Overwerk 45% uitbetaald. Daarnaast wordt er over dat bedrag nog eens loonheffing ingehouden.
Mijn vraag is waar die 55% naar toe is gegaan gezien ik over die 45% ook belasting heb betaald.
Is het niet gewoon 45% extra, vanwege overwerk, waar dus het bijzonder tarief overheen gaat?quote:Op zaterdag 26 januari 2019 02:41 schreef Werkperd het volgende:
Oke ik snap nu iets niet meer.
Overwerk 45% uitbetaald. Daarnaast wordt er over dat bedrag nog eens loonheffing ingehouden.
Mijn vraag is waar die 55% naar toe is gegaan gezien ik over die 45% ook belasting heb betaald.
[ afbeelding ]
Nee. 45% van uurloon want als ik 15,52 maal mijn uurloon doe en daar 55% van afhaal dan kom ik uit op het bedrag van 101,69 dat op de loonstrook staat. Opgeteld met die andere overwerk kom ik uit op bedrag van 135,94. Dan zou je denken oke dit krijg ik netto omdat de overige procenten dan waarschijnlijk naar de belastingdienst is gegaan. Maar dan komt dus nog die loonheffing van 66,78 uit het niets tevoorschijn die weer van die 135,94 wordt afgehaald.quote:Op zaterdag 26 januari 2019 02:57 schreef Miss-X het volgende:
[..]
Is het niet gewoon 45% extra, vanwege overwerk, waar dus het bijzonder tarief overheen gaat?
Daarom snap ik het niet.
Die bedragen zijn bruto en er is dan nog niks naar de fiscus gegaan.
Je normale uurloon is 14,56 bruto, met overwerk krijg je maar 6,55 of 8,74 bruto betaald. Vraag me niet waarom.
Je hebt deze maand 135,94 bruto aan overwerk, daar wordt 66,78 aan loonheffing op ingehouden (tegen bijzonder tarief) zodat je netto 69,16 overhoudt aan overwerk. Daar heb je dan bijna 20 uur voor overgewerkt; ik wist het wel
[ Bericht 7% gewijzigd door r_one op 26-01-2019 05:53:52 ]
Je hebt 15,52 overuren gewerkt waar je 45% toeslag op krijgt en 3,92 uren die 60% toeslag opleveren. Waarschijnlijk staan die uren ook onder gewerkte uren geschreven (dus als je een contract hebt van 100 uur heb je deze maand 119,44 gewerkte uren op je loonstrook staan).
Overwerk valt voor de belasting inderdaad onder bijzonder tarief, life sucks.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 26-01-2019 06:28:22 ]
Dan klopt het altijd.
Nee.quote:
Overwerk valt voor de belasting inderdaad onder bijzonder tarief, life sucks.
Dit lijkt vaak zo, omdat alle heffingskortingen al in je normale salaris verrekend zitten en overuren soms in een hogere belastingschijf worden belast. Als aan het van het jaar blijkt dat dit onterecht is geweest, dan krijg je het weer terug.
Aparte manier om tsuikerfeest een halt toe te roepen.
(oh, shit, WGR..
Sorry...)
Je krijgt 145% en 160%, alleen staat die 100% bij je normale uren. Dit is alleen wat je als extra krijgt.quote:
[..]
Nee. 45% van uurloon want als ik 15,52 maal mijn uurloon doe en daar 55% van afhaal dan kom ik uit op het bedrag van 101,69 dat op de loonstrook staat. Opgeteld met die andere overwerk kom ik uit op bedrag van 135,94. Dan zou je denken oke dit krijg ik netto omdat de overige procenten dan waarschijnlijk naar de belastingdienst is gegaan. Maar dan komt dus nog die loonheffing van 66,78 uit het niets tevoorschijn die weer van die 135,94 wordt afgehaald.
Daarom snap ik het niet.
Hoe dat? Dit is toch diefstal?quote:
Niet schrikken: die resterende 55% en 40% houdt je baas zelf in zijn zak! Overwerkuren krijg je kennelijk maar deels uitbetaald (niet in aantal maar in uurloon), best wel bijzonder.
Die bedragen zijn bruto en er is dan nog niks naar de fiscus gegaan.
Je normale uurloon is 14,56 bruto, met overwerk krijg je maar 6,55 of 8,74 bruto betaald. Vraag me niet waarom.
Je hebt deze maand 135,94 bruto aan overwerk, daar wordt 66,78 aan loonheffing op ingehouden (tegen bijzonder tarief) zodat je netto 69,16 overhoudt aan overwerk. Daar heb je dan bijna 20 uur voor overgewerkt; ik wist het wel
Welke ''gewone'' uren? Ik heb gewoon een fulltime salaris en alles wat er extra komt is dus die overwerkuren waar 55% procent op wordt ingehouden zonder te weten waar die heen gaat.quote:
Je krijgt inderdaad 145% en 160%. Wellicht heb je ‘s nachts of in het weekend gewerkt? Ik hoop voor je dat je die 100% dan bij je gewone uren erbij hebt gehad.
Hoe bedoel je? Stel ik werk 40 uur in de week en krijg 1 euro per uur uitbetaald. Ik heb 1 overwerkuur. Ik krijg alleen 45% van die 1 euro overwerk + gaat daar ook nog eens belasting van af dus houdt ik maar 30 cent of zo over. Mijn vraag is waar die 55% naar toe gaat gezien deze los staat van loonheffing.quote:
[..]
Je krijgt 145% en 160%, alleen staat die 100% bij je normale uren. Dit is alleen wat je als extra krijgt.
Ik neem aan dat je niet 40, maar 41 uur uit betaald krijgt. Plus een 45% bonus over dat laatste uur.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Stel ik werk 40 uur in de week en krijg 1 euro per uur uitbetaald. Ik heb 1 overwerkuur. Ik krijg alleen 45% van die 1 euro overwerk + gaat daar ook nog eens belasting van af dus houdt ik maar 30 cent of zo over. Mijn vraag is waar die 55% naar toe gaat gezien deze los staat van loonheffing.
Dus 41,45 ipv 40 zoals in een normale week.
Wat r_one zegt dus.
In welke wereld vind jij dat logisch klinken?quote:
Hij krijgt toch helemaal geen bonus? Zijn overuren krijgt hij juist minder voor dan normale uren.
Wat r_one zegt dus.
Veel mensen krijgen helemaal geen overuren uitbetaald.quote:
[..]
In welke wereld vind jij dat logisch klinken?
En maken ze wel? Vreemde suggestie.quote:
[..]
Veel mensen krijgen helemaal geen overuren uitbetaald.
Nee man. Anders zou die normale uurtarief in basis salaris verwerkt zijn. Die is namelijk niet te zien. Die 55% is dus nergens te bekennen.quote:
[..]
Ik neem aan dat je niet 40, maar 41 uur uit betaald krijgt. Plus een 45% bonus over dat laatste uur.
Dus 41,45 ipv 40 zoals in een normale week.
Je normale salaris is exact gelijk aan dat van vorige maand? Gedeeld door normale uren kom je op je normale uurloon?quote:
[..]
Nee man. Anders zou die normale uurtarief in basis salaris verwerkt zijn. Die is namelijk niet te zien. Die 55% is dus nergens te bekennen.
Waar gaat de rest heen dan?? Daar wil ik namelijk een achtervolging op inzetten.quote:
Hij krijgt toch helemaal geen bonus? Zijn overuren krijgt hij juist minder voor dan normale uren.
Wat r_one zegt dus.
Dit is toch niet zo moeilijk om te calculeren. Ik heb een uurloon x fulltime uren dat ik werk + ploegentoeslag. Alle uitkomsten kloppen met wat er op loonstrook staat alleen is die 55% nergens terug te vinden.quote:
[..]
Je normale salaris is exact gelijk aan dat van vorige maand? Gedeeld door normale uren kom je op je normale uurloon?
Maandsalarissen zijn allen gelijk op loonstroken dus de overuren zijn er niet in verwerkt.
Als je echt maar 45% van je normale loon krijgt voor overuren, zou ik heel rap stoppen met het maken overurenquote:
[..]
Dit is toch niet zo moeilijk om te calculeren. Ik heb een uurloon x fulltime uren dat ik werk + ploegentoeslag. Alle uitkomsten kloppen met wat er op loonstrook staat alleen is die 55% nergens terug te vinden.
Maandsalarissen zijn allen gelijk op loonstroken dus de overuren zijn er niet in verwerkt.
dat je nooit kan opnemen als er structureel moet worden overgewerkt wat eerder de regel dan de uitzondering s.quote:Op zaterdag 26 januari 2019 06:28 schreef -mosrednA het volgende:
Daarom alle gewerkte overuren omzetten naar TVT
Uitzonderingenquote:
[..]
dat je nooit kan opnemen als er structureel moet worden overgewerkt wat eerder de regel dan de uitzondering s.
uitzonderingen of tijdelijke maatregelen bestaan niet, want ze blijven permanent omdat het werkt. Daarom ga ik er nooit mee akkoord. Zelfs bij beloftes dat het zo is, is de oplossing permanent. Ze mogen prima worden doorgevoerd hoor, mar verkoop ze dan niet als tijdelijk of als uitzondering, want dat is het simpelweg niet.quote:
Op Wat ik bedoel is dat ik bij de uitzondering op de regel hoor. Als ik minimaal 4 weken van te voren aangeef wanneer ik dagen wil opnemen is dat 95% van de tijd geen enkel probleem.quote:
[..]
uitzonderingen of tijdelijke maatregelen bestaan niet, want ze blijven permanent omdat het werkt. Daarom ga ik er nooit mee akkoord. Zelfs bij beloftes dat het zo is, is de oplossing permanent. Ze mogen prima worden doorgevoerd hoor, mar verkoop ze dan niet als tijdelijk of als uitzondering, want dat is het simpelweg niet.
Zelf geef ik dit altijd al ~ 3 maanden van te voren aan.
Welke 55%?quote:
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
Is dat 100 minus "overwerk 45%" = 55%?
Want die 100 minus "overwerk 60%" is jou wel duidelijk, maar dat is toch hetzelfde principe?
Dit inderdaad.quote:Op zaterdag 26 januari 2019 14:01 schreef TallMan het volgende:
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
Hoeveel staat daar bij je salaris zonder overuren? En vergelijk dat dan eens met je nieuwe loonstrookquote:
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
Dan zal dat toch ook op de salarisspecificatie moeten staan.quote:
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
@TS: kijk eens ...
Zoals ik al eerder zei is de basis salaris gelijk. Dus of ik nou wel of niet overwerk, dat bedrag staat er sowieso. Dat is namelijk mijn bruto maandsalaris. Daaronder staat dus overwerk 45% over het aantal uren die ik heb overgewerkt. Dat bedrag wordt vervolgens opgeteld bij de maandsalaris die altijd even hoog is. Vervolgens wordt er loonheffing op de maandsalaris berekend en op de overuren die ik heb gekregen (staan naast elkaar apart). Dus van die 45% wordt er ook loonheffing afgetrokken.quote:
[..]
Hoeveel staat daar bij je salaris zonder overuren? En vergelijk dat dan eens met je nieuwe loonstrook
Mijn terechte vraag nogmaals is dus waar de overige 55% gebleven is.
Nee geen tijd voor tijd want ik heb aangegeven dat ik mijn overuren uitbetaald wil krijgen. Dus wordt er ook geen uren opgebouwd maar uitbetaald. Nou ja, half uitbetaald dan want de helft is spoorloos..quote:
[..]
Dan zal dat toch ook op de salarisspecificatie moeten staan.
@TS: kijk eens ...
Geldt natuurlijk ook voor die 60%. De vraag is dan waar de overgebleven 40% is. Die 60% is iets hoger omdat het om overuren in de nacht ging.quote:
[..]
Welke 55%?
Is dat 100 minus "overwerk 45%" = 55%?
Want die 100 minus "overwerk 60%" is jou wel duidelijk, maar dat is toch hetzelfde principe?
De helft is niet spoorloos, daarvan is je baas nu op wintersportquote:
[..]
Nee geen tijd voor tijd want ik heb aangegeven dat ik mijn overuren uitbetaald wil krijgen. Dus wordt er ook geen uren opgebouwd maar uitbetaald. Nou ja, half uitbetaald dan want de helft is spoorloos..
Weet je dat zeker? Ik neem aan dat zoiets vast moet staan op papier?quote:
[..]
De helft is niet spoorloos, daarvan is je baas nu op wintersport
Nee, dat weet ik niet zeker. Kan ook zijn dat je baas nu aan de Spaanse Costa ligt met z'n maîtresse.quote:
[..]
Weet je dat zeker? Ik neem aan dat zoiets vast moet staan op papier?
Ik ken je arbeidscontract (en CAO whatever) niet, die zul je er zelf op na moeten lezen wat jullie destijds overeen zijn gekomen bij aanvang dienstverband.
Ik zal volgende week eens de HR binnenstormen.quote:
[..]
Nee, dat weet ik niet zeker. Kan ook zijn dat je baas nu aan de Spaanse Costa ligt met z'n maîtresse.
Ik ken je arbeidscontract (en CAO whatever) niet, die zul je er zelf op na moeten lezen wat jullie destijds overeen zijn gekomen bij aanvang dienstverband.
Dat lijkt me een heel strak (aangepast) planquote:
[..]
Ik zal volgende week eens de HR binnenstormenlopen.
Goed plan. Gewoon eerst even iedereen verrot schelden, en daarna gaan vragen hoe het nu eigenlijk zit.quote:
[..]
Ik zal volgende week eens de HR binnenstormen.
Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?quote:
[..]
Mijn terechte vraag nogmaals is dus waar de overige 55% gebleven is.
Dat gaat TS dus maandag bij HR natrekken.quote:
[..]
Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?
Ff thuis in je papieren kijken lijkt mij makkelijkerquote:
[..]
Dat gaat TS dus maandag bij HR natrekken.
Mij ook. En sneller. Maar iets zegt me dat TS zijn ao niet meer zo snel boven water kan toveren en dán is het bestormen van HR sneller en makkelijker.quote:
[..]
Ff thuis in je papieren kijken lijkt mij makkelijker
En dan ook graag de gehele loonstrook? Dus inclusief basisloongegevens en cumulatieven? Gaat niet om de bedragen maar om te weten wát wel/niet op de loonstrook vermeld wordt.quote:
Wil je je loonstrook nog een keer posten en dan alleen de bedragen onleesbaar maken? Welk aantal uur staat in de linker kolom?
Gaat vooral om de urenquote:
[..]
En dan ook graag de gehele loonstrook? Dus inclusief basisloongegevens en cumulatieven? Gaat niet om de bedragen maar om te weten wát wel/niet op de loonstrook vermeld wordt.
Heb je ook een overzicht van je vrijetijdsrechten? Misschien vind je die 20 uur daar terug.
Niet alleen de uren. Die TVT, of dat nu wel of niet vermeld staat, was immers ook wel een dingetje. Kun je meestal aflezen bij de cumulatievenquote:
[..]
Gaat vooral om de uren
Heb je ook een overzicht van je vrijetijdsrechten? Misschien vind je die 20 uur daar terug.
Dat valt toch ook onder vrijetijdsrechten?quote:
[..]
Niet alleen de uren. Die TVT, of dat nu wel of niet vermeld staat, was immers ook wel een dingetje. Kun je meestal aflezen bij de cumulatieven
Ja, opgebouwde verlofuren zeg maar. Wij zeggen hetzelfdequote:
[..]
Dat valt toch ook onder vrijetijdsrechten?
Vriend, ik heb een loonstrook waar gegevens op staan. Het is toch makkelijk te achterhalen welke je van die twee krijgt. Zoals ik al tien keer heb aangegeven is die 55% spoorloos, laat staan een uitbetaling van 145%. Of er links of rechts een omweggetje boeit me niet. Wil de rest gwn vdomme op mn bankrekening zien verschijnen!quote:
[..]
Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?
Hier, reken maar uit. Mijn uurloon is 14,56. 45% daarvan is 101,69. Daarna gaat er nog loonheffing van af. Maar die 132 euro (55%) is helemaal nergens terug te zien. Niet bij mijn periode salaris, niet bij TvT (want die heb ik niet) niet bij loonheffing, nergens gewoon.quote:
Wil je je loonstrook nog een keer posten en dan alleen de bedragen onleesbaar maken? Welk aantal uur staat in de linker kolom?
Ik heb iets gevonden in de CAO. Er staat dat het om 145% uitbetaling moet gaan. Maar dan klopt het alsnog niet want de uitkomsten die ik bereken is alleen 45%. 145% moet dan niet 226 euro maar 327 euro worden!quote:
[..]
Mij ook. En sneller. Maar iets zegt me dat TS zijn ao niet meer zo snel boven water kan toveren en dán is het bestormen van HR sneller en makkelijker.
Moooooment .... "Uitbetaling Tijd-voor-tijd" en "Corr. periodeloon TvT" ????quote:
[..]
Hier, reken maar uit. Mijn uurloon is 14,56. 45% daarvan is 101,69. Daarna gaat er nog loonheffing van af. Maar die 132 euro (55%) is helemaal nergens terug te zien. Niet bij mijn periode salaris, niet bij TvT (want die heb ik niet) niet bij loonheffing, nergens gewoon.
[ afbeelding ]
Nee dat was gewoon bijvoorbeeld 80 euro en daaronder gelijk - 80 euro. Dus 0.quote:
[..]
Moooooment .... "Uitbetaling Tijd-voor-tijd" en "Corr. periodeloon TvT" ????
Maar ik heb ze al te pakken! Zie post boven!
Niks mijn geld in broekzak van baas. Die 100% is er helemaal niet!Daar was mijn uurloon trouwens 13,20. Reken maar uit madame.
Ehm ... ik weet niet waarom je opeens zo aanvallend doet, volgens mij was IK degene die je er op gewezen heeftquote:
En ik ben een monsieur
Ja inderdaad over die wintervakantie.quote:
[..]
Ehm ... ik weet niet waarom je zo aanvallend doet, volgens mij was IK degene die je er op gewezen heeft
En ik ben een monsieur
Dus ik heb nu wel aantoonbaar iets om ermee naar de HR te gaan?
Ja doei he .... je bekijkt het maarquote:
[..]
Ja inderdaad over die wintervakantie.
Dus ik heb nu wel aantoonbaar iets om ermee naar de HR te gaan?
Does ff rustig.quote:
[..]
Ja doei he .... je bekijkt het maar
Toch bedankt
Bedankt waarvoor?quote:
Weet ik niet.quote:
Lama ... Succes ermee, ik ben weg hierquote:
In ieder geval duidelijke zaak om bij hrm te melden.
Dit dus.quote:
[..]
Nee.
Dit lijkt vaak zo, omdat alle heffingskortingen al in je normale salaris verrekend zitten en overuren soms in een hogere belastingschijf worden belast. Als aan het van het jaar blijkt dat dit onterecht is geweest, dan krijg je het weer terug.
Inderdaad Rob. Zo zie je maar weer het belang van je loonstrook keer controlerenquote:
Lijkt er op dat iemand een foutieve invoer heeft gemaakt. Dus omdat uurloon van overuren 45% procent hoger ligt dan het normale uurloon is er 45% in de berekening gezet ipv 145% (stagaire op hrm die gezakt was voor haar rekentoets? 😇 )
In ieder geval duidelijke zaak om bij hrm te melden.
Vriend. Als het allemaal zo makkelijk te achterhalen voor je was, waarom vraag je het dan hier?quote:
[..]
Vriend, ik heb een loonstrook waar gegevens op staan. Het is toch makkelijk te achterhalen welke je van die twee krijgt. Zoals ik al tien keer heb aangegeven is die 55% spoorloos, laat staan een uitbetaling van 145%. Of er links of rechts een omweggetje boeit me niet. Wil de rest gwn vdomme op mn bankrekening zien verschijnen!
Je had het over 55% procent die ontbrak, maar dat is toch echt 100% die je mist.
Je weet niet eens hoeveel toeslag je op je overuren krijgt. Blijkbaar heb je in ieder geval 145% en 160% als vergoeding voor overuren
Dat is nou het voordeel van vragen en antwoorden krijgen he. Dit alles leidde ernaar toe een diepere onderzoek te verrichten! Uit het onderzoek blijkt inderdaad dat niet 55 maar 100% vermist wordt lol!quote:
[..]
Vriend. Als het allemaal zo makkelijk te achterhalen voor je was, waarom vraag je het dan hier?
Je had het over 55% procent die ontbrak, maar dat is toch echt 100% die je mist.
Je weet niet eens hoeveel toeslag je op je overuren krijgt. Blijkbaar heb je in ieder geval 145% en 160% als vergoeding voor overuren
Tja dan heb je natuurlijk ook mensen tussen zitten die extra tijd vrij hebben om dingen na te calculeren die er helemaal niet toedoen. Nieuwsgierig aapje.quote:
Waarom zo spastisch bedragen weggummen, het netto maandloon half laten staan (2170) en je bruto uurloon en aantal uren per week wél vermelden waarmee je alsnog alles kunt uitrekenen
Zolang je de helft van de informatie telkens weg gaat gummen kunnen we je ook niet gelijk of ongelijk geven hé.quote:
[..]
Tja dan heb je natuurlijk ook mensen tussen zitten die extra tijd vrij hebben om dingen na te calculeren die er helemaal niet toedoen. Nieuwsgierig aapje.
Als je antwoord wilt hebben op je vraag zul je toch echt alle informatie moeten geven.
En een iets ander toontje aanslaan zou ook niet misstaan.quote:Op zondag 27 januari 2019 18:31 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Zolang je de helft van de informatie telkens weg gaat gummen kunnen we je ook niet gelijk of ongelijk geven hé.
Als je antwoord wilt hebben op je vraag zul je toch echt alle informatie moeten geven.
Was jij niet diegene die moeite had met het snappen van je eigen loonstrookje? Gek hè dat anderen de boel narekenenquote:
[..]
Tja dan heb je natuurlijk ook mensen tussen zitten die extra tijd vrij hebben om dingen na te calculeren die er helemaal niet toedoen. Nieuwsgierig aapje.
Je bekijkt het maar