WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
I know. Ik bedoelde OV reizigers die nu met de auto komen. Die mag je niet op een vaste km vergoeding zetten voor elke dag nu. Wij laten ze dit dus op daadwerkelijke gemaakte kilometers nu declareren.quote:Op woensdag 5 mei 2021 14:09 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Nee, er bestaan ook mogelijkheden tot het verstrekken van OV abbonementen (het abbonement of het bedrag), zelfs als je deze tevens prive mag gebruiken. Dit moet ook gewoon voor 1/3/2020 staan. Er zijn iets meer smaakjes dan enkel treinkaartjes declareren.
En als ze helemaal niet reizen wordt hun OV abo nog steeds betaald rechtstreeks aan de NS. Maar ze krijgen dus geen geld zelf voor iets wat ze niet gebruiken (itt tot hen die altijd al een vaste km vergoeding hadden lopen) dus wil je hen tegemoet komen en geeft ze een thuiswerkvergoeding en die trek je dan door naar iedereen. Op basis daarvan durf ik en en wel te verdedigen kijkend naar hoe wij het uitvoeren in ieder geval
Onderaan de streep qua geld nog steeds niet fair maar te verdedigen wel.
Maar terug OT
Ik heb je lief mijn hele leven
Hoe dan?quote:Op woensdag 5 mei 2021 10:15 schreef hydrah het volgende:
WAS:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: MBO Docent - afdeling Infrastructuur & Software Development
08: Bruto maand salaris: 4359 + 580 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: ~3700
Als het totaal van 4939 bruto zou zijn dan zou je op ongeveer ¤ 3.197 uitkomen.
Als die 4359 buto is en die 580 netto zit je nog op een totaal van ¤ 3.511 netto, geen ¤ 3.700, ook niet ongeveer.
Dat vind ik niet, maar goed ik heb er 1 thuis die leerkracht is. De dreigende tekorten die eraan komen, stuwen het salaris hopelijk wat omhoog.quote:
[..]
En het voortgezet onderwijs. Ze verdienen gewoon prima, zelfs in het primair onderwijs.
Ik heb er thuis ook een die leerkracht is, en m'n halve familie is het. Het loon gaat niets oplossen, kilometervergoeding wel. Uit welke tijd komen ze, max 10-15 kilometer vergoeden.quote:
[..]
Dat vind ik niet, maar goed ik heb er 1 thuis die leerkracht is. De dreigende tekorten die eraan komen, stuwen het salaris hopelijk wat omhoog.
Waar haal je dat vandaan? In de CAO is geen max opgenomen, zeker geen 15 kilometer.quote:
[..]
Ik heb er thuis ook een die leerkracht is, en m'n halve familie is het. Het loon gaat niets oplossen, kilometervergoeding wel. Uit welke tijd komen ze, max 10-15 kilometer vergoeden.
Ik heb nog nooit een leerkracht horen klagen over kilometervergoeding wel over werkdruk en salaris. Als ik naar mijn vriendin kijk, die zit al jaren op de max van haar schaal. Je start leuk als leerkracht maar daarna zijn de stappen klein en de bovengrens snel bereikt.
De stakingen waren met name omdat die loonkloof tussen middelbaar en primair onderwijs zo groot is. Die is recent weer vergroot in plaats van verkleind. Al lijkt daar nu wel serieus naar gekeken te gaan worden. Ze moeten wel nu de aanwas kleiner wordt dan het verloop.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior Systems Development Engineer
03: Opleiding: mbo niv 4 (it & media beheer)
04: Leeftijd:33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40/45
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee, wel aandelen pakket (ongeveer ~150k/200k (ligt aan de koers) per jaar
08: Bruto maand salaris: 11116 (dollar)
09: Netto maand salaris: ~8200 (dollar)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring:13/14 jaar waarvan 6 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: Laptop, betaald telefoon plan, veel t-shirts en dat soort onzin, ook een paar keer verhuisd (met/voor) werkgever wat betaald/geregeld is.
13: Tevreden?: Ja, na 6 jaar nog steeds
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, oneindig (tot VP of Engineering als ik echt zou willen)
Onze basis salaris compensatie heeft een hard plafond van $160k, daarna is het echt allemaal aandelen. Het totaal pakket komt nu neer op zo'n ~$300k per jaar.
[ Bericht 1% gewijzigd door ex op 05-05-2021 16:25:24 ]
02: Functie: Senior Systems Development Engineer
03: Opleiding: mbo niv 4 (it & media beheer)
04: Leeftijd:33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40/45
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee, wel aandelen pakket (ongeveer ~150k/200k (ligt aan de koers) per jaar
08: Bruto maand salaris: 11116 (dollar)
09: Netto maand salaris: ~8200 (dollar)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring:13/14 jaar waarvan 6 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: Laptop, betaald telefoon plan, veel t-shirts en dat soort onzin, ook een paar keer verhuisd (met/voor) werkgever wat betaald/geregeld is.
13: Tevreden?: Ja, na 6 jaar nog steeds
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, oneindig (tot VP of Engineering als ik echt zou willen)
Onze basis salaris compensatie heeft een hard plafond van $160k, daarna is het echt allemaal aandelen. Het totaal pakket komt nu neer op zo'n ~$300k per jaar.
[ Bericht 1% gewijzigd door ex op 05-05-2021 16:25:24 ]
The cake is a lie!
Ik vind de stappen best heel redelijk. Minimaal 100 euro en zelfs 150 tot 200 euro per jaar.quote:
[..]
Waar haal je dat vandaan? In de CAO is geen max opgenomen, zeker geen 15 kilometer.
Ik heb nog nooit een leerkracht horen klagen over kilometervergoeding wel over werkdruk en salaris. Als ik naar mijn vriendin kijk, die zit al jaren op de max van haar schaal. Je start leuk als leerkracht maar daarna zijn de stappen klein en de bovengrens snel bereikt.
De stakingen waren met name omdat die loonkloof tussen middelbaar en primair onderwijs zo groot is. Die is recent weer vergroot in plaats van verkleind. Al lijkt daar nu wel serieus naar gekeken te gaan worden. Ze moeten wel nu de aanwas kleiner wordt dan het verloop.
Multinational waar ik werk hanteert jaarlijks een verhoging van 2,5 tot 3,5% en afhankelijk van presteren (en budget) kan dat meer of minder zijn. Maar dan moet je al richting het eind van de PO schaal zitten voordat je met 2,5% een verhoging van 100 euro per jaar binnen harkt met je salaris. En je moet er ook nog een goede beoordeling voor scoren. In het onderwijs gaat het op basis van anciënniteit zover ik weet.
Tevens is een heel deel in het voortgezet onderwijs WO opgeleid vs HBO in het primair onderwijs. Waarom moet dat exact hetzelfde betaald? Ik zou dan eerder de schaal nog wat langer door laten lopen. Als er 0 uitzicht is op een volgende schaal is binnen 15 jaar aan de max wel wat vlug.
Tegelijkertijd komen er wel nog CAO verhogingen overheen regelmatig. Die komen dan nog boven op de tredes die je ook al stijgt. Genoeg branches zonder CAO waarbij je niet en en krijgt in een jaar.
Ik heb je lief mijn hele leven
Ik snap de kloof ook deels wel hoor.quote:
[..]
Ik vind de stappen best heel redelijk. Minimaal 100 euro en zelfs 150 tot 200 euro per jaar.
Multinational waar ik werk hanteert jaarlijks een verhoging van 2,5 tot 3,5% en afhankelijk van presteren (en budget) kan dat meer of minder zijn. Maar dan moet je al richting het eind van de PO schaal zitten voordat je met 2,5% een verhoging van 100 euro per jaar binnen harkt met je salaris. En je moet er ook nog een goede beoordeling voor scoren. In het onderwijs gaat het op basis van anciënniteit zover ik weet.
Tevens is een heel deel in het voortgezet onderwijs WO opgeleid vs HBO in het primair onderwijs. Waarom moet dat exact hetzelfde betaald? Ik zou dan eerder de schaal nog wat langer door laten lopen. Als er 0 uitzicht is op een volgende schaal is binnen 15 jaar aan de max wel wat vlug.
Tegelijkertijd komen er wel nog CAO verhogingen overheen regelmatig. Die komen dan nog boven op de tredes die je ook al stijgt. Genoeg branches zonder CAO waarbij je niet en en krijgt in een jaar.
Als ik de verhalen van mijn vriendin zo hoor, is juist die verhoging elk jaar een nadeel. Al werkt ze zich het hele jaar uit de naad en loopt een andere collega de kantjes ervan af, ze krijgen dezelfde verhoging. Wat dat betreft is het nog een stoffige oudewertse opzet.
Zij zit in L12 overigens, als enige op haar school. De meeste leraren zitten in L10.
Misschien gewoon uit de CAO MBO (zoals waar diegene in werkt waar de discussie over gingquote:
[..]
Waar haal je dat vandaan? In de CAO is geen max opgenomen, zeker geen 15 kilometer.
Ik heb nog nooit een leerkracht horen klagen over kilometervergoeding wel over werkdruk en salaris. Als ik naar mijn vriendin kijk, die zit al jaren op de max van haar schaal. Je start leuk als leerkracht maar daarna zijn de stappen klein en de bovengrens snel bereikt.
De stakingen waren met name omdat die loonkloof tussen middelbaar en primair onderwijs zo groot is. Die is recent weer vergroot in plaats van verkleind. Al lijkt daar nu wel serieus naar gekeken te gaan worden. Ze moeten wel nu de aanwas kleiner wordt dan het verloop.
)? Maar voor primair onderwijs had je gelijk hoor. Daar is het 35 kilometer.En 10 stappen zijn prima toch? Liever zo snel mogelijk naar de maxquote:Artikel 8Aanspraak op tegemoetkoming in de reiskosten1. Aan de werknemer wordt door de werkgever maandelijks een tegemoet-koming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer verleend.2. De werkgever stelt de tegemoetkoming afhankelijk van de feitelijk gereisde kilometers tussen de woning en de plaats waar de werkzaamheden daad-werkelijk worden verricht en van het aantal dagen dat per week feitelijk naar die plaats wordt gereisd. De reisafstand wordt berekend met behulp van de ANWB-routeplanner op basis van de kortste reisafstand. De reisafstand wordt naar beneden afgerond in hele kilometers.3. De vergoeding bedraagt ¤ 0,15 per kilometer. De vergoeding wordt verstrekt over maximaal 30 kilometer per enkele reisafstand (derhalve maximaal 60 kilometer per werkdag), met dien verstande dat de kosten verband houdende met de eerste 5 kilometer per enkele reisafstand (derhalve 10 kilometer per werkdag) niet voor vergoeding in aanmerking komen en nihil zijn. De daadwer-kelijke reiskostenvergoeding wordt derhalve over maximaal 25 kilometer per enkele reis (maximaal 50 kilometer per werkdag) verstrekt
Overigens heb jij er misschien geen leerkracht over horen klagen, maar dan zit je waarschijnlijk in de randstad met op elke straathoek een school
In de rest van het land zijn de afstanden meestal iets groter. Dan is het ineens al een stuk erger als je die 15 kilometer over gaat Tja, die jaarlijkse verhoging had ze geen moeite mee toen ze ze kreegquote:
[..]
Als ik de verhalen van mijn vriendin zo hoor, is juist die verhoging elk jaar een nadeel. Al werkt ze zich het hele jaar uit de naad en loopt een andere collega de kantjes ervan af, ze krijgen dezelfde verhoging. Wat dat betreft is het nog een stoffige oudewertse opzet.
Zij zit in L12 overigens, als enige op haar school. De meeste leraren zitten in L10.
De verhoging is niet het nadeel de leiding is het nadeel. De jaarlijkse verhoging is niet vaststaand, bij een negatieve beoordeling mag die gewoon achterwege blijven.Straks zitten al haar collega's in 11, en dan heb je de mensen die groep 8 les geven te klagen dat de mensen die groep 1 les geven hetzelfde krijgen. Differentieren tussen onder en bovenbouw in het primair onderwijs ben ik zeker voorstander van. Daargelaten dat laatste trede L12 met bijbehorende jaarlijkse verhogingen echt ruim prima zijn. En gefeliciteerd, ongeveer elk vak (zie CAO bouw, of CAO metaal of elk andere waar en salaristabel van toepassing is) heeft een salarisplafond. Zoals een wijs man ooit tegen mij zei, wil je meer verdienen moet je iets anders gaan doen.
Verder ga ik weer ontopic over salarisposts
Eh, 15 jaar om op RSP van 100 te komen? Bizar.quote:
Als er 0 uitzicht is op een volgende schaal is binnen 15 jaar aan de max wel wat vlug.
Die cao-verhogingen zijn compensatie voor inflatie, is het niet? Dat is geen salarisverhoging. Dat laatste overigens een zeer terechte constatering, maar mensen laten dat ook gebeuren. Kwestie van bij indiensttreding onderhandelen. Zoals dat door cao-partijen óók onderhandeld wordt. Als je dat niet kunt of wilt, wat begrijpelijk is, ben je beter af bij een collectief.quote:Tegelijkertijd komen er wel nog CAO verhogingen overheen regelmatig. Die komen dan nog boven op de tredes die je ook al stijgt. Genoeg branches zonder CAO waarbij je niet en en krijgt in een jaar.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Menig sector waar je je HBO voor moet hebben heeft minder treden, stopt sneller met minder beloning. Meer treden betekend zelden een hoger maximum loon.quote:
[..]
Eh, 15 jaar om op RSP van 100 te komen? Bizar.
De cao verhogingen zijn overigens niet enkel inflatiecorrecties op basis van de werkelijke bedragen. Dat lijkt nu wel even zo in verband met de nullijn van de crisis. Maar is historisch niet zo en zal dit verwacht ik ook wel verder ontwikkelen.
Uiteindelijk blijft staan dat je echte stappen pas maakt als je switcht.
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Kraanmachinist
03: Opleiding: VMBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 65
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 11.000/13.000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: ja 120%
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
Ik betaal mijzelf ¤3000 uit en de rest spaar ik op totdat er belasting betaald moet worden.
02: Functie: Kraanmachinist
03: Opleiding: VMBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 65
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 11.000/13.000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: ja 120%
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
Ik betaal mijzelf ¤3000 uit en de rest spaar ik op totdat er belasting betaald moet worden.
Niet slecht, uurtarief op grofweg 38-40?
Waar draai je meestal op? (Telescoop, Bouwkraan, Rups, Haven of een vouwdoos? 🥲)
Waar draai je meestal op? (Telescoop, Bouwkraan, Rups, Haven of een vouwdoos? 🥲)
Doe je dan nog speciale hijswerkzaamheden, of verdient elke kraanmachinist zoveel?quote:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Kraanmachinist
03: Opleiding: VMBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 65
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 11.000/13.000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: ja 120%
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
Ik betaal mijzelf ¤3000 uit en de rest spaar ik op totdat er belasting betaald moet worden.
Want in dat geval ga ik toch echt een carriereswitch overwegen
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Let wel op dat dit als ZZP'er is.quote:
[..]
Doe je dan nog speciale hijswerkzaamheden, of verdient elke kraanmachinist zoveel?
Want in dat geval ga ik toch echt een carriereswitch overwegen
En 65 uur per week.quote:
[..]
Let wel op dat dit als ZZP'er is.
Hij werkt hard (of ja, veel in ieder geval) en verdient er goed mee. Respect.
quote:
[..]
En 65 uur per week.
Hij werkt hard (of ja, veel in ieder geval) en verdient er goed mee. Respect.
Zeker respect voor het aantal uren maar Bij een 40 urige werkweek kom ik op een 1850 uitkering. Exclusief de zekerheden en voordelen van werknemerschap, nee ik zou zeker niet willen ruilen.quote:
[..]
En 65 uur per week.
Hij werkt hard (of ja, veel in ieder geval) en verdient er goed mee. Respect.
Fair enough, maar er blijft een hoop achter, het verschil tussen bruto omzet en privé-uitkering is tamelijk groot.quote:
[..]
[..]
Zeker respect voor het aantal uren maar Bij een 40 urige werkweek kom ik op een 1850 uitkering. Exclusief de zekerheden en voordelen van werknemerschap, nee ik zou zeker niet willen ruilen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Abs
Absoluut waarquote:
[..]
Fair enough, maar er blijft een hoop achter, het verschil tussen bruto omzet en privé-uitkering is tamelijk groot.
Hij keert zichzelf veel te weinig uit.quote:
[..]
[..]
Zeker respect voor het aantal uren maar Bij een 40 urige werkweek kom ik op een 1850 uitkering. Exclusief de zekerheden en voordelen van werknemerschap, nee ik zou zeker niet willen ruilen.
Zeker als ie minder gaat werken betaald ie minder procent belasting dus je berekening klopt niet echt.
Ah. Dat maakt het een stuk logischer.quote:
[..]
Let wel op dat dit als ZZP'er is.
Sowieso twijfel ik er een beetje aan of dit realistisch is…
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Mijn berekening klopt in zoverre dat bij zich misschien te weinig uitkeert, maar hij bij een bruto uurloon van 39 euro, bij 1892 uur per jaar, een omzet van bijna 74000 draait.quote:
[..]
Hij keert zichzelf veel te weinig uit.
Kosten compleet negerend, geen pensioen, geen AOV, geen WW of vakantiegeld. Enkel 1 maand vrij bij 4.3 weken per maand 11 maanden. Hij 4318 ¤ per maand te besteden heeft (mits hij geen inkoop heeft / geen eigen kraan)
Hier moeten vervolgens wel nog zaken van betaald worden die bij een normale werknemer al wel duidelijk geregeld zijn. Maar als je bedenkt dat ie voor je pensioen al een klein aanvullend fortuin kwijt gaat zijn. Maar misschien bekijk ik dat dan gewoon te pessimistisch.
Dit is realistischquote:
[..]
Ah. Dat maakt het een stuk logischer.
Sowieso twijfel ik er een beetje aan of dit realistisch is…
Ken de salarissen in dat “wereldje” wel een beetje. Meeste zzp’ers zitten we op 35-42¤ uur en net hoeveel uren ze willen werken (in de bouw maar zeker in de havens kunnen ze altijd wel aan de gang van wat ik begrijp)
In loondienst vaak 2500-3200 bruto 1fte
In loondienst vaak 2500-3200 bruto 1fte
Tja ¤ 40 is gewoon een modaal uurtarief. Het scheelt als je veel uren kan maken, weinig kosten en weinig indirecte uren erom heen hebt, dan kan je best wat geld binnen harken (tot je ziek wordt of geen werk meer hebt). Maar als je alle kosten eraf haalt om het risico in te dekken en aantal vrije dagen / voordelen van loondienst dan zit je gewoon rond modaal.
Facts don't care about your feelings
Ik vind het eigenlijk bar weinig als zzper en 65 uur per week.quote:
[..]
Doe je dan nog speciale hijswerkzaamheden, of verdient elke kraanmachinist zoveel?
Want in dat geval ga ik toch echt een carriereswitch overwegen
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Vind het niet bar weinig voor een vmbo'er in de bouw. Ken er genoeg met lager uurtarief.quote:
[..]
Ik vind het eigenlijk bar weinig als zzper en 65 uur per week.
Facts don't care about your feelings
Minder dan 39 eur per uur? Dat kan ik niet geloven...quote:
[..]
Vind het niet bar weinig voor een vmbo'er in de bouw. Ken er genoeg met lager uurtarief.
Ik huur altijd een klusjesman in voor 40 ex btw en goedkoper met kwaliteit kan ik niet vinden. Zelf vind ik dat al schandalig weinig.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wat win ik ermee om hier te staan liegenquote:
[..]
Minder dan 39 eur per uur? Dat kan ik niet geloven...
Ik huur altijd een klusjesman in voor 40 ex btw en goedkoper met kwaliteit kan ik niet vinden. Zelf vind ik dat al schandalig weinig.
zijn er zat van hoor. De meeste hebben nauwelijks een opleiding gedaan. Iedereen kan leren stucen of voegen. En dan zitten we zelfs in de "goede" tijden..... toen het slechter ging in de bouw zat bijna iedereen lager dan 40.
Facts don't care about your feelings
Dan zal ik het vast te negatief inzien. Maar als ik kijk wat een werkgever aan pensioen afdraagt, dan voelt het raar 😄quote:
Tja ¤ 40 is gewoon een modaal uurtarief. Het scheelt als je veel uren kan maken, weinig kosten en weinig indirecte uren erom heen hebt, dan kan je best wat geld binnen harken (tot je ziek wordt of geen werk meer hebt). Maar als je alle kosten eraf haalt om het risico in te dekken en aantal vrije dagen / voordelen van loondienst dan zit je gewoon rond modaal.
Wat voelt raar? In principe is er geen pensioenplicht, alleen sommige CAO's waarbij verplicht pensioen moet worden opgebouwd en dan niet eens altijd 100% voor de werkgever. Bovendien is zelf geld in lijfrente stoppen als zzp'er ook gewoon aftrekbaar voor de IB.quote:
[..]
Dan zal ik het vast te negatief inzien. Maar als ik kijk wat een werkgever aan pensioen afdraagt, dan voelt het raar 😄
Facts don't care about your feelings
Geen pensioenplicht. Maar als ik dan kijken wat er voor een kraanmachinist in loondienst betaald word vs dit. Het deel wat een werkgever voor je stort is natuurlijk niet meegenomen in dat bedrag.quote:
[..]
Wat voelt raar? In principe is er geen pensioenplicht, alleen sommige CAO's waarbij verplicht pensioen moet worden opgebouwd en dan niet eens altijd 100% voor de werkgever. Bovendien is zelf geld in lijfrente stoppen als zzp'er ook gewoon aftrekbaar voor de IB.
De eerste 8 uur 43,50 daarna 52,20. In het weekend ¤50. Ik draai zelf op een toptorenkraan.quote:
Niet slecht, uurtarief op grofweg 38-40?
Waar draai je meestal op? (Telescoop, Bouwkraan, Rups, Haven of een vouwdoos? 🥲)
Goed gedaanquote:
[..]
De eerste 8 uur 43,50 daarna 52,20. In het weekend ¤50. Ik draai zelf op een toptorenkraan.
.Vind eigenlijk dat men zzpers in de bouw beter kunnen motiveren in loondienst te gaan , want kosten zijn nu natuurlijk veel hoger, zeker als je 25% extra verdient na 8u.
Vanuit de stijgende bouwkosten gezien is dat heel vervelend. (Hoe in godsnaam nog betaalbare woningen bouwen voor starters ?).
Maar ik geef je groot gelijk door te gaan zzpen!
Zou persoonlijk wel een flinke reservering maken voor als het wat minder gaat in de bouw maar dat doe je al volgens mij
.
In loondienst zit je hier op zo’n 17-20¤/bruto p/u
Overwerk 130%.
Wij hebben ook een hoop zzp’ers momenteel (veelal tussen de 35-40¤/u)
Is toch ook altijd wel een beetje de regel dat je als zzp’er ongeveer het dubbele wilt verdienen wil het tenminste echt wat opleveren t.o.v loondienst?
Overwerk 130%.
Wij hebben ook een hoop zzp’ers momenteel (veelal tussen de 35-40¤/u)
Is toch ook altijd wel een beetje de regel dat je als zzp’er ongeveer het dubbele wilt verdienen wil het tenminste echt wat opleveren t.o.v loondienst?
gew
oon een leuk gangbaar tarief,daarom begrijp ik niet dat er polen werken voor 16incl btw,dat is nog geen 3 eu/uurquote:
[..]
De eerste 8 uur 43,50 daarna 52,20. In het weekend ¤50. Ik draai zelf op een toptorenkraan.
-
[ Bericht 34% gewijzigd door yosander op 04-06-2021 07:31:35 ]
[ Bericht 34% gewijzigd door yosander op 04-06-2021 07:31:35 ]
Op woensdag 20 april 2011 23:38 schreef luckass het volgende:
bazen zijn alleen vindbaar voor de chicks.
bazen zijn alleen vindbaar voor de chicks.
Heel kort door de bocht gezegd ja. Maar is ook afhankelijk van de specifieke regelingen. Pensioen, verzekeringen, reiskosten, aantal vakantiedagen, arbeidsongeschiktheid etc, die je in loondienst via je werkgever krijgt.quote:
Is toch ook altijd wel een beetje de regel dat je als zzp’er ongeveer het dubbele wilt verdienen wil het tenminste echt wat opleveren t.o.v loondienst?
Het dubbele is het minste wat je zou moeten hebben. Want je wilt ook nog een buffertje hebben voor als je een weekje of zo zonder werk zit, moet je ook incalculeren etc.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Of iets wonderlijks als vakantieverlof!quote:
[..]
Heel kort door de bocht gezegd ja. Maar is ook afhankelijk van de specifieke regelingen. Pensioen, verzekeringen, reiskosten, aantal vakantiedagen, arbeidsongeschiktheid etc, die je in loondienst via je werkgever krijgt.
Het dubbele is het minste wat je zou moeten hebben. Want je wilt ook nog een buffertje hebben voor als je een weekje of zo zonder werk zit, moet je ook incalculeren etc.
Wat denk je dat doorbetaling bij ziekte kost ? Even een scherpe tackle krijgen op zondag middag bij het voetballen, je kan 3 weken niet werken omdat je in het gips zit ? Volgens mij verkijken nogal wat mensen zich daarop ....quote:
[..]
Of iets wonderlijks als vakantieverlof!
Honey ! Take me drunk, i am home !
Een tackle op zondag? Op zondag moet je werken toch?quote:
[..]
Wat denk je dat doorbetaling bij ziekte kost ? Even een scherpe tackle krijgen op zondag middag bij het voetballen, je kan 3 weken niet werken omdat je in het gips zit ? Volgens mij verkijken nogal wat mensen zich daarop ....
Cao bouw verloning is anders echt zo slecht nog niet met alle regelingen (mits goed uitgevoerd).quote:
[..]
Goed gedaan
Vind eigenlijk dat men zzpers in de bouw beter kunnen motiveren in loondienst te gaan , want kosten zijn nu natuurlijk veel hoger, zeker als je 25% extra verdient na 8u.
Vanuit de stijgende bouwkosten gezien is dat heel vervelend. (Hoe in godsnaam nog betaalbare woningen bouwen voor starters ?).
Maar ik geef je groot gelijk door te gaan zzpen!
Zou persoonlijk wel een flinke reservering maken voor als het wat minder gaat in de bouw maar dat doe je al volgens mij
Afgeleid daarvan, als je het over het dubbele hebt. Een beetje werknemer CAO bouw kost een wg al snel een 35-40 per uur incl. Alle werkgeverlasten.
Dan zou je minstens 70-80 als zzp moeten doen mijn inziens. En ik denk dat dit ook echt wel haalbaar is. Er zijn grote tekorten.
Als zzper zou ik mijn bed niet uitkomen voor het dubbele uurloon.quote:
In loondienst zit je hier op zo’n 17-20¤/bruto p/u
Overwerk 130%.
Wij hebben ook een hoop zzp’ers momenteel (veelal tussen de 35-40¤/u)
Is toch ook altijd wel een beetje de regel dat je als zzp’er ongeveer het dubbele wilt verdienen wil het tenminste echt wat opleveren t.o.v loondienst?
Een zzp collega heeft mijn uurloon keer 4 en doet hetzelfde.
Ik krijg in loondienst afhankelijk hoe je rekent tussen de 30-35 eur per uur.
Die regel kan gelden in de bouw maar is geen generieke regel.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Zeker als je vakantiegeld, potentiële 13e maand en vakantiedagen mee neemt. Dan moet je best door werken om vergelijkbaar uit te komen.quote:
[..]
Als zzper zou ik mijn bed niet uitkomen voor het dubbele uurloon.
Een zzp collega heeft mijn uurloon keer 4 en doet hetzelfde.
Ik krijg in loondienst afhankelijk hoe je rekent tussen de 30-35 eur per uur.
Die regel kan gelden in de bouw maar is geen generieke regel.
13e maand niet, die krijg ik niet, ik werk niet in de ict.quote:
[..]
Zeker als je vakantiegeld, potentiële 13e maand en vakantiedagen mee neemt. Dan moet je best door werken om vergelijkbaar uit te komen.
Vakantiegeld wel, vakantiedagen krijg ik doorbetaald.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
13e maand is ook buiten de IT wel hé. Maar ging mij er om wat er allemaal dan door een zzp'er ingehaald moet worden.quote:
[..]
13e maand niet, die krijg ik niet, ik werk niet in de ict.
Vakantiegeld wel, vakantiedagen krijg ik doorbetaald.
Zorgverzekering, pensioen, aov, risicoquote:
[..]
13e maand is ook buiten de IT wel hé. Maar ging mij er om wat er allemaal dan door een zzp'er ingehaald moet worden.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Zijn in Nederland geen hele populaire kranen volgens mij. Heb mij altijd afgevraagd waarom niet. Wel mooi werk denk ikquote:
[..]
De eerste 8 uur 43,50 daarna 52,20. In het weekend ¤50. Ik draai zelf op een toptorenkraan.
.
Wij hebben soms zelfs zzp’ers in dienst die voor 28-32¤/u komen terwijl eigen personeel rond de 20 zit.
Geen wonder dat ze dan vaak ingehuurd worden 😅
Geen wonder dat ze dan vaak ingehuurd worden 😅
Het zijn geen ondernemers. Het zijn bezitters van een baan.quote:
Wij hebben soms zelfs zzp’ers in dienst die voor 28-32¤/u komen terwijl eigen personeel rond de 20 zit.
Geen wonder dat ze dan vaak ingehuurd worden 😅
Een zzp'er die voor 28 een uur komt? Maaltijdbezorger ofzo? Hier kan toch niemand van rondkomen?quote:
Wij hebben soms zelfs zzp’ers in dienst die voor 28-32¤/u komen terwijl eigen personeel rond de 20 zit.
Geen wonder dat ze dan vaak ingehuurd worden 😅
Een zzp'er is overigens niet in dienst, tenzij verkapt dienstverband
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
