WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben vanaf 1 november werkloos, aangezien in het bedrijf geen plek meer voor me is om me verder te ontwikkelen. Door fusies en veel veranderingen stelt mijn functie geen zak meer voor en verveel ik me ontzettend. Dus in goed overleg met mijn baas (en wederzijdse opzegging) word mijn contract niet verlengd en staat in mijn contract dat dit vanuit de werkgever komt. Dus ik kan WW krijgen, maar ik wil eerst 2 maanden gaan reizen om er even tussenuit te zijn.
Moet ik nu in mijn laatste werkweek eerst WW aanvragen bij het UWV en het dan meteen 2 maanden laten stop zetten? Of moet ik het pas na mijn reis gaan aanvragen?
Moet ik nu in mijn laatste werkweek eerst WW aanvragen bij het UWV en het dan meteen 2 maanden laten stop zetten? Of moet ik het pas na mijn reis gaan aanvragen?
je wil dus geen ww ontvangen, maar die pas vanaf 1 januari laten ingaan als ik het goed begrijp?
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 28-09-2017 11:07:03 ]
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 28-09-2017 11:07:03 ]
Ja, want ik wil op mijn reis niet hoeven solliciteren.quote:Op donderdag 28 september 2017 11:06 schreef CarltonBanks het volgende:
je wil dus geen ww ontvangen, maar die pas vanaf 1 januari laten ingaan als ik het goed begrijp?
Uh, het is pas 28 september, je kan nog een maand elke dag solliciteren en een baantje vinden, al is het maar bijvoorbeeld pallets sorteren.
5 Ferrari's op videoband!
Ik weet niet hoe dat zit, je kan ze het beste even bellen.quote:
[..]
Ja, want ik wil op mijn reis niet hoeven solliciteren.
Ik weet niet of het van toepassing is maar hou er rekening mee dat ze het dagloon bereken over de periode van 1 jaar en 1 maand voordat je werkloos wordt.
Reken ze met:
1 oktober 2017 -> 1 oktober 2016: (dus gewoon de dag dat je ontslagen bent)
niet veel aan het handje want je hebt 12 maanden volle salaris gehad (tenzij je daar ergens veel minder salaris hebt gehad)
stel dat je 2000 per maand verdiende, 12*2000 = 24.000 * 70% = 16.800 / 12 = 1400 ww per maand
Maar reken ze met: 1 januari (de dag dat je begint met soliciteren en je aanmeld voor de ww)
1 december 2017 -> 1 december 2016: en weer die 2000 per maand, je hebt er maar 11 gewerkt
dus 11 * 2000 = 22.000 * 70% = 15.400 / 12 = 1283 ww per maand
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 28-09-2017 11:13:03 ]
Wat jij wil is wettelijk gezien niet mogelijk. Je moet gaan kiezen tussen of WW of reizen. Voor de WW moet je beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Als je het zelf stopzet om te gaan reizen verspeel jij je WW rechten.
Thanks!! Ja ik heb dus ergens gelezen dat je het dan het beste alvast kan aanvragen in de week voordat je werkloos wordt. (eind oktober dus) en het dan tijdelijk kan stop zetten. En dan weer in laten gaan.quote:
[..]
Maar reken ze met: 1 januari (de dag dat je begint met soliciteren en je aanmeld voor de ww)
1 december 2017 -> 1 december 2016: en weer die 2000 per maand, je hebt er maar 11 gewerkt
dus 11 * 2000 = 22.000 * 70% = 15.400 / 12 = 1283 ww per maand
Wellicht nuttig linkje.quote:
[..]
Thanks!! Ja ik heb dus ergens gelezen dat je het dan het beste alvast kan aanvragen in de week voordat je werkloos wordt. (eind oktober dus) en het dan tijdelijk kan stop zetten. En dan weer in laten gaan.
https://www.uwv.nl/partic(...)-uitkering-aanvragen
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Ahh ik lees dus net ergens anders op Fok dat dit wel mogelijk moet zijn:quote:
Wat jij wil is wettelijk gezien niet mogelijk. Je moet gaan kiezen tussen of WW of reizen. Voor de WW moet je beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Als je het zelf stopzet om te gaan reizen verspeel jij je WW rechten.
WGR / WW tijdelijk stopzetten, hoe of wat?
Ja, dat kan. Je moet in principe beschikbaar zijn voor werk, en actief naar werk solliciteren om een WW te kunnen krijgen. Je kunt echter aangeven dat je tijdelijk niet beschikbaar bent voor werk. Daarmee vervalt dan je recht op WW. Je kunt dit online doorgeven met een wijzigingsformulier op MijnUWV. Je krijgt na ontvangst van je wijziging een bevestiging van UWV, waarin ook wordt vermeld hoe en wanneer je de WW weer kunt voortzetten.
Vreemd dat dit wel zou kunnen.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Vreemd... Ik lees ook net van een andere FOK user dat hij het wel heeft gedaan:quote:
Vreemd dat dit wel zou kunnen.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Hier een ervaringsdeskundige uit een bijna gelijke situatie!
Ook mijn baan kwijt geraakt, in de WW en jawel... gaan reizen!
In principe kun je je bestaande WW-rechten pauzeren. De enige twee voorwaarden om na terugkomst de WW weer te hervatten is dat je:
- voor vertrek goed aangeeft vanaf welke datum je geen gebruik meer maakt van je recht op WW omdat je tijdelijk naar het buitenland vertrekt
- Je binnen zes maanden na het tijdelijk stopzetten je WW weer laat herleven. Dus zorg dat je (iets) minder dan 6 maanden in het buitenland verblijft. Je WW herleeft dan op de oude voorwaarden (hoogte van de uitkering en resterende duur die je had op moment van stopzetten).
Wanneer je langer dan 6 maanden weg blijft, heb je bij terugkomst geen recht meer op WW. Dan zul je eerst weer minimaal aan de 26-weken eis moeten voldoen om weer aanspraak te kunnen maken op WW, en dat is dan op basis van je laatstverdiende loon.
Ik zeg: DOEN! M'n spaargeld is er aan op gegaan maar ik heb er geen seconde spijt van gehad.
Ssstt...je hebt het niet van mij.
Maar dat UWV stelt echt geen zak voor, na 6 weken krijg je een telefoontje waarom je geen werk meer heb en thats it, behalve een paar sollicitaties op de site.
Ga jij eten met een oude klant of ex collega, vul je in netwerk gesprek.
Schrijf je online in bij een uitzend bureau, hoppa klaar.
Gebruik het UWV als klein tijdelijk vangnet, doe energie op (zo vaak krijg je de kans niet om 2 of 3 maanden kosteloos uit de arbeidsmarkt te gaan om te reizen) en ga daarna fris de arbeidsmarkt op.
Ik heb er 3 maanden gebruik van gemaakt, maar heb er ook 18 jaar voor gewerkt. Heerlijk was het even er tussen uit
Maar dat UWV stelt echt geen zak voor, na 6 weken krijg je een telefoontje waarom je geen werk meer heb en thats it, behalve een paar sollicitaties op de site.
Ga jij eten met een oude klant of ex collega, vul je in netwerk gesprek.
Schrijf je online in bij een uitzend bureau, hoppa klaar.
Gebruik het UWV als klein tijdelijk vangnet, doe energie op (zo vaak krijg je de kans niet om 2 of 3 maanden kosteloos uit de arbeidsmarkt te gaan om te reizen) en ga daarna fris de arbeidsmarkt op.
Ik heb er 3 maanden gebruik van gemaakt, maar heb er ook 18 jaar voor gewerkt. Heerlijk was het even er tussen uit
Hell To The Liars
Voor zover ik weet geld die herleving van het recht alleen wanneer iemand binnen 6 maanden opnieuw werkloos wordt, niet door stopzetting van de uitkering. Kan zijn dat het inmiddels veranderd is. Maar overleggen het met het UWV dan.quote:
[..]
Vreemd... Ik lees ook net van een andere FOK user dat hij het wel heeft gedaan:
Hier een ervaringsdeskundige uit een bijna gelijke situatie!
Ook mijn baan kwijt geraakt, in de WW en jawel... gaan reizen!
In principe kun je je bestaande WW-rechten pauzeren. De enige twee voorwaarden om na terugkomst de WW weer te hervatten is dat je:
- voor vertrek goed aangeeft vanaf welke datum je geen gebruik meer maakt van je recht op WW omdat je tijdelijk naar het buitenland vertrekt
- Je binnen zes maanden na het tijdelijk stopzetten je WW weer laat herleven. Dus zorg dat je (iets) minder dan 6 maanden in het buitenland verblijft. Je WW herleeft dan op de oude voorwaarden (hoogte van de uitkering en resterende duur die je had op moment van stopzetten).
Wanneer je langer dan 6 maanden weg blijft, heb je bij terugkomst geen recht meer op WW. Dan zul je eerst weer minimaal aan de 26-weken eis moeten voldoen om weer aanspraak te kunnen maken op WW, en dat is dan op basis van je laatstverdiende loon.
Ik zeg: DOEN! M'n spaargeld is er aan op gegaan maar ik heb er geen seconde spijt van gehad.
Gewoon WW aanvragen en vervolgens je vakantieperiode doorgeven.quote:
[..]
Voor zover ik weet geld die herleving van het recht alleen wanneer iemand binnen 6 maanden opnieuw werkloos wordt, niet door stopzetting van de uitkering. Kan zijn dat het inmiddels veranderd is. Maar overleggen het met het UWV dan.
Dan neem je eerst de vakantiedagen op waar je recht op hebt en vervolgens wordt je uitkering stop gezet.
Als je terug komt van je vakantie (binnen 6 maanden) kan je uitkering weer herleven voor de resterende periode. De einddatum van je WW uitkering schuift dan op met de periode dat hij niet tot uitbetaling kwam.
Dit is de beste optie.quote:Op donderdag 28 september 2017 13:49 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Gewoon WW aanvragen en vervolgens je vakantieperiode doorgeven.
Dan neem je eerst de vakantiedagen op waar je recht op hebt en vervolgens wordt je uitkering stop gezet.
Als je terug komt van je vakantie (binnen 6 maanden) kan je uitkering weer herleven voor de resterende periode. De einddatum van je WW uitkering schuift dan op met de periode dat hij niet tot uitbetaling kwam.
Yes, eerst ww aanvragen en dan stopzetten ivm vakantie of verblijf buitenland. Vraag je geen ww aan en pas na terugkomst dan kan het zijn dat je niet meer voldoet aan de wekeneis met gevolg dat ww wordt afgewezen.
Ik ben degene die daar gequote werd.quote:
[..]
Voor zover ik weet geld die herleving van het recht alleen wanneer iemand binnen 6 maanden opnieuw werkloos wordt, niet door stopzetting van de uitkering. Kan zijn dat het inmiddels veranderd is. Maar overleggen het met het UWV dan.
Destijds (2012/2013) kon het in elk geval wél om je WW tijdelijk stop te zetten, een paar maanden naar het buitenland te gaan en daarna weer te laten herleven. Tijdelijk geen rechtop geld, omdat je niet beschikbaar bent voor werk.
Of de regels inmiddels veranderd zijn, durf ik niet te zeggen.
Je krijgt vh UWV niet genoeg vakantiedagen voor 2 maanden reizen (20 per kalenderjaar), maar je kunt deze wel inzetten en gewoon de resterende vakantiedagen geen uitkering ontvangen:quote:
[..]
Gewoon WW aanvragen en vervolgens je vakantieperiode doorgeven.
Dan neem je eerst de vakantiedagen op waar je recht op hebt en vervolgens wordt je uitkering stop gezet.
Als je terug komt van je vakantie (binnen 6 maanden) kan je uitkering weer herleven voor de resterende periode. De einddatum van je WW uitkering schuift dan op met de periode dat hij niet tot uitbetaling kwam.
https://www.uwv.nl/partic(...)n/ik-ga-met-vakantie
Je hoeft je WW dus niet stop te zetten zoals iemand hierboven dacht. Je geeft je vakantie door en uitkering stopt op de dagen waar je geen UWV-vskantiedagen voor hebt, en vangt weer aan na terugkeer na de vakantie
PS Aan degene waar ik op reageer. Wellicht bedoel je dat ook, maar nu heeft TS iig een linkje ter bevestiging
[ Bericht 30% gewijzigd door Whiskers2009 op 28-09-2017 21:25:45 ]
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Lees post #22 en klik evt op de linkquote:
Is er geen maximale tijd dan die op je vakantie mag van het uwv?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Staat dat je wel sollicitatieplicht hebt na die 20 dagen van het uwv.quote:Op donderdag 28 september 2017 21:56 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Lees post #22 en klik evt op de link
[ Bericht % gewijzigd door Nizno op 28-09-2017 22:09:52 ]
Nee, er staat dat als je langer op vakantie gaat dan die 20 dagen dat je voor die resterende dagen geen uitkering zult ontvangen. Hele link lezen (dus ook kopje onder waar je net las)quote:
[..]
Staat dat je wel sollicitatieplicht hebt na die 20 dagen van het uwv.
EDIT Oeps, staat er wel
Sorry 
[ Bericht 4% gewijzigd door Nizno op 28-09-2017 22:10:07 ]
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
quote:
[..]
Nee, er staat dat als je langer op vakantie gaat dan die 20 dagen dat je voor die resterende dagen geen uitkering zult ontvangen. Hele link lezen (dus ook kopje onder waar je net las)
quote:Gaat u met vakantie? Of wilt u er een paar dagen tussenuit? Geef dit dan uiterlijk 1 dag voor uw vertrek aan ons door. Weekenden en feestdagen tellen wij niet mee als vakantiedagen. Een dagtochtje zien wij niet als vakantie en hoeft u niet aan ons door te geven.
Hoeveel vakantiedagen heb ik?
U heeft 20 vakantiedagen per kalenderjaar. U hoeft dan niet te solliciteren. Gaat u langer met vakantie? Dan krijgt u over die dagen geen uitkering en heeft u wel sollicitatieplicht.
Ja let een beetje op je toon.quote:
[..]
Nee, er staat dat als je langer op vakantie gaat dan die 20 dagen dat je voor die resterende dagen geen uitkering zult ontvangen. Hele link lezen (dus ook kopje onder waar je net las)
EDIT Oeps, staat er wel
U heeft 20 vakantiedagen per kalenderjaar. U hoeft dan niet te solliciteren. Gaat u langer met vakantie? Dan krijgt u over die dagen geen uitkering en heeft u wel sollicitatieplicht.
Zoiets werkt toch fraude in handen? Geen geld krijgen, maar nog steeds verplicht moet solliciteren?
Zoiets werkt toch fraude in handen? Geen geld krijgen, maar nog steeds verplicht moet solliciteren?
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?quote:
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.quote:
[..]
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Het is je eigen taak weer aan het werk te komen, zelfs toen er nog een arbeidsbureau was was het niet hun taak, en konden ze er hoogstens bij helpen.quote:
[..]
Nou UWV heeft als taak je weer aan het werk te krijgen toch?
Waarom zouden ze ze je max 6 maanden vrij geven ...
Je hebt dan 20 dagen vrijstelling en daarna wordt je geacht weer beschikbaar te zijn voor werk. Als je op vakantie bent ben je dat dus niet. Je kan ook die uitkering stop zetten maar dat wilt TS niet.quote:
[..]
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.
Zie editquote:
Benieuwd hoe ze dat praktisch ingevuld willen zien dan (je kunt wel solliciteren maar niet op sollicitatiegesprek als je op vakantie bent. Wellicht ben je dan verplicht terug te komen van vakantie). Ik raad TS aan 0900-9294 even te bellen met die vraag.
Desnoods onder een andere naam.
[ Bericht 0% gewijzigd door Whiskers2009 op 28-09-2017 22:39:12 ]
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ik heb een sollicitatieplicht terwijl ik fulltime werk. Omdat ik dus een aanvullende ww door mijn strot geduwd krijg....quote:
[..]
Maar als je geen uitkering meer krijgt zie ik niet in waarom je een sollicitatieplicht zou hebben.
Een hele lading fraudeadviezen opgeruimd.
Daar vraagt TS niet naar.
Daar vraagt TS niet naar.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
quote:Op donderdag 28 september 2017 22:14 schreef Nizno het volgende:
Een hele lading fraudeadviezen opgeruimd.
Daar vraagt TS niet naar.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Haha thanks voor het oplossen van de fraude adviezen! Dat wil ik ik inderdaad niet, maar ik zit er wel zodanig doorheen dat ik er echt even tussenuit moet. En de reis is zelfs al geboekt (enkeltje). Maar misschien moet ik dan maar een maand gaan ipv 2.
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Kun je niet iets met je werkgever nog regelen dat je eerst onbetaald verlof bij hun neemt en de ontslagdatum opschuift?quote:
Haha thanks voor het oplossen van de fraude adviezen! Dat wil ik ik inderdaad niet, maar ik zit er wel zodanig doorheen dat ik er echt even tussenuit moet. En de reis is zelfs al geboekt (enkeltje). Maar misschien moet ik dan maar een maand gaan ipv 2.
Ik snap eigenlijk ook niet wat het probleem van het UWV is als ik mijn uitkering later in wil laten gaan. Komt hun toch ook goed uit als ik het juist pas in januari in wil laten gaan ipv in november?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Dat is niet gezegd. Gewoon even (anoniem/onder andere naam) bellen hoe ze die sollicitatieplicht de resterende dagen praktisch ingevuld willen zien. Of gewoon zeggen: ik word wellicht werkeloos maar heb toevallig net rond de periode dat ik ontslagen zou kunnen worden een vakantie van 2 maanden gepland staan, wat kan ik het beste doen qua WW(-aanvraag)?quote:
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Nou die sollicitatieplicht is simpel. 4 activiteiten per 4 weken dacht ik.quote:
[..]
Dat is niet gezegd. Gewoon even (anoniem/onder andere naam) bellen hoe ze die sollicitatieplicht de resterende dagen praktisch ingevuld willen zien. Of gewoon zeggen ik word wellicht werkeloos maar heb toevallig net rond de periode dat ik ontslagen zou kunnen worden een vakantie van 2 maanden gepland staan, wat kan ik het beste doen qua WW(-aanvraag)?
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.quote:
[..]
Kun je niet iets met je werkgever nog regelen dat je eerst onbetaald verlof bij hun neemt en de ontslagdatum opschuift?
Vreemd. Mij werd het toen ik 'n aanvullende ww uitkering had zelfs aangeraden om het stop te zetten om zodoende ww dagen te "sparen" tot ik volledig werkloos zou raken. Wat overigens nooit gebeurd is maar dat terzijde...quote:
Vreemd dat dit wel zou kunnen.
Ik heb nu een aantal maanden een aanvullend ww. Heb ze ook gevraagd of ik dit kan stopzetten zonder de opgebouwde maanden te verbruiken en dat kon niet.
Hallon!
Wanneer was dat? Bij mij kan het niet. Kan de betaling wel stopzetten maar niet het recht op. Wettelijk zo geregeld. Asscher is er mee bezig zeiden ze omdat heel veel mensen dit probleem hebben.quote:
[..]
Vreemd. Mij werd het toen ik 'n aanvullende ww uitkering had zelfs aangeraden om het stop te zetten om zodoende ww dagen te "sparen" tot ik volledig werkloos zou raken. Wat overigens nooit gebeurd is maar dat terzijde...
dat zij zelf op zoek wille naar iemand anders hoeft geen probleem te zijn, jij hebt dan onbetaald verlof dus geen probleem.quote:
[..]
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.
Ze hebben bij ons wel eens last minute een exit teruggedraaid.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.quote:
[..]
Wanneer was dat? Bij mij kan het niet. Kan de betaling wel stopzetten maar niet het recht op. Wettelijk zo geregeld. Asscher is er mee bezig zeiden ze omdat heel veel mensen dit probleem hebben.
Dit was in 2015 als ik het goed heb.
Hallon!
Ze hoeven jou niet te betalen he? Onbetaald verlof. Dus dat zit op zich geen nwe werknemer in de wegquote:
[..]
Klinkt ook wel als een goeie! Maar.. Ik denk niet dat ze dat nu nog doen, nu het ontslag al getekend is en ze zelf uiteraard op zoek willen naar iemand anders.
Ze moeten wel de ontslagpapieren aanpassen.
Ik zou gewoon morgen (anoniem/andere naam) even met het UWV bellen hierover. En OOK over onbetaald verlof. Ik heb eens aangegeven de laatste week van mijn dienstverband verlof op te nemen, maar het UWV deed toen gewoon alsof ik een week eerder werkeloos geworden was....
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....quote:
[..]
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
Dat is echt onwijs k.....quote:
[..]
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Vragen ze niet naar de reden waarom je in het buitenland verblijft dan?quote:
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
|
|
