WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?quote:
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.quote:Op donderdag 28 september 2017 22:08 schreef Yasmin23 het volgende:
[..]
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Het is je eigen taak weer aan het werk te komen, zelfs toen er nog een arbeidsbureau was was het niet hun taak, en konden ze er hoogstens bij helpen.quote:
[..]
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Je hebt dan 20 dagen vrijstelling en daarna wordt je geacht weer beschikbaar te zijn voor werk. Als je op vakantie bent ben je dat dus niet. Je kan ook die uitkering stop zetten maar dat wilt TS niet.quote:
[..]
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.
Zie editquote:
Benieuwd hoe ze dat praktisch ingevuld willen zien dan (je kunt wel solliciteren maar niet op sollicitatiegesprek als je op vakantie bent. Wellicht ben je dan verplicht terug te komen van vakantie). Ik raad TS aan 0900-9294 even te bellen met die vraag.
Desnoods onder een andere naam.
[ Bericht 0% gewijzigd door Whiskers2009 op 28-09-2017 22:39:12 ]
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ik heb een sollicitatieplicht terwijl ik fulltime werk. Omdat ik dus een aanvullende ww door mijn strot geduwd krijg....quote:
[..]
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.
Een hele lading fraudeadviezen opgeruimd.
Daar vraagt TS niet naar.
Daar vraagt TS niet naar.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
quote:Op donderdag 28 september 2017 22:14 schreef Nizno het volgende:
Een hele lading fraudeadviezen opgeruimd.
Daar vraagt TS niet naar.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Haha thanks voor het oplossen van de fraude adviezen! Dat wil ik ik inderdaad niet, maar ik zit er wel zodanig doorheen dat ik er echt even tussenuit moet. En de reis is zelfs al geboekt (enkeltje). Maar misschien moet ik dan maar een maand gaan ipv 2.
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Kun je niet iets met je werkgever nog regelen dat je eerst onbetaald verlof bij hun neemt en de ontslagdatum opschuift?quote:
Haha thanks voor het oplossen van de fraude adviezen! Dat wil ik ik inderdaad niet, maar ik zit er wel zodanig doorheen dat ik er echt even tussenuit moet. En de reis is zelfs al geboekt (enkeltje). Maar misschien moet ik dan maar een maand gaan ipv 2.
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Dat is niet gezegd. Gewoon even (anoniem/onder andere naam) bellen hoe ze die sollicitatieplicht de resterende dagen praktisch ingevuld willen zien. Of gewoon zeggen: ik word wellicht werkeloos maar heb toevallig net rond de periode dat ik ontslagen zou kunnen worden een vakantie van 2 maanden gepland staan, wat kan ik het beste doen qua WW(-aanvraag)?quote:
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Nou die sollicitatieplicht is simpel. 4 activiteiten per 4 weken dacht ik.quote:Op donderdag 28 september 2017 22:25 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Dat is niet gezegd. Gewoon even (anoniem/onder andere naam) bellen hoe ze die sollicitatieplicht de resterende dagen praktisch ingevuld willen zien. Of gewoon zeggen ik word wellicht werkeloos maar heb toevallig net rond de periode dat ik ontslagen zou kunnen worden een vakantie van 2 maanden gepland staan, wat kan ik het beste doen qua WW(-aanvraag)?
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.quote:
[..]
Kun je niet iets met je werkgever nog regelen dat je eerst onbetaald verlof bij hun neemt en de ontslagdatum opschuift?
Vreemd. Mij werd het toen ik 'n aanvullende ww uitkering had zelfs aangeraden om het stop te zetten om zodoende ww dagen te "sparen" tot ik volledig werkloos zou raken. Wat overigens nooit gebeurd is maar dat terzijde...quote:
Vreemd dat dit wel zou kunnen.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Hallon!
Wanneer was dat? Bij mij kan het niet. Kan de betaling wel stopzetten maar niet het recht op. Wettelijk zo geregeld. Asscher is er mee bezig zeiden ze omdat heel veel mensen dit probleem hebben.quote:
[..]
Vreemd. Mij werd het toen ik 'n aanvullende ww uitkering had zelfs aangeraden om het stop te zetten om zodoende ww dagen te "sparen" tot ik volledig werkloos zou raken. Wat overigens nooit gebeurd is maar dat terzijde...
dat zij zelf op zoek wille naar iemand anders hoeft geen probleem te zijn, jij hebt dan onbetaald verlof dus geen probleem.quote:
[..]
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.
Ze hebben bij ons wel eens last minute een exit teruggedraaid.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.quote:
[..]
Wanneer was dat? Bij mij kan het niet. Kan de betaling wel stopzetten maar niet het recht op. Wettelijk zo geregeld. Asscher is er mee bezig zeiden ze omdat heel veel mensen dit probleem hebben.
Dit was in 2015 als ik het goed heb.
Hallon!
Ze hoeven jou niet te betalen he? Onbetaald verlof. Dus dat zit op zich geen nwe werknemer in de wegquote:
[..]
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.
Ze moeten wel de ontslagpapieren aanpassen.
Ik zou gewoon morgen (anoniem/andere naam) even met het UWV bellen hierover. En OOK over onbetaald verlof. Ik heb eens aangegeven de laatste week van mijn dienstverband verlof op te nemen, maar het UWV deed toen gewoon alsof ik een week eerder werkeloos geworden was....
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....quote:
[..]
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
Dat is echt onwijs k.....quote:
[..]
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Vragen ze niet naar de reden waarom je in het buitenland verblijft dan?quote:
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
|
|
