WGR Werk, Geldzaken & Recht
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, hypotheken, spaarloonregelingen, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: operator
03: Opleiding: vapro-B
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2957
09: Netto maand salaris: 2343
10: Overuren betaald: ja 130%
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: geen 70% van het salaris ondanks 80/100% afgekeurd
13: Tevreden?: redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja
[ Bericht 0% gewijzigd door hoechst op 05-04-2021 20:01:58 ]
02: Functie: operator
03: Opleiding: vapro-B
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2957
09: Netto maand salaris: 2343
10: Overuren betaald: ja 130%
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: geen 70% van het salaris ondanks 80/100% afgekeurd
13: Tevreden?: redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja
[ Bericht 0% gewijzigd door hoechst op 05-04-2021 20:01:58 ]
Was:
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: IT Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5,5 ATV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2594
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding doorbetaald tijdens thuiswerken en laptop/telefoon (voor zover dat goodies zijn)
13: Tevreden?: redelijk prima qua salaris, maar wel uitgekeken op het werk en bedrijf
14: (Door)Groei mogelijkheden: zou wel projectleider kunnen worden, maar geen amibitie gezien de slangenkuilen binnen ons bedrijf
Wordt:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: ?, moet nog beginnen
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: leaseauto (budget 750 euro), bonus van 10%, zorgverzekering helemaal vergoed, netto onkostenvergoeding van 50 euro per maand, enorm aanbod aan trainingen en laptop/telefoon (voor zover dat goodies zijn)
13: Tevreden?: ?, moet noog beginnen
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, senior consultant, principal consultant etc.
Ga dus overstappen naar een ander bedrijf, brutosalaris blijft gelijk maar de secundaire voorwaarden zijn veel beter
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: IT Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5,5 ATV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2594
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding doorbetaald tijdens thuiswerken en laptop/telefoon (voor zover dat goodies zijn)
13: Tevreden?: redelijk prima qua salaris, maar wel uitgekeken op het werk en bedrijf
14: (Door)Groei mogelijkheden: zou wel projectleider kunnen worden, maar geen amibitie gezien de slangenkuilen binnen ons bedrijf
Wordt:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: ?, moet nog beginnen
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: leaseauto (budget 750 euro), bonus van 10%, zorgverzekering helemaal vergoed, netto onkostenvergoeding van 50 euro per maand, enorm aanbod aan trainingen en laptop/telefoon (voor zover dat goodies zijn)
13: Tevreden?: ?, moet noog beginnen
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, senior consultant, principal consultant etc.
Ga dus overstappen naar een ander bedrijf, brutosalaris blijft gelijk maar de secundaire voorwaarden zijn veel beter
Sorry.quote:Op maandag 5 april 2021 19:35 schreef hoechst het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: operator
03: Opleiding: vapro-B
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2957
09: Netto maand salaris: 2343
10: Overuren betaald: ja 130%
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: geen 70% van het salaris ondanks 80/100% afgekeurd
13: Tevreden?: redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja
Vergeten te melden dat ik per 4 weken betaald word. Dus 2343 per 4 weken.
52 / 4 = 13 én dan ook nog een "13e maand"?quote:
[..]
Sorry.
Vergeten te melden dat ik per 4 weken betaald word. Dus 2343 per 4 weken.
Vraagje, zijn hier mensen die in de beveiliging zitten? Werk nu bij Securitas in Belgie maar ben aan het denken om de overstap te maken naar Nederland als ik zo het verschil hoor.
Zit regelmatig ruim over mijn uren (maanden van 170-200 uur) of kom totaal niet aan mijn uren en wordt dan economisch werkloos gezet. Met nachtshiften en 2/4 weekenden werken zit ik tussen de 1800 en 2100 netto INCL reiskosten terwijl ik alleen heen krijg en het ook nog eens wordt belast in fijn Belgenland (en ik leg elke dag zo'n 110km af retour). Belastingdruk is ook veel hoger hier in Belgie...
Weet wel dat ik dan nog een cursus moet afleggen omdat de wetgeving iets anders is dan in Belgie. Of zijn er nog voorstellen?
Zit regelmatig ruim over mijn uren (maanden van 170-200 uur) of kom totaal niet aan mijn uren en wordt dan economisch werkloos gezet. Met nachtshiften en 2/4 weekenden werken zit ik tussen de 1800 en 2100 netto INCL reiskosten terwijl ik alleen heen krijg en het ook nog eens wordt belast in fijn Belgenland (en ik leg elke dag zo'n 110km af retour). Belastingdruk is ook veel hoger hier in Belgie...
Weet wel dat ik dan nog een cursus moet afleggen omdat de wetgeving iets anders is dan in Belgie. Of zijn er nog voorstellen?
Ik weet niet of dit het juiste topic is voor je vraag, maar je kunt hier ook wel prima een eigen topic over openen, dan heb je wellicht meer kans op een goed antwoordquote:Op dinsdag 20 april 2021 04:23 schreef Genoegvragen het volgende:
Vraagje, zijn hier mensen die in de beveiliging zitten? Werk nu bij Securitas in Belgie maar ben aan het denken om de overstap te maken naar Nederland als ik zo het verschil hoor.
Zit regelmatig ruim over mijn uren (maanden van 170-200 uur) of kom totaal niet aan mijn uren en wordt dan economisch werkloos gezet. Met nachtshiften en 2/4 weekenden werken zit ik tussen de 1800 en 2100 netto INCL reiskosten terwijl ik alleen heen krijg en het ook nog eens wordt belast in fijn Belgenland (en ik leg elke dag zo'n 110km af retour). Belastingdruk is ook veel hoger hier in Belgie...
Weet wel dat ik dan nog een cursus moet afleggen omdat de wetgeving iets anders is dan in Belgie. Of zijn er nog voorstellen?
Oh dankjewel, ga ik zeker doen!quote:
[..]
Ik weet niet of dit het juiste topic is voor je vraag, maar je kunt hier ook wel prima een eigen topic over openen, dan heb je wellicht meer kans op een goed antwoord
Speciaal een kloon:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Publieke sector
02: Functie: IT Specialist
03: Opleiding: Middelbare school
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +- 5800
09: Netto maand salaris: +- 3700
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar binnen het vakgebied
12: Goodies: Laptop, telefoon, opleidingsbudget
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Publieke sector
02: Functie: IT Specialist
03: Opleiding: Middelbare school
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +- 5800
09: Netto maand salaris: +- 3700
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar binnen het vakgebied
12: Goodies: Laptop, telefoon, opleidingsbudget
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper
Vooruit, ik hap.quote:
Speciaal een kloon:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Publieke sector
02: Functie: IT Specialist
03: Opleiding: Middelbare school
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +- 5800
09: Netto maand salaris: +- 3700
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar binnen het vakgebied
12: Goodies: Laptop, telefoon, opleidingsbudget
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper
Wat doe/kun je dat je dit absurde salaris krijgt als 30jarige met middelbare school.
Je moet wel echt extreem specialist zijn om dat salaris met die ervaring te krijgen idd. Lijkt me zeer onwaarschijnlijk.quote:
[..]
Vooruit, ik hap.
Wat doe/kun je dat je dit absurde salaris krijgt als 30jarige met middelbare school.
Ik werk in een redelijk high-end IT bedrijf als 'specialist' met dik 20 jaar ervaring en zit daar ruim onder. Net als al mijn 1500 collega's.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
Ja, het is een riant salaris. Dat besef ik mij wel. Maar dat ik geen formele opleiding heb gehad maakt niet dat ik geen vaardigheden heb.quote:
[..]
Vooruit, ik hap.
Wat doe/kun je dat je dit absurde salaris krijgt als 30jarige met middelbare school.
Ik heb 5 jaar ervaring in mijn huidige werkveld. Ik werk al wel een aantal jaar natuurlijk. Maar ik heb een minder fijne jeugd gehad waardoor de computer altijd al mijn beste vriend is geweest. Ik heb niet het vermoeden dat ik veel meer relevants had kunnen leren op een formele opleiding.quote:Op maandag 3 mei 2021 18:52 schreef Kreator het volgende:
[..]
Je moet wel echt extreem specialist zijn om dat salaris met die ervaring te krijgen idd. Lijkt me zeer onwaarschijnlijk.
Ik werk in een redelijk high-end IT bedrijf als 'specialist' met dik 20 jaar ervaring en zit daar ruim onder. Net als al mijn 1500 collega's.
Ik doe overigens op dit moment voornamelijk security audits, maar dan zonder de checklist
Ik vind het nog steeds te riant en vooral opvallend hoe weinig je verteld.quote:
Ik doe overigens op dit moment voornamelijk security audits, maar dan zonder de checklist
IT specialist is een nietszeggende term, net zoals manager. Hieruit blijkt een beetje dat je in de security audits werkt, maar dat blijft summier en je verteld totaal niet hoe jij in 5jaar op dat salaris gekomen bent. Want dat blijft zeer uitzonderlijk.
Prima als mensen hier hun salaris showen, maar laat dan ook zien wat je doet en hoe je op dat punt gekomen bent. Doe je dat niet, dan is het ongeloofwaardig.
Wellicht een interessante voor in dit topic.
Ik heb een contract aangeboden gekregen om overgenomen te worden van detachering naar in dienst treding.
Het aanbod is een jaarcontract, met 3% meer dan bij de detachering.
Ik vind dit om 2 redenen niet het beste aanbod wat ik kan krijgen;
-een jaar contract. Ze hebben me al een jaar zien werken, en ik hoor alleen maar tevreden geluiden. Onbepaalde tijd is onmogelijk volgens HR, zonder een specifieke reden te geven.
- ik had zelf 5% verhoging in gedachten omdat ik vindt dat ik dit jaar meer gegroeid ben, en zware taken heb volbracht voor het bedrijf. Aangezien het bedrijf met salaris schalen werkt zitten we aan stapjes van ongeveer 3% gebonden--> ze bieden me één tree hoger, ik zou er twee willen (ong 6%)
Wie heeft er de gouden tip om mee te nemen in het gesprek?
Ik heb het voor de rest enorm naar mijn zin bij het bedrijf, dus ik wil er gewoon wel aan de slag gaan, liefst op mijn voorwaarden. Of iets wat er op lijkt.
Ik heb een contract aangeboden gekregen om overgenomen te worden van detachering naar in dienst treding.
Het aanbod is een jaarcontract, met 3% meer dan bij de detachering.
Ik vind dit om 2 redenen niet het beste aanbod wat ik kan krijgen;
-een jaar contract. Ze hebben me al een jaar zien werken, en ik hoor alleen maar tevreden geluiden. Onbepaalde tijd is onmogelijk volgens HR, zonder een specifieke reden te geven.
- ik had zelf 5% verhoging in gedachten omdat ik vindt dat ik dit jaar meer gegroeid ben, en zware taken heb volbracht voor het bedrijf. Aangezien het bedrijf met salaris schalen werkt zitten we aan stapjes van ongeveer 3% gebonden--> ze bieden me één tree hoger, ik zou er twee willen (ong 6%)
Wie heeft er de gouden tip om mee te nemen in het gesprek?
Ik heb het voor de rest enorm naar mijn zin bij het bedrijf, dus ik wil er gewoon wel aan de slag gaan, liefst op mijn voorwaarden. Of iets wat er op lijkt.
Wat wil je weten van iemand die specifiek een kloon aan maakt. Maar ik ben er in die 5 jaar gekomen door elk jaar een forse verhoging te krijgen doordat ik ogenschijnlijk aangetoond heb hier het juiste kennis- en ervaringsniveau voor te bezitten. Ik ben er in gerold door op het juiste moment op de juiste plaats te zijn. Ik deed daarvoor ook IT gerelateerd werk.quote:
[..]
Ik vind het nog steeds te riant en vooral opvallend hoe weinig je verteld.
IT specialist is een nietszeggende term, net zoals manager. Hieruit blijkt een beetje dat je in de security audits werkt, maar dat blijft summier en je verteld totaal niet hoe jij in 5jaar op dat salaris gekomen bent. Want dat blijft zeer uitzonderlijk.
Prima als mensen hier hun salaris showen, maar laat dan ook zien wat je doet en hoe je op dat punt gekomen bent. Doe je dat niet, dan is het ongeloofwaardig.
quote:01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Coach
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard 20 dagen. Ivm structurele overwerk 208 uur (5 week) extra. Maakt 9 week en 1 dag.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3813
09: Netto maand salaris: 2677,23
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: In dit werk 3 jaar. Binnen de sociale zekerheid nu plm 9 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, individueel keuze budget (uitruil fiscaal)
13: Tevreden?: Ja, al verstierd Corona wel veel leuke aspecten van het werk. Zit nu thuis ipv op pad.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Op zich wel. Ben daar rustigaan wel mee bezig
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Negeer die salarisschaal in je onderhandelingen. Je hebt nu de kans om te onderhandelen, dus geef gewoon aan wat je wil verdienen en laat de werkgever uitzoeken hoe ze dat in hun salarishuis passen. Een salarisschaal werkt altijd in het voordeel van de werkgever, anders was ie al lang afgeschaft.quote:
Wellicht een interessante voor in dit topic.
Ik heb een contract aangeboden gekregen om overgenomen te worden van detachering naar in dienst treding.
Het aanbod is een jaarcontract, met 3% meer dan bij de detachering.
Ik vind dit om 2 redenen niet het beste aanbod wat ik kan krijgen;
-een jaar contract. Ze hebben me al een jaar zien werken, en ik hoor alleen maar tevreden geluiden. Onbepaalde tijd is onmogelijk volgens HR, zonder een specifieke reden te geven.
- ik had zelf 5% verhoging in gedachten omdat ik vindt dat ik dit jaar meer gegroeid ben, en zware taken heb volbracht voor het bedrijf. Aangezien het bedrijf met salaris schalen werkt zitten we aan stapjes van ongeveer 3% gebonden--> ze bieden me één tree hoger, ik zou er twee willen (ong 6%)
Wie heeft er de gouden tip om mee te nemen in het gesprek?
Ik heb het voor de rest enorm naar mijn zin bij het bedrijf, dus ik wil er gewoon wel aan de slag gaan, liefst op mijn voorwaarden. Of iets wat er op lijkt.
@Gymbaboon Heb je ze je huidige salaris verteld, dat ze je precies een trede hoger inschalen? Heb je nu een leaseauto die je straks moet inleveren? Hoeveel vrije dagen in de oude en nieuwe situatie? In beide gevallen een 13e maand? Bonus? Opleidingsbudget? Pensioenbijdrage? Na langdurige inhuur zou ik never een proeftijd of bepaalde tijd accepteren 
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Schaalverdeling isquote:
[..]
Negeer die salarisschaal in je onderhandelingen. Je hebt nu de kans om te onderhandelen, dus geef gewoon aan wat je wil verdienen en laat de werkgever uitzoeken hoe ze dat in hun salarishuis passen. Een salarisschaal werkt altijd in het voordeel van de werkgever, anders was ie al lang afgeschaft.
2936
3047
3163
3276
3388
3499
3611
3722
3838
Ik zou dan gewoon kunnen zeggen; ik zou akkoord kunnen gaan met X ( bedrag dat niet in deze lijst staat)?
Ze hebben bij de start van de opdracht de hoogte van het salaris blijkbaar overeengekomen met de detacheerder. Dit wist ik niet, voor mij was het gewoon een salaris waar ik toen mee instemde.quote:
@:Gymbaboon Heb je ze je huidige salaris verteld, dat ze je precies een trede hoger inschalen? Heb je nu een leaseauto die je straks moet inleveren? Hoeveel vrije dagen in de oude en nieuwe situatie? In beide gevallen een 13e maand? Bonus? Opleidingsbudget? Pensioenbijdrage? Na langdurige inhuur zou ik never een proeftijd of bepaalde tijd accepteren
27 dagen verlof en 13 ATV, blijft gelijk. CAO Metalektro
Géén 13e maand
Géén bonus
Géén leaseauto
Opleidingsbudget is niet vastgesteld, dit is afhankelijjk van de noodzaak ntb.
In welk land werk je?quote:
Speciaal een kloon:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Publieke sector
02: Functie: IT Specialist
03: Opleiding: Middelbare school
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +- 5800
09: Netto maand salaris: +- 3700
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar binnen het vakgebied
12: Goodies: Laptop, telefoon, opleidingsbudget
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Amper
Ja, of als je meer wil noem je meer. Dat zij het willen indelen in schalen is hun probleem, niet de jouwe. Als je een van de andere zaken wil die je hierboven noemt kun je dat ook gewoon bespreken. Je zit er voor jezelf en dit is de kans om er een mooi resultaat uit te slepen.quote:
[..]
Schaalverdeling is
2936
3047
3163
3276
3388
3499
3611
3722
3838
Ik zou dan gewoon kunnen zeggen; ik zou akkoord kunnen gaan met X ( bedrag dat niet in deze lijst staat)?
[..]
Ze hebben bij de start van de opdracht de hoogte van het salaris blijkbaar overeengekomen met de detacheerder. Dit wist ik niet, voor mij was het gewoon een salaris waar ik toen mee instemde.
27 dagen verlof en 13 ATV, blijft gelijk. CAO Metalektro
Géén 13e maand
Géén bonus
Géén leaseauto
Opleidingsbudget is niet vastgesteld, dit is afhankelijjk van de noodzaak ntb.
01: Bedrijfstak: Management Advies
02: Functie: Zelfstandig Adviseur Bid- en Tendermanagement
03: Opleiding: HBO CE
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: +/- 30
06: Aantal vakantiedagen: Zoveel als ik wil, onbetaald
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 13.000
09: Netto maand salaris: +/- 7.500
10: Overuren betaald: Nvt
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Nvt
13: Tevreden?: Ja, alhoewel ik overweeg bij huidige opdrachtgever in dienst te gaan. "Ergens bijhoren" past mij toch beter dan solo.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik overweeg om eventueel een bureau te starten, waar ik een of twee junioren aanneem.
02: Functie: Zelfstandig Adviseur Bid- en Tendermanagement
03: Opleiding: HBO CE
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: +/- 30
06: Aantal vakantiedagen: Zoveel als ik wil, onbetaald
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 13.000
09: Netto maand salaris: +/- 7.500
10: Overuren betaald: Nvt
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Nvt
13: Tevreden?: Ja, alhoewel ik overweeg bij huidige opdrachtgever in dienst te gaan. "Ergens bijhoren" past mij toch beter dan solo.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik overweeg om eventueel een bureau te starten, waar ik een of twee junioren aanneem.
Bij je manager een vaste aanstelling vragen. Het slaat nergens op dat je opnieuw een jaaraanstelling krijgt terwijl je er al een jaar werkt.quote:
Wellicht een interessante voor in dit topic.
Ik heb een contract aangeboden gekregen om overgenomen te worden van detachering naar in dienst treding.
Het aanbod is een jaarcontract, met 3% meer dan bij de detachering.
Ik vind dit om 2 redenen niet het beste aanbod wat ik kan krijgen;
-een jaar contract. Ze hebben me al een jaar zien werken, en ik hoor alleen maar tevreden geluiden. Onbepaalde tijd is onmogelijk volgens HR, zonder een specifieke reden te geven.
- ik had zelf 5% verhoging in gedachten omdat ik vindt dat ik dit jaar meer gegroeid ben, en zware taken heb volbracht voor het bedrijf. Aangezien het bedrijf met salaris schalen werkt zitten we aan stapjes van ongeveer 3% gebonden--> ze bieden me één tree hoger, ik zou er twee willen (ong 6%)
Wie heeft er de gouden tip om mee te nemen in het gesprek?
Ik heb het voor de rest enorm naar mijn zin bij het bedrijf, dus ik wil er gewoon wel aan de slag gaan, liefst op mijn voorwaarden. Of iets wat er op lijkt.
Een collega van mij werkte ook eerst hier twee jaar als contractor, maar toen bleek dat ze hem wilden hebben maar wel een jaarcontract boden eiste hij een vaste aanstelling. Hij heeft toen een vaste aanstelling gekregen.
Een jaaraanstelling is meestal het beleid, maar er kan wel van worden afgeweken.
Ziet er op papier wel lekker uit maar is wel lastig vergelijken met loondienst denk ik. (ziektekostenverzekering, maandje geen klant, pensioen, onzekerheden).quote:
01: Bedrijfstak: Management Advies
02: Functie: Zelfstandig Adviseur Bid- en Tendermanagement
03: Opleiding: HBO CE
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: +/- 30
06: Aantal vakantiedagen: Zoveel als ik wil, onbetaald
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 13.000
09: Netto maand salaris: +/- 7.500
10: Overuren betaald: Nvt
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Nvt
13: Tevreden?: Ja, alhoewel ik overweeg bij huidige opdrachtgever in dienst te gaan. "Ergens bijhoren" past mij toch beter dan solo.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik overweeg om eventueel een bureau te starten, waar ik een of twee junioren aanneem.
Is die netto wat je hebt berekend over het afgelopen jaar of is dat gewoon je bruto inkomsten - belasting?
Indien echt netto, wil je mij dan je vak leren?
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
Ik schreef terug dat ik 25% zak ivm ww over een jaar en dat dat waarschijnlijk 6 maanden zal duren. Met ca 50% belasting wil ik dat gehele bedrag netto gecompenseerd hebben op mijn jaarsalaris.quote:
[..]
Bij je manager een vaste aanstelling vragen. Het slaat nergens op dat je opnieuw een jaaraanstelling krijgt terwijl je er al een jaar werkt.
Een collega van mij werkte ook eerst hier twee jaar als contractor, maar toen bleek dat ze hem wilden hebben maar wel een jaarcontract boden eiste hij een vaste aanstelling. Hij heeft toen een vaste aanstelling gekregen.
Een jaaraanstelling is meestal het beleid, maar er kan wel van worden afgeweken.
Toen kreeg ik een vast contract.
Tuurlijk heb ik met risico's te maken die ikzelf draag. De afgelopen anderhalf jaar ben ik wel continu onder de pannen, dus kom ik zeker aan die netto. Ik heb de uren nu ook op 30 gezet, als ik een maandje FT draai is mijn omzet natuurlijk ook hoger.quote:
[..]
Ziet er op papier wel lekker uit maar is wel lastig vergelijken met loondienst denk ik. (ziektekostenverzekering, maandje geen klant, pensioen, onzekerheden).
Is die netto wat je hebt berekend over het afgelopen jaar of is dat gewoon je bruto inkomsten - belasting?
Indien echt netto, wil je mij dan je vak leren?
Het is een vrij specifiek vak, wat veel mensen saai, eentonig en stug vinden, maar ik vindt het prachtig. Mocht ik verder gaan met mijn eigen bedrijf stuur ik je wel een DM, mits je foutloos Nederlands schrijft en een beetje slim bent.
In dienst gaan gaat je vast een ander netto opleveren. Dat is het wel waard?quote:
[..]
Tuurlijk heb ik met risico's te maken die ikzelf draag. De afgelopen anderhalf jaar ben ik wel continu onder de pannen, dus kom ik zeker aan die netto. Ik heb de uren nu ook op 30 gezet, als ik een maandje FT draai is mijn omzet natuurlijk ook hoger.
Het is een vrij specifiek vak, wat veel mensen saai, eentonig en stug vinden, maar ik vindt het prachtig. Mocht ik verder gaan met mijn eigen bedrijf stuur ik je wel een DM, mits je foutloos Nederlands schrijft en een beetje slim bent.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ergens echt bij horen en mensen die eenzelfde doel hebben om je heen hebben is echt wel iets waard als je het mij vraagtquote:
[..]
In dienst gaan gaat je vast een ander netto opleveren. Dat is het wel waard?
Wat mij betreft ook hoor. In zoverre, ik ben geen einzelganger. Maar als je je leven op 5000 netto hebt ingesteld kan het een aderlating zijn dat je op 3500 netto uitkomt.quote:
[..]
Ergens echt bij horen en mensen die eenzelfde doel hebben om je heen hebben is echt wel iets waard als je het mij vraagt
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik zal inderdaad moeten inleveren. Ik ben er nog niet helemaal uit, maar in een vaste rol zou ik ook een bredere rol gaan uitvoeren, met diverser werkzaamheden. Dus het is of dat, of een eigen bureau opzetten. De markt voor mijn expertise is namelijk erg goed.quote:
[..]
In dienst gaan gaat je vast een ander netto opleveren. Dat is het wel waard?
01: Bedrijfstak: detailhandel
02: Functie: verkoopmedewerker supermarkt
03: Opleiding: hbo-rechten (nog bezig)
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 - 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +/- 2250
09: Netto maand salaris: +/- 1850
10: Overuren betaald: ja, elke minuut tussen het in- en uitklokken wordt betaald
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: etensgeldvergoeding, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: ik vind m'n werk leuk, weinig stress en het is maar 7 minuten fietsen dus ja ik ben wel tevreden, maar ik wil wel hier doorgroeien of iets anders gaan doen nadat ik mijn opleiding heb afgerond.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, assistent sm > plaatsvervangend sm > supermarktmanager (sm) > rayonmanager
02: Functie: verkoopmedewerker supermarkt
03: Opleiding: hbo-rechten (nog bezig)
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 - 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +/- 2250
09: Netto maand salaris: +/- 1850
10: Overuren betaald: ja, elke minuut tussen het in- en uitklokken wordt betaald
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: etensgeldvergoeding, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: ik vind m'n werk leuk, weinig stress en het is maar 7 minuten fietsen dus ja ik ben wel tevreden, maar ik wil wel hier doorgroeien of iets anders gaan doen nadat ik mijn opleiding heb afgerond.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, assistent sm > plaatsvervangend sm > supermarktmanager (sm) > rayonmanager
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Sales Engineering
03: Opleiding: alfaopleiding bachelor en master (WO), ik zeg liever niet welk vakgebied . Mijn studie had niet echt raakvlakken met wat ik nu doe behalve dan dat ik ook presentaties gaf en ook... office gebruikte. I guess.
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen
07: 13e maand: bestaat niet in Ierland. Tenminste niet voor zover ik weet.
08: Bruto maand salaris: 4100
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee, dit is alleen gebruikelijk voor entry-level functies in Ierland.
11: Werkervaring: 2 jaar binnen de IT en 2 jaar in callcenters met een wat meer technische klantenservicefunctie
12: Goodies: Ik kom in aanmerking voor performance/salesbonussen maar anders dan normale sales is mijn salaris hier niet op gebaseerd. Reiskostenvergoeding is in Ierland niet gebruikelijk. Ik krijg flinke korting op mijn zorgverzekering en tandartsverzekering en ik krijg veel aandelen in mijn bedrijf. Leaseauto is volgens mij ook niet gebruikelijk hier in Ierland en ik heb daar ook geen recht op, al kan ik sowieso al geen auto rijden.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
02: Functie: Sales Engineering
03: Opleiding: alfaopleiding bachelor en master (WO), ik zeg liever niet welk vakgebied . Mijn studie had niet echt raakvlakken met wat ik nu doe behalve dan dat ik ook presentaties gaf en ook... office gebruikte. I guess.
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen
07: 13e maand: bestaat niet in Ierland. Tenminste niet voor zover ik weet.
08: Bruto maand salaris: 4100
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee, dit is alleen gebruikelijk voor entry-level functies in Ierland.
11: Werkervaring: 2 jaar binnen de IT en 2 jaar in callcenters met een wat meer technische klantenservicefunctie
12: Goodies: Ik kom in aanmerking voor performance/salesbonussen maar anders dan normale sales is mijn salaris hier niet op gebaseerd. Reiskostenvergoeding is in Ierland niet gebruikelijk. Ik krijg flinke korting op mijn zorgverzekering en tandartsverzekering en ik krijg veel aandelen in mijn bedrijf. Leaseauto is volgens mij ook niet gebruikelijk hier in Ierland en ik heb daar ook geen recht op, al kan ik sowieso al geen auto rijden.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Je zegt heel vaak dat je hier minder zou gaan verdienen als ik het goed las. Weet je dit wel heel zeker?quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Sales Engineering
03: Opleiding: alfaopleiding bachelor en master (WO), ik zeg liever niet welk vakgebied . Mijn studie had niet echt raakvlakken met wat ik nu doe behalve dan dat ik ook presentaties gaf en ook... office gebruikte. I guess.
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen
07: 13e maand: bestaat niet in Ierland. Tenminste niet voor zover ik weet.
08: Bruto maand salaris: 4100
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee, dit is alleen gebruikelijk voor entry-level functies in Ierland.
11: Werkervaring: 2 jaar binnen de IT en 2 jaar in callcenters met een wat meer technische klantenservicefunctie
12: Goodies: Ik kom in aanmerking voor performance/salesbonussen maar anders dan normale sales is mijn salaris hier niet op gebaseerd. Reiskostenvergoeding is in Ierland niet gebruikelijk. Ik krijg flinke korting op mijn zorgverzekering en tandartsverzekering en ik krijg veel aandelen in mijn bedrijf. Leaseauto is volgens mij ook niet gebruikelijk hier in Ierland en ik heb daar ook geen recht op, al kan ik sowieso al geen auto rijden.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Ben je dat van plan?quote:
01: Bedrijfstak: detailhandel
02: Functie: verkoopmedewerker supermarkt
03: Opleiding: hbo-rechten (nog bezig)
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 - 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +/- 2250
09: Netto maand salaris: +/- 1850
10: Overuren betaald: ja, elke minuut tussen het in- en uitklokken wordt betaald
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: etensgeldvergoeding, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: ik vind m'n werk leuk, weinig stress en het is maar 7 minuten fietsen dus ja ik ben wel tevreden, maar ik wil wel hier doorgroeien of iets anders gaan doen nadat ik mijn opleiding heb afgerond.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, assistent sm > plaatsvervangend sm > supermarktmanager (sm) > rayonmanager
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: Telecom
02: Functie: Insurance manager (verantwoordelijk voor alle verzekeringen en aanverwante werkzaamheden)
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: in principe 40, ik deel mijn eigen tijd in, in piek maanden schommel ik er boven, in de zomer is het rustig en kom ik rond de 30 uit.
06: Aantal vakantiedagen: 20 en ik koop er gemiddeld 15 per jaar bij.
07: 13e maand: nee, wel een bonus vergelijkbaar met 13e maand.
08: Bruto maand salaris: +/- 5.400
09: Netto maand salaris: +/- 3.300
10: Overuren betaald: Nee, ik word op basis van output beoordeeld, zie aantal uren per week.
11: Werkervaring: In deze baan 12 jaar, al is er een hoop gewijzigd in mijn functie en binnen het bedrijf in die 12 jaar.
12: Goodies: korting op eigen producten, 1e klas NS business card.
13: Tevreden?: Ja, goede werkgever, leuke collega's goed salaris, erg zelfstandige functie. Het enige wat me steeds meer tegenstaat is dat ik nooit echt vakantie heb. Ik moet bereikbaar blijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, in mijn huidige functie kan ik nog 1 schaal omhoog. Hier is ook een plan voor opgesteld, maar ik weet nog niets of ik het wil. Ik merk dat ik qua stress level wel aan mijn top begin te komen.
Ook zou ik de opzet van mijn functie en werkzaamheden kunnen herindelen waardoor ik een team zou krijgen en dus echt ga managen. Maar dat wil ik niet, ik heb eerder mensen leiding gegeven en dat is niets voor mij. Ik manage dus alleen mezelf.
01: Bedrijfstak: Telecom
02: Functie: Insurance manager (verantwoordelijk voor alle verzekeringen en aanverwante werkzaamheden)
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: in principe 40, ik deel mijn eigen tijd in, in piek maanden schommel ik er boven, in de zomer is het rustig en kom ik rond de 30 uit.
06: Aantal vakantiedagen: 20 en ik koop er gemiddeld 15 per jaar bij.
07: 13e maand: nee, wel een bonus vergelijkbaar met 13e maand.
08: Bruto maand salaris: +/- 5.400
09: Netto maand salaris: +/- 3.300
10: Overuren betaald: Nee, ik word op basis van output beoordeeld, zie aantal uren per week.
11: Werkervaring: In deze baan 12 jaar, al is er een hoop gewijzigd in mijn functie en binnen het bedrijf in die 12 jaar.
12: Goodies: korting op eigen producten, 1e klas NS business card.
13: Tevreden?: Ja, goede werkgever, leuke collega's goed salaris, erg zelfstandige functie. Het enige wat me steeds meer tegenstaat is dat ik nooit echt vakantie heb. Ik moet bereikbaar blijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, in mijn huidige functie kan ik nog 1 schaal omhoog. Hier is ook een plan voor opgesteld, maar ik weet nog niets of ik het wil. Ik merk dat ik qua stress level wel aan mijn top begin te komen.
Ook zou ik de opzet van mijn functie en werkzaamheden kunnen herindelen waardoor ik een team zou krijgen en dus echt ga managen. Maar dat wil ik niet, ik heb eerder mensen leiding gegeven en dat is niets voor mij. Ik manage dus alleen mezelf.
Sorry, kon het niet laten.quote:
[..]
Tuurlijk heb ik met risico's te maken die ikzelf draag. De afgelopen anderhalf jaar ben ik wel continu onder de pannen, dus kom ik zeker aan die netto. Ik heb de uren nu ook op 30 gezet, als ik een maandje FT draai is mijn omzet natuurlijk ook hoger.
Het is een vrij specifiek vak, wat veel mensen saai, eentonig en stug vinden, maar ik vindt het prachtig. Mocht ik verder gaan met mijn eigen bedrijf stuur ik je wel een DM, mits je foutloos Nederlands schrijft en een beetje slim bent.
Voor de rest prima voor elkaar natuurlijk!
En terecht!quote:
[..]
Sorry, kon het niet laten.
Voor de rest prima voor elkaar natuurlijk!
WAS:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: MBO Docent - afdeling Infrastructuur & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 4359 + 580 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: ~3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: Toe aan een nieuwe uitdaging.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt.
WORDT:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: HBO Docent - afdeling Infrastructuur, security & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 5026+ 375 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: moet nog beginnen
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: macbook pro, Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), opleidingsbudget, arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: nieuwe uitdaging, dus ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg
[ Bericht 0% gewijzigd door hydrah op 05-05-2021 10:48:08 ]
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: MBO Docent - afdeling Infrastructuur & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 4359 + 580 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: ~3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: Toe aan een nieuwe uitdaging.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt.
WORDT:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: HBO Docent - afdeling Infrastructuur, security & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 5026+ 375 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: moet nog beginnen
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: macbook pro, Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), opleidingsbudget, arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: nieuwe uitdaging, dus ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg
[ Bericht 0% gewijzigd door hydrah op 05-05-2021 10:48:08 ]
Door de stakingen vorig jaar in het onderwijs was ik al verbaasd over het salaris.quote:
WAS:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: MBO Docent - afdeling Infrastructuur & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 4359 + 580 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: ~3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: Toe aan een nieuwe uitdaging.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt.
WORDT:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: HBO Docent - afdeling Infrastructuur, security & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 5026+ 375 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: moet nog beginnen
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: macbook pro, Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), opleidingsbudget, arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: nieuwe uitdaging, dus ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg
Jij bevestigd dat. Zit zelf in de IT, meer werkjaren, meer uren per week, minder salaris.
Ja, ik kan meer verdienen wellicht. Maar de omgeving is al vele jaren boeiend en ergens maatschappelijk aan bijdragen geeft voldoening.
Maar, af en toe speel ik wel met de gedachte om het onderwijs in te gaan.
Maar ik zou wel graag het eerst willen ervaren alvorens ik echt een docentenhandleiding ga doen. Enig advies?
Zo'n lijstje is juist aanleiding voor de stakingen, die waren in het primair onderwijs tenslotte.quote:
[..]
Door de stakingen vorig jaar in het onderwijs was ik al verbaasd over het salaris.
Jij bevestigd dat. Zit zelf in de IT, meer werkjaren, meer uren per week, minder salaris.
Ja, ik kan meer verdienen wellicht. Maar de omgeving is al vele jaren boeiend en ergens maatschappelijk aan bijdragen geeft voldoening.
Maar, af en toe speel ik wel met de gedachte om het onderwijs in te gaan.
Maar ik zou wel graag het eerst willen ervaren alvorens ik echt een docentenhandleiding ga doen. Enig advies?
En het voortgezet onderwijs. Ze verdienen gewoon prima, zelfs in het primair onderwijs.quote:
[..]
Zo'n lijstje is juist aanleiding voor de stakingen, die waren in het primair onderwijs tenslotte.
Wat zit er bij je netto bij je WAS allemaal bij in? Want als je het basisloon neemt en de belaste premie mee neem kom ik "slechts" op een netto inkomen van 3200.quote:
WAS:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: MBO Docent - afdeling Infrastructuur & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 4359 + 580 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: ~3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: Toe aan een nieuwe uitdaging.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt.
WORDT:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: HBO Docent - afdeling Infrastructuur, security & Software Development
03: Opleiding: HBO Informatica + HBO Docent Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: JA
08: Bruto maand salaris: 5026+ 375 arbeidsmarkttoelage
09: Netto maand salaris: moet nog beginnen
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar als docent daarvoor bedrijfsleven
12: Goodies: macbook pro, Telefoon, elektrische fiets, betaald ouderschapsverlof (85%), opleidingsbudget, arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring
13: Tevreden?: nieuwe uitdaging, dus ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg
Het geeft een iets vertekend beeld maar er zitten ook 100% ziektekostenvergoeding (185), km vergoeding en thuiswerkvergoeding bij.quote:
[..]
En het voortgezet onderwijs. Ze verdienen gewoon prima, zelfs in het primair onderwijs.
[..]
Wat zit er bij je netto bij je WAS allemaal bij in? Want als je het basisloon neemt en de belaste premie mee neem kom ik "slechts" op een netto inkomen van 3200.
Het werkveld is wel iets totaal anders t.o.v. Het onderwijs, thans de werkzaamheden. De focus ligt natuurlijk op het overbrengen en niet de uitvoer. De doelgroep is ook heel erg leuk maar het zal wel wennen zijn :-). Daarnaast geef ik niet alleen les maar ben ook curriculumontwikkelaar,quote:
[..]
Door de stakingen vorig jaar in het onderwijs was ik al verbaasd over het salaris.
Jij bevestigd dat. Zit zelf in de IT, meer werkjaren, meer uren per week, minder salaris.
Ja, ik kan meer verdienen wellicht. Maar de omgeving is al vele jaren boeiend en ergens maatschappelijk aan bijdragen geeft voldoening.
Maar, af en toe speel ik wel met de gedachte om het onderwijs in te gaan.
Maar ik zou wel graag het eerst willen ervaren alvorens ik echt een docentenhandleiding ga doen. Enig advies?
Als je denkt aan de overstap ga ik graag met je het gesprek aan. Er is een enorme vraag naar docenten ICT / software Development. Stuur maar een PM
Dan heb je best aardig onderhandeld, want met de CAO krijg ik het niet rond. Waarbij ik de werkgever niet wil zijn als ik KM vergoeding en thuiswerkvergoeding recht moet lullen.quote:
[..]
Het geeft een iets vertekend beeld maar er zitten ook 100% ziektekostenvergoeding (185), km vergoeding en thuiswerkvergoeding bij.
Iedereen die de KM vergoeding al had voor 1/3/2020 mocht 'm behouden maar niet iedereen heeft die (ov reizigers, later in dienst etc) terwijl je wel iedereen een thuiswerkvergoeding kan geven. Ik durf het en en wel te verdedigen.quote:
[..]
Dan heb je best aardig onderhandeld, want met de CAO krijg ik het niet rond. Waarbij ik de werkgever niet wil zijn als ik KM vergoeding en thuiswerkvergoeding recht moet lullen.
[ Bericht 0% gewijzigd door laziness op 05-05-2021 13:53:42 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
Dat weet ik nog niet zeker, maar het lijkt me wel leuk. Al denk ik wel dat ik meer kan verdienen in het rechten werkveld.quote:
OV reizigers krijgen ook een reiskostenvergoeding die ze mogen houden, zo niet zou ik heul snel een andere werkgever zoeken. Maar mooi dat je het aan durftquote:
[..]
Iedereen die de KM vergoeding al had voor 1/3/2020 mocht 'm behouden maar niet iedereen heeft die (ov reizigers, later in dienst etc) terwijl je wel iedereen een thuiswerkvergoeding kan geven. Ik durf het het en en wel te verdedigen.
Die mogen bij ons alleen declareren wat ze daadwerkelijk reizen. Want anders voldoet het niet aan de fiscale richtlijn van de overheid. Namelijk de KM vergoeding moest voor 1/3/2020 al lopen. Dat is dus niet mijn werkgever maar de overheid die dit stelt.quote:
[..]
OV reizigers krijgen ook een reiskostenvergoeding die ze mogen houden, zo niet zou ik heul snel een andere werkgever zoeken. Maar mooi dat je het aan durft
Ik heb je lief mijn hele leven
Nee, er bestaan ook mogelijkheden tot het verstrekken van OV abbonementen (het abbonement of het bedrag), zelfs als je deze tevens prive mag gebruiken. Dit moet ook gewoon voor 1/3/2020 staan. Er zijn iets meer smaakjes dan enkel treinkaartjes declareren.quote:
[..]
Die mogen bij ons alleen declareren wat ze daadwerkelijk reizen. Want anders voldoet het niet aan de fiscale richtlijn van de overheid. Namelijk de KM vergoeding moest voor 1/3/2020 al lopen. Dat is dus niet mijn werkgever maar de overheid die dit stelt.
|
|
