Omdat dit geen taak van de politiek is. Het in contact brengen van werkgever en (toekomstige) werknemer is een private zaak en er zijn meer dan genoeg middelen beschikbaar om dat te bewerkstelligen.quote:Op zondag 23 december 2018 18:18 schreef cwdekker003 het volgende:
Waarom doet de politiek hier niets mee?
Het is wel te controleren via de belastingdienst. Als er iemand in dienst is genomen en er was geen vacature aan vooraf dan is dit een controlemiddel.quote:Omdat dit geen taak van de politiek is. Het in contact brengen van werkgever en (toekomstige) werknemer is een private zaak en er zijn meer dan genoeg middelen beschikbaar om dat te bewerkstelligen.
Bovendien is wat je wil verplichten met geen mogelijkheid te controleren.
Ik ben benieuwd welke dat dan mag zijn. Zelfs de SP zal niet willen beginnen aan een project als dit.quote:Op zondag 23 december 2018 18:58 schreef miro86 het volgende:
Dit mag van mij in POL. Is al de tweede keer dat TS in WGR met zo´n onderwerp afkomt. Waarbij ik vermoed dat ie campagne probeert te voeren voor een politieke partij.
controlemiddel voor wat?quote:Op zondag 23 december 2018 18:36 schreef cwdekker003 het volgende:
[..]
Het is wel te controleren via de belastingdienst. Als er iemand in dienst is genomen en er was geen vacature aan vooraf dan is dit een controlemiddel.
dat was je antwoord op mijn vraag?quote:Op zondag 23 december 2018 20:55 schreef cwdekker003 het volgende:
https://www.werf-en.nl/er(...)jungle-arbeidsmarkt/
Volgens mij is het makkelijker dan ooit om vacatures te vinden, maar okquote:Op zondag 23 december 2018 18:18 schreef cwdekker003 het volgende:
voor werkzoekenden onbegonnen werk is om goed online naar werk te zoeken
Nee, maar dat maakt het op de verjaardag van buurman Henk iets makkelijker om uit te leggen dat je nog steeds werkloos bent.quote:Op zondag 23 december 2018 23:19 schreef karr-1 het volgende:
En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Het arbeidsbureau is toch juist vervangen door werk.nl?quote:Op zondag 23 december 2018 23:11 schreef Leandra het volgende:
Eigenlijk bedoel je het ouderwetse arbeidsbureau, zoals in de jaren 80.
Maar dat is met de huidige media totaal achterhaald.
Geeft je wel inzicht in de vraag/aanbodquote:Op zondag 23 december 2018 23:19 schreef karr-1 het volgende:
En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Yep, maar daar zijn geen medewerkers meer die actief mensen en bedrijven proberen te koppelen, dat was vroeger bij het arbeidsbureau wel, dat was wat dat betreft ook een beetje een uitzendbureau qua koppelingen werkgever/werknemer.quote:Op maandag 24 december 2018 17:41 schreef GM78 het volgende:
[..]
Het arbeidsbureau is toch juist vervangen door werk.nl?
De zin er van is dat mensen die heel moeilijk aan een baan komen omdat ze al een tijdje in de bijstand zitten kunnen zien bij welke banen er bijna geen sollicitanten zijn. Deze zijn interessant omdat daar geen concurentie is. Geen concurentie betekent meer kans op de baan.quote:En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Eindelijk iemand die het wel begrijpt. Het is dus geen dwaas plan!!quote:quote:
0s.gif
Op zondag 23 december 2018 23:19 schreef karr-1 het volgende:
En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Geeft je wel inzicht in de vraag/aanbod
Wat ze ook wel eens mogen doen is het loon vermelden. "marktconform" zegt mij helemaal niks
Precies!! Hierdoor verdwijnt het vooroordeel tegen bijstandsgerechtigden. Als het totaal aan vraag naar personeel kleiner is dan het aanbod aan personeel dan rechtvaardigt dit een betere sociale zekerheid. Er staan allemaal lovende berichten over de arbeidsmarkt in het nieuws. Maar hoe zit het nou werkelijk? Als je een volledig transparantie vacaturebank hebt dan zie je hoe het werkelijk zit.quote:En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Nee, maar dat maakt het op de verjaardag van buurman Henk iets makkelijker om uit te leggen dat je nog steeds werkloos bent.
Wat een grove belediging!! Tuurlijk kun je wel vacatures vinden. Met alleen een aantal vacatures vinden ben je er nog niet. Mij gaat het er om dat je het volledige aanbod kan zien. Zeker voor mensen die langdurig werkloos zijn. Die hebben er vooral belang bij om ook echt iedere vacature die er is te vinden. Als je dan ook nog het aantal sollicitanten kan zien dan kun je strategisch zoeken.quote:Mensen die met de huidige middelen online geen vacatures weten te vinden zijn waarschijnlijk per definitie niet bekwaam om te werken.
Misschien moet je je add-blocker even uitzetten zodat je normaal kunt quoten, dit is drama.quote:Op maandag 24 december 2018 19:20 schreef cwdekker003 het volgende:
[..]
Eindelijk iemand die het wel begrijpt. Het is dus geen dwaas plan!!
nee hoor, geen concurrentie wil niet zeggen dat je meer kans maakt. Niet geschikt blijft niet geschikt...quote:Op maandag 24 december 2018 19:18 schreef cwdekker003 het volgende:
[..]
De zin er van is dat mensen die heel moeilijk aan een baan komen omdat ze al een tijdje in de bijstand zitten kunnen zien bij welke banen er bijna geen sollicitanten zijn. Deze zijn interessant omdat daar geen concurentie is. Geen concurentie betekent meer kans op de baan.
Hmmm ja das waarquote:Op maandag 24 december 2018 16:38 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Nee, maar dat maakt het op de verjaardag van buurman Henk iets makkelijker om uit te leggen dat je nog steeds werkloos bent.
Onzin, het maakt niet uit of er 100 mensen of slechts 1 solliciteert, als je geschikt ben ben je geschikt en wordt je aangenomen. Minder concurrentie betekend niet ineens meer geschikt natuurlijk.quote:Op maandag 24 december 2018 19:18 schreef cwdekker003 het volgende:
[..]
De zin er van is dat mensen die heel moeilijk aan een baan komen omdat ze al een tijdje in de bijstand zitten kunnen zien bij welke banen er bijna geen sollicitanten zijn. Deze zijn interessant omdat daar geen concurentie is. Geen concurentie betekent meer kans op de baan.
sowieso is het onmogelijk om letterlijk elke vacature te vinden, wat je ook doet. Los daarvan is het wel een feit dat je met een beetje moeite kunt vinden wat je zoekt. Ga je daar druk over maken in plaats van allerlei rare plannen te bedenken.quote:Op maandag 24 december 2018 19:33 schreef cwdekker003 het volgende:
[..]
Wat een grove belediging!! Tuurlijk kun je wel vacatures vinden. Met alleen een aantal vacatures vinden ben je er nog niet. Mij gaat het er om dat je het volledige aanbod kan zien. Zeker voor mensen die langdurig werkloos zijn. Die hebben er vooral belang bij om ook echt iedere vacature die er is te vinden. Als je dan ook nog het aantal sollicitanten kan zien dan kun je strategisch zoeken.
Precies dit.quote:Op maandag 24 december 2018 20:29 schreef nostra het volgende:
Ik snap het gevoel van uitzichtloosheid wel een beetje. TS zal gok ik wat ouder zijn met een opleiding die vroeger voor een prima baantje (niets speciaals, maar betaalde de rekeningen) zorgde. Al wat jaartjes werkloos, geen netwerk, geen onderscheidende eigenschappen voor een werkgever, beperkt sociaal contact. De rest van de wereld heeft het beter voor elkaar: betere opleiding, meer contacten, sneller aan het werk, lijkt ze allemaal aan te komen waaien. Maar de oplossing is dan niet om een gekunsteld level playing field te forceren, maar ligt toch echt bij jezelf.
1 2 3 4 5 6 | quote: 9s.gif Op maandag 24 december 2018 20:29 schreef nostra het volgende: Ik snap het gevoel van uitzichtloosheid wel een beetje. TS zal gok ik wat ouder zijn met een opleiding die vroeger voor een prima baantje (niets speciaals, maar betaalde de rekeningen) zorgde. Al wat jaartjes werkloos, geen netwerk, geen onderscheidende eigenschappen voor een werkgever, beperkt sociaal contact. De rest van de wereld heeft het beter voor elkaar: betere opleiding, meer contacten, sneller aan het werk, lijkt ze allemaal aan te komen waaien. Maar de oplossing is dan niet om een gekunsteld level playing field te forceren, maar ligt toch echt bij jezelf. Precies dit. |
Tsja. Jij geeft de schuld aan iedereen behalve jezelf. De waarheid zal ergens in het midden liggen.quote:Op dinsdag 25 december 2018 19:49 schreef cwdekker003 het volgende:
Tuurlijk. Gewoon de werklozen zelf de schuld geven. Dit is een beetje de heersende mentaliteit in dit land.
Van wie is het dan de schuld? Als je nu nog langdurig werkloos bent, dan solliciteer je of op de verkeerde functies, of er is iets anders met je aan de hand waarom bedrijven je niet willen.quote:Op dinsdag 25 december 2018 19:49 schreef cwdekker003 het volgende:
Tuurlijk. Gewoon de werklozen zelf de schuld geven. Dit is een beetje de heersende mentaliteit in dit land.
Lekker zwelgen in zelfmedelijden is een uitstekende insteek natuurlijk.quote:Op dinsdag 25 december 2018 19:49 schreef cwdekker003 het volgende:
[ code verwijderd ]
Tuurlijk. Gewoon de werklozen zelf de schuld geven. Dit is een beetje de heersende mentaliteit in dit land.
Zolang werkelozen blijven zwelgen in zelfmedelijden en weigeren iets te doen is het ook je eigen schuld. Grijp de kansen aan die je krijgt en kom eens uit je luie stoel om zelf actie te ondernemen.quote:Op dinsdag 25 december 2018 19:49 schreef cwdekker003 het volgende:
[ code verwijderd ]
Tuurlijk. Gewoon de werklozen zelf de schuld geven. Dit is een beetje de heersende mentaliteit in dit land.
Het UWV en ook de gemeenten hebben toch wel enig zicht in welke sectoren er wel en geen werk is?quote:Op maandag 24 december 2018 19:18 schreef cwdekker003 het volgende:
[..]
De zin er van is dat mensen die heel moeilijk aan een baan komen omdat ze al een tijdje in de bijstand zitten kunnen zien bij welke banen er bijna geen sollicitanten zijn. Deze zijn interessant omdat daar geen concurentie is. Geen concurentie betekent meer kans op de baan.
Ik ben 48 jaar. Ik ben inderdaad sinds kort weer op zoek naar werk. Ik heb een financieel administratieve achtergrond.quote:Even voor mijn beeldvorming...
Is TS werkloos?
Hoe oud is TS?
En wat voor werk zoekt TS?
Ik wil hier graag serieus reageren, maar wat meer info is toch wel fijn
Dan heb je wel een beetje pech want dat is net een gebied waar geen tekort aan personeel is. Daar gaat een super duper doorzoekbare en complete vacaturesite ook weinig aan veranderen.quote:Op donderdag 27 december 2018 21:28 schreef cwdekker003 het volgende:
[..]
Ik ben 48 jaar. Ik ben inderdaad sinds kort weer op zoek naar werk. Ik heb een financieel administratieve achtergrond.
Ga in de zorg, daar schreeuwen ze om mensen op dit moment.quote:Op donderdag 27 december 2018 21:33 schreef cwdekker003 het volgende:
Ik zoek het liefst werk waarbij de werkgever blij is dat je komt solliciteren.Dus een krapteberoep.
Als je denkt dat het beter kan, doe het dan zelf. Kun je lekker op binnenlopen ook nog.quote:Daarom kom ik ook met het idee van een meer leesbare nationale vacaturebank waar eigenlijk alles op staat. Ik heb gewoon het idee dat het allemaal veel makkelijker kan voor werkzoekenden.
Sowieso zou het bijna impliceren dat een interne sollicitatie ook niet meer zou mogen.quote:Op donderdag 27 december 2018 22:34 schreef maan_man het volgende:
Banen mogen niet meer via via worden vergeven. Dus als de directeur graag een neefje een bepaalde baan wil geven dan moet hij die baan op de vacaturewebsite zetten. Jan en alleman en de neef solliciteren.
Vervolgens wordt de neef zoals vooraf al besloten aangenomen. Of wil jij ook nog regels voor de selectie? Nee, vergeef dan maar de functie via via, dan zit ik niet voor jan lul te solliciteren.
Dan zorg dat je iets kan bieden waar die vraag naar is.quote:Op donderdag 27 december 2018 21:33 schreef cwdekker003 het volgende:
Ik zoek het liefst werk waarbij de werkgever blij is dat je komt solliciteren.Dus een krapteberoep. Als je de nieuwsberichten gelooft zouden die vacatures er moeten zijn.
Met jouw leeftijd, gaat een baan vinden in de financiëlesector zo goed als onmogelijk worden.quote:Op donderdag 27 december 2018 21:33 schreef cwdekker003 het volgende:
Ik zoek het liefst werk waarbij de werkgever blij is dat je komt solliciteren.Dus een krapteberoep. Als je de nieuwsberichten gelooft zouden die vacatures er moeten zijn. Ik zit nog in het beginstadium op het moment. Heb nog lang niet het maximale potentieel benut. Waar ik dus tegen aan loop is de jungle van vacaturesites die er zijn. Indeed zou wel 90% volledig moeten zijn. Toch vind ik het zoeken daarop niet prettig. Vaak staan vacatures er dubbel op. Het gaat gewoon allemaal veel tijd kosten. Daarom kom ik ook met het idee van een meer leesbare nationale vacaturebank waar eigenlijk alles op staat. Ik heb gewoon het idee dat het allemaal veel makkelijker kan voor werkzoekenden.
Zo zou het ook moeten zijn, maar veel mensen willen perse op het oude niveau blijven en het liefst nog een beetje meer, want ik heb zoveel ervaring tenslotte.quote:Op zaterdag 29 december 2018 10:05 schreef GM78 het volgende:
Ze is weer onder de mensen, en ze brengt weer geld binnen.
Dat vond ze uiteindelijk belangrijker dan een baan op haar oude niveau vinden
Dank je welquote:Op zaterdag 29 december 2018 15:30 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Zo zou het ook moeten zijn, maar veel mensen willen perse op het oude niveau blijven en het liefst nog een beetje meer, want ik heb zoveel ervaring tenslotte.
Complimenten voor je vrouw, zo zouden er meer moeten zijn
Zeker maakt het wel uit. Voldoende vacatures waar ook geschikte kandidaten voor afgewezen worden, omdat er iemand heeft gesolliciteerd die nog geschikter is (of jonger, lekkerder, meer on relevante commissies gedaan, betere klik met de recruiter, bekende van een werknemer is...)quote:Op maandag 24 december 2018 22:26 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Onzin, het maakt niet uit of er 100 mensen of slechts 1 solliciteert, als je geschikt ben ben je geschikt en wordt je aangenomen. Minder concurrentie betekend niet ineens meer geschikt natuurlijk.
Benut dan je maximale potentieel, hoe sneller je terug aan het werk bent, des te beter voor je zelf!quote:Op donderdag 27 december 2018 21:33 schreef cwdekker003 het volgende:
Ik zoek het liefst werk waarbij de werkgever blij is dat je komt solliciteren.Dus een krapteberoep. Als je de nieuwsberichten gelooft zouden die vacatures er moeten zijn. Ik zit nog in het beginstadium op het moment. Heb nog lang niet het maximale potentieel benut.
In Belgie heb je de VDAB (de werk.nl van Vlaanderen) daar moet officieel alle vacatures welke uitgeschreven worden op gezet worden (is een automatisch scriptje welke om de x uur uit een database vist), maar ook dit is niet waterdicht.quote:Waar ik dus tegen aan loop is de jungle van vacaturesites die er zijn. Indeed zou wel 90% volledig moeten zijn. Toch vind ik het zoeken daarop niet prettig. Vaak staan vacatures er dubbel op. Het gaat gewoon allemaal veel tijd kosten. Daarom kom ik ook met het idee van een meer leesbare nationale vacaturebank waar eigenlijk alles op staat. Ik heb gewoon het idee dat het allemaal veel makkelijker kan voor werkzoekenden.
Tja maar dan heb je het over persoonlijke voorkeuren en die ga je ook met het voorstel van TS er niet uit halen natuurlijk.quote:Op zondag 6 januari 2019 19:53 schreef Holenbeer het volgende:
[..]
Zeker maakt het wel uit. Voldoende vacatures waar ook geschikte kandidaten voor afgewezen worden, omdat er iemand heeft gesolliciteerd die nog geschikter is (of jonger, lekkerder, meer on relevante commissies gedaan, betere klik met de recruiter, bekende van een werknemer is...)
Het is een probleem dat geen probleem isquote:Op zondag 6 januari 2019 19:00 schreef Daboman het volgende:
Hoewel het idee in de praktijk waarschijnlijk gewoon weer een andere vacature-site is, is het probleem wat hij wil oplossen er natuurlijk wel degelijk. De arbeidsmarkt is anno 2018 gewoon niet erg transparant meer. Eigenlijk is het nog erger dan hij doet voorkomen; er gaat ook een aanzienlijk deel via de verborgen arbeidsmarkt en worden er regelmatig afspraken gemaakt met boeteclausules. Dan mag een bedrijf bijv. een vacature niet meer op zijn eigen website plaatsen maar alleen via de betreffende 3rd party recruiter werken. En omdat er willekeurig vacatures worden uitgewisseld weet je tegenwoordig ook niet meer of de vacature niet eigenlijk allang vervuld is.
Nog makkelijker zou zijn als de overheid gewoon alle baantjes uit geeft.quote:Op zondag 23 december 2018 18:18 schreef cwdekker003 het volgende:
Waarom doet de politiek hier niets mee
Ja, dat zou nog wel het beste idee zijn. Gewoon een Centrale Vacature Commissie die werkgevers en werknemers aan elkaar koppelt.quote:Op zondag 6 januari 2019 23:02 schreef Piva het volgende:
[..]
Nog makkelijker zou zijn als de overheid gewoon alle baantjes uit geeft.
Dan heb je helemaal geen vacaturebank meer nodig.
Dan weet ik wel met wie je vriendjes moet zijn...quote:Op zondag 6 januari 2019 23:12 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Ja, dat zou nog wel het beste idee zijn. Gewoon een Centrale Vacature Commissie die werkgevers en werknemers aan elkaar koppelt.
Goed overtuigend betoog! Baseer je dit op mediaberichten of recente ervaring (minder dan 1-3 jaar geleden) met werk zoeken? 2018 is al niet eens te vergelijken met hoe het in 2015 was.quote:Op zondag 6 januari 2019 22:29 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Het is een probleem dat geen probleem is
Ik heb in de afgelopen 3 jaar 2 keer een nieuwe baan gezocht en gevondenquote:Op zondag 6 januari 2019 23:36 schreef Daboman het volgende:
[..]
Goed overtuigend betoog! Baseer je dit op mediaberichten of recente ervaring (minder dan 1-3 jaar geleden) met werk zoeken? 2018 is al niet eens te vergelijken met hoe het in 2015 was.
New, dat klopt, maar het idee van TS is dan ook stupidequote:Op zondag 6 januari 2019 22:28 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Tja maar dan heb je het over persoonlijke voorkeuren en die ga je ook met het voorstel van TS er niet uit halen natuurlijk.
Uiteraard, daar waren we het al over eensquote:Op maandag 7 januari 2019 19:24 schreef Holenbeer het volgende:
[..]
New, dat klopt, maar het idee van TS is dan ook stupide
Okee, ik zeg niet dat de oplossing van TS goed is, maar ik heb dezelfde statistieken en ervoer de transparantie wel als een... uitdaging. Het kwam regelmatig voor dat ik te laat was met solliciteren omdat de vacature al diverse keren in acquisitie was, heb zelfs een keer dubbel gesolliciteerd zonder dat ik het wist (informatie in de vacature was te summier).quote:Op maandag 7 januari 2019 12:52 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ik heb in de afgelopen 3 jaar 2 keer een nieuwe baan gezocht en gevonden
Das jammer, maar hoe ga je dat oplossen met het idee van TS (als het al uitvoerbaar zou zijn)quote:Op maandag 7 januari 2019 19:48 schreef Daboman het volgende:
[..]
Okee, ik zeg niet dat de oplossing van TS goed is, maar ik heb dezelfde statistieken en ervoer de transparantie wel als een... uitdaging. Het kwam regelmatig voor dat ik te laat was met solliciteren omdat de vacature al diverse keren in acquisitie was, heb zelfs een keer dubbel gesolliciteerd zonder dat ik het wist (informatie in de vacature was te summier).
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |