WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb afgelopen week de intreeweek van de UvA begeleid en dat is dus 5 dagen lang onwetende nieuwe studenten door de stad leiden van event naar event en vooral snachts tot heel laat doorgaan met feesten en dergelijke. De dag na deze week moest ik savonds tot 2 uur snachts werken en dat was loodzwaar maar nog wel te doen. Echter moest ik vanochtend er weer om half 11 staan maar om de één of andere reden deed ik letterlijk geen oog dicht (0 seconde slaap). Ik heb toen besloten dat het geen zin had om te gaan werken, omdat ik me totaal leeg voelde en me zo slecht kon concentreren dat zelfs ontbijt maken ingewikkeld bleek te zijn. Toen maar mijn baas opgebeld en gewoon eerlijk geweest. Echter is degene die nu voor mij moest invallen beetje pissig omdat hij een afspraak moest afzeggen.
Ik weet niet zo goed hoe ik hier mee moet dealen. Ik meld me eigenlijk nooit ziek (en val ook vaak voor anderen in als het even kan) maar ergens voelt het ook als een kutreden omdat ik niet echt ziek ben. Van de andere kant vind ik dat ik vandaag minder in staat was om te werken dan de keren dat ik me ziek melde toen ik écht ziek was. Had ik toch moeten gaan wetende dat ik mijn werk niet goed zou uitvoeren? Zo ja, hoe ga ik daarmee om m.b.t. mijn baas en collega?
Ik weet niet zo goed hoe ik hier mee moet dealen. Ik meld me eigenlijk nooit ziek (en val ook vaak voor anderen in als het even kan) maar ergens voelt het ook als een kutreden omdat ik niet echt ziek ben. Van de andere kant vind ik dat ik vandaag minder in staat was om te werken dan de keren dat ik me ziek melde toen ik écht ziek was. Had ik toch moeten gaan wetende dat ik mijn werk niet goed zou uitvoeren? Zo ja, hoe ga ik daarmee om m.b.t. mijn baas en collega?
De fout ligt niet in je afmelding, maar een aantal uren daarvoor.
Maar die had je zelf ook al bedacht.
Wat mij betreft behandelt je werkgever dit gewoon als werkweigering, maar wie weet heb je geluk en mag je nog blijven.
Maar die had je zelf ook al bedacht.
Wat mij betreft behandelt je werkgever dit gewoon als werkweigering, maar wie weet heb je geluk en mag je nog blijven.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Vervelend voor je collega maar er gebeuren ergere dingen, ziek is ziek.
AMG heten en dan een Volvo rijden...
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.quote:Op zondag 2 september 2018 19:59 schreef -AMG- het volgende:
Vervelend voor je collega maar er gebeuren ergere dingen, ziek is ziek.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
kan bij sommige banen behoorlijk gevaarlijk zijn.quote:Op zondag 2 september 2018 20:00 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.
Dat maakt het niet ineens een geldig argument om je werk te verzuimen omdat je een nachtje hebt doorgehaald.quote:
[..]
kan bij sommige banen behoorlijk gevaarlijk zijn.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je baas is akkoord, meer is niet boeiend toch?
[ Bericht 2% gewijzigd door Peter op 02-09-2018 20:12:27 ]
[ Bericht 2% gewijzigd door Peter op 02-09-2018 20:12:27 ]
dag
Wat niet weet... Wel een slechte zet na het nog eens gelezen te hebben.quote:
[..]
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.
Ik ben zelf overigens niet zo. Ik mag niet eens ziek worden.
AMG heten en dan een Volvo rijden...
je bent niet ziek na nachtje slecht slapenquote:
Vervelend voor je collega maar er gebeuren ergere dingen, ziek is ziek.
Niet handig nee. Maarja, wat is gebeurd dat is gebeurd.
Ik zou het uitpraten met m'n baas, presentje geven en zeggen dat het nooit meer gebeurt. Verder is het ook geen drama, kan gebeuren toch.
Ik zou het uitpraten met m'n baas, presentje geven en zeggen dat het nooit meer gebeurt. Verder is het ook geen drama, kan gebeuren toch.
Je bent dus niet beschikbaar voor je werk omdat je door andere activiteiten te vermoeid bent geraakt? Of is het begeleiden van studenten je werk?quote:
Ik heb afgelopen week de intreeweek van de UvA begeleid en dat is dus 5 dagen lang onwetende nieuwe studenten door de stad leiden van event naar event en vooral snachts tot heel laat doorgaan met feesten en dergelijke. De dag na deze week moest ik savonds tot 2 uur snachts werken en dat was loodzwaar maar nog wel te doen. Echter moest ik vanochtend er weer om half 11 staan maar om de één of andere reden deed ik letterlijk geen oog dicht (0 seconde slaap). Ik heb toen besloten dat het geen zin had om te gaan werken, omdat ik me totaal leeg voelde en me zo slecht kon concentreren dat zelfs ontbijt maken ingewikkeld bleek te zijn. Toen maar mijn baas opgebeld en gewoon eerlijk geweest. Echter is degene die nu voor mij moest invallen beetje pissig omdat hij een afspraak moest afzeggen.
Ik weet niet zo goed hoe ik hier mee moet dealen. Ik meld me eigenlijk nooit ziek (en val ook vaak voor anderen in als het even kan) maar ergens voelt het ook als een kutreden omdat ik niet echt ziek ben. Van de andere kant vind ik dat ik vandaag minder in staat was om te werken dan de keren dat ik me ziek melde toen ik écht ziek was. Had ik toch moeten gaan wetende dat ik mijn werk niet goed zou uitvoeren? Zo ja, hoe ga ik daarmee om m.b.t. mijn baas en collega?
Je hebt gewoon recht op 11 uur aaneengesloten rust.. dus als je tot 2 uur 's nachts hebt gewerkt, mag je pas om 13:00 weer beginnen.
Daar zijn wel uitzonderingen op mogelijk, en ik lees ook niet uit de OP dat deze diensten aaneengesloten waren.quote:
Je hebt gewoon recht op 11 uur aaneengesloten rust.. dus als je tot 2 uur 's nachts hebt gewerkt, mag je pas om 13:00 weer beginnen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik neem aan dat je gewoon een vrije dag heb opgenomen ipv dat je je hebt ziek gemeld?quote:
Toen maar mijn baas opgebeld en gewoon eerlijk geweest.
Ja, als er sprake is van een zwaarwegend belang.. kan me niet voorstellen dat dat hier aan de orde is..quote:
[..]
Daar zijn wel uitzonderingen op mogelijk, en ik lees ook niet uit de OP dat deze diensten aaneengesloten waren.
Ik lees dat er wel in..
Niet altijd. In veel CAO's is opgenomen dat er eenmaal per periode van zeven (of een ander aantal) dagen van mag worden afgeweken.quote:
[..]
Ja, als er sprake is van een zwaarwegend belang.. kan me niet voorstellen dat dat hier aan de orde is..
Ik lees dat er wel in..
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
na een nachtdienst (eindigend na 2:00 uur) moet je minimaal 14 uur rust krijgen. Hier mag je slechts 1x per 7 dagen vanaf wijken (naar minimaal 8 uur, ook dit haal hij niet). Als ik het verhaal van OP zo lees dan is dit in de 5 dagen daarvoor waarschijnlijk meerdere keren voorgekomen.quote:
[..]
Daar zijn wel uitzonderingen op mogelijk, en ik lees ook niet uit de OP dat deze diensten aaneengesloten waren.
Als je dan na 5 dagen een keer verzuimd dan heeft de werkgever geen poot om op te staan.
Dit alles staat gewoon in de arbeidstijdenwet en deze geldt gewoon voor iedereen. Ongeacht wat de CAO zegt. Ja, veel bedrijven voldoen hier vaak niet aan en werkgevers zijn veel te makkelijk in het overtreden van de ATW. Deze wet is er niet voor niets.
Fair enough, als je wordt ingepland in strijd met de arbeidstijdenwet dan reclameer je bij je werkgever als de planning bekend wordt gemaakt. Niet op de ochtend zelf als je te brak bent om te werken.quote:
[..]
na een nachtdienst (eindigend na 2:00 uur) moet je minimaal 14 uur rust krijgen. Hier mag je slechts 1x per 7 dagen vanaf wijken (naar minimaal 8 uur, ook dit haal hij niet). Als ik het verhaal van OP zo lees dan is dit in de 5 dagen daarvoor waarschijnlijk meerdere keren voorgekomen.
Als je dan na 5 dagen een keer verzuimd dan heeft de werkgever geen poot om op te staan.
Dit alles staat gewoon in de arbeidstijdenwet en is vrij strict. Ja, veel bedrijven voldoen hier vaak niet aan en werkgevers zijn veel te makkelijk in het overtreden van de ATW. Deze wet is er niet voor niets.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat jij tot diep in de nacht wilt feesten is prima, maar als je daardoor verzuimt, dan is het terecht dat je baas daar pissig over is. Stel voor hier een verlofdag voor op te nemen en het verder niet te laten escaleren.
Eens. Wel lastig in te schatten als je vooraf gewoon voornemens bent om wel te komen werken.quote:
[..]
Fair enough, als je wordt ingepland in strijd met de arbeidstijdenwet dan reclameer je bij je werkgever als de planning bekend wordt gemaakt. Niet op de ochtend zelf als je te brak bent om te werken.
https://www.rijksoverheid(...)beidstijdenwet-houdt
Alleen als dit nodig is voor het werk, anders mag het wettelijk gezien gewoon niet.quote:
[..]
Niet altijd. In veel CAO's is opgenomen dat er eenmaal per periode van zeven (of een ander aantal) dagen van mag worden afgeweken.
Tenzij hij 's Avonds werkt voor de vereniging (lees; vrijwillig meegaan naar de kroeg) en overdag een reguliere baan heeft.
Weggegaan en opgerot
Tja, had ff een avondje eerder gestopt met studentenbegeleiden of anders vooraf al goed ingeschat dat je een dienst ertussen vrij wel kan gebruiken.
Goed dat je eerlijk was, maar kan wel tegen je gebruikt worden
...
Goed dat je eerlijk was, maar kan wel tegen je gebruikt worden
...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik heb het idee dat het hier om 2 werkgevers gaat, klopt dit?quote:
Je had tot 2 's nachts gewerkt en je moest om half 11 weer beginnen?
Dit ja.quote:
[..]
Fair enough, als je wordt ingepland in strijd met de arbeidstijdenwet dan reclameer je bij je werkgever als de planning bekend wordt gemaakt. Niet op de ochtend zelf als je te brak bent om te werken.
En je was niet ziek. Waarom ben je niet gewoon gegaan en heb je het geprobeerd (met heel veel koffie)?
Zo heb ik ook wel eens beroerde werkdagen gehad, maar ik was er wel. Terecht dat je baas pissig is. Had je dan gewoon echt ziekgemeld (en niet alles uitgelegd).
Somebody that I used to know
Ligt er wel een beetje aan hoe belangrijk die afspraak was.quote:
Je kunt t later toch goedmaken met die persoon?
Men loopt tegenwoordig al heel snel te miepen.
Zijn baas is niet pissig.quote:
[..]
Dit ja.
En je was niet ziek. Waarom ben je niet gewoon gegaan en heb je het geprobeerd (met heel veel koffie)?
Zo heb ik ook wel eens beroerde werkdagen gehad, maar ik was er wel. Terecht dat je baas pissig is. Had je dan gewoon echt ziekgemeld (en niet alles uitgelegd).
Daar heeft hij mee overlegd. Kennelijk mocht hij zich ziek melden.quote:Op zondag 2 september 2018 21:32 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Oja, collega was pissig. Van de baas weet hij het (nog) niet.
In de TT staat baas met een vraagteken...quote:
[..]
Daar heeft hij mee overlegd. Kennelijk mocht hij zich ziek melden.
Somebody that I used to know
Maakt niks uit, ook als er sprake is van twee werkgevers geldt de Arbeidstijdenwet..quote:
[..]
Ik heb het idee dat het hier om 2 werkgevers gaat, klopt dit?
Op mobiel zag ik tt niet helemaal. Je hebt gelijk.quote:
[..]
In de TT staat baas met een vraagteken...
Random feitje: wist je dat je op mobiel de volledige TT kan lezen door in de topic lijst de titel naar rechts te vegenquote:
[..]
Op mobiel zag ik tt niet helemaal. Je hebt gelijk.
En dan kan je ook doorklikken naar de verschillende pagina's èn je kan op dat 's-je'/schakeltje klikken en dan krijg je een volledige reeks te zien (mits het een reeks is, anders zie je geen schakeltje). Niet dat ik je verwijt dat je dat nu niet hebt gedaan, want ik doe dat ook niet bij elk topic, maar het kàn dus wel
Somebody that I used to know
Kan gebeuren een nachtje niet slapenquote:
[..]
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.
Prima reden om je ziek te melden.
Als je je verder nooit ziek meld, moeten ze niet zeuren.
Are you nuts??
Laten we ts op goede ideeen brengenquote:
Gewoon lijntje pep door de neus en door. De jeugd van tegenwoordig
Are you nuts??
Zo werkt dat dus niet. Een nachtje niet kunnen slapen, kan gebeuren, maar dat is geen geldige reden om niet op te komen dagen.quote:
[..]
Kan gebeuren een nachtje niet slapen
Prima reden om je ziek te melden.
Als je je verder nooit ziek meld, moeten ze niet zeuren.
Ligt in bed.quote:Op zondag 2 september 2018 21:45 schreef TheSilentEnigma het volgende:
Wel fijn dat TS een topic opent dat de nodige vragen oproept, maar vervolgens niet meer reageert.
In zijn vorige topic heeft hij ook niet 1 reactie geplaatst.. verwacht niet dat hij hier wel gaat reageren..quote:
Wel fijn dat TS een topic opent dat de nodige vragen oproept, maar vervolgens niet meer reageert.
Een nacht niet slapen na een periode van veel doen is een heel legale reden om je af te melden voor werk. Je bent niet verplicht om te zeggen waarom je je ziekmeldt.
Doe even normaal!quote:
De fout ligt niet in je afmelding, maar een aantal uren daarvoor.
Maar die had je zelf ook al bedacht.
Wat mij betreft behandelt je werkgever dit gewoon als werkweigering, maar wie weet heb je geluk en mag je nog blijven.
Nee. Dat jij en TS vinden dat dat zo is maakt het nog niet waar.quote:
Een nacht niet slapen na een periode van veel doen is een heel legale reden om je af te melden voor werk.
Klopt, maar dat betekent niet dat je je ziek mag melden terwijl je niet ziek bent. En een slaapgebrek vanwege privéactiviteiten is niet ziek.quote:Je bent niet verplicht om te zeggen waarom je je ziekmeldt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Insomnia is ook een vorm van ziekte.quote:
[..]
Dat maakt het niet ineens een geldig argument om je werk te verzuimen omdat je een nachtje hebt doorgehaald.
blablablabla
Dat bepaal jij niet noch de werkgever. Dat bepaalt de werknemer.quote:
[..]
Nee. Dat jij en TS vinden dat dat zo is maakt het nog niet waar.
[..]
Klopt, maar dat betekent niet dat je je ziek mag melden terwijl je niet ziek bent. En een slaapgebrek vanwege privéactiviteiten is niet ziek.
Nou, op zich zijn daar gewoon objectieve maatstaven voor hoor. Griep, buikpijn, hoofdpijn, koorts en dergelijke, dat is ziek. Dit is gewoon brak. En brak is niet ziek.quote:
[..]
Dat bepaal jij niet noch de werkgever. Dat bepaalt de werknemer.
Somebody that I used to know
Helemaal niet. Zie ook:quote:
Een nacht niet slapen na een periode van veel doen is een heel legale reden om je af te melden voor werk. Je bent niet verplicht om te zeggen waarom je je ziekmeldt.
http://www.derijdendeadvo(...)unnen-werken-wat-nu/
En dan met name:
De werkgever mag echter de ziekmelding niet weigeren. Hij kan wel de arbo-dienst op je af sturen om te checken of de ziekmelding terecht is.quote:"De reden waarom een werkgever een ziekmelding niet accepteert heeft in de meeste gevallen een achterliggende oorzaak. Het kan zijn dat er in het verleden meerdere dubieuze ziekmeldingen zijn geweest, waardoor een nieuwe ziekmelding niet meer geloofwaardig is. Wanneer je je bijvoorbeeld regelmatig op maandag ziek meldt, dan kan je werkgever de indruk krijgen dat je in het weekend lekker de bloemetjes hebt buiten gezet en op maandag brak bent door je heftige weekend."
Somebody that I used to know
Als je moet kotsen omdat je de avond daarvoor teveel gezopen hebt, geldt dat dan als ziek?quote:
[..]
Nou, op zich zijn daar gewoon objectieve maatstaven voor hoor. Griep, buikpijn, hoofdpijn, koorts en dergelijke, dat is ziek. Dit is gewoon brak. En brak is niet ziek.
Dat schrijft TS niet. TS schrijft alleen maar dat hij zo gaar is dat hij zijn ontbijt smeren niet eens voor elkaar krijgt.quote:
[..]
Als je moet kotsen omdat je de avond daarvoor teveel gezopen hebt, geldt dat dan als ziek?
En overgeven kan ziekte betekenen, maar kan ook gewoon eenmalig zijn. Tja, net hoe je je voelt. Als ik moet overgeven, ben ik vaak wel ziek, maar heb het ook één keer meegemaakt dat ik me daarna weer oké voelde. Tja, dan zou ik denk ik gewoon gaan werken. Maar ja, totaal afhankelijk van de situatie. TS schrijft dat hij geen zin had om te werken. Dat zou ik niet 'ziek' willen noemen, eerder opgeven/gebrek aan doorzettingsvermogen. (allemaal heel begrijpelijk met weinig tot geen slaap, maar dat is nog geen reden tot ziekmelding. Hij had ook gewoon even z'n baas kunnen bellen en de situatie kunnen uitleggen en kunnen vragen of hij misschien thuis mocht blijven. Dan ben je eerlijk).
[ Bericht 6% gewijzigd door Postbus100 op 02-09-2018 22:33:52 ]
Somebody that I used to know
Maar dan moet je vantevoren je stem laten horen, niet desbetreffende ochtend ziekmelden.quote:
Je hebt gewoon recht op 11 uur aaneengesloten rust.. dus als je tot 2 uur 's nachts hebt gewerkt, mag je pas om 13:00 weer beginnen.
Maar overigens, is dit een probleem in het hoofd van TS (schuldgevoel etc) of maakt de werkgever er een punt van?
Welkom bij de nieuwe generatie. Baas; ik heb niet zo lekker geslapen ik kom niet.
Bij mij kwam je maar anders hoefde je nooit meer te komen
Bij mij kwam je maar anders hoefde je nooit meer te komen
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Wat voor werk doe je? Dat lijkt me wel relevant in deze?
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Mwah, dan nog mag de baas bepalen of hij je aan het werk wilt hebben of niet (of het verantwoord is ivm de werkzaamheden). Dat bepaal je alsnog niet zelf als je niet ziek bent.quote:
Wat voor werk doe je? Dat lijkt me wel relevant in deze?
Somebody that I used to know
Dom om te zeggen dat je ziek was omdat je de hele nacht hebt lopen feesten. Zeg gewoon dat je voedselvergiftiging hebt of zo.
Intel Pentium 4 2.4GHz HT (Northwood, 130nm, 512KB L2, 800MHz FSB)
Intel Extreme Graphics 2 (64MB allocated)
1GB DDR 400MHz CL2 or 3
Maxtor DiamondMax Plus 10 160GB IDE
Intel Extreme Graphics 2 (64MB allocated)
1GB DDR 400MHz CL2 or 3
Maxtor DiamondMax Plus 10 160GB IDE
Dat is natuurlijk zo, al leggen sommige werkgevers al in overeenkomsten vast dat werknemers zich zonder consequentie af mogen melden als ze bijvoorbeeld niet fit zijn (Of te moe). Telt dan ook niet als ziekmelding.quote:
[..]
Mwah, dan nog mag de baas bepalen of hij je aan het werk wilt hebben of niet (of het verantwoord is ivm de werkzaamheden). Dat bepaal je alsnog niet zelf als je niet ziek bent.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Onzin. De werkgever mag niet eens je reden van ziekte weten. Of ze mogen er niet om vragen, als je het zelf wil vertellen moet je het zelf weten.quote:
[..]
Dat is natuurlijk zo, al leggen sommige werkgevers al in overeenkomsten vast dat werknemers zich zonder consequentie af mogen melden als ze bijvoorbeeld niet fit zijn (Of te moe). Telt dan ook niet als ziekmelding.
Dus je schiet jezelf alleen maar in de voet als je zegt moe te zijn omdat je de hele nacht op bleef om dingen te doen of omdat je teveel gezopen hebt of weet ik veel wat. Zeg gewoon dat je koorts heb, ze gaan echt niet na dag 1 al een arbo arts bij je langs sturen.
Intel Pentium 4 2.4GHz HT (Northwood, 130nm, 512KB L2, 800MHz FSB)
Intel Extreme Graphics 2 (64MB allocated)
1GB DDR 400MHz CL2 or 3
Maxtor DiamondMax Plus 10 160GB IDE
Intel Extreme Graphics 2 (64MB allocated)
1GB DDR 400MHz CL2 or 3
Maxtor DiamondMax Plus 10 160GB IDE
Je hoeft ook niet te zeggen dat je moe bent, alleen dat je niet fit genoeg bent om te werken. Kan allerlei redenen hebben.quote:
[..]
Onzin. De werkgever mag niet eens je reden van ziekte weten. Of ze mogen er niet om vragen, als je het zelf wil vertellen moet je het zelf weten.
Dus je schiet jezelf alleen maar in de voet als je zegt moe te zijn omdat je de hele nacht op bleef om dingen te doen of omdat je teveel gezopen hebt of weet ik veel wat. Zeg gewoon dat je koorts heb, ze gaan echt niet na dag 1 al een arbo arts bij je langs sturen.
Maar dit is natuurlijk niet van toepassing als je een kantoorbaantje hebt. Vandaar mijn vraag.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Ja te ziek zijn voor een kantoorbaantje is idd wel erg lastig ja, het enige wat je daar meestal doet is zitten en een beetje computeren. Als je fysiek werk doet ben je wel fucked. Ik had een keer een spier in m'n nek verrekt nadat ik wakker werd, kon m'n hoofd niet meer draaien alleen maar schreef houden.quote:
[..]
Je hoeft ook niet te zeggen dat je moe bent, alleen dat je niet fit genoeg bent om te werken. Kan allerlei redenen hebben.
Maar dit is natuurlijk niet van toepassing als je een kantoorbaantje hebt. Vandaar mijn vraag.
Toen had ik me ook ziek gemeld want ja ik kon gewoon niks meer
Intel Pentium 4 2.4GHz HT (Northwood, 130nm, 512KB L2, 800MHz FSB)
Intel Extreme Graphics 2 (64MB allocated)
1GB DDR 400MHz CL2 or 3
Maxtor DiamondMax Plus 10 160GB IDE
Intel Extreme Graphics 2 (64MB allocated)
1GB DDR 400MHz CL2 or 3
Maxtor DiamondMax Plus 10 160GB IDE
Dit. Ik ken iemand (18 jr) die zich bij zijn nieuwe bijbaantje na 2 dagen ziek melde omdat ie een 'schorre keel' had.quote:
Welkom bij de nieuwe generatie. Baas; ik heb niet zo lekker geslapen ik kom niet.
Bij mij kwam je maar anders hoefde je nooit meer te komen
En dat bepaal jij dus even voor een ander. Hoe asociaal.quote:
Klopt, maar dat betekent niet dat je je ziek mag melden terwijl je niet ziek bent. En een slaapgebrek vanwege privéactiviteiten is niet ziek.
Ik ben het er mee eens dat 'te moe' een discutabele reden is, maar het kan bij veel banen risicovol zijn. Ga jij met 0 uur slaap maar eens de hele dag een voertuig besturen bijv. Afhankelijk van het werk is het imo een legitieme reden.
[ Bericht 38% gewijzigd door Justinn op 03-09-2018 08:57:55 ]
Onverstandig om te gaan werken en een geldige reden voor verzuim zijn twee verschillende dingen hè. Als je, ik noem maar wat, onder invloed van drugs bent kun je in de meeste gevallen maar beter niet gaan werken. Betekent nog niet dat het een geldige reden is voor een afmelding. Oftewel - je werkgever kan je achteraf een sanctie opleggen.quote:
Ik ben het er mee eens dat 'te moe' een discutabele reden is, maar het kan bij veel banen risicovol zijn. Ga jij met 0 uur slaap maar eens de hele dag een voertuig besturen bijv. Afhankelijk van het werk is het imo een legitieme reden.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Kan. Of het verstandig is is een tweede.quote:
[..]
Onverstandig om te gaan werken en een geldige reden voor verzuim zijn twee verschillende dingen hè. Als je, ik noem maar wat, onder invloed van drugs bent kun je in de meeste gevallen maar beter niet gaan werken. Betekent nog niet dat het een geldige reden is voor een afmelding. Oftewel - je werkgever kan je achteraf een sanctie opleggen.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Hij haalt wel meer dan 8 uur.quote:
[..]
na een nachtdienst (eindigend na 2:00 uur) moet je minimaal 14 uur rust krijgen. Hier mag je slechts 1x per 7 dagen vanaf wijken (naar minimaal 8 uur, ook dit haal hij niet). Als ik het verhaal van OP zo lees dan is dit in de 5 dagen daarvoor waarschijnlijk meerdere keren voorgekomen.
Als je dan na 5 dagen een keer verzuimd dan heeft de werkgever geen poot om op te staan.
Dit alles staat gewoon in de arbeidstijdenwet en deze geldt gewoon voor iedereen. Ongeacht wat de CAO zegt. Ja, veel bedrijven voldoen hier vaak niet aan en werkgevers zijn veel te makkelijk in het overtreden van de ATW. Deze wet is er niet voor niets.
crap in = crap out
Dat staat er niet. Lees maar wat er wel staat.quote:
[..]
Dat schrijft TS niet. TS schrijft alleen maar dat hij zo gaar is dat hij zijn ontbijt smeren niet eens voor elkaar krijgt.
En overgeven kan ziekte betekenen, maar kan ook gewoon eenmalig zijn. Tja, net hoe je je voelt. Als ik moet overgeven, ben ik vaak wel ziek, maar heb het ook één keer meegemaakt dat ik me daarna weer oké voelde. Tja, dan zou ik denk ik gewoon gaan werken. Maar ja, totaal afhankelijk van de situatie. TS schrijft dat hij geen zin had om te werken. Dat zou ik niet 'ziek' willen noemen, eerder opgeven/gebrek aan doorzettingsvermogen. (allemaal heel begrijpelijk met weinig tot geen slaap, maar dat is nog geen reden tot ziekmelding. Hij had ook gewoon even z'n baas kunnen bellen en de situatie kunnen uitleggen en kunnen vragen of hij misschien thuis mocht blijven. Dan ben je eerlijk).
De werkgever is niet degene die hierover kan of mag oordelen. De werknemer meldt zich ziek als diegene vindt dat hij/zij zijn werk niet kan uitvoeren, wat de reden ook is. Mocht de werkgever daar dan over twijfelen, dan schakelt hij/zij maar een bedrijfsarts in en ook die mag alleen doorgeven of de ziekmelding terecht is of niet.quote:
[..]
Nou, op zich zijn daar gewoon objectieve maatstaven voor hoor. Griep, buikpijn, hoofdpijn, koorts en dergelijke, dat is ziek. Dit is gewoon brak. En brak is niet ziek.
Don't let my username fool you...
Wat een rare vergelijking.quote:
[..]
Onverstandig om te gaan werken en een geldige reden voor verzuim zijn twee verschillende dingen hè. Als je, ik noem maar wat, onder invloed van drugs bent kun je in de meeste gevallen maar beter niet gaan werken. Betekent nog niet dat het een geldige reden is voor een afmelding. Oftewel - je werkgever kan je achteraf een sanctie opleggen.
De reden dat hij niet kon functioneren lag buiten zijn schuld. Had hij dronken geweest of onder invloed van drugs was het weer een andere discussie geweest.
Het ene beroep leent zich ook beter dan het andere beroep voor een nachtje doorhalen, maar gegarandeerd ga je ergens op je werkdag fouten maken.
blablablabla
Jammer voor je collega, maar die had ook kunnen besluiten om niet in te vallen, ik neem aan dat die niet ingeroosterd was. Of als die collega op reserve stond, dan had die geen andere afspraken moeten maken.quote:
Toen maar mijn baas opgebeld en gewoon eerlijk geweest. Echter is degene die nu voor mij moest invallen beetje pissig omdat hij een afspraak moest afzeggen.
Ofwel, het probleem dat je collega pissig was is een 'probleem' tussen die collega en de baas, laat dat dan ook daar liggen.
Had hij maar verlof moeten opnemen. En van tevoren ermee rekening houden. Ging die maar eerder weg ofzo. Ts is gewoon pussyquote:
[..]
Dit. Ik ken iemand (18 jr) die zich bij zijn nieuwe bijbaantje na 2 dagen ziek melde omdat ie een 'schorre keel' had.
[..]
En dat bepaal jij dus even voor een ander. Hoe asociaal.
Ik ben het er mee eens dat 'te moe' een discutabele reden is, maar het kan bij veel banen risicovol zijn. Ga jij met 0 uur slaap maar eens de hele dag een voertuig besturen bijv. Afhankelijk van het werk is het imo een legitieme reden.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Eens.quote:
Welkom bij de nieuwe generatie. Baas; ik heb niet zo lekker geslapen ik kom niet.
Bij mij kwam je maar anders hoefde je nooit meer te komen
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Oja, dat het geen zin had...quote:
[..]
Dat staat er niet. Lees maar wat er wel staat.
Somebody that I used to know
Dat klopt, dat zeg ik ook niet. Maar TS wel en die had gewoon beter naar het werk kunnen gaan (of met zijn baas overleggen)quote:
[..]
De werkgever is niet degene die hierover kan of mag oordelen. De werknemer meldt zich ziek als diegene vindt dat hij/zij zijn werk niet kan uitvoeren, wat de reden ook is. Mocht de werkgever daar dan over twijfelen, dan schakelt hij/zij maar een bedrijfsarts in en ook die mag alleen doorgeven of de ziekmelding terecht is of niet.
Somebody that I used to know
nja, als hij/zij wel gaat werken en door veel te weinig slaap veel fouten maakt, is het ook het probleem van werkgever.quote:
Dus je maakt van jouw probleem het probleem van jouw werkgever?
compact en kleverig.
Het is vervelend voor je collega maar als je niet in staat bent om te werken door een nacht niet te slapen heb je in mijn ogen alle recht je ziek te melden. Over zoiets heb ik een keer flinke ruzie gemaakt met mijn teamleider. Uiteindelijk de bedrijfsarts aan de lijn gehad en die zei dat je het zelf aan kan voelen of je kan werken, je beslist zelf of je kan komen naar je werk.
Ja, maar volwassen zijn brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Dus zorg je dat je niet in die positie komt. Als ik weet dat ik een weekend naar een Lowlands ga en daarna waarschijnlijk kapot ben, neem ik de dag erna verlof op, op een normaal moment en niet de dag zelf. Want je kunt weten dat je dan doodop bent.quote:
[..]
nja, als hij/zij wel gaat werken en door veel te weinig slaap veel fouten maakt, is het ook het probleem van werkgever.
TS had ook kunnen kiezen om niet die begeleiding van de nieuwe studenten te doen, omdat het niet lukt qua werk.
Je moet je verantwoordelijkheden gewoon nemen, en soms betekent dat dat je bepaalde lollige dingen beter niet kunt doen of dat je je werkplannen goed op die lollige dingen aanpast.
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Ja. Maar dat is achteraf natuurlijk niet mogelijk...quote:
[..]
Ja, maar volwassen zijn brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Dus zorg je dat je niet in die positie komt. Als ik weet dat ik een weekend naar een Lowlands ga en daarna waarschijnlijk kapot ben, neem ik de dag erna verlof op, op een normaal moment en niet de dag zelf. Want je kunt weten dat je dan doodop bent.
TS had ook kunnen kiezen om niet die begeleiding van de nieuwe studenten te doen, omdat het niet lukt qua werk.
Je moet je verantwoordelijkheden gewoon nemen, en soms betekent dat dat je bepaalde lollige dingen beter niet kunt doen of dat je je werkplannen goed op die lollige dingen aanpast.
compact en kleverig.
Nee, en daarom moet ej vantevoren over dit soort dingen nadenken en het niet het probleem van een ander makenquote:
[..]
Ja. Maar dat is achteraf natuurlijk niet mogelijk...
Frankly, my dear, I don't give a damn.
ja. Maar dat is achteraf niet meer mogelijk.quote:
[..]
Nee, en daarom moet ej vantevoren over dit soort dingen nadenken en het niet het probleem van een ander maken
compact en kleverig.
TS heeft toch met de baas overlegd en die heeft vervanging geregeld? Dan is het toch daarmee duidelijk en klaar?
dag
Dat kan niet in elke baanquote:
Ziekmelden vind ik ook een beetje lame. Neem dan een (halve) vrije dag.
Je bent er niet, dat is hetzelfde effect. Dus dan zou ik vrije uren inleveren of afzien van salaris over die uren.quote:
Is netter, al weten we hier niet om wat voor baan het gaat. Kan me goed voorstellen dat het hier om een 0-uren contract gaat.quote:
[..]
Je bent er niet, dat is hetzelfde effect. Dus dan zou ik vrije uren inleveren of afzien van salaris over die uren.
Dan is het inderdaad een ander verhaal.quote:
[..]
Is netter, al weten we hier niet om wat voor baan het gaat. Kan me goed voorstellen dat het hier om een 0-uren contract gaat.
Ik had me gewoon ziek gemeld. De werkgever mag niet vragen wat ik heb ivm medisch geheim.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat mag je vinden. Ik vind het niet, en als ik te ziek ben om te werken dan meld ik me ziek.quote:
Ziekmelden vind ik ook een beetje lame. Neem dan een (halve) vrije dag.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Maar TS is niet ziekquote:
[..]
Dat mag je vinden. Ik vind het niet, en als ik te ziek ben om te werken dan meld ik me ziek.
Als mij dat overkomt, meld ik mij ook ziek de dag daarna. De werkgever mag niet vragen wat er is. Zelfs vragen wat er is mag al niet.quote:
[..]
Als je moet kotsen omdat je de avond daarvoor teveel gezopen hebt, geldt dat dan als ziek?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
TS vind van wel, want anders was TS wel komen werken. Ik ben geen arts, en TS is ook geen arts. TS voelt dat hij/zij niet kan werken, dus meld je je ziek. Dat TS zo stom is om in zijn ogen eerlijk te zijn is zijn eigen schuld en niet nodig en gewoon dom.quote:
Vertrouwt de werkgever het niet, dan stuurt hij de arbodienst ter controle.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dan had die persoon moeten zeggen dat hij/zij niet kan invallen ivm een prive omstandigheid.quote:
[..]
Ligt er wel een beetje aan hoe belangrijk die afspraak was.
Men loopt tegenwoordig al heel snel te miepen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Amenquote:
[..]
Dan had die persoon moeten zeggen dat hij/zij niet kan invallen ivm een prive omstandigheid.
Als TS niet ziek is, kan-ie ook even terugkomen in zijn eigen topic. Maar het lijkt erop dat na een OP TS het wel weer welletjes vindt.quote:
|
|
