WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Die zijn 1 voor 1 afgewezen, als ik het topic zo lees.quote:Op maandag 20 september 2021 19:01 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Natuurlijk wel. Er zijn genoeg opties waarbij A niet een hele werkdag met B in een kleine ruimte hoeft te zitten.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dus hij heeft waarschijnlijk betere antistoffen dan A ook?quote:
Mis wellicht nog een stukje belangrijke info:B is vorig jaar een tijdje uit roulatie geweest wegens Covid.
Maar ik ben bang voor griep en ondanks het feit dat ik de griepvaccinatie elk jaar braaf haal wil ik dat iedereen het neemt of anders doe ik moeilijk.
Gefeliciteerd ik heb in je topic gepost.
Help me even, want ik zie al die afgewezen opties om niet een werkdag met B in één ruimte te werken over het hoofd.quote:
[..]
Die zijn 1 voor 1 afgewezen, als ik het topic zo lees.
The love you take is equal to the love you make.
Service van de zaak:quote:
[..]
Help me even, want ik zie al die afgewezen opties om niet een werkdag met B in één ruimte te werken over het hoofd.
Aparte ruimtes in één fysiek gebouw heeft de facto veel kenmerken van thuiskwerken; is op afstand.quote:
Probleem is, we werken al bijna fulltime thuis. 1 dag in de week komen we samen.
Voor het leertraject van B is het van belang dat A het e.a. uitlegt. A vind Thuiswerken vreselijk en is niet in staat om op afstand uitleg te geven.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Vanwege zulke argumenten zitten we al 1.5 jaar in deze ellende en lijkt het nog wel een andere anderhalf jaar te gaan duren.quote:Op maandag 20 september 2021 18:31 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Op basis van wat TS post, zou ik haar afraden om met A het inhoudelijke gesprek aan te gaan over de daadwerkelijke veiligheid. Die lijkt zijn keus al lang gemaakt te hebben, het roept alleen maar onbegrip en frustratie op.
En voor wat? Om dat bepaalde mensen goedgelovig zijn en heel snel angstig? Juist uitleggen waarom ie fout is, anders gaan we nooit hierover heen komen.
Sorry, ik lees niet hoe dat een optie is om niet een hele werkdag met B in één ruimte te werken.quote:
[..]
Service van de zaak:
[..]
Aparte ruimtes in één fysiek gebouw heeft de facto veel kenmerken van thuiskwerken; is op afstand.
Of wordt dat ergens heel vaag geïmpliceerd, dat ze die dag wel beiden op kantoor maar niet samen in één ruimte hoeven te werken?
The love you take is equal to the love you make.
Waarom zet je ze niet gewoon in een ruime geventileerde meetingroom samen? Dan kunnen ze genoeg afstand houden en B wil zelfs een mondkapje op doen zeg je. Veiliger voor A dan de supermarkt.
<a href="https://forum.fok.nl/topic/1321859/1/30" target="_blank" >HuHu en kwiwi hebben een kindje gemaakt</a> O+
Ik weet niet hoe lang die bijna-pensionado nog moet en hoe de financiële situatie van je bedrijf zich tot COVID verhouden heeft. Maar als je het zo leest zou je bijna adviseren of er niet wat mogelijk is om hem lekker wat eerder met pensioen te sturen…
zie email 27 oktober
Belangrijk kun je wel stellen ja. Het zou goed kunnen dat B nog beter beschermd is dan A. Maar goed, mijn gevoel zegt dat A hier weinig oren naar heeft.quote:
Mis wellicht nog een stukje belangrijke info:B is vorig jaar een tijdje uit roulatie geweest wegens Covid.
I'll give you something to do
Ja, of het is juist een argument om voor de optie 'je moet niet zeuren' te kiezen. Wat wil die man doen, ontslag nemen?quote:
Ik weet niet hoe lang die bijna-pensionado nog moet en hoe de financiële situatie van je bedrijf zich tot COVID verhouden heeft. Maar als je het zo leest zou je bijna adviseren of er niet wat mogelijk is om hem lekker wat eerder met pensioen te sturen…
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
B heeft corona gehad?quote:
Mis wellicht nog een stukje belangrijke info:B is vorig jaar een tijdje uit roulatie geweest wegens Covid.
Probleem opgelost.
Of was er een tijdje gewoon geen werk meer voor hem vanwege corona-omstandigheden?
Kan ook. Maar als ik zo hoor “we gaan niet iemand er uit trappen die hier z’n hele leven werkt” dan kan het nog wel eens een klein (familie)bedrijf zijn waar zoiets wat minder snel zal gebeuren. Dan is het netjes oplossen niet eens zo verkeerd.quote:
[..]
Ja, of het is juist een argument om voor de optie 'je moet niet zeuren' te kiezen. Wat wil die man doen, ontslag nemen?
zie email 27 oktober
Collega A moet gewoon niet zo miepen, hij is wèl gevaccineerd, maar heeft dus duidelijk geen vertrouwen in de werking ervan, want is nog steeds panisch dat ie besmet raakt blijkbaar. Gewoon zeggen dat ie zich niet zo aan moet stellen, het is geen fucking ebola of de builenpest ofzo. 
And those that were seen dancing were thought to be insane by those that could not hear the music.
puur een tactiek van die bijna gepensioneerde om eerder met pensioen te gaan.
Ik noem een henkie spanky, tinny treus en natuurlijk willy wortel. Allemaal helden uit de brouwerij.
Dat is niet mijn beslissing om te nemen. Werk in een grote organisatie...quote:
Ik weet niet hoe lang die bijna-pensionado nog moet en hoe de financiële situatie van je bedrijf zich tot COVID verhouden heeft. Maar als je het zo leest zou je bijna adviseren of er niet wat mogelijk is om hem lekker wat eerder met pensioen te sturen…
Dat idee had ik geopperd maar ik krijg 'Dan zit ik alsnog met B in een ruimte'quote:
Waarom zet je ze niet gewoon in een ruime geventileerde meetingroom samen? Dan kunnen ze genoeg afstand houden en B wil zelfs een mondkapje op doen zeg je. Veiliger voor A dan de supermarkt.
B heeft inderdaad Covid gehad.quote:
[..]
B heeft corona gehad?
Probleem opgelost.
Of was er een tijdje gewoon geen werk meer voor hem vanwege corona-omstandigheden?
Geef die kerel een gasmasker.quote:
[..]
Dat idee had ik geopperd maar ik krijg 'Dan zit ik alsnog met B in een ruimte'
Is A dan de enige in het bedrijf met verstand van bepaalde werkzaamheden, m.a.w. is hij écht de enige die B uit kan leggen wat ie doen moet en in kan werken?
Zo ja, zie deze situatie dan als een les voor de toekomst dat meerdere mensen verstand hebben van bepaalde werkzaamheden, waardoor niemand dus ooit echt onmisbaar is.
Zo ja, zie deze situatie dan als een les voor de toekomst dat meerdere mensen verstand hebben van bepaalde werkzaamheden, waardoor niemand dus ooit echt onmisbaar is.
And those that were seen dancing were thought to be insane by those that could not hear the music.
Dat is maar de vraag. Als B (zeer) ‘milde’ COVID heeft gehad kan het zijn dat hij (bijna) geen antistoffen heeft. Vraag is ook hoe lang geleden hij het gehad heeft.quote:
[..]
Redelijke natuurlijke weerstand nu dus?
Het is maar de vraag hoe lang die vaccins blijven werken.quote:
[..]
Dat is maar de vraag. Als B (zeer) ‘milde’ COVID heeft gehad kan het zijn dat hij (bijna) geen antistoffen heeft. Vraag is ook hoe lang geleden hij het gehad heeft.
Ik had het eenmaal duidelijk uitgelegd aan A dat B niets verkeerds doet en zelfs zeer meewerkend is en al veel meer doet dan nodig. Mocht A daarna nog wat te zeuren hebben, dan had ik hem direct de optie geboden om met vervroegd pensioen te gaan, op eigen kosten welteverstaan, zodat hij zich daar kan opsluiten. Daar ga je toch geen energie insteken.
Ben zelf ook leidinggevende, maar in dit soort dingen ben ik echt meer van de harde lijn.
Ben zelf ook leidinggevende, maar in dit soort dingen ben ik echt meer van de harde lijn.
|
|
