abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_184891687
registreer om deze reclame te verbergen
Ik ben onlangs bij de bedrijfarts geweest die heeft vastgesteld dat mijn klachten dermate ernstig zijn dat herstel enkele maanden kan duren maar toch word ik elke dag door mijn werk gebeld met de vraag wanneer ik weer kan werken terwijl zij ook het rapport van de bedrijfsarts hebben
  vrijdag 8 februari 2019 @ 09:50:38 #2
479373 Banaanvragen
Voor al uw Banaanvragen
pi_184891711
persoonlijk: afhankelijk waarvoor je ziek thuis zit

simpele voorbeelden:
zit je met een gebroken heup omdat je gevallen bent tijdens het snowboarden: dan ja
zit je met een burnout thuis: dan nee

had een colleaga in belgie die haar been had gebroken en niet naar het werk kom komen, heeft afgedwongen dat ze niet hoefde te werken en weigerde om thuis iets te doen, volgens de letter van de belgische wet kwam ze daar mee weg....

gevolg toen ze terug kwam kreeg ze alleen maar kutklusjes :')
pi_184891762
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 09:50 schreef Banaanvragen het volgende:
persoonlijk: afhankelijk waarvoor je ziek thuis zit

simpele voorbeelden:
zit je met een gebroken heup omdat je gevallen bent tijdens het snowboarden: dan ja
Als de bedrijfsarts aangeeft dat het herstel enkele maanden kan duren, en het bedrijf weet dit ook, dan hoeft het bedrijf niet elke dag te bellen met de vraag wanneer TS weer kan werken. Ook niet als hij zijn heup heeft gebroken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
pi_184891786
registreer om deze reclame te verbergen
Wat dacht je van niet opnemen? Ze hebben dat rapport toch.
pi_184891824
Je bent niet verplicht de telefoon op te nemen.
En je kunt ook antwoorden dat de bedrijfsarts een x maand thuis geschreven heeft.
En dat je afspreekt om over x weken weer met elkaar contact te hebben over het verloop.
Kan jij verder aan je herstel werken en zij weten meer om zaken te regelen tijdens je afwezigheid.
  vrijdag 8 februari 2019 @ 10:00:11 #6
423997 Lunatiek
RadicaalFilosoof
pi_184891856
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 09:50 schreef Banaanvragen het volgende:
persoonlijk: afhankelijk waarvoor je ziek thuis zit

simpele voorbeelden:
zit je met een gebroken heup omdat je gevallen bent tijdens het snowboarden: dan ja
zit je met een burnout thuis: dan nee

had een colleaga in belgie die haar been had gebroken en niet naar het werk kom komen, heeft afgedwongen dat ze niet hoefde te werken en weigerde om thuis iets te doen, volgens de letter van de belgische wet kwam ze daar mee weg....

gevolg toen ze terug kwam kreeg ze alleen maar kutklusjes :')
Gebroken heup is dusdanig dat de hersteltijd goed is in te schatten, dus hoef je daar niet steeds om te vragen. Tenzij er nieuwe ontwikkelingen zijn, bijvoorbeeld dat de lift op kantoor het weer doet.
Eigenlijk zou de ARBOdienst contact op moeten nemen, niet de werkgever, want die kan toch niets controleren.
  vrijdag 8 februari 2019 @ 10:03:26 #7
479373 Banaanvragen
Voor al uw Banaanvragen
pi_184891881
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 10:00 schreef Lunatiek het volgende:

[..]

Gebroken heup is dusdanig dat de hersteltijd goed is in te schatten, dus hoef je daar niet steeds om te vragen. Tenzij er nieuwe ontwikkelingen zijn, bijvoorbeeld dat de lift op kantoor het weer doet.
Eigenlijk zou de ARBOdienst contact op moeten nemen, niet de werkgever, want die kan toch niets controleren.
OP verkeerd gelezen, ik dacht dat het ging om vragen te beantwoorden over werkzaamheden, niet over hoe lang het nog duurt
  vrijdag 8 februari 2019 @ 10:07:03 #8
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_184891915
Werkgever heeft op zich niets met de aard of duur van je ziekte te maken.
And so is the past
pi_184891943
quote:
14s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 10:07 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Werkgever heeft op zich niets met de aard of duur van je ziekte te maken.
Nou, de duur kan ik me nog wel wat bij voorstellen. Als een werknemer een weekje ziek is, hoeft een werkgever (meestal) geen vervanging te regelen. Als het om maanden gaat, is het wellicht te overwegen om een tijdelijke vervanger te zoeken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
pi_184893039
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 10:08 schreef spijkerbroek het volgende:

[..]

Nou, de duur kan ik me nog wel wat bij voorstellen. Als een werknemer een weekje ziek is, hoeft een werkgever (meestal) geen vervanging te regelen. Als het om maanden gaat, is het wellicht te overwegen om een tijdelijke vervanger te zoeken.
Ja, maar die informatie moeten ze opvragen bij de arbo-arts, niet bij de werknemer. Arbo-dienst is de contactpersoon. Mensen, elke dag een telefoontje krijgen van m'n werk :X al zou ik met een gebroken been thuiszitten, ik zou er spontaan stress van krijgen.

TS, zeg dat je niet dagelijks gebeld wil worden en spreek eventueel een manier af hoe het voor jou wel oké voelt (bel me over een maand maar weer). En verwijs ook door naar de arbodienst. Pff, heeft zo'n werkgever nou zelf niet door dat dit tegendraads werkt?
Somebody that I used to know
  vrijdag 8 februari 2019 @ 11:39:32 #11
232494 Boca_Raton
Voor al uw no nonsense
pi_184893324
Nogal intimidered dit.
I have held many things in my hands, and I have lost them all; but whatever I have placed in God's hands, that I still possess.
  vrijdag 8 februari 2019 @ 11:45:36 #12
482973 dagobertE6
ducktales, w00t
pi_184893426
Ze mogen bellen naar mijn voicemail
pi_184893453
Staat nergens dat het niet mag, jurisprudentie laat zien dat het wel verstandig is om de controle over te laten aan de arbodienst. Werkgever mag je op zich best bellen en informeren. Zoek is op wet poortwachter.
pi_184893504
quote:
1s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 11:39 schreef Boca_Raton het volgende:
Nogal intimidered dit.
Nou, inderdaad. En stel dat TS thuis zit wegens een burnout, dan lijkt me dit gedrag juist averechts werken op het herstel.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
pi_184893645
Erg vervelend TS. Geef aan dat je je hier onprettig bij voelt (misschien vertraagt het je herstel zelfs?) en verwijs hem evt naar het rapport. Als de chef daar geen boodschap aan heeft, neem dat contact op met de bedrijfsarts. Misschien dat die even een belletje/berichtje naar je chef kan doen
pi_184893705
Als mijn werk de 1ste keer zou bellen na dat rapport zou ik netjes opnemen, even doorspreken wat er in dat rapport staat en de groeten. Als ze daags erna weer zouden bellen dan zou ik zeggen hier hebben we het gisteren over gehad, de bedrijfsarts heeft X gezegd en dat staat ook in het rapport. Jullie hoeven niet elke dag te bellen en vragen wanneer ik weer kom werken en als jullie morgen weer bellen dan neem ik niet op.

Ik bel over een paar weken zelf wel even om de voortgang door te spreken.

Doei :W
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
  vrijdag 8 februari 2019 @ 12:08:03 #17
35098 Metalfreak
Maar bijt niet
pi_184893718
Wat is hun reactie als je verwijst naar de bedrijfsarts en aangeeft daar vervolgens niet meer over gebeld wil worden?
Don't let my username fool you...
pi_184893719
Ow en om je vraag in de TT te beantwoorden: ja hoor. Dat mag.

Ik mag jou ook elke dag bellen om te vragen of je al beter bent. :)
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
  Moderator / Redactie FP + Sport vrijdag 8 februari 2019 @ 12:14:15 #19
408813 crew  trein2000
pi_184893789
quote:
12s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 12:08 schreef vosss het volgende:
Ow en om je vraag in de TT te beantwoorden: ja hoor. Dat mag.

Ik mag jou ook elke dag bellen om te vragen of je al beter bent. :)
Vragen staat vrij geldt voor iedereen behalve je werkgever en de politie.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184893816
quote:
7s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 12:07 schreef vosss het volgende:
Als mijn werk de 1ste keer zou bellen na dat rapport zou ik netjes opnemen, even doorspreken wat er in dat rapport staat en de groeten. Als ze daags erna weer zouden bellen dan zou ik zeggen hier hebben we het gisteren over gehad, de bedrijfsarts heeft X gezegd en dat staat ook in het rapport. Jullie hoeven niet elke dag te bellen en vragen wanneer ik weer kom werken en als jullie morgen weer bellen dan neem ik niet op.

Ik bel over een paar weken zelf wel even om de voortgang door te spreken.

Doei :W
dat was hier ook de aanpak (op advies van de arbo-arts nota bene) en toen kwam er serieus na een week een officiele brief met een berisping dat de werknemer niet bereikbaar was. Elke dag ging weer de telefoon.... Heel gedoe geweest, arbo-arts ingeschakeld, contact met de werkgever via de partner laten lopen etc etc. Het heeft het herstel toen niet bevorderd, maar als je een hardnekkige leidinggevende hebt die heel erg overtuigd is van zijn/haar eigen gelijk dan wordt het een heel naar gedoe. Bizar was het.
pi_184893823
quote:
1s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 12:16 schreef Doedezemaar het volgende:

[..]

dat was hier ook de aanpak (op advies van de arbo-arts nota bene) en toen kwam er serieus na een week een officiele brief met een berisping dat de werknemer niet bereikbaar was. Elke dag ging weer de telefoon.... Heel gedoe geweest, arbo-arts ingeschakeld, contact met de werkgever via de partner laten lopen etc etc. Het heeft het herstel toen niet bevorderd, maar als je een hardnekkige leidinggevende hebt die heel erg overtuigd is van zijn/haar eigen gelijk dan wordt het een heel naar gedoe. Bizar was het.
Die lul kon mij de poekel roetsjen :W
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_184893869
quote:
14s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 12:17 schreef vosss het volgende:

[..]

Die lul kon mij de poekel roetsjen :W
dat vind ik een mooie uitdrukking.
En ja, dat is mijn insteek ook en de slappeling van HR die zich voor het karretje van de leidinggevende heeft laten spannen is ook niet goed wijs. Ik krijg nog vlekken in mijn nek van die lui. Arbo-arts was wel tof, die stond volledig achter de werknemer.
pi_184893992
quote:
12s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 12:08 schreef vosss het volgende:
Ow en om je vraag in de TT te beantwoorden: ja hoor. Dat mag.

Ik mag jou ook elke dag bellen om te vragen of je al beter bent. :)
Nee hoor.
"Pools are perfect for holding water"
pi_184895501
Technisch gezien mag een werkgever schijt hebben aan de mening van een bedrijfsarts.
Het is een advies en meer niet.

Als de werkgever vind dat jij kan werken mogen ze je gewoon aan het werk gaan zetten en moet jij meewerken.

Dat het dan een risico geeft dat het uiteraard wel eens verkeerd kan gaan aflopen, qua werk wat je doet, en je weer nog erger ziek thuis komt te zitten.. dat gaat de werkgever gezeik opleveren.

Maar aso werkgevers heb je er tussen zitten.
  Moderator / Redactie FP + Sport vrijdag 8 februari 2019 @ 18:51:39 #25
408813 crew  trein2000
pi_184900761
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 14:16 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Als de werkgever vind dat jij kan werken mogen ze je gewoon aan het werk gaan zetten en moet jij meewerken.

@r_one Jij weet hier meer van, maar dit klopt niet toch?
Voor zover ik weet oordeelt de bedrijfsarts over arbeidsongeschiktheid.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184901154
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 18:51 schreef trein2000 het volgende:

[..]

@:r_one Jij weet hier meer van, maar dit klopt niet toch?
Voor zover ik weet oordeelt de bedrijfsarts over arbeidsongeschiktheid.
In beginsel heeft-ie gelijk: de bedrijfsarts geeft slechts een (niet bindend) advies; dat kan de werkgever naast zich neerleggen. Of dat verstandig is, dat waag ik ernstig te betwijfelen.

Het deel "... en moet jij meewerken" ben ik niet met hem eens. Als werknemer heb je met dat advies van de bedrijfsarts gewoon de beste papieren op zak, "moet" ik niets en zou ik werk weigeren. Ik ga niet mijn eigen gezondheid in de waagschaal leggen voor een horkige werkgever; dan laat hij maar disciplinaire maatregelen nemen en vechten we het in de rechtbank wel verder uit.

Resumerend: de post van ToDG is, in het licht van dit topic en het verhaal van TS, nogal gechargeerd.

En .... het is uiteindelijk de rechter die oordeelt over arbeidsongeschiktheid ;)
  Moderator / Redactie FP + Sport vrijdag 8 februari 2019 @ 19:11:22 #27
408813 crew  trein2000
pi_184901199
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 19:09 schreef r_one het volgende:

[..]

In beginsel heeft-ie gelijk: de bedrijfsarts geeft slechts een (niet bindend) advies; dat kan de werkgever naast zich neerleggen. Of dat verstandig is, dat waag ik ernstig te betwijfelen.
maar er zelf over oordelen mag ie ook niet.
quote:
Het deel "... en moet jij meewerken" ben ik niet met hem eens. Als werknemer heb je met dat advies van de bedrijfsarts gewoon de beste papieren op zak, "moet" ik niets en zou ik werk weigeren. Ik ga niet mijn eigen gezondheid in de waagschaal leggen voor een horkige werkgever; dan laat hij maar disciplinaire maatregelen nemen en vechten we het in de rechtbank wel verder uit.
Dat is dan het logische gevolg idd.
quote:
Resumerend: de post van ToDG is, in het licht van dit topic en het verhaal van TS, nogal gechargeerd.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184901229
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 19:11 schreef trein2000 het volgende:

[..]

maar er zelf over oordelen mag ie ook niet.
Wie is "ie"?
  Moderator / Redactie FP + Sport vrijdag 8 februari 2019 @ 19:13:38 #29
408813 crew  trein2000
pi_184901255
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 19:12 schreef r_one het volgende:

[..]

Wie is "ie"?
De werkgever.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_184901279
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 19:13 schreef trein2000 het volgende:

[..]

De werkgever.
Nee, de werkgever kan nooit een medisch oordeel vellen.
pi_184905146
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 09:48 schreef Henrys het volgende:
Ik ben onlangs bij de bedrijfarts geweest die heeft vastgesteld dat mijn klachten dermate ernstig zijn dat herstel enkele maanden kan duren maar toch word ik elke dag door mijn werk gebeld met de vraag wanneer ik weer kan werken terwijl zij ook het rapport van de bedrijfsarts hebben
Jeetje dat is wel kinderachtig als je elke dag gebeld wordt en dan die vraag krijgt. Als manager bel ik de eerste keer na 2 á 3 dagen en daarna als het langdurig wordt elke week om de stand van zaken te bespreken. Daarbij ook input van de bedrijfsarts en zijn advies (moet je wel een bedrijfsarts hebben die constructief meewerkt en ook constructieve advies geeft).
  vrijdag 8 februari 2019 @ 23:00:55 #32
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_184906315
“Met Henry”
“Dag Henry met je baas kom werken dan”
“Dag baas. Ik heb het idee dat ik niet goed herstel met de druk die ik voel door dagelijks gebeld te worden.”
“Tja we hebben je nodig en dit voelt goed”
“Helaas voor mij niet. De bedrijfsarts heeft aangegeven dat het circa 3 week nog duurt. Zullen we met een week een belafspraak maken?”
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_184909800
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 18:51 schreef trein2000 het volgende:

[..]

@:r_one Jij weet hier meer van, maar dit klopt niet toch?
Voor zover ik weet oordeelt de bedrijfsarts over arbeidsongeschiktheid.
Neen, uiteindelijk is de werkgever de eindverantwoordelijke wat betreft reintegratietraject.
  zaterdag 9 februari 2019 @ 08:05:24 #34
286575 Roces18
Chef de party
pi_184910051
Standaard tactiek. Verder als je stelselmatig niet bereikbaar bent als werknemer bij ziekte kunnen ze je korten op je loon afhankelijk van je contract/cao.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
pi_184915576
quote:
1s.gif Op zaterdag 9 februari 2019 07:25 schreef TheoddDutchGuy het volgende:

[..]

Neen, uiteindelijk is de werkgever de eindverantwoordelijke wat betreft reintegratietraject.
Dat staat er geheel los van. De werkgever kan geen oordeel vellen of iemand arbeids(on)geschikt is.
pi_184915609
quote:
0s.gif Op zaterdag 9 februari 2019 08:05 schreef Roces18 het volgende:
Standaard tactiek. Verder als je stelselmatig niet bereikbaar bent als werknemer bij ziekte kunnen ze je korten op je loon afhankelijk van je contract/cao.
Veel te kort door de bocht.

Je zult maar in coma liggen .... :{
pi_184915639
quote:
0s.gif Op zaterdag 9 februari 2019 14:15 schreef r_one het volgende:

[..]

Veel te kort door de bocht.

Je zult maar in coma liggen .... :{
Met de nadruk op 'kunnen', zo lees ik het.
Somebody that I used to know
pi_184915667
quote:
2s.gif Op zaterdag 9 februari 2019 14:17 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

Met de nadruk op 'kunnen', zo lees ik het.
Ze 'kunnen' je zelfs ontslaan. Uiteindelijk. Maar voor het zóver is ..... (en of het allemaal rechtmatig is .....)
  zaterdag 9 februari 2019 @ 14:40:20 #39
35098 Metalfreak
Maar bijt niet
pi_184916099
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 14:16 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Technisch gezien mag een werkgever schijt hebben aan de mening van een bedrijfsarts.
Het is een advies en meer niet.

Als de werkgever vind dat jij kan werken mogen ze je gewoon aan het werk gaan zetten en moet jij meewerken.

Dat het dan een risico geeft dat het uiteraard wel eens verkeerd kan gaan aflopen, qua werk wat je doet, en je weer nog erger ziek thuis komt te zitten.. dat gaat de werkgever gezeik opleveren.

Maar aso werkgevers heb je er tussen zitten.
Daar heb ik inderdaad laatst een discussie met mijn manager over gehad. Hij zei namelijk een beetje gechargeerd toen hij het had over het terugdringen van ziekteverzuim: "ik heb het recht om een ziekmelding te weigeren", maar wat schiet het bedrijf daar eigenlijk mee op :? Hij mag niet vragen naar de aard van je ziekte, jij hoeft niet te vertellen wat je hebt, dus op basis waarvan zou hij dat dan kunnen weigeren? Een werkgever mag nooit op de stoel van de arts gaan zitten, dus ik vind het een beetje vreemd. En ligt de bewijslast dan niet bij de werkgever dmv de bedrijfsarts?
Don't let my username fool you...
  zaterdag 9 februari 2019 @ 18:32:09 #40
286575 Roces18
Chef de party
pi_184920598
quote:
0s.gif Op zaterdag 9 februari 2019 14:40 schreef Metalfreak het volgende:

[..]

Daar heb ik inderdaad laatst een discussie met mijn manager over gehad. Hij zei namelijk een beetje gechargeerd toen hij het had over het terugdringen van ziekteverzuim: "ik heb het recht om een ziekmelding te weigeren", maar wat schiet het bedrijf daar eigenlijk mee op :? Hij mag niet vragen naar de aard van je ziekte, jij hoeft niet te vertellen wat je hebt, dus op basis waarvan zou hij dat dan kunnen weigeren? Een werkgever mag nooit op de stoel van de arts gaan zitten, dus ik vind het een beetje vreemd. En ligt de bewijslast dan niet bij de werkgever dmv de bedrijfsarts?
Bij het afwijzen van een advies van de bedrijfsarts door de werkgever, heeft de werkgever geen goed werkgeverschap getoond. Over het algemeen houdt het hof (zie vergelijkbare zaken) het oordeel van de bedrijfsarts aan (die heeft er tenslotte voor geleerd) en als een van de partijen het er niet mee eens is kunnen ze een second opinion aanvragen bij het uwv. Maar over het algemeen handelt de werkgever op dit moment in strijd met wet poortwachter etc. dat onder meer zegt dat de werkgever moet bijdragen aan het positief re-integreren van de werknemer. Maar dit mag men uitvechten bij de rechter.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
  zondag 10 februari 2019 @ 21:23:35 #41
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_184945520
quote:
1s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 12:16 schreef Doedezemaar het volgende:

[..]

dat was hier ook de aanpak (op advies van de arbo-arts nota bene) en toen kwam er serieus na een week een officiele brief met een berisping dat de werknemer niet bereikbaar was. Elke dag ging weer de telefoon.... Heel gedoe geweest, arbo-arts ingeschakeld, contact met de werkgever via de partner laten lopen etc etc. Het heeft het herstel toen niet bevorderd, maar als je een hardnekkige leidinggevende hebt die heel erg overtuigd is van zijn/haar eigen gelijk dan wordt het een heel naar gedoe. Bizar was het.
Ik heb eens een werkgever gehad die dacht dat zij over mijn wel of niet ziek zijn konden beslissen. En dat ik pas naar de bedrijfsarts mocht als zij me zouden doorverwijzen. Bizar..
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_184945744
Je moet meewerken aan dat gene wat de werkgever wil. Neem dus op.
  zondag 10 februari 2019 @ 21:35:36 #43
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_184945766
quote:
0s.gif Op zondag 10 februari 2019 21:34 schreef Cronometer het volgende:
Je moet meewerken aan dat gene wat de werkgever wil. Neem dus op.
Je moet meewerken aan reďntegratie. Subtiel verschil.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_184945774
quote:
7s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 12:07 schreef vosss het volgende:
Als mijn werk de 1ste keer zou bellen na dat rapport zou ik netjes opnemen, even doorspreken wat er in dat rapport staat en de groeten. Als ze daags erna weer zouden bellen dan zou ik zeggen hier hebben we het gisteren over gehad, de bedrijfsarts heeft X gezegd en dat staat ook in het rapport. Jullie hoeven niet elke dag te bellen en vragen wanneer ik weer kom werken en als jullie morgen weer bellen dan neem ik niet op.

Ik bel over een paar weken zelf wel even om de voortgang door te spreken.

Doei :W
Als palletsorteerder heb je makkelijk praten
[quote][img]https://fokstatic.nl/p/99s.gif[/img] [b]Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2484485/2/25#p184990059" target="_blank" >woensdag 13 februari 2019 11:51</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/412650" target="_blank" >TARDIS.</a> het volgende:[/b]
[..]
pi_184947320
quote:
1s.gif Op zondag 10 februari 2019 21:35 schreef KREEFTx het volgende:

[..]

Als palletsorteerder heb je makkelijk praten
ik sorteer geen pallets en dat doet er ook niet toe. In elk vakgebied is hetgeen ik zeg gewoon prima.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
  zondag 10 februari 2019 @ 22:40:26 #46
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_184947356
quote:
1s.gif Op zondag 10 februari 2019 21:35 schreef KREEFTx het volgende:

[..]

Als palletsorteerder heb je makkelijk praten
werk is werk. Voel jezelf nou niet onmisbaar. Echt.
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_184953703
Een iets andere casus. Er zijn me hier al heel erg duidelijke antwoorden gegeven maar nu een iets ander verhaal:

wat als je ziek wordt en wg heeft geen verzekering?
Dus dan komt er geen UWV, arts of weetikveel aan te pas.

WG wil je ontslaan. Eerste keer met ¤2500 onder tafel. Tweede keer met ¤5000

Mijn casus wilde met het laatste akkoord gaan :(

Daarna kreeg hij een brief dat hij per direct met aangepast werk moest beginnen. Inclusief 4 uur reistijd aangezien hij geen werkauto meer heeft.

Ben redelijk boos geworden op vriend dat hij daarmee instemde. Goddank hadden sociale raadslieden en zijn ex-vrouw (had ik ingelicht) nog iets van invloed op hem.

Waar kan hij nog rekening mee houden van acties van WG nu?

[ Bericht 0% gewijzigd door mascara-klodder op 11-02-2019 13:45:47 ]
kloddert maar een eind weg....
EEN KAMEEL KIJKT NOOIT ACHTEROM.
pi_184954159
quote:
1s.gif Op maandag 11 februari 2019 13:28 schreef mascara-klodder het volgende:
Een iets andere casus. Er zijn me hier al heel erg duidelijke antwoorden gegeven maar nu een iets ander verhaal:

wat als je ziek wordt en wg heeft geen verzekering?
Verzekering voor wat?

Werkgever zal iig werknemer uit eigen zak moeten doorbetalen.
quote:
Dus dan komt er geen UWV, arts of weetikveel aan te pas.
Ow? Waarom niet? Geldt de WVP alleen als de werkgever 'verzekerd' is?
quote:
WG wil je ontslaan. Eerste keer met ¤2500 onder tafel. Tweede keer met ¤5000

Mijn casus wilde met het laatste akkoord gaan :(

Daarna kreeg hij een brief dat hij per direct met aangepast werk moest beginnen. Inclusief 4 uur reistijd aangezien hij geen werkauto meer heeft.
Waarom heeft hij geen werkauto meer?
quote:
Ben redelijk boos geworden op vriend dat hij daarmee instemde. Goddank hadden sociale raadslieden en zijn ex-vrouw (had ik ingelicht) nog iets van invloed op hem.
Wat hebben die mensen bereikt bij hem? Heeft hij geweigerd?
quote:
Waar kan hij nog rekening mee houden van acties van WG nu?
Op basis van de info die je nu geeft ..... geen flauw idee. Maar makkelijk gaat-ie het niet krijgen.
pi_184954249
Aanvullende info: werknemer heeft contract voor onbepaalde tijd. Ook gewerkt daar zonder ziekmelding al die jaren.

Hij is daar op gesprek geweest waar iemand van het UWV aanwezig was. Hoe dan????????? Het UWV die daar was had gezegd dat ze niks voor hem doen omdat WG niet verzekerd is.
Nadat gesprek is hem die ¤5000 onder tafel geboden door WG.

Ik:?????

Het erge is dat dit bedrijf al jaren ermee wegkomt blijkbaar :(
Het is een redelijk grote naam in dat wereldje ook nog. Dus ik begrijp niet waarom ze niet verzekerd zijn
kloddert maar een eind weg....
EEN KAMEEL KIJKT NOOIT ACHTEROM.
pi_184954393
Lijkt me dat het niet boeit of werkgever verzekerd is voor iets. Het enige is dat als hij niet verzekerd is, hij de kosten zelf op moet hoesten.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
pi_184954438
quote:
0s.gif Op maandag 11 februari 2019 13:54 schreef r_one het volgende:

[..]

Verzekering voor wat?

Werkgever zal iig werknemer uit eigen zak moeten doorbetalen.

[..]

Ow? Waarom niet? Geldt de WVP alleen als de werkgever 'verzekerd' is?

[..]

Waarom heeft hij geen werkauto meer?

[..]

Wat hebben die mensen bereikt bij hem? Heeft hij geweigerd?

[..]

Op basis van de info die je nu geeft ..... geen flauw idee. Maar makkelijk gaat-ie het niet krijgen.
Dank voor je reactie.

Werkgever heeft idd uit eigen zak vriend doorbetaald.

Zijn werkauto is gelijk in beslag genomen. Want hij is ziek thuis dus aan een ander doorgegeven.

Wat sociale raadslieden en zijn ex-vrouw hebben weten te bereiken: hij luistert wel naar hun.

Er kloppen zoveel zaken niet.

Inmiddels is het UWV ook ingeschakeld. Er kloppen gewoon zoveel dingen niet. Wie weet gaat hij straks eindelijk gekeurd worden.
kloddert maar een eind weg....
EEN KAMEEL KIJKT NOOIT ACHTEROM.
pi_184954518
quote:
1s.gif Op maandag 11 februari 2019 14:07 schreef mascara-klodder het volgende:

[..]

Dank voor je reactie.

Werkgever heeft idd uit eigen zak vriend doorbetaald.

Zijn werkauto is gelijk in beslag genomen. Want hij is ziek thuis dus aan een ander doorgegeven.

Wat sociale raadslieden en zijn ex-vrouw hebben weten te bereiken: hij luistert wel naar hun.

Er kloppen zoveel zaken niet.

Inmiddels is het UWV ook ingeschakeld. Er kloppen gewoon zoveel dingen niet. Wie weet gaat hij straks eindelijk gekeurd worden.
Je verhaal zit ook vol gaten, om eerlijk te zijn. Veel advies valt er niet te geven.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
pi_184954533
quote:
0s.gif Op maandag 11 februari 2019 14:05 schreef spijkerbroek het volgende:
Lijkt me dat het niet boeit of werkgever verzekerd is voor iets. Het enige is dat als hij niet verzekerd is, hij de kosten zelf op moet hoesten.
Dat heeft WG idd ook gedaan dus. Maar mag WG de werknemer zonder tussenkomst van een arts werknemer verplichten om te komen werken, aangepast, wat ook niet echt haalbaar is?

Dit hele gedoe frustreert me gewoon terwijl het eigenlijk niet mijn pakkie aan is.

Vooral ook omdat vriend die ¤5000 onder tafel wilde aannemen om van het gezeik af te zijn.

Ik heb zoiets van: joooooooo, ¤5000 is niks tot aan je pensioen je zal wrs de rest van je leven afgekeurd zijn
kloddert maar een eind weg....
EEN KAMEEL KIJKT NOOIT ACHTEROM.
pi_184954574
quote:
1s.gif Op maandag 11 februari 2019 14:12 schreef spijkerbroek het volgende:

[..]

Je verhaal zit ook vol gaten, om eerlijk te zijn. Veel advies valt er niet te geven.
Vraag ajb meer dan. Ik probeer invulling te geven in reacties ;)

Had eigenlijk alle antwoorden maar alleen met tussenkomst van arts. Daar is hier dus geen sprake van.
kloddert maar een eind weg....
EEN KAMEEL KIJKT NOOIT ACHTEROM.
pi_184954617
quote:
1s.gif Op maandag 11 februari 2019 14:07 schreef mascara-klodder het volgende:

[..]

Dank voor je reactie.

Werkgever heeft idd uit eigen zak vriend doorbetaald.

Zijn werkauto is gelijk in beslag genomen. Want hij is ziek thuis dus aan een ander doorgegeven.

Wat sociale raadslieden en zijn ex-vrouw hebben weten te bereiken: hij luistert wel naar hun.

Er kloppen zoveel zaken niet.

Inmiddels is het UWV ook ingeschakeld. Er kloppen gewoon zoveel dingen niet. Wie weet gaat hij straks eindelijk gekeurd worden.
Wat spijkerbroek ook al zegt: er mist veel teveel info om een beeld te kunnen vormen.

Welke verzekering doel je op?
Welk werk deed hij?
Wat is de aard van de arbeidsongeschiktheid?
Welk werk willen ze 'm nu laten doen?
Heeft hij daar een werkauto voor nodig?

Welke functie had de man het UWV?
Wie heeft 'm opgetrommeld? Met welke hulpvraag?

Wat zou de ontbindingsgrond moeten worden (naast die 5000 euro zwart)? Ontslag of vaststellingsovereenkomst?

Vragen vragen vragen ... :{
pi_184954661
quote:
1s.gif Op maandag 11 februari 2019 13:58 schreef mascara-klodder het volgende:
Het is een redelijk grote naam in dat wereldje ook nog. Dus ik begrijp niet waarom ze niet verzekerd zijn
Hoe groter het bedrijf, hoe minder belangrijk een verzekering is. Een verzekering kost klauwen met geld, als je groot genoeg bent kan je dat prima opvangen als bedrijf.

Zo kan ik je vertellen dat leasemaatschappijen hun auto's ook niet all-risk verzekeren. Die keer schade betalen ze wel zelf, stukken goedkoper dan allemaal dure verzekeringen.
pi_184954758
Moet zelf nu even werken. Tnx voor alle reacties en vragen. Antwoord ik later op.
kloddert maar een eind weg....
EEN KAMEEL KIJKT NOOIT ACHTEROM.
pi_184957869
quote:
0s.gif Op maandag 11 februari 2019 14:29 schreef mascara-klodder het volgende:
Moet zelf nu even werken. Tnx voor alle reacties en vragen. Antwoord ik later op.
Misschien je eigen topic openen?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_185012985
quote:
1s.gif Op zondag 10 februari 2019 22:40 schreef Renesite het volgende:

[..]

werk is werk. Voel jezelf nou niet onmisbaar. Echt.
Dit.
  donderdag 14 februari 2019 @ 14:19:56 #60
45206 Pietverdriet
Ik wou dat ik een ijsbeer was.
pi_185013041
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 februari 2019 09:48 schreef Henrys het volgende:
Ik ben onlangs bij de bedrijfarts geweest die heeft vastgesteld dat mijn klachten dermate ernstig zijn dat herstel enkele maanden kan duren maar toch word ik elke dag door mijn werk gebeld met de vraag wanneer ik weer kan werken terwijl zij ook het rapport van de bedrijfsarts hebben
Vertel dat je bedrijfsarts.
Ik had een jaar of 8 geleden een lang revalidatie traject na een bijna dodelijke infectie. Na een gesprek met de bedrijfsarts gaf deze mij deze opdracht: zet je zakelijke mobiel uit, zet je laptop uit. Hij zou dat ook mijn werk melden. Had daarna alleen met hem contact.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
pi_185017896
quote:
1s.gif Op maandag 11 februari 2019 17:50 schreef Cat-astrophe het volgende:

[..]

Misschien je eigen topic openen?
Of gewoon helemaal niet meer reageren.
pi_185018162
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 19:12 schreef r_one het volgende:

[..]

Of gewoon helemaal niet meer reageren.
Ook goed.
Of ze heeft een heeeeeele lange werkdag, kan ook.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')