COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Ik ken iemand die min of meer hetzelfde te horen heeft gekregen (3 weken verplicht vrij waarvan 1 week uit eigen vakantie-uren betaald moeten worden)quote:Op woensdag 25 maart 2020 17:15 schreef JK het volgende:
Bij een van de klanten waar ik wel eens over de vloer kom, gaan ze binnenkort alleen de bedrijfskritische dingen nog doen met thuiswerken en verwacht men van de werknemers die thuis werken, dat ze voor de rest van de tijd overuren of vakantie-uren opnemen. Het kan dus zijn dat je dan 100% niet werkt en dus al die uren uit je eigen zak opneemt. Heel flexibel vind ik dat niet, doe dan 50/50. Die vakantie-uren mag je namelijk thuis spenderen met niets doen en op het moment dat je ze echt nodig hebt en op vakantie wil, heb je niets meer of mag je ze bijkopen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Dat houdt natuurlijk nooit stand, maar bij weigeren hebben ze voor haar zo een andere gevonden.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Goed wel om goed te kijken hoe vooral de grotere werkgevers nu omgaan met hun personeel. Als de crisis voorbij is weet je dus waar je wel of juist níet wilt werken tegen die tijd 
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik ben met 2 kids thuis zeker minder productief, maar ik heb m’n manager daar niet over gehoord nog. Ik zou het niet redelijk vinden om voor mijn gemiste uren zelf verlof op te moeten nemen. Wel vind ik het redelijk om het verlies te splitten. Waarom moet mijn werkgever het gelag alleen betalen! Hij kan hier niks aan doen, en ik óok niet. Ik zou best op vrijwillige basis een verlofdag willen opnemen. Wellicht ga ik dat doen als ik dit alles nog veel langer duurt.
ik merk dat wanneer je op de zaak aan het werk bent ook niet altijd voor de volle 100% met het werk bezig bent. Je kan nu met thuis werken het wat meer over de dag heen spreiden. Ik doe nu ook in de avond 1.5 uur werk voorbereiding voor de volgende dag.quote:
Ik ben met 2 kids thuis zeker minder productief, maar ik heb m’n manager daar niet over gehoord nog. Ik zou het niet redelijk vinden om voor mijn gemiste uren zelf verlof op te moeten nemen. Wel vind ik het redelijk om het verlies te splitten. Waarom moet mijn werkgever het gelag alleen betalen! Hij kan hier niks aan doen, en ik óok niet. Ik zou best op vrijwillige basis een verlofdag willen opnemen. Wellicht ga ik dat doen als ik dit alles nog veel langer duurt.
dat deed ik ook, in de avond nog wat dingen wegwerken maar ik ben ermee gestopt. Te vermoeiend. Dan is er geen moment meer voor jezelf, geen pauze of ontspanning. Ik ben al blij als ik de kinderen om 20 uur in bed heb liggen. Daarna nog werken hou ik niet vol.quote:Op woensdag 25 maart 2020 23:32 schreef Evertjan het volgende:
[..]
ik merk dat wanneer je op de zaak aan het werk bent ook niet altijd voor de volle 100% met het werk bezig bent. Je kan nu met thuis werken het wat meer over de dag heen spreiden. Ik doe nu ook in de avond 1.5 uur werk voorbereiding voor de volgende dag.
[ Bericht 4% gewijzigd door Aventura op 26-03-2020 07:53:31 ]
Wow, die persoon moet (als mogelijk) daar zo snel mogelijk wegwezen.quote:Op woensdag 25 maart 2020 20:18 schreef Caland het volgende:
[..]
Ik ken iemand die min of meer hetzelfde te horen heeft gekregen (3 weken verplicht vrij waarvan 1 week uit eigen vakantie-uren betaald moeten worden)
Dat houdt natuurlijk nooit stand, maar bij weigeren hebben ze voor haar zo een andere gevonden.
Ik snap geld is zeker belangrijk maar je zelfrespect een stuk meer.
Bij mijn werkgever is het top geregeld.
Die houdt zich aan het advies van het RIVM, dus thuiswerken.
Nu maakt het voor de werkzaamheden niet uit waar wij zitten, dat maakt het wel veel makkelijker.
Ook voor de servicedesk hebben ze geregeld dat die allemaal thuis kunnen werken, en via hun mobiel zonder kosten te maken kunnen uitbellen voor telefonische ondersteuning.
Ze hebben ook 1000 monitoren aangeschaft zodat de mensen die thuis achter een laptop zitten deze kunnen lenen zodat ze een betere zitpositie hebben, als je andere dingen nodig bent om thuis je werk goed te kunnen doen wordt het geregeld.
Die houdt zich aan het advies van het RIVM, dus thuiswerken.
Nu maakt het voor de werkzaamheden niet uit waar wij zitten, dat maakt het wel veel makkelijker.
Ook voor de servicedesk hebben ze geregeld dat die allemaal thuis kunnen werken, en via hun mobiel zonder kosten te maken kunnen uitbellen voor telefonische ondersteuning.
Ze hebben ook 1000 monitoren aangeschaft zodat de mensen die thuis achter een laptop zitten deze kunnen lenen zodat ze een betere zitpositie hebben, als je andere dingen nodig bent om thuis je werk goed te kunnen doen wordt het geregeld.
Ik doe dat ook absoluut niet hoor, als mijn dienst erop zit gaat de laptop uit en that's it. Nu werk ik wel echt in diensten, dus ik kan niet eens op andere tijden werken, maar ik ga ook niet 's avonds nog even mijn mail checken bijvoorbeeld.quote:
[..]
dat deed ik ook, in de avond nog wat dingen wegwerken maar ik ben ermee gestopt. Te vermoeiend. Dan is er geen moment meer voor jezelf, geen pauze of ontspanning. Ik ben al blij als ik de kinderen om 20 uur in bed heb liggen. Daarna nog werken hou ik niet vol.
We zouden wel eens dezelfde werkgever kunnen hebben. Goed geregeld hoor!quote:
Bij mijn werkgever is het top geregeld.
Die houdt zich aan het advies van het RIVM, dus thuiswerken.
Nu maakt het voor de werkzaamheden niet uit waar wij zitten, dat maakt het wel veel makkelijker.
Ook voor de servicedesk hebben ze geregeld dat die allemaal thuis kunnen werken, en via hun mobiel zonder kosten te maken kunnen uitbellen voor telefonische ondersteuning.
Ze hebben ook 1000 monitoren aangeschaft zodat de mensen die thuis achter een laptop zitten deze kunnen lenen zodat ze een betere zitpositie hebben, als je andere dingen nodig bent om thuis je werk goed te kunnen doen wordt het geregeld.
Om mij heen merk ik wel dat vrienden vaak zeggen dat zij een vitale beroep uitoefenen volgens de werkgever terwijl deze helemaal niet op de bekende lijst staat. Heb het gevoel dat werkgevers dit vaak als excuus te gebruiken om zo niet te hoeven sluiten. Een vriendin van mij is kapper met hetzelfde verhaal voordat ze nog verplicht moesten sluiten. zij vertelde mij ook dat ze een vitaal beroep had volgens haar baas. Tja we leven in vreemde tijden en werkgevers kunnen net zo goed vreemd reageren. Ik heb het met werknemers te doen waar de communicatie tussen baas en personeel niet zo lekker verloopt en geloof me daar zijn er genoeg van.
en wat moest je doen zonder Corona? stel je niet aan man.. je doet het voor de kinderen toch.... toch..?quote:
Nou, het rooster van de toetsweek voor de examenklassen is bekend. Kleine groepjes, dus veel surveillanten nodig. Maar veruit de meeste docenten hoeven 0, 1 of max 2 keer te komen.
En ik? 3 keer. Tuurlijk. Want ik hoef niet een uur met het ov te reizen. En ik ben niet de persoon waar iedereen heengaat als ze vragen hebben over teams en ik er dus uren in stop om iedereen te helpen naast mijn eigen lessen bedenken en draaien.
Het begint woensdag, dus met een beetje mazzel is tegen die tijd het land dicht. Of ik heb een kuchje ontwikkeld. Dat kan altijd.
edit: ik was te vroeg. Het rooster was niet af. Ik moet 4 keer komen
Het is een leraar. Die hebben of vakantie of ze zijn aan het staken omdat ze meer vakantie willen.quote:
[..]
en wat moest je doen zonder Corona? stel je niet aan man.. je doet het voor de kinderen toch.... toch..?
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Dat soort shit praktijken zijn helemaal niet toegestaan. Wat mij betreft mag de minister nog wel even benadrukken dat dat dus niet de bedoeling is van de steunmaatregelen.quote:
Bij een van de klanten waar ik wel eens over de vloer kom, gaan ze binnenkort alleen de bedrijfskritische dingen nog doen met thuiswerken en verwacht men van de werknemers die thuis werken, dat ze voor de rest van de tijd overuren of vakantie-uren opnemen. Het kan dus zijn dat je dan 100% niet werkt en dus al die uren uit je eigen zak opneemt. Heel flexibel vind ik dat niet, doe dan 50/50. Die vakantie-uren mag je namelijk thuis spenderen met niets doen en op het moment dat je ze echt nodig hebt en op vakantie wil, heb je niets meer of mag je ze bijkopen.
Ik zou er in elk geval een vieze smaak van in mijn mond krijgen.
Maar goed je hebt altijd nog bedrijven die hun personeel zien als noodzakelijk kwaad, als vervelende onderkruipsels die iedere maand weer geld willen hebben.
٩๏̯͡๏)۶
Bij ons zegt het bedrijf zelf juist dat we geen vitaal beroep hebben, terwijl veel mensen denken dat we daar wel onder vallen.quote:
Om mij heen merk ik wel dat vrienden vaak zeggen dat zij een vitale beroep uitoefenen volgens de werkgever terwijl deze helemaal niet op de bekende lijst staat.
Gaat om PostNL, waar we alsnog wel doorwerken
Nobody ever seems to remember life is a game we play
exact, zit er volgens mij zat tussen die nu overal redenen zoeken om rustiger aan te mogen doen.. onder het mom van "we hebben het verdiend"..quote:
[..]
Het is een leraar. Die hebben of vakantie of ze zijn aan het staken omdat ze meer vakantie willen.
Sommige bazen vinden hun werk het belangrijkste ter wereldquote:
Om mij heen merk ik wel dat vrienden vaak zeggen dat zij een vitale beroep uitoefenen volgens de werkgever terwijl deze helemaal niet op de bekende lijst staat. Heb het gevoel dat werkgevers dit vaak als excuus te gebruiken om zo niet te hoeven sluiten. Een vriendin van mij is kapper met hetzelfde verhaal voordat ze nog verplicht moesten sluiten. zij vertelde mij ook dat ze een vitaal beroep had volgens haar baas. Tja we leven in vreemde tijden en werkgevers kunnen net zo goed vreemd reageren. Ik heb het met werknemers te doen waar de communicatie tussen baas en personeel niet zo lekker verloopt en geloof me daar zijn er genoeg van.
Leuk dat die baas dat vindt maar dan kun je echt je kind niet naar de opvang brengen bijvoorbeeld. Mijn baas wil dat ik extra kom werken (zorg), niet vanwege de coronacrisis, nee, om oude dossiers in te scannen waar nooit tijd voor was. Dossiers uit de jaren 80, 90, om maar even aan te geven hoe lang ze er al liggen.
Volgens baas kan dat prima want mijn man kan nu veel thuiswerken dus hoef ik niet thuis te zijn met mijn kind. Man zit in het onderwijs.
Hele rare gedachtegang vind ik dat. Zelfde baas die boos werd omdat ik niet kon komen omdat mijn kind ziek was.
omg serieus!?! waar haalt die baas het lef vandaan zich niet aan te passen aan jou prive sores!!quote:
[..]
Zelfde baas die boos werd omdat ik niet kon komen omdat mijn kind ziek was.
Thuis scanner?quote:
[..]
Sommige bazen vinden hun werk het belangrijkste ter wereld
Mijn baas wil dat ik extra kom werken (zorg), niet vanwege de coronacrisis, nee, om oude dossiers in te scannen waar nooit tijd voor was. Dossiers uit de jaren 80, 90, om maar even aan te geven hoe lang ze er al liggen.
Volgens baas kan dat prima want mijn man kan nu veel thuiswerken dus hoef ik niet thuis te zijn met mijn kind. Man zit in het onderwijs.
Hele rare gedachtegang vind ik dat. Zelfde baas die boos werd omdat ik niet kon komen omdat mijn kind ziek was.
Met medische dossiers, ik mag toch hopen van nietquote:
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
quote:
[..]
omg serieus!?! waar haalt die baas het lef vandaan zich niet aan te passen aan jou prive sores!!
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik pak dan ook overdag wat meer momenten om te ontspannen. Even een boodschapje doen of een huishoudelijk klusje.quote:
[..]
dat deed ik ook, in de avond nog wat dingen wegwerken maar ik ben ermee gestopt. Te vermoeiend. Dan is er geen moment meer voor jezelf, geen pauze of ontspanning. Ik ben al blij als ik de kinderen om 20 uur in bed heb liggen. Daarna nog werken hou ik niet vol.
Snap ik. Het is ook een kwestie van wennen en een balans vinden. Vorige week was ik echt in totale verwarring en stress. Nu ga ik al iets relaxter om met de situatie.quote:
[..]
Ik pak dan ook overdag wat meer momenten om te ontspannen. Even een boodschapje doen of een huishoudelijk klusje.
Zorg hier.
Wederom apart beleid:
Wederom apart beleid:
Dit terwijl we vanuit alle gaten personeel nodig hebben. Overigens is de mijne wel geannuleerd.quote:Kan ik zelf mijn vakantiedagen ongedaan maken als mijn vakantiereis geannuleerd is?
In principe heb je je vakantie-uren in overleg met je leidinggevende vastgesteld. Dat de
activiteit die je gepland hebt te gaan doen in je vakantie helaas niet door kan gaan is erg
vervelend voor je.
Je bent daarom gewoon vrij in de periode die je gepland hebt. We hebben immers het
rooster opgesteld rekening houdend met jouw vrije dagen. Ook het vakantierooster is
opgesteld met inachtneming van de periode dat jij vrij bent. Daarom kun je niet zelf je
vakantiedagen ongedaan maken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
ik heb mijn vakantie ook moeten aanpassen, hierdoor heb ik voor mijn vakantie 2 dagen langer doorgewerkt en 1 dag eerder weer aan de slag gegaan. Zonder problemen kunnen aanpassen en de dagen teruggekregen. Ik draai geen productie, dus er was niet echt vervanging.quote:
Zorg hier.
Wederom apart beleid:
[..]
Dit terwijl we vanuit alle gaten personeel nodig hebben. Overigens is de mijne wel geannuleerd.
Wel is ons nu gevraagd onze vakantiedagen niet op te gaan sparen tot na de crisis. Verder verzoeken ze ons geen vakantiedagen mee te nemen naar volgend jaar of uit te laten betalen. Hiermee willen ze voorkomen dat iedereen 2 maanden aan vakantiedagen aan het einde van het jaar laat uitbetalen. Ondanks dat we een gezond bedrijf zijn, je moet zuinig zijn op je cash.
Ik ben overigens benieuwd of de standaard reiskostenvergoeding voor woon/werk nog uitbetaald gaat worden...
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Paperclip in de scanner steken. Duurt iets langer tegenwoordig voor de monteur komt.quote:
[..]
Sommige bazen vinden hun werk het belangrijkste ter wereld
Mijn baas wil dat ik extra kom werken (zorg), niet vanwege de coronacrisis, nee, om oude dossiers in te scannen waar nooit tijd voor was. Dossiers uit de jaren 80, 90, om maar even aan te geven hoe lang ze er al liggen.
Volgens baas kan dat prima want mijn man kan nu veel thuiswerken dus hoef ik niet thuis te zijn met mijn kind. Man zit in het onderwijs.
Hele rare gedachtegang vind ik dat. Zelfde baas die boos werd omdat ik niet kon komen omdat mijn kind ziek was.
.
|
|
