WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hi FOK!kers,
Volgens mij is er nog niet de discussie gevoerd omtrent de vervallen reiskosten en de verplichting tot thuiswerken. Graag zou ik advies/discussie/zienswijzen willen omtrent de volgende casuïstiek. Een en ander gewoon ter kennisneming en vermaak, niet gelijk om de werkgever mee om de oren te slaan. Maar wel iets dat voor mij richtinggevend kan zijn.
1. Werkgever verplicht met ingang van maart 2020 om thuis te werken.
2. Werkgever betaalt geen reiskosten meer uit. Die werden namelijk altijd na afloop van de maand door de werknemer via een digitale omgeving gedeclareerd.
3. Thans is er nog geen thuiswerkvergoeding betaald. Werkgever verwacht dat werknemer nog steeds thuiswerkt.
Wat vinden jullie hier van?
Volgens mij is er nog niet de discussie gevoerd omtrent de vervallen reiskosten en de verplichting tot thuiswerken. Graag zou ik advies/discussie/zienswijzen willen omtrent de volgende casuïstiek. Een en ander gewoon ter kennisneming en vermaak, niet gelijk om de werkgever mee om de oren te slaan. Maar wel iets dat voor mij richtinggevend kan zijn.
1. Werkgever verplicht met ingang van maart 2020 om thuis te werken.
2. Werkgever betaalt geen reiskosten meer uit. Die werden namelijk altijd na afloop van de maand door de werknemer via een digitale omgeving gedeclareerd.
3. Thans is er nog geen thuiswerkvergoeding betaald. Werkgever verwacht dat werknemer nog steeds thuiswerkt.
Wat vinden jullie hier van?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Op z'n minst een vergoeding voor internetkosten zou op zijn plaats zijn m.i.
Op zaterdag 5 januari 2013 00:14 schreef LompeHork het volgende:
Deze username is gewoon perfect.
-------------------------------------------------
- Dearest (UI)
Deze username is gewoon perfect.
-------------------------------------------------
- Dearest (UI)
Is er een OR? CAO?
On topic: ik vind het fantastisch.
Heb je e.e.a. reeds aangekaart bij je werkgever?
(en die discussie is echt wel ergens gevoerd hoor, kan me niet voorstellen van niet)
On topic: ik vind het fantastisch.
Heb je e.e.a. reeds aangekaart bij je werkgever?
(en die discussie is echt wel ergens gevoerd hoor, kan me niet voorstellen van niet)
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Internetkosten? Betaal jij meer aan Ziggo/KPN omdat je meer on-line bent? Die RDP-sessies vreten niet zoveel brood hoor. Mobiel zakelijk gebruik moet zowieso vergoed wordem m.i.)quote:Op zondag 25 juli 2021 21:29 schreef Keukendrol het volgende:
Op z'n minst een vergoeding voor internetkosten zou op zijn plaats zijn m.i.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Als de reiskostenvergoeding ingetrokken is, mag er m.i. wel een thuiswerkvergoeding tegenover staan. Minimaal een bedrag voor extra electra verbruik, printen, kleine kantoorbenodigdheden, etc. En eventueel een eenmalig bedrag voor een fatsoenlijk bureau en bureaustoel.
Geen probleem, je hoeft toch ook niet meer te reizen?quote:Op zondag 25 juli 2021 21:27 schreef phpmystyle het volgende:
Hi FOK!kers,
Volgens mij is er nog niet de discussie gevoerd omtrent de vervallen reiskosten en de verplichting tot thuiswerken. Graag zou ik advies/discussie/zienswijzen willen omtrent de volgende casuïstiek. Een en ander gewoon ter kennisneming en vermaak, niet gelijk om de werkgever mee om de oren te slaan. Maar wel iets dat voor mij richtinggevend kan zijn.
1. Werkgever verplicht met ingang van maart 2020 om thuis te werken.
2. Werkgever betaalt geen reiskosten meer uit. Die werden namelijk altijd na afloop van de maand door de werknemer via een digitale omgeving gedeclareerd.
3. Thans is er nog geen thuiswerkvergoeding betaald. Werkgever verwacht dat werknemer nog steeds thuiswerkt.
Wat vinden jullie hier van?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
CAO VVT. Daar is op dit moment echt geen prioriteit voor thuiswerkende beleidskundigenquote:
Is er een OR? CAO?
On topic: ik vind het fantastisch.
Heb je e.e.a. reeds aangekaart bij je werkgever?
(en die discussie is echt wel ergens gevoerd hoor, kan me niet voorstellen van niet)
Or ongetwijfeld, maar die hebben zich met een kluitje in het riet laten sturen met de boodschap dat de onderneming de eventuele nieuwe fiscale maatregelen omtrent thuiswerken van het kabinet afwacht.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Waarom dat? Die draait toch al 24/7quote:
Op z'n minst een vergoeding voor internetkosten zou op zijn plaats zijn m.i.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Nou ja dat nu juist niet, tenzij je normaal thuis bagger internet had en hebt moeten upgraden. Maar dat lijkt me tegenwoordig sterk.quote:
Op z'n minst een vergoeding voor internetkosten zou op zijn plaats zijn m.i.
Dat kan. Maar ik heb natuurlijk wel een auto met dito doorlopende kosten omdat ik eerder wel elke dag op het werk verwacht werd. Het feit dat de werkgever de vergoeding opzegt betekent niet dat de kosten bij de werknemer niet meer doorlopen.quote:Op zondag 25 juli 2021 21:34 schreef halfway het volgende:
[..]
Geen probleem, je hoeft toch ook niet meer te reizen?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Geen probleem, je hoeft toch ook niet meer te reizen?quote:
Hi FOK!kers,
Volgens mij is er nog niet de discussie gevoerd omtrent de vervallen reiskosten en de verplichting tot thuiswerken. Graag zou ik advies/discussie/zienswijzen willen omtrent de volgende casuïstiek. Een en ander gewoon ter kennisneming en vermaak, niet gelijk om de werkgever mee om de oren te slaan. Maar wel iets dat voor mij richtinggevend kan zijn.
1. Werkgever verplicht met ingang van maart 2020 om thuis te werken.
2. Werkgever betaalt geen reiskosten meer uit. Die werden namelijk altijd na afloop van de maand door de werknemer via een digitale omgeving gedeclareerd.
3. Thans is er nog geen thuiswerkvergoeding betaald. Werkgever verwacht dat werknemer nog steeds thuiswerkt.
Wat vinden jullie hier van?
Die auto had je toch al voor privé doeleinden?quote:Op zondag 25 juli 2021 21:35 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Dat kan. Maar ik heb natuurlijk wel een auto met dito doorlopende kosten omdat ik eerder wel elke dag op het werk verwacht werd. Het feit dat de werkgever de vergoeding opzegt betekent niet dat de kosten bij de werknemer niet meer doorlopen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Had jij niet een zorgbonus gekregen?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Beetje gezeur om niks TS, hoeveel onbetaalde reistijd scheelt dit nu per maand?
Zit je lekker aan de soep ipv in de file.
Zit je lekker aan de soep ipv in de file.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Werkgevers MOGEN geen reiskosten vergoeden als ze niet gemaakt worden. Belastingdienst heeft daar een duidelijke mening over.
Werkgevers hebben bijzonder beperkte ruimte om belastingvrij wat uit te keren, meetsal zit daar al het kerstpakket bijv. in. Waarop volgt dat thuiswerkvergoeding in het belaste rijtje komt.
Werkgevers willen niet altijd dat werknemers thuiswerken, dat het vanuit de overheid wordt aanbevolen vinden ze helemaal niet allemaal even fijn.
Wij hebben hier nu ook eindelijk een regeling, maar alleen zolang de overheid het thuiswerken aanbeveelt. Daarna mag je wel thuiswerken (max 50%), mits leidinggevende dat goed vindt, maar je krijgt er geen cent extra voor (en moet reiskosten inleveren voor die dagen dat je niet op kantoor werkt). Werkgever heeft duidelijk aangegeven dat hij wilt dat men op kantoor werkt, en ook waarom. De productiviteit van (een aantal) werknemers is gekelderd. Ook kan niet iedereen zomaar thuiswerken, en is het niet de bedoeling dat men aan de keukentafel met 3 kinderen rennend eromheen thuis werkt.
Er is wel wat beweging bij vakbonden, CAOs, en de overheid. Er zijn 2 voorstellen die nu behandeld worden, het recht om onbereikbaar te zijn in je vrije tijd en een wetsvoorstel dat heet 'werken waar je wilt' wat een verzoek tot thuiswerken wat thuiswerken min of meer net zoiets moet maken als minder uren gaan werken. Je kan een verzoek indienen dan en de werkgever moet dat redelijk beoordelen.
Ook is thuiswerken niet altijd goed ook voor de werknemer, de balans tussen werk en niet werken raakt uit balans, en de gezondheid, lichamelijk en geestelijk van werknemers gaat achteruit.
Overigens is een reiskostenvergoeding een gunst. Geen recht.
Werkgevers hebben bijzonder beperkte ruimte om belastingvrij wat uit te keren, meetsal zit daar al het kerstpakket bijv. in. Waarop volgt dat thuiswerkvergoeding in het belaste rijtje komt.
Werkgevers willen niet altijd dat werknemers thuiswerken, dat het vanuit de overheid wordt aanbevolen vinden ze helemaal niet allemaal even fijn.
Wij hebben hier nu ook eindelijk een regeling, maar alleen zolang de overheid het thuiswerken aanbeveelt. Daarna mag je wel thuiswerken (max 50%), mits leidinggevende dat goed vindt, maar je krijgt er geen cent extra voor (en moet reiskosten inleveren voor die dagen dat je niet op kantoor werkt). Werkgever heeft duidelijk aangegeven dat hij wilt dat men op kantoor werkt, en ook waarom. De productiviteit van (een aantal) werknemers is gekelderd. Ook kan niet iedereen zomaar thuiswerken, en is het niet de bedoeling dat men aan de keukentafel met 3 kinderen rennend eromheen thuis werkt.
Er is wel wat beweging bij vakbonden, CAOs, en de overheid. Er zijn 2 voorstellen die nu behandeld worden, het recht om onbereikbaar te zijn in je vrije tijd en een wetsvoorstel dat heet 'werken waar je wilt' wat een verzoek tot thuiswerken wat thuiswerken min of meer net zoiets moet maken als minder uren gaan werken. Je kan een verzoek indienen dan en de werkgever moet dat redelijk beoordelen.
Ook is thuiswerken niet altijd goed ook voor de werknemer, de balans tussen werk en niet werken raakt uit balans, en de gezondheid, lichamelijk en geestelijk van werknemers gaat achteruit.
Overigens is een reiskostenvergoeding een gunst. Geen recht.
Dum de dum
Ik denk dat er veel mensen diesels hebben staan die ze zonder ww niet zouden hebben, maar ipv dat een benzineauto zouden hebben.quote:
[..]
Geen probleem, je hoeft toch ook niet meer te reizen?
[..]
Die auto had je toch al voor privé doeleinden?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Een goede werkgever betaalt mi in ieder geval een thuiswerkvergoeding. Wij kunnen aangeven hoeveel dagen we op kantoor/externe locatie hebben gewerkt en hoeveel thuis.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Wat een gezeik om niks TS, je moet überhaupt blij zijn dat je thuis mág werken.
Ik zou er zelfs een stukje salaris voor in willen leveren om thuis te mogen blijven werken ipv op kantoor.
Ik krijg geen reiskosten voor de dagen dat ik thuiswerken, ook geen thuiswerkvergoeding en dat vind ik niet meer dan logisch. De voordelen van het thuiswerken zijn me veel meer waard dan die paar euro.
Ik zou er zelfs een stukje salaris voor in willen leveren om thuis te mogen blijven werken ipv op kantoor.
Ik krijg geen reiskosten voor de dagen dat ik thuiswerken, ook geen thuiswerkvergoeding en dat vind ik niet meer dan logisch. De voordelen van het thuiswerken zijn me veel meer waard dan die paar euro.
pindazakje
Omdat die vergoeding belastingtechnisch de meest gunstige is. Sinds kort heeft mijn werkgever die dus uitgekozen, na onderzoek/overleg met bd over diverse opties. Dat je die vergoeding dan eigenlijk geeft als gebaar voor andere kosten, boeit voor de werknemer niet, als werkgever en bd er maar een naampje aan kunnen geven die zo gunstig mogelijk uitpakt voor wg + wn.quote:
Dan krijg je een hele riante km-vergoeding als km's maken voor het werk jou meer oplevert dan de auto thuis laten staan.quote:
[..]
Dat kan. Maar ik heb natuurlijk wel een auto met dito doorlopende kosten omdat ik eerder wel elke dag op het werk verwacht werd. Het feit dat de werkgever de vergoeding opzegt betekent niet dat de kosten bij de werknemer niet meer doorlopen.
Ik krijg maar 19ct per km terug, dus iedere km die ik minder hoef te rijden voor het werk is in mijn eigen voordeel.
pindazakje
Nou, gas- en stroomverbruik liggen significant hoger. Een thuiswerkvergoeding zou best mogen, ja.
Als mensen vooraf hadden geweten dat het zo lang zou duren, hadden ze een (tweede) auto wellicht weggedaan.quote:
[..]
Geen probleem, je hoeft toch ook niet meer te reizen?
[..]
Die auto had je toch al voor privé doeleinden?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Hier geven we aan het eind van de maand aan welke dagen we thuis gewerkt hebben. Voorlopig krijgen we 2 euro per thuiswerkdag.
Resistance is futile.
De werkgever wist dat net zo min..quote:
Als mensen vooraf hadden geweten dat het zo lang zou duren, hadden ze een (tweede) auto wellicht weggedaan.
Resistance is futile.
Ja klopt. Maar wat maakt dat uit in relatie tot mijn OP?quote:
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Werk én prive. Misschien zou ik de auto wel verkopen als ik die zakelijk niet meer nodig heb.quote:
[..]
Geen probleem, je hoeft toch ook niet meer te reizen?
[..]
Die auto had je toch al voor privé doeleinden?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Dat je als niet zorgpersoneel al meer hebt gehad dan de meeste mensen die thuis moesten werken. Beetje rupsje-nooit-genoeg idee krijg ik daarbij.quote:
[..]
Ja klopt. Maar wat maakt dat uit in relatie tot mijn OP?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
O nou nee hoor. En bovendien is die bonus verstrekt omdat "uitputtende prestatie oid". Die bonus had er wat mij betreft ook nooit mogen komen, voor niemand.quote:
[..]
Dat je als niet zorgpersoneel al meer hebt gehad dan de meeste mensen die thuis moesten werken. Beetje rupsje-nooit-genoeg idee krijg ik daarbij.
Laat ik helder zijn: ik hoef niet perse een thuiswerkvergoeding, vind kantoor wel prima eigenlijk. Maar een werkgever zou in mijn ogen wel een thuiswerkvergoeding moeten betalen als hij de werknemer verplicht thuis te werken.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Tot op heden krijg ik die gewoon nog uitgekeerd, elke maand weer. Ik werk voor de overheid en de belastingdienst schuift een besluit hierover elke keer vooruit en gunt ons dan weer voor een paar maanden reiskosten. Maar thuiswerken is bij ons dan ook geen verplichting, doch wel dringend aangeraden. Ik werk gemiddeld 2 dagen per week thuis en 3 dagen per week op kantoor.quote:
Werkgevers MOGEN geen reiskosten vergoeden als ze niet gemaakt worden. Belastingdienst heeft daar een duidelijke mening over.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Maar wat moet er dan vergoed worden?quote:
Maar een werkgever zou in mijn ogen wel een thuiswerkvergoeding moeten betalen als hij de werknemer verplicht thuis te werken.
Welke kosten maak je nu die je voorheen niet maakte?
En hoe verhouden die kosten zich tot niet meer hoeven reizen en andere voordelen van thuis werken?
Je zou heel principieel kunnen stellen dat de werkgever volledig verantwoordelijk is om jou van de middelen te voorzien om je werk te doen.
Dan moet hij niet alleen zorgen dat je een goede bureaustoel hebt maar ook dat jouw laptop de laptop van de werkgever stroom en internet krijgt.
En omdat het niet praktisch is dat de werkgever die laatste bij jou aanlegt ben jij bereid om tegen een prijs jouw stroom en internet ter beschikking te stellen.
En als je het dan hard wil spelen dan bel je de tweede dag naar de helpdesk dat je laptop niet meer start...
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Thuiswerken kost de werknemer geld en bespaart de werkgever kosten. Het zou dus gewoon realistisch zijn als er een optie zou zijn om reiskosten vergoeding om te zetten in een thuiswerk vergoeding.
Voor een berekening kun je de cijfers van het NIBUD volgen:
https://www.nibud.nl/beroepsmatig/thuiswerken-kost-e-2-per-dag/
Voor een berekening kun je de cijfers van het NIBUD volgen:
https://www.nibud.nl/beroepsmatig/thuiswerken-kost-e-2-per-dag/
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Een uurtje of 20 p/m geen reistijd hebben is mij heel wat waard.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Joh echt?quote:
Inmiddels wel. Er zijn nog steeds bedrijven die geen thuiswerkvergoeding (met terugwerkende kracht) hebben ingevoerd.
[ Bericht 1% gewijzigd door baskick op 26-07-2021 07:43:02 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Meest voor de hand liggend is extra gas, elektra, printen en slijtage meubilair.quote:
[..]
Maar wat moet er dan vergoed worden?
Welke kosten maak je nu die je voorheen niet maakte?
En hoe verhouden die kosten zich tot niet meer hoeven reizen en andere voordelen van thuis werken?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Een vergoeding moet in mijn ogen gebaseerd zijn op kosten die je maakt.
Minimaal dient een werkgever te zorgen voor een goede werkomgeving. Wanneer je thuis werkt moet de werkgever in mijn ogen kosten vergoeden voor de aanschaf van meubilair voor de inrichting van de thuiswerkomgeving. Dit kan prima via bestellingen via een werkgever of declaraties en hoeft geen vaste vergoeding per maand te zijn.
Daarnaast is het een feit dat je thuis ook hogere kosten maakt door elektra en verwarming. Het is logisch dat daar een compensatie tegenover staat. Deze vergoeding zou een schatting zijn.
Minimaal dient een werkgever te zorgen voor een goede werkomgeving. Wanneer je thuis werkt moet de werkgever in mijn ogen kosten vergoeden voor de aanschaf van meubilair voor de inrichting van de thuiswerkomgeving. Dit kan prima via bestellingen via een werkgever of declaraties en hoeft geen vaste vergoeding per maand te zijn.
Daarnaast is het een feit dat je thuis ook hogere kosten maakt door elektra en verwarming. Het is logisch dat daar een compensatie tegenover staat. Deze vergoeding zou een schatting zijn.
Dat jij graag thuis werkt mag natuurlijk, maar dat is niet voor iedereen zo. Ik zou zelf bijvoorbeeld graag weer op kantoor zitten.quote:
Wat een gezeik om niks TS, je moet überhaupt blij zijn dat je thuis mág werken.
Ik zou er zelfs een stukje salaris voor in willen leveren om thuis te mogen blijven werken ipv op kantoor.
Ik krijg geen reiskosten voor de dagen dat ik thuiswerken, ook geen thuiswerkvergoeding en dat vind ik niet meer dan logisch. De voordelen van het thuiswerken zijn me veel meer waard dan die paar euro.
Dat je geen reiskosten vergoeding krijgt wanneer je niet reist is logisch, dat je geen vergoeding krijgt voor andere kosten die je wel maakt is wmb gewoon een afspraak tussen jou en de werkgever.
Thuiswerken bespaart de werknemer ook gemiddeld ongeveer 1 uur reistijd per dag waardoor deze meer vrije tijd overhoudt.quote:
Thuiswerken kost de werknemer geld en bespaart de werkgever kosten. Het zou dus gewoon realistisch zijn als er een optie zou zijn om reiskosten vergoeding om te zetten in een thuiswerk vergoeding.
Voor een berekening kun je de cijfers van het NIBUD volgen:
https://www.nibud.nl/beroepsmatig/thuiswerken-kost-e-2-per-dag/
Thuiswerkvergoeding, echt zo’n ding wat ik onzinnig vind.
Waar is die vergoeding voor? Dat je thuis zit? Extra kopjes x drinkt wat je normaal niet zou doen want anders op het werk?
Moet er altijd een beetje om lachen.
Waar is die vergoeding voor? Dat je thuis zit? Extra kopjes x drinkt wat je normaal niet zou doen want anders op het werk?
Moet er altijd een beetje om lachen.
Extra stoken en electra.quote:
Thuiswerkvergoeding, echt zo’n ding wat ik onzinnig vind.
Waar is die vergoeding voor? Dat je thuis zit? Extra kopjes x drinkt wat je normaal niet zou doen want anders op het werk?
Moet er altijd een beetje om lachen.
Resistance is futile.
Dit verschilt per huishouden. Ik moet de vloerverwarming al veel vroeger in het jaar aanzetten om het comfortabel te houden op mijn thuiswerkplek. Dat hoeft zonder het thuiswerken veel minder.quote:
[..]
Ja tja, dat is echt minimaal met die zachte winters en relatief warme zomers.
Als ik vloerisolatie zou hebben, zou het alweer een ander verhaal zijn. Maar dat moet je maar net kunnen betalen.
Resistance is futile.
Oh ja, want dat drukt je elektriciteitsverbruik natuurlijk.quote:
[..]
Ja tja, dat is echt minimaal met die zachte winters en relatief warme zomers.
Volgens die redenering kan reiskostenvergoeding ook worden uitbetaald op basis van het gemiddelde.quote:
[..]
Thuiswerken bespaart de werknemer ook gemiddeld ongeveer 1 uur reistijd per dag waardoor deze meer vrije tijd overhoudt.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Mn zonnepanelen leveren minder terug.
Ik drink mn eigen koffie/thee/water
Mn WC spoelt wat meer door.
Het is niet veel en we janken niet. Maar daar mag wel een paar euro per dag tegenover staan.
Maar mn internet vergoeden ben ik dan weer over in de war. Die kost net zoveel als vroeger. Maar, dat vind ik ook prima. Is iets meer dan 2 euro per dag aan thuiswerkvergoeding. dwz, 10 euro per maand meer
!
Wij krijgen voor het naar werk reizen een invul-ding. Maar daar kom ik al niet aan, los van het feit dat ik uitruil-technisch maar op 100 euro per jaar uit kom. Vergoedt mij mn koffie/thee en nuts maar
Ik drink mn eigen koffie/thee/water
Mn WC spoelt wat meer door.
Het is niet veel en we janken niet. Maar daar mag wel een paar euro per dag tegenover staan.
Maar mn internet vergoeden ben ik dan weer over in de war. Die kost net zoveel als vroeger. Maar, dat vind ik ook prima. Is iets meer dan 2 euro per dag aan thuiswerkvergoeding. dwz, 10 euro per maand meer
!Wij krijgen voor het naar werk reizen een invul-ding. Maar daar kom ik al niet aan, los van het feit dat ik uitruil-technisch maar op 100 euro per jaar uit kom. Vergoedt mij mn koffie/thee en nuts maar
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dit is echt niet minimaal, in de winter maanden zijn de stookkosten hier nu gemiddeld 200 euro hoger dan het jaar ervoor. Dat komt toch op zo'n ~800 per jaar. En in de zomer maanden staat de airco aan omdat het anders 30 graden binnen is.quote:
[..]
Ja tja, dat is echt minimaal met die zachte winters en relatief warme zomers.
Als weinig helpt, help veel meer.
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Je vertelt nu dat het object waar je woont slecht geïsoleerd is investeer dan daarin.quote:
[..]
Dit is echt niet minimaal, in de winter maanden zijn de stookkosten hier nu gemiddeld 200 euro hoger dan het jaar ervoor. Dat komt toch op zo'n ~800 per jaar. En in de zomer maanden staat de airco aan omdat het anders 30 graden binnen is.
Was dat maar zo, de reiskosten vergoeding can 19 ct per km dekt bij lange en lange na niet de werkelijke reiskosten. Dus een vergoeding hoeft de kosten niet te dekken.quote:
Een vergoeding moet in mijn ogen gebaseerd zijn op kosten die je maakt.
Minimaal dient een werkgever te zorgen voor een goede werkomgeving. Wanneer je thuis werkt moet de werkgever in mijn ogen kosten vergoeden voor de aanschaf van meubilair voor de inrichting van de thuiswerkomgeving. Dit kan prima via bestellingen via een werkgever of declaraties en hoeft geen vaste vergoeding per maand te zijn.
Daarnaast is het een feit dat je thuis ook hogere kosten maakt door elektra en verwarming. Het is logisch dat daar een compensatie tegenover staat. Deze vergoeding zou een schatting zijn.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Je werkgever ook nadat hij de koffierekening zag vorige maand.quote:
Thuiswerkvergoeding, echt zo’n ding wat ik onzinnig vind.
Waar is die vergoeding voor? Dat je thuis zit? Extra kopjes x drinkt wat je normaal niet zou doen want anders op het werk?
Moet er altijd een beetje om lachen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nee ik woon gewoon heel grootquote:
[..]
Je vertelt nu dat het object waar je woont slecht geïsoleerd is investeer dan daarin.
(Huis is uit 2015 energie klasse A+)Het is natuurlijk wel een enorm verschil of je nu van 8.00 tot 22.00 moet stoken of van 18.00 tot 22.00 of je huis nu geisoleerd is of niet.
Voorheen stook ik alleen de openhaard aan en had ik voldoende warmte voor de avond. Met thuiswerken moet de centrale verwarming wel aan.
Als weinig helpt, help veel meer.
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Dat is een voordeel, maar dat zegt toch niet iets over al dan geen thuiswerkvergoeding?quote:
[..]
Thuiswerken bespaart de werknemer ook gemiddeld ongeveer 1 uur reistijd per dag waardoor deze meer vrije tijd overhoudt.
Met cao vvt heb je zo weinig reiskostenvergoeding dat je nu ook zonder thuiswerkvergoeding meer overhoudt denk ik. Zelfs met m’n celeriootje heb ik de benzine er niet uit op de gewone werkdagen. Heb ik dienstreizen gemaakt dan wel.
Nibud zegt 45 euro per week en dat zal voor de meesten geen probleem zijn maar er zullen er ook zijn die dat wel lastig vinden.quote:
Thuiswerkvergoeding, echt zo’n ding wat ik onzinnig vind.
Waar is die vergoeding voor? Dat je thuis zit? Extra kopjes x drinkt wat je normaal niet zou doen want anders op het werk?
Moet er altijd een beetje om lachen.
Daarbij, je werkgever bespaart flink geld, waarom dat niet aan de werknemer ten goede laten komen?
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Ik krijg geen vaste vergoeding. Maar wel een Gispen-bureau en stoel mogen uitkiezen, ook een scherm werd vergoed. Ik vind mijn salaris ook dermate goed dat ik die extra vergoeding niet hoef. Zal hooguit om een paar tientjes gaan.
Als ik lees hoe sommige willen beweren honderden euros opeens meer uit te geven per maand aan elektriciteit en/of gas, ik vind het knap.quote:
[..]
Nibud zegt 45 euro per week en dat zal voor de meesten geen probleem zijn maar er zullen er ook zijn die dat wel lastig vinden.
Daarbij, je werkgever bespaart flink geld, waarom dat niet aan de werknemer ten goede laten komen?
Zit hier in een slecht geïsoleerd huis met alle gemakken en luxe die je maar kan bedenken met 3 personen, als ik meer kwijt ben dan 120eu per maand aan gas/Electra is dat een klein wonder.
Jaar op jaar steeds meer geld terug.
Staat allerlei apparatuur hele dag aan.
Mensen moeten eens kijken waar het probleem thuis zit.
45 euro is een gemiddelde, natuurlijk. Maar goed, het gaat om het principe, niet om het exacte bedrag.quote:
[..]
Als ik lees hoe sommige willen beweren honderden euros opeens meer uit te geven per maand aan elektriciteit en/of gas, ik vind het knap.
Zit hier in een slecht geïsoleerd huis met alle gemakken en luxe die je maar kan bedenken met 3 personen, als ik meer kwijt ben dan 120eu per maand aan gas/Electra is dat een klein wonder.
Jaar op jaar steeds meer geld terug.
Staat allerlei apparatuur hele dag aan.
Mensen moeten eens kijken waar het probleem thuis zit.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Het verschil zit hem in de huizen die anders leeg zijn (dus geen stookkosten hebben overdag). Je geeft al aan 'met z'n 3e' dus waarschijnlijk is in jou huishouden overdag ook meestal iemand thuis?quote:
[..]
Als ik lees hoe sommige willen beweren honderden euros opeens meer uit te geven per maand aan elektriciteit en/of gas, ik vind het knap.
Zit hier in een slecht geïsoleerd huis met alle gemakken en luxe die je maar kan bedenken met 3 personen, als ik meer kwijt ben dan 120eu per maand aan gas/Electra is dat een klein wonder.
Jaar op jaar steeds meer geld terug.
Staat allerlei apparatuur hele dag aan.
Mensen moeten eens kijken waar het probleem thuis zit.
In mijn huishouden is het verschil dat door thuiswerken de verwarming ineens overdag aan staat en dus 10 uur per dag langer staat te verwarmen (en in de zomer de airco staat te koelen). Normaal zijn we hier beide overdag niet verwarming overdag gewoon uit.
Als weinig helpt, help veel meer.
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Ik krijg geen thuiswerkvergoeding helaas, dus ik zit op een IKEA bureaustoeltje. Wel is mijn laptop en werktelefoon van de zaak.
In Ierland kan ik kosten voor thuiswerken van de belasting aftrekken. Ik neem aan dat dat in Nederland ook kan d.m.v. je belastingaangifte maar ik ben er niet zo in thuis helaas.
In Ierland kan ik kosten voor thuiswerken van de belasting aftrekken. Ik neem aan dat dat in Nederland ook kan d.m.v. je belastingaangifte maar ik ben er niet zo in thuis helaas.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Salderen (~23 cent per kWH) levert meer op dan terugleveren (7 tot 11 cent per kWh)quote:
Maar je hebt er uiteraard niets aan, omdat je dat verbruik anders niet had gehad.
Want je schaft je internetverbinding speciaal aan om thuis te werken?quote:
Op z'n minst een vergoeding voor internetkosten zou op zijn plaats zijn m.i.
TS belt speciaal met ziggo om ervoor te zorgen dat het niet werkt tussen 8:00 en 17:00, en hem daarvoor te crediterenquote:
[..]
Want je schaft je internetverbinding speciaal aan om thuis te werken?
Imho is het enige wat declarabel is aan thuiswerken verbruikte stroom en stookkosten. Al het andere is echt rommelen in de marge.
Dum de dum
Een werkplek die arbo-technisch in orde is ook wel, zodat mensen niet aan 'n tuintafel gaan zitten werken om dan vervolgens last van hun rug te krijgen of zo.quote:
[..]
TS belt speciaal met ziggo om ervoor te zorgen dat het niet werkt tussen 8:00 en 17:00, en hem daarvoor te crediteren
Imho is het enige wat declarabel is aan thuiswerken verbruikte stroom en stookkosten. Al het andere is echt rommelen in de marge.
Wat ik dan wel zou willen zien dat thuiswerkplekken ook voldoen aan arboregels. Dus thuiswerkers moeten wel een goede stoel en verstelbaar bureau in bruikleen van hun werkgever krijgen.quote:
[..]
TS belt speciaal met ziggo om ervoor te zorgen dat het niet werkt tussen 8:00 en 17:00, en hem daarvoor te crediteren
Imho is het enige wat declarabel is aan thuiswerken verbruikte stroom en stookkosten. Al het andere is echt rommelen in de marge.
Ja ok, maar dat is aan de werkgever. Hier krijgen we ook een bureastoel als we erom vragen (en verder niksquote:
[..]
Een werkplek die arbo-technisch in orde is ook wel, zodat mensen niet aan 'n tuintafel gaan zitten werken om dan vervolgens last van hun rug te krijgen of zo.
) uiteindelijk blijft de werkgever verantwoordelijk voor de werkplek, ookal is die thuis, en de veiligheid ervan.
Dum de dum
Ja, daarom. Dan moet je als werkgever een arbo-proof werkplek ter beschikking stellen of vergoeden. Verder kun je inderdaad wat vergoeden voor stroomgebruik, maar dat is het dan ook wel.quote:
[..]
Ja ok, maar dat is aan de werkgever. Hier krijgen we ook een bureastoel als we erom vragen (en verder niks
Internet heeft iedereen thuis toch wel, ook al werk je niet thuis. En dat reiskosten niet worden betaald voor dagen dat iemand thuis aan het werk is, lijkt me ook logisch.
Ik zit rond de 2 eur per dag aan:quote:
[..]
45 euro is een gemiddelde, natuurlijk. Maar goed, het gaat om het principe, niet om het exacte bedrag.
Extra wc papier
Spoelwater van de wc
Schoonmaakmiddel om de wc vaker schoon te maken
Koffie
Water voor koffie
Suiker/melk voor koffie
Elektra voor meer gebruik van modem, koffiezetapparaat, laptop, scherm, airco/verwarming.
Vaker aanzetten van de vaatwasser, met bijkomend water, elektra en poeder gebruik.
Afschrijving van de vaatwasser, koffiezetapparaat, airco en verwarming.
Hoe meer je iets gebruikt hoe eerder het stuk gaat.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Mijn vrouw heeft een aantal directe collega's in andere landen die hun verbinding hebben moeten laten upgraden voor eigen rekening omdat hun normale internerverbindig onvoldoende was voor thuiswerken. Dus dat is minder denkbeeldig dan je denkt. Ok, in Nederland mischien niet echt prevalent maar toch iets om in de gaten te houden.quote:
[..]
Want je schaft je internetverbinding speciaal aan om thuis te werken?
Niet iedereen is IT'er met een gigabit glasvezel thuis
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Als je moet upgraden, dan kan de werkgever best vergoeden, ja. Upgraden van normaal naar extra, omdat je werk dat vereist.quote:
[..]
Mijn vrouw heeft een aantal directe collega's in andere landen die hun verbinding hebben moeten laten upgraden voor eigen rekening omdat hun normale internerverbindig onvoldoende was voor thuiswerken. Dus dat is minder denkbeeldig dan je denkt. Ok, in Nederland mischien niet echt prevalent maar toch iets om in de gaten te houden.
Niet iedereen is IT'er met een gigabit glasvezel thuis
En ik kan je verzekeren dat het bedrijf dat niet deed. En dat is een bedrijf wat verder heel goed is omgegaan met covid dus soms is het gewoon goed om dit soort zaken gewoon bij CAO of wettelijk te regelen.quote:
[..]
Als je moet upgraden, dan kan de werkgever best vergoeden, ja. Upgraden van normaal naar extra, omdat je werk dat vereist.
En de al eerder genoemde arbo goedgekeurde werkplekken, da's ook een dingetje.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Dat is dan slecht van het bedrijf. Waar ik werkte tijdens mijn loondienstcarriere gebeurde dat wel. Men ging er vanuit dat je 'n gangbare internetverbinding had. Had je voor je werk extra nodig, dan werd dat extra vergoed. De internetverbinding an sich niet en ook een upgrade van de meest krenterige budgetversie naar 'n normaal abonnement niet.quote:
[..]
En ik kan je verzekeren dat het bedrijf dat niet deed. En dat is een bedrijf wat verder heel goed is omgegaan met covid dus soms is het gewoon goed om dit soort zaken gewoon bij CAO of wettelijk te regelen.
En de al eerder genoemde arbo goedgekeurde werkplekken, da's ook een dingetje.
Voor werkplek kreeg je 'n vergoeding om deze arbo-proof te krijgen. Vooral ook omdat de werkgever verantwoordelijk is, ook al werk je thuis.
Heb ik ook bij collega's in Nederland hoor. Aangezien die bijv. een thuiswerkplek op zolder hebben ingericht en internet daar van voldoende sterkte was en er een versterker nodig was.quote:
[..]
Mijn vrouw heeft een aantal directe collega's in andere landen die hun verbinding hebben moeten laten upgraden voor eigen rekening omdat hun normale internerverbindig onvoldoende was voor thuiswerken. Dus dat is minder denkbeeldig dan je denkt. Ok, in Nederland mischien niet echt prevalent maar toch iets om in de gaten te houden.
Niet iedereen is IT'er met een gigabit glasvezel thuis
Bij ons konden dergelijke kosten voor het functioneel inrichten en ARBO-proof van je werkplek gewoon gedeclareerd worden bij mijn werkgever en dat stond in principe los van de dagvergoeding voor thuiswerken.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Mwah, volledig geïsoleerde woning (vloer, dak en spouw) en toch moet ik in de winter meer stoken (in m3) en in de zomer meer koelen als ik meer thuis ben.quote:
[..]
Je vertelt nu dat het object waar je woont slecht geïsoleerd is investeer dan daarin.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat is sowieso een verplichting voor de werkgever, toch? Kan die überhaupt voldaan worden door een paar euro per maand te vergoeden? Daar kan iemand pas na lang opsparen een bureau van halen.quote:
[..]
Een werkplek die arbo-technisch in orde is ook wel, zodat mensen niet aan 'n tuintafel gaan zitten werken om dan vervolgens last van hun rug te krijgen of zo.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Klopt, de verplichting om te zorgen voor een deugdelijke werkplek is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Dus dat iemand pas na maanden of eerder jaren de onkosten voor een fatsoenlijke werkplek vergoed krijgt is niet de bedoeling.quote:
[..]
Dat is sowieso een verplichting voor de werkgever, toch? Kan die überhaupt voldaan worden door een paar euro per maand te vergoeden? Daar kan iemand pas na lang opsparen een bureau van halen.
Een maandelijkse vergoeding is in mijn ogen voor de onkosten van het gebruik van de thuiswerkplek, niet om deze deugdelijk in te richten.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
En het enige wat reeel is om te vergoeden zijn je stookkosten.quote:
[..]
Ik zit rond de 2 eur per dag aan:
Extra wc papier
Spoelwater van de wc
Schoonmaakmiddel om de wc vaker schoon te maken
Koffie
Water voor koffie
Suiker/melk voor koffie
Elektra voor meer gebruik van modem, koffiezetapparaat, laptop, scherm, airco/verwarming.
Vaker aanzetten van de vaatwasser, met bijkomend water, elektra en poeder gebruik.
Afschrijving van de vaatwasser, koffiezetapparaat, airco en verwarming.
Hoe meer je iets gebruikt hoe eerder het stuk gaat.
koffie, wc papier ed. is allemaal een gunst, werkgever hoeft je dat niet te verschaffen en dat ze dat nu wel doen wil niet zeggen dat het thuis dan maar declarabel moet zijn.
Ik wil ook niet weten hoeveel koffie je dan drinkt dat de vaatwasser extra aanmoet ervoor
Dum de dum
Mwah. Ik betaal normaliter 6 euro voor koffiegeld. Betaal ik ook al een tijdje door. Gelul in de marge natuurlijk. Maar dat mag dan wel gecrediteerd worden
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Al is het maar 1x per half jaard, hij moet toch vaker aan.quote:
[..]
En het enige wat reeel is om te vergoeden zijn je stookkosten.
koffie, wc papier ed. is allemaal een gunst, werkgever hoeft je dat niet te verschaffen en dat ze dat nu wel doen wil niet zeggen dat het thuis dan maar declarabel moet zijn.
Ik wil ook niet weten hoeveel koffie je dan drinkt dat de vaatwasser extra aanmoet ervoor
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
quote:
[..]
Al is het maar 1x per half jaard, hij moet toch vaker aan.
***
Dat is jouw mening. Die kosten bespaart een werkgever nu op kantoor.quote:
[..]
En het enige wat reeel is om te vergoeden zijn je stookkosten.
koffie, wc papier ed. is allemaal een gunst, werkgever hoeft je dat niet te verschaffen en dat ze dat nu wel doen wil niet zeggen dat het thuis dan maar declarabel moet zijn.
Ik wil ook niet weten hoeveel koffie je dan drinkt dat de vaatwasser extra aanmoet ervoor
Met twee man thuis lunchen kan er net voor zorgen dat ie vaker aan moet.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dus omdat de werkgever je vuile lunch vaat normalitair wast, als service, moet hij er bij jou thuis maar voor betalen als je het zelf moet doen?quote:
[..]
Dat is jouw mening. Die kosten bespaart een werkgever nu op kantoor.
Met twee man thuis lunchen kan er net voor zorgen dat ie vaker aan moet.
Dum de dum
Bij mijn vriendin hebben ze de computerschermen mogen meenemen. Er was budget voor een pc-scherm verhoger zodat je wat hoger kunt kijken. Eventueel konden collega's een verzoek indienen voor bureau en stoel. Stonden geen bedragen bijgenoemd, maar was in overleg.
Verder gaan de reiskosten nu handmatig enkel per keer, ipv per periode automatisch.
Verder een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag, omdat er collega's met minimaal twee a drie keer modaal gingen klagen. Dezelfde mensen hebben ook twee adressen en pakken de reiskosten van het adres het verst van kantoor af, maar verblijven 4/5 dagen bij het kantoor in de buurt.
Verder gaan de reiskosten nu handmatig enkel per keer, ipv per periode automatisch.
Verder een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag, omdat er collega's met minimaal twee a drie keer modaal gingen klagen. Dezelfde mensen hebben ook twee adressen en pakken de reiskosten van het adres het verst van kantoor af, maar verblijven 4/5 dagen bij het kantoor in de buurt.
- Met zuidelijke groet -
Het moet niet. Maar het zou niet gek zijn de besparing met de verplaatsing van de kosten mee te verhuizen. Zonder gas, water en elektra kan ik niet thuiswerken.quote:
[..]
Dus omdat de werkgever je vuile lunch vaat normalitair wast, als service, moet hij er bij jou thuis maar voor betalen als je het zelf moet doen?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja, werkgever moet ervoor zorgen dat je een arbo-proof werkplek hebt. Ongeacht of je op kantoor werkt of thuis.quote:
[..]
Dat is sowieso een verplichting voor de werkgever, toch? Kan die überhaupt voldaan worden door een paar euro per maand te vergoeden? Daar kan iemand pas na lang opsparen een bureau van halen.
Klinkt leuk, maar als thuiswerken na corona enkel nog op verzoek van de werknemer is, dan kan werkgever toch prima stellen dat de arbo-proof werkplek beschikbaar is op kantoor?quote:
[..]
Ja, werkgever moet ervoor zorgen dat je een arbo-proof werkplek hebt. Ongeacht of je op kantoor werkt of thuis.
Over thuiswerkvergoeding trouwens even een KLB momentje: in de 2 euro per dag van het nibud is ¤0.009 opgenomen voor afschrijving bureau en stoel. Dat betekent een ruime twee euro per jaar...
Yup. Ik vrees dat niemand zo traag afschrijft. Totdat het een Nibud berekening is 🤣 overigens vreet de computer van de baas iets meer stroom dan 1.8 cent per dag. Dat is wat, 0.1 kW verbruikt? Alleen het scherm verbruikt al meerquote:
[..]
Klinkt leuk, maar als thuiswerken na corona enkel nog op verzoek van de werknemer is, dan kan werkgever toch prima stellen dat de arbo-proof werkplek beschikbaar is op kantoor?
Over thuiswerkvergoeding trouwens even een KLB momentje: in de 2 euro per dag van het nibud is ¤0.009 opgenomen voor afschrijving bureau en stoel. Dat betekent een ruime twee euro per jaar...
|
|
