WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ambtenaruhhhh | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nobody expects the Spanish Inquisition!
Wel lastig te vergelijken hoor die sectoren onderling. In de bouw bijvoorbeeld (en veel andere sectoren) is de CAO-verhoging vaak de enige verhoging die je krijgt. Je hebt daar geen tredes binnen je salarisschaal en gaat daar dus niet elk jaar een trede omhoog waarmee je zonder CAO-verhoging al 3% of meer pakt.quote:Op vrijdag 12 november 2021 22:29 schreef FF het volgende:
[..]
2020 gemiddeld 3 %.
https://nos.nl/artikel/23(...)-wordt-veel-magerder
Geloof me maar, als ambtenaar (met ruimte in je schaal) heb je niks te klagen.
Met ruimte in je schaal ja. Maar als je eenmaal aan je max zit dan is het over.quote:Op zaterdag 13 november 2021 09:43 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Wel lastig te vergelijken hoor die sectoren onderling. In de bouw bijvoorbeeld (en veel andere sectoren) is de CAO-verhoging vaak de enige verhoging die je krijgt. Je hebt daar geen tredes binnen je salarisschaal en gaat daar dus niet elk jaar een trede omhoog waarmee je zonder CAO-verhoging al 3% of meer pakt.
Geloof me maar, als ambtenaar (met ruimte in je schaal) heb je niks te klagen.
Wat dat betreft ben je soms beter af in het commerciële wereldje. Daar kan je zelf om een salarisverhoging vragen zonder vast te zitten aan schalen, tredes en functiefamilies.
Dat kan in de bouw dus ook, maar dat vertelt Zwansen er niet bij.quote:
Wat dat betreft ben je soms beter af in het commerciële wereldje. Daar kan je zelf om een salarisverhoging vragen zonder vast te zitten aan schalen, tredes en functiefamilies.
Vragen kan altijd, maar de financiële positie van de meeste bouwbedrijven is niet zo heel florisant de afgelopen jaren hoor.quote:
[..]
Dat kan in de bouw dus ook, maar dat vertelt Zwansen er niet bij.
Marges zijn sowieso al enorm klein en dan ook nog eens de stikstof-ellende en PFAS erbij. En de onderneming waar ik werkte had ook nog eens een zeesluis die heeeel veel geld kostte.
Daarom willen ze nu ter compensatie 180 miljoen extra voor dat stadionnetje in Rotterdamquote:
[..]
Vragen kan altijd, maar de financiële positie van de meeste bouwbedrijven is niet zo heel florisant de afgelopen jaren hoor.
Marges zijn sowieso al enorm klein en dan ook nog eens de stikstof-ellende en PFAS erbij. En de onderneming waar ik werkte had ook nog eens een zeesluis die heeeel veel geld kostte.
Binnen een gemeente zit je al snel aan de bovenste trede binnen je schaal. De tredes lopen namelijk maar tot trede 11, veelal stap je niet direct onder in dus binnen een aantal jaar zit je al snel aan de max. Dan moet je het hebben van de CAO stijging om de inflatie enig sinds te compenseren.
Daarnaast hebben gemeentes al moeite om ( jong ) personeel aan zich te binden, zie ook de eerdere discussie hier mbt extern personeel. Daar maakt deze nieuwe CAO het niet aantrekkelijker op.
Daarnaast hebben gemeentes al moeite om ( jong ) personeel aan zich te binden, zie ook de eerdere discussie hier mbt extern personeel. Daar maakt deze nieuwe CAO het niet aantrekkelijker op.
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?quote:
Binnen een gemeente zit je al snel aan de bovenste trede binnen je schaal. De tredes lopen namelijk maar tot trede 11, veelal stap je niet direct onder in dus binnen een aantal jaar zit je al snel aan de max. Dan moet je het hebben van de CAO stijging om de inflatie enig sinds te compenseren.
Daarnaast hebben gemeentes al moeite om ( jong ) personeel aan zich te binden, zie ook de eerdere discussie hier mbt extern personeel. Daar maakt deze nieuwe CAO het niet aantrekkelijker op.
Een beetje wel, niet iedereen kan/wil maar door blijven groeien. Dan is het wel zo redelijk dat je in ieder geval jaarlijks in koopkracht gelijk blijft.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Bekijk het functie huis eens. Het houd eens op he, in een pyramidequote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Als ik nog wil doorgroeien, dan moet ik of beleidsmedewerker worden of het management in. Beiden ben ik niet zo voor geschikt. Of lid worden van het College, dat kan ook nog. En zo'n vreselijk hoge schaal heb ik nou ook weer niet.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Hangt van de schaal/functie af.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Als je aan het einde van schaal 5-7 zit zou je kunnen kijken of je (intern) door kan groeien naar een andere functie. Dan zou er nog genoeg ruimte moeten zijn.
Maar als je in schaal al in de dubbele cijfers zit, dan is het doorgroeien naar een andere functie al iets lastiger denk ik. Kom je vaak op leidinggevend niveau uit en dat is niet voor iedereen een optie.
"He was there to do his duty, and he did it — he never let a buddy down in combat, in France, Holland, or Germany — but he never volunteered for anything and he spurned promotion."
Als je heel erg je best doet zijn er nog 3 periodieken bovenmax te halen in je eigen schaal.quote:
[..]
Als ik nog wil doorgroeien, dan moet ik of beleidsmedewerker worden of het management in. Beiden ben ik niet zo voor geschikt. Of lid worden van het College, dat kan ook nog. En zo'n vreselijk hoge schaal heb ik nou ook weer niet.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Vertel meer?quote:
[..]
Als je heel erg je best doet zijn er nog 3 periodieken bovenmax te halen in je eigen schaal.
Ik krijg al jaren te horen dat ik het goed genoeg doe om een trede extra te krijgen maar ik zit al op 11.
Maar tegelijk komen er ook (weer) wat reorganisaties aan waar ik ook weer kansen zie.
Ja klopt. Vooral bij de kleinere organisaties. Bij ons (2000 man) zijn er nog wel aardig wat ‘hogere’ schalen volgens mij.quote:
[..]
Bekijk het functie huis eens. Het houd eens op he, in een pyramide
Niks mis met beleidsmedewerker zijn hoor.quote:
[..]
Als ik nog wil doorgroeien, dan moet ik of beleidsmedewerker worden of het management in. Beiden ben ik niet zo voor geschikt. Of lid worden van het College, dat kan ook nog. En zo'n vreselijk hoge schaal heb ik nou ook weer niet.
Schaal 5, wat zijn dat voor functies eigenlijk? Catering of beveiliging ofzo?quote:
[..]
Hangt van de schaal/functie af.
Als je aan het einde van schaal 5-7 zit zou je kunnen kijken of je (intern) door kan groeien naar een andere functie. Dan zou er nog genoeg ruimte moeten zijn.
Maar als je in schaal al in de dubbele cijfers zit, dan is het doorgroeien naar een andere functie al iets lastiger denk ik. Kom je vaak op leidinggevend niveau uit en dat is niet voor iedereen een optie.
wat voor organisatie, waar en wat zijn "hogere" schalen.quote:
[..]
Ja klopt. Vooral bij de kleinere organisaties. Bij ons (2000 man) zijn er nog wel aardig wat ‘hogere’ schalen volgens
saai werk wat weinig toevoegen zal 😏quote:mij.
[..]
Niks mis met beleidsmedewerker zijn hoor.
Catering, beveiliging, surveillant (even de vergelijking). Eigenlijk alles net niet tot mbo startkwalificatie als ik het goed had.quote:[..]
Schaal 5, wat zijn dat voor functies eigenlijk? Catering of beveiliging ofzo?
Je moet 'uitstekend' functioneren. Dit functioneren moet ook ieder jaar weer getoetst of beoordeeld worden. Je kan het ook weer kwijtraken. https://www.caorijk.nl/ca(...)e-salarisverhogingenquote:
[..]
Vertel meer?
Ik krijg al jaren te horen dat ik het goed genoeg doe om een trede extra te krijgen maar ik zit al op 11.
Maar tegelijk komen er ook (weer) wat reorganisaties aan waar ik ook weer kansen zie.
Met dat bedrag in een naasthogere schaal bedoelen ze dus die periodieken bovenmax. niet een bevordering naar een hogere salarisschaal.
Trouwens als je het idee hebt dat je functie en schaal mank gaan, kun je ook een functieherwaardering aanvragen. Wil niet zeggen dat je gelijk krijgt, maar nog een mogelijkheid om een salarisverhoging te kunnen krijgen.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
En als het echt zo is kan een functieherwaardering prima goed uitpakkenquote:
[..]
Je moet 'uitstekend' functioneren. Dit functioneren moet ook ieder jaar weer getoetst of beoordeeld worden. Je kan het ook weer kwijtraken. https://www.caorijk.nl/ca(...)e-salarisverhogingen
Met dat bedrag in een naasthogere schaal bedoelen ze dus die periodieken bovenmax. niet een bevordering naar een hogere salarisschaal.
Trouwens als je het idee hebt dat je functie en schaal mank gaan, kun je ook een functieherwaardering aanvragen. Wil niet zeggen dat je gelijk krijgt, maar nog een mogelijkheid om een salarisverhoging te kunnen krijgen.
Dat is Rijk. Bij de gemeentes bestaat dat niet.quote:
[..]
Je moet 'uitstekend' functioneren. Dit functioneren moet ook ieder jaar weer getoetst of beoordeeld worden. Je kan het ook weer kwijtraken. https://www.caorijk.nl/ca(...)e-salarisverhogingen
Met dat bedrag in een naasthogere schaal bedoelen ze dus die periodieken bovenmax. niet een bevordering naar een hogere salarisschaal.
Dat hebben mensen wel eens geprobeerd. Is voornamelijk een vrij kansloze zaak altijd.quote:Trouwens als je het idee hebt dat je functie en schaal mank gaan, kun je ook een functieherwaardering aanvragen. Wil niet zeggen dat je gelijk krijgt, maar nog een mogelijkheid om een salarisverhoging te kunnen krijgen.
Ik heb dat wel eens met een medewerker gedaan toen ik nog leiding gaf. Die is behoorlijk omhoog gegaan.
Het loopt vaak vast op dat je niet alleen hogere schaal werk moet doen, je moet het ook opgedragen krijgen. En het moet een fors deel van je werktijd zijn.
Het loopt vaak vast op dat je niet alleen hogere schaal werk moet doen, je moet het ook opgedragen krijgen. En het moet een fors deel van je werktijd zijn.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Hangt er vanaf. Je kan wel hbo hebben maar op den duur zit je daar ook op de max. Wil je nog hoger dan zal je een wo-opleiding moeten halen.quote:
[..]
Is het flauw als ik zeg dat je toe bent aan een andere functie (hogere schaal?) als je op de bovenste trede zit van je schaal?
Ô mon citoyens vous serez unis.
Met hogere schalen bedoel ik 13-14. Al denk ik dat 14 altijd een managementfunctie is volgens mij.quote:
[..]
wat voor organisatie, waar en wat zijn "hogere" schalen.
[..]
saai werk wat weinig toevoegen zal 😏
[..]
Catering, beveiliging, surveillant (even de vergelijking). Eigenlijk alles net niet tot mbo startkwalificatie als ik het goed had.
12 bij onze gemeente ook. Afdelingshoofden en dergelijke.quote:
[..]
Met hogere schalen bedoel ik 13-14. Al denk ik dat 14 altijd een managementfunctie is volgens mij.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |