Wij van de gemeente krijgen het alleen nog lange niet jog lange niet.quote:
Ik weet niet, heb verder geen onderzoek gedaan. Ze klaagde er altijd over als ik geen zin of tijd had om samen thee te drinken. Ben eigenlijk nooit op haar kamer geweestquote:
De 'salarisverhoging' en eenmalige toelage zijn ook verwerkt.quote:Op donderdag 18 november 2021 22:06 schreef appeleibanaan het volgende:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
Waar zie jij dat?quote:Op vrijdag 19 november 2021 06:03 schreef Charmian het volgende:
[..]
De 'salarisverhoging' en eenmalige toelage zijn ook verwerkt.
Oe!quote:Op donderdag 18 november 2021 22:06 schreef appeleibanaan het volgende:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
Behalve als je nog een declaratie had open staan die nog niet is goedgekeurd. Blijkbaar kan P direct maar 1 Overige per keer aanquote:Op donderdag 18 november 2021 22:06 schreef appeleibanaan het volgende:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
Ga ik zo ook maar doenquote:Op donderdag 18 november 2021 22:06 schreef appeleibanaan het volgende:
Vanaf vandaag kan je je thuiswerkvergoeding aanvragen
het is best sociaal hoor, werken in DevOps teams. Alleen voorlopig nog even vanuit huis En geen ICT ervaring, geen probleem, we bieden Masterclass aan, soort omscholingsprogramma..! Perfect dus..!quote:Op donderdag 18 november 2021 18:58 schreef Rene het volgende:
[..]
Fair enough. Maar ik denk dat ik de sociale aspecten best ga missen en zo !
Hmmmmm... Het is volledig uit mn straatje. Niettemin, wil wel graag wat ander werk op den duur.quote:Op vrijdag 19 november 2021 14:20 schreef Neo_ het volgende:
[..]
het is best sociaal hoor, werken in DevOps teams. Alleen voorlopig nog even vanuit huis En geen ICT ervaring, geen probleem, we bieden Masterclass aan, soort omscholingsprogramma..! Perfect dus..!
En FOKkers hebben voorrang. Omdat FOK.
Kun je dat soort omscholingsdingen eigenlijk ook 1 of 2 dagen per week doen?quote:Op vrijdag 19 november 2021 14:20 schreef Neo_ het volgende:
[..]
het is best sociaal hoor, werken in DevOps teams. Alleen voorlopig nog even vanuit huis En geen ICT ervaring, geen probleem, we bieden Masterclass aan, soort omscholingsprogramma..! Perfect dus..!
En FOKkers hebben voorrang. Omdat FOK.
Nope. Niet op deze manierquote:Op vrijdag 19 november 2021 15:01 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Kun je dat soort omscholingsdingen eigenlijk ook 1 of 2 dagen per week doen?
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.quote:
Jij bent makkelijk om te pratenquote:Op vrijdag 19 november 2021 19:41 schreef Rene het volgende:
[..]
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.
Ach, er moet een stijgende lijn in zitten.quote:Op vrijdag 19 november 2021 20:38 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Jij bent makkelijk om te praten
Ik lees sarcasme? 😜 Meer loon is zelden een motivatie voor geluk.quote:Op vrijdag 19 november 2021 20:53 schreef Rene het volgende:
[..]
Ach, er moet een stijgende lijn in zitten.
Eens. Maar heb nu een sociaal beroep. Maar nu al ruim 1,5 jaar thuiszittende.quote:Op vrijdag 19 november 2021 21:00 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Ik lees sarcasme? 😜 Meer loon is zelden een motivatie voor geluk.
Dat snap ik zeker, maar wilde het alleen even meegevenquote:Op vrijdag 19 november 2021 21:01 schreef Rene het volgende:
[..]
Eens. Maar heb nu een sociaal beroep. Maar nu al ruim 1,5 jaar thuiszittende.
Ik dacht eigenlijk aan 15-1quote:Op vrijdag 19 november 2021 19:41 schreef Rene het volgende:
[..]
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.
quote:
We praten heel veel, als het maar niet met gebruikers isquote:Op donderdag 18 november 2021 19:18 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Haha, it'ers praten meer dan je zou denken
Raad dat dat per gemeente toch zo verschillend is.quote:Op vrijdag 19 november 2021 07:58 schreef ESF1Gamer het volgende:
[..]
Ga ik zo ook maar doen
Dit weekend ook maar de bonnetjes opzoeken van de bestelling van bureau en bureaustoel om declareren.
Ik zit bij rijks, dus toch net eventjes andersquote:Op zondag 21 november 2021 00:53 schreef FF het volgende:
[..]
Raad dat dat per gemeente toch zo verschillend is.
Wij mochten kiezen wat we wilden 'krijgen' van de gemeente tot een maximaal bedrag.
Bureaustoel, bureau, monitor, laptopverhoger, toetsenbord, muis en nog een paar kleine dingen.
Dit werd vervolgens netjes bij je thuisgebracht.
Wij kregen er nog een verlengsnoer bij.quote:Op zondag 21 november 2021 08:14 schreef Rene het volgende:
We hebben t gekregen in een goed, iet in geld. Geen max. Maar iedereen dezelfde stoel, scherm, toetsenbord en muis. Geen bureau of laptopverhoger of zo.
Gaat automatisch medunkt. En anders via youforce in ons geval.quote:Op zondag 21 november 2021 09:49 schreef Dazalbest het volgende:
Die 1200 voor gemeente, gaat dat automatisch? Of moeten we dat zelf aanvragen.....? En per wanneer kunnen we dit verwachten, dit jaar nog? Kan het niet echt duidelijk vinden...
Sowieso dit jaar niet, pas ergens volgend jaar. Bovendien gaan vergoedingen die je al hebt gehad er weer vanaf en is het bruto.quote:Op zondag 21 november 2021 09:49 schreef Dazalbest het volgende:
Die 1200 voor gemeente, gaat dat automatisch? Of moeten we dat zelf aanvragen.....? En per wanneer kunnen we dit verwachten, dit jaar nog? Kan het niet echt duidelijk vinden...
¤1200 was ook te mooi om waar te zijnquote:Op zondag 21 november 2021 12:31 schreef Zelva het volgende:
[..]
Sowieso dit jaar niet, pas ergens volgend jaar. Bovendien gaan vergoedingen die je al hebt gehad er weer vanaf en is het bruto.
Nog geen gehadquote:Op zondag 21 november 2021 12:31 schreef Zelva het volgende:
[..]
Sowieso dit jaar niet, pas ergens volgend jaar. Bovendien gaan vergoedingen die je al hebt gehad er weer vanaf en is het bruto.
9. maar versnelt naar medior (10) valt zeker over te pratenquote:Op vrijdag 19 november 2021 19:41 schreef Rene het volgende:
[..]
Nou. Als ik kan starten in 10-8 of zo ben ik je man.
Je feestdagen zijn niet per definitie vrij, die vallen binnen het verlofsaldo. Dit komt omdat het systeem ook voor mensen moet werken die onregelmatig werken etcquote:Op woensdag 15 december 2021 20:00 schreef Nien0904 het volgende:
Dag allemaal,
Ik werk sinds september dit jaar bij de overheid (CAO Rijk). Nu zag ik in P-direkt 5 uren negatief staan bij mijn compensatiesaldo voor 2022.
Ik heb dit jaar niet meer verlof opgenomen dan mijn saldo was. Ook zijn mijn roosteruren (iedere dag 8 uur, om de week op woensdag vrij) gelijk aan mijn contracturen (36 uur per week).
Ik kan niet verklaren waar die negatieve uren vandaan komen. Na contact met P-direct werd ik gewezen op deze informatie: https://www.p-direkt.nl/i(...)nsatie-uren/min-uren
Zij zeiden dat het te maken heeft met feestdagen die ongunstig vallen. Verder konden zij het niet verklaren of duidelijker maken.
Het lijkt zo te zijn dat feestdagen moeten worden gecompenseerd als ze op werkdagen vallen. Dit lijkt mij niet juist te zijn, aangezien feestdagen vrije dagen zijn en ik fulltime (gelijk aan mijn contracturen) werk waardoor daardoor geen verschil kan ontstaan.
Mijn leidinggevende kon mij ook nog niet verder helpen en ik wil het graag begrijpen. Heeft een van jullie hier ervaring mee?
Het gaat er om hoe jij je rooster hebt opgebouwd. Je werkt fulltime (36 uur) maar je hebt een 2-wekelijks rooster van 1 week 5x8 en 1 week 4x8. Het 'normale' fulltime rooster is 5x7,2. Als je dus een normaal rooster zou hebben, dan kost een feestdag 7,2 uur voor de werkgever. Bij jou kost dat 8 uur. Verschil 8 en 7,2 = 0,8. 2022 heeft 6 feestdagen die op een dag vallen dat normaal gesproken een werkdag is: 6x0,8=4,8 afgerond 5 uur in de min. Die uren kun je inhalen door te werken of het wordt aan het eind van het jaar verrekend met verlof.quote:Op donderdag 16 december 2021 10:56 schreef Nien0904 het volgende:
Dank voor jullie berichten. Ik begrijp het inderdaad nog steeds niet. Al ziet het compensatiesaldo wel op 2022. Dan vallen er wel feestdagen op werkdagen.
Bedankt! Dit zal het inderdaad zijn. Fijn dat ik het nu begrijp, maar het voelt nog steeds niet helemaal eerlijk. Ik denk dat bijna niemand volgens het rooster 7,2 uur werkt. Eerder 8 of 9 uur. Dit betekent dat feestdagen steeds deels moeten worden gecompenseerd.quote:Op donderdag 16 december 2021 13:53 schreef Charmian het volgende:
[..]
Het gaat er om hoe jij je rooster hebt opgebouwd. Je werkt fulltime (36 uur) maar je hebt een 2-wekelijks rooster van 1 week 5x8 en 1 week 4x8. Het 'normale' fulltime rooster is 5x7,2. Als je dus een normaal rooster zou hebben, dan kost een feestdag 7,2 uur voor de werkgever. Bij jou kost dat 8 uur. Verschil 8 en 7,2 = 0,8. 2022 heeft 6 feestdagen die op een dag vallen dat normaal gesproken een werkdag is: 6x0,8=4,8 afgerond 5 uur in de min. Die uren kun je inhalen door te werken of het wordt aan het eind van het jaar verrekend met verlof.
Er zijn inderdaad niet zo veel mensen die 7,2 uur werken, Zou je bijvoorbeeld 5x 8 werken, dan bouw je compensatie uren op, Je zult dan niets van dat feestdagendingetje merken. Miereneukerig zijn die minuren wel.quote:Op donderdag 16 december 2021 14:51 schreef Nien0904 het volgende:
[..]
Bedankt! Dit zal het inderdaad zijn. Fijn dat ik het nu begrijp, maar het voelt nog steeds niet helemaal eerlijk. Ik denk dat bijna niemand volgens het rooster 7,2 uur werkt. Eerder 8 of 9 uur. Dit betekent dat feestdagen steeds deels moeten worden gecompenseerd.
Denken jullie daar anders over?
Ook dan heb je er toch net zo goed last van? Alleen worden die 0,8 uur per feestdag in mindering gebracht op het compensatieverlof waardoor je niet negatief uitkomt maar wel minder hoog positief?quote:Op donderdag 16 december 2021 15:06 schreef Charmian het volgende:
[..]
Er zijn inderdaad niet zo veel mensen die 7,2 uur werken, Zou je bijvoorbeeld 5x 8 werken, dan bouw je compensatie uren op, Je zult dan niets van dat feestdagendingetje merken. Miereneukerig zijn die minuren wel.
Je hebt toch wel weekenden. Misschien zijn die onevenredig verdeeld?quote:Op donderdag 16 december 2021 15:07 schreef Nien0904 het volgende:
Ik stuit nu op deze informatie: https://www.caorijk.nl/cao-rijk/uitleg-te-werken-uren-2021
Daaruit volgt dat feestdagen niet worden meegerekend in het aantal te werken uren per jaar. Dan kan er toch ook geen verschil ontstaan als ik normaal gesproken 8 uur per dag werk ipv 7,2 uur?
De regeling gaat 1 januari in, dus ik denk dan ook niet eerder dan 1 januari.quote:Op donderdag 23 december 2021 12:10 schreef Neo_ het volgende:
Iemand eigenlijk een idee wanneer/hoe de 750 netto besteed kan worden aan de thuiswerkplek?
Het is misschien makkelijker wanneer je het andersom benadert. De overheid als werkgever werkt met de jaarurensystematiek. Dat is een jaarlijks vastgesteld aantal uren dat het uitgangspunt vormt.quote:Op donderdag 16 december 2021 15:09 schreef Nien0904 het volgende:
[..]
Ook dan heb je er toch net zo goed last van? Alleen worden die 0,8 uur per feestdag in mindering gebracht op het compensatieverlof waardoor je niet negatief uitkomt maar wel minder hoog positief?
Dank voor de reacties! Zij is het met mij eens dat het niet lijkt te kloppen, nu de weekenden en feestdagen van het aantal te werken dagen worden afgehaald.quote:
Als je positieve uren had gekregen, had je het dan ook oneerlijk gevonden en het tot de bodem uitgezocht?quote:Op donderdag 23 december 2021 15:48 schreef Nien0904 het volgende:
[..]
Dank voor de reacties! Zij is het met mij eens dat het niet lijkt te kloppen, nu de weekenden en feestdagen van het aantal te werken dagen worden afgehaald.
Het frustreert mij het meest dat P-direkt mij begrijpt, maar het vervolgens zelf niet kan uitleggen. Ze verwijzen telefonisch naar het Rijksportaal met de mededeling dat mijn saldo klopt omdat het zo op het portaal staat vermeld.
Ik denk dat ik te kritisch ben, maar ik wil het niet zomaar naast me neerleggen nu niemand het me goed kan uitleggen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |