WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Blij dat ik niet meer hoef te werken bij een bedrijf waar je stipt op tijd moet binnen zijn omdat je anders zure collegas krijgt.quote:Op vrijdag 13 december 2019 13:03 schreef GereDathan het volgende:
[..]
Dat is hier ook, vreselijk.
Afspraak is dat iedereen om 09:00 binnen is en om 09:30 stand-up. Hoeveel mensen er wel niet om 09:10 komen of zoals de eerder genoemde collega gerust om 10:30 of 11:00.....
En als er wat van gezegd wordt zijn ze verontwaardigd en zitten ze 3 dagen met psychische klachten te chagrijnen.
Strontziek word ik daar van. Hoe moeilijk is het om je als volwassene aan een afspraak te houden? En als de afspraak je niet bevalt dan moet je die afspraak ter discussie stellen.
Werk nu bij een bedrijf waar je je eigen tijden mag bepalen zolang he je werk maar af maakt. Werkt veel beter voor de sfeer.
Als er tot savonds gewerkt moet worden omdat het druk is dan zet iedereen zich ook gewoon voor 100% in.
Je zou toch voor werkgever werken die zo met z'n personeel omgaatquote:
[..]
reken maar eens wat dat voor een werkgever kost per jaar, 15 minuten later komen 20 minuten poepen per dag.
Niet eens de vrijheid om naar het toilet te gaan
No amount of money ever bought a second of time.
Sommige banen vereisen dat collega’s er op een bepaalde tijd zijn. Je productieband opstarten als er 2 mensen niet zijn is nogal lastig bijvoorbeeld.quote:
[..]
Blij dat ik niet meer hoef te werken bij een bedrijf waar je stipt op tijd moet binnen zijn omdat je anders zure collegas krijgt.
Werk nu bij een bedrijf waar je je eigen tijden mag bepalen zolang he je werk maar af maakt. Werkt veel beter voor de sfeer.
Als er tot savonds gewerkt moet worden omdat het druk is dan zet iedereen zich ook gewoon voor 100% in.
Ook vereist samenwerken in sommige gevallen dat je samen de dag begint.
Maar los van dat alles, als je je niet aan afspraken kunt houden dan moet je niet bij ons komen werken. Jij bent een duidelijk voorbeeld van iemand die bij ons niet zal aarden. Avond is privé bijvoorbeeld, dat vinden we belangrijker dan iemand steunen die niet op tijd zijn nest uitkomt.
Het is ook zo ontzettend kortzichtig. Want hoeveel levert die persoon het bedrijf nou meer op wanneer hij niet 20 minuten gaat zitten poepen? De een gaat poepen, de ander zit op zijn telefoon te klieren, weer een ander zit met eem collega te ouwhoeren of uit het raam te staren. Je moet kijken of hij het werk gedaan krijgt waarvoor hij is aangenomen. Als het antwoors daarop ja is moet je niet gaan zeuren dat hij lang op de plee ligt. Het is echt armoede van de manager alsnhet personeel beoordeeld wordt op hoe lang ze op de plee zitten of hoe vaak ze koffie gaan halen. Laat die vent lekker poepen. Misschien zit hij de overige 7 uur en 40 minuten wel keihard te vlammen.quote:
[..]
Je zou toch voor werkgever werken die zo met z'n personeel omgaat
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
quote:Op dinsdag 17 december 2019 14:33 schreef Seven. het volgende:
[..]
Mooi Bramito! En goed aangepakt. Ik zou er waarschijnlijk het geduld niet voor hebben
.
Ik heb hier eigenlijk ook geen geduld voor, maar het was of dit, of een nieuwe baan. Nou ik ga echt niet een goeie toffe baan opzeggen omdat zij lastig is.quote:
[..]
Respect hoe je dit hebt opgelost maar ik zou daar echt het geduld niet voor hebben en wegwezen.
Siesta & Fiesta!
Klopt helemaal, maar waarom zijn de mensen aan de productielijn dan het laagst betaald van iedereen? Zo belangrijk is het dusquote:
[..]
Sommige banen vereisen dat collega’s er op een bepaalde tijd zijn. Je productieband opstarten als er 2 mensen niet zijn is nogal lastig bijvoorbeeld.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Omdat letterlijk iedereen met 2 hersencellen dat werk kan doen. Salaris is doorgaans niet gebaseerd op hoe belangrijk je werk is, maar hoe makkelijk er mensen te vinden zijn voor die functie. Daarom is hamburgers flippen goedkoop werk, en een topfunctie bij de ABN Amro heel duur werk. Gewoon marktwerking.quote:
[..]
Klopt helemaal, maar waarom zijn de mensen aan de productielijn dan het laagst betaald van iedereen? Zo belangrijk is het dus
No amount of money ever bought a second of time.
Collega's die opscheppen nooit ziek te zijn geweest 20 jaar.quote:
Als je je grieperig of niet lekker en slap voelt en je kunt je werk een beetje zelf indelen met een kantoorbaan, dan valt het nog wel de dag door te komen. Beetje rustig aan doen en weer een dag overleeft.
En genoeg collega's gehad die dan zogezegd "thuis werken", maar ook niet verder komen dan met veel vertraging een mailtje beantwoorden en hier en daar een telefoontje deden.
Wanneer je fysiek zwaar werk doet en je als een gebruikt theezakje voelt 's ochtends of door je rug/enkel bent gegaan, tja probeer dan maar heel de dag staand/lopend werk te doen.
Ik heb ook genoeg collega's gehad die zogezegd 20 jaar niet ziek zijn geweest, maar ondertussen met griep enzo bleven werken en zo iedereen lekker aan het aansteken was. Ondertussen gewoon bang voor de baas of het werk niet los kunnen laten.
Andersom kennen we allemaal wel de collega die bij 2x niezen zich ziek meldt en thuis lekker gaan chillen.
Alsof ik er blij mee ben wel ziek te zijn.
kneusjes
Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
Sowieso leuk om te zien dat hier een hoop mensen tijdens werktijd op fok lopen te klagen dat hun collega's niet doorwerken, gaan poepen of te vroeg naar huis gaan. Maar zelf wel hele discussies voeren online tijdens de baas z'n tijd
Voor zover ik wel eens begrepen heb kan de gemiddelde mens ook maar een uur of 6 geconcentreerd werken. De rest word opgevuld met, roken, koffie, appels, kletsen, voor je uit staren, met je mobiel prutsen, etc...quote:
Sowieso leuk om te zien dat hier een hoop mensen tijdens werktijd op fok lopen te klagen dat hun collega's niet doorwerken, gaan poepen of te vroeg naar huis gaan. Maar zelf wel hele discussies voeren online tijdens de baas z'n tijd
Uiteraard zal elke fokker hier met zijn 5k+ netto in de maand 9 uur per dag op 100% productie eruit knallen. Maar bij alle bedrijven waar ik kom hadden de mensen die riepen dat ze hard aan het werk waren ook voornamelijk een hoop tijd erbij zitten om iedereen maar op z'n hart te drukken dat ze het zo druk hadden
edit-- Artikel over dat je maar 3-6 uur per dag productief bent bron
[ Bericht 7% gewijzigd door zalkc op 18-12-2019 10:39:18 ]
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Denk dat ik 4 uur productief werk verzet per dag, maar dan heb ik alles weer gedaan wat er moet gebeuren voor die dag.quote:
[..]
Voor zover ik wel eens begrepen heb kan de gemiddelde mens ook maar een uur of 6 geconcentreerd werken. De rest word opgevuld met, roken, koffie, appels, kletsen, voor je uit staren, met je mobiel prutsen, etc...
Uiteraard zal elke fokker hier met zijn 5k+ netto in de maand 9 uur per dag op 100% productie eruit knallen. Maar bij alle bedrijven waar ik kom hadden de mensen die riepen dat ze hard aan het werk waren ook voornamelijk een hoop tijd erbij zitten om iedereen maar op z'n hart te drukken dat ze het zo druk hadden
edit-- Artikel over dat je maar 3-6 uur per dag productief bent bron
Rest van de dag lekker het centrum in. Terrasje doen hier of daar in de zomer en gewoon lekker blijven schrijven. Voordeel van werken in de IT.
[ Bericht 0% gewijzigd door Carlos93 op 18-12-2019 10:56:40 ]
https://www.bol.com/nl/f/the-4-hour/30088933/quote:
[..]
Voor zover ik wel eens begrepen heb kan de gemiddelde mens ook maar een uur of 6 geconcentreerd werken. De rest word opgevuld met, roken, koffie, appels, kletsen, voor je uit staren, met je mobiel prutsen, etc...
Uiteraard zal elke fokker hier met zijn 5k+ netto in de maand 9 uur per dag op 100% productie eruit knallen. Maar bij alle bedrijven waar ik kom hadden de mensen die riepen dat ze hard aan het werk waren ook voornamelijk een hoop tijd erbij zitten om iedereen maar op z'n hart te drukken dat ze het zo druk hadden
edit-- Artikel over dat je maar 3-6 uur per dag productief bent bron
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Truequote:
Sowieso leuk om te zien dat hier een hoop mensen tijdens werktijd op fok lopen te klagen dat hun collega's niet doorwerken, gaan poepen of te vroeg naar huis gaan. Maar zelf wel hele discussies voeren online tijdens de baas z'n tijd
Resistance is futile.
Hoop mensen? Volgens mij zijn dat er maar een of twee?quote:
Sowieso leuk om te zien dat hier een hoop mensen tijdens werktijd op fok lopen te klagen dat hun collega's niet doorwerken, gaan poepen of te vroeg naar huis gaan. Maar zelf wel hele discussies voeren online tijdens de baas z'n tijd
quote:
[..]
Voor zover ik wel eens begrepen heb kan de gemiddelde mens ook maar een uur of 6 geconcentreerd werken. De rest word opgevuld met, roken, koffie, appels, kletsen, voor je uit staren, met je mobiel prutsen, etc...
Uiteraard zal elke fokker hier met zijn 5k+ netto in de maand 9 uur per dag op 100% productie eruit knallen. Maar bij alle bedrijven waar ik kom hadden de mensen die riepen dat ze hard aan het werk waren ook voornamelijk een hoop tijd erbij zitten om iedereen maar op z'n hart te drukken dat ze het zo druk hadden
edit-- Artikel over dat je maar 3-6 uur per dag productief bent bron
Dat ligt er ook maar aan hoe afwisselend je werk is denk ik. Met meer afwisseling kan je productiever zijn, omdat je van taak kan wisselen als je concentratie weg is.quote:
[..]
Voor zover ik wel eens begrepen heb kan de gemiddelde mens ook maar een uur of 6 geconcentreerd werken. De rest word opgevuld met, roken, koffie, appels, kletsen, voor je uit staren, met je mobiel prutsen, etc...
Uiteraard zal elke fokker hier met zijn 5k+ netto in de maand 9 uur per dag op 100% productie eruit knallen. Maar bij alle bedrijven waar ik kom hadden de mensen die riepen dat ze hard aan het werk waren ook voornamelijk een hoop tijd erbij zitten om iedereen maar op z'n hart te drukken dat ze het zo druk hadden
edit-- Artikel over dat je maar 3-6 uur per dag productief bent bron
Pay peanuts, get monkeys.quote:
[..]
Omdat letterlijk iedereen met 2 hersencellen dat werk kan doen. Salaris is doorgaans niet gebaseerd op hoe belangrijk je werk is, maar hoe makkelijk er mensen te vinden zijn voor die functie. Daarom is hamburgers flippen goedkoop werk, en een topfunctie bij de ABN Amro heel duur werk. Gewoon marktwerking.
Zolang er op 'neer wordt gekeken zoals jij nu tentoonstelt zullen deze mensen dus inderdaad ook maar weinig op hebben met hun baan.
Ook tussen productie medewerkers zitten mensen die trots zijn op hun werk, dat ze iets maken met hun handen en doen wat zij kunnen. Voor inzet, kunde en loyaliteit mag best betaald worden, anders krijg je Amerikaanse praktijken.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Wat is dat toch altijd voor dom gelulquote:
Collegas die om 8:00 binnen komen en gelijk gaan poepen, en om 16:45 alweer naar huis gaan ipv 17:00, met een smoes dat er ouder avond op school is. of opa is ziek dat soort ongein, dat geloven ze ook nog.
Het poepen verhaal heb ik nooit begrepen dat kan je prima thuis doen.
Waarom moeten mensen maar tot 5 uur blijven zitten, terwijl hun output al lang en breed klaar is voor de dag? Lijkt mij dat je mensen beoordeeld op hun output en niet hoe lang ze hun bureaustoel warm houden 
.
Sommige mensen werken parttimequote:
Sowieso leuk om te zien dat hier een hoop mensen tijdens werktijd op fok lopen te klagen dat hun collega's niet doorwerken, gaan poepen of te vroeg naar huis gaan. Maar zelf wel hele discussies voeren online tijdens de baas z'n tijd
Dit is bij mij ook zo. Dat is de reden waarom ik vanmorgen om 7 uur aan mijn kantoorbaan begon. Ik was die kutboeren net voor, zowel op de heen- als op de terugweg. En lekker op tijd thuisquote:
[..]
Blij dat ik niet meer hoef te werken bij een bedrijf waar je stipt op tijd moet binnen zijn omdat je anders zure collegas krijgt.
Werk nu bij een bedrijf waar je je eigen tijden mag bepalen zolang he je werk maar af maakt. Werkt veel beter voor de sfeer.
Als er tot savonds gewerkt moet worden omdat het druk is dan zet iedereen zich ook gewoon voor 100% in.
Dit dus. Ik ben zo’n collega die standaard 5-10 minuten per dag te laat komt en ik sta regelmatig een uur per dag slap te lullen met collega’s.quote:
[..]
Het is ook zo ontzettend kortzichtig. Want hoeveel levert die persoon het bedrijf nou meer op wanneer hij niet 20 minuten gaat zitten poepen? De een gaat poepen, de ander zit op zijn telefoon te klieren, weer een ander zit met eem collega te ouwhoeren of uit het raam te staren. Je moet kijken of hij het werk gedaan krijgt waarvoor hij is aangenomen. Als het antwoors daarop ja is moet je niet gaan zeuren dat hij lang op de plee ligt. Het is echt armoede van de manager alsnhet personeel beoordeeld wordt op hoe lang ze op de plee zitten of hoe vaak ze koffie gaan halen. Laat die vent lekker poepen. Misschien zit hij de overige 7 uur en 40 minuten wel keihard te vlammen.
En toch krijg ik meer gedaan dan per week dan die punctuele collega’s die de hele dag “hard” werken. Tsja, 10 min later binnenkomen valt op, maar dat jullie snel facebook wegklikken als ik binnenloop weet ik echt wel, maar de leidinggevende ziet het niet. En door m’n informele netwerk krijg ik veel dingen sneller gedaan bij andere afdelingen. 🙃
En om 18 uur naar huis?quote:Op woensdag 18 december 2019 11:07 schreef Seven. het volgende:
For the record, ik begin deze week pas om 16:00.
Return of the Unox-muts
Bezitter van een burgerbak Voorheen Alfist
verrekte koekwaus :')
Pappa van Aafke en Onno
Bezitter van een burgerbak Voorheen Alfist
verrekte koekwaus :')
Pappa van Aafke en Onno
Collega's die vanwege vakantie of ziekte van de kinderopvang een of meer kinderen meenemen naar het werk, en dan verwachten dat die kinderen 8 uur lang gaan zitten kleuren ergens in een hoekje. Dat werkt dus niet he.......
Het hele kantoor heeft vervolgens last van jou rennende, blerende, schreeuwende kinderen en je weigert er iets aan te doen.
Het hele kantoor heeft vervolgens last van jou rennende, blerende, schreeuwende kinderen en je weigert er iets aan te doen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Naar leidinggevende gaan en zeggen van luister eens; niet zeuren als dit en dit niet afkomt, dan moet je bij die en die persoon zijn, die overlast bezorgd.quote:
Collega's die vanwege vakantie of ziekte van de kinderopvang een of meer kinderen meenemen naar het werk, en dan verwachten dat die kinderen 8 uur lang gaan zitten kleuren ergens in een hoekje. Dat werkt dus niet he.......
Het hele kantoor heeft vervolgens last van jou rennende, blerende, schreeuwende kinderen en je weigert er iets aan te doen.
Herkenbaar namelijk, keertje gedaan en toen was het snel afgelopen met die klote kinderen op het werk.
Dat is ook gebeurt, maar toen was de persoon in kwestie ineens "ziek" en bleef thuisquote:
[..]
Naar leidinggevende gaan en zeggen van luister eens; niet zeuren als dit en dit niet afkomt, dan moet je bij die en die persoon zijn, die overlast bezorgd.
Herkenbaar namelijk, keertje gedaan en toen was het snel afgelopen met die klote kinderen op het werk.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Die komen dan in elk geval nog werken. Ik ken er ook wel een paar die er elke maand een dag niet zijn omdat die kutblaag weer eens ziek is.quote:
Collega's die vanwege vakantie of ziekte van de kinderopvang een of meer kinderen meenemen naar het werk, en dan verwachten dat die kinderen 8 uur lang gaan zitten kleuren ergens in een hoekje. Dat werkt dus niet he.......
Het hele kantoor heeft vervolgens last van jou rennende, blerende, schreeuwende kinderen en je weigert er iets aan te doen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Of die wel komen, 10 minuten zitten, dan gebeld worden door de kinderopvang en er weer vandoor rennen want Pietje/Truusje is ziek en ik moet echt naar huis toe.quote:
[..]
Die komen dan in elk geval nog werken. Ik ken er ook wel een paar die er elke maand een dag niet zijn omdat die kutblaag weer eens ziek is.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Da's een nadeel inderdaad. Jammer dat er daar zoiets bestaat als doorbetaling bij ziekte. Dat is hier per werkgever geregeld.quote:
[..]
Dat is ook gebeurt, maar toen was de persoon in kwestie ineens "ziek" en bleef thuis
Als mijn zoontje ziek is dan blijven m'n vriendin of ik ook thuis. Schrijf er netjes verlof voor af. Trouwens kinderen kutblaag noemen is een beetje zielig.quote:
[..]
Die komen dan in elk geval nog werken. Ik ken er ook wel een paar die er elke maand een dag niet zijn omdat die kutblaag weer eens ziek is.
Verlofdagen schijn je op een fatsoenlijke termijn vooraf aan te moeten vragen, niet 's ochtends om acht uur. Al is dat uiteraard per werkgever verschillend.quote:
[..]
Als mijn zoontje ziek is dan blijven m'n vriendin of ik ook thuis. Schrijf er netjes verlof voor af. Trouwens kinderen kutblaag noemen is een beetje zielig.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Nee hoor ik kan verlof aanvragen wanneer ik wil zolang m'n collega's het prima vinden. Moet m'n leidinggevende alleen even laten weten dat ik verlof pak. Dus is m'n zoon ziek dan gooi ik het even in de app en blijf ik thuis.quote:
[..]
Verlofdagen schijn je op een fatsoenlijke termijn vooraf aan te moeten vragen, niet 's ochtends om acht uur. Al is dat uiteraard per werkgever verschillend.
Daarom kan hij ook beter calamiteitenverlof opnemen. Scheelt hem een vrije dag en krijgt hij nog gewoon betaald ook.quote:
[..]
Verlofdagen schijn je op een fatsoenlijke termijn vooraf aan te moeten vragen, niet 's ochtends om acht uur. Al is dat uiteraard per werkgever verschillend.
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Collega aangenomen met jarenlange ervaring als buiten specialist van bepaalde regelapparatuur.
Kan nog niet wat starters van 18 wel kunnen.
Eenvoudigste dingen gaan al niet goed.
Maar nog erger is de werkethos want meneer is hobbyfotograaf. Staat sochtends uren in het bos te fotograferen bewerend dat hij bij de klant is.
(Blackbox )
Kan nog niet wat starters van 18 wel kunnen.
Eenvoudigste dingen gaan al niet goed.
Maar nog erger is de werkethos want meneer is hobbyfotograaf. Staat sochtends uren in het bos te fotograferen bewerend dat hij bij de klant is.
(Blackbox
)
Vakman pur sang
Zij is de belichaming van dit liedje:quote:
Ik heb een collega die 1 dag per week werkt (maar vaak komt ze later/gaat eerder weg omdat de schilder/loodgieter/postbode komt of is kind/man/moeder/hond ziek). Als je vraagt hoe haar weekend was, zucht ze heel diep. 'Zo druk, en het regende ook zo (of het was heet, of het was koud, hoge/lage luchtvochtigheid)'. Als je vraagt hoe het met haar gaat, kijkt ze eerst bedenkelijk, 'ik voel me niet goed', of 'ik heb betere dagen gehad'.
Zegt steevast elke maand 'ik ben ongesteld dus laat me met rust'
We vinden haar een stoorzender op de afdeling maar ze zit er al jaren dus die gaat nergens heen vrees ik.
Ook wat interessants meegemaakt op mijn stage. Daar was een vaste werknemer die het zich kon veroorloven de hele dag niks te doen, omdat haar seminars zo geweldig liepen. Dat is ook gelijk de reden waarom ze haar niet ontsloegen in een periode waar er veel op het personeel werd gekort. Zij had overigens een stagiaire onder zich die naar een paar weken onder mijn leidinggevende is terechtgekomen. Mevrouw vond dat nagels lakken meer prioriteit had dan een stagiair opdrachten geven. Over het toppunt van luiheid gesproken.
[ Bericht 7% gewijzigd door 01100101 op 18-12-2019 19:29:10 ]
Heel begripvol kom je niet over. Het klinkt alsof er voor die ouder een betere oplossing is die jij weet. Vertel, want ik ben benieuwd.quote:
[..]
Verlofdagen schijn je op een fatsoenlijke termijn vooraf aan te moeten vragen, niet 's ochtends om acht uur. Al is dat uiteraard per werkgever verschillend.
Die stuurde een andere collega inderdaad naar mequote:Op woensdag 18 december 2019 19:22 schreef 01100101 het volgende:
[..]
Zij is de belichaming van dit liedje:
Dit dus inderdaad. Heb ook eens twee jaar gewerkt bij een bedrijf waar echt werd bijgehouden hoe laat je binnen kwam en weer vertrok. Je werd dan geacht er te zijn van 8 tot 17 uur. En als je om 16:58 de deur uit ging dan kon je al commentaar verwachten.quote:
[..]
Wat is dat toch altijd voor dom gelul
٩๏̯͡๏)۶
Het gaat hier niet om ouders maar om werknemers. Dat is je rol op de werkvloer.quote:
[..]
Heel begripvol kom je niet over. Het klinkt alsof er voor die ouder een betere oplossing is die jij weet. Vertel, want ik ben benieuwd.
En dan moet je je maar zo opstellen? Over niet normaal functionerende collega's gesproken.quote:
[..]
Het gaat hier niet om ouders maar om werknemers. Dat is je rol op de werkvloer.
Ah nu gaan we afgeven op de mensen die zonder overleg, overdracht of wat dan ook het werk van mensen die plots thuis blijven overnemen?quote:
[..]
En dan moet je je maar zo opstellen? Over niet normaal functionerende collega's gesproken.
Dat siert wel, ja.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Want dat gebeurt elke keer als iemand onverwachts thuis moet blijven en uiteraard alleen bij mensen die kinderen hebbenquote:
[..]
Ah nu gaan we afgeven op de mensen die zonder overleg, overdracht of wat dan ook het werk van mensen die plots thuis blijven overnemen?
Dat siert wel, ja.
Hier is het in ieder geval nooit een probleem. De collega's vangen het werk op wetende dat als het andersom ook gebeurt mochten zij onverhoopt niet maar het werk kunnen komen. Maar schijnbaar is dat alleen bij ons op het werk zo.
Werkenden met kinderen hebben nu eenmaal issues die kinderloze werkenden niet hebben. Zoals thuis moeten blijven als de kinderen ziek zijn, of een onverwachte schoolvrije dag, of alleen vakantie in specifieke weken kunnen nemen. Nu wil ik niet zeggen dat zij voorrang hebben op zulke situaties, of dat er meer verzuim zomaar moet worden geaccepteerd, maar er moet wel iets wat wederkerend begrip zijn voor de prive-situatie van iedere collega.
Precies.quote:Op woensdag 18 december 2019 21:13 schreef Tegan het volgende:
Werkenden met kinderen hebben nu eenmaal issues die kinderloze werkenden niet hebben. Zoals thuis moeten blijven als de kinderen ziek zijn, of een onverwachte schoolvrije dag, of alleen vakantie in specifieke weken kunnen nemen. Nu wil ik niet zeggen dat zij voorrang hebben op zulke situaties, of dat er meer verzuim zomaar moet worden geaccepteerd, maar er moet wel iets wat wederkerend begrip zijn voor de prive-situatie van iedere collega.
Het zijn overigens altijd dezelfden waarbij het gebeurt, en dat zijn zeker niet alle collega's met kinderen. En wederkerend begrip is dan overigens ver te zoeken, want "als je geen kinderen hebt weet je niet waar je over praat".
Tja, of je hebt wél nagedacht over je keuze.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ik heb ooit tegen een collega gezegd dat haar keuze voor kinderen niet mijn probleem was.quote:
[..]
Precies.
Het zijn overigens altijd dezelfden waarbij het gebeurt, en dat zijn zeker niet alle collega's met kinderen. En wederkerend begrip is dan overigens ver te zoeken, want "als je geen kinderen hebt weet je niet waar je over praat".
Tja, of je hebt wél nagedacht over je keuze.
Na jaren waarin ik zomers doorwerkte wilde ik ook een keer in de zomer vrij. Grote verbazing ‘want hoe moet het dan met de mensen met kiiiinderen!?!? ‘
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ik heb wel eens gevraagd of dat kind geen moeder had. Werd ie boos whehehe.quote:
[..]
Ik heb ooit tegen een collega gezegd dat haar keuze voor kinderen niet mijn probleem was.
Na jaren waarin ik zomers doorwerkte wilde ik ook een keer in de zomer vrij. Grote verbazing ‘want hoe moet het dan met de mensen met kiiiinderen!?!? ‘
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Tering wat sneu.quote:
[..]
Dit dus inderdaad. Heb ook eens twee jaar gewerkt bij een bedrijf waar echt werd bijgehouden hoe laat je binnen kwam en weer vertrok. Je werd dan geacht er te zijn van 8 tot 17 uur. En als je om 16:58 de deur uit ging dan kon je al commentaar verwachten.
Want bij iedereen is de situatie hetzelfdequote:
[..]
Precies.
Het zijn overigens altijd dezelfden waarbij het gebeurt, en dat zijn zeker niet alle collega's met kinderen. En wederkerend begrip is dan overigens ver te zoeken, want "als je geen kinderen hebt weet je niet waar je over praat".
Tja, of je hebt wél nagedacht over je keuze.
Als een collega van me een kind heeft wat dusdanig ziek is dat het verzorging nodig heeft is dat zo. Wat verwacht jij dan? Dat er een jong kind alleen thuis blijft terwijl het ziek is?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik verwacht dat de ouders hier vooraf over hebben nagedacht. En dat het resultaat dus niet is dat er iemand regelmatig (lees meermaals per maand) niet naar het werk kan.quote:
Want bij iedereen is de situatie hetzelfde
Als een collega van me een kind heeft wat dusdanig ziek is dat het verzorging nodig heeft is dat zo. Wat verwacht jij dan? Dat er een jong kind alleen thuis blijft terwijl het ziek is?
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Hoe zou jij dat doen dan? De meeste ouders die ik ken werken beide 3/4 dagen, dus zit het kind wel eens op de opvang. En daar mag je niet blijven als je ziek bent.quote:
[..]
Ik verwacht dat de ouders hier vooraf over hebben nagedacht. En dat het resultaat dus niet is dat er iemand regelmatig (lees meermaals per maand) niet naar het werk kan.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
