WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
OK, genoeg geslapen! Wakker worden, het is 6 uur!
(ik vind het wel meevallen eigenlijk, was er om 4:35 al uit)
(ik vind het wel meevallen eigenlijk, was er om 4:35 al uit)
Als het niet met een hamer te repareren is, is het een elektrisch probleem.
Dan ben je dus 2 maanden per jaar bezig om je aan te passen aan de veranderende tijd? Is het dan niet makkelijker in de zomer gewoon van 10 tot 6 te werken. (als 9 tot 5 normaal is).
Als ik jouw leidinggevende zou zijn dan was mijn geduld en begrip ook al op.
Menigeen verwend princesje van 7 kan al beter omgaan met iets eerder wakker worden dan jij, naar ik mag aannemen een volwassen vent...
Menigeen verwend princesje van 7 kan al beter omgaan met iets eerder wakker worden dan jij, naar ik mag aannemen een volwassen vent...
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Ik heb me ziek gemeld. Vandaag ook. Ik denk dat ik morgen ga kijken of het lukt, maar ik ben er niet zeker van. Mijn baas is ook niet erg slim natuurlijk. Nu heeft hij meer problemen dan wanneer hij gewoon had gedaan wat ik hem gevraagd had.quote:
Ziekgemeld omdat je niet tegen tijdsverandering kan. F**cking grow a pair.
Succes met je carrière in dat bedrijf
[ Bericht 3% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:54:20 ]
Succes met je carrière in dat bedrijf
[ Bericht 3% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:54:20 ]
Ja dat zal hem leren.quote:Op dinsdag 2 april 2019 09:51 schreef Manolo_Rojas het volgende:
Nu heeft hij meer problemen dan wanneer hij gewoon had gedaan wat ik hem gevraagd had.
Sterk karakter heb je!quote:
[..]
Ik heb me ziek gemeld. Vandaag ook. Ik denk dat ik morgen ga kijken of het lukt, maar ik ben er niet zeker van. Mijn baas is ook niet erg slim natuurlijk. Nu heeft hij meer problemen dan wanneer hij gewoon had gedaan wat ik hem gevraagd had.
Ik zie het probleem niet. Zodra de wintertijd weer in gaat kan TS om te wennen toch gewoon een uurtje eerder beginnen? Hij blij want geen aanpassing aan biologische klok en baas blij, want inhalen van uren uit het voorjaar.
Die ziekmelding zou ik niet zomaar accepteren. Je zou dezelfde dag nog bezoek krijgen van de arbo.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Ik ben gewoon thuis hoor. Het is niet dat ik feestend de straat door ga.quote:
Die ziekmelding zou ik niet zomaar accepteren. Je zou dezelfde dag nog bezoek krijgen van de arbo.
Maar je bent niet ziek. Je kan gewoon werken, dus ik zou de bedrijfsarts vragen om dat op papier te krijgen en vervolgens de loonbetaling stopzetten tot je je ballen weer gevonden hebt.quote:
[..]
Ik ben gewoon thuis hoor. Het is niet dat ik feestend de straat door ga.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Lekker handig. Ik zit tegen een burnout aan. Als ik naar mijn werk ga dan zou het zo maar eens zijn dat ik tot de rest van het jaar thuis zit.quote:
[..]
Maar je bent niet ziek. Je kan gewoon werken, dus ik zou de bedrijfsarts vragen om dat op papier te krijgen en vervolgens de loonbetaling stopzetten tot je je ballen weer gevonden hebt.
Ben benieuwd hoeveel van de reacties afkomstig zijn van mensen die a) zelf geen last hebben van de overgang van zomer- naar wintertijd, b) in staat zijn tot empatisch vermogen en c) enige kennis hebben genomen van het reële probleem dat het voor sommigen oplevert.
Paar voorbeelden:
Rechters straffen strenger op de dag dat de zomertijd in gaat: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0956797616678437
Er zijn meer onderzoeken op de werkvloer de maandag na de zomertijd: https://psycnet.apa.org/record/2009-12532-013
Het aantal verkeersongelukken neemt toe: https://www.narcis.nl/pub(...)ibrary.swov.nl:49880
En zo zijn er nog een karrevracht aan studies die aantonen dat de overgang van winter- naar zomertijd voor veel mensen in meer of mindere mate problematisch is voor hun fysieke/mentale/psychologische gesteldheid.
Ondanks dat er van alles op af te dingen valt op de opstelling van TS mag best meer meelevendheid getoond worden, imho.
Paar voorbeelden:
Rechters straffen strenger op de dag dat de zomertijd in gaat: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0956797616678437
Er zijn meer onderzoeken op de werkvloer de maandag na de zomertijd: https://psycnet.apa.org/record/2009-12532-013
Het aantal verkeersongelukken neemt toe: https://www.narcis.nl/pub(...)ibrary.swov.nl:49880
En zo zijn er nog een karrevracht aan studies die aantonen dat de overgang van winter- naar zomertijd voor veel mensen in meer of mindere mate problematisch is voor hun fysieke/mentale/psychologische gesteldheid.
Ondanks dat er van alles op af te dingen valt op de opstelling van TS mag best meer meelevendheid getoond worden, imho.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Dit snap ik alleen niet. Je kunt niet wennen aan het om 9 uur beginnen, maar wel aan het een uur eerder naar huis gaan?quote:
Dat vind ik niet reeel omdat ik dan nooit in het nieuwe patroon kom.
Overigens vraag ik me wel af, wat voor werk doe je en in hoeverre is het belangrijk om uren te maken i.p.v. gewoon je shit te doen? Indien mogelijk, spreek af dat je baas je af moet rekenen op je output, niet op het aantal uren dat je draait.
Een andere tip: In de aanloop naar/nasleep van de overgang kun je ook een kwartiertje extra werken voor een aantal weken/maanden. Daarmee compenseer je het gemis, maar komt het minder hard aan, omdat het slechts om een kwartier per dag gaat.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ik geloof best dat er mensen last van hebben, maar dat is het punt niet.quote:
Ben benieuwd hoeveel van de reacties afkomstig zijn van mensen die a) zelf geen last hebben van de overgang van zomer- naar wintertijd, b) in staat zijn tot empatisch vermogen en c) enige kennis hebben genomen van het reële probleem dat het voor sommigen oplevert.
Paar voorbeelden:
Rechters straffen strenger op de dag dat de zomertijd in gaat: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0956797616678437
Er zijn meer onderzoeken op de werkvloer de maandag na de zomertijd: https://psycnet.apa.org/record/2009-12532-013
Het aantal verkeersongelukken neemt toe: https://www.narcis.nl/pub(...)ibrary.swov.nl:49880
En zo zijn er nog een karrevracht aan studies die aantonen dat de overgang van winter- naar zomertijd voor veel mensen in meer of mindere mate problematisch is voor hun fysieke/mentale/psychologische gesteldheid.
Ondanks dat er van alles op af te dingen valt op de opstelling van TS mag best meer meelevendheid getoond worden, imho.
TS wil een uur later beginnen, maar niet een uur later maar huis. Ook wil hij geen vrije tijd inleveren voor die vijf uurtjes in de week die hij mist. Dat is wat velen hier tegen het zere been stuit.
Maar helpt het om dan de hakken in het zand te zetten als leidinggevende, met als mogelijk gevolg dat een werknemer zich ziek meldt (wat in dit geval gebeurd is)? En ook een enigszins verstoorde arbeidsrelatie.quote:Op dinsdag 2 april 2019 11:57 schreef PicoMMP het volgende:
[..]
TS wil een uur later beginnen, maar niet een uur later maar huis. Ook wil hij geen vrije tijd inleveren voor die vijf uurtjes in de week die hij mist. Dat is wat velen hier tegen het zere been stuit.
Op een abstracter niveau vind ik het ook vreemd. Als iemand zich ziek meldt om welke reden dan ook (bv. griep), is het prima dat iemand 8 uur gemist wordt en worden er geen vragen gesteld, maar in dit specifieke (toegegeven, relatief eigenzinnige) geval zou de leidinggevende hoog en laag moeten springen?
Ik ken de gezondheidssituatie van TS niet, maar stel dat TS nooit ziek is en altijd netjes het werk doet, is het dan ook geen teken van een goede leidinggevende om TS dit te 'gunnen'? Hoe vreemd je het ook moge vinden.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ik bedoel, al met al gaat het om: 5*1 + 5*0,75 + 5*0,50 + 5*0,25 = 12,50 uur. Dat is zo'n anderhalve dag (en dan nog uitgaande van 5 dagen in de week werken). Je krijgt er echter een werknemer voor terug die ongetwijfeld bereid is net dat beetje harder te werken, omdat jij ook bereid was hem/haar deze ruimte te gunnen.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Dan gunt TS natuurlijk ook het extra werken van die uren zodra de wintertijd ingaat naar de werkgever toe. Het hoeft niet allemaal van één kant te komen.quote:
Ik bedoel, al met al gaat het om: 5*1 + 5*0,75 + 5*0,50 + 5*0,25 = 12,50 uur. Dat is zo'n anderhalve dag (en dan nog uitgaande van 5 dagen in de week werken). Je krijgt er echter een werknemer voor terug die ongetwijfeld bereid is net dat beetje harder te werken, omdat jij ook bereid was hem/haar deze ruimte te gunnen.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Dat is precies wat ik bedoel. Ik zet me normaal gesproken 24/7 voor mijn baas in. Een beetje rekening houden met mij mag dan ook wel.quote:
Ik bedoel, al met al gaat het om: 5*1 + 5*0,75 + 5*0,50 + 5*0,25 = 12,50 uur. Dat is zo'n anderhalve dag (en dan nog uitgaande van 5 dagen in de week werken). Je krijgt er echter een werknemer voor terug die ongetwijfeld bereid is net dat beetje harder te werken, omdat jij ook bereid was hem/haar deze ruimte te gunnen.
Ga je die uren extra werken bij het begin van de wintertijd?quote:
[..]
Dat is precies wat ik bedoel. Ik zet me normaal gesproken 24/7 voor mijn baas in. Een beetje rekening houden met mij mag dan ook wel.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Precies, dus snap ik niet waarom er, zonder de arbeidsrelatie tussen TS-leidinggevende te kennen al geoordeeld wordt dat TS een muurbloempje is die niet zo moet zeiken.quote:
[..]
Het hoeft niet allemaal van één kant te komen.
En sowieso snap ik die fixatie op uren niet zo. Of zitten hier alleen maar mensen die op de klok kijken tot ze eindelijk weer naar huis mogen? Nee, van dat soort medewerkers word je vrolijk als werkgever.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Ik snap het wel. De woordkeuze van TS. "Ik heb dit en dat en de werkgever moet gewoon rekening houden met mij". Dat impliceert dat TS vindt dat alléén zijn werkgever water bij de wijn moet doen en TS zelf niet. En zo werkt het natuurlijk niet.quote:
[..]
Precies, dus snap ik niet waarom er, zonder de arbeidsrelatie tussen TS-leidinggevende te kennen al geoordeeld wordt dat TS een muurbloempje is die niet zo moet zeiken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Fair enough, ik zeg ook niet dat deze opstelling van TS een handige/correcte opstelling is, maar stel simpelweg vast dat de reacties hier wel erg overtrokken en vooringenomen zijn zonder de context te kennen. Het idee van 'als je hier een uur minder werkt, moet je er daar meer werken" vind ik een vakkenvullersmentaliteit. Van die types die alleen doen wat er gevraagd wordt en geen stap extra zetten. Je zou maar zo'n baan hebben... Om ziek van te worden. 
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
En hoe doe jij nu anders dan dat "overtrokken en vooringenomen" reageren zonder de context te kennen?quote:
Fair enough, ik zeg ook niet dat deze opstelling van TS een handige/correcte opstelling is, maar stel simpelweg vast dat de reacties hier wel erg overtrokken en vooringenomen zijn zonder de context te kennen. Het idee van 'als je hier een uur minder werkt, moet je er daar meer werken" vind ik een vakkenvullersmentaliteit. Van die types die alleen doen wat er gevraagd wordt en geen stap extra zetten. Je zou maar zo'n baan hebben... Om ziek van te worden.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ik vind "de reacties" (in algemene zin, daarmee doel ik niet per se op iedere individuele reactie, maar op de tendens; ik hoef die nuance niet aan te brengen, lijkt me) veelal vooringenomen en overtrokken. Dit slaat veelal op de 'je moet je niet aanstellen'-reacties.
Dat staat los van mijn opmerking dat ik het rigide standpunt '1 uur minder hier = 1 uur meer daar' vind getuigen van een vakkenvullersmentaliteit. Buiten dat ik het als op zichzelf staand standpunt überhaupt vrij dubieus vind, is het geen adagium dat je ergens op kunt plakken als je de context niet kent, naar mijn mening.
[ Bericht 14% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:56:56 ]
Dat staat los van mijn opmerking dat ik het rigide standpunt '1 uur minder hier = 1 uur meer daar' vind getuigen van een vakkenvullersmentaliteit. Buiten dat ik het als op zichzelf staand standpunt überhaupt vrij dubieus vind, is het geen adagium dat je ergens op kunt plakken als je de context niet kent, naar mijn mening.
[ Bericht 14% gewijzigd door Nizno op 02-04-2019 14:56:56 ]
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
