Niet functionerende collega's #2 Waar we lekker 'thuiswerken'

Van die mensen die net doen of ze de hele dag druk bezig zijn en die dan aan het einde van de dag geen flikker gedaan hebben. Jarenlang. En die dan door leidinggevende ook nog als voorbeeld aangehaald worden wat voor fijne werknemers dat dat zijn.

Echt, gooi jezelf weg
Die leidinggevende ook

quote:

Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over degenen die steeds met die implicatie op de proppen komt.

Zoals de waard is, vertrouwt-ie z’n gasten.

Zoveel managers gehad die geen idee hadden, daar kan ik boeken over schrijven. Blijkbaar ben je altijd geschikt als manager als je een hoge opleiding hebt gehad.

Goed topic

Ik had een collega met een enorm drankprobleem. Elke maandagmorgen was een lijdensweg, maar hij was er wel altijd. Enorme stresskip, kon echt compleet uit z'n plaat gaan. Maar wel zo één met een hart van goud.

Nou hadden we een leaving do van een collega (dit was in Engeland dus in een pub). Hij kwam om 10 uur 's avonds al behoorlijk beschonken aankakken. Tegen 12 uur kon hij niet meer op z'n benen staan en ging hij tegen de vlakte. Ik weet niet of jullie wel eens in Engeland zijn gaan stappen maar daar is het de gewoonte dat vrouwen op naaldhakken en in minirokjes uitgaan. Twee bezorgde meisjes hingen over m'n collega heen met hun tieten en hij heeft er niets van meegekregen. Ik heb de foto's wel nog naar hem doorgeappt op maandagmorgen .

quote:

Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:

[..]

Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.

Ik werk gemiddeld 2-3 dagen in de week thuis en ik krijg een stuk meer gedaan dan op kantoor.
Al zou het alleen maar gaan om de meetings die praktisch hele dagen opslurpen of mensen die om de haverklap in je kantoor staan om wat te vragen.
Thuis kan ik dat meer dan prima filteren door telefoon niet op te nemen of op stil te zetten, Skype etc kan je ook mooi offline zetten. Kortom, thuis kijg ik ECHT meer gedaan..
En ja, het is ook fijn om ff snel een boodschapje te doen, of om thuis te zijn voor pakje/monteur/etc. Ik verschuif dan ook een beetje mijn uren. Wordt ook nooit moeilijk over gedaan, zolang de resultaten maar goed zijn...

Deze nog even meenemen uit het gesloten topic:

quote:

Op vrijdag 20 december 2019 12:35 schreef Sunshine1982 het volgende:
Ik heb een collega die slecht functioneert. Iedereen vindt dat, behalve zijzelf. Het is ook onmogelijk om met haar een discussie aan te gaan of om gewoon iets over haar werken te zeggen. Ze heeft altijd een weerwoord, steekt nevernooit hand in eigen boezem. Dat laatste is echt bloedirritant.

quote:

Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:

[..]

Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.

Ik krijg thuis véél meer gedaan!

Nog een verhaal.

Een collega programmeur die beweerde bij zijn sollicitatiegesprek een senior te zijn. Wanhopig als ze waren hebben ze dat voor waarheid aangenomen en hem op dat niveau aangenomen. Hij bleek eerder het niveau te hebben van een scholier die als bijvak informatica heeft.

Maar wanhopig als ze waren werd hem dat vergeven en haalde hij toch zijn proeftijd. Hij kon immers wel iets qua programmeren en dat hadden we hard nodig. Maar vervolgens deed hij vooral zijn best om zoveel mogelijk werk af te schuiven. Er werden tickets op zijn naam gezet. Die hij vervolgens een week later "silenty" dicht deed zonder iets gedaan te hebben.

Nog leuker was dat hij toegang had tot een database waar in niet in mocht wegens allerlei conflicting accounts. Maar af en toe moest ik hem dus de opdracht geven daar iets te doen. Dan kwam er altijd een heel vaag en onsamenhangend verhaal waarom dat niet kon. En dan mocht altijd zijn collega die dat eigenlijk aan hem had gedelegeerd het oplossen. Terwijl het dus minder moeite was om het gewoon te doen, dan om allerlei smoezen te bedenken waarom het niet zou kunnen.

Uiteindelijk vertrok hij met stille trom. Ik moest zijn werkzaamheden grotendeels overnemen tijdelijk. Maar hij deed zo weinig dat ik het er prima permanent bij kon doen.

quote:

Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen

Sowieso, als ik thuis werk en ik doe niets op dan krijg ik vanzelf de manager op mijn dak waarom ik niets oplever.

Maar zullen we het over disfunctionele collega's hebben?

Een collega die lesgeeft aan uitsluitend bovenbouwklassen geeft net voor de kerstvakantie aan dat hij het niet meer trekt, tegen overspannenheid aan zit en enkele klassen wil afstoten. Hij geeft aan de examenklassen graag te willen houden, en de rest over te dragen.

Kan gebeuren natuurlijk. Geen probleem.

Maar hij heeft hetzelfde geintje inmiddels in drie van de afgelopen vier schooljaren geflikt. Merk op: als je alleen maar examenklassen overhebt, dan hoef je vanaf april geen les meer te geven.

quote:

Op vrijdag 20 december 2019 15:17 schreef Generationalpha het volgende:
2 projectmanagers die toevallig gisteren zijn vertrokken en een jaar lang niets hebben uitgevoerd. Elk overleg wollig gebabbel zonder zelf iets te doen.

Dat soort types krijgen gewoon 30 uur per week aan overleg ingepland.

Dat is toch precies de functieomschrijving van een project manager? Veel wollig lullen en vooral niets zelf uitvoeren.