WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Maar je hebt dan dat uurtje ochtends extra, dus qua tijd verlies je niets. Zag op pagina 1 dat je wilt gaan reizen, hoe gek wordt je dan wel niet van die paar uur verschil?quote:Op dinsdag 26 maart 2019 13:56 schreef Manolo_Rojas het volgende:
[..]
Nee maar ik heb ook nog andere dingen in mijn leven en die veranderen met de zomertijd mee. Daarbij, als ik 18.00 uur wegga van mijn werk ben ik pas 19.00 uur thuis. Dan blijft er weinig avond meer voor me over. Natuurlijk snap ik dat ik dan wat later naar bed kan gaan, maar dan verandert mijn dagritme natuurlijk nooit. Slecht idee dus.
It's nice to be important, but it's more important to be nice
Ik snap wel dat het niet voor iedereen even makkelijk is en dat er mensen zijn die helemaal ontregeld zijn door een uurtje tijdsverschil, maar het is niet te doen om daar je werkgever en collega's voor op te moeten laten draaien. En dan gaan mauwen, dat is meer het probleem. Vooral als er wordt voorgesteld om een uurtje later naar huis te gaan en zeggen dat je avond dan bijna om is.quote:
Ik snap dat iedereen anders is, maar sorry hoor, ik vind dat je je aanstelt. Ik vlieg de hele wereld rond en ga door de eene tijdzone naar de ander, toch moet ik daarna weer tijdens normale kantooruren op het kantoor zijn. Ik klaag wel eens, maar voor de rest is het gewoon een kwestie van doorzetten.
Tap tap tap
Dus:quote:
Nee maar ik heb ook nog andere dingen in mijn leven en die veranderen met de zomertijd mee. Daarbij, als ik 18.00 uur wegga van mijn werk ben ik pas 19.00 uur thuis. Dan blijft er weinig avond meer voor me over. Natuurlijk snap ik dat ik dan wat later naar bed kan gaan, maar dan verandert mijn dagritme natuurlijk nooit. Slecht idee dus.
Of wees een vent (vrouw), zoals de rest van Nederland.
Of paar vakantie uren opnemen.
Of was langer doorgaan op je werk.
Zo moeilijk is het toch niet?
Soms begin ik hier 0700 en soms 1030 of nog later. Hoe zou ik hierin zomer/winter tijd moeten inpassen? Het is maar hoe moeilijk je het voor je zelf maakt.
Je bent wel zo flexibel als een looien deur, terwijl jij degene bent met een probleem.
Wat is volgens jou dan een werkbare oplossing, waarbij je gewoon je contractuele 8 uur/dag maakt?
Want zoals ik het lees verwacht je dat je werkgever het maar prima moet vinden dat ze je voor x uur uitbetalen terwijl je daar niet voor op komt dagen?
Enige optie die overblijft m.i. is onbetaald verlof, maar als ik jouw leidinggevende was zou ik daar niet mee akkoord gaan eigenlijk.
Wat is volgens jou dan een werkbare oplossing, waarbij je gewoon je contractuele 8 uur/dag maakt?
Want zoals ik het lees verwacht je dat je werkgever het maar prima moet vinden dat ze je voor x uur uitbetalen terwijl je daar niet voor op komt dagen?
Enige optie die overblijft m.i. is onbetaald verlof, maar als ik jouw leidinggevende was zou ik daar niet mee akkoord gaan eigenlijk.
De perfecte oplossing: maandag t/m vrijdag uurtje minder werken en zaterdag 5 uurjes extra werken. Dan blijft je ritme intact.
Begin je nu maar iedere dag alvast een kwartier eerder. Dus morgen 8.45, overmorgen 8.30, 8.15 enz..quote:
[..]
Nee maar ik heb ook nog andere dingen in mijn leven en die veranderen met de zomertijd mee. Daarbij, als ik 18.00 uur wegga van mijn werk ben ik pas 19.00 uur thuis. Dan blijft er weinig avond meer voor me over. Natuurlijk snap ik dat ik dan wat later naar bed kan gaan, maar dan verandert mijn dagritme natuurlijk nooit. Slecht idee dus.
.
Iedereen heeft andere dingen in zijn leven.quote:
[..]
Nee maar ik heb ook nog andere dingen in mijn leven en die veranderen met de zomertijd mee. Daarbij, als ik 18.00 uur wegga van mijn werk ben ik pas 19.00 uur thuis. Dan blijft er weinig avond meer voor me over. Natuurlijk snap ik dat ik dan wat later naar bed kan gaan, maar dan verandert mijn dagritme natuurlijk nooit. Slecht idee dus.
Onder deze lijn niet schrijven
Jij begint om 09.00 uur en hebt er dus problemen mee om volgende week om "08.00" uur te beginnen? Hoe moet dat dan met mensen die in ploegendienst werken, vrachtwagenchauffeurs, bouwvakkers en schoonmakers? Die beginnen vaak rond 06.00 en vanaf volgende week dus om "05.00".quote:
Ik heb daarom mijn werkgever voorgesteld dat ik gewoon volgende week om 10 uur begin ipv 9 uur
Die hebben pas recht van spreken. Man, je bent al gezegend dat je pas om 09.00 hoeft te beginnen! Ik begin zelf ook meestal pas om 09.00 en dat uurtje eerder beginnen is dan echt geen probleem hoor.
Niet iedereen is hetzelfde. Daarbij, ik heb gestudeerd, zit al langer in mijn huidige baan dan mijn leidinggevende en heb een stressvolle baan.quote:
[..]
Jij begint om 09.00 uur en hebt er dus problemen mee om volgende week om "08.00" uur te beginnen? Hoe moet dat dan met mensen die in ploegendienst werken, vrachtwagenchauffeurs, bouwvakkers en schoonmakers? Die beginnen vaak rond 06.00 en vanaf volgende week dus om "05.00".
Die hebben pas recht van spreken. Man, je bent al gezegend dat je pas om 09.00 hoeft te beginnen! Ik begin zelf ook meestal pas om 09.00 en dat uurtje eerder beginnen is dan echt geen probleem hoor.
Sneu voor je. Zoek ander werk.quote:
[..]
Niet iedereen is hetzelfde. Daarbij, ik heb gestudeerd, zit al langer in mijn huidige baan dan mijn leidinggevende en heb een stressvolle baan.
Nobody expects the Spanish Inquisition!
Al die andere jaren heb je ook overleefd, dus geen idee waarom je dit jaar een speciale behandeling wilt.quote:
[..]
Niet iedereen is hetzelfde. Daarbij, ik heb gestudeerd, zit al langer in mijn huidige baan dan mijn leidinggevende en heb een stressvolle baan.
Als het je allemaal te veel wordt dan stop je ermee en ga je lekker plantsoenen schoffelen.quote:
[..]
Niet iedereen is hetzelfde. Daarbij, ik heb gestudeerd, zit al langer in mijn huidige baan dan mijn leidinggevende en heb een stressvolle baan.
Miljoenen anderen die het ook kut vinden maar wel netjes op tijd op werk zijn.
Ik neem aan dat TS afgelopen herfst een uurtje eerder is begonnen? En dat toen rustig weer heeft opgebouwd met een kwartiertje later beginnnen iedere week?
Je kan dit toch niet serieus menen he? Nou goed; mijn baan is ook stressvol (zéér!), ik heb er ook flink voor moeten studeren om deze functie te hebben en toch wordt er wel gevraagd dat ik er binnen bepaalde tijden ben. Ook als ik bijv. Niet geslapen heb omdat mijn kind ziek is. En als mijn kind straks niet op tijd naar bed wil door die stomme zomertijd heb ik ook minder tijd “over”, maarja, dat kan je toch niet compenseren door dan korter te willen werken? Zo werkt het niet he..quote:
[..]
Niet iedereen is hetzelfde. Daarbij, ik heb gestudeerd, zit al langer in mijn huidige baan dan mijn leidinggevende en heb een stressvolle baan.
[ Bericht 42% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:50:13 ]
Nee natuurlijk niet. Hij heeft problemen met zomertijd, niet met wintertijd.quote:Op donderdag 28 maart 2019 11:53 schreef Nobu het volgende:
Ik neem aan dat TS afgelopen herfst een uurtje eerder is begonnen? En dat toen rustig weer heeft opgebouwd met een kwartiertje later beginnnen iedere week?
Onder deze lijn niet schrijven
Er zijn zat mensen met dit soort kromme gedachten.
Bij mij op werk vinden veel mensen dat een vertraging met het OV op de heenreis voor rekening van de baas is.
[ Bericht 8% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:51:17 ]
Bij mij op werk vinden veel mensen dat een vertraging met het OV op de heenreis voor rekening van de baas is.
[ Bericht 8% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:51:17 ]
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
TS als ik later begin ben ik ook later klaar. Of je levert wat vakantie uren in. Of doorwerken maar als je dit zou melden tegen mij geef ik je een ruime tijd om aan de zomertijd te wennen.
Gegeven jouw arbeidsethos is het niet geheel verrassend dat anderen carrière maken en jij niet...quote:
[..]
Niet iedereen is hetzelfde. Daarbij, ik heb gestudeerd, zit al langer in mijn huidige baan dan mijn leidinggevende en heb een stressvolle baan.
Ik ga als manager heel gemakkelijk met de mensen in mijn team om en geef hen heel veel vrijheid om zelf hun uren in te richten maar dit is toch echt compleet irreel om te verwachten dat jij een tijdje lekker minder uren mag maken dan de rest. Als je dat echt niet inziet, zou het voor mij ook echt ophouden...
@TS, leg mij eens uit waarom je het vermoeiend vind de 60 minuten op een jaar van + -525600 minuten?
Je zegt dat je gestudeerd hebt en hard ervoor je best gedaan hebt.
Je komt over alsof jij de enige bent die het zwaar heeft en de rest allemaal makkelijk heeft...
Jou studie en je huidige baan is jou keuze geweest, niemand heeft je verplicht...
Dus wat is het probleem?
Weetje voor wie het zwaar is, mensen die nachts werken die moeten dan eigenlijk een uur meer werken, maar niet getreurd over 7 maanden krijgen ze het uurtje weer terug, hun hoor je ook niet klagen.
Je zegt dat je gestudeerd hebt en hard ervoor je best gedaan hebt.
Je komt over alsof jij de enige bent die het zwaar heeft en de rest allemaal makkelijk heeft...
Jou studie en je huidige baan is jou keuze geweest, niemand heeft je verplicht...
Dus wat is het probleem?
Weetje voor wie het zwaar is, mensen die nachts werken die moeten dan eigenlijk een uur meer werken, maar niet getreurd over 7 maanden krijgen ze het uurtje weer terug, hun hoor je ook niet klagen.
Interessant he ?
Ehm ... volgens mij maak je een denkfout ...quote:
Weetje voor wie het zwaar is, mensen die nachts werken die moeten dan eigenlijk een uur meer werken, maar niet getreurd over 7 maanden krijgen ze het uurtje weer terug, hun hoor je ook niet klagen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Mijn moeder moet aankomende nacht alle werkzaamheden doen in een uur minder tijd.quote:
Weetje voor wie het zwaar is, mensen die nachts werken die moeten dan eigenlijk een uur meer werken, maar niet getreurd over 7 maanden krijgen ze het uurtje weer terug, hun hoor je ook niet klagen.
Dus whoehoe joepie een uurtje minder werken gaat niet altijd op hoor.
btw de klok gaat vooruit.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
OK, genoeg geslapen! Wakker worden, het is 6 uur!
(ik vind het wel meevallen eigenlijk, was er om 4:35 al uit)
(ik vind het wel meevallen eigenlijk, was er om 4:35 al uit)
Als het niet met een hamer te repareren is, is het een elektrisch probleem.
Dan ben je dus 2 maanden per jaar bezig om je aan te passen aan de veranderende tijd? Is het dan niet makkelijker in de zomer gewoon van 10 tot 6 te werken. (als 9 tot 5 normaal is).
Als ik jouw leidinggevende zou zijn dan was mijn geduld en begrip ook al op.
Menigeen verwend princesje van 7 kan al beter omgaan met iets eerder wakker worden dan jij, naar ik mag aannemen een volwassen vent...
Menigeen verwend princesje van 7 kan al beter omgaan met iets eerder wakker worden dan jij, naar ik mag aannemen een volwassen vent...
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Ik heb me ziek gemeld. Vandaag ook. Ik denk dat ik morgen ga kijken of het lukt, maar ik ben er niet zeker van. Mijn baas is ook niet erg slim natuurlijk. Nu heeft hij meer problemen dan wanneer hij gewoon had gedaan wat ik hem gevraagd had.quote:
Ziekgemeld omdat je niet tegen tijdsverandering kan. F**cking grow a pair.
Succes met je carrière in dat bedrijf
[ Bericht 3% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:54:20 ]
Succes met je carrière in dat bedrijf
[ Bericht 3% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:54:20 ]
Where law ends, tyrrany begins.
Ja dat zal hem leren.quote:
Nu heeft hij meer problemen dan wanneer hij gewoon had gedaan wat ik hem gevraagd had.
Where law ends, tyrrany begins.
Sterk karakter heb je!quote:
[..]
Ik heb me ziek gemeld. Vandaag ook. Ik denk dat ik morgen ga kijken of het lukt, maar ik ben er niet zeker van. Mijn baas is ook niet erg slim natuurlijk. Nu heeft hij meer problemen dan wanneer hij gewoon had gedaan wat ik hem gevraagd had.
Ik zie het probleem niet. Zodra de wintertijd weer in gaat kan TS om te wennen toch gewoon een uurtje eerder beginnen? Hij blij want geen aanpassing aan biologische klok en baas blij, want inhalen van uren uit het voorjaar.
Die ziekmelding zou ik niet zomaar accepteren. Je zou dezelfde dag nog bezoek krijgen van de arbo.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Ik ben gewoon thuis hoor. Het is niet dat ik feestend de straat door ga.quote:
Die ziekmelding zou ik niet zomaar accepteren. Je zou dezelfde dag nog bezoek krijgen van de arbo.
Maar je bent niet ziek. Je kan gewoon werken, dus ik zou de bedrijfsarts vragen om dat op papier te krijgen en vervolgens de loonbetaling stopzetten tot je je ballen weer gevonden hebt.quote:
[..]
Ik ben gewoon thuis hoor. Het is niet dat ik feestend de straat door ga.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Lekker handig. Ik zit tegen een burnout aan. Als ik naar mijn werk ga dan zou het zo maar eens zijn dat ik tot de rest van het jaar thuis zit.quote:
[..]
Maar je bent niet ziek. Je kan gewoon werken, dus ik zou de bedrijfsarts vragen om dat op papier te krijgen en vervolgens de loonbetaling stopzetten tot je je ballen weer gevonden hebt.
Ben benieuwd hoeveel van de reacties afkomstig zijn van mensen die a) zelf geen last hebben van de overgang van zomer- naar wintertijd, b) in staat zijn tot empatisch vermogen en c) enige kennis hebben genomen van het reële probleem dat het voor sommigen oplevert.
Paar voorbeelden:
Rechters straffen strenger op de dag dat de zomertijd in gaat: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0956797616678437
Er zijn meer onderzoeken op de werkvloer de maandag na de zomertijd: https://psycnet.apa.org/record/2009-12532-013
Het aantal verkeersongelukken neemt toe: https://www.narcis.nl/pub(...)ibrary.swov.nl:49880
En zo zijn er nog een karrevracht aan studies die aantonen dat de overgang van winter- naar zomertijd voor veel mensen in meer of mindere mate problematisch is voor hun fysieke/mentale/psychologische gesteldheid.
Ondanks dat er van alles op af te dingen valt op de opstelling van TS mag best meer meelevendheid getoond worden, imho.
Paar voorbeelden:
Rechters straffen strenger op de dag dat de zomertijd in gaat: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0956797616678437
Er zijn meer onderzoeken op de werkvloer de maandag na de zomertijd: https://psycnet.apa.org/record/2009-12532-013
Het aantal verkeersongelukken neemt toe: https://www.narcis.nl/pub(...)ibrary.swov.nl:49880
En zo zijn er nog een karrevracht aan studies die aantonen dat de overgang van winter- naar zomertijd voor veel mensen in meer of mindere mate problematisch is voor hun fysieke/mentale/psychologische gesteldheid.
Ondanks dat er van alles op af te dingen valt op de opstelling van TS mag best meer meelevendheid getoond worden, imho.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Dit snap ik alleen niet. Je kunt niet wennen aan het om 9 uur beginnen, maar wel aan het een uur eerder naar huis gaan?quote:
Dat vind ik niet reeel omdat ik dan nooit in het nieuwe patroon kom.
Overigens vraag ik me wel af, wat voor werk doe je en in hoeverre is het belangrijk om uren te maken i.p.v. gewoon je shit te doen? Indien mogelijk, spreek af dat je baas je af moet rekenen op je output, niet op het aantal uren dat je draait.
Een andere tip: In de aanloop naar/nasleep van de overgang kun je ook een kwartiertje extra werken voor een aantal weken/maanden. Daarmee compenseer je het gemis, maar komt het minder hard aan, omdat het slechts om een kwartier per dag gaat.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ik geloof best dat er mensen last van hebben, maar dat is het punt niet.quote:
Ben benieuwd hoeveel van de reacties afkomstig zijn van mensen die a) zelf geen last hebben van de overgang van zomer- naar wintertijd, b) in staat zijn tot empatisch vermogen en c) enige kennis hebben genomen van het reële probleem dat het voor sommigen oplevert.
Paar voorbeelden:
Rechters straffen strenger op de dag dat de zomertijd in gaat: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0956797616678437
Er zijn meer onderzoeken op de werkvloer de maandag na de zomertijd: https://psycnet.apa.org/record/2009-12532-013
Het aantal verkeersongelukken neemt toe: https://www.narcis.nl/pub(...)ibrary.swov.nl:49880
En zo zijn er nog een karrevracht aan studies die aantonen dat de overgang van winter- naar zomertijd voor veel mensen in meer of mindere mate problematisch is voor hun fysieke/mentale/psychologische gesteldheid.
Ondanks dat er van alles op af te dingen valt op de opstelling van TS mag best meer meelevendheid getoond worden, imho.
TS wil een uur later beginnen, maar niet een uur later maar huis. Ook wil hij geen vrije tijd inleveren voor die vijf uurtjes in de week die hij mist. Dat is wat velen hier tegen het zere been stuit.
Maar helpt het om dan de hakken in het zand te zetten als leidinggevende, met als mogelijk gevolg dat een werknemer zich ziek meldt (wat in dit geval gebeurd is)? En ook een enigszins verstoorde arbeidsrelatie.quote:Op dinsdag 2 april 2019 11:57 schreef PicoMMP het volgende:
[..]
TS wil een uur later beginnen, maar niet een uur later maar huis. Ook wil hij geen vrije tijd inleveren voor die vijf uurtjes in de week die hij mist. Dat is wat velen hier tegen het zere been stuit.
Op een abstracter niveau vind ik het ook vreemd. Als iemand zich ziek meldt om welke reden dan ook (bv. griep), is het prima dat iemand 8 uur gemist wordt en worden er geen vragen gesteld, maar in dit specifieke (toegegeven, relatief eigenzinnige) geval zou de leidinggevende hoog en laag moeten springen?
Ik ken de gezondheidssituatie van TS niet, maar stel dat TS nooit ziek is en altijd netjes het werk doet, is het dan ook geen teken van een goede leidinggevende om TS dit te 'gunnen'? Hoe vreemd je het ook moge vinden.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ik bedoel, al met al gaat het om: 5*1 + 5*0,75 + 5*0,50 + 5*0,25 = 12,50 uur. Dat is zo'n anderhalve dag (en dan nog uitgaande van 5 dagen in de week werken). Je krijgt er echter een werknemer voor terug die ongetwijfeld bereid is net dat beetje harder te werken, omdat jij ook bereid was hem/haar deze ruimte te gunnen.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Dan gunt TS natuurlijk ook het extra werken van die uren zodra de wintertijd ingaat naar de werkgever toe. Het hoeft niet allemaal van één kant te komen.quote:
Ik bedoel, al met al gaat het om: 5*1 + 5*0,75 + 5*0,50 + 5*0,25 = 12,50 uur. Dat is zo'n anderhalve dag (en dan nog uitgaande van 5 dagen in de week werken). Je krijgt er echter een werknemer voor terug die ongetwijfeld bereid is net dat beetje harder te werken, omdat jij ook bereid was hem/haar deze ruimte te gunnen.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Dat is precies wat ik bedoel. Ik zet me normaal gesproken 24/7 voor mijn baas in. Een beetje rekening houden met mij mag dan ook wel.quote:
Ik bedoel, al met al gaat het om: 5*1 + 5*0,75 + 5*0,50 + 5*0,25 = 12,50 uur. Dat is zo'n anderhalve dag (en dan nog uitgaande van 5 dagen in de week werken). Je krijgt er echter een werknemer voor terug die ongetwijfeld bereid is net dat beetje harder te werken, omdat jij ook bereid was hem/haar deze ruimte te gunnen.
Ga je die uren extra werken bij het begin van de wintertijd?quote:
[..]
Dat is precies wat ik bedoel. Ik zet me normaal gesproken 24/7 voor mijn baas in. Een beetje rekening houden met mij mag dan ook wel.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Precies, dus snap ik niet waarom er, zonder de arbeidsrelatie tussen TS-leidinggevende te kennen al geoordeeld wordt dat TS een muurbloempje is die niet zo moet zeiken.quote:
[..]
Het hoeft niet allemaal van één kant te komen.
En sowieso snap ik die fixatie op uren niet zo. Of zitten hier alleen maar mensen die op de klok kijken tot ze eindelijk weer naar huis mogen? Nee, van dat soort medewerkers word je vrolijk als werkgever.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ik snap het wel. De woordkeuze van TS. "Ik heb dit en dat en de werkgever moet gewoon rekening houden met mij". Dat impliceert dat TS vindt dat alléén zijn werkgever water bij de wijn moet doen en TS zelf niet. En zo werkt het natuurlijk niet.quote:
[..]
Precies, dus snap ik niet waarom er, zonder de arbeidsrelatie tussen TS-leidinggevende te kennen al geoordeeld wordt dat TS een muurbloempje is die niet zo moet zeiken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Fair enough, ik zeg ook niet dat deze opstelling van TS een handige/correcte opstelling is, maar stel simpelweg vast dat de reacties hier wel erg overtrokken en vooringenomen zijn zonder de context te kennen. Het idee van 'als je hier een uur minder werkt, moet je er daar meer werken" vind ik een vakkenvullersmentaliteit. Van die types die alleen doen wat er gevraagd wordt en geen stap extra zetten. Je zou maar zo'n baan hebben... Om ziek van te worden. 
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
En hoe doe jij nu anders dan dat "overtrokken en vooringenomen" reageren zonder de context te kennen?quote:
Fair enough, ik zeg ook niet dat deze opstelling van TS een handige/correcte opstelling is, maar stel simpelweg vast dat de reacties hier wel erg overtrokken en vooringenomen zijn zonder de context te kennen. Het idee van 'als je hier een uur minder werkt, moet je er daar meer werken" vind ik een vakkenvullersmentaliteit. Van die types die alleen doen wat er gevraagd wordt en geen stap extra zetten. Je zou maar zo'n baan hebben... Om ziek van te worden.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ik vind "de reacties" (in algemene zin, daarmee doel ik niet per se op iedere individuele reactie, maar op de tendens; ik hoef die nuance niet aan te brengen, lijkt me) veelal vooringenomen en overtrokken. Dit slaat veelal op de 'je moet je niet aanstellen'-reacties.
Dat staat los van mijn opmerking dat ik het rigide standpunt '1 uur minder hier = 1 uur meer daar' vind getuigen van een vakkenvullersmentaliteit. Buiten dat ik het als op zichzelf staand standpunt überhaupt vrij dubieus vind, is het geen adagium dat je ergens op kunt plakken als je de context niet kent, naar mijn mening.
[ Bericht 14% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:56:56 ]
Dat staat los van mijn opmerking dat ik het rigide standpunt '1 uur minder hier = 1 uur meer daar' vind getuigen van een vakkenvullersmentaliteit. Buiten dat ik het als op zichzelf staand standpunt überhaupt vrij dubieus vind, is het geen adagium dat je ergens op kunt plakken als je de context niet kent, naar mijn mening.
[ Bericht 14% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:56:56 ]
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
