WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ambtenaruhhhh | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nobody expects the Spanish Inquisition!
Wel lastig te vergelijken hoor die sectoren onderling. In de bouw bijvoorbeeld (en veel andere sectoren) is de CAO-verhoging vaak de enige verhoging die je krijgt. Je hebt daar geen tredes binnen je salarisschaal en gaat daar dus niet elk jaar een trede omhoog waarmee je zonder CAO-verhoging al 3% of meer pakt.quote:Op vrijdag 12 november 2021 22:29 schreef FF het volgende:
[..]
2020 gemiddeld 3 %.
https://nos.nl/artikel/23(...)-wordt-veel-magerder
Geloof me maar, als ambtenaar (met ruimte in je schaal) heb je niks te klagen.
Met ruimte in je schaal ja. Maar als je eenmaal aan je max zit dan is het over.quote:Op zaterdag 13 november 2021 09:43 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Wel lastig te vergelijken hoor die sectoren onderling. In de bouw bijvoorbeeld (en veel andere sectoren) is de CAO-verhoging vaak de enige verhoging die je krijgt. Je hebt daar geen tredes binnen je salarisschaal en gaat daar dus niet elk jaar een trede omhoog waarmee je zonder CAO-verhoging al 3% of meer pakt.
Geloof me maar, als ambtenaar (met ruimte in je schaal) heb je niks te klagen.
Wat dat betreft ben je soms beter af in het commerciële wereldje. Daar kan je zelf om een salarisverhoging vragen zonder vast te zitten aan schalen, tredes en functiefamilies.
Dat kan in de bouw dus ook, maar dat vertelt Zwansen er niet bij.quote:
Wat dat betreft ben je soms beter af in het commerciële wereldje. Daar kan je zelf om een salarisverhoging vragen zonder vast te zitten aan schalen, tredes en functiefamilies.
Vragen kan altijd, maar de financiële positie van de meeste bouwbedrijven is niet zo heel florisant de afgelopen jaren hoor.quote:
[..]
Dat kan in de bouw dus ook, maar dat vertelt Zwansen er niet bij.
Marges zijn sowieso al enorm klein en dan ook nog eens de stikstof-ellende en PFAS erbij. En de onderneming waar ik werkte had ook nog eens een zeesluis die heeeel veel geld kostte.
Daarom willen ze nu ter compensatie 180 miljoen extra voor dat stadionnetje in Rotterdamquote:
[..]
Vragen kan altijd, maar de financiële positie van de meeste bouwbedrijven is niet zo heel florisant de afgelopen jaren hoor.
Marges zijn sowieso al enorm klein en dan ook nog eens de stikstof-ellende en PFAS erbij. En de onderneming waar ik werkte had ook nog eens een zeesluis die heeeel veel geld kostte.
Binnen een gemeente zit je al snel aan de bovenste trede binnen je schaal. De tredes lopen namelijk maar tot trede 11, veelal stap je niet direct onder in dus binnen een aantal jaar zit je al snel aan de max. Dan moet je het hebben van de CAO stijging om de inflatie enig sinds te compenseren.
Daarnaast hebben gemeentes al moeite om ( jong ) personeel aan zich te binden, zie ook de eerdere discussie hier mbt extern personeel. Daar maakt deze nieuwe CAO het niet aantrekkelijker op.
Daarnaast hebben gemeentes al moeite om ( jong ) personeel aan zich te binden, zie ook de eerdere discussie hier mbt extern personeel. Daar maakt deze nieuwe CAO het niet aantrekkelijker op.
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?quote:
Binnen een gemeente zit je al snel aan de bovenste trede binnen je schaal. De tredes lopen namelijk maar tot trede 11, veelal stap je niet direct onder in dus binnen een aantal jaar zit je al snel aan de max. Dan moet je het hebben van de CAO stijging om de inflatie enig sinds te compenseren.
Daarnaast hebben gemeentes al moeite om ( jong ) personeel aan zich te binden, zie ook de eerdere discussie hier mbt extern personeel. Daar maakt deze nieuwe CAO het niet aantrekkelijker op.
Een beetje wel, niet iedereen kan/wil maar door blijven groeien. Dan is het wel zo redelijk dat je in ieder geval jaarlijks in koopkracht gelijk blijft.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Bekijk het functie huis eens. Het houd eens op he, in een pyramidequote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Als ik nog wil doorgroeien, dan moet ik of beleidsmedewerker worden of het management in. Beiden ben ik niet zo voor geschikt. Of lid worden van het College, dat kan ook nog. En zo'n vreselijk hoge schaal heb ik nou ook weer niet.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Hangt van de schaal/functie af.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Als je aan het einde van schaal 5-7 zit zou je kunnen kijken of je (intern) door kan groeien naar een andere functie. Dan zou er nog genoeg ruimte moeten zijn.
Maar als je in schaal al in de dubbele cijfers zit, dan is het doorgroeien naar een andere functie al iets lastiger denk ik. Kom je vaak op leidinggevend niveau uit en dat is niet voor iedereen een optie.
"He was there to do his duty, and he did it — he never let a buddy down in combat, in France, Holland, or Germany — but he never volunteered for anything and he spurned promotion."
Als je heel erg je best doet zijn er nog 3 periodieken bovenmax te halen in je eigen schaal.quote:
[..]
Als ik nog wil doorgroeien, dan moet ik of beleidsmedewerker worden of het management in. Beiden ben ik niet zo voor geschikt. Of lid worden van het College, dat kan ook nog. En zo'n vreselijk hoge schaal heb ik nou ook weer niet.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Vertel meer?quote:
[..]
Als je heel erg je best doet zijn er nog 3 periodieken bovenmax te halen in je eigen schaal.
Ik krijg al jaren te horen dat ik het goed genoeg doe om een trede extra te krijgen maar ik zit al op 11.
Maar tegelijk komen er ook (weer) wat reorganisaties aan waar ik ook weer kansen zie.
Ja klopt. Vooral bij de kleinere organisaties. Bij ons (2000 man) zijn er nog wel aardig wat ‘hogere’ schalen volgens mij.quote:
[..]
Bekijk het functie huis eens. Het houd eens op he, in een pyramide
Niks mis met beleidsmedewerker zijn hoor.quote:
[..]
Als ik nog wil doorgroeien, dan moet ik of beleidsmedewerker worden of het management in. Beiden ben ik niet zo voor geschikt. Of lid worden van het College, dat kan ook nog. En zo'n vreselijk hoge schaal heb ik nou ook weer niet.
Schaal 5, wat zijn dat voor functies eigenlijk? Catering of beveiliging ofzo?quote:
[..]
Hangt van de schaal/functie af.
Als je aan het einde van schaal 5-7 zit zou je kunnen kijken of je (intern) door kan groeien naar een andere functie. Dan zou er nog genoeg ruimte moeten zijn.
Maar als je in schaal al in de dubbele cijfers zit, dan is het doorgroeien naar een andere functie al iets lastiger denk ik. Kom je vaak op leidinggevend niveau uit en dat is niet voor iedereen een optie.
wat voor organisatie, waar en wat zijn "hogere" schalen.quote:
[..]
Ja klopt. Vooral bij de kleinere organisaties. Bij ons (2000 man) zijn er nog wel aardig wat ‘hogere’ schalen volgens
saai werk wat weinig toevoegen zal 😏quote:mij.
[..]
Niks mis met beleidsmedewerker zijn hoor.
Catering, beveiliging, surveillant (even de vergelijking). Eigenlijk alles net niet tot mbo startkwalificatie als ik het goed had.quote:[..]
Schaal 5, wat zijn dat voor functies eigenlijk? Catering of beveiliging ofzo?
Je moet 'uitstekend' functioneren. Dit functioneren moet ook ieder jaar weer getoetst of beoordeeld worden. Je kan het ook weer kwijtraken. https://www.caorijk.nl/ca(...)e-salarisverhogingenquote:
[..]
Vertel meer?
Ik krijg al jaren te horen dat ik het goed genoeg doe om een trede extra te krijgen maar ik zit al op 11.
Maar tegelijk komen er ook (weer) wat reorganisaties aan waar ik ook weer kansen zie.
Met dat bedrag in een naasthogere schaal bedoelen ze dus die periodieken bovenmax. niet een bevordering naar een hogere salarisschaal.
Trouwens als je het idee hebt dat je functie en schaal mank gaan, kun je ook een functieherwaardering aanvragen. Wil niet zeggen dat je gelijk krijgt, maar nog een mogelijkheid om een salarisverhoging te kunnen krijgen.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
En als het echt zo is kan een functieherwaardering prima goed uitpakkenquote:
[..]
Je moet 'uitstekend' functioneren. Dit functioneren moet ook ieder jaar weer getoetst of beoordeeld worden. Je kan het ook weer kwijtraken. https://www.caorijk.nl/ca(...)e-salarisverhogingen
Met dat bedrag in een naasthogere schaal bedoelen ze dus die periodieken bovenmax. niet een bevordering naar een hogere salarisschaal.
Trouwens als je het idee hebt dat je functie en schaal mank gaan, kun je ook een functieherwaardering aanvragen. Wil niet zeggen dat je gelijk krijgt, maar nog een mogelijkheid om een salarisverhoging te kunnen krijgen.
Dat is Rijk. Bij de gemeentes bestaat dat niet.quote:
[..]
Je moet 'uitstekend' functioneren. Dit functioneren moet ook ieder jaar weer getoetst of beoordeeld worden. Je kan het ook weer kwijtraken. https://www.caorijk.nl/ca(...)e-salarisverhogingen
Met dat bedrag in een naasthogere schaal bedoelen ze dus die periodieken bovenmax. niet een bevordering naar een hogere salarisschaal.
Dat hebben mensen wel eens geprobeerd. Is voornamelijk een vrij kansloze zaak altijd.quote:Trouwens als je het idee hebt dat je functie en schaal mank gaan, kun je ook een functieherwaardering aanvragen. Wil niet zeggen dat je gelijk krijgt, maar nog een mogelijkheid om een salarisverhoging te kunnen krijgen.
Ik heb dat wel eens met een medewerker gedaan toen ik nog leiding gaf. Die is behoorlijk omhoog gegaan.
Het loopt vaak vast op dat je niet alleen hogere schaal werk moet doen, je moet het ook opgedragen krijgen. En het moet een fors deel van je werktijd zijn.
Het loopt vaak vast op dat je niet alleen hogere schaal werk moet doen, je moet het ook opgedragen krijgen. En het moet een fors deel van je werktijd zijn.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Hangt er vanaf. Je kan wel hbo hebben maar op den duur zit je daar ook op de max. Wil je nog hoger dan zal je een wo-opleiding moeten halen.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Met hogere schalen bedoel ik 13-14. Al denk ik dat 14 altijd een managementfunctie is volgens mij.quote:
[..]
wat voor organisatie, waar en wat zijn "hogere" schalen.
[..]
saai werk wat weinig toevoegen zal 😏
[..]
Catering, beveiliging, surveillant (even de vergelijking). Eigenlijk alles net niet tot mbo startkwalificatie als ik het goed had.
12 bij onze gemeente ook. Afdelingshoofden en dergelijke.quote:
[..]
Met hogere schalen bedoel ik 13-14. Al denk ik dat 14 altijd een managementfunctie is volgens mij.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik heb jaren geleden op voordracht van mijn toenmalige manager een functieherwaardering aangevraagd (en gekregen), maar dit was voor het hele team, iedereen een schaal erbij.
No Dukes of Hazzard in the classroom
Binnen de Belastingdienst kun je nog wel in schaal 14 of 15 geraken met uitvoerende werkzaamheden; er komen dan wel wat coördinerende taken bij vaak, maar het hoeft geen managementfunctie te zijn. Functieschaal i loopt tm schaal 13.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Zo, toen was je wel even de hele van het team denk ik?quote:Op maandag 15 november 2021 08:26 schreef Berkery het volgende:
Ik heb jaren geleden op voordracht van mijn toenmalige manager een functieherwaardering aangevraagd (en gekregen), maar dit was voor het hele team, iedereen een schaal erbij.
Zo bedoel ik het nietquote:
Zo, toen was je wel even de hele van het team denk ik?
, het was ieder voor zich, op aanraden van de manager. Omdat we allemaal min of meer hetzelfde werk deden, en we hebben het allemaal ook gekregen.
No Dukes of Hazzard in the classroom
Ligt eraan waar bij de rijksoverheid. Management functies bij ons bij DUO beginnen al bij 10. Operationeel manager. Uiteraard zijn er ook managementfuncties in hogere schalen, ligt ana de positie natuurlijk. ik zag laatst een vacature voor een architect in 13 (!) en security functies zitten ook best hoog.quote:
[..]
Met hogere schalen bedoel ik 13-14. Al denk ik dat 14 altijd een managementfunctie is volgens mij.
Testers zitten 9-11, bouwers 10-12. Dus dat een architect op 13 zit is niet zo vreemd toch?quote:
[..]
Ligt eraan waar bij de rijksoverheid. Management functies bij ons bij DUO beginnen al bij 10. Operationeel manager. Uiteraard zijn er ook managementfuncties in hogere schalen, ligt ana de positie natuurlijk. ik zag laatst een vacature voor een architect in 13 (!) en security functies zitten ook best hoog.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Nou, welke organisatie is het, misschien dat ik doorstromen zal overwegen als er genoeg 14's vrij zijn hahaquote:
[..]
Met hogere schalen bedoel ik 13-14. Al denk ik dat 14 altijd een managementfunctie is volgens mij.
kan worden, maar het zijn er absoluut niet zoveel dat iedereen " even een schaaltje hoger" kan als het aan de max van de schaal loopt ;-)quote:
Binnen de Belastingdienst kun je nog wel in schaal 14 of 15 geraken met uitvoerende werkzaamheden; er komen dan wel wat coördinerende taken bij vaak, maar het hoeft geen managementfunctie te zijn. Functieschaal i loopt tm schaal 13.
Dat zeg ik toch ook niet. Maar als je de uitvoering leuk vindt en je bent gewoon goed, dan is er dus best wat mogelijk, zonder dat je de dienst moet verlaten.
Ben al eens gevraagd naar dergelijke functies te solliciteren, maar zit nu in groepsfunctie i nog wel even goed, simpelweg omdat ik er nu nog erg leuk vindt en geld ook absoluut niet mijn drijfveer is.
Ben al eens gevraagd naar dergelijke functies te solliciteren, maar zit nu in groepsfunctie i nog wel even goed, simpelweg omdat ik er nu nog erg leuk vindt en geld ook absoluut niet mijn drijfveer is.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Nee jij niet, maar je sterkt de opmerking verder naar boven waarin gesteld werd dat je dan wel naar een schaaltje hoger gaat ;-) Dat gevoel wilde ik even wegnemenquote:
Dat zeg ik toch ook niet. Maar als je de uitvoering leuk vindt en je bent gewoon goed, dan is er dus best wat mogelijk, zonder dat je de dienst moet verlaten.
Ben al eens gevraagd naar dergelijke functies te solliciteren, maar zit nu in groepsfunctie i nog wel even goed, simpelweg omdat ik er nu nog erg leuk vindt en geld ook absoluut niet mijn drijfveer is.
Testers kunnen ook naar 12. Bouwers beginnen dacht ik op 9 ook. Ben gewend dat architecten op 11/12 zitten. Maar ook hier heb je niveaus. Gaat een wereld open als je vacatures bekijktquote:Op maandag 15 november 2021 19:18 schreef sigme het volgende:
[..]
Testers zitten 9-11, bouwers 10-12. Dus dat een architect op 13 zit is niet zo vreemd toch?
Dus jij zit ook bij DUO
Dat is lekker.quote:
[..]
Testers zitten 9-11, bouwers 10-12. Dus dat een architect op 13 zit is niet zo vreemd toch?
Bij ons zitten functioneel beheerders op 9, technisch beheerders (toen we die nog hadden) op 10, vanaf schaal 11 ben je beleidsmaker en niet echt een uitvoerende meer. Als architect zal je denk ik bij ons niet hoger komen dan 10A, maar daar zou ik absoluut geen nee tegen zeggen
Stukje verhuizenquote:
[..]
Dat is lekker.
Bij ons zitten functioneel beheerders op 9, technisch beheerders (toen we die nog hadden) op 10, vanaf schaal 11 ben je beleidsmaker en niet echt een uitvoerende meer. Als architect zal je denk ik bij ons niet hoger komen dan 10A, maar daar zou ik absoluut geen nee tegen zeggen
Bij Doetinchem zitten ze in ieder geval flink hoger:quote:
[..]
Dat is lekker.
Bij ons zitten functioneel beheerders op 9
Wij hebben vacatures. Ben je FO"er, bouwer, tester?quote:
[..]
Dat is lekker.
Bij ons zitten functioneel beheerders op 9, technisch beheerders (toen we die nog hadden) op 10, vanaf schaal 11 ben je beleidsmaker en niet echt een uitvoerende meer. Als architect zal je denk ik bij ons niet hoger komen dan 10A, maar daar zou ik absoluut geen nee tegen zeggen
quote:Op woensdag 17 november 2021 00:33 schreef Zelva het volgende:
[..]
Bij Doetinchem zitten ze in ieder geval flink hoger:
[ afbeelding ]
In welke regio zitten julliequote:
[..]
Wij hebben vacatures. Ben je FO"er, bouwer, tester?
Ik ben architect, service-/changemanager, beheerder van o.a. koppelingen/integraties, certificaten, dns en doe hiernaast nog veel meer.
Ben in 20210 begonnen als simpele FB'er wat langzaam steeds meer veranderde.
Moet wel bekennen dat er ondertussen gesprekken zijn met mijn teamleider die dingen goed oppakt.
Grunn!quote:
[..]
In welke regio zitten jullie
Ik ben architect, service-/changemanager, beheerder van o.a. koppelingen/integraties, certificaten, dns en doe hiernaast nog veel meer.
Ben in 20210 begonnen als simpele FB'er wat langzaam steeds meer veranderde.
Moet wel bekennen dat er ondertussen gesprekken zijn met mijn teamleider die dingen goed oppakt.
Het instituut heeft opleidingsbudget genoeg toch? Is hun core business 😝quote:
[..]
He jammer. Niet mijn richting, de ict
Fair enough. Maar ik denk dat ik de sociale aspecten best ga missen en zoquote:
[..]
Het instituut heeft opleidingsbudget genoeg toch? Is hun core business 😝
!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Haha, it'ers praten meer dan je zou denkenquote:
[..]
Fair enough. Maar ik denk dat ik de sociale aspecten best ga missen en zo
Volgens een vrouwelijke ex-collega ruiken ze naar pindakaas en praten weinig!quote:
[..]
Haha, it'ers praten meer dan je zou denken
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
N=1quote:Op donderdag 18 november 2021 19:29 schreef Charmian het volgende:
[..]
Volgens een vrouwelijke ex-collega ruiken ze naar pindakaas en praten weinig!
Rook ze niet haar onderlip?quote:
[..]
Volgens een vrouwelijke ex-collega ruiken ze naar pindakaas en praten weinig!
Gedaan. 3 muisklikjes in P-direkt is voldoende.quote:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Wij van de gemeente krijgen het alleen nog lange niet jog lange niet.quote:
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik weet niet, heb verder geen onderzoek gedaan. Ze klaagde er altijd over als ik geen zin of tijd had om samen thee te drinken. Ben eigenlijk nooit op haar kamer geweestquote:
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
De 'salarisverhoging' en eenmalige toelage zijn ook verwerkt.quote:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Waar zie jij dat?quote:
[..]
De 'salarisverhoging' en eenmalige toelage zijn ook verwerkt.
[ Bericht 20% gewijzigd door HSG op 19-11-2021 08:21:23 ]
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Oe!quote:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
Zo even kijken
Behalve als je nog een declaratie had open staan die nog niet is goedgekeurd. Blijkbaar kan P direct maar 1 Overige per keer aanquote:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Dan wacht je even en geef je eventueel je manager een seintje… je hebt nog zeker een week of 3 als je het dit jaar nog wilt ontvangen dus een probleem is het niet.
Ga ik zo ook maar doenquote:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
Dit weekend ook maar de bonnetjes opzoeken van de bestelling van bureau en bureaustoel om declareren.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Geen probleem, wel irritant. En vooral bijzonder dat dat systeem blijkbaar zo staat ingesteld dat je maar 1 declaratie per keer kunt doen.
Het is nogal onzinnig als je telkens dat systeem moet opstarten en zit te wachten tot alles ingeladen is. Dat zou efficiënter kunnen.
Het is nogal onzinnig als je telkens dat systeem moet opstarten en zit te wachten tot alles ingeladen is. Dat zou efficiënter kunnen.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
het is best sociaal hoor, werken in DevOps teams. Alleen voorlopig nog even vanuit huisquote:
[..]
Fair enough. Maar ik denk dat ik de sociale aspecten best ga missen en zo
En geen ICT ervaring, geen probleem, we bieden Masterclass aan, soort omscholingsprogramma..! Perfect dus..! En FOKkers hebben voorrang. Omdat FOK.
Hmmmmm... Het is volledig uit mn straatje. Niettemin, wil wel graag wat ander werk op den duur.quote:
[..]
het is best sociaal hoor, werken in DevOps teams. Alleen voorlopig nog even vanuit huis
En FOKkers hebben voorrang. Omdat FOK.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Kun je dat soort omscholingsdingen eigenlijk ook 1 of 2 dagen per week doen?quote:
[..]
het is best sociaal hoor, werken in DevOps teams. Alleen voorlopig nog even vanuit huis
En FOKkers hebben voorrang. Omdat FOK.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Nope. Niet op deze manierquote:
[..]
Kun je dat soort omscholingsdingen eigenlijk ook 1 of 2 dagen per week doen?
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.quote:
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Jij bent makkelijk om te pratenquote:Op vrijdag 19 november 2021 19:41 schreef Rene het volgende:
[..]
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.
Ach, er moet een stijgende lijn in zitten.quote:
[..]
Jij bent makkelijk om te praten
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik lees sarcasme? 😜 Meer loon is zelden een motivatie voor geluk.quote:Op vrijdag 19 november 2021 20:53 schreef Rene het volgende:
[..]
Ach, er moet een stijgende lijn in zitten.
Eens. Maar heb nu een sociaal beroep. Maar nu al ruim 1,5 jaar thuiszittende.quote:
[..]
Ik lees sarcasme? 😜 Meer loon is zelden een motivatie voor geluk.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dat snap ik zeker, maar wilde het alleen even meegevenquote:Op vrijdag 19 november 2021 21:01 schreef Rene het volgende:
[..]
Eens. Maar heb nu een sociaal beroep. Maar nu al ruim 1,5 jaar thuiszittende.
Ik dacht eigenlijk aan 15-1quote:
[..]
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
quote:
Wat is t minimum?
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
We praten heel veel, als het maar niet met gebruikers isquote:
[..]
Haha, it'ers praten meer dan je zou denken
Raad dat dat per gemeente toch zo verschillend is.quote:
[..]
Ga ik zo ook maar doen
Dit weekend ook maar de bonnetjes opzoeken van de bestelling van bureau en bureaustoel om declareren.
Wij mochten kiezen wat we wilden 'krijgen' van de gemeente tot een maximaal bedrag.
Bureaustoel, bureau, monitor, laptopverhoger, toetsenbord, muis en nog een paar kleine dingen.
Dit werd vervolgens netjes bij je thuisgebracht.
We hebben t gekregen in een goed, iet in geld. Geen max. Maar iedereen dezelfde stoel, scherm, toetsenbord en muis. Geen bureau of laptopverhoger of zo.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik zit bij rijks, dus toch net eventjes andersquote:
[..]
Raad dat dat per gemeente toch zo verschillend is.
Wij mochten kiezen wat we wilden 'krijgen' van de gemeente tot een maximaal bedrag.
Bureaustoel, bureau, monitor, laptopverhoger, toetsenbord, muis en nog een paar kleine dingen.
Dit werd vervolgens netjes bij je thuisgebracht.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Wij kregen er nog een verlengsnoer bij.quote:
We hebben t gekregen in een goed, iet in geld. Geen max. Maar iedereen dezelfde stoel, scherm, toetsenbord en muis. Geen bureau of laptopverhoger of zo.
Ik dacht dat die vergoeding automatisch zou komen? Eens kijken waar ik dat moet aanvragen.
Protège moi de mes désirs.
Die 1200 voor gemeente, gaat dat automatisch? Of moeten we dat zelf aanvragen.....? En per wanneer kunnen we dit verwachten, dit jaar nog? Kan het niet echt duidelijk vinden...
Gaat automatisch medunkt. En anders via youforce in ons geval.quote:
Die 1200 voor gemeente, gaat dat automatisch? Of moeten we dat zelf aanvragen.....? En per wanneer kunnen we dit verwachten, dit jaar nog? Kan het niet echt duidelijk vinden...
Maar het is een principe akkoord. Niet een vastgeklonken iets.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Sowieso dit jaar niet, pas ergens volgend jaar. Bovendien gaan vergoedingen die je al hebt gehad er weer vanaf en is het bruto.quote:
Die 1200 voor gemeente, gaat dat automatisch? Of moeten we dat zelf aanvragen.....? En per wanneer kunnen we dit verwachten, dit jaar nog? Kan het niet echt duidelijk vinden...
¤1200 was ook te mooi om waar te zijnquote:
[..]
Sowieso dit jaar niet, pas ergens volgend jaar. Bovendien gaan vergoedingen die je al hebt gehad er weer vanaf en is het bruto.
Protège moi de mes désirs.
Nog geen gehadquote:
[..]
Sowieso dit jaar niet, pas ergens volgend jaar. Bovendien gaan vergoedingen die je al hebt gehad er weer vanaf en is het bruto.
9. maar versnelt naar medior (10) valt zeker over te pratenquote:
[..]
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.
Dag allemaal,
Ik werk sinds september dit jaar bij de overheid (CAO Rijk). Nu zag ik in P-direkt 5 uren negatief staan bij mijn compensatiesaldo voor 2022.
Ik heb dit jaar niet meer verlof opgenomen dan mijn saldo was. Ook zijn mijn roosteruren (iedere dag 8 uur, om de week op woensdag vrij) gelijk aan mijn contracturen (36 uur per week).
Ik kan niet verklaren waar die negatieve uren vandaan komen. Na contact met P-direct werd ik gewezen op deze informatie: https://www.p-direkt.nl/i(...)nsatie-uren/min-uren
Zij zeiden dat het te maken heeft met feestdagen die ongunstig vallen. Verder konden zij het niet verklaren of duidelijker maken.
Het lijkt zo te zijn dat feestdagen moeten worden gecompenseerd als ze op werkdagen vallen. Dit lijkt mij niet juist te zijn, aangezien feestdagen vrije dagen zijn en ik fulltime (gelijk aan mijn contracturen) werk waardoor daardoor geen verschil kan ontstaan.
Mijn leidinggevende kon mij ook nog niet verder helpen en ik wil het graag begrijpen. Heeft een van jullie hier ervaring mee?
Ik werk sinds september dit jaar bij de overheid (CAO Rijk). Nu zag ik in P-direkt 5 uren negatief staan bij mijn compensatiesaldo voor 2022.
Ik heb dit jaar niet meer verlof opgenomen dan mijn saldo was. Ook zijn mijn roosteruren (iedere dag 8 uur, om de week op woensdag vrij) gelijk aan mijn contracturen (36 uur per week).
Ik kan niet verklaren waar die negatieve uren vandaan komen. Na contact met P-direct werd ik gewezen op deze informatie: https://www.p-direkt.nl/i(...)nsatie-uren/min-uren
Zij zeiden dat het te maken heeft met feestdagen die ongunstig vallen. Verder konden zij het niet verklaren of duidelijker maken.
Het lijkt zo te zijn dat feestdagen moeten worden gecompenseerd als ze op werkdagen vallen. Dit lijkt mij niet juist te zijn, aangezien feestdagen vrije dagen zijn en ik fulltime (gelijk aan mijn contracturen) werk waardoor daardoor geen verschil kan ontstaan.
Mijn leidinggevende kon mij ook nog niet verder helpen en ik wil het graag begrijpen. Heeft een van jullie hier ervaring mee?
Je feestdagen zijn niet per definitie vrij, die vallen binnen het verlofsaldo. Dit komt omdat het systeem ook voor mensen moet werken die onregelmatig werken etcquote:
Dag allemaal,
Ik werk sinds september dit jaar bij de overheid (CAO Rijk). Nu zag ik in P-direkt 5 uren negatief staan bij mijn compensatiesaldo voor 2022.
Ik heb dit jaar niet meer verlof opgenomen dan mijn saldo was. Ook zijn mijn roosteruren (iedere dag 8 uur, om de week op woensdag vrij) gelijk aan mijn contracturen (36 uur per week).
Ik kan niet verklaren waar die negatieve uren vandaan komen. Na contact met P-direct werd ik gewezen op deze informatie: https://www.p-direkt.nl/i(...)nsatie-uren/min-uren
Zij zeiden dat het te maken heeft met feestdagen die ongunstig vallen. Verder konden zij het niet verklaren of duidelijker maken.
Het lijkt zo te zijn dat feestdagen moeten worden gecompenseerd als ze op werkdagen vallen. Dit lijkt mij niet juist te zijn, aangezien feestdagen vrije dagen zijn en ik fulltime (gelijk aan mijn contracturen) werk waardoor daardoor geen verschil kan ontstaan.
Mijn leidinggevende kon mij ook nog niet verder helpen en ik wil het graag begrijpen. Heeft een van jullie hier ervaring mee?
Als dan de feestdagen later ingeboekt worden en je had die uren al benut kan je minuten opbouwen.
Vanaf september zijn er toch geen feestdagen die op een werkdag (zijnde ma/vr) vallen?
Als je roosteruren en contracturen gelijk zijn, waarom is er dan überhaupt sprake van compensatieverlof?
Als je roosteruren en contracturen gelijk zijn, waarom is er dan überhaupt sprake van compensatieverlof?
Dank voor jullie berichten. Ik begrijp het inderdaad nog steeds niet. Al ziet het compensatiesaldo wel op 2022. Dan vallen er wel feestdagen op werkdagen.
Het gaat er om hoe jij je rooster hebt opgebouwd. Je werkt fulltime (36 uur) maar je hebt een 2-wekelijks rooster van 1 week 5x8 en 1 week 4x8. Het 'normale' fulltime rooster is 5x7,2. Als je dus een normaal rooster zou hebben, dan kost een feestdag 7,2 uur voor de werkgever. Bij jou kost dat 8 uur. Verschil 8 en 7,2 = 0,8. 2022 heeft 6 feestdagen die op een dag vallen dat normaal gesproken een werkdag is: 6x0,8=4,8 afgerond 5 uur in de min. Die uren kun je inhalen door te werken of het wordt aan het eind van het jaar verrekend met verlof.quote:
Dank voor jullie berichten. Ik begrijp het inderdaad nog steeds niet. Al ziet het compensatiesaldo wel op 2022. Dan vallen er wel feestdagen op werkdagen.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Je kunt in je Pdirekt jaaroverzicht zien hoeveel uren je zou moeten werken dit jaar (naar rato wegens later instromen) en hoeveel je er werkt. Als het goed is, zit daar bij jou 5 uur verschil tussen. Dat zijn dan de neg. comp uren.
Is dat verschil er niet, is er ergens een fout gemaakt volgens mij.
Is dat verschil er niet, is er ergens een fout gemaakt volgens mij.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Bedankt! Dit zal het inderdaad zijn. Fijn dat ik het nu begrijp, maar het voelt nog steeds niet helemaal eerlijk. Ik denk dat bijna niemand volgens het rooster 7,2 uur werkt. Eerder 8 of 9 uur. Dit betekent dat feestdagen steeds deels moeten worden gecompenseerd.quote:
[..]
Het gaat er om hoe jij je rooster hebt opgebouwd. Je werkt fulltime (36 uur) maar je hebt een 2-wekelijks rooster van 1 week 5x8 en 1 week 4x8. Het 'normale' fulltime rooster is 5x7,2. Als je dus een normaal rooster zou hebben, dan kost een feestdag 7,2 uur voor de werkgever. Bij jou kost dat 8 uur. Verschil 8 en 7,2 = 0,8. 2022 heeft 6 feestdagen die op een dag vallen dat normaal gesproken een werkdag is: 6x0,8=4,8 afgerond 5 uur in de min. Die uren kun je inhalen door te werken of het wordt aan het eind van het jaar verrekend met verlof.
Denken jullie daar anders over?
Er zijn inderdaad niet zo veel mensen die 7,2 uur werken, Zou je bijvoorbeeld 5x 8 werken, dan bouw je compensatie uren op, Je zult dan niets van dat feestdagendingetje merken. Miereneukerig zijn die minuren wel.quote:
[..]
Bedankt! Dit zal het inderdaad zijn. Fijn dat ik het nu begrijp, maar het voelt nog steeds niet helemaal eerlijk. Ik denk dat bijna niemand volgens het rooster 7,2 uur werkt. Eerder 8 of 9 uur. Dit betekent dat feestdagen steeds deels moeten worden gecompenseerd.
Denken jullie daar anders over?
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Ik stuit nu op deze informatie: https://www.caorijk.nl/cao-rijk/uitleg-te-werken-uren-2021
Daaruit volgt dat feestdagen niet worden meegerekend in het aantal te werken uren per jaar. Dan kan er toch ook geen verschil ontstaan als ik normaal gesproken 8 uur per dag werk ipv 7,2 uur?
Daaruit volgt dat feestdagen niet worden meegerekend in het aantal te werken uren per jaar. Dan kan er toch ook geen verschil ontstaan als ik normaal gesproken 8 uur per dag werk ipv 7,2 uur?
Ook dan heb je er toch net zo goed last van? Alleen worden die 0,8 uur per feestdag in mindering gebracht op het compensatieverlof waardoor je niet negatief uitkomt maar wel minder hoog positief?quote:
[..]
Er zijn inderdaad niet zo veel mensen die 7,2 uur werken, Zou je bijvoorbeeld 5x 8 werken, dan bouw je compensatie uren op, Je zult dan niets van dat feestdagendingetje merken. Miereneukerig zijn die minuren wel.
Je hebt toch wel weekenden. Misschien zijn die onevenredig verdeeld?quote:
Ik stuit nu op deze informatie: https://www.caorijk.nl/cao-rijk/uitleg-te-werken-uren-2021
Daaruit volgt dat feestdagen niet worden meegerekend in het aantal te werken uren per jaar. Dan kan er toch ook geen verschil ontstaan als ik normaal gesproken 8 uur per dag werk ipv 7,2 uur?
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
De regeling gaat 1 januari in, dus ik denk dan ook niet eerder dan 1 januari.quote:
Iemand eigenlijk een idee wanneer/hoe de 750 netto besteed kan worden aan de thuiswerkplek?
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Het is misschien makkelijker wanneer je het andersom benadert. De overheid als werkgever werkt met de jaarurensystematiek. Dat is een jaarlijks vastgesteld aantal uren dat het uitgangspunt vormt.quote:
[..]
Ook dan heb je er toch net zo goed last van? Alleen worden die 0,8 uur per feestdag in mindering gebracht op het compensatieverlof waardoor je niet negatief uitkomt maar wel minder hoog positief?
Daar gaan de dagen die je daadwerkelijk werkt vanaf, dus rekening houdend met hoeveel werkdagen een jaar heeft (niet elk jaar hetzelfde), wanneer feestdagen vallen en wat je weekschema is. Uiteindelijk levert dat een verschil op. Meestal klein en kan positief en negatief zijn.
Ik ben al een paar keer gewisseld van weekschema en dan zie je ook het effect op de compensatieuren.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Dank voor de reacties! Zij is het met mij eens dat het niet lijkt te kloppen, nu de weekenden en feestdagen van het aantal te werken dagen worden afgehaald.quote:
Het frustreert mij het meest dat P-direkt mij begrijpt, maar het vervolgens zelf niet kan uitleggen. Ze verwijzen telefonisch naar het Rijksportaal met de mededeling dat mijn saldo klopt omdat het zo op het portaal staat vermeld.
Ik denk dat ik te kritisch ben, maar ik wil het niet zomaar naast me neerleggen nu niemand het me goed kan uitleggen.
Als je positieve uren had gekregen, had je het dan ook oneerlijk gevonden en het tot de bodem uitgezocht?quote:
[..]
Dank voor de reacties! Zij is het met mij eens dat het niet lijkt te kloppen, nu de weekenden en feestdagen van het aantal te werken dagen worden afgehaald.
Het frustreert mij het meest dat P-direkt mij begrijpt, maar het vervolgens zelf niet kan uitleggen. Ze verwijzen telefonisch naar het Rijksportaal met de mededeling dat mijn saldo klopt omdat het zo op het portaal staat vermeld.
Ik denk dat ik te kritisch ben, maar ik wil het niet zomaar naast me neerleggen nu niemand het me goed kan uitleggen.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Hoe staat jouw basisrooster in het systeem?quote:
[..]
Dank voor de reacties! Zij is het met mij eens dat het niet lijkt te kloppen, nu de weekenden en feestdagen van het aantal te werken dagen worden afgehaald.
Het frustreert mij het meest dat P-direkt mij begrijpt, maar het vervolgens zelf niet kan uitleggen. Ze verwijzen telefonisch naar het Rijksportaal met de mededeling dat mijn saldo klopt omdat het zo op het portaal staat vermeld.
Ik denk dat ik te kritisch ben, maar ik wil het niet zomaar naast me neerleggen nu niemand het me goed kan uitleggen.
In p-direkt staat mijn twee wekelijkse rooster ingevuld op 8 uur per dag, met uitzondering van de woensdag 1x in de twee weken. Die dag staat op 0.quote:
[..]
Hoe staat jouw basisrooster in het systeem?
Het standaardrooster, zoals mij is verteld, van 5x 7,2 uur per dag zie ik voor mijzelf nergens terug.
Eerlijk is eerlijk, dan had ik geen contact met mijn leidinggevende/P-direkt hierover opgenomen, maar ik had zeker wel de tijd genomen om te kijken of ik begrijp waar het vandaan komt.quote:
[..]
Als je positieve uren had gekregen, had je het dan ook oneerlijk gevonden en het tot de bodem uitgezocht?
Het gaat mij nu ook niet zozeer om die negatieve uren, al is dat uiteraard vervelend, maar ik vind het belangrijker om te begrijpen waar het vandaan komt. De redenen die mij nu worden gegeven, vind ik niet rechtvaardig klinken. Bij een ‘dit is nu eenmaal zo, want het staat zo op rijksportaal beschreven’, kan ik me nu niet neerleggen. Als mij een goede eerlijke uitleg wordt gegeven, hoor je mij niet meer en zal ik die uren netjes compenseren.
Een fulltime dienstverband bestaat uit 36 uur per week. Bij een werkweek van 5 dagen kom je dan uit op 5x 7,2. Maar de meeste mensen kiezen voor een werkweek van 5x 8. In dat geval bouw je dus 4 uur compensatie op die je vrij kunt opnemen. Jij hebt er voor gekozen om geen compensatie op te bouwen maar wel 8 uur per dag te werken in een 2 weken rooster met een vaste roostervrije dag.quote:
[..]
In p-direkt staat mijn twee wekelijkse rooster ingevuld op 8 uur per dag, met uitzondering van de woensdag 1x in de twee weken. Die dag staat op 0.
Het standaardrooster, zoals mij is verteld, van 5x 7,2 uur per dag zie ik voor mijzelf nergens terug.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
En ik vind het dus heel raar, want ik weet van overheidsonderdelen zonder P-Direkt dat er rechtszaken gevoerd zijn waarbij de rechter stelt:quote:
[..]
Een fulltime dienstverband bestaat uit 36 uur per week. Bij een werkweek van 5 dagen kom je dan uit op 5x 7,2. Maar de meeste mensen kiezen voor een werkweek van 5x 8. In dat geval bouw je dus 4 uur compensatie op die je vrij kunt opnemen. Jij hebt er voor gekozen om geen compensatie op te bouwen maar wel 8 uur per dag te werken in een 2 weken rooster met een vaste roostervrije dag.
Het basisrooster van de medewerker is geldig.
Dus als je 9 uur zou werken, 9 uur vrij. Ben je (basisrooster)vrij op een feestdag, dan mis je die 9 uur. Lijkt mij een stuk logischer. Maarja.
Voor P-Direkt bestond was het ook al zo. Die andere overheidsonderdelen vallen dan waarschijnlijk niet onder de Rijksoverheid?quote:
[..]
En ik vind het dus heel raar, want ik weet van overheidsonderdelen zonder P-Direkt dat er rechtszaken gevoerd zijn waarbij de rechter stelt:
Het basisrooster van de medewerker is geldig.
Dus als je 9 uur zou werken, 9 uur vrij. Ben je (basisrooster)vrij op een feestdag, dan mis je die 9 uur. Lijkt mij een stuk logischer. Maarja.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Niet onder CAO Rijk inderdaad, wel Rijksoverheid en wel jaaruren.quote:
[..]
Voor P-Direkt bestond was het ook al zo. Die andere overheidsonderdelen vallen dan waarschijnlijk niet onder de Rijksoverheid?
Misschien een domme gedachte, maar valt het niet gewoon zo uit dat de weken oneven zijn? Dat je van de 17 (bijvoorbeeld) weken die je maakt in die periode er 9 zijn met een vrije woensdag en 8 niet?quote:
[..]
In p-direkt staat mijn twee wekelijkse rooster ingevuld op 8 uur per dag, met uitzondering van de woensdag 1x in de twee weken. Die dag staat op 0.
Het standaardrooster, zoals mij is verteld, van 5x 7,2 uur per dag zie ik voor mijzelf nergens terug.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Welke organisatie? Want an sich is het tot sowieso 14 niet echt anders.quote:
Weet iemand hoe het beoordelingsmechanisme werkt voor hogere ambtenaren. Dus schaal 12 en hoger?
Ik denk dat ik 13 een hoger bedoel. Wist niet dat er zoveel schalen waren.quote:
[..]
Welke organisatie? Want an sich is het tot sowieso 14 niet echt anders.
Rijk heeft er 19 en dan is er de ABD nog. Dus welke organisatie wil je weten hahaquote:
[..]
Ik denk dat ik 13 een hoger bedoel. Wist niet dat er zoveel schalen waren.
Zeg willekeurig ministerie.quote:
[..]
Rijk heeft er 19 en dan is er de ABD nog. Dus welke organisatie wil je weten haha
Elke keer duren de cao-onderhandelingen eeuwig lang. Waarom start men niet op tijd? Eind van de maand verloopt de cao rijk weer…
Overheidquote:
Elke keer duren de cao-onderhandelingen eeuwig lang. Waarom start men niet op tijd? Eind van de maand verloopt de cao rijk weer…
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Volgens mij is dat overal zo. Bij mijn vorige werkgever (cao Bouw en Infra) was dat ook het geval.quote:
De CAO Politie is geldig tot december 2021, en het is niet de eerste keer dat een CAO met terugwerkende kracht ingevoerd wordt.
No Dukes of Hazzard in the classroom
Sinds ik bij de gemeente werk inderdaad ook.quote:
De CAO Politie is geldig tot december 2021, en het is niet de eerste keer dat een CAO met terugwerkende kracht ingevoerd wordt.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Zo wordt er flink bespaard omdat ze weten dat de vakbonden op een gegeven moment toch wel akkoord gaan met alles. Bij de gemeentes bijvoorbeeld is er vorig jaar ellenlang gerekt door de VNG en ze hebben het nog voor elkaar gekregen ook dat de toch al schandalig schamele loonsverhoging ook nog eens per december inging in plaats vanaf het begin van het jaar.quote:
Elke keer duren de cao-onderhandelingen eeuwig lang. Waarom start men niet op tijd? Eind van de maand verloopt de cao rijk weer…
Vakbonden
Tsja, als niemand lid is dan hebben de vakbonden niet veel mandaat... Jij bent lid neem ik aan?quote:
[..]
Zo wordt er flink bespaard omdat ze weten dat de vakbonden op een gegeven moment toch wel akkoord gaan met alles. Bij de gemeentes bijvoorbeeld is er vorig jaar ellenlang gerekt door de VNG en ze hebben het nog voor elkaar gekregen ook dat de toch al schandalig schamele loonsverhoging ook nog eens per december inging in plaats vanaf het begin van het jaar.
Vakbonden
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Voor de IT nerds: Gemeente Rotterdam kent een grote vraag naar BI/Data Science mensen. Deze vraag zal naar verwachting flink toenemen de komende jaren. Schalen variëren van 10 (data analisten vooral) tot 11 of 12 (ontwikkelaars).
Bij interesse naar hogere schalen zijn er altijd mogelijkheden (teamleider of afdelingshoofd). Al moet je dat wel leuk vinden
Bij interesse naar hogere schalen zijn er altijd mogelijkheden (teamleider of afdelingshoofd). Al moet je dat wel leuk vinden
Ongelukkig verwoordquote:
[..]
Nice, iedereen straks manager, geen werkvolk meer.
Als er plek vrij komt, zijn er altijd mogelijkheden. Het werkvolk is sowieso in de meerderheid. Ik zelf zou een teamleider functie niet leuk vinden.
Binnenkort truien, dekentjes en vesten mee naar het werk!
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Tis altijd al warm. Klimaatneutraal gebouw en zoquote:
Binnenkort truien, dekentjes en vesten mee naar het werk!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Op de website van de FNV zie ik dat zij al klaar zitten, maar de werkgever pas begin mei met een inzet komt. Zal me niks verbazen dat ze pas in het najaar met iets komen. Niets nieuws onder de zon dus qua voortgang.quote:
Het is april en ik hoor nog weinig over de CAO. Iemand een idee wanneer we iets mogen verwachten?
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Als de zon mijn kamer inschijnt word ik gebraden. En anders is het koud. Als we de verwarming te hoog aanzetten wordt de lucht weer te droog. Klimaatbeheersing van lik mijn vestje in ons gebouw.quote:
[..]
Tis altijd al warm. Klimaatneutraal gebouw en zo
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Eind deze maand (gemeente)quote:
Het is april en ik hoor nog weinig over de CAO. Iemand een idee wanneer we iets mogen verwachten?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
komt ie er dan?quote:
Het is april en ik hoor nog weinig over de CAO. Iemand een idee wanneer we iets mogen verwachten?
Op
CAO Rijksambtenaren liep t/m 31 maart 2022.quote:
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Ik wil een overstap maken binnen de organisatie (horizontale verplaatsing) en mijn directeur is daar niet blij mee. Ik snap dat hij zijn eigen toko beschermt maar (hoe lang) kan hij mij “gijzelen”? Heeft iemand hier ervaring mee binnen de Rijksoverheid? Ik hoop dat we samen tot een goed compromis komen ….
Alsof die einddatum nog iets voorstelde. Zodra ze gestopt waren met aansluitende tijdvakken (desnoods terugwerkende kracht) konden de ambtenaren weten hoe serieus de werkgever hen nam.quote:
Hoe doet hij dit gijzelen?quote:
Ik wil een overstap maken binnen de organisatie (horizontale verplaatsing) en mijn directeur is daar niet blij mee. Ik snap dat hij zijn eigen toko beschermt maar (hoe lang) kan hij mij “gijzelen”? Heeft iemand hier ervaring mee binnen de Rijksoverheid? Ik hoop dat we samen tot een goed compromis komen ….
Dan afgescheept worden met een loonsverhoging die amper de inflatie compenseertquote:
[..]
Op de website van de FNV zie ik dat zij al klaar zitten, maar de werkgever pas begin mei met een inzet komt. Zal me niks verbazen dat ze pas in het najaar met iets komen. Niets nieuws onder de zon dus qua voortgang.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Als het nu in de buurt van de inflatie komt krijgen we er aardig wat bijquote:
[..]
Dan afgescheept worden met een loonsverhoging die amper de inflatie compenseert
A mind with a heart of it's own
Ah, ik zit bij de provincie en ging ervan uit dat alle CAO’s wel ongeveer dezelfde einddatum hadden.quote:
[..]
CAO Rijksambtenaren liep t/m 31 maart 2022.
Als de staat 10%+ moet aanbieden hebben ze een flink probleemquote:
[..]
Als het nu in de buurt van de inflatie komt krijgen we er aardig wat bij
Dat is vrij hoog in vergelijking met het rijk. Bij het rijk zit uitvoerend IT in de schalen 9 tot en met 11.quote:
Voor de IT nerds: Gemeente Rotterdam kent een grote vraag naar BI/Data Science mensen. Deze vraag zal naar verwachting flink toenemen de komende jaren. Schalen variëren van 10 (data analisten vooral) tot 11 of 12 (ontwikkelaars).
Bij interesse naar hogere schalen zijn er altijd mogelijkheden (teamleider of afdelingshoofd). Al moet je dat wel leuk vinden
12 is voor projectarchitecten. Daarbij liggen de salarissen in dezelfde schalen bij de gemeente ook nog eens wat hoger.
10 procent compenseert nog niet eens het koopkrachtverlies over 2021 en 2022 en wat er in 2023 nog bijkomt, dus ze zullen wel moeten om ooit nog serieus te willen worden genomen als werkgever.quote:
[..]
Als de staat 10%+ moet aanbieden hebben ze een flink probleem
Bij gemeentes is er nu al geen hond te vinden, dat krijg je van afbraakbeleid.
Ja klopt DS en BI ligt volgens mij rond 11 en voor data analisten tussen 9 en 11. En als ik me niet vergis heb je nog data architecten en andere ontwikkelaars die wel tot 12 gaan.quote:
[..]
Dat is vrij hoog in vergelijking met het rijk. Bij het rijk zit uitvoerend IT in de schalen 9 tot en met 11.
12 is voor projectarchitecten. Daarbij liggen de salarissen in dezelfde schalen bij de gemeente ook nog eens wat hoger.
Huh, gijzelen? Hoe dan?quote:
Ik wil een overstap maken binnen de organisatie (horizontale verplaatsing) en mijn directeur is daar niet blij mee. Ik snap dat hij zijn eigen toko beschermt maar (hoe lang) kan hij mij “gijzelen”? Heeft iemand hier ervaring mee binnen de Rijksoverheid? Ik hoop dat we samen tot een goed compromis komen ….
Ik heb mijn LG vandaag ook verteld dat ik intern ga solliciteren.
Protège moi de mes désirs.
Hoe is hij er achter gekomen dan? Je mag toch gewoon solliciteren lijkt me?quote:
Ik wil een overstap maken binnen de organisatie (horizontale verplaatsing) en mijn directeur is daar niet blij mee. Ik snap dat hij zijn eigen toko beschermt maar (hoe lang) kan hij mij “gijzelen”? Heeft iemand hier ervaring mee binnen de Rijksoverheid? Ik hoop dat we samen tot een goed compromis komen ….
Clap your hands if you're working too hard
Ligt er wel echt aan waar binnen het rijk. Of ik kijk verkeerd op werken bij. Zie ook igj enzo wel voorbij komen met itquote:
[..]
Dat is vrij hoog in vergelijking met het rijk. Bij het rijk zit uitvoerend IT in de schalen 9 tot en met 11.
12 is voor projectarchitecten. Daarbij liggen de salarissen in dezelfde schalen bij de gemeente ook nog eens wat hoger.
Het zal vast wel iets verschillen binnen het rijk.quote:
[..]
Ligt er wel echt aan waar binnen het rijk. Of ik kijk verkeerd op werken bij. Zie ook igj enzo wel voorbij komen met it
Wat je wel vaak ziet is dat doorgroeien niet of nauwelijks mogelijk is bij sommige ministeries. Ook moet je voor schaal 12 en hoger vaak WO niveau hebben en is HBO niet meer genoeg.
Bij het ministerie waar ik werk zijn BI specialisten schaal 9-11. Die zitten dus niet automatisch op schaal 11.quote:
[..]
Ja klopt DS en BI ligt volgens mij rond 11 en voor data analisten tussen 9 en 11. En als ik me niet vergis heb je nog data architecten en andere ontwikkelaars die wel tot 12 gaan.
Je kunt een 'opzegtermijn' van maximaal 1 maand aanhouden bij een vast contract. Geeft je directeur de tijd om een nieuwe medewerker te zoeken en jij kunt nog eventueel zaken afronden en overdragen. Je zegt dat je intern een overstap wilt maken. Van directie naar directie of interdepartementaal? Als je oude directeur echt vervelend doet kunnen ze altijd onderling nog bekvechten en afspraken laten maken.quote:
Ik wil een overstap maken binnen de organisatie (horizontale verplaatsing) en mijn directeur is daar niet blij mee. Ik snap dat hij zijn eigen toko beschermt maar (hoe lang) kan hij mij “gijzelen”? Heeft iemand hier ervaring mee binnen de Rijksoverheid? Ik hoop dat we samen tot een goed compromis komen ….
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |