NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
een belregister?quote:
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Het NOS laat opvallend veel allochtonen zien, meer dan de getalsmatige verhouding in Nederland (95% is blank).quote:Op maandag 18 mei 2020 22:55 schreef 01100101 het volgende:
Het idee an sich om mindet NOrheden zichtbaarder te maken in de mainstream media is op zich geen slecht idee. Alleen een trofee om te bepalen wie de meeste minderheidsgroepen in zijn of haar nieuwsberichten verwerkt is matig. Uiteindelijk moet je ook naar de relevantie van zo'n groep in een nieuwsbericht kijken en niet zozeer er een pokemon game van maken. Waarom Geenstijl erover huilt is mij een raadsel, de meerderheid van de geinterviewden in NOS nieuwsberichten zijn nog steeds blank, maar oké
En de database die ze op nahouden is onwettig, maar daar hoor je weinig over.
En bedenk, het NOS zit in de randstad, maar de hele redactie zowat is wit. Hoe kan dat?quote:
Het idee an sich om minderheden zichtbaarder te maken in de mainstream media is op zich geen slecht idee. Alleen een trofee om te bepalen wie de meeste minderheidsgroepen in zijn of haar nieuwsberichten verwerkt is matig. Uiteindelijk moet je ook naar de relevantie van zo'n groep in een nieuwsbericht kijken en niet zozeer er een pokemon game van maken. Waarom Geenstijl erover huilt is mij een raadsel, de meerderheid van de geinterviewden in NOS nieuwsberichten zijn nog steeds blank, maar oké
weinig gekleurde sollicitanten?
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Waarin afkomst in de basis wordt geregistreerd en een stuk gereedschap is om op geslacht, afkomst en huidskleur te selecteren in plaats van kunde en inhoud.quote:
En dat is natuurlijk niet profileren/selecteren op etnisch gebied.
Ja. Goed. Hou dat jezelf maar voor.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Blank.quote:
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
misschien kun je iets minder boos doen want ik ga verder niet met je in discussie op deze manierquote:Op dinsdag 19 mei 2020 14:03 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Waarin afkomst in de basis wordt geregistreerd en een stuk gereedschap is om op geslacht, afkomst en huidskleur te selecteren in plaats van kunde en inhoud.
En dat is natuurlijk niet profileren/selecteren op etnisch gebied.
Ja. Goed. Hou dat jezelf maar voor.
jij vind het verschrikkelijk, ik vind dat je je verschrikkelijk aanstelt
prima, even goede vrienden, fijne avond joh
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Het zou inderdaad heel vreemd zijn om bij een item over bijvoorbeeld de hoofdstad van Somalië een Somaliër op te bellen. Dan kun je net zo goed Henk die in de transport werkt vragen om wat duiding.quote:
[..]
Waarin afkomst in de basis wordt geregistreerd en een stuk gereedschap is om op geslacht, afkomst en huidskleur te selecteren in plaats van kunde en inhoud.
En dat is natuurlijk niet profileren/selecteren op etnisch gebied.
Ja. Goed. Hou dat jezelf maar voor.
Is dat ook zo of ervaar jij dat zo ? Zelfs al zouden ze verhoudingsgewijs iets meer voorkomen dan het aantal inwoners dat Nederland met een kleurtje telt, dan is dat naar mijn mening nog steeds niet echt een issue. De vraag voor vertegenwoordig van deze groepen in de media is een legitieme vraag en zolang er redelijk mee wordt omgegaan, kan zo'n beleid prima.quote:
[..]
Het NOS laat opvallend veel allochtonen zien, meer dan de getalsmatige verhouding in Nederland (95% is blank).
En de database die ze op nahouden is onwettig, maar daar hoor je weinig over.
Die 95 % dusquote:
[..]
En bedenk, het NOS zit in de randstad, maar de hele redactie zowat is wit. Hoe kan dat?
Zonder dollen, ze zijn er wel. Het NOS journaal wordt bijvoorbeeld gepresenteerd door een vrouw met Surinaamse en een vrouw met Marokkaanse roots.
Ik ga gewoon in op de inhoud. Als je een divibokaal uitrijkt omdat je uit de dividatabase het meest 'diverse' item hebt gemaakt met zo veel mogelijk mensen van een bepaalde kom af en de inhoud bijzaak is, dan hebben we het hier gewoon over racisme/discriminatie/etnisch profileren.quote:
[..]
misschien kun je iets minder boos doen want ik ga verder niet met je in discussie op deze manier
jij vind het verschrikkelijk, ik vind dat je je verschrikkelijk aanstelt
prima, even goede vrienden, fijne avond joh
Het gaat bij een specialistisch persoon om de inhoud. Niet of ze een kleurtje, geslacht of wat dan ook hebben. Zodra je daar naar gaat kijken, ben je gewoon fout bezig.
Wil je daar niet over in discussie gaan, is dat jouw keuze. Wel vraag ik me af wat je dan überhaupt ziet als racisme/discriminatie/etnisch profileren. Alleen als er een nadelig effect aan zit voor de persoon in kwestie?
Als je dan positieve discriminatie, wat dit is, wel goed keurt, realiseer je je dan even dat je alsnog aan discriminatie doet. Want door diegene voor te trekken op uiterlijke kenmerken, laat je de andere groepen staan op uiterlijke kenmerken.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Dat is dus wel wat de nos doet op deze manier.quote:
[..]
Het zou inderdaad heel vreemd zijn om bij een item over bijvoorbeeld de hoofdstad van Somalië een Somaliër op te bellen. Dan kun je net zo goed Henk die in de transport werkt vragen om wat duiding.
Bij wijze van spreken bellen een somalier op omdat hij wel eens op omdat hij eens een pakketje in een vrachtwagen heeft geladen. Puur om het mooi te laten staat op het beeld.
Niet voor niets zijn er een aantal best boos. Voelen zich pittig gebruikt en te kakken gezet.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
nou het is niet dat ik niet in discussie wil, dat doe ik al de hele reeks
ik heb alleen betere dingen te doen dan me door dat zure verongelijkte toontje heen te worstelen iedere keer
zoveel boeit het me simpelweg niet
ik heb alleen betere dingen te doen dan me door dat zure verongelijkte toontje heen te worstelen iedere keer
zoveel boeit het me simpelweg niet
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat maak jij er van. Dat media een klapper hebben met daarop de etniciteit of afkomst vermeld lijkt me niet zo heel vreemd gezien de aard van hun werk.quote:
[..]
Dat is dus wel wat de nos doet op deze manier.
Zo simpel ligt het dus niet altijd hè. Er kunnen best legitieme redenen zijn om dat wel te doen.quote:
Het gaat bij een specialistisch persoon om de inhoud. Niet of ze een kleurtje, geslacht of wat dan ook hebben. Zodra je daar naar gaat kijken, ben je gewoon fout bezig.
Dat was al helder uit de mate waarin je moeite doet om te reageren.quote:
Mensen proberen het je keer op keet met veel moeite en goed uitgeschreven argumenten opnieuw duidelijk te maken en jij komt steeds terug met één of twee slecht geschreven zinnetjes.
Geef het op mensen, hij doet ‘t erom.
"We aren't people, we are text." - Japanman Sakyusan -
Ook geselecteerd op achtergrond en kleurtje?quote:
[..]
Is dat ook zo of ervaar jij dat zo ? Zelfs al zouden ze verhoudingsgewijs iets meer voorkomen dan het aantal inwoners dat Nederland met een kleurtje telt, dan is dat naar mijn mening nog steeds niet echt een issue. De vraag voor vertegenwoordig van deze groepen in de media is een legitieme vraag en zolang er redelijk mee wordt omgegaan, kan zo'n beleid prima.
[..]
Die 95 % dus
Niet om hun presentatie skills of inhoud?
Ik ben nu overigens tot pagina 5 gegaan en zie wel geteld
2 mensen met een iets donkerdere tint dan blank
1 dame met hoofddoek
https://over.nos.nl/onze-mensen?page=5
Zo divers zijn ze zelf ook weer niet.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Er is dan ook niemand die beweert dat 'allochtonen' 50% van je personeelsbestand moeten bepalen.quote:
[..]
Ook geselecteerd op achtergrond en kleurtje?
Niet om hun presentatie skills of inhoud?
Ik ben nu overigens tot pagina 5 gegaan en zie wel geteld
2 mensen met een iets donkerdere tint dan blank
1 dame met hoofddoek
https://over.nos.nl/onze-mensen?page=5
Zo divers zijn ze zelf ook weer niet.
Er kan best een reden zijn. Als je een item wil maken over een land, dan bel je natuurlijk iemand op die wat kan vertellen over dat land. Helemaal prima.quote:
[..]
Zo simpel ligt het dus niet altijd hè. Er kunnen best legitieme redenen zijn om dat wel te doen.
Maar als je een set mensen hebt en daarbij iemand gaat voortrekken omdat deze bepaalde uiterlijke kenmerken heeft, begeef je je op een pad die je niet moet willen in gaan.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Het gaat verder dan dat zoals je hebt kunnen lezen in het artikel van Geenstijl. Heel. Veel. Verder.quote:
[..]
Dat maak jij er van. Dat media een klapper hebben met daarop de etniciteit of afkomst vermeld lijkt me niet zo heel vreemd gezien de aard van hun werk.
En dat maakt dit zo ranzig.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Put your money where your mouth is'.quote:
[..]
Er is dan ook niemand die beweert dat 'allochtonen' 50% van je personeelsbestand moeten bepalen.
Grote bek hebben over discriminatie/racisme/profileren, maar zelf bepaalde delen van het volk keihard achterstellen en anderen voortrekken op uiterlijke kenmerken. En dat beleid nog aanmoedigen ook.
Waaw.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Verbijsterend dat in een tijd waarbij zo'n beetje alles onder de noemer racisme valt, juist puur racisme en discriminatie door velen onder het tapijt geveegd lijkt te worden
Ik ga maar weer verder met mij verbazen over de huidige wereld. Telkens als ik de indruk heb het weer een beetje te begrijpen is er weer iets wat het totaal de andere richting opduwt.
Ik ga maar weer verder met mij verbazen over de huidige wereld. Telkens als ik de indruk heb het weer een beetje te begrijpen is er weer iets wat het totaal de andere richting opduwt.
Second that.quote:
Verbijsterend dat in een tijd waarbij zo'n beetje alles onder de noemer racisme valt, juist puur racisme en discriminatie door velen onder het tapijt geveegd lijkt te worden
Ik ga maar weer verder met mij verbazen over de huidige wereld. Telkens als ik de indruk heb het weer een beetje te begrijpen is er weer iets wat het totaal de andere richting opduwt.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Waar wordt het precies onder het tapijt geveegd? De NOS heeft zelf al de boel stopgezet n.a.v. de commotie van vrijwel iedere hoek.quote:
Verbijsterend dat in een tijd waarbij zo'n beetje alles onder de noemer racisme valt, juist puur racisme en discriminatie door velen onder het tapijt geveegd lijkt te worden
Ik ga maar weer verder met mij verbazen over de huidige wereld. Telkens als ik de indruk heb het weer een beetje te begrijpen is er weer iets wat het totaal de andere richting opduwt.
Dat lijkt me ook wat overdreven, maar smaakvol is het allemaal niet echt.quote:
[..]
'Put your money where your mouth is'.
Grote bek hebben over discriminatie/racisme/profileren, maar zelf bepaalde delen van het volk keihard achterstellen en anderen voortrekken op uiterlijke kenmerken. En dat beleid nog aanmoedigen ook.
Waaw.
