WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
En 3x betekende dat voor de teamleider (extra) werk in de vorm van dingen melden aan P&O, mogelijk dingen van jouw planning of werk opschuiven of bij collega's neer leggen, etc etc.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:42 schreef Chai het volgende:
[..]
Dat snap ik ook best maar ik werk nu wel online ondanks alles en ik doe het niet expres. Ik ben ook maar 2x ziek, 1x was bijwerkingen.
Dat is op geen enkele manier een vorm van goedpraten van de zo te lezen botte reactie per telefoon, of dat je je dan maar niet ziek moet melden ofzo.
Ik wil alleen maar zeggen, de leidinggevende in kwestie heeft hier ook "gedoe" om, net zoals jij dat hier nu ventileert. Grote kans dat zijn naam nu ergens bovenaan in een KPI staat, want los van de redenen, 3x in 8 weken, is bovengemiddeld. Misschien moet die nu ook wel wat lastige vragen beantwoorden van zijn leidinggevende.
Nogmaals, zulke lompe gesprekken horen niet, maar met een stukje wederzijds inlevingsvermogen, is deze kleine angel er zo uit, voordat het een echte etterende wond wordt.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
En dat snap ik echt, ik vind het ook jammer en daarom werk ik online terwijl ik liever slaap nu.quote:
[..]
En 3x betekende dat voor de teamleider (extra) werk in de vorm van dingen melden aan P&O, mogelijk dingen van jouw planning of werk opschuiven of bij collega's neer leggen, etc etc.
Dat is op geen enkele manier een vorm van goedpraten van de zo te lezen botte reactie per telefoon, of dat je je dan maar niet ziek moet melden ofzo.
Ik wil alleen maar zeggen, de leidinggevende in kwestie heeft hier ook "gedoe" om, net zoals jij dat hier nu ventileert. Grote kans dat zijn naam nu ergens bovenaan in een KPI staat, want los van de redenen, 3x in 8 weken, is bovengemiddeld. Misschien moet die nu ook wel wat lastige vragen beantwoorden van zijn leidinggevende.
Nogmaals, zulke lompe gesprekken horen niet, maar met een stukje wederzijds inlevingsvermogen, is deze kleine angel er zo uit, voordat het een echte etterende wond wordt.
Nee, dat staat er niet.quote:
[..]
huh? een leidinggevende die informeert naar je ziek zijn is "enorm slecht werkgeverschap?"
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ja klopt, uiteraard is het bespreekbaar. Maar als het bedrijf omvalt als er 1 iemand vrij of ziek is, dan is dat gewoon slecht management, dan moet je niet bij het personeel aankloppen die daar gen invloed op hebben.quote:
[..]
Dat is de letter van de wet inderdaad. Echter is een arbeidscontract geen wederzijds zelfmoordpact. Ik wil maar zeggen, los van de toon aan de telefoon, heeft die leidinggevende wel valide redenen om dit even met TS te willen bespreken. Eea afhankelijk van de organisatie, maar je zou je kunnen indenken dat de teamleider nu voor de 3e keer in 8 weken, werkzaamheden moet herplannen, vergaderingen om moet bouwen, etc etc.
Zelf ben ik gelukkig niet vaak ziek, laatste keer was 2018. En bij ons op het werk zijn ze heel schappelijk, ook met mensen die vaker ziek zijn.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Omdat je baas niet eens het recht heeft om daar met je over in gesprek te gaan. Dan moet hij een bedrijfsarts sturen.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 09:28 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Haar baas wil in gesprek. Hoe is dat niet OK?
Verzuim mag best besproken worden. TS hoeft geen medische informatie te geven.quote:
[..]
Omdat je baas niet eens het recht heeft om daar met je over in gesprek te gaan. Dan moet hij een bedrijfsarts sturen.
The love you take is equal to the love you make.
Zo simpel ligt het niet, je leidinggevende mag bijvoorbeeld niet eens vragen wanneer je weer beter verwacht te zijn. Als het vanuit sympathie is om iemand beterschap te wensen zal geen enkele werknemer daar over struikelen, maar in deze situatie heeft de leidinggevende niet zo veel te willen.quote:
[..]
Verzuim mag best besproken worden. TS hoeft geen medische informatie te geven.
Ik ga ervan uit dat de leidinggevende weet hoe ze een verzuimgesprek moet voeren. TS kan zich nog op de hoogte stellen van haar rechten en plichten.quote:
[..]
Zo simpel ligt het niet, je leidinggevende mag bijvoorbeeld niet eens vragen wanneer je weer beter verwacht te zijn. Als het vanuit sympathie is om iemand beterschap te wensen zal geen enkele werknemer daar over struikelen, maar in deze situatie heeft de leidinggevende niet zo veel te willen.
Maar ik ben benieuwd: jij zou TS adviseren om niet te noemen waarom ze verzuimde? Ik denk namelijk dat ze dat zelf bij alle gevallen al heeft gedaan.
The love you take is equal to the love you make.
Ik moet in zulke gevallen ook “verzuimgesprekken” voeren door een trigger van HR die normaal is bij veel ziektemrlding in korte tijd.
Het kan dat je niet goed in je vel zit of niet gewaardeerd wordt of tal van zaken. Of je hebt gewoon pech in jouw geval dan is het dat gewoon.
Het kan dat je niet goed in je vel zit of niet gewaardeerd wordt of tal van zaken. Of je hebt gewoon pech in jouw geval dan is het dat gewoon.
Vakman pur sang
Thuisblijven is een keuze inderdaad.quote:
[..]
Ja ze zei ik heb dit nog nooit meegemaakt dit kan niet, thuisblijven is een keuze etc etc.
Misschien moet je haar uitleggen dat je met griep ook de keuze kunt maken niet thuis te blijven, gewoon naar kantoor komen, en dat je vervolgens 5 mensen besmet die wel de keuze maken thuis te blijven.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Volgens mij mag dat ook gewoon.quote:
Mijn leidinggevende vraagt altijd wanneer ik weer beter ben.
https://www.arboned.nl/ni(...)-bij-een-ziekmelding
The love you take is equal to the love you make.
quote:
[..]
Volgens mij mag dat ook gewoon.
Ja, en bijv morgen ben ik ook hoogstwss weer beter.
https://www.arboned.nl/ni(...)-bij-een-ziekmelding
Als je baas vermoedt dat je onevenredig veel ziekteverzuim hebt, kan er een onderzoek worden gestart dmv de Bedrijfsarts.
Je baas heeft zelf geen hol te maken met waarom en óf je ziek bent. Ziekmelden = ziek, punt uit. Als er misbruik van de ziekteregeling wordt vermoedt is er dus de Bedrijfsarts.
En ga ondertussen maar alvast solliciteren want dit klinkt als een kutwerkgever
Je baas heeft zelf geen hol te maken met waarom en óf je ziek bent. Ziekmelden = ziek, punt uit. Als er misbruik van de ziekteregeling wordt vermoedt is er dus de Bedrijfsarts.
En ga ondertussen maar alvast solliciteren want dit klinkt als een kutwerkgever
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik vermoed dat men onderscheid maakt tussen ziek zijn ('overkomt je') en verzuim ('is een keuze'). Waarbij je aan ziekte (waaronder dus griepverschijnselen) niets kunt doen en waarbij je op verzuim (als medewerker) wél invloed hebt (zoals de was ophangen onder werktijd, afgeleid worden door een forum, met een kater thuisblijven op de dag na carnaval, enz).quote:
[..]
Oh echt? dat vind ik ook wel heel bijzonder.. Dus ze willen dat je met besmettelijke griepsymptomen lekker het hele kantoor komt besmetten
[ Bericht 0% gewijzigd door baskick op 12-10-2021 13:20:18 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat is nou net één van de dingen die de werkgever wél mag vragen! En wel om in te schatten of het werk even kan blijven liggen of dat er taken overgenomen moeten worden (door een collega of een ingehuurde kracht).quote:
[..]
Zo simpel ligt het niet, je leidinggevende mag bijvoorbeeld niet eens vragen wanneer je weer beter verwacht te zijn. Als het vanuit sympathie is om iemand beterschap te wensen zal geen enkele werknemer daar over struikelen, maar in deze situatie heeft de leidinggevende niet zo veel te willen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Nou kotsen en diarree is geen keuze toch? Daarmee is reizen niet te doen. Net kon ik gewoon opstaan om naar de wc te gaan. Ik denk dat zij denkt dat ik het verzin.quote:
[..]
Ik vermoed dat men onderscheid maakt tussen ziek zijn ('overkomt je') en verzuim ('is een keuze'). Waarbij je aan ziekte (waaronder dus griepverschijnselen) niets kunt doen en waarbij je op verzuim (als medewerker) wél invloed hebt (zoals de was ophangen onder werktijd, afgeleid worden door een forum, met een kater thuisblijven na carnaval, enz).
Nee. En dat zei ik dan ook nietquote:
[..]
Nou kotsen en diarree is geen keuze toch? Daarmee is reizen niet te doen. Net kon ik gewoon opstaan om naar de wc te gaan. Ik denk dat zij denkt dat ik het verzin.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
na al deze input die je hebt gekregen ben je nog steeds angstig? Heel bijzonder.quote:
Oh ok. Ik word zo vast door haar gebeld, ben er angstig voor.
Alius aliud dicit
Omdat zij gewoon bitchy deed.quote:
[..]
na al deze input die je hebt gekregen ben je nog steeds angstig? Heel bijzonder.
Tegen het einde van je contract zal je baas wel zeggen dat je niet goed in het team past en ze niet gaan verlengen. Natuurlijk weet je dat dat niet de echte reden is, maar dat is niet te bewijzen, oftewel je gaat gewoon nat aan het einde van de rit.
En daardoor laat je je zo uit het veld slaan? Geloof een beetje in jezelf!quote:
The love you take is equal to the love you make.
Yep, klote.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 14:21 schreef Poepz0r het volgende:
Tegen het einde van je contract zal je baas wel zeggen dat je niet goed in het team past en ze niet gaan verlengen. Natuurlijk weet je dat dat niet de echte reden is, maar dat is niet te bewijzen, oftewel je gaat gewoon nat aan het einde van de rit.
Daarom kun je ze goed bij de kloten pakken door jezelf net voor het einde ziek te melden voor 2 jaarquote:
Is dat werkelijk zo?quote:
[..]
Ik zou het daar niet op aan laten komen en alvast wat anders gaan zoeken.
Geen idee maar stel nou dat ze je contract niet verlengen en je dan pas werk gaat zoeken, dan zit je mogelijk een tijd zonder. Ik zou op zijn minst een maand of eerder voor het einde van je contract vragen of er de intentie is tot verlenging.quote:
Maar nog wel online werken moet je ook niet doen dan lijkt me. Of je bent ziek of je werkt. En slapen zal je goed doen. Beterschap iig en gewoon niet druk maken verder. Goed uitzoeken eerstquote:
[..]
En dat snap ik echt, ik vind het ook jammer en daarom werk ik online terwijl ik liever slaap nu.
Dat scheelt, dan heeft ze nog even.quote:
[..]
Geen idee maar stel nou dat ze je contract niet verlengen en je dan pas werk gaat zoeken, dan zit je mogelijk een tijd zonder. Ik zou op zijn minst een maand of eerder voor het einde van je contract vragen of er de intentie is tot verlenging.
The love you take is equal to the love you make.
Dat babbelen verloopt maar fijn via een bedrijfsarts.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 09:08 schreef vosss het volgende:
Buiten dat, 3x ziek in korte tijd, dan is het heel normaal dat je werkgever even met je wil babbelen.
Verder helpt het natuurlijk niet mee voor een contractverlenging mocht dat er ooit van komen.
Dat klopt, maar leg het maar eens uit zonder te melden wat je hebt.quote:
[..]
Verzuim mag best besproken worden. TS hoeft geen medische informatie te geven.
In de praktijk is dit niet te doen.
Volgens mij zijn er hier aantal trolls of geloven er veel ook de Maya-voorspellingen...
TS, er is echt niets, maar dan ook niets, om je druk over te maken. Ga gewoon netjes gesprek aan. Zeg dat je het zelf ook klote vindt en je met griep het niet verstandig vindt om te komen zodat je anderen niet besmet.
Je baan staat niet op het spel. Haal eens diep adem.
TS, er is echt niets, maar dan ook niets, om je druk over te maken. Ga gewoon netjes gesprek aan. Zeg dat je het zelf ook klote vindt en je met griep het niet verstandig vindt om te komen zodat je anderen niet besmet.
Je baan staat niet op het spel. Haal eens diep adem.
Volwassen worden in karakter. Confrontaties aan durven gaan in plaats van vermijden en gaan leren dat het allemaal niet zo eng is.quote:
[..]
Nouja hoe ik dit aanpak als ik weer beter ben.
Bij dat soort kreten denk ik altijd: die mensen komen vanzelf een keer tot inzicht totdat het ze zelf overkomt (burn-out ofzo). En dan schamen ze zich ineens met terugwerkende kracht over hoe ze altijd mensen hebben behandeld.quote:
Ik vind de 'leuze: 'thuisblijven is een keuze' dwingelandij. Wordt ook binnen de Gem R'dam gebruikt: 'Ziek zijn overkomt je, thuisblijven is een keuze'
Mooi voorbeeld (en ik zeg niet dat hij voor die tijd was hoor) is een wethouder in de gemeente (ik meen) Eindhoven die een paar jaar geleden ineens blind werd. Zo, die werd even met z'n neus op de feiten gedrukt zeg. Leeft nu ook een veel menselijker beleid in zijn gemeente. (heb een paar radio-interviews met hem gehoord. Nu echt een empathische man. Voor die tijd niet per se niet-empathisch, maar domweg gewoon nooit ervaren hoe het is om in één klap aan de andere kant van de lijn te belanden.)
Somebody that I used to know
De onzekerheid spat er vanaf, alsof je zonder deze baan niet kan leven. Get over itquote:
Ja ik klap dicht als iemand boos is.
Maar als ik nu niet meer ziekmeld kan ik het nog fixen?
"An idiot admires complexity, while a genius appreciates simplicity" - Terry A. Davis
Ik vind het ergens bizar als mensen opscheppen dat ze nooit ziek zijn. Je kiest toch niet zelf hoe vatbaar je bent? Ik leef gezond zat en toch steeds ziek. Ik heb een obese collega die er altijd is.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 15:58 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Bij dat soort kreten denk ik altijd: die mensen komen vanzelf een keer tot inzicht totdat het ze zelf overkomt (burn-out ofzo). En dan schamen ze zich ineens met terugwerkende kracht over hoe ze altijd mensen hebben behandeld.
Mooi voorbeeld (en ik zeg niet dat hij voor die tijd was hoor) is een wethouder in de gemeente (ik meen) Eindhoven die een paar jaar geleden ineens blind werd. Zo, die werd even met z'n neus op de feiten gedrukt zeg. Leeft nu ook een veel menselijker beleid in zijn gemeente. (heb een paar radio-interviews met hem gehoord. Nu echt een empathische man. Voor die tijd niet per se niet-empathisch, maar domweg gewoon nooit ervaren hoe het is om in één klap aan de andere kant van de lijn te belanden.)
Ik vind vast wel IETS maar heb het eindelijk ergens naar mijn zin.quote:
[..]
De onzekerheid spat er vanaf, alsof je zonder deze baan niet kan leven. Get over it
Heb je nou al gepraat met je baas?quote:
Ja ik klap dicht als iemand boos is.
Maar als ik nu niet meer ziekmeld kan ik het nog fixen?
Blijf vooral naar je therapie gaan!!!quote:
[..]
Ik vind vast wel IETS maar heb het eindelijk ergens naar mijn zin.
The love you take is equal to the love you make.
En terwijl je hartstikke ziek bent en om de paar minuten op het toilet zit (zoal je zelf zegt) ben je wel in staat, om naast je online werk, nog even een heel topic vol te posten. Ik zou die energie eens besteden aan je werk.quote:
[..]
Ik vind het ergens bizar als mensen opscheppen dat ze nooit ziek zijn. Je kiest toch niet zelf hoe vatbaar je bent? Ik leef gezond zat en toch steeds ziek. Ik heb een obese collega die er altijd is.
Alius aliud dicit
Nou zeg, je kunt hier toch niks aan doen?quote:
Dat hoor ik wel eerder hoor, ik hoop gewoon dat ik niet meer ziek word en dat zo goedmaak
Ik meld me zelden ziek, maar in plaats daarvan ga ik met mijn zieke harses naar mijn werk. Omdat ik me dan schuldig voel naar mijn collega's die die dag werken. Dat is ook weer niet goed.
Ik ben al klaar met mijn werk. Ik vergaderde in de ochtend en werkte zelfstandig. Toilet is letterlijk naast de slaapkamer, ik leg geen wereldreis af he.quote:
[..]
En terwijl je hartstikke ziek bent en om de paar minuten op het toilet zit (zoal je zelf zegt) ben je wel in staat, om naast je online werk, nog even een heel topic vol te posten. Ik zou die energie eens besteden aan je werk.
Er bleef geen werk liggen alleen moest iemand de laptop aanzetten. That's all. Eerder was ik echt ziek ziek. Toen deed ik ook niks.quote:
[..]
Nou zeg, je kunt hier toch niks aan doen?
Ik meld me zelden ziek, maar in plaats daarvan ga ik met mijn zieke harses naar mijn werk. Omdat ik me dan schuldig voel naar mijn collega's die die dag werken. Dat is ook weer niet goed.
Nu was vooral reizen een ding, zeker met die gore trein wcs.
Ze klonk heel vrolijk, ik vond het vreemd maar gaf aan dat ik er morgen weer ben. Net een appel gegeten, hopelijk hou ik het binnen.quote:
[..]
Heb je nou al gepraat met je baas?
Dus wat heb je geleerd vandaag?quote:
[..]
Ze klonk heel vrolijk, ik vond het vreemd maar gaf aan dat ik er morgen weer ben. Net een appel gegeten, hopelijk hou ik het binnen.
Ze werkte vandaag vanuit huis omdat ze met de frequentie van het toiletbezoek niet naar kantoor kon.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 17:26 schreef Leonos het volgende:
Als je echt ziek bent, kan je ook niet op FOK! zitten.
The love you take is equal to the love you make.
Vroeger werd je ontslagen als je 1 keer in de baas zijn tijd op een forum werd betrapt.quote:
[..]
Ze werkte vandaag vanuit huis omdat ze met de frequentie van het toiletbezoek niet naar kantoor kon.
Vakman pur sang
Wat gek dat het forum tussen 8-6 gewoon draait danquote:
[..]
Vroeger werd je ontslagen als je 1 keer in de baas zijn tijd op een forum werd betrapt.
Een half jaartje terug hebben we (afdeling) aangegeven dat als gevolg van de pandemie én het verplicht thuiswerken, het de hoogste tijd is om dit credo maar overboord te gooien. Het was al belachelijk toen het jaren geleden werd bedacht en nu is het helemaal niet staande te houden.quote:
[..]
Thuisblijven is een keuze inderdaad.
Misschien moet je haar uitleggen dat je met griep ook de keuze kunt maken niet thuis te blijven, gewoon naar kantoor komen, en dat je vervolgens 5 mensen besmet die wel de keuze maken thuis te blijven.
Neemt de OR mee, al ben ik bang dat men er niet echt gevoelig voor is.
'Please don't sit on my imaginaire friend'
Want iedereen werkt alleen tussen 8 en 6 volgens jou?quote:
[..]
Wat gek dat het forum tussen 8-6 gewoon draait dan
Alius aliud dicit
Een gesprek aangaan is normaal, zeker als je op wipstoel zit van vast contract of niet. Je wilt liever geen vast contract met iemand die nog vaker gaat ziek melden.
Pissig doen is wel kinderachtig, maar misschien was ze ergens om gestresst?
Gewoon eerlijk uitleggen wat er loos was en waarom je niet kan werken. Als ze nog de blijven zeuren, er vol tegen verweren. Misschien willen ze niet verlengen, maar onthoud goed, dat een vervanger momenteel lastig te krijgen is.
Pissig doen is wel kinderachtig, maar misschien was ze ergens om gestresst?
Gewoon eerlijk uitleggen wat er loos was en waarom je niet kan werken. Als ze nog de blijven zeuren, er vol tegen verweren. Misschien willen ze niet verlengen, maar onthoud goed, dat een vervanger momenteel lastig te krijgen is.
.
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.quote:
[..]
Haar baas wil in gesprek. Hoe is dat niet OK?
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Juist niet normaal, ziekte mag geen argument zijn in welke keuze dan ook.quote:
Een gesprek aangaan is normaal, zeker als je op wipstoel zit van vast contract of niet. Je wilt liever geen vast contract met iemand die nog vaker gaat ziek melden.
Pissig doen is wel kinderachtig, maar misschien was ze ergens om gestresst?
Gewoon eerlijk uitleggen wat er loos was en waarom je niet kan werken. Als ze nog de blijven zeuren, er vol tegen verweren. Misschien willen ze niet verlengen, maar onthoud goed, dat een vervanger momenteel lastig te krijgen is.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Zeker mag de werkgever wel vragen naar verwachting ziekteduur.quote:
[..]
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
Alius aliud dicit
Wat voor een fantasiewereld leef jij dan?quote:
[..]
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
Vakman pur sang
Deze link had ik ook gegeven.quote:
[..]
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
https://www.arboned.nl/ni(...)-bij-een-ziekmelding
Daar staat dat wel geïnformeerd mag worden naar de verwachte duur van het verzuim.
The love you take is equal to the love you make.
Klopt, maar iemand die regelmatig ziek zal zijn past vaak “minder goed in de organisatie”.quote:
[..]
Juist niet normaal, ziekte mag geen argument zijn in welke keuze dan ook.
Bovendien kun je tijdelijke contracten ook zonder reden niet verlengen.
.
quote:
[..]
Op dit moment niet idd. Maar je kan wel via de huisarts laten verklaren dat je ook echt ziek bent.
Maar bij TS niet.quote:
Dus opbokken met je waardeloze advies.
Ik kan het mis hebben, maar je klinkt erg onzeker. Misschien dat ook eens aanpakken.quote:
Schouders eronder en hup met die geit. Gisteren is gisteren en vandaag is weer een nieuwe dag.
Het beste advies wat ik je kan geven is gewoon eerlijk zijn en met je baas overleggen. Dus zeg gewoon alles eerlijk van eerst werd ik ziek van de vaccin, toen milde griep klachten en toen voedsel vergiftiging en dat je gewoon dikke pech hebt. Je kan ook zeggen dat je je zorgen maakt dat je ontslagen gaat worden en dat je daar bang voor bent. En je kan het zeg maar goed maken door in de toekomst eerlijk te blijven en steeds de waarheid te zeggen. Dat zorgt er voor dat er een vertrouwensband gecreëerd wordt met je baas. Je baas zou dan gewoon begrip voor moeten hebben. En dat zorgt er ook voor dat voor dat je je zorgen uitspreekt en misschien dat je dan minder ongerust bent en minder bang en meer tevreden bent.
In ieder geval veel beterschap
In ieder geval veel beterschap
Hoe moeten wij dat weten? Je hebt onderhand 342 goede adviezen gehad. Doe er je voordeel mee.quote:
Alius aliud dicit
Wat moet er nu nog gefixt worden dan?quote:
Heb je dat tweede gesprek al gehad?
En hoe ging dat?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Geef je leidinggevende en collega’s in ieder geval meer het gevoel dat je open staat voor feedback en er iets mee doet dan je hier laat zien.quote:
The love you take is equal to the love you make.
Ik heb het idee dat die baas helemaal niet zo erg is, alleen dat TS erg onzeker is.
Where law ends, tyrrany begins.
Even babbelen (logisch) is wat anders dan een “baas” die boos wordt, ik zou wat anders gaan zoeken. Voor zo iemand moet je niet willen werken.quote:
Buiten dat, 3x ziek in korte tijd, dan is het heel normaal dat je werkgever even met je wil babbelen.
|
|
