Moet ik nu in mijn laatste werkweek eerst WW aanvragen bij het UWV en het dan meteen 2 maanden laten stop zetten? Of moet ik het pas na mijn reis gaan aanvragen?
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 28-09-2017 11:07:03 ]
Ja, want ik wil op mijn reis niet hoeven solliciteren.quote:Op donderdag 28 september 2017 11:06 schreef CarltonBanks het volgende:
je wil dus geen ww ontvangen, maar die pas vanaf 1 januari laten ingaan als ik het goed begrijp?
Ik weet niet hoe dat zit, je kan ze het beste even bellen.quote:
[..]
Ja, want ik wil op mijn reis niet hoeven solliciteren.
Ik weet niet of het van toepassing is maar hou er rekening mee dat ze het dagloon bereken over de periode van 1 jaar en 1 maand voordat je werkloos wordt.
Reken ze met:
1 oktober 2017 -> 1 oktober 2016: (dus gewoon de dag dat je ontslagen bent)
niet veel aan het handje want je hebt 12 maanden volle salaris gehad (tenzij je daar ergens veel minder salaris hebt gehad)
stel dat je 2000 per maand verdiende, 12*2000 = 24.000 * 70% = 16.800 / 12 = 1400 ww per maand
Maar reken ze met: 1 januari (de dag dat je begint met soliciteren en je aanmeld voor de ww)
1 december 2017 -> 1 december 2016: en weer die 2000 per maand, je hebt er maar 11 gewerkt
dus 11 * 2000 = 22.000 * 70% = 15.400 / 12 = 1283 ww per maand
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 28-09-2017 11:13:03 ]
Thanks!! Ja ik heb dus ergens gelezen dat je het dan het beste alvast kan aanvragen in de week voordat je werkloos wordt. (eind oktober dus) en het dan tijdelijk kan stop zetten. En dan weer in laten gaan.quote:
[..]
Maar reken ze met: 1 januari (de dag dat je begint met soliciteren en je aanmeld voor de ww)
1 december 2017 -> 1 december 2016: en weer die 2000 per maand, je hebt er maar 11 gewerkt
dus 11 * 2000 = 22.000 * 70% = 15.400 / 12 = 1283 ww per maand
Wellicht nuttig linkje.quote:
[..]
Thanks!! Ja ik heb dus ergens gelezen dat je het dan het beste alvast kan aanvragen in de week voordat je werkloos wordt. (eind oktober dus) en het dan tijdelijk kan stop zetten. En dan weer in laten gaan.
https://www.uwv.nl/partic(...)-uitkering-aanvragen
Ahh ik lees dus net ergens anders op Fok dat dit wel mogelijk moet zijn:quote:
Wat jij wil is wettelijk gezien niet mogelijk. Je moet gaan kiezen tussen of WW of reizen. Voor de WW moet je beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Als je het zelf stopzet om te gaan reizen verspeel jij je WW rechten.
WGR / WW tijdelijk stopzetten, hoe of wat?
Ja, dat kan. Je moet in principe beschikbaar zijn voor werk, en actief naar werk solliciteren om een WW te kunnen krijgen. Je kunt echter aangeven dat je tijdelijk niet beschikbaar bent voor werk. Daarmee vervalt dan je recht op WW. Je kunt dit online doorgeven met een wijzigingsformulier op MijnUWV. Je krijgt na ontvangst van je wijziging een bevestiging van UWV, waarin ook wordt vermeld hoe en wanneer je de WW weer kunt voortzetten.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Vreemd... Ik lees ook net van een andere FOK user dat hij het wel heeft gedaan:quote:
Vreemd dat dit wel zou kunnen.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Hier een ervaringsdeskundige uit een bijna gelijke situatie!
Ook mijn baan kwijt geraakt, in de WW en jawel... gaan reizen!
In principe kun je je bestaande WW-rechten pauzeren. De enige twee voorwaarden om na terugkomst de WW weer te hervatten is dat je:
- voor vertrek goed aangeeft vanaf welke datum je geen gebruik meer maakt van je recht op WW omdat je tijdelijk naar het buitenland vertrekt
- Je binnen zes maanden na het tijdelijk stopzetten je WW weer laat herleven. Dus zorg dat je (iets) minder dan 6 maanden in het buitenland verblijft. Je WW herleeft dan op de oude voorwaarden (hoogte van de uitkering en resterende duur die je had op moment van stopzetten).
Wanneer je langer dan 6 maanden weg blijft, heb je bij terugkomst geen recht meer op WW. Dan zul je eerst weer minimaal aan de 26-weken eis moeten voldoen om weer aanspraak te kunnen maken op WW, en dat is dan op basis van je laatstverdiende loon.
Ik zeg: DOEN! M'n spaargeld is er aan op gegaan maar ik heb er geen seconde spijt van gehad.
Maar dat UWV stelt echt geen zak voor, na 6 weken krijg je een telefoontje waarom je geen werk meer heb en thats it, behalve een paar sollicitaties op de site.
Ga jij eten met een oude klant of ex collega, vul je in netwerk gesprek.
Schrijf je online in bij een uitzend bureau, hoppa klaar.
Gebruik het UWV als klein tijdelijk vangnet, doe energie op (zo vaak krijg je de kans niet om 2 of 3 maanden kosteloos uit de arbeidsmarkt te gaan om te reizen) en ga daarna fris de arbeidsmarkt op.
Ik heb er 3 maanden gebruik van gemaakt, maar heb er ook 18 jaar voor gewerkt. Heerlijk was het even er tussen uit
Voor zover ik weet geld die herleving van het recht alleen wanneer iemand binnen 6 maanden opnieuw werkloos wordt, niet door stopzetting van de uitkering. Kan zijn dat het inmiddels veranderd is. Maar overleggen het met het UWV dan.quote:
[..]
Vreemd... Ik lees ook net van een andere FOK user dat hij het wel heeft gedaan:
Hier een ervaringsdeskundige uit een bijna gelijke situatie!
Ook mijn baan kwijt geraakt, in de WW en jawel... gaan reizen!
In principe kun je je bestaande WW-rechten pauzeren. De enige twee voorwaarden om na terugkomst de WW weer te hervatten is dat je:
- voor vertrek goed aangeeft vanaf welke datum je geen gebruik meer maakt van je recht op WW omdat je tijdelijk naar het buitenland vertrekt
- Je binnen zes maanden na het tijdelijk stopzetten je WW weer laat herleven. Dus zorg dat je (iets) minder dan 6 maanden in het buitenland verblijft. Je WW herleeft dan op de oude voorwaarden (hoogte van de uitkering en resterende duur die je had op moment van stopzetten).
Wanneer je langer dan 6 maanden weg blijft, heb je bij terugkomst geen recht meer op WW. Dan zul je eerst weer minimaal aan de 26-weken eis moeten voldoen om weer aanspraak te kunnen maken op WW, en dat is dan op basis van je laatstverdiende loon.
Ik zeg: DOEN! M'n spaargeld is er aan op gegaan maar ik heb er geen seconde spijt van gehad.
Gewoon WW aanvragen en vervolgens je vakantieperiode doorgeven.quote:
[..]
Voor zover ik weet geld die herleving van het recht alleen wanneer iemand binnen 6 maanden opnieuw werkloos wordt, niet door stopzetting van de uitkering. Kan zijn dat het inmiddels veranderd is. Maar overleggen het met het UWV dan.
Dan neem je eerst de vakantiedagen op waar je recht op hebt en vervolgens wordt je uitkering stop gezet.
Als je terug komt van je vakantie (binnen 6 maanden) kan je uitkering weer herleven voor de resterende periode. De einddatum van je WW uitkering schuift dan op met de periode dat hij niet tot uitbetaling kwam.
Dit is de beste optie.quote:Op donderdag 28 september 2017 13:49 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Gewoon WW aanvragen en vervolgens je vakantieperiode doorgeven.
Dan neem je eerst de vakantiedagen op waar je recht op hebt en vervolgens wordt je uitkering stop gezet.
Als je terug komt van je vakantie (binnen 6 maanden) kan je uitkering weer herleven voor de resterende periode. De einddatum van je WW uitkering schuift dan op met de periode dat hij niet tot uitbetaling kwam.
Ik ben degene die daar gequote werd.quote:
[..]
Voor zover ik weet geld die herleving van het recht alleen wanneer iemand binnen 6 maanden opnieuw werkloos wordt, niet door stopzetting van de uitkering. Kan zijn dat het inmiddels veranderd is. Maar overleggen het met het UWV dan.
Destijds (2012/2013) kon het in elk geval wél om je WW tijdelijk stop te zetten, een paar maanden naar het buitenland te gaan en daarna weer te laten herleven. Tijdelijk geen rechtop geld, omdat je niet beschikbaar bent voor werk.
Of de regels inmiddels veranderd zijn, durf ik niet te zeggen.
Je krijgt vh UWV niet genoeg vakantiedagen voor 2 maanden reizen (20 per kalenderjaar), maar je kunt deze wel inzetten en gewoon de resterende vakantiedagen geen uitkering ontvangen:quote:
[..]
Gewoon WW aanvragen en vervolgens je vakantieperiode doorgeven.
Dan neem je eerst de vakantiedagen op waar je recht op hebt en vervolgens wordt je uitkering stop gezet.
Als je terug komt van je vakantie (binnen 6 maanden) kan je uitkering weer herleven voor de resterende periode. De einddatum van je WW uitkering schuift dan op met de periode dat hij niet tot uitbetaling kwam.
https://www.uwv.nl/partic(...)n/ik-ga-met-vakantie
Je hoeft je WW dus niet stop te zetten zoals iemand hierboven dacht. Je geeft je vakantie door en uitkering stopt op de dagen waar je geen UWV-vskantiedagen voor hebt, en vangt weer aan na terugkeer na de vakantie
PS Aan degene waar ik op reageer. Wellicht bedoel je dat ook, maar nu heeft TS iig een linkje ter bevestiging
[ Bericht 30% gewijzigd door Whiskers2009 op 28-09-2017 21:25:45 ]
Lees post #22 en klik evt op de linkquote:
Is er geen maximale tijd dan die op je vakantie mag van het uwv?
Staat dat je wel sollicitatieplicht hebt na die 20 dagen van het uwv.quote:Op donderdag 28 september 2017 21:56 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Lees post #22 en klik evt op de link
[ Bericht % gewijzigd door Nizno op 28-09-2017 22:09:52 ]
Nee, er staat dat als je langer op vakantie gaat dan die 20 dagen dat je voor die resterende dagen geen uitkering zult ontvangen. Hele link lezen (dus ook kopje onder waar je net las)quote:
[..]
Staat dat je wel sollicitatieplicht hebt na die 20 dagen van het uwv.
EDIT Oeps, staat er wel
Sorry 
[ Bericht 4% gewijzigd door Nizno op 28-09-2017 22:10:07 ]
quote:
[..]
Nee, er staat dat als je langer op vakantie gaat dan die 20 dagen dat je voor die resterende dagen geen uitkering zult ontvangen. Hele link lezen (dus ook kopje onder waar je net las)
quote:Gaat u met vakantie? Of wilt u er een paar dagen tussenuit? Geef dit dan uiterlijk 1 dag voor uw vertrek aan ons door. Weekenden en feestdagen tellen wij niet mee als vakantiedagen. Een dagtochtje zien wij niet als vakantie en hoeft u niet aan ons door te geven.
Hoeveel vakantiedagen heb ik?
U heeft 20 vakantiedagen per kalenderjaar. U hoeft dan niet te solliciteren. Gaat u langer met vakantie? Dan krijgt u over die dagen geen uitkering en heeft u wel sollicitatieplicht.
Ja let een beetje op je toon.quote:
[..]
Nee, er staat dat als je langer op vakantie gaat dan die 20 dagen dat je voor die resterende dagen geen uitkering zult ontvangen. Hele link lezen (dus ook kopje onder waar je net las)
EDIT Oeps, staat er wel
Zoiets werkt toch fraude in handen? Geen geld krijgen, maar nog steeds verplicht moet solliciteren?
Dat is wel raar, eigenlijk.quote:
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?quote:
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.quote:
[..]
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Het is je eigen taak weer aan het werk te komen, zelfs toen er nog een arbeidsbureau was was het niet hun taak, en konden ze er hoogstens bij helpen.quote:
[..]
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Je hebt dan 20 dagen vrijstelling en daarna wordt je geacht weer beschikbaar te zijn voor werk. Als je op vakantie bent ben je dat dus niet. Je kan ook die uitkering stop zetten maar dat wilt TS niet.quote:
[..]
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.
Zie editquote:
Benieuwd hoe ze dat praktisch ingevuld willen zien dan (je kunt wel solliciteren maar niet op sollicitatiegesprek als je op vakantie bent. Wellicht ben je dan verplicht terug te komen van vakantie). Ik raad TS aan 0900-9294 even te bellen met die vraag.
Desnoods onder een andere naam.
[ Bericht 0% gewijzigd door Whiskers2009 op 28-09-2017 22:39:12 ]
Ik heb een sollicitatieplicht terwijl ik fulltime werk. Omdat ik dus een aanvullende ww door mijn strot geduwd krijg....quote:
[..]
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.
Daar vraagt TS niet naar.
quote:Op donderdag 28 september 2017 22:14 schreef Nizno het volgende:
Een hele lading fraudeadviezen opgeruimd.
Daar vraagt TS niet naar.
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Kun je niet iets met je werkgever nog regelen dat je eerst onbetaald verlof bij hun neemt en de ontslagdatum opschuift?quote:
Haha thanks voor het oplossen van de fraude adviezen! Dat wil ik ik inderdaad niet, maar ik zit er wel zodanig doorheen dat ik er echt even tussenuit moet. En de reis is zelfs al geboekt (enkeltje). Maar misschien moet ik dan maar een maand gaan ipv 2.
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Dat is niet gezegd. Gewoon even (anoniem/onder andere naam) bellen hoe ze die sollicitatieplicht de resterende dagen praktisch ingevuld willen zien. Of gewoon zeggen: ik word wellicht werkeloos maar heb toevallig net rond de periode dat ik ontslagen zou kunnen worden een vakantie van 2 maanden gepland staan, wat kan ik het beste doen qua WW(-aanvraag)?quote:
Nou die sollicitatieplicht is simpel. 4 activiteiten per 4 weken dacht ik.quote:
[..]
Dat is niet gezegd. Gewoon even (anoniem/onder andere naam) bellen hoe ze die sollicitatieplicht de resterende dagen praktisch ingevuld willen zien. Of gewoon zeggen ik word wellicht werkeloos maar heb toevallig net rond de periode dat ik ontslagen zou kunnen worden een vakantie van 2 maanden gepland staan, wat kan ik het beste doen qua WW(-aanvraag)?
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.quote:
[..]
Kun je niet iets met je werkgever nog regelen dat je eerst onbetaald verlof bij hun neemt en de ontslagdatum opschuift?
Vreemd. Mij werd het toen ik 'n aanvullende ww uitkering had zelfs aangeraden om het stop te zetten om zodoende ww dagen te "sparen" tot ik volledig werkloos zou raken. Wat overigens nooit gebeurd is maar dat terzijde...quote:
Vreemd dat dit wel zou kunnen.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Wanneer was dat? Bij mij kan het niet. Kan de betaling wel stopzetten maar niet het recht op. Wettelijk zo geregeld. Asscher is er mee bezig zeiden ze omdat heel veel mensen dit probleem hebben.quote:
[..]
Vreemd. Mij werd het toen ik 'n aanvullende ww uitkering had zelfs aangeraden om het stop te zetten om zodoende ww dagen te "sparen" tot ik volledig werkloos zou raken. Wat overigens nooit gebeurd is maar dat terzijde...
dat zij zelf op zoek wille naar iemand anders hoeft geen probleem te zijn, jij hebt dan onbetaald verlof dus geen probleem.quote:
[..]
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.
Ze hebben bij ons wel eens last minute een exit teruggedraaid.
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.quote:
[..]
Wanneer was dat? Bij mij kan het niet. Kan de betaling wel stopzetten maar niet het recht op. Wettelijk zo geregeld. Asscher is er mee bezig zeiden ze omdat heel veel mensen dit probleem hebben.
Dit was in 2015 als ik het goed heb.Ze hoeven jou niet te betalen he? Onbetaald verlof. Dus dat zit op zich geen nwe werknemer in de wegquote:
[..]
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.
Ze moeten wel de ontslagpapieren aanpassen.
Ik zou gewoon morgen (anoniem/andere naam) even met het UWV bellen hierover. En OOK over onbetaald verlof. Ik heb eens aangegeven de laatste week van mijn dienstverband verlof op te nemen, maar het UWV deed toen gewoon alsof ik een week eerder werkeloos geworden was....
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....quote:
[..]
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
Dat is echt onwijs k.....quote:
[..]
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Vragen ze niet naar de reden waarom je in het buitenland verblijft dan?quote:
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
Klopt vroeger kon het wel nu niet meer.quote:
[..]
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Daarom moet TS morgen gewoon even bellen met het UWV (desnoods anoniem/andere naam/alleen voornaam)quote:
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
Maar je kunt dus niet invullen dat je weer werk hebt voor hetzelfde loon als je vorige werk ofzo? Is in feite wel liegen maar niemand heeft daar verder voordeel van. Rare situatie...maar ja uwv...quote:
[..]
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Nee uwv krijgt de gegevens van de werkgever. ( of belastingdienst? )quote:Op donderdag 28 september 2017 22:38 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Maar je kunt dus niet invullen dat je weer werk hebt voor hetzelfde loon als je vorige werk ofzo? Is in feite wel liegen maar niemand heeft daar verder voordeel van. Rare situatie...maar ja uwv...
Dit is trouwens niet door het uwv. Dit is de wet.
Jawel, yasmin heeft dan het voordeel dat ze haar (resterende) opgebouwde WW-duur houdt (en dat staat voor behoorlijk wat geld).quote:
[..]
Maar je kunt dus niet invullen dat je weer werk hebt voor hetzelfde loon als je vorige werk ofzo? Is in feite wel liegen maar niemand heeft daar verder voordeel van. Rare situatie...maar ja uwv...
Is gewoon een ordinaire bezuinigingsmaatregel die in de wet is opgenomen
Nja het kan ook niet. UWV krijgt zelf ook de gegevens.quote:
[..]
Jawel, yasmin heeft dan het voordeel dat ze haar (resterende) opgebouwde WW-duur houdt (en dat staat voor behoorlijk wat geld).
Is gewoon een ordinaire bezuinigingsmaatregel die in de wet is opgenomen
Nee, dit is een daadwerkelijk bestaand probleem. Asscher snapt zelden de gevolgen van zijn eigen wetgeving.quote:
[..]
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.
Oke maar kan ik het dan meteen stop zetten? Of kan dat pas na 10 weken? Of lees ik je zin verkeerd? Kijk, mijn contract is dus gestopt per 1 november. Maar aangezien ik nog 10 vakantiedagen ofzo had, hoef ik maar tot half oktober te werken. En de 25ste van oktober ga ik op reis. Maar ik las dat je je WW ongeveer 2 weken voordat je stopt met werken moet aanvragen. Dat houdt dus in dat ik in mijn werkelijk laatste werkweek WW moet aanvragen voor vanaf 1 november. Dus ik wil het aanvragen en meteen 2 maand stop laten zetten. Zodat ik het weer in kan laten gaan zodra ik terug ben.. Hoop dat ik het zelf nog snap allemaal :-)quote:
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Hoezo? Ook al kom ik na 1 of 2 maanden al weer aan het werk, ik zou het wel heel fijn vinden om even WW te krijgen in die tijd. Anders STRESSquote:
Daarom, als TS denkt weer snel aan het werk te komen, blijf weg van het uwv
Ja maar met ww komen verplichtingenquote:
[..]
Hoezo? Ook al kom ik na 1 of 2 maanden al weer aan het werk, ik zou het wel heel fijn vinden om even WW te krijgen in die tijd. Anders STRESS
vandaar ook het woordje ALSquote:
[..]
Hoezo? Ook al kom ik na 1 of 2 maanden al weer aan het werk, ik zou het wel heel fijn vinden om even WW te krijgen in die tijd. Anders STRESS
De reden in dit geval is sabatical in het buitenland en dat mag. Maar je moet binnen 6 maanden terugkeren nadat de WW is beeindigd.quote:
[..]
Ja maar je kan toch niet zomaar zonder opgave van een goede reden dat aangeven?
https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland
Jij bent aan het werk tegen een lagere loon dan voorheen vandaar dat men verwacht dat je blijft door solliciteren en je de WW niet kan stoppen.
Nogmaals:quote:
1. Mijn laatste week vakantie onder contract resulteerde erin dat UWV mijn ontslag een week eerder rekende
2. Verblijf buitenland anders dan vakantie opgeven terwijl het wel vakantie is, is ook FRAUDE lijkt me
---> Bel het UWV morgen
Ja dat het een lager loon is heb ik door jaquote:
[..]
De reden in dit geval is sabatical in het buitenland en dat mag. Maar je moet binnen 6 maanden terugkeren nadat de WW is beeindigd.
https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland
Jij bent aan het werk tegen een lagere loon dan voorheen vandaar dat men verwacht dat je blijft door solliciteren en je de WW niet kan stoppen.
Als ik dat salaris voor mijn werk zo makkelijk te krijgen was was het ook geen probleem maar dit was redelijk uniek.
Ga ik doen!! Thanksquote:
Hmm.. probleem is jij vertrekt al voor dat je WW ingaat. WW moet minimaal 1 dag lopen.quote:
[..]
Oke maar kan ik het dan meteen stop zetten? Of kan dat pas na 10 weken? Of lees ik je zin verkeerd? Kijk, mijn contract is dus gestopt per 1 november. Maar aangezien ik nog 10 vakantiedagen ofzo had, hoef ik maar tot half oktober te werken. En de 25ste van oktober ga ik op reis. Maar ik las dat je je WW ongeveer 2 weken voordat je stopt met werken moet aanvragen. Dat houdt dus in dat ik in mijn werkelijk laatste werkweek WW moet aanvragen voor vanaf 1 november. Dus ik wil het aanvragen en meteen 2 maand stop laten zetten. Zodat ik het weer in kan laten gaan zodra ik terug ben.. Hoop dat ik het zelf nog snap allemaal :-)
Op donderdag 28 september 2017 22:57 schreef Girlmusic het volgende:[..]
Hmm.. probleem is jij vertrekt al voor dat je WW ingaat. Dat is bij vakantie aanvraag geen probleem maar bij verblijf buitenland anders dan vakantie wel. WW moet minimaal 1 dag lopen en je moet bij die uitsluitingsgrond op 1 nov
In het land zijn.
1. Hangt van je contract af. Bij een bepaalde tijd met vaste uren wordt jouw eerste werkloosheidsdag nooit naar voren gehaald wegens vakantie. Bij een nuluren contract bijv wel.quote:
[..]
Nogmaals:
1. Mijn laatste week vakantie onder contract resulteerde erin dat UWV mijn ontslag een week eerder rekende
2. Verblijf buitenland anders dan vakantie opgeven terwijl het wel vakantie is, is ook FRAUDE lijkt me
---> Bel het UWV morgen
2. De beeindingsgrond heet zo maar uit deze link https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland blijkt dat het ook geld bij vakantie zonder behoud van uitkering. Geen fraude lijkt me.
1. Was een uitzendcontract, maar geen 0-urencontract. Gewoon vaste uren.quote:
[..]
1. Hangt van je contract af. Bij een bepaalde tijd met vaste uren wordt jouw eerste werkloosheidsdag nooit naar voren gehaald wegens vakantie. Bij een nuluren contract bijv wel.
2. De beeindingsgrond heet zo maar uit deze link https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland blijkt dat het ook geld bij vakantie zonder behoud van uitkering. Geen fraude lijkt me.
2. Dank voor de link, ga eens kijken.
EDIT
Nav die link: op vakantie zonder behoud van uitkering wijst terug naar mijn "post #22". De resterende dagen na de 20 vakantiedagen. Maar wel sollicitatieplicht...
Nogmaals: TS moet morgen gewoon even het UWV bellen en de casus (al dan niet anoniem etc of hypotetisch voorleggen)
Ja dat klopt, administratief is het daar een puinhoop.quote:
Ik raad een lidmaatschap bij het uwv ook niet aan. Echt vrijwel alles gaat fout
1. Hmm.. Waarschijnlijk een fase A uitzendovereenkoms dan. bij een tijdelijk contract met einddatum en vaste uren moet jouw werkgever je tot einddatum betalen. Ook als je laatste week met vakantie bent. Echter elke situatie is uniek dus zal wel goed zijn gegaan in jouw situatie.quote:
[..]
1. Was een uitzendcontract, maar geen 0-urencontract. Gewoon vaste uren.
2. Dank voor de link, ga eens kijken.
Dit.quote:
[quote][ afbeelding ] Op donderdag 28 september 2017 22:57 schreef Girlmusic het volgende:
[..]
Hmm.. probleem is jij vertrekt al voor dat je WW ingaat. Dat is bij vakantie aanvraag geen probleem maar bij verblijf buitenland anders dan vakantie wel. WW moet minimaal 1 dag lopen en je moet bij die uitsluitingsgrond op 1 nov
In het land zijn.
Bij een uitzendcontract ook hoor.. Als ik de laatste week (een deel van) mijn opgebouwde vakantiedagen opneem dienen die toch ook gewoon uitbetaald te worden? Al is is uit de reserveringen en niet uit het loon?quote:
[..]
1. Hmm.. Waarschijnlijk een fase A uitzendovereenkoms dan. bij een tijdelijk contract met einddatum en vaste uren moet jouw werkgever je tot einddatum betalen. Ook als je laatste week met vakantie bent. Echter elke situatie is uniek dus zal wel goed zijn gegaan in jouw situatie.
Maar dat geldt toch ook bij bijv een projectcontract? Dat het uit de reserveringen wordt betaald? Al hoef je dan je vakantiedagen niet op te bouwen en heb je elke maand een vast loon (zelfde bedrag elke maand)?
Of gaat het juist om dat vaste bedrag elke maand?
Dat klopt sowieso niet. Snap wat er bedoeld wordt, maar TS gaat niet op reis voor de WW ingaat, TS gaat op reis de dag dat de WW ingaat.quote:
En ik zou dus gewoon bellen (al dan niet onder eigen naam en al dan niet met vermelden dat eea hypothetisch danwel nog niet zeker is).
No way dat ik vertrouw op users op een forum zonder doorslaggevende links.
En wellicht zelfs 2x bellen. De ene "klantenservicemedewerker" is de andere niet...
Ik heb ook wel eens verschillende antwoorden gehad. Zou niet op 1 medewerker vertrouwen.quote:
[..]
Dat klopt sowieso niet. Snap wat er bedoelt wordt, maar TS gaat niet op reis voor de WW ingaat, TS gaat op reis de dag dat de WW ingaat.
En ik zou dus gewoon bellen (al dan niet onder eigen naam en al dan niet met vermelden dat eea hypothetisch danwel nog niet zeker is).
No way dat ik vertrouw op users op een forum zonder doorslaggevende links.
En wellicht zelfs 2x bellen. De ene "klantenservicemedewerker" is de andere niet...
Daar doel ik op iddquote:
[..]
Ik heb ook wel eens verschillende antwoorden gehad. Zou niet op 1 medewerker vertrouwen.
Ik snap de vraag niet helemaal maar wat ik al aangaf elke overeenkomst is anders. Een projectovk heeft meestal een uiterste einddatum maar er staat meestal ook in dat als het project eerder is afgelopen dat is het contract ook direct wordt beeindigd. In dat geval heb je direct recht op WW als het werk stopt. Ook als je meteen aansluitend op vakantie gaat. Uwv rekent dan vakantiedagen voor je en je krijgt je reserveringen van het uitzendbureau uitbetaald.quote:
[..]
Bij een uitzendcontract ook hoor.. Als ik de laatste week (een deel van) mijn opgebouwde vakantiedagen opneem dienen die toch ook gewoon uitbetaald te worden? Al is is uit de reserveringen en niet uit het loon?
Maar dat geldt toch ook bij bijv een projectcontract? Dat het uit de reserveringen wordt betaald? Al hoef je dan je vakantiedagen niet op te bouwen en heb je elke maand een vast loon (zelfde bedrag elke maand)?
Of gaat het juist om dat vaste bedrag elke maand?
Ik wil helemaal geen WW die ingaat als het contract nog loopt en ik alleen mijn vakantiedagen opmaak. En dat was er toen ad hand. Ik moest een extra week WW-duur inleveren omdat ik mijn opgebouwde vakantiedagen opnam.quote:
[..]
Ik snap de vraag niet helemaal maar wat ik al aangaf elke overeenkomst is anders. Een projectovk heeft meestal een uiterste einddatum maar er staat meestal ook in dat als het project eerder is afgelopen dat is het contract ook direct wordt beeindigd. In dat geval heb je direct recht op WW als het werk stopt. Ook als je meteen aansluitend op vakantie gaat. Uwv rekent dan vakantiedagen voor je en je krijgt je reserveringen van het uitzendbureau uitbetaald.
Mbt het projectcontract: naar mijn ervaring is de contractduur standaard langer (tot een maand aan toe), dan met de opdrachtgever is afgesproken in eerste instantie. Volgens de werkgever is dat makkelijker indien er verlenging komt. Maar feitelijk benadeel je jezelf dus (tenzij alle vakantiedagen door jou zijn opgemaakt voor de echte door opdrachtgever aangeven einddatum die dus tot een maand eerder kan liggen)?
Het klopt wel. Voor de duidelijkheid. Ik heb het hier ovee de beeindigingsgrond: verblijf buitenland en geen vakantie aanvraag. Voor vakantie op je eerste WW dag is er geen probleem. Als echter verblijf buitenland wil in zetten om je WW stop te zetten voor 6 maanden dan moet je op je eerste werkloosheidsdag in Nl zijn. Ben je op je eerste werkloosheidsdag niet in nl dan geldt hij al niet op grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel e, van de WW.quote:
[..]
Dat klopt sowieso niet. Snap wat er bedoeld wordt, maar TS gaat niet op reis voor de WW ingaat, TS gaat op reis de dag dat de WW ingaat.
En ik zou dus gewoon bellen (al dan niet onder eigen naam en al dan niet met vermelden dat eea hypothetisch danwel nog niet zeker is).
No way dat ik vertrouw op users op een forum zonder doorslaggevende links.
En wellicht zelfs 2x bellen. De ene "klantenservicemedewerker" is de andere niet...
Lees: https://uitspraken.rechts(...)LI:NL:CRVB:2016:1344
5.2 Niet in geschil is dat betrokkene op 2 september 2013, haar eerste werkloosheidsdag, in het buitenland verbleef en dat zij daarom op grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel e, van de WW op 2 september 2013 geen recht had op een WW-uitkering. Evenmin is in geschil dat betrokkene op 19 december 2013 niet voldeed aan de zogenoemde wekeneis van artikel 17 van de WW en daarom bij terugkomst uit het buitenland evenmin recht op een WW-uitkering had.
Ja, OP de eerste werkeloosheidsdag.quote:
[..]
Het klopt wel. Voor de duidelijkheid. Ik heb het hier ovee de beeindigingsgrond: verblijf buitenland en geen vakantie aanvraag. Voor vakantie op je eerste WW dag is er geen probleem. Als echter verblijf buitenland wil in zetten om je WW stop te zetten voor 6 maanden dan moet je op je eerste werkloosheidsdag in Nl zijn. Ben je op je eerste werkloosheidsdag niet in nl dan geldt hij al niet op grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel e, van de WW.
Lees: https://uitspraken.rechts(...)LI:NL:CRVB:2016:1344
5.2 Niet in geschil is dat betrokkene op 2 september 2013, haar eerste werkloosheidsdag, in het buitenland verbleef en dat zij daarom op grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel e, van de WW op 2 september 2013 geen recht had op een WW-uitkering. Evenmin is in geschil dat betrokkene op 19 december 2013 niet voldeed aan de zogenoemde wekeneis van artikel 17 van de WW en daarom bij terugkomst uit het buitenland evenmin recht op een WW-uitkering had.
Jij stelde echter dat TS in het buitenland zou zitten VOOR zijn/haar WW inging cq VOOR hij/zij werkeloos werd.
Ik schreef ook dat ik WEL snapte wat je bedoelde
Oh oke..Hij gaf aan dat hij vanaf 25 oktober in het buitenland zat en werkloos wordt op 1 november vandaar maar goed. Hij gaat morgen bellen met UWV.quote:
[..]
Ja, OP de eerste werkeloosheidsdag.
Jij stelde echter dat TS in het buitenland zou zitten VOOR zijn/haar WW inging cq VOOR hij/zij werkeloos werd.
Ik schreef ook dat ik WEL snapte wat je bedoelde
Succes TS! Laat je goed informeren zodat je WW rechten niet verspeeld.
Owh jee, heb ik weer iets gemist?quote:
[..]
Oh oke..Hij gaf aan dat hij vanaf 25 oktober in het buitenland zat en werkloos wordt op 1 november vandaar maar goed. Hij gaat morgen bellen met UWV.
Succes TS! Laat je goed informeren zodat je WW rechten niet verspeeld.
Die 25 oktober?
Indien zo: excuses
Dan nog meer toe aan weekend dan ik al dacht. Gelukkig heb ik het ook sinds vanavond (strikt genomen sinds gisterenavond, want nu na 0:00 uur op vrijdag) dat is dan wel weer fijn 
Geniet van je weekend!
Ja idd, uwv weet het vaak zelf niet.quote:
[..]
Ik heb ook wel eens verschillende antwoorden gehad. Zou niet op 1 medewerker vertrouwen.
Anoniem bellen zal helaas niet gaan.. Er wordt meteen om je burger service nummer gevraagd.quote:
[..]
En ik zou dus gewoon bellen (al dan niet onder eigen naam en al dan niet met vermelden dat eea hypothetisch danwel nog niet zeker is).
dan geef je iets anders opquote:
[..]
Anoniem bellen zal helaas niet gaan.. Er wordt meteen om je burger service nummer gevraagd.
Bestaat dit? :pquote:
U :
Hallo
Ed:
Goedemiddag, mijn naam is Ed van UWV
Waarmee kan ik je helpen?
U :
Ik heb een vraag over WW aanvraag. Ik heb een hele tijd geleden een reis gepland van bijna 2 maanden, vertrek in oktober, maar nu is er een kans dat ik mijn baan verlies per 1 november. Wat moet ik nu doen met WW aanvraag? Moet ik dat nu al aanvragen en het dan stopzetten als ik op reis ben?
Ed:
Je kan de WW pas een week voor je laatste werkdag aanvragen.
U :
oke maar nu ga ik dus midden oktober al op reis. En mijn laatste werkdag zal dan waarschijnlijk 1 november zijn
U :
dus dan moet ik de Ww aanvragen vanuit het buitenland. en het dan ook meteen weer stop laten zetten aangezien ik dan nog geen WW wil/magontvangen
U :
?
Ed:
Dat kan, vanuit de WW heb je recht op 20 vakantiedagen, mocht je langer op vakantie gaan heb je wel weer een sollicitatie verplichting.
U :
oke ik ben bijna 2 maanden weg, Dus dan zou ik vanuit het buitenland moeten solliciteren. dat kan uiteraard wel ik heb een laptop. Is dat toegestaan?
U :
solliciteren via Skype bijvoorbeeld
Ed:
Dat kan.
U :
Oke top
Ed:
Graag gedaan, ik wens je een fijne dag verder.
uiteraardquote:
kiek das beter. Dus via skype solliciterenquote:
Mijn gesprek met het UWV via de chat op de website:
U :
Hallo
Ed:
Goedemiddag, mijn naam is Ed van UWV
Waarmee kan ik je helpen?
U :
Ik heb een vraag over WW aanvraag. Ik heb een hele tijd geleden een reis gepland van bijna 2 maanden, vertrek in oktober, maar nu is er een kans dat ik mijn baan verlies per 1 november. Wat moet ik nu doen met WW aanvraag? Moet ik dat nu al aanvragen en het dan stopzetten als ik op reis ben?
Ed:
Je kan de WW pas een week voor je laatste werkdag aanvragen.
U :
oke maar nu ga ik dus midden oktober al op reis. En mijn laatste werkdag zal dan waarschijnlijk 1 november zijn
U :
dus dan moet ik de Ww aanvragen vanuit het buitenland. en het dan ook meteen weer stop laten zetten aangezien ik dan nog geen WW wil/magontvangen
U :
?
Ed:
Dat kan, vanuit de WW heb je recht op 20 vakantiedagen, mocht je langer op vakantie gaan heb je wel weer een sollicitatie verplichting.
U :
oke ik ben bijna 2 maanden weg, Dus dan zou ik vanuit het buitenland moeten solliciteren. dat kan uiteraard wel ik heb een laptop. Is dat toegestaan?
U :
solliciteren via Skype bijvoorbeeld
Ed:
Dat kan.
U :
Oke top
Ed:
Graag gedaan, ik wens je een fijne dag verder.
Haha ik dacht ook al wtf! Ik typte zo maar iets in op mijn mobiel en dat ging dus niet. Volgende keer probeer ik dezequote:
Probleem is dat als je net werkloos bent geworden de kans op werk vinden het grootst is.quote:
Haha thanks voor het oplossen van de fraude adviezen! Dat wil ik ik inderdaad niet, maar ik zit er wel zodanig doorheen dat ik er echt even tussenuit moet. En de reis is zelfs al geboekt (enkeltje). Maar misschien moet ik dan maar een maand gaan ipv 2.
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?