Wat hebben die lui bij AH gesnoven dat ze dachten dat het een goed idee was om je (veelal minderjarige) personeel zich allemaal in ondergoed op de foto te laten zettenquote:Werknemers Albert Heijn moeten uit de kleren voor nieuwe kleding
Winkelpersoneel van Albert Heijn is binnenkort in nieuwe bedrijfskleding te zien. De maat wordt bepaald door foto's in ondergoed.
Het winkelpersoneel van Albert Heijn krijgt volgend jaar nieuwe bedrijfskleding. Een filiaal in Nijmegen is als eerste aan de beurt. Om de juiste maat te bepalen moesten medewerkers vóór deze dinsdag al een foto opsturen via een app. ,,Ik zag een poster hangen in onze kantine en ik schrok", vertelt Jochem de Haes (17), die bij de vestiging werkt. Op de poster stond: ,,Draag ondergoed of nauwsluitende sportkleding om zo goed mogelijk de contouren van je lichaam te kunnen meten. En vraag iemand om je te helpen bij het maken van de foto's."
De Autoriteit Persoonsgegevens is duidelijk in een reactie: ,,Bizar. Albert Heijn heeft helemaal geen grondslag om zijn werknemers dit op te leggen."
,,Mijn moeder dacht dat het een grap was", vertelt De Haes. ,,Maar de manager vertelde ons dat we niet meer in de winkel kunnen staan als we het niet doen, omdat we dan niet de juiste bedrijfskleding hebben."
,,We willen dat niemand in te grote, of te kleine kleding loopt", licht een woordvoerder van Albert Heijn desgevraagd toe. Zo'n app past volgens hem ook bij de tijd. Op de vraag wat er gedaan wordt met werknemers die dit bijvoorbeeld op basis van religieuze redenen niet willen: ,,Dan kunnen ze gewoon hun maat doorgeven aan de supermarktmanager."
'Goede reuring'
Nijmegen is de eerste vestiging waar dit gedaan wordt. ,,Dus als er draagvlak is, kunnen we dit doorzetten", vertelt hij. Over het ongemak bij de jongeren: ,,Dat is goede reuring, die we meenemen in de evaluatie. Het is immers vrijwillig."
In een mail aan werknemers in Nijmegen, in bezit van NRC, stond echter dat het gebruik van de app ,,essentieel en verplicht is. ,,Dan is er wel draagvlak ja", zegt Niels Waas (17), eveneens werkzaam bij de vestiging in Nijmegen. ,,In eerste instantie vond ik het cool, omdat we de eersten zijn met nieuwe kleding. Maar toen mijn moeder een foto van me maakte in ondergoed voelde het toch een beetje raar." Daarnaast is het volgens hem onnodig. ,,Ik kan gewoon mijn maat doorgeven maar ze willen per se dat we die app gebruiken", zegt hij. Waas heeft het uiteindelijk toch gedaan, uit angst om zijn baantje te verliezen. De opgelegde verplichting is volgens de woordvoerder ,,simpelweg een misverstand".
Database met ondergoedfoto's
Wat ook op de poster staat: ,,Voor een juiste maatbepaling worden de persoonsgegevens die je deelt met de app doorgegeven aan Albert Heijn." De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is ongerust. ,,Het levert een bizarre database op van medewerkers van Albert Heijn, ín ondergoed", licht een woordvoerder toe. Zo'n foto is nogal wat, legt ze uit. Dat het winkelpersoneel toestemming heeft gegeven, volstaat niet als wettelijke basis. ,,Als medewerker in een arbeidsrelatie kun je nooit vrij toestemming geven, omdat de relatie hiërarchisch is." Werknemers voelen zich op deze manier gedwongen een foto van zichzelf te sturen, ook al willen ze dat eigenlijk niet.
Hoe het komt dat een dergelijke app dan toch gebruikt wordt, weet de woordvoerder van Albert Heijn niet: ,,Ik heb geen idee."
Kwetsbare groep
,,De pasmaat kan ook op een minder ingrijpende manier bepaald worden, zónder foto in ondergoed", aldus de woordvoerder van de Autoriteit Persoonsgegevens. Minderjarige werknemers zijn het grootste probleem: ,,Dit is een kwetsbare groep die je extra in bescherming moet nemen."
https://www.nrc.nl/nieuws(...)-voor-nieuwe-kleding
Dit kan zo bij de Speld op de site 
Dit is een grandioos ideequote:Op maandag 25 november 2019 21:48 schreef Cheeseburgert het volgende:
Wat hebben die lui bij AH gesnoven dat ze dachten dat het een goed idee was om je (veelal minderjarige) personeel zich allemaal in ondergoed op de foto te laten zetten
quote:
Bedrijven van zulke omvang zullen wel gewend zijn alles maar te kunnen maken. In Nederland staan ze immers naast de wet.
Dit moet wel een grap zijnquote:,,We willen dat niemand in te grote, of te kleine kleding loopt", licht een woordvoerder van Albert Heijn desgevraagd toe. Zo'n app past volgens hem ook bij de tijd. Op de vraag wat er gedaan wordt met werknemers die dit bijvoorbeeld op basis van religieuze redenen niet willen: ,,Dan kunnen ze gewoon hun maat doorgeven aan de supermarktmanager."
Aan de andere kant is er niets mis met 16-/17-jarige meisjes in nauwsluitende kleding.
Verzoeken kunnen hier terecht:
WGR / AH-Medewerkerstopic [deel 279] Een zomer om nooit te vergeten
Ik zie niet in waarom een 16 jarige in nauwsluitende kleding op de foto moet om potten doperwten op plankjes te kunnen zetten.quote:Op maandag 25 november 2019 21:59 schreef MichaelScott het volgende:
Aan de andere kant is er niets mis met 16-/17-jarige meisjes in nauwsluitende kleding.
Zodat de jongens van de ICT-afdeling van Albert Heijn ook eens een halfnaakt meisje zien.quote:
[..]
Ik zie niet in waarom een 16 jarige in nauwsluitende kleding op de foto moet om potten doperwten op plankjes te kunnen zetten.
Kan er een ouder van een werknemer onder de 18 aangifte doen?quote:
quote:
Maar toen mijn moeder een foto van me maakte in ondergoed voelde het toch een beetje raar." Daarnaast is het volgens hem onnodig. ,,Ik kan gewoon mijn maat doorgeven maar ze willen per se dat we die app gebruiken", zegt hij. Waas heeft het uiteindelijk toch gedaan, uit angst om zijn baantje te verliezen.
I can't
Ik ga weer VVD stemmen in 2021.
hmm nog lang geen 1 April.
Dit moet toch wel een grap zijn. Dit kan echt niet. Wat een waanzin.
Ja, precies. Wie komt er op zo'n idee en hoe komt het zover dat het daadwerkelijk wordt uitgevoerd? Bizar.quote:
Wat de fuck. Wie verzint zoiets? Wat voor een ''manager'' moet je zijn om minderjarigen te verplichten hieraan mee te doen. Als je als moeder een foto staat te maken van je 15 jarige zoon of dochter in zijn/haar ondergoed voor de AH database wat gaat er dan door je heen? Hier zijn mensen mee bezig geweest op de werkvloer, ict, marketing, inkoop en waarschijnlijk nog wel wat afdelingen en niemand in die keten zei nee? Hoe?
Waarom vindt zijn moeder dit goed? Ik had écht persoonlijk de ontslagbrief aan de manager overhandigd in haar plaats.quote:
[..]
I can't
Ik ga weer VVD stemmen in 2021.
En het kind extra zakgeld gegeven.
Op een schaal van 0 tot achterlijk is dit toch wel een 12 idd.quote:
[..]
Ja, precies. Wie komt er op zo'n idee en hoe komt het zover dat het daadwerkelijk wordt uitgevoerd? Bizar.
quote:
Aan de andere kant is er niets mis met 16-/17-jarige meisjes in nauwsluitende kleding.
Misschien werd ze geil van haar zoontje in een onderbroekjequote:
[..]
Waarom vindt zijn moeder dit goed? Ik had écht persoonlijk de ontslagbrief aan de manager overhandigd in haar plaats.
En het kind extra zakgeld gegeven.
Of dat iemand dat zou zien
Meerdere mensen zelfs, mensen die behoorlijk goed betaalt worden ook nog eens. Dit bevestigt maar weer eens mijn vermoeden dat managers en ander bestuurlijk volk hun gage eigenlijk niet waard zijn.quote:Op maandag 25 november 2019 22:11 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Hier is over vergaderd op het hoofdkantoor van Ahold. Iemand heeft dit goedgekeurd. Iemand heeft opdracht gegeven die app te onwikkelen..
Dat krijg je wanneer de politiek de vakbonden kapot maakt en werknemers rechten sloopt.quote:
Walgelijk.
Bedrijven van zulke omvang zullen wel gewend zijn alles maar te kunnen maken. In Nederland staan ze immers naast de wet.
Een burkini dus.quote:
[..]
Dit moet wel een grap zijn
Aan de andere kant is er niets mis met 16-/17-jarige meisjes in nauwsluitende kleding.
Ik zou zeggen een uit de hand gelopen grap op de salesafdeling. Die lachen zich nu kapot omdat iemand elders dit heeft doorgezet.quote:
Wat de fuck. Wie verzint zoiets? Wat voor een ''manager'' moet je zijn om minderjarigen te verplichten hieraan mee te doen. Als je als moeder een foto staat te maken van je 15 jarige zoon of dochter in zijn/haar ondergoed voor de AH database wat gaat er dan door je heen? Hier zijn mensen mee bezig geweest op de werkvloer, ict, marketing, inkoop en waarschijnlijk nog wel wat afdelingen en niemand in die keten zei nee? Hoe?
Geloof hier dus geen drol van dat dit ook daadwerkelijk gaat gebeuren.
quote:
Wat de fuck. Wie verzint zoiets? Wat voor een ''manager'' moet je zijn om minderjarigen te verplichten hieraan mee te doen. Als je als moeder een foto staat te maken van je 15 jarige zoon of dochter in zijn/haar ondergoed voor de AH database wat gaat er dan door je heen? Hier zijn mensen mee bezig geweest op de werkvloer, ict, marketing, inkoop en waarschijnlijk nog wel wat afdelingen en niemand in die keten zei nee? Hoe?
Ze kunnen natuurlijk ook naar persoonlijke kleding gaan.quote:
Dat zou betekenen dat ze voor iedere werknemer een persoonlijk kledingstuk moeten maken. Even een vergelijking hoe het nu gaat: er liggen blousen schorten in de kast en iedereen graait er dagelijks een blouse uit en een schort als je die nodig hebt. Niks is persoonlijk. En ja, het komt voor dat je in een l loopt terwijl je een s hebt omdat de vuile schorten te laat zijn meegegaan met de was.
Geloof hier dus geen drol van dat dit ook daadwerkelijk gaat gebeuren.
Met nietsverhullende bedrijfskledij voor hen die er in de app wel lekker uitzagen, en Alburkas voor de mindere goden.quote:
[..]
Ze kunnen natuurlijk ook naar persoonlijke kleding gaan.
En dan voor elke draaideur/wegwerpwerknemer elke keer een maatpak bestellen?quote:
[..]
Ze kunnen natuurlijk ook naar persoonlijke kleding gaan.
Denk je het zelf?
Jij denkt dat ze kleding op maat maken?quote:
[..]
En dan voor elke draaideur/wegwerpwerknemer elke keer een maatpak bestellen?
Denk je het zelf?
Ik zou meer verwachten dat ze gaan filteren op de maat (s, m, l ) en dan de fit (slim, regular, wide) of extra lang oid. Geen 100% maatpak, maar gewoon net even wat meer keuzes dan een alleen S of L.quote:
[..]
En dan voor elke draaideur/wegwerpwerknemer elke keer een maatpak bestellen?
Denk je het zelf?
Maar alsnog, stuur dan gewoon even een kledingmaker naar zo'n filiaal die in een uurtje wat maten opneemt en wat kruisjes zet in een tabel. Daar heb je geen ondergoed foto's voor nodig.
Statiegeldsysteem. Iedereen die over een half jaar in dienst komt krijgt een tweedehands kloffie.quote:
[..]
En dan voor elke draaideur/wegwerpwerknemer elke keer een maatpak bestellen?
Denk je het zelf?
Het opmeten door een kleermaker is alsnog vrij intiem. Ik zou gewoon een mobiel pashokje langs de filialen laten rijden met daarbij alle beschikbare maten.quote:
[..]
Ik zou meer verwachten dat ze gaan filteren op de maat (s, m, l ) en dan de fit (slim, regular, wide) oid. Geen 100% maatpak.
Maar alsnog, stuur dan gewoon even een kledingmaker naar zo'n filiaal die een uurtje wat maten opneemt. Daar heb je geen ondergoed foto's voor nodig.
Je hoeft voor zulke maten geen meetlint langs iemand zijn kruis te trekken. Iemand met verstand van kleding kan prima confectiematen op de juiste manier aanmeten door puur te kijken en eventueel wat losse metingen. AH gaat echt niet betalen voor kleding die tot op de millimeter formfit is.quote:
[..]
Het opmeten door een kleermaker is alsnog vrij intiem. Ik zou gewoon een mobiel pashokje langs de filialen laten rijden met daarbij alle berschikbare maten.
Wel ff het bonnetje bewarenquote:
[..]
Statiegeldsysteem. Iedereen die over een half jaar in dienst komt krijgt een tweedehands kloffie.
anders wordt je vast in je pak genaaid 
Zo hoort het!quote:
Ik heb gewerkt bij een keten die ook nieuwe bedrijfskleding kreeg. Iedere vestiging kreeg een doos opgestuurd met alle beschikbare maten en fits en de medewerkers konden vervolgens in de omkleedruimte of toilet de juiste maat kiezen en deze vervolgens doorgeven. Uiteindelijk werd er voor iedere medewerker dus een persoonlijk kledingpakket samengesteld op basis van functie, uren, maat en fit.
Gezien de reactie van die vakkenvuller (en zijn moeder die de foto namquote:Op maandag 25 november 2019 22:38 schreef LelijKnap het volgende:
Het lijkt wel of ze hiermee testen of de aankomende generatie al mak genoeg is voor verregaande gehoorzaamheid.
) is het antwoord, Ja In Nijmegen zijn ze al rijp voor de slacht.quote:
Het lijkt wel of ze hiermee testen of de aankomende generatie al mak genoeg is voor verregaande gehoorzaamheid.
En dan te bedenken wat voor een operatie het was om ze te bevrijden.quote:
[..]
In Nijmegen zijn ze al rijp voor de slacht.
Een broek met 3 broekspijpenquote:
Ik zou een wijde broek krijgen door mijn 32 cm brede lul
https://nos.nl/artikel/23(...)ledingmaten-app.htmlquote:Albert Heijn stopt met proef na commotie over kledingmaten-app
Supermarktketen Albert Heijn stopt met een proef om met behulp van een app de kledingmaten van het personeel vast te stellen. Het besluit is genomen na een publicatie op nrc.nl waarin staat dat personeel van een filiaal in Nijmegen verplicht werd foto's van zichzelf in ondergoed of strakke sportkleding in de app op te slaan.
"Dat is een misverstand", zegt een woordvoerder van Albert Heijn. "Personeel kon op basis van vrijwilligheid beslissen of ze aan de proef mee zouden doen. Wij zochten naar een efficiënte en foutloze manier om de kledingmaten vast te stellen, zodat we de nieuwe bedrijfskleding die volgend jaar wordt ingevoerd in de juiste maten kunnen aanleveren."
De woordvoerder zegt dat er in de communicatie over het project het een en ander is misgegaan. "Daardoor heeft de manager in Nijmegen er te veel druk op gezet." Ook zegt hij dat de maten door een algoritme zouden worden vastgesteld. De foto's zouden dus niet door mensenogen worden bekeken en ook niet door Albert Heijn worden opgeslagen.
De test zou na twee weken worden geëvalueerd, maar door de commotie die is ontstaan, weet het bedrijf nu al dat het naar een andere methode op zoek gaat. De proef met de app is met onmiddellijke ingang gestopt. "Het spijt ons dat er verwarring is ontstaan."
Wat een bizar slechte poging tot rechtlullen wat krom is.quote:
[..]
https://nos.nl/artikel/23(...)ledingmaten-app.html
Ik geloof eigenlijk niet zoveel van de uitleg door AH.quote:
[..]
https://nos.nl/artikel/23(...)ledingmaten-app.html
Edit, en al zou dit wel zo zijn, het voegt 0,0 toe. Je hebt een x aantal maten en laat je personeel daaruit kiezen. Hoe maakt het optuigen van een complete app met algoritmes en al dat soort gedoe dat foutlozer en efficienter? En voor wie dan? Als je bang bent dat je onnodig teveel of te weinig bestelt in een bepaalde maat, kun je je baseren op de aantallen in de diverse maten van de vorige jaren.
Enige juiste besluit.quote:
[..]
https://nos.nl/artikel/23(...)ledingmaten-app.html
Om te kotsen dit. Niet: ''het spijt ons dat we een database van minderjarigen in lingerie aan het maken waren'', maar: ''sorry dat onze medewerkers en jullie te dom waren om ons goed te begrijpen''.quote:
[..]
https://nos.nl/artikel/23(...)ledingmaten-app.html
"Ja, de lokale manager heeft het verkeerd begrepen. Sukkel." is nogal typisch bij deze manier van bakzeil halen. Geef lekker de schuld aan iemand die lager in de pikorde staat, dan ligt het in ieder geval niet aan jouw idee.quote:
[..]
Om te kotsen dit. Niet: ''het spijt ons dat we een database van minderjarigen in lingerie aan het maken waren'', maar: ''sorry dat onze medewerkers en jullie te dom waren om ons goed te begrijpen''.
Ik snap niet dat organisaties niet veel harder worden aangepakt bij dit soort non-excuses door journalisten. ''Het spijt ons dat er verwarring/ophef/angst is ontstaan...'' zou standaard gevolgd moeten worden door de vraag waarom ze het probleem afschuiven op iemand anders en niet kijken naar de eigen daden.quote:
[..]
"Ja, de lokale manager heeft het verkeerd begrepen. Sukkel." is nogal typisch bij deze manier van bakzeil halen. Geef lekker de schuld aan iemand die lager in de pikorde staat, dan ligt het in ieder geval niet aan jouw idee.
Dat weet ik zo net nog niet. Misschien heeft het debiele neefje van de filiaalmanager die app gemaakt en is de manager al de hele dag aan het fappen.quote:
Hier is over vergaderd op het hoofdkantoor van Ahold. Iemand heeft dit goedgekeurd. Iemand heeft opdracht gegeven die app te onwikkelen..
.Ps: waar kan ik die database online vinden? Ik vraag dit voor @nogeenoudebekende
Of best een sterke 1-aprilgrap.quote:
Het had een bericht van de Speld kunnen zijn.
Ja moet wel checken of m'n dochter er niet op staat.quote:Op maandag 25 november 2019 23:44 schreef vosss het volgende:
Complete waanzin.
Ps: waar kan ik die database online vinden? Ik vraag dit voor @:nogeenoudebekende
.Picsquote:
[..]
Ja moet wel checken of m'n dochter er niet op staat.
Als ik jouw teamleider was geweest had ik je ook zeker gevraagd om wat extra foto's uit verschillende hoekenquote:Op dinsdag 26 november 2019 00:01 schreef FlippingCoin het volgende:
Zijn echt bloedhonden bij de AH.
Wat?
I know.quote:Op dinsdag 26 november 2019 00:12 schreef DerRabbit het volgende:
[..]
Als ik jouw teamleider was geweest had ik je ook zeker gevraagd om wat extra foto's uit verschillende hoeken
Het wordt te duur om speciaal voor jou een AH XXL uit de grond te stampen.quote:
Ik zou een wijde broek krijgen door mijn 32 cm brede lul
Ik dacht dat Tim Krabbé met de regenjas van Ferdi E. al gek was, maar het kan dus nog veel gekker. Wat je als minderjarige al niet moet doen voor die grijpstuiver van Fappie Heijn.
Wat is er mis met een meetlint gebruiken voor lichaamsafmetingen?
Gore rechtse pedobende bij de Appie, eigenlijk zou zo'n toko landelijk geboycot moeten worden.
Nee smeerlap, jullie willen een collectie van tieners in witte onderbroekjes om deze data door te verkopen aan een of andere Dutroux wannabe. Sowieso, de perfecte pasmaat voor een doelgroep die middenin de groei zitquote:,,We willen dat niemand in te grote, of te kleine kleding loopt", licht een woordvoerder van Albert Heijn desgevraagd toe. Zo'n app past volgens hem ook bij de tijd.
[ Bericht 27% gewijzigd door -XOR- op 26-11-2019 06:17:49 ]