‘Ze klonk pissig’. En daar maak jij van dat ze boos werd op een collega.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 10:59 schreef Erasmus het volgende:
[..]
Boos worden op een zieke collega omdatie ziek is, vind ik niet echt getuigen van pragmatisme en professionaliteit. Verwacht ik wel van een leidinggevende.
Het ging mij op de manier waarop er gereageerd wordt, niet inhoudelijk als dat zo overkwam.
Wettelijk hoeft dat niet nee. Voor de verstandhouding zou ik in dit geval gewoon het gesprek aangaan met leidinggevende en vertellen wat er speelt.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:12 schreef daNpy het volgende:
[..]
Volgens mij hoef je je baas helemaal niet te zeggen waar je last van hebt. De huisarts en bedrijfsarts wel. En die mogen dat ook niet delen.
De huisarts heeft er niks mee te maken.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:12 schreef daNpy het volgende:
[..]
Volgens mij hoef je je baas helemaal niet te zeggen waar je last van hebt. De huisarts en bedrijfsarts wel. En die mogen dat ook niet delen.
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggenquote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:16 schreef Mrmime het volgende:
[..]
Wettelijk hoeft dat niet nee. Voor de verstandhouding zou ik in dit geval gewoon het gesprek aangaan met leidinggevende en vertellen wat er speelt.
Op dit moment niet idd. Maar je kan wel via de huisarts laten verklaren dat je ook echt ziek bent.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:16 schreef Lienekien het volgende:
[..]
De huisarts heeft er niks mee te maken.
‘Enorm slecht werkgeverschap’? What the fuck?!quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:17 schreef daNpy het volgende:
[..]
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggen
Nee, dat doet de huisarts niet.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:17 schreef daNpy het volgende:
[..]
Op dit moment niet idd. Maar je kan wel via de huisarts laten verklaren dat je ook echt ziek bent.
Boos doen als iemand ziek is, ja dat getuigt meer van zelf hun zaakjes niet op orde hebben als wat anders, zoals in een van de eerste posts al staatquote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:17 schreef Lienekien het volgende:
[..]
‘Enorm slecht werkgeverschap’? What the fuck?!
Hier welquote:
huh? een leidinggevende die informeert naar je ziek zijn is "enorm slecht werkgeverschap?"quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:17 schreef daNpy het volgende:
[..]
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggen
TS zegt dat ze pissig klonk en jij maakt daar boos van en enorm slecht werkgeverschap.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:18 schreef daNpy het volgende:
[..]
Boos doen als iemand ziek is, ja dat getuigt meer van zelf hun zaakjes niet op orde hebben als wat anders, zoals in een van de eerste posts al staat
bijzonder.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:25 schreef KroketBroodje het volgende:
Ik ben relatief vaak ziek (4x per jaar, soms 2 weken) maar mijn leidinggevende of manager heeft daar niks mee te maken. Ik leg niet eens uit wat ik heb ik zeg gewoon ik was ziek. Als ze vragen wat ik heb dan zeg ik dat ik het liever bespreek met mijn bedrijfsarts.
Tenzij je een loonslaaf bent en eruit geknikkerd word als jij je niet gedraagt zoals zij willen, dan gewoon netjes springen als ze erom vragen.
Is het je direct-leidinggevende? Heb je het gesprek met alleen haar?quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:31 schreef Chai het volgende:
Ik weet niet of ze slecht is, maar ik voel me wel rot door haar toon en ' ik heb dit in 30 jaar nooit meegemaakt'. Alsof ik dit leuk vind.
Het is veel en zeker niet 'af en toe'. Gemiddeld ligt het aantal ziekmeldingen rond de 1,2 per jaar. Er hoeft niets aan de hand te zijn bij >3 per jaar (er kan van alles tegenzitten of aan de hand zijn), maar als er wél iets aan de hand is, dan zijn de 3 ziekmeldingen een heel duidelijk signaal.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 09:57 schreef Kriegel het volgende:
En drie keer in +- 46 werkweken noem ik nog wel af en toe, persoonlijk.
Wel zorgen dat je zelf weet hoe het zit voor je rechten en plichten gaat uitleggen. Een huisarts heeft niets met je werkgever van doen. En je werkgever heeft niets met je huisarts te maken.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:17 schreef daNpy het volgende:
Bij een baas die zo'n enorm slecht werkgeverschap toont zoals TS aangeeft heb ik weinig moeite om rechten en plichten uit te leggen
Jaquote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:32 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Is het je direct-leidinggevende? Heb je het gesprek met alleen haar?
Ze kan best vals uit de hoek konen maar meestal welquote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:35 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Kun je verder wel goed met haar opschieten?
Dat is de letter van de wet inderdaad. Echter is een arbeidscontract geen wederzijds zelfmoordpact. Ik wil maar zeggen, los van de toon aan de telefoon, heeft die leidinggevende wel valide redenen om dit even met TS te willen bespreken. Eea afhankelijk van de organisatie, maar je zou je kunnen indenken dat de teamleider nu voor de 3e keer in 8 weken, werkzaamheden moet herplannen, vergaderingen om moet bouwen, etc etc.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:12 schreef daNpy het volgende:
[..]
Volgens mij hoef je je baas helemaal niet te zeggen waar je last van hebt. De huisarts en bedrijfsarts wel. En die mogen dat ook niet delen.
Wees dan zelf ook gewoon zakelijk maar coöperatief.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:38 schreef Chai het volgende:
[..]
Ze kan best vals uit de hoek konen maar meestal wel
Dat snap ik ook best maar ik werk nu wel online ondanks alles en ik doe het niet expres. Ik ben ook maar 2x ziek, 1x was bijwerkingen.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:39 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Dat is de letter van de wet inderdaad. Echter is een arbeidscontract geen wederzijds zelfmoordpact. Ik wil maar zeggen, los van de toon aan de telefoon, heeft die leidinggevende wel valide redenen om dit even met TS te willen bespreken. Eea afhankelijk van de organisatie, maar je zou je kunnen indenken dat de teamleider nu voor de 3e keer in 8 weken, werkzaamheden moet herplannen, vergaderingen om moet bouwen, etc etc.
Dat leg je dan gewoon uit. Echt, maak je niet druk.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:42 schreef Chai het volgende:
[..]
Dat snap ik ook best maar ik werk nu wel online ondanks alles en ik doe het niet expres. Ik ben ook maar 2x ziek, 1x was bijwerkingen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |