas als dat besef doordringt, en pas wanneer dat besef een ander besef doet ontstaan, namelijk dat dergelijk gedrag gewoon niet kan, pas dan kun je het probleem succesvol bestrijden.

Het wegsturen van Overmars, het op non-actief stellen van Van Nieuwkerk et cetera... dergelijke maatregelen zijn niet meer dan symptoombestrijding. zolang men zich niet realiseert dat het een veel groter cultuur- en ('bijbehorend') gedragsprobleem is.

quote:

Op zaterdag 3 februari 2024 09:45 schreef Toby56 het volgende:
Van Nieuwkerk is volgens mij niet zozeer HET Probleem, hij is een symptoom van het probleem.
Van - tijdje geleden - Ruud Lubbers tot Trump, van Overmars tot Van Nieuwkerk, van Gündoğan tot Arib... in bepaalde sectoren kunnen mensen met omhoog gevallen Ego's zich dergelijk gedrag permitteren. Of, erger nog: mensen met dergelijke karaktertrekken worden/werden in die sectoren vaak juist hogelijk gewaardeerd, en er wordt door velen volgehouden dat het er in die sectoren "nu eenmaal bijhoort."

Pas als dat besef doordringt, en pas wanneer dat besef een ander besef doet ontstaan, namelijk dat dergelijk gedrag gewoon niet kan, pas dan kun je het probleem succesvol bestrijden.

Het wegsturen van Overmars, het op non-actief stellen van Van Nieuwkerk et cetera... dergelijke maatregelen zijn niet meer dan symptoombestrijding. zolang men zich niet realiseert dat het een veel groter cultuur- en ('bijbehorend') gedragsprobleem is.

Je hebt wel gelijk, zonder een omringende cultuur van feeders en kontkussers wordt dat soort lui niet continu bevestigd in hun eigen tirannieke zonnekoning-gedrag. Iedereen die dat gedrag heeft geaccepteerd en gestimuleerd is onderdeel van het probleem.

[ Bericht 0% gewijzigd door Perrin op 03-02-2024 10:19:23 ]

quote:

Op zaterdag 3 februari 2024 09:53 schreef Perrin het volgende:

[..]
Je hebt wel gelijk, zonder een omringende cultuur van feeders en kontkussers worden dat soort lui niet continu bevestigd in hun eigen tirannieke zonnekoning-gedrag. Iedereen die dat gedrag heeft geaccepteerd en gestimuleerd is onderdeel van het probleem.

De al jarenlang 'standvastige' reacties van bijvoorbeeld Johan Derksen, Jack van Gelder en Jan Slagter (nota bene) geven aan dat er nog veel zal moeten veranderen, wil je dergelijk gedrag zoveel mogelijk kunnen uitbannen.

Peter van der Vorst en zeker Sven Sauvé zijn toch ook ervaren directeuren. Daarvan mag je toch verwachten dat ze een goede huisjurist hebben die ervoor heeft gezorgd dat er één of meerdere clausule(s) in zijn nieuwe contract staan dat mocht er weer iets voorvallen en daar bewijs voor is, dat hij linea recta eruit wordt geflikkerd. En dat als er nog meer lijken uit de kast komen van zijn periode vóór RTL hetzelfde geldt.

Vraag me ten zeerste af of dit het geval is, hij is immers bij RTL binnen gehaald toen de tijdsgeest (heel kort geleden dus nog) toch zo was dat ook Talpa aan hem trok en hij gewoon weer gewild is, want megatalent etc. etc.

Maar mensen bij de keel grijpen, over de tafel trekken, wtf man .

En het belangrijkste wat hier al vaker is gezegd, is dat de betreffende organisaties binnen de NPO gewoon to-taal niet hebben gefunctioneerd. En er komt nóg meer dirt naar buiten via NRC dus als ik Yvonne Coldeweijer moet geloven, en die zit er toch niet vaak naast.

quote:

Op zaterdag 3 februari 2024 10:07 schreef Regilio_ het volgende:
Peter van der Vorst en zeker Sven Sauvé zijn toch ook ervaren directeuren. Daarvan mag je toch verwachten dat ze een goede huisjurist hebben die ervoor heeft gezorgd dat er één of meerdere clausule(s) in zijn nieuwe contract staan dat mocht er weer iets voorvallen en daar bewijs voor is, dat hij linea recta eruit wordt geflikkerd. En dat als er nog meer lijken uit de kast komen van zijn periode vóór RTL hetzelfde geldt.

Vraag me ten zeerste af of dit het geval is, hij is immers bij RTL binnen gehaald toen de tijdsgeest (heel kort geleden dus nog) toch zo was dat ook Talpa aan hem trok en hij gewoon weer gewild is, want megatalent etc. etc.

Maar mensen bij de keel grijpen, over de tafel trekken, wtf man .

En het belangrijkste wat hier al vaker is gezegd, is dat de betreffende organisaties binnen de NPO gewoon to-taal niet hebben gefunctioneerd. En er komt nóg meer dirt naar buiten via NRC dus als ik Yvonne Coldeweijer moet geloven, en die zit er toch niet vaak naast.

W.b. dat laatste: ik heb de gedachte dat er nog een hele beerput kan opengaan bewust weggelaten.
Maar aangezien het een - volgens mij - groot cultuur- en gedragsprobleem is, zou het bestaan van die beerput me inderdaad niets verbazen.
Als er decennialang (of langer) wordt gedacht "dit hoort er nu eenmaal een beetje bij" en een dergelijk idee wordt tot op de dag van vandaag verdedigd, dan weet je eigenlijk genoeg.

De verdedigers hebben de tijdsgeest momenteel wel een beetje mee. Je hoeft op een dergelijk probleem maar het stempel "woke" te drukken en je aanhang zal aanzienlijk zijn.

De tijd zal het leren.
(Effe een open deur.)

Ik kom hier alleen even om dit te doen;

Jan Slagter.

Kan Matthijs nu überhaupt nog wel?
Of moet hij maar met pensioen gaan. (Hij wordt 64 dit jaar.)

quote:

Op zaterdag 3 februari 2024 10:13 schreef Toby56 het volgende:

[..]
W.b. dat laatste: ik heb de gedachte dat er nog een hele beerput kan opengaan bewust weggelaten.
Maar aangezien het een - volgens mij - groot cultuur- en gedragsprobleem is, zou het bestaan van die beerput me inderdaad niets verbazen.
Als er decennialang (of langer) wordt gedacht "dit hoort er nu eenmaal een beetje bij" en een dergelijk idee wordt tot op de dag van vandaag verdedigd, dan weet je eigenlijk genoeg.

Jup, eens.

quote:

De verdedigers hebben de tijdsgeest momenteel wel een beetje mee. Je hoeft op een dergelijk probleem maar het stempel "woke" te drukken en je aanhang zal aanzienlijk zijn.

De tijd zal het leren.
(Effe een open deur.)

Deels wel ja, maar andersom is dit natuurlijk ook zo: als je een simpelweg intrinsiek slecht mens bent en (bijvoorbeeld) hogerop wil komen, is het momenteel ook wel héél makkelijk om iemand die je daarin belet ergens van te beschuldigen en ga dan het tegendeel maar eens bewijzen als je degene bent die is beschuldigd als er geen getuigen waren.

Wat hier m.i. deels aan ten grondslag is, is toch dat er geen duidelijke definitie is van wat grensoverschrijdend gedrag is. En het is natuurlijk ook ontzettend lastig om daar overeenstemming over te bereiken. Over sommige zaken als iemand bij de keel grijpen, over de tafel heen trekken en andere fysieke aanvallen is waarschijnlijk weinig discussie. Maar bijv. enkele keren per jaar als manager enigszins je stem verheffen in een verhitte discussie moet kunnen vind ik. Een generatie die voor het eerst in een kantoorbaan begint, misschien weinig gewend is, zou dat heel anders ervaren kan ik me zo voorstellen.

In de zoektocht naar een definitie kom je dan vervolgens volgens mij vanzelf uit bij een wijze (gedragscode of hoe je het wilt noemen) hoe we met deze verschillen in interpretaties omgaan. Misschien is het mij ontgaan maar deze discussie werd en wordt volgens mij niet of nauwelijks gevoerd, en is wél cruciaal. En die discussie moet op de juiste plekken plaatsvinden, zoals in zo'n commissie Van Rhijn en CEO's/verantwoordelijken van hun betreffende organisatie, en niet aan een talkshowtafel met Jan Slagter of Johan Derksen. Al hebben die natuurlijk het volste recht zich belachelijk te maken maar dat terzijde.

Maar goed, de tijd zal het leren idd. Wat een epistel is dit geworden trouwens zeg .

quote:

Op zaterdag 3 februari 2024 11:33 schreef Regilio_ het volgende:

[..]
Deels wel ja, maar andersom is dit natuurlijk ook zo: als je een simpelweg intrinsiek slecht mens bent en (bijvoorbeeld) hogerop wil komen, is het momenteel ook wel héél makkelijk om iemand die je daarin belet ergens van te beschuldigen en ga dan het tegendeel maar eens bewijzen als je degene bent die is beschuldigd als er geen getuigen waren.

[...]

Onbeschaafd, onbeschoft en leugenachtig gedrag - van beide zijden - zul je ook nooit helemaal kunnen uitroeien.
En fouten zullen altijd gemaakt blijven worden.

Toch denk ik dat er in een organisatie wel iets te doen moet zijn aan een heersende cultuur van intimidatie, ongewenst gedrag en angstzaaierij.

Daarnaast spreekt het NOS-onderzoek over driekwart van de werknemers die ongepast gedrag hebben meegemaakt.
Dat is gewoon erg veel, en het lijkt me sterk dat het hier vooral gaat om mensen die zelf intrinsiek slecht zijn en ten koste van anderen hogerop willen komen.