WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb afgelopen week de intreeweek van de UvA begeleid en dat is dus 5 dagen lang onwetende nieuwe studenten door de stad leiden van event naar event en vooral snachts tot heel laat doorgaan met feesten en dergelijke. De dag na deze week moest ik savonds tot 2 uur snachts werken en dat was loodzwaar maar nog wel te doen. Echter moest ik vanochtend er weer om half 11 staan maar om de één of andere reden deed ik letterlijk geen oog dicht (0 seconde slaap). Ik heb toen besloten dat het geen zin had om te gaan werken, omdat ik me totaal leeg voelde en me zo slecht kon concentreren dat zelfs ontbijt maken ingewikkeld bleek te zijn. Toen maar mijn baas opgebeld en gewoon eerlijk geweest. Echter is degene die nu voor mij moest invallen beetje pissig omdat hij een afspraak moest afzeggen.
Ik weet niet zo goed hoe ik hier mee moet dealen. Ik meld me eigenlijk nooit ziek (en val ook vaak voor anderen in als het even kan) maar ergens voelt het ook als een kutreden omdat ik niet echt ziek ben. Van de andere kant vind ik dat ik vandaag minder in staat was om te werken dan de keren dat ik me ziek melde toen ik écht ziek was. Had ik toch moeten gaan wetende dat ik mijn werk niet goed zou uitvoeren? Zo ja, hoe ga ik daarmee om m.b.t. mijn baas en collega?
Ik weet niet zo goed hoe ik hier mee moet dealen. Ik meld me eigenlijk nooit ziek (en val ook vaak voor anderen in als het even kan) maar ergens voelt het ook als een kutreden omdat ik niet echt ziek ben. Van de andere kant vind ik dat ik vandaag minder in staat was om te werken dan de keren dat ik me ziek melde toen ik écht ziek was. Had ik toch moeten gaan wetende dat ik mijn werk niet goed zou uitvoeren? Zo ja, hoe ga ik daarmee om m.b.t. mijn baas en collega?
De fout ligt niet in je afmelding, maar een aantal uren daarvoor.
Maar die had je zelf ook al bedacht.
Wat mij betreft behandelt je werkgever dit gewoon als werkweigering, maar wie weet heb je geluk en mag je nog blijven.
Maar die had je zelf ook al bedacht.
Wat mij betreft behandelt je werkgever dit gewoon als werkweigering, maar wie weet heb je geluk en mag je nog blijven.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Vervelend voor je collega maar er gebeuren ergere dingen, ziek is ziek.
AMG heten en dan een Volvo rijden...
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.quote:Op zondag 2 september 2018 19:59 schreef -AMG- het volgende:
Vervelend voor je collega maar er gebeuren ergere dingen, ziek is ziek.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
kan bij sommige banen behoorlijk gevaarlijk zijn.quote:Op zondag 2 september 2018 20:00 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.
Dat maakt het niet ineens een geldig argument om je werk te verzuimen omdat je een nachtje hebt doorgehaald.quote:
[..]
kan bij sommige banen behoorlijk gevaarlijk zijn.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je baas is akkoord, meer is niet boeiend toch?
[ Bericht 2% gewijzigd door Peter op 02-09-2018 20:12:27 ]
[ Bericht 2% gewijzigd door Peter op 02-09-2018 20:12:27 ]
dag
Wat niet weet... Wel een slechte zet na het nog eens gelezen te hebben.quote:
[..]
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.
Ik ben zelf overigens niet zo. Ik mag niet eens ziek worden.
AMG heten en dan een Volvo rijden...
je bent niet ziek na nachtje slecht slapenquote:
Vervelend voor je collega maar er gebeuren ergere dingen, ziek is ziek.
Niet handig nee. Maarja, wat is gebeurd dat is gebeurd.
Ik zou het uitpraten met m'n baas, presentje geven en zeggen dat het nooit meer gebeurt. Verder is het ook geen drama, kan gebeuren toch.
Ik zou het uitpraten met m'n baas, presentje geven en zeggen dat het nooit meer gebeurt. Verder is het ook geen drama, kan gebeuren toch.
Je bent dus niet beschikbaar voor je werk omdat je door andere activiteiten te vermoeid bent geraakt? Of is het begeleiden van studenten je werk?quote:
Ik heb afgelopen week de intreeweek van de UvA begeleid en dat is dus 5 dagen lang onwetende nieuwe studenten door de stad leiden van event naar event en vooral snachts tot heel laat doorgaan met feesten en dergelijke. De dag na deze week moest ik savonds tot 2 uur snachts werken en dat was loodzwaar maar nog wel te doen. Echter moest ik vanochtend er weer om half 11 staan maar om de één of andere reden deed ik letterlijk geen oog dicht (0 seconde slaap). Ik heb toen besloten dat het geen zin had om te gaan werken, omdat ik me totaal leeg voelde en me zo slecht kon concentreren dat zelfs ontbijt maken ingewikkeld bleek te zijn. Toen maar mijn baas opgebeld en gewoon eerlijk geweest. Echter is degene die nu voor mij moest invallen beetje pissig omdat hij een afspraak moest afzeggen.
Ik weet niet zo goed hoe ik hier mee moet dealen. Ik meld me eigenlijk nooit ziek (en val ook vaak voor anderen in als het even kan) maar ergens voelt het ook als een kutreden omdat ik niet echt ziek ben. Van de andere kant vind ik dat ik vandaag minder in staat was om te werken dan de keren dat ik me ziek melde toen ik écht ziek was. Had ik toch moeten gaan wetende dat ik mijn werk niet goed zou uitvoeren? Zo ja, hoe ga ik daarmee om m.b.t. mijn baas en collega?
Je hebt gewoon recht op 11 uur aaneengesloten rust.. dus als je tot 2 uur 's nachts hebt gewerkt, mag je pas om 13:00 weer beginnen.
Daar zijn wel uitzonderingen op mogelijk, en ik lees ook niet uit de OP dat deze diensten aaneengesloten waren.quote:
Je hebt gewoon recht op 11 uur aaneengesloten rust.. dus als je tot 2 uur 's nachts hebt gewerkt, mag je pas om 13:00 weer beginnen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik neem aan dat je gewoon een vrije dag heb opgenomen ipv dat je je hebt ziek gemeld?quote:
Toen maar mijn baas opgebeld en gewoon eerlijk geweest.
Ja, als er sprake is van een zwaarwegend belang.. kan me niet voorstellen dat dat hier aan de orde is..quote:
[..]
Daar zijn wel uitzonderingen op mogelijk, en ik lees ook niet uit de OP dat deze diensten aaneengesloten waren.
Ik lees dat er wel in..
Niet altijd. In veel CAO's is opgenomen dat er eenmaal per periode van zeven (of een ander aantal) dagen van mag worden afgeweken.quote:
[..]
Ja, als er sprake is van een zwaarwegend belang.. kan me niet voorstellen dat dat hier aan de orde is..
Ik lees dat er wel in..
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
na een nachtdienst (eindigend na 2:00 uur) moet je minimaal 14 uur rust krijgen. Hier mag je slechts 1x per 7 dagen vanaf wijken (naar minimaal 8 uur, ook dit haal hij niet). Als ik het verhaal van OP zo lees dan is dit in de 5 dagen daarvoor waarschijnlijk meerdere keren voorgekomen.quote:
[..]
Daar zijn wel uitzonderingen op mogelijk, en ik lees ook niet uit de OP dat deze diensten aaneengesloten waren.
Als je dan na 5 dagen een keer verzuimd dan heeft de werkgever geen poot om op te staan.
Dit alles staat gewoon in de arbeidstijdenwet en deze geldt gewoon voor iedereen. Ongeacht wat de CAO zegt. Ja, veel bedrijven voldoen hier vaak niet aan en werkgevers zijn veel te makkelijk in het overtreden van de ATW. Deze wet is er niet voor niets.
Fair enough, als je wordt ingepland in strijd met de arbeidstijdenwet dan reclameer je bij je werkgever als de planning bekend wordt gemaakt. Niet op de ochtend zelf als je te brak bent om te werken.quote:
[..]
na een nachtdienst (eindigend na 2:00 uur) moet je minimaal 14 uur rust krijgen. Hier mag je slechts 1x per 7 dagen vanaf wijken (naar minimaal 8 uur, ook dit haal hij niet). Als ik het verhaal van OP zo lees dan is dit in de 5 dagen daarvoor waarschijnlijk meerdere keren voorgekomen.
Als je dan na 5 dagen een keer verzuimd dan heeft de werkgever geen poot om op te staan.
Dit alles staat gewoon in de arbeidstijdenwet en is vrij strict. Ja, veel bedrijven voldoen hier vaak niet aan en werkgevers zijn veel te makkelijk in het overtreden van de ATW. Deze wet is er niet voor niets.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat jij tot diep in de nacht wilt feesten is prima, maar als je daardoor verzuimt, dan is het terecht dat je baas daar pissig over is. Stel voor hier een verlofdag voor op te nemen en het verder niet te laten escaleren.
Eens. Wel lastig in te schatten als je vooraf gewoon voornemens bent om wel te komen werken.quote:
[..]
Fair enough, als je wordt ingepland in strijd met de arbeidstijdenwet dan reclameer je bij je werkgever als de planning bekend wordt gemaakt. Niet op de ochtend zelf als je te brak bent om te werken.
https://www.rijksoverheid(...)beidstijdenwet-houdt
Alleen als dit nodig is voor het werk, anders mag het wettelijk gezien gewoon niet.quote:
[..]
Niet altijd. In veel CAO's is opgenomen dat er eenmaal per periode van zeven (of een ander aantal) dagen van mag worden afgeweken.
Tenzij hij 's Avonds werkt voor de vereniging (lees; vrijwillig meegaan naar de kroeg) en overdag een reguliere baan heeft.
Weggegaan en opgerot
Tja, had ff een avondje eerder gestopt met studentenbegeleiden of anders vooraf al goed ingeschat dat je een dienst ertussen vrij wel kan gebruiken.
Goed dat je eerlijk was, maar kan wel tegen je gebruikt worden
...
Goed dat je eerlijk was, maar kan wel tegen je gebruikt worden
...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik heb het idee dat het hier om 2 werkgevers gaat, klopt dit?quote:
Je had tot 2 's nachts gewerkt en je moest om half 11 weer beginnen?
Dit ja.quote:
[..]
Fair enough, als je wordt ingepland in strijd met de arbeidstijdenwet dan reclameer je bij je werkgever als de planning bekend wordt gemaakt. Niet op de ochtend zelf als je te brak bent om te werken.
En je was niet ziek. Waarom ben je niet gewoon gegaan en heb je het geprobeerd (met heel veel koffie)?
Zo heb ik ook wel eens beroerde werkdagen gehad, maar ik was er wel. Terecht dat je baas pissig is. Had je dan gewoon echt ziekgemeld (en niet alles uitgelegd).
Somebody that I used to know
Ligt er wel een beetje aan hoe belangrijk die afspraak was.quote:
Je kunt t later toch goedmaken met die persoon?
Men loopt tegenwoordig al heel snel te miepen.
Zijn baas is niet pissig.quote:
[..]
Dit ja.
En je was niet ziek. Waarom ben je niet gewoon gegaan en heb je het geprobeerd (met heel veel koffie)?
Zo heb ik ook wel eens beroerde werkdagen gehad, maar ik was er wel. Terecht dat je baas pissig is. Had je dan gewoon echt ziekgemeld (en niet alles uitgelegd).
Daar heeft hij mee overlegd. Kennelijk mocht hij zich ziek melden.quote:Op zondag 2 september 2018 21:32 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Oja, collega was pissig. Van de baas weet hij het (nog) niet.
In de TT staat baas met een vraagteken...quote:
[..]
Daar heeft hij mee overlegd. Kennelijk mocht hij zich ziek melden.
Somebody that I used to know
Maakt niks uit, ook als er sprake is van twee werkgevers geldt de Arbeidstijdenwet..quote:
[..]
Ik heb het idee dat het hier om 2 werkgevers gaat, klopt dit?
Op mobiel zag ik tt niet helemaal. Je hebt gelijk.quote:
[..]
In de TT staat baas met een vraagteken...
Random feitje: wist je dat je op mobiel de volledige TT kan lezen door in de topic lijst de titel naar rechts te vegenquote:
[..]
Op mobiel zag ik tt niet helemaal. Je hebt gelijk.
En dan kan je ook doorklikken naar de verschillende pagina's èn je kan op dat 's-je'/schakeltje klikken en dan krijg je een volledige reeks te zien (mits het een reeks is, anders zie je geen schakeltje). Niet dat ik je verwijt dat je dat nu niet hebt gedaan, want ik doe dat ook niet bij elk topic, maar het kàn dus wel
Somebody that I used to know
Kan gebeuren een nachtje niet slapenquote:
[..]
Ziek is ziek, en dat is dit dus niet.
Prima reden om je ziek te melden.
Als je je verder nooit ziek meld, moeten ze niet zeuren.
Are you nuts??
Laten we ts op goede ideeen brengenquote:
Gewoon lijntje pep door de neus en door. De jeugd van tegenwoordig
Are you nuts??
Zo werkt dat dus niet. Een nachtje niet kunnen slapen, kan gebeuren, maar dat is geen geldige reden om niet op te komen dagen.quote:
[..]
Kan gebeuren een nachtje niet slapen
Prima reden om je ziek te melden.
Als je je verder nooit ziek meld, moeten ze niet zeuren.
Ligt in bed.quote:Op zondag 2 september 2018 21:45 schreef TheSilentEnigma het volgende:
Wel fijn dat TS een topic opent dat de nodige vragen oproept, maar vervolgens niet meer reageert.
In zijn vorige topic heeft hij ook niet 1 reactie geplaatst.. verwacht niet dat hij hier wel gaat reageren..quote:
Wel fijn dat TS een topic opent dat de nodige vragen oproept, maar vervolgens niet meer reageert.
Een nacht niet slapen na een periode van veel doen is een heel legale reden om je af te melden voor werk. Je bent niet verplicht om te zeggen waarom je je ziekmeldt.
Doe even normaal!quote:
De fout ligt niet in je afmelding, maar een aantal uren daarvoor.
Maar die had je zelf ook al bedacht.
Wat mij betreft behandelt je werkgever dit gewoon als werkweigering, maar wie weet heb je geluk en mag je nog blijven.
Nee. Dat jij en TS vinden dat dat zo is maakt het nog niet waar.quote:
Een nacht niet slapen na een periode van veel doen is een heel legale reden om je af te melden voor werk.
Klopt, maar dat betekent niet dat je je ziek mag melden terwijl je niet ziek bent. En een slaapgebrek vanwege privéactiviteiten is niet ziek.quote:Je bent niet verplicht om te zeggen waarom je je ziekmeldt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
|
|
