WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zou aan de slag kunnen als hypotheekadviseur. Ik ben ook al uitgenodigd om een intern traineeship te volgen bij de bank welke je binnen ongeveer een jaar daar brengt. De vraag is of ik het wil.quote:Op zondag 7 oktober 2018 10:57 schreef Nismo91 het volgende:
[..]
Dan kun je zo aan de slag als hypotheekadviseur, waarom dan backoffice werk doen ??
Qua salaris zou ik één schaal omhoog gaan in eerste instantie. Dat betekent wellicht 200 bruto erbij. Het is echt geen vetpot (meer). Vroeger verdienden adviseurs het meeste via provisieregelingen, door commercieel te handelen. Hiermee praat ik die werkwijze btw niet goed maar dat is een andere dicussie.
Wat ik heb vernomen is dat als je geld wil verdienen via het verstrekken van leningen dat je dan goed zit als krediet specialist. Als je bijvoorbeeld een lening verstrekt (zakelijk krediet) om een artsen praktijk te kunnen opzetten....
Dan ga je uiteindelijk wel meer verdienen hoor, wellicht niet bij de bank zelf maar als onafhankelijk hypotheekadviseur. Ik verdien als adviseur schadeverzekeringen al meer in mijn eerste jaar bij mijn nieuwe werkgever.quote:Op zondag 7 oktober 2018 13:13 schreef LethalNinja het volgende:
[..]
Ik zou aan de slag kunnen als hypotheekadviseur. Ik ben ook al uitgenodigd om een intern traineeship te volgen bij de bank welke je binnen ongeveer een jaar daar brengt. De vraag is of ik het wil.
Qua salaris zou ik één schaal omhoog gaan in eerste instantie. Dat betekent wellicht 200 bruto erbij. Het is echt geen vetpot (meer). Vroeger verdienden adviseurs het meeste via provisieregelingen, door commercieel te handelen. Hiermee praat ik die werkwijze btw niet goed maar dat is een andere dicussie.
Wat ik heb vernomen is dat als je geld wil verdienen via het verstrekken van leningen dat je dan goed zit als krediet specialist. Als je bijvoorbeeld een lening verstrekt (zakelijk krediet) om een artsen praktijk te kunnen opzetten....
Maar het moet wel leuk blijven natuurlijk !
Ik was hier...
Ongeveer, als je kinderopvang gebruikt loopt het wat verder door. Die toeslag is enorm nivellerend voor ouders van kinderen tussen 0en 4 vooral.quote:
[..]
Mwah, dat punt heb je op 2x modaal ook wel bereikt.
Whatever...
Ik vind dat best meevallen. Ik zit (gezinsinkomen) op ongeveer 2.5 modaal en krijg iets minder dan helft terug.quote:
[..]
Ongeveer, als je kinderopvang gebruikt loopt het wat verder door. Die toeslag is enorm nivellerend voor ouders van kinderen tussen 0en 4 vooral.
Goed ons toetsingsinkomen is wel wat lager en daar is ie op gebaseerd uiteraard.
Met een flink salarisquote:Op donderdag 4 oktober 2018 16:20 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Daarom ben ik maar een simpel mboertje
Toevallig haha. Ik zit er al best lang aan te denken te solliciteren op dat programma. Wat vind je er van tot zover?quote:Op vrijdag 28 september 2018 22:15 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Hey collega! PDEng Klinisch Informaticus (nog i.o.) hier!
Ik vind het best pittig, maar ik ben dan ook toegelaten met enkel HBO op zak terwijl je er eigenlijk een master voor moet hebben. Ik zie dat degenen met een academisch papiertje er wat makkelijker doorheen gaan. Aan de andere kant, ik leer er meer van denk ik dan altijd maar.quote:
[..]
Toevallig haha. Ik zit er al best lang aan te denken te solliciteren op dat programma. Wat vind je er van tot zover?
De opleiding is leuk, met name omdat je veel meer toegang hebt tot de daadwerkelijke zorg waarbij ik eerst vooral op de IT-afdeling zat. Dat geeft enorm veel nieuwe inzichten en ideeën.
Wel zie ik, en heb ik zelf meegemaakt, dat de organisatie van zo'n opleiding in het ziekenhuis waar je al werkt soms lastig kan zijn en tot problemen leidt. Als je er op solliciteert heb je dat probleem niet, dus dat scheelt.
Als je projectleiding en ontwerpen van informatieprocessen in de zorg leuk vindt zou ik het zeker aanraden!
Dat lijkt mij zeker. Het is ook een sector waar natuurlijk op het moment tal van innovatie (mogelijkheden) plaatsvindt wat de aandacht trekt.quote:
[..]
...
Als je projectleiding en ontwerpen van informatieprocessen in de zorg leuk vindt zou ik het zeker aanraden!
Leuk om te horen dat het je bevalt! Ik hoop dat je er veel baat uithaalt en het met goed resultaat afrondt.
Klinkt interessant.. aan welke salarisrange moet ik denken voot deze functie?quote:
[..]
Ik vind het best pittig, maar ik ben dan ook toegelaten met enkel HBO op zak terwijl je er eigenlijk een master voor moet hebben. Ik zie dat degenen met een academisch papiertje er wat makkelijker doorheen gaan. Aan de andere kant, ik leer er meer van denk ik dan altijd maar.
De opleiding is leuk, met name omdat je veel meer toegang hebt tot de daadwerkelijke zorg waarbij ik eerst vooral op de IT-afdeling zat. Dat geeft enorm veel nieuwe inzichten en ideeën.
Wel zie ik, en heb ik zelf meegemaakt, dat de organisatie van zo'n opleiding in het ziekenhuis waar je al werkt soms lastig kan zijn en tot problemen leidt. Als je er op solliciteert heb je dat probleem niet, dus dat scheelt.
Als je projectleiding en ontwerpen van informatieprocessen in de zorg leuk vindt zou ik het zeker aanraden!
Ik zie overigens helaas vrij weinig mensen daadwerkelijk aan de slag gaan als klinisch informaticus. Er zijn ook zo goed als nooit vacatures voor. In de meeste ziekenhuizen bestaat de functie überhaupt niet. Als je geluk hebt kun je blijven bij het ziekenhuis waar je opgeleid bent.quote:
[..]
Klinkt interessant.. aan welke salarisrange moet ik denken voot deze functie?
Zo klink ik heel negatief. Ik denk dat er zeker behoefte is aan klinisch informatici maar vooralsnog wordt die behoefte niet omgezet in daadwerkelijke posities.
Salarisschaal is na de opleiding doorgaans 65 (3490 - 5257).
Het bedrijfsleven biedt overigens altijd nog mogelijkheden natuurlijk.
[ Bericht 2% gewijzigd door Maverick_tfd op 10-10-2018 23:14:56 ]
Ook maar eens meedoen 
.
Referentiekader: Belgisch contract, dat ik vanaf 1 November ga starten.
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Group strategy director
03: Opleiding: Ingenieur + ManaMa
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja - volledig
07bis: 14de maand: Ja - 92%
07tris: bonus: 50% Jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 9000¤
09: Netto maand salaris: zal zowat 4400¤-4500¤ zijn met één kind ten laste
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: bedrijfswagen, gsm, laptop, hospitalisatie betaald door WG, pensioensplan betaald door WG, netto onkosten per maand, maaltijdcheques (jawel dat is nog steeds een ding in BE)
13: Tevreden?: start volgende week dus geen idee, maar naar verwachting: absoluut
14: (Door)Groei mogelijkheden: die zijn er maar beperkt (enige upward is COO & CEO) - wellicht eerder tussenstop voor enkele jaren, om nadien terug elders aan de slag te gaan
.Referentiekader: Belgisch contract, dat ik vanaf 1 November ga starten.
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Group strategy director
03: Opleiding: Ingenieur + ManaMa
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja - volledig
07bis: 14de maand: Ja - 92%
07tris: bonus: 50% Jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 9000¤
09: Netto maand salaris: zal zowat 4400¤-4500¤ zijn met één kind ten laste
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: bedrijfswagen, gsm, laptop, hospitalisatie betaald door WG, pensioensplan betaald door WG, netto onkosten per maand, maaltijdcheques (jawel dat is nog steeds een ding in BE)
13: Tevreden?: start volgende week dus geen idee, maar naar verwachting: absoluut
14: (Door)Groei mogelijkheden: die zijn er maar beperkt (enige upward is COO & CEO) - wellicht eerder tussenstop voor enkele jaren, om nadien terug elders aan de slag te gaan
Vrouwen sla je slag!quote:
Ook maar eens meedoen
Referentiekader: Belgisch contract, dat ik vanaf 1 November ga starten.
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Group strategy director
03: Opleiding: Ingenieur + ManaMa
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja - volledig
07bis: 14de maand: Ja - 92%
07tris: bonus: 50% Jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 9000¤
09: Netto maand salaris: zal zowat 4400¤-4500¤ zijn met één kind ten laste
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: bedrijfswagen, gsm, laptop, hospitalisatie betaald door WG, pensioensplan betaald door WG, netto onkosten per maand, maaltijdcheques (jawel dat is nog steeds een ding in BE)
13: Tevreden?: start volgende week dus geen idee, maar naar verwachting: absoluut
14: (Door)Groei mogelijkheden: die zijn er maar beperkt (enige upward is COO & CEO) - wellicht eerder tussenstop voor enkele jaren, om nadien terug elders aan de slag te gaan
www.kiva.org. Steun ondernemers in ontwikkelingslanden.
Op zo'n salaris is een maaltijd cheques toch geen goodie?
Verder wel netjes op je leeftijd qua functie dan.
Klinkt alleen weinig recessie bestendig, zo'n strategy director in de logistiek.
Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
Verder wel netjes op je leeftijd qua functie dan
.Klinkt alleen weinig recessie bestendig, zo'n strategy director in de logistiek
.Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
Maaltijdcheques zijn altijd een goodie. Bij mij worden de meeste onkosten gedeclareerd door de mensen met het hoogste bruto salaris, tot het taxibonnetje aan toe.quote:
Op zo'n salaris is een maaltijd cheques toch geen goodie?
Verder wel netjes op je leeftijd qua functie dan
Klinkt alleen weinig recessie bestendig, zo'n strategy director in de logistiek
Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Jaja, dat is onderdeel van het spel. De postzegels om de bonnetjes op te sturen: expensen!!!quote:
[..]
Maaltijdcheques zijn altijd een goodie. Bij mij worden de meeste onkosten gedeclareerd door de mensen met het hoogste bruto salaris, tot het taxibonnetje aan toe.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Want Nederland grenst niet aan Duitsland.quote:
Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
En je snapt niet waarom?quote:
[..]
Maaltijdcheques zijn altijd een goodie. Bij mij worden de meeste onkosten gedeclareerd door de mensen met het hoogste bruto salaris, tot het taxibonnetje aan toe.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Goh ja, die moesten er ergens bij, dus de goodies pasten wel leek mequote:
Op zo'n salaris is een maaltijd cheques toch geen goodie?
.Vooral archaïsch gebruik hier in BE dat ze die dingen nog steeds niet vervangen hebben door gewoon wat extra netto te geven of, waarom niet, een belastingsreductie (minder belastingen in BE, als je het over utopia hebt, dat is er wel zo eentje). Maar goed, macht van vakbonden, belangenkoepels en partijen; 't is en blijft een raar beestje.
Ach, werk om je voor te bereiden op hoe de boel aan te pakken naar zo'n embargo toe, en werk om achteraf de boel weer recht te trekken. Dat loopt wel los.quote:Verder wel netjes op je leeftijd qua functie dan
Klinkt alleen weinig recessie bestendig, zo'n strategy director in de logistiek
Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
Zolang we met zijn allen niet terug overstappen naar paard en kar, en een tripje naar de dichtstbij zijnde stad een avontuur van een dag of drie wordt, maak ik me nog geen zorgen
.Sowieso geen functie die ik de komende 30 jaar ga doen; lijkt me een tussenstation voor een jaartje of 5 eerder.
Ik denk het wel ja.quote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Taxibonnetjes zijn op jaarbasis voor mij een paar duizend euro. Die lever je echt wel in.quote:
Op Als je een keer wat moet opsturen de postzegel is twijfelachtiger. Aan de andere kant, waarom zou je zakelijke kosten niet terugvragen. Wie het kleine niert eert...
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
01: Bedrijfstak: e-commerce
02: Functie: Business Support Manager (leidinggevende functie)
03: Opleiding: MBO, allerlei cursussen en nu bezig met deeltijd HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2800-3000 afhankelijk van overuren en incl reiskosten
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, pensioenregeling
13: Tevreden?: Nee, secundaire voorwaarden zijn er niet. (weinig vakantie, geen 13e maand, geen winstdeling, enz)
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik ben al een paar keer doorgegroeid, nu toch maar bezig met mijn Bachelor, om straks in een ander bedrijf verder te kunnen groeien.
[ Bericht 1% gewijzigd door Bilderberger op 23-10-2018 16:19:26 (reiskosten vergeten) ]
02: Functie: Business Support Manager (leidinggevende functie)
03: Opleiding: MBO, allerlei cursussen en nu bezig met deeltijd HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2800-3000 afhankelijk van overuren en incl reiskosten
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, pensioenregeling
13: Tevreden?: Nee, secundaire voorwaarden zijn er niet. (weinig vakantie, geen 13e maand, geen winstdeling, enz)
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik ben al een paar keer doorgegroeid, nu toch maar bezig met mijn Bachelor, om straks in een ander bedrijf verder te kunnen groeien.
[ Bericht 1% gewijzigd door Bilderberger op 23-10-2018 16:19:26 (reiskosten vergeten) ]
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Supervisor Terminal
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden zijn op HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, wel 2x bonus a 2500 en 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5500 (inclusief 17 procent ploegentoeslag i.v.m. 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3615 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling, flexibel werken (bijvoorbeeld uur later starten om kinderen naar school te brengen)
13: Tevreden?: Op zich wel, ieder jaar ongeveer 3 procent loonsverhoging en gezien mijn opleidingsniveau geen verkeerd salaris
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
02: Functie: Supervisor Terminal
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden zijn op HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, wel 2x bonus a 2500 en 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5500 (inclusief 17 procent ploegentoeslag i.v.m. 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3615 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling, flexibel werken (bijvoorbeeld uur later starten om kinderen naar school te brengen)
13: Tevreden?: Op zich wel, ieder jaar ongeveer 3 procent loonsverhoging en gezien mijn opleidingsniveau geen verkeerd salaris
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Dat is potdomme een mooi salaris!quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Supervisor Terminal
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden zijn op HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, wel 2x bonus a 2500 en 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5500 (inclusief 17 procent ploegentoeslag i.v.m. 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3615 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling, flexibel werken (bijvoorbeeld uur later starten om kinderen naar school te brengen)
13: Tevreden?: Op zich wel, ieder jaar ongeveer 3 procent loonsverhoging en gezien mijn opleidingsniveau geen verkeerd salaris
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Je geeft leiding binnen een warehouse?
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: HBO Technische bedrijfskunde
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: Geen idee (loonheffingkorting staat momenteel uit) zal +- 1850 zijn volgens tools
10: Overuren betaald: Nee tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 maanden verder niet binnen de branche (net afgestudeerd)
12: Goodies: Lease auto (Polo o.i.d.) Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Opzich wel, ik heb echt geen idee wat normaal is. Ik werk via een detacheringsbureau. Salaris komt goed in de buurt bij gemiddelde TB starter volgens RTL.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja + jaarlijks 3000,- opleidingsbudget.
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: HBO Technische bedrijfskunde
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: Geen idee (loonheffingkorting staat momenteel uit) zal +- 1850 zijn volgens tools
10: Overuren betaald: Nee tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 maanden verder niet binnen de branche (net afgestudeerd)
12: Goodies: Lease auto (Polo o.i.d.) Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Opzich wel, ik heb echt geen idee wat normaal is. Ik werk via een detacheringsbureau. Salaris komt goed in de buurt bij gemiddelde TB starter volgens RTL.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja + jaarlijks 3000,- opleidingsbudget.
Hoi Mubassie,quote:
[..]
Dat is potdomme een mooi salaris!
Je geeft leiding binnen een warehouse?
Niet in een warehouse maar bij een op en overslag terminal in de haven (containers, trailers etc).
In welke functie ben je er begonnen? En hoe lang werk je er al momenteel?quote:
[..]
Hoi Mubassie,
Niet in een warehouse maar bij een op en overslag terminal in de haven (containers, trailers etc).
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
Wow wat een salaris, hoe kan dat voor een dergelijke baan met zo weinig uren en dat voor jouw leeftijd? Waar zit hem dat in.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Supervisor Terminal
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden zijn op HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, wel 2x bonus a 2500 en 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5500 (inclusief 17 procent ploegentoeslag i.v.m. 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3615 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling, flexibel werken (bijvoorbeeld uur later starten om kinderen naar school te brengen)
13: Tevreden?: Op zich wel, ieder jaar ongeveer 3 procent loonsverhoging en gezien mijn opleidingsniveau geen verkeerd salaris
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Ik heb zowel een technische hbo en een bedrijfskundige wo diploma op zak en werk soms meer dan 50 uur per week en ben bijna 35, maar mijn salaris ligt toch echt een stuk lager.
En dan tevreden antwoorden met "op zich wel", dat klinkt eerlijk gezegd wel wat verwend. Maar wel goed geregeld moet ik zeggen.
Normaal bruto salaris, zonder ploegentoeslag, ligt wel rond de 4500 he, kleine nuance. En ¤115 aan reiskostenvergoeding is ook niet mis. Neemt niet weg dat ik het nog steeds een heel net salaris vind voor een dergelijke functie. Héél net.
Dus misschien moet ik ook gewoon weg uit de non-profit.
Dus misschien moet ik ook gewoon weg uit de non-profit.
Ik vind het bizar veel voor iemand zonder veel opleiding en waarschijnlijk niet meer dan 10 jaar werkervaring.quote:
Normaal bruto salaris, zonder ploegentoeslag, ligt wel rond de 4500 he, kleine nuance. En ¤115 aan reiskostenvergoeding is ook niet mis. Neemt niet weg dat ik het nog steeds een heel net salaris vind voor een dergelijke functie. Héél net.
Dus misschien moet ik ook gewoon weg uit de non-profit.
Maar goed als je je CAO zo hebt geregeld dan geloof ik dat t bestaat.
ploegendienst en flexwerker?quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Supervisor Terminal
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden zijn op HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, wel 2x bonus a 2500 en 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5500 (inclusief 17 procent ploegentoeslag i.v.m. 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3615 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling, flexibel werken (bijvoorbeeld uur later starten om kinderen naar school te brengen)
13: Tevreden?: Op zich wel, ieder jaar ongeveer 3 procent loonsverhoging en gezien mijn opleidingsniveau geen verkeerd salaris
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Omdat dat de mensen zijn die in de regel, of althans bij de bedrijven waar ik tot nu toe gezeten heb, weg moeten voor 't werk, klanten ontvangen en dineren/lunchen etc etc. Dat is allemaal te declareren.quote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Wat ik geleerd heb in het leven dat je vooral een flinke dosis geluk moet hebben. Right place, right time maar niet per se right person als je snapt wat ik bedoel.quote:
[..]
Wow wat een salaris, hoe kan dat voor een dergelijke baan met zo weinig uren en dat voor jouw leeftijd? Waar zit hem dat in.
Ik heb zowel een technische hbo en een bedrijfskundige wo diploma op zak en werk soms meer dan 50 uur per week en ben bijna 35, maar mijn salaris ligt toch echt een stuk lager.
En dan tevreden antwoorden met "op zich wel", dat klinkt eerlijk gezegd wel wat verwend. Maar wel goed geregeld moet ik zeggen.
Ik heb hetzelfde gehad. Heb een vrij simpele functie gevonden waarvoor ik ver boven de markt betaald wordt. Ben wel Universitair opgeleid maar kan moeilijk op me schouders kloppen. Ik heb simpelweg flink wat geluk gehad, geschenk van God.
Wat ik probeer te zeggen is dat het soms niet "logisch" wat een persoon verdient. Je kan er niet naar toe werken, het is gewoon pure geluk. Niet met zulke personen vergelijken.
01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: Projectmanager
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: +/- 2300
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon
13: Tevreden?: jep
14: (Door)Groei mogelijkheden: zeker, ingestapt in schaal 2 van 5
02: Functie: Projectmanager
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: +/- 2300
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon
13: Tevreden?: jep
14: (Door)Groei mogelijkheden: zeker, ingestapt in schaal 2 van 5
Onzin. Er is doorgaans een verband tussen iemands (doorzettings) vermogen en de functie cq salaris.quote:
[..]
Wat ik geleerd heb in het leven dat je vooral een flinke dosis geluk moet hebben. Right place, right time maar niet per se right person als je snapt wat ik bedoel.
Ik heb hetzelfde gehad. Heb een vrij simpele functie gevonden waarvoor ik ver boven de markt betaald wordt. Ben wel Universitair opgeleid maar kan moeilijk op me schouders kloppen. Ik heb simpelweg flink wat geluk gehad, geschenk van God.
Wat ik probeer te zeggen is dat het soms niet "logisch" wat een persoon verdient. Je kan er niet naar toe werken, het is gewoon pure geluk. Niet met zulke personen vergelijken.
Wellicht niet altijd op de korte termijn (sommige praten zich makkelijk naar binnen) , maar zeker wel op de lange termijn.
De echte hoogvliegers (inmiddels dertigers op hogere management functies) die ik voorbij heb zien komen hebben talent èn wilskracht om iets te bereiken.
[ Bericht 2% gewijzigd door Sport_Life op 02-11-2018 22:40:41 ]
Beetjevan beiden wat mij betreft. Geluk,talent,hard je best doen, op het juiste moment hè hand opsteken. En vooral snel blijven leren en verbeteren.quote:
[..]
Wat ik geleerd heb in het leven dat je vooral een flinke dosis geluk moet hebben. Right place, right time maar niet per se right person als je snapt wat ik bedoel.
Ik heb hetzelfde gehad. Heb een vrij simpele functie gevonden waarvoor ik ver boven de markt betaald wordt. Ben wel Universitair opgeleid maar kan moeilijk op me schouders kloppen. Ik heb simpelweg flink wat geluk gehad, geschenk van God.
Wat ik probeer te zeggen is dat het soms niet "logisch" wat een persoon verdient. Je kan er niet naar toe werken, het is gewoon pure geluk. Niet met zulke personen vergelijken.
Eens dat een beetje dankbaarheid en nederigheid best goed is, maar zelfvertrouwen en -bewustzijn ook. Het is bijna nooit alleen geluk.
Whatever...
Mee eens. Natuurlijk is het niet alleen blind geluk. Je moet wel wat in huis hebben.quote:
[..]
Beetjevan beiden wat mij betreft. Geluk,talent,hard je best doen, op het juiste moment hè hand opsteken. En vooral snel blijven leren en verbeteren.
Eens dat een beetje dankbaarheid en nederigheid best goed is, maar zelfvertrouwen en -bewustzijn ook. Het is bijna nooit alleen geluk.
Maar stel er komt een buitenlands bedrijf die niks weet van de NL markt en betaalt je een directeuren salaris terwijl het slechts om een senior functie gaat. Dan heb je veelal geluk.
Het is natuurlijk een uitzondering, maar aan deze uitzonderingen kan je niet tippen en niet naartoe werken. Uiteraard moet je niet op je luie reet gaan zitten en je best blijven doen. Je kan niet alleen maar hopen op geluk.
Natuurlijk. Alleen is het ook een kwestie van interpretatie. Volgens sommigen zou mijn salaris ook te hoog zijn en anderen die hoger waarderen wat ik doe te laag.quote:
[..]
Mee eens. Natuurlijk is het niet alleen blind geluk. Je moet wel wat in huis hebben.
Maar stel er komt een buitenlands bedrijf die niks weet van de NL markt en betaalt je een directeuren salaris terwijl het slechts om een senior functie gaat. Dan heb je veelal geluk.
Het is natuurlijk een uitzondering, maar aan deze uitzonderingen kan je niet tippen en niet naartoe werken. Uiteraard moet je niet op je luie reet gaan zitten en je best blijven doen. Je kan niet alleen maar hopen op geluk.
Mijn werkgever betaalt mij best veel omdat er vrijwe geen anderen zijn die kunnen wat ik kan.
En dat is zorgen dat er veel goede nieuwe ideeen komen, maar ook dat ze worden uitgewerkt tot volledige concepten en dat degenen die zowel feasible, viable, als desirable zijn ook echt tot opschaling komen.
De een vindt mij een fantast, de ander vindt het knap dat we elk jaar een aantal patenten opleveren en tegelijk ook zaken afleveren om te implementeren in de operatie.
Whatever...
Nou dat klinkt gewoon alsof je waarde toevoegt voor je bedrijf en dus je geld waard bent.quote:
[..]
De een vindt mij een fantast, de ander vindt het knap dat we elk jaar een aantal patenten opleveren en tegelijk ook zaken afleveren om te implementeren in de operatie.
Die salesman die tientallen miljoenen euro’s aan omzet haalt denkt er wellicht anders over. Die heeft waarschijnlijk liever een paar meer salesboys erbij.quote:
[..]
Nou dat klinkt gewoon alsof je waarde toevoegt voor je bedrijf en dus je geld waard bent.
Uiteraard vind ik mezelf en mijn afdeling wel de moeite waard. Maar dat is mijn mening. Voorlopig vindt mijn ceo dat ook. Maar de wereld is wat dat betreft niet zwart wit.
Whatever...
Mag ik na het lezen van deze post een teiltje?quote:
[..]
Natuurlijk. Alleen is het ook een kwestie van interpretatie. Volgens sommigen zou mijn salaris ook te hoog zijn en anderen die hoger waarderen wat ik doe te laag.
Mijn werkgever betaalt mij best veel omdat er vrijwe geen anderen zijn die kunnen wat ik kan.
En dat is zorgen dat er veel goede nieuwe ideeen komen, maar ook dat ze worden uitgewerkt tot volledige concepten en dat degenen die zowel feasible, viable, als desirable zijn ook echt tot opschaling komen.
De een vindt mij een fantast, de ander vindt het knap dat we elk jaar een aantal patenten opleveren en tegelijk ook zaken afleveren om te implementeren in de operatie.
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
quote:
[..]
Mag ik na het lezen van deze post een teiltje?
Grappig. Fuck you. Wat doe jij voor de kost? Suf kantoorbaantje?quote:
[..]
Mag ik na het lezen van deze post een teiltje?
Whatever...
madquote:
[..]
Grappig. Fuck you. Wat doe jij voor de kost? Suf kantoorbaantje?
You're Fucking Out, I'm Fucking In
jezus doe normaal manquote:
[..]
Grappig. Fuck you. Wat doe jij voor de kost? Suf kantoorbaantje?
!!!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pas op je penis wordt kleiner van deze nare opmerkingenquote:
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik doe normaal , maar dan is er ineens een flame nodig?
Altijd zelfde gezeik met dat Hollandse maaiveld.
[ Bericht 70% gewijzigd door Armani XL op 04-11-2018 06:47:51 ]
Altijd zelfde gezeik met dat Hollandse maaiveld.
[ Bericht 70% gewijzigd door Armani XL op 04-11-2018 06:47:51 ]
Whatever...
moet je dan afgeven op het gemiddelde? Hoge bomen vangen veel wind. Doe je niks aan. Maar om iedereen met een kantoorbaan op deze manier simpel te noemen maakt dat je jezelf superieur gaat voelen / verheven voelen. Da’s niet cool tegenover de gemiddelde persoon. Internet is niet leuk tegenover uitzonderingen. Doe je niks aan.quote:
[..]
Ik doe normaal , maar dan is er ineens een flame nodig?
Altijd zelfde gezeik met dat Hollandse maaiveld.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik mag niet reageren op een Ad hominem uit het niets?quote:
[..]
moet je dan afgeven op het gemiddelde? Hoge bomen vangen veel wind. Doe je niks aan. Maar om iedereen met een kantoorbaan op deze manier simpel te noemen maakt dat je jezelf superieur gaat voelen / verheven voelen. Da’s niet cool tegenover de gemiddelde persoon. Internet is niet leuk tegenover uitzonderingen. Doe je niks aan.
Whatever...
I rest my case..quote:
[..]
Ik mag niet reageren op een Ad hominem uit het niets?
Maar inhoudelijk: sta er boven. Want je staat in de rest van je reacties er boven behalve wanneer je geschopt wordt.
Groetjes van een gemiddelde HBO kantoorbaan ambtenaar.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Soms wil je wel eens terugschoppen. En ja ik weet, dont feed the trollquote:
[..]
I rest my case..
Maar inhoudelijk: sta er boven. Want je staat in de rest van je reacties er boven behalve wanneer je geschopt wordt.
Groetjes van een gemiddelde HBO kantoorbaan ambtenaar.
Jij hoeft je ook niet aangevallen te voelen, aangezien jij je niet beter voelt dan anderen.
Whatever...
geen idee wat je precies doet, maar je haalt jezelf imo naar beneden. Ik ben nog nooit een succesvolle "loner"/narcist tegengekomen, jij zou de eerste zijn. Wat dat betreft past je schijnbare functie niet bij je gedragquote:
[..]
Soms wil je wel eens terugschoppen. En ja ik weet, dont feed the troll
Jij hoeft je ook niet aangevallen te voelen, aangezien jij je niet beter voelt dan anderen.
. Het is te hopen dat je irl wat introverter bent.
Heb je niks beters dan het standaard don't feed the troll opmerkingkje? Ik word gewoon onpasselijk van je narcistische relaas, meer niet. Ben zelf overigens gewoon nog een student.quote:
[..]
Soms wil je wel eens terugschoppen. En ja ik weet, dont feed the troll
Jij hoeft je ook niet aangevallen te voelen, aangezien jij je niet beter voelt dan anderen.
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Helaas best een aantal zeer succesvolle narcisten tegengekomen, vorige project nog met één samengewerkt. Niet zo best voor de teamsfeer als zo een programmalead isquote:
[..]
geen idee wat je precies doet, maar je haalt jezelf imo naar beneden. Ik ben nog nooit een succesvolle "loner"/narcist tegengekomen, jij zou de eerste zijn. Wat dat betreft past je schijnbare functie niet bij je gedrag
En nee ik ben geen kantoor ambtenaar.. (alsof daar wat mis mee is)
En ik die dacht dat ze in NL minder last hadden van het "steek je hoofd niet boven het maaiveld uit"-syndroom dan in Vlaanderen
Nah. Wat dat betreft lijkt het erg op elkaar.quote:
En ik die dacht dat ze in NL minder last hadden van het "steek je hoofd niet boven het maaiveld uit"-syndroom dan in Vlaanderen
Maar ik houd me wel stil. Ik ben ook al gediagnosticeerd als narcist intussen.
Whatever...
Wat een handige dooddoener, dat hele steek je hoofd niet boven het maaiveld uit-verhaal. Houd een megalomaan relaas, ontvang kritiek, en gooi gewoon dat zinnetje erin om alles te neutraliseren. Kruip vervolgens verslagen in de slachtofferrol en de cirkel is rond.
[ Bericht 0% gewijzigd door Quotidien op 03-11-2018 19:58:22 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door Quotidien op 03-11-2018 19:58:22 ]
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Ik kom ze gelukkig op de werkvloer nauwelijks (meer) tegen. Scheelt ook dat ik een paar jaar als interimmer heb gewerkt, dan word je vanzelf kritisch waar je wel of niet wil werken qua bedrijfscultuur.quote:
[..]
Helaas best een aantal zeer succesvolle narcisten tegengekomen, vorige project nog met één samengewerkt. Niet zo best voor de teamsfeer als zo een programmalead is
[ Bericht 7% gewijzigd door Sport_Life op 03-11-2018 20:02:24 ]
Sommigen voelen zich toch echt wel snel aangevallenquote:
Wat een handige dooddoener, dat hele steek je hoofd niet boven het maaiveld uit-verhaal. Houd een megalomaan relaas, ontvang kritiek, en gooi gewoon dat zinnetje erin om alles te neutraliseren. Kruip vervolgens verslagen in de slachtofferrol en de cirkel is rond.
Als wat hij/zij daar postte al megalomaan is, then you're in for a ride als je er eens echt eentje tegenkomt.
Beetje zelfvertrouwen/zekerheid...
Continue je hoge salaris benoemen, beetje interessant doen met Engelse termen, enige persoon die kan doen wat hij doet, "mijn ceo", vage managertaal die niemand begrijpt, denigrerend over mensen met een kantoorbaan, en doen alsof hij een soort groot onderwerp van controverse is. Dan gaat het bij mij een beetje jeuken.quote:
[..]
Sommigen voelen zich toch echt wel snel aangevallen
Als wat hij/zij daar postte al megalomaan is, then you're in for a ride als je er eens echt eentje tegenkomt.
Beetje zelfvertrouwen/zekerheid...
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Afgeven op iemand die een hoog salaris heeft weten te onderhandelen door blijkbaar een bepaalde waarde aan salaris te representerenquote:
[..]
Continue je hoge salaris benoemen, beetje interessant doen met Engelse termen, enige persoon die kan doen wat hij doet, "mijn ceo", vage managertaal die niemand begrijpt, denigrerend over mensen met een kantoorbaan, en doen alsof hij een soort groot onderwerp van controverse is. Dan gaat het bij mij een beetje jeuken.
Veel NL bedrijven hebben trouwens een 'CEO' tegenwoordig. Is geen hip begrip. Net als dat one tier boards heel normaal zijn tegenwoordig maar dat terzijde.
Play hard, go pro.
Al verdient iemand een miljoen, top voor diegene toch. Gaat het totaal niet om. Laten we erover ophouden.quote:
[..]
Afgeven op iemand die een hoog salaris heeft weten te onderhandelen door blijkbaar een bepaalde waarde aan salaris te representeren
Veel NL bedrijven hebben trouwens een 'CEO' tegenwoordig. Is geen hip begrip. Net als dat one tier boards heel normaal zijn tegenwoordig maar dat terzijde.
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
En vanaf hier is het klaar.
Dit is tenslotte het salaristopic en niets anders.
Oh ja, ik heb wat posts verwijderd.
Dit is tenslotte het salaristopic en niets anders.
Oh ja, ik heb wat posts verwijderd.
Mag hoor, maar weet wel dat je dat laatste vooral jezelf aandoetquote:
[..]
Continue je hoge salaris benoemen, beetje interessant doen met Engelse termen, enige persoon die kan doen wat hij doet, "mijn ceo", vage managertaal die niemand begrijpt, denigrerend over mensen met een kantoorbaan, en doen alsof hij een soort groot onderwerp van controverse is. Dan gaat het bij mij een beetje jeuken.
Ik vond er iig niets megalomaan aan; eerder typisch r&d
edit: niet alles gelezen: back to the $$$
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
Ik vind het een heel goed betaalde job, jammer van de 13e maand maar die kan je er wellicht later bij krijgen.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
Belangrijker heb je het naar je zin?
Zeker, arbeidsvoorwaardelijk heb je het prima geregeld.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
Hangt hier iemand uit die verstand heeft van de salarisschalen van de overheid/gemeentes (en wat redelijk is om te vragen bij een dergelijke organisatie) die ik hierover mag DM’en?
01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45 uur
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus (15% van bruto jaarsalaris)
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3400
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar als Productie Planner, nu 3-5 jaar als Teamleider en Manager
12: Goodies: Telefoon, laptop, lease auto (Audi A4 Avant)
13: Tevreden: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al vind ik het voorlopig wel even prima zo op het gebied van werk/privé.
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45 uur
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus (15% van bruto jaarsalaris)
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3400
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar als Productie Planner, nu 3-5 jaar als Teamleider en Manager
12: Goodies: Telefoon, laptop, lease auto (Audi A4 Avant)
13: Tevreden: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al vind ik het voorlopig wel even prima zo op het gebied van werk/privé.
Dat hoor je wel vaker. Er zijn nu eenmaal behoorlijk wat functies op mbo niveau die een beter salaris bieden dan hbo functies.quote:
[..]
Wow wat een salaris, hoe kan dat voor een dergelijke baan met zo weinig uren en dat voor jouw leeftijd? Waar zit hem dat in.
Ik heb zowel een technische hbo en een bedrijfskundige wo diploma op zak en werk soms meer dan 50 uur per week en ben bijna 35, maar mijn salaris ligt toch echt een stuk lager.
En dan tevreden antwoorden met "op zich wel", dat klinkt eerlijk gezegd wel wat verwend. Maar wel goed geregeld moet ik zeggen.
Van de andere kant is dat gunstig. Juist omdat het de keuze van het maken van een switch naar een totaal andere sector veel makkelijker maakt.
Sinds mijn 'zoektocht' naar een nieuwe uitdaging begin dit jaar ben ik vanaf 1 november begonnen met een nieuwe functie, zelfde bedrijf!quote:
01: Bedrijfstak: Pharma / Supply Chain
02: Functie: Lean / Business Performance Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja.
08: Bruto maand salaris: ¤4350
09: Netto maand salaris: ¤2850
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop; Jaarlijkse bonus + aandelen, Telefoon+abbo, 1x per jaar zakenreisje naar de US.
13: Tevreden?: Ja enorm tevreden. Drie jaar geleden geswitched van werkgever, bleek een goede keus te zijn. Zelf ben ik wel intern aan het rondkijken voor een nieuwe functie/uitdaging. Zit nu 3 jaar in deze functie, tijd voor wat anders. Volgende week sollicitatiegesprek!
01: Bedrijfstak: Pharma / Supply Chain
02: Functie:Business Planning Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja.
08: Bruto maand salaris: ¤4900
09: Netto maand salaris: ¤3150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop; Jaarlijkse bonus + aandelen, Telefoon+abbo, 1x per jaar zakenreisje naar de US.
13: Tevreden?: Ja enorm tevreden. Nieuwe uitdaging, precies wat ik nodig had.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Zee net salaris, zeker gezien je leeftijd en de doorgroeimogelijkheden als ik de functie-omschrijving mag geloven.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Netjes hoor @Kaizen! Sinds ik in de Pharma zit, wil ik voorlopig niks meer anders. Er zit echt een enorme groei in deze bedrijfstak wat ook positief is voor de groei en ontwikkeling van personeel.
Watvoor producten maakt jouw bedrijf als ik vragen mag? Bedrijfsnaam mag ook
Watvoor producten maakt jouw bedrijf als ik vragen mag? Bedrijfsnaam mag ook
Sure.quote:
Hangt hier iemand uit die verstand heeft van de salarisschalen van de overheid/gemeentes (en wat redelijk is om te vragen bij een dergelijke organisatie) die ik hierover mag DM’en?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
wel vraag ik me af: over 30 jaar, verdient iedereen hier dan 9000 bruto of zo? Ik hoop dat iedereen niet de verwachting heeft nog 30 jaar door te groeien en straks toch ook aan een plafond zit?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Over 30 jaar is ~¤5500 wat nu ¤3000 is. Dan lijkt me ¤9k niet eens zo heel erg veel voor iemand die nog wat groeimogelijkheden heeft.quote:Op vrijdag 23 november 2018 15:53 schreef Renesite het volgende:
wel vraag ik me af: over 30 jaar, verdient iedereen hier dan 9000 bruto of zo? Ik hoop dat iedereen niet de verwachting heeft nog 30 jaar door te groeien en straks toch ook aan een plafond zit?
Maar ik denk dat iedereen wel snapt dat je niet eeuwig blijft doorgroeien, daar zijn die schalen immers voor, die geven gewoon een eindpunt aan voor bepaalde werkzaamheden. Wil je meer, moet je meer/anders doen.
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
Precies dit! Zeer fijne tak waarin je de groei duidelijk merkt. Als wij het over reorganisaties hebben (waar ik nu bv middenin zit) wordt er alleen maar gepraat over uitbreidingen en het vergroten van teams.quote:
Netjes hoor @Kaizen! Sinds ik in de Pharma zit, wil ik voorlopig niks meer anders. Er zit echt een enorme groei in deze bedrijfstak wat ook positief is voor de groei en ontwikkeling van personeel.
Ik zag je vorige post overigens, we hebben dezelfde studie gevolgd en zitten qua carrière redelijk in hetzelfde schuitje. Grappig.
Zeer fijn bedrijf waar ik zit, ik zal je andere vraag via PM beantwoorden.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Ik ga er vanuit dat de meeste mensen die nu rond de 5000 - 6000 hangen dan wel boven de 8000 - 9000 komen.quote:
wel vraag ik me af: over 30 jaar, verdient iedereen hier dan 9000 bruto of zo? Ik hoop dat iedereen niet de verwachting heeft nog 30 jaar door te groeien en straks toch ook aan een plafond zit?
Maar goed, e.e.a. is ook afhankelijk van je opleidingsniveau, hoeveel uren je dan nog wil werken en of je in een sector zit waar ook boven een ton nog voldoende ruimte is om van te eten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja en nee. Ik denk dat het einde van een loonschaal op termijn echt wel in zicht gaat komen...quote:Op maandag 26 november 2018 18:14 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ik ga er vanuit dat de meeste mensen die nu rond de 5000 - 6000 hangen dan wel boven de 8000 - 9000 komen.
Maar goed, e.e.a. is ook afhankelijk van je opleidingsniveau, hoeveel uren je dan nog wil werken en of je in een sector zit waar ook boven een ton nog voldoende ruimte is om van te eten.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Als je in loonschalen blijft zitten wel ja. Een redelijk deel kan via partnerschappen o.i.d. toch uit dat loonhuis.quote:
[..]
Ja en nee. Ik denk dat het einde van een loonschaal op termijn echt wel in zicht gaat komen...
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Maar 10 procent (pin me er niet op vast, ik heb het ooit ergens gelezen) van de werkenden verdient meer dan 5000 euro hè, 8 a 9 k is vrij onrealistisch denk ik...of je moet het over gezinsinkomen hebben, maar zelfs dan lijkt me dat behoorlijk hoog.quote:
[..]
Ik ga er vanuit dat de meeste mensen die nu rond de 5000 - 6000 hangen dan wel boven de 8000 - 9000 komen.
Maar goed, e.e.a. is ook afhankelijk van je opleidingsniveau, hoeveel uren je dan nog wil werken en of je in een sector zit waar ook boven een ton nog voldoende ruimte is om van te eten.
Dat ben ik z'n algemeenheid met je eens en is ook waar. Echter, het percentage mensen dat op (of voor) hun 30e al ¤ 5.000 toucheert is natuurlijk een kleinere subset van de totale beroepsbevolking. Die groep heeft een fors grotere kans op zo'n persoonlijk inkomen (van ¤ 8.000 - ¤ 9.000) dan iemand die op z'n 30e nog aan het minimumloon zit.quote:
[..]
Maar 10 procent (pin me er niet op vast, ik heb het ooit ergens gelezen) van de werkenden verdient meer dan 5000 euro hè, 8 a 9 k is vrij onrealistisch denk ik...of je moet het over gezinsinkomen hebben, maar zelfs dan lijkt me dat behoorlijk hoog.
Voor mij is een salaris van 5k per maand onder de 30 in elk geval een indicator dat arbeid in die sector schaars is, iemand bepaalde specifieke/zeldzame skills heeft die ook nog eens hoog gewaardeerd worden. Er zullen allicht mensen bestaan die na 20-30 jaar niet meer in de lucratieve branche werken en een B&B in Frankrijk zijn begonnen, maar hun potentie op zo'n hoog inkomen is fors hoger dan het Nederlands gemiddelde.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
5k is schaal 12 bij de (Rijks)overheid (omgerekend naar 40u en 13e maand even meegerekend). Met WO en wat jaren werkervaring is dat als begin dertiger prima te doen. Daar hoef je niet bijzonder zeldzame skills voor te hebben.quote:
[..]
Dat ben ik z'n algemeenheid met je eens en is ook waar. Echter, het percentage mensen dat op (of voor) hun 30e al ¤ 5.000 toucheert is natuurlijk een kleinere subset van de totale beroepsbevolking. Die groep heeft een fors grotere kans op zo'n persoonlijk inkomen (van ¤ 8.000 - ¤ 9.000) dan iemand die op z'n 30e nog aan het minimumloon zit.
Voor mij is een salaris van 5k per maand onder de 30 in elk geval een indicator dat arbeid in die sector schaars is, iemand bepaalde specifieke/zeldzame skills heeft die ook nog eens hoog gewaardeerd worden. Er zullen allicht mensen bestaan die na 20-30 jaar niet meer in de lucratieve branche werken en een B&B in Frankrijk zijn begonnen, maar hun potentie op zo'n hoog inkomen is fors hoger dan het Nederlands gemiddelde.
01: Bedrijfstak: IT Services
02: Functie: Account Manager
03: Opleiding: MAVO-T en 1 jaar MBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2900
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 5 als PM en 1 als AM
12: Goodies: Auto, mocht helaas niet zelf kiezen, moest een pool auto selecteren, helaas geen goedkope opties (Mokka)
13: Tevreden?: Werk wel, salaris niet. Ik heb vorig jaar een salaris boost gekregen, zodat ik net 1 Euro boven schaal minimum zit. Ik ben de jongste in het team, de collega boven mij heeft 2 jaar meer werk ervaring( en is 1 jaar ouder dan ik), en verdient 15K pj meer. Ik heb ook al te horen gekregen dat mijn salaris niet veel zal gaan stijgen de komende jaren, dus voel me best wel genaaid.... Ben de enige vrouw in het team van 20 man.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt binnen het bedrijf.
02: Functie: Account Manager
03: Opleiding: MAVO-T en 1 jaar MBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2900
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 5 als PM en 1 als AM
12: Goodies: Auto, mocht helaas niet zelf kiezen, moest een pool auto selecteren, helaas geen goedkope opties (Mokka)
13: Tevreden?: Werk wel, salaris niet. Ik heb vorig jaar een salaris boost gekregen, zodat ik net 1 Euro boven schaal minimum zit. Ik ben de jongste in het team, de collega boven mij heeft 2 jaar meer werk ervaring( en is 1 jaar ouder dan ik), en verdient 15K pj meer. Ik heb ook al te horen gekregen dat mijn salaris niet veel zal gaan stijgen de komende jaren, dus voel me best wel genaaid.... Ben de enige vrouw in het team van 20 man.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt binnen het bedrijf.
Excuses voor het off-topic raken, maar inderdaad, bij de overheid weet je dat er wel een zeker plafond zit en als iemand dan rond z'n 30e of 35e uitgegroeid is bij de overheid, dan zij het zo. Zoals ik in #287 probeerde aan te geven, de kans dat iemand die zo jong al zo'n salaris heeft, uiteindelijk wel de 9000 haalt, is groter dan die van heel werkend Nederland.quote:
[..]
5k is schaal 12 bij de (Rijks)overheid (omgerekend naar 40u en 13e maand even meegerekend). Met WO en wat jaren werkervaring is dat als begin dertiger prima te doen. Daar hoef je niet bijzonder zeldzame skills voor te hebben.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik kan er ook met mijn pet niet bij dat de salaris kloof tussen kantoorpersoneel en uitvoerende jobs als leerkrachten (soms eveneens wo) bij de overheid zo enorm groot is.
Leerkracht is toch geen overheid?quote:
Ik kan er ook met mijn pet niet bij dat de salaris kloof tussen kantoorpersoneel en uitvoerende jobs als leerkrachten (soms eveneens wo) bij de overheid zo enorm groot is.
Net als zorg, die krijgen erg weinig.
semi overheid, volgens mij worden scholen gefinancierd vanuit de overheid.quote:
[..]
Leerkracht is toch geen overheid?
Net als zorg, die krijgen erg weinig.
Geldt idd ook voor de zorg. Hoewel daar wel hogere salarissen zijn in gespecialiseerd personeel.
De salarissen voor professoren zijn ook niet onredelijk. Meen dat de bestbetaalde WO-hoogleraren rond de 180-200k zitten. Als we de vergelijking zorg-onderwijs maken, dan is de specialist in het universitair ziekenhuis gelijk aan de universitair docent op een Nederlandse universiteit.quote:
[..]
semi overheid, volgens mij worden scholen gefinancierd vanuit de overheid.
Geldt idd ook voor de zorg. Hoewel daar wel hogere salarissen zijn in gespecialiseerd personeel.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Geen sales targets en bonussen als Account manager? Lijkt me opvallend. Zou daarnaast proberen cursussen of iets te gaan volgen, ook in het belang van je baas: het gebrek aan een papiertje lijkt zwaar op je salaris te drukken. Misschien is die ene collega wél hbo/wo geschoold, hoger ingestroomd en op die manier grotere sprongen kunnen maken. Natuurlijk zegt het niet alles, maar MET iets van certificaten oid kan je makkelijker naar een concurrent overstappen, zeker als je ook nog eens goede resultaten hebt laten zien als accountmanager.quote:
01: Bedrijfstak: IT Services
02: Functie: Account Manager
03: Opleiding: MAVO-T en 1 jaar MBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2900
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 5 als PM en 1 als AM
12: Goodies: Auto, mocht helaas niet zelf kiezen, moest een pool auto selecteren, helaas geen goedkope opties (Mokka)
13: Tevreden?: Werk wel, salaris niet. Ik heb vorig jaar een salaris boost gekregen, zodat ik net 1 Euro boven schaal minimum zit. Ik ben de jongste in het team, de collega boven mij heeft 2 jaar meer werk ervaring( en is 1 jaar ouder dan ik), en verdient 15K pj meer. Ik heb ook al te horen gekregen dat mijn salaris niet veel zal gaan stijgen de komende jaren, dus voel me best wel genaaid.... Ben de enige vrouw in het team van 20 man.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt binnen het bedrijf.
Heb m'n vorige post in deze reeks niet meer kunnen vinden.
Per 1 januari:
Per 1 januari:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
UPDATE:
Zelfde functie, nieuwe (grotere) vestiging
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Storemanager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000 (was 2600)
09: Netto maand salaris: 2100 (was 1800)
10: Overuren betaald: Ja of TvT
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: NS Businesscard (gratis reizen trein altijd) en telefoon. 5% eindejaarsbonus bij behalen doelstellingen.
13: Tevreden?: Salaris is voor horeca wel prima. Ben na 4,5 jaar leidinggeven misschien toch wel toe aan een meer volwassen sector.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, districtmanager zou volgende stap zijn, maar daar zijn er maar 3 van in NL.
[ Bericht 3% gewijzigd door Wisdom182 op 04-12-2018 10:07:34 (Bonus vergeten) ]
Zelfde functie, nieuwe (grotere) vestiging
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Storemanager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000 (was 2600)
09: Netto maand salaris: 2100 (was 1800)
10: Overuren betaald: Ja of TvT
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: NS Businesscard (gratis reizen trein altijd) en telefoon. 5% eindejaarsbonus bij behalen doelstellingen.
13: Tevreden?: Salaris is voor horeca wel prima. Ben na 4,5 jaar leidinggeven misschien toch wel toe aan een meer volwassen sector.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, districtmanager zou volgende stap zijn, maar daar zijn er maar 3 van in NL.
[ Bericht 3% gewijzigd door Wisdom182 op 04-12-2018 10:07:34 (Bonus vergeten) ]
Netjes! Geinige 'goodie' dat je vakantiedagen kan kopen en verkopen. Maken veel mensen daar gebruik van? Verder ben ik erg benieuwd hoe je doorgroeimogelijkheden in de komende jaren zullen worden verwezenlijkt. In ieder geval een goed vooruitzicht.quote:
Op Je zoekt iets uitdagenders, maar toch werk je 50+ uur per week.. Lijkt er bijna op dat het merendeel dan dat simpeler, bv administratief is.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Mooie netto salarisverhoging, dat sowieso. Maar het kan inderdaad geen kwaad om eens verder te kijken bij andere sectoren, zeker gezien districtmanager worden niet erg haalbaar lijkt te zijn..quote:
13: Tevreden?: Salaris is voor horeca wel prima. Ben na 4,5 jaar leidinggeven misschien toch wel toe aan een meer volwassen sector.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |