WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
‘Ze klonk pissig’. En daar maak jij van dat ze boos werd op een collega.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 10:59 schreef Erasmus het volgende:
[..]
Boos worden op een zieke collega omdatie ziek is, vind ik niet echt getuigen van pragmatisme en professionaliteit. Verwacht ik wel van een leidinggevende.
Het ging mij op de manier waarop er gereageerd wordt, niet inhoudelijk als dat zo overkwam.
Je overdrijft.
[ Bericht 0% gewijzigd door noodgang op 12-10-2021 12:32:01 (niet op de man aub) ]
The love you take is equal to the love you make.
Wettelijk hoeft dat niet nee. Voor de verstandhouding zou ik in dit geval gewoon het gesprek aangaan met leidinggevende en vertellen wat er speelt.quote:
[..]
Volgens mij hoef je je baas helemaal niet te zeggen waar je last van hebt. De huisarts en bedrijfsarts wel. En die mogen dat ook niet delen.
Alius aliud dicit
De huisarts heeft er niks mee te maken.quote:
[..]
Volgens mij hoef je je baas helemaal niet te zeggen waar je last van hebt. De huisarts en bedrijfsarts wel. En die mogen dat ook niet delen.
The love you take is equal to the love you make.
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggenquote:
[..]
Wettelijk hoeft dat niet nee. Voor de verstandhouding zou ik in dit geval gewoon het gesprek aangaan met leidinggevende en vertellen wat er speelt.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op dit moment niet idd. Maar je kan wel via de huisarts laten verklaren dat je ook echt ziek bent.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:16 schreef Lienekien het volgende:
[..]
De huisarts heeft er niks mee te maken.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
‘Enorm slecht werkgeverschap’? What the fuck?!quote:
[..]
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggen
The love you take is equal to the love you make.
Nee, dat doet de huisarts niet.quote:
[..]
Op dit moment niet idd. Maar je kan wel via de huisarts laten verklaren dat je ook echt ziek bent.
The love you take is equal to the love you make.
Boos doen als iemand ziek is, ja dat getuigt meer van zelf hun zaakjes niet op orde hebben als wat anders, zoals in een van de eerste posts al staatquote:
[..]
‘Enorm slecht werkgeverschap’? What the fuck?!
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Hier welquote:
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
huh? een leidinggevende die informeert naar je ziek zijn is "enorm slecht werkgeverschap?"quote:
[..]
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggen
Alius aliud dicit
TS zegt dat ze pissig klonk en jij maakt daar boos van en enorm slecht werkgeverschap.quote:
[..]
Boos doen als iemand ziek is, ja dat getuigt meer van zelf hun zaakjes niet op orde hebben als wat anders, zoals in een van de eerste posts al staat
Ja, zo lust ik er nog wel een.
The love you take is equal to the love you make.
Oei zeg. Je baas zal eens op hoogte willen zijn van hoe het gaat met zijn/haar werknemers. Niet zo panisch doen. Zeg dat het pech is en je doorgaans niet zo vaak ziek bent. En dan even lullen over je werkzaamheden of het allemaal goed te doen is en wat je nog nodig hebt enz enz.
Niet zo groot maken gelijk.
Niet zo groot maken gelijk.
Ik ben relatief vaak ziek (4x per jaar, soms 2 weken) maar mijn leidinggevende of manager heeft daar niks mee te maken. Ik leg niet eens uit wat ik heb ik zeg gewoon ik was ziek. Als ze vragen wat ik heb dan zeg ik dat ik het liever bespreek met mijn bedrijfsarts.
Tenzij je een loonslaaf bent en eruit geknikkerd word als jij je niet gedraagt zoals zij willen, dan gewoon netjes springen als ze erom vragen.
Tenzij je een loonslaaf bent en eruit geknikkerd word als jij je niet gedraagt zoals zij willen, dan gewoon netjes springen als ze erom vragen.
"An idiot admires complexity, while a genius appreciates simplicity" - Terry A. Davis
bijzonder.quote:
Ik ben relatief vaak ziek (4x per jaar, soms 2 weken) maar mijn leidinggevende of manager heeft daar niks mee te maken. Ik leg niet eens uit wat ik heb ik zeg gewoon ik was ziek. Als ze vragen wat ik heb dan zeg ik dat ik het liever bespreek met mijn bedrijfsarts.
Tenzij je een loonslaaf bent en eruit geknikkerd word als jij je niet gedraagt zoals zij willen, dan gewoon netjes springen als ze erom vragen.
Alius aliud dicit
Ik weet niet of ze slecht is, maar ik voel me wel rot door haar toon en ' ik heb dit in 30 jaar nooit meegemaakt'. Alsof ik dit leuk vind.
Is het je direct-leidinggevende? Heb je het gesprek met alleen haar?quote:
Ik weet niet of ze slecht is, maar ik voel me wel rot door haar toon en ' ik heb dit in 30 jaar nooit meegemaakt'. Alsof ik dit leuk vind.
The love you take is equal to the love you make.
Het is veel en zeker niet 'af en toe'. Gemiddeld ligt het aantal ziekmeldingen rond de 1,2 per jaar. Er hoeft niets aan de hand te zijn bij >3 per jaar (er kan van alles tegenzitten of aan de hand zijn), maar als er wél iets aan de hand is, dan zijn de 3 ziekmeldingen een heel duidelijk signaal.quote:
En drie keer in +- 46 werkweken noem ik nog wel af en toe, persoonlijk.
Wel zorgen dat je zelf weet hoe het zit voor je rechten en plichten gaat uitleggen. Een huisarts heeft niets met je werkgever van doen. En je werkgever heeft niets met je huisarts te maken.quote:
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggen
Een gesprek is heel gebruikelijk. Wenselijk zelfs. Maak je niet zo druk!
Jaquote:
[..]
Is het je direct-leidinggevende? Heb je het gesprek met alleen haar?
Ze kan best vals uit de hoek konen maar meestal welquote:
[..]
Kun je verder wel goed met haar opschieten?
Dat is de letter van de wet inderdaad. Echter is een arbeidscontract geen wederzijds zelfmoordpact. Ik wil maar zeggen, los van de toon aan de telefoon, heeft die leidinggevende wel valide redenen om dit even met TS te willen bespreken. Eea afhankelijk van de organisatie, maar je zou je kunnen indenken dat de teamleider nu voor de 3e keer in 8 weken, werkzaamheden moet herplannen, vergaderingen om moet bouwen, etc etc.quote:
[..]
Volgens mij hoef je je baas helemaal niet te zeggen waar je last van hebt. De huisarts en bedrijfsarts wel. En die mogen dat ook niet delen.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Wees dan zelf ook gewoon zakelijk maar coöperatief.quote:
[..]
Ze kan best vals uit de hoek konen maar meestal wel
The love you take is equal to the love you make.
Dat snap ik ook best maar ik werk nu wel online ondanks alles en ik doe het niet expres. Ik ben ook maar 2x ziek, 1x was bijwerkingen.quote:
[..]
Dat is de letter van de wet inderdaad. Echter is een arbeidscontract geen wederzijds zelfmoordpact. Ik wil maar zeggen, los van de toon aan de telefoon, heeft die leidinggevende wel valide redenen om dit even met TS te willen bespreken. Eea afhankelijk van de organisatie, maar je zou je kunnen indenken dat de teamleider nu voor de 3e keer in 8 weken, werkzaamheden moet herplannen, vergaderingen om moet bouwen, etc etc.
Dat leg je dan gewoon uit. Echt, maak je niet druk.quote:
[..]
Dat snap ik ook best maar ik werk nu wel online ondanks alles en ik doe het niet expres. Ik ben ook maar 2x ziek, 1x was bijwerkingen.
The love you take is equal to the love you make.
En 3x betekende dat voor de teamleider (extra) werk in de vorm van dingen melden aan P&O, mogelijk dingen van jouw planning of werk opschuiven of bij collega's neer leggen, etc etc.quote:
[..]
Dat snap ik ook best maar ik werk nu wel online ondanks alles en ik doe het niet expres. Ik ben ook maar 2x ziek, 1x was bijwerkingen.
Dat is op geen enkele manier een vorm van goedpraten van de zo te lezen botte reactie per telefoon, of dat je je dan maar niet ziek moet melden ofzo.
Ik wil alleen maar zeggen, de leidinggevende in kwestie heeft hier ook "gedoe" om, net zoals jij dat hier nu ventileert. Grote kans dat zijn naam nu ergens bovenaan in een KPI staat, want los van de redenen, 3x in 8 weken, is bovengemiddeld. Misschien moet die nu ook wel wat lastige vragen beantwoorden van zijn leidinggevende.
Nogmaals, zulke lompe gesprekken horen niet, maar met een stukje wederzijds inlevingsvermogen, is deze kleine angel er zo uit, voordat het een echte etterende wond wordt.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
En dat snap ik echt, ik vind het ook jammer en daarom werk ik online terwijl ik liever slaap nu.quote:
[..]
En 3x betekende dat voor de teamleider (extra) werk in de vorm van dingen melden aan P&O, mogelijk dingen van jouw planning of werk opschuiven of bij collega's neer leggen, etc etc.
Dat is op geen enkele manier een vorm van goedpraten van de zo te lezen botte reactie per telefoon, of dat je je dan maar niet ziek moet melden ofzo.
Ik wil alleen maar zeggen, de leidinggevende in kwestie heeft hier ook "gedoe" om, net zoals jij dat hier nu ventileert. Grote kans dat zijn naam nu ergens bovenaan in een KPI staat, want los van de redenen, 3x in 8 weken, is bovengemiddeld. Misschien moet die nu ook wel wat lastige vragen beantwoorden van zijn leidinggevende.
Nogmaals, zulke lompe gesprekken horen niet, maar met een stukje wederzijds inlevingsvermogen, is deze kleine angel er zo uit, voordat het een echte etterende wond wordt.
Nee, dat staat er niet.quote:
[..]
huh? een leidinggevende die informeert naar je ziek zijn is "enorm slecht werkgeverschap?"
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ja klopt, uiteraard is het bespreekbaar. Maar als het bedrijf omvalt als er 1 iemand vrij of ziek is, dan is dat gewoon slecht management, dan moet je niet bij het personeel aankloppen die daar gen invloed op hebben.quote:
[..]
Dat is de letter van de wet inderdaad. Echter is een arbeidscontract geen wederzijds zelfmoordpact. Ik wil maar zeggen, los van de toon aan de telefoon, heeft die leidinggevende wel valide redenen om dit even met TS te willen bespreken. Eea afhankelijk van de organisatie, maar je zou je kunnen indenken dat de teamleider nu voor de 3e keer in 8 weken, werkzaamheden moet herplannen, vergaderingen om moet bouwen, etc etc.
Zelf ben ik gelukkig niet vaak ziek, laatste keer was 2018. En bij ons op het werk zijn ze heel schappelijk, ook met mensen die vaker ziek zijn.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Omdat je baas niet eens het recht heeft om daar met je over in gesprek te gaan. Dan moet hij een bedrijfsarts sturen.quote:
[..]
Haar baas wil in gesprek. Hoe is dat niet OK?
Verzuim mag best besproken worden. TS hoeft geen medische informatie te geven.quote:
[..]
Omdat je baas niet eens het recht heeft om daar met je over in gesprek te gaan. Dan moet hij een bedrijfsarts sturen.
The love you take is equal to the love you make.
Zo simpel ligt het niet, je leidinggevende mag bijvoorbeeld niet eens vragen wanneer je weer beter verwacht te zijn. Als het vanuit sympathie is om iemand beterschap te wensen zal geen enkele werknemer daar over struikelen, maar in deze situatie heeft de leidinggevende niet zo veel te willen.quote:
[..]
Verzuim mag best besproken worden. TS hoeft geen medische informatie te geven.
Ik ga ervan uit dat de leidinggevende weet hoe ze een verzuimgesprek moet voeren. TS kan zich nog op de hoogte stellen van haar rechten en plichten.quote:
[..]
Zo simpel ligt het niet, je leidinggevende mag bijvoorbeeld niet eens vragen wanneer je weer beter verwacht te zijn. Als het vanuit sympathie is om iemand beterschap te wensen zal geen enkele werknemer daar over struikelen, maar in deze situatie heeft de leidinggevende niet zo veel te willen.
Maar ik ben benieuwd: jij zou TS adviseren om niet te noemen waarom ze verzuimde? Ik denk namelijk dat ze dat zelf bij alle gevallen al heeft gedaan.
The love you take is equal to the love you make.
Ik moet in zulke gevallen ook “verzuimgesprekken” voeren door een trigger van HR die normaal is bij veel ziektemrlding in korte tijd.
Het kan dat je niet goed in je vel zit of niet gewaardeerd wordt of tal van zaken. Of je hebt gewoon pech in jouw geval dan is het dat gewoon.
Het kan dat je niet goed in je vel zit of niet gewaardeerd wordt of tal van zaken. Of je hebt gewoon pech in jouw geval dan is het dat gewoon.
Vakman pur sang
Thuisblijven is een keuze inderdaad.quote:
[..]
Ja ze zei ik heb dit nog nooit meegemaakt dit kan niet, thuisblijven is een keuze etc etc.
Misschien moet je haar uitleggen dat je met griep ook de keuze kunt maken niet thuis te blijven, gewoon naar kantoor komen, en dat je vervolgens 5 mensen besmet die wel de keuze maken thuis te blijven.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Volgens mij mag dat ook gewoon.quote:
Mijn leidinggevende vraagt altijd wanneer ik weer beter ben.
https://www.arboned.nl/ni(...)-bij-een-ziekmelding
The love you take is equal to the love you make.
quote:
[..]
Volgens mij mag dat ook gewoon.
Ja, en bijv morgen ben ik ook hoogstwss weer beter.
https://www.arboned.nl/ni(...)-bij-een-ziekmelding
Als je baas vermoedt dat je onevenredig veel ziekteverzuim hebt, kan er een onderzoek worden gestart dmv de Bedrijfsarts.
Je baas heeft zelf geen hol te maken met waarom en óf je ziek bent. Ziekmelden = ziek, punt uit. Als er misbruik van de ziekteregeling wordt vermoedt is er dus de Bedrijfsarts.
En ga ondertussen maar alvast solliciteren want dit klinkt als een kutwerkgever
Je baas heeft zelf geen hol te maken met waarom en óf je ziek bent. Ziekmelden = ziek, punt uit. Als er misbruik van de ziekteregeling wordt vermoedt is er dus de Bedrijfsarts.
En ga ondertussen maar alvast solliciteren want dit klinkt als een kutwerkgever
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik vermoed dat men onderscheid maakt tussen ziek zijn ('overkomt je') en verzuim ('is een keuze'). Waarbij je aan ziekte (waaronder dus griepverschijnselen) niets kunt doen en waarbij je op verzuim (als medewerker) wél invloed hebt (zoals de was ophangen onder werktijd, afgeleid worden door een forum, met een kater thuisblijven op de dag na carnaval, enz).quote:
[..]
Oh echt? dat vind ik ook wel heel bijzonder.. Dus ze willen dat je met besmettelijke griepsymptomen lekker het hele kantoor komt besmetten
[ Bericht 0% gewijzigd door baskick op 12-10-2021 13:20:18 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat is nou net één van de dingen die de werkgever wél mag vragen! En wel om in te schatten of het werk even kan blijven liggen of dat er taken overgenomen moeten worden (door een collega of een ingehuurde kracht).quote:
[..]
Zo simpel ligt het niet, je leidinggevende mag bijvoorbeeld niet eens vragen wanneer je weer beter verwacht te zijn. Als het vanuit sympathie is om iemand beterschap te wensen zal geen enkele werknemer daar over struikelen, maar in deze situatie heeft de leidinggevende niet zo veel te willen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Nou kotsen en diarree is geen keuze toch? Daarmee is reizen niet te doen. Net kon ik gewoon opstaan om naar de wc te gaan. Ik denk dat zij denkt dat ik het verzin.quote:
[..]
Ik vermoed dat men onderscheid maakt tussen ziek zijn ('overkomt je') en verzuim ('is een keuze'). Waarbij je aan ziekte (waaronder dus griepverschijnselen) niets kunt doen en waarbij je op verzuim (als medewerker) wél invloed hebt (zoals de was ophangen onder werktijd, afgeleid worden door een forum, met een kater thuisblijven na carnaval, enz).
Nee. En dat zei ik dan ook nietquote:
[..]
Nou kotsen en diarree is geen keuze toch? Daarmee is reizen niet te doen. Net kon ik gewoon opstaan om naar de wc te gaan. Ik denk dat zij denkt dat ik het verzin.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
na al deze input die je hebt gekregen ben je nog steeds angstig? Heel bijzonder.quote:
Oh ok. Ik word zo vast door haar gebeld, ben er angstig voor.
Alius aliud dicit
Omdat zij gewoon bitchy deed.quote:
[..]
na al deze input die je hebt gekregen ben je nog steeds angstig? Heel bijzonder.
Tegen het einde van je contract zal je baas wel zeggen dat je niet goed in het team past en ze niet gaan verlengen. Natuurlijk weet je dat dat niet de echte reden is, maar dat is niet te bewijzen, oftewel je gaat gewoon nat aan het einde van de rit.
En daardoor laat je je zo uit het veld slaan? Geloof een beetje in jezelf!quote:
The love you take is equal to the love you make.
Yep, klote.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 14:21 schreef Poepz0r het volgende:
Tegen het einde van je contract zal je baas wel zeggen dat je niet goed in het team past en ze niet gaan verlengen. Natuurlijk weet je dat dat niet de echte reden is, maar dat is niet te bewijzen, oftewel je gaat gewoon nat aan het einde van de rit.
Daarom kun je ze goed bij de kloten pakken door jezelf net voor het einde ziek te melden voor 2 jaarquote:
|
|
