WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
moet je dan afgeven op het gemiddelde? Hoge bomen vangen veel wind. Doe je niks aan. Maar om iedereen met een kantoorbaan op deze manier simpel te noemen maakt dat je jezelf superieur gaat voelen / verheven voelen. Da’s niet cool tegenover de gemiddelde persoon. Internet is niet leuk tegenover uitzonderingen. Doe je niks aan.quote:Op zaterdag 3 november 2018 19:19 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik doe normaal , maar dan is er ineens een flame nodig?
Altijd zelfde gezeik met dat Hollandse maaiveld.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik mag niet reageren op een Ad hominem uit het niets?quote:
[..]
moet je dan afgeven op het gemiddelde? Hoge bomen vangen veel wind. Doe je niks aan. Maar om iedereen met een kantoorbaan op deze manier simpel te noemen maakt dat je jezelf superieur gaat voelen / verheven voelen. Da’s niet cool tegenover de gemiddelde persoon. Internet is niet leuk tegenover uitzonderingen. Doe je niks aan.
Whatever...
I rest my case..quote:
[..]
Ik mag niet reageren op een Ad hominem uit het niets?
Maar inhoudelijk: sta er boven. Want je staat in de rest van je reacties er boven behalve wanneer je geschopt wordt.
Groetjes van een gemiddelde HBO kantoorbaan ambtenaar.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Soms wil je wel eens terugschoppen. En ja ik weet, dont feed the trollquote:Op zaterdag 3 november 2018 19:26 schreef Renesite het volgende:
[..]
I rest my case..
Maar inhoudelijk: sta er boven. Want je staat in de rest van je reacties er boven behalve wanneer je geschopt wordt.
Groetjes van een gemiddelde HBO kantoorbaan ambtenaar.
Jij hoeft je ook niet aangevallen te voelen, aangezien jij je niet beter voelt dan anderen.
Whatever...
geen idee wat je precies doet, maar je haalt jezelf imo naar beneden. Ik ben nog nooit een succesvolle "loner"/narcist tegengekomen, jij zou de eerste zijn. Wat dat betreft past je schijnbare functie niet bij je gedragquote:
[..]
Soms wil je wel eens terugschoppen. En ja ik weet, dont feed the troll
Jij hoeft je ook niet aangevallen te voelen, aangezien jij je niet beter voelt dan anderen.
. Het is te hopen dat je irl wat introverter bent.
Heb je niks beters dan het standaard don't feed the troll opmerkingkje? Ik word gewoon onpasselijk van je narcistische relaas, meer niet. Ben zelf overigens gewoon nog een student.quote:
[..]
Soms wil je wel eens terugschoppen. En ja ik weet, dont feed the troll
Jij hoeft je ook niet aangevallen te voelen, aangezien jij je niet beter voelt dan anderen.
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Helaas best een aantal zeer succesvolle narcisten tegengekomen, vorige project nog met één samengewerkt. Niet zo best voor de teamsfeer als zo een programmalead isquote:
[..]
geen idee wat je precies doet, maar je haalt jezelf imo naar beneden. Ik ben nog nooit een succesvolle "loner"/narcist tegengekomen, jij zou de eerste zijn. Wat dat betreft past je schijnbare functie niet bij je gedrag
En nee ik ben geen kantoor ambtenaar.. (alsof daar wat mis mee is)
En ik die dacht dat ze in NL minder last hadden van het "steek je hoofd niet boven het maaiveld uit"-syndroom dan in Vlaanderen
Nah. Wat dat betreft lijkt het erg op elkaar.quote:Op zaterdag 3 november 2018 19:46 schreef Hebus het volgende:
En ik die dacht dat ze in NL minder last hadden van het "steek je hoofd niet boven het maaiveld uit"-syndroom dan in Vlaanderen
Maar ik houd me wel stil. Ik ben ook al gediagnosticeerd als narcist intussen.
Whatever...
Wat een handige dooddoener, dat hele steek je hoofd niet boven het maaiveld uit-verhaal. Houd een megalomaan relaas, ontvang kritiek, en gooi gewoon dat zinnetje erin om alles te neutraliseren. Kruip vervolgens verslagen in de slachtofferrol en de cirkel is rond.
[ Bericht 0% gewijzigd door Quotidien op 03-11-2018 19:58:22 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door Quotidien op 03-11-2018 19:58:22 ]
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Ik kom ze gelukkig op de werkvloer nauwelijks (meer) tegen. Scheelt ook dat ik een paar jaar als interimmer heb gewerkt, dan word je vanzelf kritisch waar je wel of niet wil werken qua bedrijfscultuur.quote:
[..]
Helaas best een aantal zeer succesvolle narcisten tegengekomen, vorige project nog met één samengewerkt. Niet zo best voor de teamsfeer als zo een programmalead is
[ Bericht 7% gewijzigd door Sport_Life op 03-11-2018 20:02:24 ]
Sommigen voelen zich toch echt wel snel aangevallenquote:
Wat een handige dooddoener, dat hele steek je hoofd niet boven het maaiveld uit-verhaal. Houd een megalomaan relaas, ontvang kritiek, en gooi gewoon dat zinnetje erin om alles te neutraliseren. Kruip vervolgens verslagen in de slachtofferrol en de cirkel is rond.
Als wat hij/zij daar postte al megalomaan is, then you're in for a ride als je er eens echt eentje tegenkomt.
Beetje zelfvertrouwen/zekerheid...
Continue je hoge salaris benoemen, beetje interessant doen met Engelse termen, enige persoon die kan doen wat hij doet, "mijn ceo", vage managertaal die niemand begrijpt, denigrerend over mensen met een kantoorbaan, en doen alsof hij een soort groot onderwerp van controverse is. Dan gaat het bij mij een beetje jeuken.quote:
[..]
Sommigen voelen zich toch echt wel snel aangevallen
Als wat hij/zij daar postte al megalomaan is, then you're in for a ride als je er eens echt eentje tegenkomt.
Beetje zelfvertrouwen/zekerheid...
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
Afgeven op iemand die een hoog salaris heeft weten te onderhandelen door blijkbaar een bepaalde waarde aan salaris te representerenquote:
[..]
Continue je hoge salaris benoemen, beetje interessant doen met Engelse termen, enige persoon die kan doen wat hij doet, "mijn ceo", vage managertaal die niemand begrijpt, denigrerend over mensen met een kantoorbaan, en doen alsof hij een soort groot onderwerp van controverse is. Dan gaat het bij mij een beetje jeuken.
Veel NL bedrijven hebben trouwens een 'CEO' tegenwoordig. Is geen hip begrip. Net als dat one tier boards heel normaal zijn tegenwoordig maar dat terzijde.
Play hard, go pro.
Al verdient iemand een miljoen, top voor diegene toch. Gaat het totaal niet om. Laten we erover ophouden.quote:
[..]
Afgeven op iemand die een hoog salaris heeft weten te onderhandelen door blijkbaar een bepaalde waarde aan salaris te representeren
Veel NL bedrijven hebben trouwens een 'CEO' tegenwoordig. Is geen hip begrip. Net als dat one tier boards heel normaal zijn tegenwoordig maar dat terzijde.
Ik ben nie hier voor de pingpong te schpelen
En vanaf hier is het klaar.
Dit is tenslotte het salaristopic en niets anders.
Oh ja, ik heb wat posts verwijderd.
Dit is tenslotte het salaristopic en niets anders.
Oh ja, ik heb wat posts verwijderd.
Mag hoor, maar weet wel dat je dat laatste vooral jezelf aandoetquote:
[..]
Continue je hoge salaris benoemen, beetje interessant doen met Engelse termen, enige persoon die kan doen wat hij doet, "mijn ceo", vage managertaal die niemand begrijpt, denigrerend over mensen met een kantoorbaan, en doen alsof hij een soort groot onderwerp van controverse is. Dan gaat het bij mij een beetje jeuken.
Ik vond er iig niets megalomaan aan; eerder typisch r&d
edit: niet alles gelezen: back to the $$$
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
Ik vind het een heel goed betaalde job, jammer van de 13e maand maar die kan je er wellicht later bij krijgen.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
Belangrijker heb je het naar je zin?
Zeker, arbeidsvoorwaardelijk heb je het prima geregeld.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: +- 2050
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship.
Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn?
Hangt hier iemand uit die verstand heeft van de salarisschalen van de overheid/gemeentes (en wat redelijk is om te vragen bij een dergelijke organisatie) die ik hierover mag DM’en?
01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45 uur
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus (15% van bruto jaarsalaris)
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3400
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar als Productie Planner, nu 3-5 jaar als Teamleider en Manager
12: Goodies: Telefoon, laptop, lease auto (Audi A4 Avant)
13: Tevreden: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al vind ik het voorlopig wel even prima zo op het gebied van werk/privé.
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45 uur
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus (15% van bruto jaarsalaris)
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3400
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar als Productie Planner, nu 3-5 jaar als Teamleider en Manager
12: Goodies: Telefoon, laptop, lease auto (Audi A4 Avant)
13: Tevreden: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al vind ik het voorlopig wel even prima zo op het gebied van werk/privé.
Dat hoor je wel vaker. Er zijn nu eenmaal behoorlijk wat functies op mbo niveau die een beter salaris bieden dan hbo functies.quote:
[..]
Wow wat een salaris, hoe kan dat voor een dergelijke baan met zo weinig uren en dat voor jouw leeftijd? Waar zit hem dat in.
Ik heb zowel een technische hbo en een bedrijfskundige wo diploma op zak en werk soms meer dan 50 uur per week en ben bijna 35, maar mijn salaris ligt toch echt een stuk lager.
En dan tevreden antwoorden met "op zich wel", dat klinkt eerlijk gezegd wel wat verwend. Maar wel goed geregeld moet ik zeggen.
Van de andere kant is dat gunstig. Juist omdat het de keuze van het maken van een switch naar een totaal andere sector veel makkelijker maakt.
