abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_204914737
quote:
0s.gif Op maandag 30 mei 2022 10:06 schreef Ronald het volgende:

[..]
Zou me niks verbazen, als ze die doos koekjes gewoon zelf gekocht heeft :X
Of Hakim denkt een kans te hebben.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
  Manager PR / Moderator woensdag 1 juni 2022 @ 00:53:04 #53
269689 crew  Viv
pi_204928519
Hieronder een dag uit het leven van een

Perspectiefbieder | Wegwijzer | Coach

Dus dan weet je het wel. :'(

quote:
Verplaatsen in de ander...

Gisteren was ik de hele dag bij het UMC Utrecht. Begin van de ochtend voor eigen onderzoeken en de rest van de dag voor het afnemen van focus interviews in het kader van een teamontwikkeltraject. Hoe efficient 😉

Waardevol om zowel vanuit het perspectief van patient als van zorgverlener voor en achter de schermen te mogen kijken. En zo ook mijn eigen ergernissen als lange wachttijden in de context te plaatsen van hard werkende professionals die soms te maken hebben met onderbemensing en uitlopende consulten.

Sowieso een aanrader om je regelmatig te verplaatsen in de positie van de ander: je klant, je leidinggevende, je medewerker, je collega...

Uitdaging blijft altijd weer vanuit open mind en open hart naar situaties te blijven kijken en eerst uit te zoomen op het groter geheel. En niet in de valkuil te stappen om snel te oordelen of te willen fixen.

👉Wat is feitelijk de situatie? Is er een patroon? (open mind)
👉 Wat doet het met alle betrokkenen? (open hart)
👉 Welke toekomst wil ontstaan? (gedeelde wil)

Basisvragen en mindset die ontleend zijn aan het gedachtengoed van Theory U.

Zo zie ik mijn voornaamste rol als teamcoach. Mensen uitnodigen om zonder vooroordeel te kijken naar wat er is en wat wil ontstaan. En hierover met elkaar in open dialoog te gaan. In een setting die als veilig voelt. Om vervolgens erop te vertrouwen dat er vanuit het aanwezig potentieel duurzame oplossingen gecocreeerd worden die passen bij de gedeelde wil.

Sta eens met jouw team bij bovenstaande vragen stil. Als eerste stap om de toekomst te creeren die jullie je wensen.

Hoe mooi zou dat zijn...

#perspectief #inleven #openmind #gedeeldewil #cocreatie
Oh, er hoort ook nog een wazige flowchart bij:



https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6937291755708923904

Hoeveel open deuren kan je in n post stoppen zeg. :') Het ergste is nog dat een ziekenhuis blijkbaar geld besteedt om zulke tegeltjeswijsheden in huis te halen. Man man man. :N
  Manager PR / Moderator woensdag 1 juni 2022 @ 00:57:40 #54
269689 crew  Viv
pi_204928527
En eigenlijk is het een verkapte "Kijk mij eens een succesvolle ZZP'er zijn, want ik heb het UMC Utrecht weten te strikken als klant". :X
  woensdag 1 juni 2022 @ 07:30:15 #55
401485 Molo
Vllig losgelst
pi_204929202
quote:
0s.gif Op woensdag 1 juni 2022 00:57 schreef Viv het volgende:
En eigenlijk is het een verkapte "Kijk mij eens een succesvolle ZZP'er zijn, want ik heb het UMC Utrecht weten te strikken als klant". :X
Ik krijg er meer een Open Mond van.
Van de praktijken van zo iemand, en dat ze idd het UMC gehosseld hebben :')
Je zal zo'n vlerk voor je team hebben staan zeg :')
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
  woensdag 1 juni 2022 @ 09:20:13 #56
84244 Scorpie
Abject en infaam!
pi_204929972
quote:
0s.gif Op woensdag 1 juni 2022 00:53 schreef Viv het volgende:
Hieronder een dag uit het leven van een

Perspectiefbieder | Wegwijzer | Coach

Dus dan weet je het wel. :'(
[..]
Oh, er hoort ook nog een wazige flowchart bij:

[ afbeelding ]

https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6937291755708923904

Hoeveel open deuren kan je in n post stoppen zeg. :') Het ergste is nog dat een ziekenhuis blijkbaar geld besteedt om zulke tegeltjeswijsheden in huis te halen. Man man man. :N
Wat is dit joh :')
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
pi_204930381
quote:
0s.gif Op woensdag 1 juni 2022 00:53 schreef Viv het volgende:
Hieronder een dag uit het leven van een

Perspectiefbieder | Wegwijzer | Coach

Dus dan weet je het wel. :'(
[..]
Oh, er hoort ook nog een wazige flowchart bij:

[ afbeelding ]

https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6937291755708923904

Hoeveel open deuren kan je in n post stoppen zeg. :') Het ergste is nog dat een ziekenhuis blijkbaar geld besteedt om zulke tegeltjeswijsheden in huis te halen. Man man man. :N
Typisch geval van een lege koffer met een dubbele bodem.

quote:
0s.gif Op woensdag 1 juni 2022 00:57 schreef Viv het volgende:
En eigenlijk is het een verkapte "Kijk mij eens een succesvolle ZZP'er zijn, want ik heb het UMC Utrecht weten te strikken als klant". :X
Jammer dat ze de GGZ niet hebben weten te strikken. :P
pi_204930732
quote:
0s.gif Op woensdag 1 juni 2022 00:53 schreef Viv het volgende:
Hieronder een dag uit het leven van een

Perspectiefbieder | Wegwijzer | Coach

Dus dan weet je het wel. :'(
[..]
Oh, er hoort ook nog een wazige flowchart bij:

[ afbeelding ]

https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6937291755708923904

Hoeveel open deuren kan je in n post stoppen zeg. :') Het ergste is nog dat een ziekenhuis blijkbaar geld besteedt om zulke tegeltjeswijsheden in huis te halen. Man man man. :N
Dat soort schematische plaatjes ook altijd van abstracte concepten ;(

Op de lerarenopleiding ook altijd. Iedere keer als ik een hoofdstuk over zo'n onderwerp had gelezen begreep ik wat ze bedoelden, tot het afsluitende schema verscheen.
What Would Goku Do
pi_204930847
quote:
0s.gif Op woensdag 1 juni 2022 00:53 schreef Viv het volgende:
Hieronder een dag uit het leven van een

Perspectiefbieder | Wegwijzer | Coach

Dus dan weet je het wel. :'(
[..]
Oh, er hoort ook nog een wazige flowchart bij:

[ afbeelding ]

https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6937291755708923904

Hoeveel open deuren kan je in n post stoppen zeg. :') Het ergste is nog dat een ziekenhuis blijkbaar geld besteedt om zulke tegeltjeswijsheden in huis te halen. Man man man. :N
quote:
Anique van Dijck

Ik begeleid leiders, team(s) en organisaties in hun persoonlijke innovatie | Transformationeel Leiderschap | Coach | Leadership Embodiment Practitioner

Wat tof! Dat is precies waar de U in AniqUe van Dijck voor staat; persoonlijke innovatie (voor ieder individu, team(s) en organisatie) gaat nl. over reflectie, ruimte maken en (opnieuw) richten. Vanuit alle domeinen: lichaam, hart, geest en ziel. Zodat het weer gaat stromen, van binnenuit.
Mooi dat je dit inbrengt in je werk Han! En hopelijk een gunstige uitslag van je onderzoeken 🤞!!
Deze reactie :') Ook mooi dat ze enorm vadsig is, maar het wel heeft over persoonlijke innovatie vanuit lichaam en hart.
pi_204960610
Ik geniet altijd enorm van dierenrijk filmpjes met een uitleg die dan dan gekoppeld wordt aan corporate wijsheden.

Omdat er uiteindelijk altijd een reactie van een bioloog onder komt te staan die het hele verhaal ondersteboven gooit.
  zaterdag 4 juni 2022 @ 14:13:25 #61
401485 Molo
Vllig losgelst
pi_204960626
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 juni 2022 14:11 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:
Ik geniet altijd enorm van dierenrijk filmpjes met een uitleg die dan dan gekoppeld wordt aan corporate wijsheden.

Omdat er uiteindelijk altijd een reactie van een bioloog onder komt te staan die het hele verhaal ondersteboven gooit.
Yep

Dat kleutertje wat een volwassen paard aan een touwtje vast had en er vlak naast liep was daarin een mooie.
Allemaal kwijlposts hoe prachtig dit dat, tot mensen die er verstand van hebben reageerden dat dit totaal onverantwoorde en gevaarlijke ongein was :')
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
  zaterdag 4 juni 2022 @ 14:18:10 #62
250282 fluitbekzeenaald2.0
Oi u luzi chervona kalyna
pi_204960653
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 juni 2022 14:11 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:
Ik geniet altijd enorm van dierenrijk filmpjes met een uitleg die dan dan gekoppeld wordt aan corporate wijsheden.

Omdat er uiteindelijk altijd een reactie van een bioloog onder komt te staan die het hele verhaal ondersteboven gooit.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
pi_204960885
quote:
:r
pi_204960952
quote:
Dit soort bagger inderdaad.
pi_204967421
quote:
Wat is dit nou weer voor kkr...
  Manager PR / Moderator zondag 5 juni 2022 @ 11:30:06 #66
269689 crew  Viv
pi_204967620
quote:
:D iedereen weet dat de meest zwakke dieren achteraan hobbelen (en als eerste ten prooi vallen).

Ik ben dit "genre" nog niet tegengekomen op LinkedIn. :o
pi_204967858
quote:
1s.gif Op zondag 5 juni 2022 10:57 schreef Cockwhale het volgende:

[..]
Wat is dit nou weer voor kkr...
Kende je die nog niet? Das een wonder op zich :D
pi_204968319
quote:
1s.gif Op zondag 5 juni 2022 12:08 schreef Piles het volgende:

[..]
Kende je die nog niet? Das een wonder op zich :D
Ik kijk zelden op LinkedIN. Het boeit mij geen flikker wat anderen doen, meemaken, waar ze werken etc.
  zondag 5 juni 2022 @ 13:26:11 #69
22794 Enchanter
Right you are Ken!!!
pi_204968375
quote:
0s.gif Op zondag 5 juni 2022 13:15 schreef Cockwhale het volgende:

[..]
Ik kijk zelden op LinkedIN. Het boeit mij geen flikker wat anderen doen, meemaken, waar ze werken etc.
Ik ook niet , dit topic voldoet voor mij
Ik ben inmiddels overleden
  maandag 6 juni 2022 @ 17:32:05 #70
11091 SEMTEX
Mevr. Hoe-die-nie
pi_204978254
twitter
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
pi_204978343
quote:
2s.gif Op maandag 6 juni 2022 17:32 schreef SEMTEX het volgende:
[ twitter ]
Wat is hier mis mee? Schrijft prima boekjes, die Japke.
  maandag 6 juni 2022 @ 17:52:41 #72
395076 Tlaloc
Tlamacazqui
pi_204978381
quote:
1s.gif Op maandag 6 juni 2022 17:46 schreef Piles het volgende:

[..]
Wat is hier mis mee? Schrijft prima boekjes, die Japke.
Niets, de bladzijde die wordt getweet is leuk geschreven.
pi_204978409
quote:
1s.gif Op maandag 6 juni 2022 17:52 schreef Tlaloc het volgende:

[..]
Niets, de bladzijde die wordt getweet is leuk geschreven.
Ah zover had ik niet gekeken, ik dacht dat er wat mis was met de tweet :P
  maandag 6 juni 2022 @ 20:17:11 #74
406785 kloon_bassie
Allemaal Maggies!
  Manager PR / Moderator maandag 6 juni 2022 @ 20:39:01 #75
269689 crew  Viv
pi_204980028
quote:
1s.gif Op maandag 6 juni 2022 17:56 schreef Piles het volgende:

[..]
Ah zover had ik niet gekeken, ik dacht dat er wat mis was met de tweet :P
Je zou die bladzijde als bingokaart kunnen gebruiken voor de pareltjes in dit topic. Punten verzamelen voor "mogen", "superspannend", "gepaste trots", etc. _O_
  dinsdag 7 juni 2022 @ 09:45:13 #76
11091 SEMTEX
Mevr. Hoe-die-nie
pi_204982839
quote:
1s.gif Op maandag 6 juni 2022 17:52 schreef Tlaloc het volgende:

[..]
Niets, de bladzijde die wordt getweet is leuk geschreven.
Sorry, zat inderdaad mobiel, het ging inderdaad om die tweede pagina.
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
  Tettenkoning dinsdag 7 juni 2022 @ 10:00:53 #77
479333 Nine.
Nijntje of Nine
pi_204982954
quote:
0s.gif Op zondag 5 juni 2022 13:26 schreef Enchanter het volgende:
Ik ook niet , dit topic voldoet voor mij
Dit idd.
Op donderdag 3 oktober 2019 09:45 schreef bitterbal het volgende:
Nine is nu al een held _O_
pi_204983017
quote:
Twee jaar geleden vierde ik mijn verjaardag in een restaurantje met drie vriendinnen. Ze zijn alle drie (praktisch of helemaal) uit mijn leven verdwenen.
Een jaar geleden pakte ik uit voor mijn 50e verjaardag met vijf vriendinnen; in de kano en aan de high tea. Drie daarvan zijn (praktisch) niet meer in mijn leven...

En dat terwijl ik altijd jaaaarenlange vriendschappen had. Stabiel tot en met.
Soms vind ik het pijnlijk.
Het is vooral een signaal van mijn ontwikkeling.
Ik verander/ mijn ideen veranderen.
En sommige mensen zijn voor een tijd in je leven om een bepaalde reden.
En op een goed moment past het niet meer.

Ik ben altijd bereid naar mijn eigen aandeel te kijken en daar iets mee te doen.
Dat doe ik nu ook. Ik ontdek zoveel...
Tegelijkertijd weet ik ook dat ik goed ben zoals ik ben.
Dat ik genoeg ben.
En dat is ook weer heel gaaf om te voelen.
Dat ik zelfs na hele dikke vette verwijten mezelf vrij snel herpak en me weer sterk voel.

Misschien herkenbaar voor iemand.
Misschien een hart onder de riem.
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

:') Echt flikker op.
Taalpurist.
pi_204983153
quote:
Willen we nieuwe medewerkers cht aan ons binden?

Binden van medewerkers, het is geen nieuwe term binnen HR ‘binden en boeien’ maar wat bedoelen we nu eigenlijk precies en hoe komt het over?
Ik ben vrij visueel ingesteld en bij deze term zie ik altijd een stuk touw voor me waarmee we medewerkers vastbinden, maar is dat binden niet een beetje (vreemde maar vooral ook) een oude gedachte? Alhoewel deze term op verschillende manieren genterpreteerd kan worden voelt het voor mij toch alsof we nieuwe medewerkers kosten wat het kost vast willen houden, we binden ze vast om ze niet meer los te laten.

Het is in mijn optiek een wat oude gedachtegang die hoort bij dezelfde gedachte als dat medewerkers tot hun pensioen bij je blijven. Dat is iets van de generaties die nu de arbeidsmarkt verlaten maar niet iets wat de huidige generatie werkenden ambieert, tot pensioenleeftijd bij dezelfde werkgever blijven werken. Waarom gebruiken we de term dan nog, past die nog wel?

Nu denk je wellicht ‘wat een gemiep over een term’. Ik gebruik de term met reden zelf al jaren niet meer. Die reden is dat ik enerzijds juist de verandering moet zijn die ik zelf in gang wil zetten en anderzijds omdat ik niet geloof dat ik met die term de organisaties die ik advies geef hierover verder help. Ik denk namelijk dat wanneer dit je visie is, je hiermee niet de mensen aantrekt die belangrijk zijn voor de ontwikkeling van je organisatie. Als jij staat voor goed werkgeverschap dan sta je in mijn ogen voor het verwelkomen van mensen die bij je passen maar ook afscheid van ze nemen wanneer ze dat niet meer doen. En dus niet het 'binden' van je medewerkers in de hoop dat ze nooit meer weggaan.

Ik zou graag zo vrij willen zijn om een voorstel te doen voor een nieuwe combinatie van woorden. Daar waar we binnen recruitment en HR ‘binden en boeien’ gebruiken zou ik er heel erg blij van worden als hier ‘verbinden en interesseren’ van kunnen maken. Ik geloof dat juist dit is waar we verder mee komen: verbinding en interesse, oprechte interesse.
Voel je vrij om hierop te reageren. Ik open graag een dialoog.
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

Blablablablabla :O
Taalpurist.
pi_204983165
quote:
De eerste donderdag in juni, blijft toch een bijzondere dag vol herinneringen: de saamhorigheid, de klim, de bijzondere ontmoetingen.

Alpe d'HuZes is een beleving, een ervaring en een gevoel. Het gevoel van onmacht samen omzetten in kracht. Dat is precies waar 5000 mensen in Frankrijk op dit moment mee bezig zijn, waaronder mijn vader en oom. Ik ben onwijs trots op hen!

Op een dag zal er een generatie zijn die kan zeggen: 'vroeger gingen er nog mensen dood aan kanker'. #alpedhuzes
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

Nu gaan er mensen dood door dit soort bagger.
Taalpurist.
  dinsdag 7 juni 2022 @ 11:30:16 #81
22794 Enchanter
Right you are Ken!!!
pi_204983717
Sommige reacties op die verhalen _O-

"oh zo herkenbaar"
"De buitenwereld de eigenwaarden laten bepalen is leiderschap uit de handen geven."

En dan die coaches

Kleur- en Kledingcoach

HSP & energetisch coach

Schrijfcoach

Business & lifestylecoach
Ik ben inmiddels overleden
pi_204984714
quote:
Ik zou ook niet gaan naar een high tea in een kano. Wat een kutverjaardagsfeest.
  dinsdag 7 juni 2022 @ 13:38:37 #83
319685 Mubassie
Hallo kindertjes
pi_204984802
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 11:30 schreef Enchanter het volgende:
Sommige reacties op die verhalen _O-

"oh zo herkenbaar"
"De buitenwereld de eigenwaarden laten bepalen is leiderschap uit de handen geven."

En dan die coaches

Kleur- en Kledingcoach

HSP & energetisch coach

Schrijfcoach

Business & lifestylecoach
Ik zag laatst deze:

Expat well-being expert

Moest eigenlijk wel lachen, wat ontzettend sneu _O-
pi_204985608
quote:
Ik heb gisteren de alternatieve Alpe d'HuZes gefietst: ik heb de steile col genomen naar de vuurtoren van Vlieland 🙂. Dat was voor mij prima te doen. Vanochtend (vrijdag) ben ik ook weer lekker gaan fietsen. Ik vond het verbazingwekkend dat niet meer mensen op het idee gekomen waren om vr de afvaart nog een rondje over het eiland te maken. De zon scheen, de lucht was strakblauw; het enige dat je hoorde was het ruisen van de zee en het geluid van zeemeeuwen. Het lange fietspad door de duinen was leeg en het was niet eens heel vroeg. Ik denk dat iedereen rond 10.00 uur aan het uitchecken, koffie drinken of shoppen was. Ik niet, ik genoot van de natuur! Ik raad alle stervelingen aan om met mooi weer naar een eiland te gaan om zaken op een rijtje te zetten en/of om nieuwe plannen te maken. Meestal kom je tot de conclusie dat je moet/mag/kunt genieten van wat er is en als dat niet voldoende of vervullend is, dat je de koers dan moet/mag/kunt wijzigen. Ook noodgedwongen een gedeelte van je koers wijzigen kan een mooi leven opleveren. Tevreden kunnen terugkijken op je leven, dat is een heel mooi streven.
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

quote:
Afgelopen week ben ik samen met mijn zus Eline Reitsma naar Spitsbergen geweest om te genieten van de arctische wildernis en om de Noordelijkste marathon ter wereld te lopen. We hebben genoten van de overweldigende natuur.

Tijdens de marathon was er sprake van arctische omstandigheden, precies zoals we het voor ogen hadden. We hebben gezamenlijk de finish behaald, maar hebben ook zeker de tijd genomen om te genieten van deze unieke marathon. Hieruit blijkt des te meer dat je soms meer moet genieten van de omgeving.

Fijn dat het maken van zo'n reis mogelijk is bij mijn werkgever Brouwers Accountants & Adviseurs ondanks het busy season.

Dank aan Eline Reitsma voor deze geweldige trip en op naar de volgende uitdaging!

Tevens dank aan Raoul Tirtosentono en Arctic Marathon voor het organiseren van deze bijzondere ervaring!
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

Ga lekker naar Facebook of zo. :')
Taalpurist.
pi_204985731
quote:
7s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 15:23 schreef HSG het volgende:
Ga lekker naar Facebook of zo. :')
Nee, er zit een werk-component in:

quote:
Fijn dat het maken van zo'n reis mogelijk is bij mijn werkgever Brouwers Accountants & Adviseurs ondanks het busy season.
:r
  dinsdag 7 juni 2022 @ 15:41:09 #86
22794 Enchanter
Right you are Ken!!!
pi_204985742
quote:
Ik moet hier spontaan bloedbraken :r

Ze had overigens beter een bezoek aan de tandarts kunnen brengen

Ik ben inmiddels overleden
pi_204987694
quote:
Hieruit blijkt des te meer dat je soms meer moet genieten van de omgeving.???? Waaruit :') :'(
pi_204987716
quote:
7s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 19:31 schreef Serinde het volgende:

[..]
Hieruit blijkt des te meer dat je soms meer moet genieten van de omgeving.???? Waaruit :') :'(
Jij geniet duidelijk niet van je omgeving.
  dinsdag 7 juni 2022 @ 19:36:48 #89
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_204987737
quote:
Lekker meeliften op alpe duzes :')
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_204987876
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 19:34 schreef LordofLeaves het volgende:

[..]
Jij geniet duidelijk niet van je omgeving.
Nee niet in busy season :P
  Manager PR / Moderator dinsdag 7 juni 2022 @ 21:17:21 #91
269689 crew  Viv
pi_204988624
@HSG hoe kom jij aan zoveel pareltjes kort achter elkaar? :o

Dan vraag ik me af hoe jouw netwerk eruit ziet, ben je zelf stiekem ook zo'n kleurencoach of zo. |:)
pi_204989817
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 21:17 schreef Viv het volgende:
@:HSG hoe kom jij aan zoveel pareltjes kort achter elkaar? :o

Dan vraag ik me af hoe jouw netwerk eruit ziet, ben je zelf stiekem ook zo'n kleurencoach of zo. |:)
Ik heb best veel connecties en met name in de techniek/IT-sector en dan krijg ik ook te zien waarop zij gereageerd hebben. ;)
Taalpurist.
pi_204989887
Nou nog eentje...

quote:
NOS journaal van 2/6 besteedt - terecht - aandacht aan het probleem dat onze tiener-leerlingen in de klas 'anders' zijn dan ze waren vr corona. Vraag aan mij was 'waar komt het door?'. Antwoord: de tiener heeft een sociaal brein. En de sociale en emotionele ontwikkeling van de leerling - en ook van de jonge student - heeft in de afgelopen periode een behoorlijke vertraging opgelopen. Het sociale brein moet gevoed worden met prikkels van buiten: van de leeftijdsgenoten, en van leraar, coach en andere volwassenen. Die feedback is nodig voor de rijping; om te kunnen begrijpen 'waar gaat dit allemaal om?', 'wat wordt er van me verwacht en waarom?', 'hoe moet ik dat aanpakken?', 'wat vindt men van me? en nog vele andere vragen rond sociale regels. En over de vraag wat je wl en net moet doen, en waarom dat is. Veel tieners zijn sociaal emotioneel weinig gegroeid in de afgelopen periode, en zijn dus onhandiger in het sociaal contact dan ze zouden zijn geweest zonder corona. En daardoor zijn ze ook minder goed in het begrijpen van de bedoelingen van anderen: van de leraar en school, en van hun leeftijdsgenoten.

Wat moeten we dan doen? Op school, op de sportvereniging en elders zorgen dat ze mr ervaringen kunnen opdoen, met leeftijdsgenoten: die zijn giga belangrijk. Wanneer? Niet over een jaar, maar NU, morgen, direct in het nieuwe schooljaar: met dedicated mentorlessen bijvoorbeeld. School: creer situaties waarin de leerling meer ervaringen kan opdoen, ook sociaal. En zorg dat je leerling niet alleen de achterstand in het schools presteren bij-tankt, maar ook die op sociaal en emotioneel gebied (en het is sterk aan te bevelen om de ouders te betrekken in dit proces). De werkhouding en leermotivatie, het welbevinden n de identiteitsontwikkeling, n het schools presteren van de leerling zullen daar baat bij hebben
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

Jaja alsof een docent niet genoeg te doen heeft. Dus mogen wij ook deze "expert" verwelkomen. :')
Taalpurist.
pi_204990148
quote:
7s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 23:30 schreef HSG het volgende:
Nou nog eentje...
[..]
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

Jaja alsof een docent niet genoeg te doen heeft. Dus mogen wij ook deze "expert" verwelkomen. :')
Deze schrijfstijl zie je wel vaker. Zo'n heel stukje vol met vragen waar ze dan zelf antwoord op geven.

Is dat walgelijk? Antwoord: jazeker, pure oogaids.
pi_204990524
quote:
1s.gif Op woensdag 8 juni 2022 01:55 schreef Gehrman het volgende:

[..]
Deze schrijfstijl zie je wel vaker. Zo'n heel stukje vol met vragen waar ze dan zelf antwoord op geven.

Is dat walgelijk? Antwoord: jazeker, pure oogaids.
Ik irriteer mij sowieso aan dat soort mensen. Ze denken dat ze de "expert" zijn terwijl ze nog nooit voor een klas op het voortgezet onderwijs hebben gestaan.
Taalpurist.
pi_204991480
quote:
7s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 19:55 schreef Serinde het volgende:

[..]
Nee niet in busy season :P
Klinkt ernstig.
pi_204991492
quote:
7s.gif Op dinsdag 7 juni 2022 23:30 schreef HSG het volgende:
Nou nog eentje...
[..]
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

Jaja alsof een docent niet genoeg te doen heeft. Dus mogen wij ook deze "expert" verwelkomen. :')
De onzin druipt weer van het scherm af. :D
pi_204991674
quote:
0s.gif Op woensdag 8 juni 2022 09:46 schreef LordofLeaves het volgende:

[..]
De onzin druipt weer van het scherm af. :D
Zo'n iemand moet toch ook begrijpen dat een gemiddelde docent niet zomaar alles overhoop kan gooien naar hoe hij het wil. Bovendien wordt het beleid bepaald door een overkoepelende tak...door mensen die nog nooit voor een klas hebben gestaan.
Taalpurist.
pi_204992543
quote:
Zelf reflectie is haar toch wel vreemd misschien is zij wel het probleem dat al die vrouwen wegrennen :+
Cuore Sportivo
  woensdag 8 juni 2022 @ 12:00:30 #100
22794 Enchanter
Right you are Ken!!!
pi_204992623
quote:
2s.gif Op maandag 6 juni 2022 17:32 schreef SEMTEX het volgende:
[ twitter ]
Kan iemand haar uitnodigen voor dit topic , zou een goede aanvulling zijn
Ik ben inmiddels overleden
pi_204993617
quote:
7s.gif Op woensdag 8 juni 2022 10:12 schreef HSG het volgende:

[..]
Zo'n iemand moet toch ook begrijpen dat een gemiddelde docent niet zomaar alles overhoop kan gooien naar hoe hij het wil. Bovendien wordt het beleid bepaald door een overkoepelende tak...door mensen die nog nooit voor een klas hebben gestaan.
Mee eens. En zo is de cirkel weer rond op de verkeerde manier.
pi_204994220
quote:
Ondernemen is risico’s incasseren, omgaan met tegenslagen, flexibel zijn, snel schakelen. Val ik even met m’n neus in de boter! Net fulltime als zzp-er aan de slag, breek ik m’n sleutelbeen🤦‍♀️. Niet heel handig, op z’n zachts gezegd.

Het beste wat je dan maar kunt doen is de situatie omarmen, vooruitkijken en er ook maar iets van leren. Dat werkt voor zowel de business als priv. Mijn lessons learned van de afgelopen dagen:
✅ Dit geneest vanzelf, wordt elke dag beter en gaat weer over.
✅ Mensen zijn heel lief, begripvol en behulpzaam.❤️
✅ Je doet dit niet expres, dus wees een beetje lief voor jezelf.
✅ Je kun veel niet, maar je kunt nog veel meer wel! 🤩
✅Neem hulp aan en #durftevragen

Ik martel nog even een paar weken verder met n arm en ga ondertussen gewoon met volle speed vooruit (of met iets aangepaste snelheid dan😬).
https://www.linkedin.com/(...)m=member_desktop_web

Er zijn mensen die hun familie en hele hebben en houden verliezen door een oorlog, natuurrampen of wat dan maar wat haar overkomst....dat moet maar snel op LinkedIn. :')
Taalpurist.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')