COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Ja, elke 2 uur. Vindt de hond ook leukquote:Op vrijdag 20 maart 2020 21:51 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Loop je ook wel eens een rondje buiten? Dat helpt bij mij iig goed word er ook niet goed van na een week binnen.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Wij hebben na lang zeuren eindelijk meer desinfectie punten gekregen op de werkvloer. We hebben er nu 2. 
nogsteeds niet echt het gevoel dat mn werkgever er serieus mee omgaat.
nogsteeds niet echt het gevoel dat mn werkgever er serieus mee omgaat.
Ik boek je met mijn neon je weet.
en ik heb ook een auto.
en ik heb ook een auto.
Schijnveiligheid.quote:Op zaterdag 21 maart 2020 09:55 schreef junkiesietze het volgende:
Wij hebben na lang zeuren eindelijk meer desinfectie punten gekregen op de werkvloer. We hebben er nu 2.
nogsteeds niet echt het gevoel dat mn werkgever er serieus mee omgaat.
Resistance is futile.
En al die personen waarmee je in contact komt hebben vanuit hun bedrijf ook geen instructies meegekregen? Of hoe moet ik dat zien?quote:Op zaterdag 21 maart 2020 07:23 schreef Sunri5e het volgende:
Bij ons bedrijf (in totaal 3 personen waarvan de andere 2 eigenaar zijn) werken we gewoon door op kantoor. Ik kom dagelijks in contact met zo'n 10 a 20 nieuwe personen. Mijn andere collega net zo. Eergisteren tijdens een algemene vergadering haalde ik aan dat we totaal geen plan hebben mocht 1 van ons of zelf alle 3 ziek raken. 1 van mijn twee collega's gaf aan dat als ze besmet zou raken ze gewoon door zou werken
Het idee om bijvoorbeeld 1 iemand op kantoor te laten zitten en de andere 2 thuis laten werken om besmetting van elkaar te voorkomen komt niet in ze op. Ik was in gesprek om het bedrijf van ze over te nemen in een vorm waarbij zijn zelf actief blijven in het bedrijf. Echter brengt dit soort kortzichtigheid van hun kant mij sterk aan het twijfelen.
Nee dat zijn gewoon particuliere klanten.quote:
[..]
En al die personen waarmee je in contact komt hebben vanuit hun bedrijf ook geen instructies meegekregen? Of hoe moet ik dat zien?
Op kantoor mag maar 1 persoon per ruimte.
Thuiswerken moet als mogelijk.
Of je moet naar klanten gaan dat mag wel
Thuiswerken moet als mogelijk.
Of je moet naar klanten gaan dat mag wel
Bij een van de klanten waar ik wel eens over de vloer kom, gaan ze binnenkort alleen de bedrijfskritische dingen nog doen met thuiswerken en verwacht men van de werknemers die thuis werken, dat ze voor de rest van de tijd overuren of vakantie-uren opnemen. Het kan dus zijn dat je dan 100% niet werkt en dus al die uren uit je eigen zak opneemt. Heel flexibel vind ik dat niet, doe dan 50/50. Die vakantie-uren mag je namelijk thuis spenderen met niets doen en op het moment dat je ze echt nodig hebt en op vakantie wil, heb je niets meer of mag je ze bijkopen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Dan kunnen ze beter die noodregeling aanvragen, dan mensen verplichten vakantie op te nemen..quote:
Bij een van de klanten waar ik wel eens over de vloer kom, gaan ze binnenkort alleen de bedrijfskritische dingen nog doen met thuiswerken en verwacht men van de werknemers die thuis werken, dat ze voor de rest van de tijd overuren of vakantie-uren opnemen. Het kan dus zijn dat je dan 100% niet werkt en dus al die uren uit je eigen zak opneemt. Heel flexibel vind ik dat niet, doe dan 50/50. Die vakantie-uren mag je namelijk thuis spenderen met niets doen en op het moment dat je ze echt nodig hebt en op vakantie wil, heb je niets meer of mag je ze bijkopen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Werkgever mag dit vragen, maar absoluut niet eisenquote:
Bij een van de klanten waar ik wel eens over de vloer kom, gaan ze binnenkort alleen de bedrijfskritische dingen nog doen met thuiswerken en verwacht men van de werknemers die thuis werken, dat ze voor de rest van de tijd overuren of vakantie-uren opnemen. Het kan dus zijn dat je dan 100% niet werkt en dus al die uren uit je eigen zak opneemt. Heel flexibel vind ik dat niet, doe dan 50/50. Die vakantie-uren mag je namelijk thuis spenderen met niets doen en op het moment dat je ze echt nodig hebt en op vakantie wil, heb je niets meer of mag je ze bijkopen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Het is niet mijn werkgever, maar een klant. Neem aan dat ze daar wel naar kijken of hebben gekeken.quote:
[..]
Dan kunnen ze beter die noodregeling aanvragen, dan mensen verplichten vakantie op te nemen..
Ben benieuwd wat er uit komt, maar denk dat ik er verder niet zoveel van hoor.quote:Op woensdag 25 maart 2020 18:40 schreef Molo het volgende:
[..]
Werkgever mag dit vragen, maar absoluut niet eisen
Ik ken iemand die min of meer hetzelfde te horen heeft gekregen (3 weken verplicht vrij waarvan 1 week uit eigen vakantie-uren betaald moeten worden)quote:
Bij een van de klanten waar ik wel eens over de vloer kom, gaan ze binnenkort alleen de bedrijfskritische dingen nog doen met thuiswerken en verwacht men van de werknemers die thuis werken, dat ze voor de rest van de tijd overuren of vakantie-uren opnemen. Het kan dus zijn dat je dan 100% niet werkt en dus al die uren uit je eigen zak opneemt. Heel flexibel vind ik dat niet, doe dan 50/50. Die vakantie-uren mag je namelijk thuis spenderen met niets doen en op het moment dat je ze echt nodig hebt en op vakantie wil, heb je niets meer of mag je ze bijkopen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Dat houdt natuurlijk nooit stand, maar bij weigeren hebben ze voor haar zo een andere gevonden.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Goed wel om goed te kijken hoe vooral de grotere werkgevers nu omgaan met hun personeel. Als de crisis voorbij is weet je dus waar je wel of juist níet wilt werken tegen die tijd 
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik ben met 2 kids thuis zeker minder productief, maar ik heb m’n manager daar niet over gehoord nog. Ik zou het niet redelijk vinden om voor mijn gemiste uren zelf verlof op te moeten nemen. Wel vind ik het redelijk om het verlies te splitten. Waarom moet mijn werkgever het gelag alleen betalen! Hij kan hier niks aan doen, en ik óok niet. Ik zou best op vrijwillige basis een verlofdag willen opnemen. Wellicht ga ik dat doen als ik dit alles nog veel langer duurt.
ik merk dat wanneer je op de zaak aan het werk bent ook niet altijd voor de volle 100% met het werk bezig bent. Je kan nu met thuis werken het wat meer over de dag heen spreiden. Ik doe nu ook in de avond 1.5 uur werk voorbereiding voor de volgende dag.quote:
Ik ben met 2 kids thuis zeker minder productief, maar ik heb m’n manager daar niet over gehoord nog. Ik zou het niet redelijk vinden om voor mijn gemiste uren zelf verlof op te moeten nemen. Wel vind ik het redelijk om het verlies te splitten. Waarom moet mijn werkgever het gelag alleen betalen! Hij kan hier niks aan doen, en ik óok niet. Ik zou best op vrijwillige basis een verlofdag willen opnemen. Wellicht ga ik dat doen als ik dit alles nog veel langer duurt.
dat deed ik ook, in de avond nog wat dingen wegwerken maar ik ben ermee gestopt. Te vermoeiend. Dan is er geen moment meer voor jezelf, geen pauze of ontspanning. Ik ben al blij als ik de kinderen om 20 uur in bed heb liggen. Daarna nog werken hou ik niet vol.quote:Op woensdag 25 maart 2020 23:32 schreef Evertjan het volgende:
[..]
ik merk dat wanneer je op de zaak aan het werk bent ook niet altijd voor de volle 100% met het werk bezig bent. Je kan nu met thuis werken het wat meer over de dag heen spreiden. Ik doe nu ook in de avond 1.5 uur werk voorbereiding voor de volgende dag.
[ Bericht 4% gewijzigd door Aventura op 26-03-2020 07:53:31 ]
Wow, die persoon moet (als mogelijk) daar zo snel mogelijk wegwezen.quote:
[..]
Ik ken iemand die min of meer hetzelfde te horen heeft gekregen (3 weken verplicht vrij waarvan 1 week uit eigen vakantie-uren betaald moeten worden)
Dat houdt natuurlijk nooit stand, maar bij weigeren hebben ze voor haar zo een andere gevonden.
Ik snap geld is zeker belangrijk maar je zelfrespect een stuk meer.
Bij mijn werkgever is het top geregeld.
Die houdt zich aan het advies van het RIVM, dus thuiswerken.
Nu maakt het voor de werkzaamheden niet uit waar wij zitten, dat maakt het wel veel makkelijker.
Ook voor de servicedesk hebben ze geregeld dat die allemaal thuis kunnen werken, en via hun mobiel zonder kosten te maken kunnen uitbellen voor telefonische ondersteuning.
Ze hebben ook 1000 monitoren aangeschaft zodat de mensen die thuis achter een laptop zitten deze kunnen lenen zodat ze een betere zitpositie hebben, als je andere dingen nodig bent om thuis je werk goed te kunnen doen wordt het geregeld.
Die houdt zich aan het advies van het RIVM, dus thuiswerken.
Nu maakt het voor de werkzaamheden niet uit waar wij zitten, dat maakt het wel veel makkelijker.
Ook voor de servicedesk hebben ze geregeld dat die allemaal thuis kunnen werken, en via hun mobiel zonder kosten te maken kunnen uitbellen voor telefonische ondersteuning.
Ze hebben ook 1000 monitoren aangeschaft zodat de mensen die thuis achter een laptop zitten deze kunnen lenen zodat ze een betere zitpositie hebben, als je andere dingen nodig bent om thuis je werk goed te kunnen doen wordt het geregeld.
Ik doe dat ook absoluut niet hoor, als mijn dienst erop zit gaat de laptop uit en that's it. Nu werk ik wel echt in diensten, dus ik kan niet eens op andere tijden werken, maar ik ga ook niet 's avonds nog even mijn mail checken bijvoorbeeld.quote:
[..]
dat deed ik ook, in de avond nog wat dingen wegwerken maar ik ben ermee gestopt. Te vermoeiend. Dan is er geen moment meer voor jezelf, geen pauze of ontspanning. Ik ben al blij als ik de kinderen om 20 uur in bed heb liggen. Daarna nog werken hou ik niet vol.
We zouden wel eens dezelfde werkgever kunnen hebben. Goed geregeld hoor!quote:
Bij mijn werkgever is het top geregeld.
Die houdt zich aan het advies van het RIVM, dus thuiswerken.
Nu maakt het voor de werkzaamheden niet uit waar wij zitten, dat maakt het wel veel makkelijker.
Ook voor de servicedesk hebben ze geregeld dat die allemaal thuis kunnen werken, en via hun mobiel zonder kosten te maken kunnen uitbellen voor telefonische ondersteuning.
Ze hebben ook 1000 monitoren aangeschaft zodat de mensen die thuis achter een laptop zitten deze kunnen lenen zodat ze een betere zitpositie hebben, als je andere dingen nodig bent om thuis je werk goed te kunnen doen wordt het geregeld.
Om mij heen merk ik wel dat vrienden vaak zeggen dat zij een vitale beroep uitoefenen volgens de werkgever terwijl deze helemaal niet op de bekende lijst staat. Heb het gevoel dat werkgevers dit vaak als excuus te gebruiken om zo niet te hoeven sluiten. Een vriendin van mij is kapper met hetzelfde verhaal voordat ze nog verplicht moesten sluiten. zij vertelde mij ook dat ze een vitaal beroep had volgens haar baas. Tja we leven in vreemde tijden en werkgevers kunnen net zo goed vreemd reageren. Ik heb het met werknemers te doen waar de communicatie tussen baas en personeel niet zo lekker verloopt en geloof me daar zijn er genoeg van.
en wat moest je doen zonder Corona? stel je niet aan man.. je doet het voor de kinderen toch.... toch..?quote:
Nou, het rooster van de toetsweek voor de examenklassen is bekend. Kleine groepjes, dus veel surveillanten nodig. Maar veruit de meeste docenten hoeven 0, 1 of max 2 keer te komen.
En ik? 3 keer. Tuurlijk. Want ik hoef niet een uur met het ov te reizen. En ik ben niet de persoon waar iedereen heengaat als ze vragen hebben over teams en ik er dus uren in stop om iedereen te helpen naast mijn eigen lessen bedenken en draaien.
Het begint woensdag, dus met een beetje mazzel is tegen die tijd het land dicht. Of ik heb een kuchje ontwikkeld. Dat kan altijd.
edit: ik was te vroeg. Het rooster was niet af. Ik moet 4 keer komen
Het is een leraar. Die hebben of vakantie of ze zijn aan het staken omdat ze meer vakantie willen.quote:
[..]
en wat moest je doen zonder Corona? stel je niet aan man.. je doet het voor de kinderen toch.... toch..?
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Dat soort shit praktijken zijn helemaal niet toegestaan. Wat mij betreft mag de minister nog wel even benadrukken dat dat dus niet de bedoeling is van de steunmaatregelen.quote:
Bij een van de klanten waar ik wel eens over de vloer kom, gaan ze binnenkort alleen de bedrijfskritische dingen nog doen met thuiswerken en verwacht men van de werknemers die thuis werken, dat ze voor de rest van de tijd overuren of vakantie-uren opnemen. Het kan dus zijn dat je dan 100% niet werkt en dus al die uren uit je eigen zak opneemt. Heel flexibel vind ik dat niet, doe dan 50/50. Die vakantie-uren mag je namelijk thuis spenderen met niets doen en op het moment dat je ze echt nodig hebt en op vakantie wil, heb je niets meer of mag je ze bijkopen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Maar goed je hebt altijd nog bedrijven die hun personeel zien als noodzakelijk kwaad, als vervelende onderkruipsels die iedere maand weer geld willen hebben.
٩๏̯͡๏)۶
Bij ons zegt het bedrijf zelf juist dat we geen vitaal beroep hebben, terwijl veel mensen denken dat we daar wel onder vallen.quote:
Om mij heen merk ik wel dat vrienden vaak zeggen dat zij een vitale beroep uitoefenen volgens de werkgever terwijl deze helemaal niet op de bekende lijst staat.
Gaat om PostNL, waar we alsnog wel doorwerken
Nobody ever seems to remember life is a game we play
exact, zit er volgens mij zat tussen die nu overal redenen zoeken om rustiger aan te mogen doen.. onder het mom van "we hebben het verdiend"..quote:
[..]
Het is een leraar. Die hebben of vakantie of ze zijn aan het staken omdat ze meer vakantie willen.
Sommige bazen vinden hun werk het belangrijkste ter wereldquote:
Om mij heen merk ik wel dat vrienden vaak zeggen dat zij een vitale beroep uitoefenen volgens de werkgever terwijl deze helemaal niet op de bekende lijst staat. Heb het gevoel dat werkgevers dit vaak als excuus te gebruiken om zo niet te hoeven sluiten. Een vriendin van mij is kapper met hetzelfde verhaal voordat ze nog verplicht moesten sluiten. zij vertelde mij ook dat ze een vitaal beroep had volgens haar baas. Tja we leven in vreemde tijden en werkgevers kunnen net zo goed vreemd reageren. Ik heb het met werknemers te doen waar de communicatie tussen baas en personeel niet zo lekker verloopt en geloof me daar zijn er genoeg van.
Leuk dat die baas dat vindt maar dan kun je echt je kind niet naar de opvang brengen bijvoorbeeld. Mijn baas wil dat ik extra kom werken (zorg), niet vanwege de coronacrisis, nee, om oude dossiers in te scannen waar nooit tijd voor was. Dossiers uit de jaren 80, 90, om maar even aan te geven hoe lang ze er al liggen.
Volgens baas kan dat prima want mijn man kan nu veel thuiswerken dus hoef ik niet thuis te zijn met mijn kind. Man zit in het onderwijs.
Hele rare gedachtegang vind ik dat. Zelfde baas die boos werd omdat ik niet kon komen omdat mijn kind ziek was.
omg serieus!?! waar haalt die baas het lef vandaan zich niet aan te passen aan jou prive sores!!quote:
[..]
Zelfde baas die boos werd omdat ik niet kon komen omdat mijn kind ziek was.
Thuis scanner?quote:
[..]
Sommige bazen vinden hun werk het belangrijkste ter wereld
Mijn baas wil dat ik extra kom werken (zorg), niet vanwege de coronacrisis, nee, om oude dossiers in te scannen waar nooit tijd voor was. Dossiers uit de jaren 80, 90, om maar even aan te geven hoe lang ze er al liggen.
Volgens baas kan dat prima want mijn man kan nu veel thuiswerken dus hoef ik niet thuis te zijn met mijn kind. Man zit in het onderwijs.
Hele rare gedachtegang vind ik dat. Zelfde baas die boos werd omdat ik niet kon komen omdat mijn kind ziek was.
Met medische dossiers, ik mag toch hopen van nietquote:
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
quote:
[..]
omg serieus!?! waar haalt die baas het lef vandaan zich niet aan te passen aan jou prive sores!!
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
|
|
