WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Klopt vroeger kon het wel nu niet meer.quote:Op donderdag 28 september 2017 22:35 schreef Yasmin23 het volgende:
[..]
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Daarom moet TS morgen gewoon even bellen met het UWV (desnoods anoniem/andere naam/alleen voornaam)quote:
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Dat je de ww niet stop kan zetten terwijl je gedeeltelijk werkt is een ander situatie/beeindigingsgrond.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Maar je kunt dus niet invullen dat je weer werk hebt voor hetzelfde loon als je vorige werk ofzo? Is in feite wel liegen maar niemand heeft daar verder voordeel van. Rare situatie...maar ja uwv...quote:
[..]
Ja het kan niet meer. Met een normale ww kun je het recht er op ook niet stopzetten. Wat wel balen is. Ik heb nu sinds maart die aanvullende ww. Had 13 maanden recht opgebouwd en terwijl ik werk verbruik ik dat dus. Betalingen gaan constant mis vanuit hun kant. En een sollicitatieplicht.....
En ik was uiteindelijk maar 3 weken werkloos. Als ik dat had geweten had ik het ook niet aangevraagd.
Hallon!
Nee uwv krijgt de gegevens van de werkgever. ( of belastingdienst? )quote:Op donderdag 28 september 2017 22:38 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Maar je kunt dus niet invullen dat je weer werk hebt voor hetzelfde loon als je vorige werk ofzo? Is in feite wel liegen maar niemand heeft daar verder voordeel van. Rare situatie...maar ja uwv...
Dit is trouwens niet door het uwv. Dit is de wet.
Jawel, yasmin heeft dan het voordeel dat ze haar (resterende) opgebouwde WW-duur houdt (en dat staat voor behoorlijk wat geld).quote:
[..]
Maar je kunt dus niet invullen dat je weer werk hebt voor hetzelfde loon als je vorige werk ofzo? Is in feite wel liegen maar niemand heeft daar verder voordeel van. Rare situatie...maar ja uwv...
Is gewoon een ordinaire bezuinigingsmaatregel die in de wet is opgenomen
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Nja het kan ook niet. UWV krijgt zelf ook de gegevens.quote:Op donderdag 28 september 2017 22:43 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Jawel, yasmin heeft dan het voordeel dat ze haar (resterende) opgebouwde WW-duur houdt (en dat staat voor behoorlijk wat geld).
Is gewoon een ordinaire bezuinigingsmaatregel die in de wet is opgenomen
Nee, dit is een daadwerkelijk bestaand probleem. Asscher snapt zelden de gevolgen van zijn eigen wetgeving.quote:
[..]
Mja misschien heeft die ambtenaar van 't uwv zelf de regeltjes 'n beetje gerekt of wist ie niet precies hoe 't eigenlijk zat.Dit was in 2015 als ik het goed heb.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Oke maar kan ik het dan meteen stop zetten? Of kan dat pas na 10 weken? Of lees ik je zin verkeerd? Kijk, mijn contract is dus gestopt per 1 november. Maar aangezien ik nog 10 vakantiedagen ofzo had, hoef ik maar tot half oktober te werken. En de 25ste van oktober ga ik op reis. Maar ik las dat je je WW ongeveer 2 weken voordat je stopt met werken moet aanvragen. Dat houdt dus in dat ik in mijn werkelijk laatste werkweek WW moet aanvragen voor vanaf 1 november. Dus ik wil het aanvragen en meteen 2 maand stop laten zetten. Zodat ik het weer in kan laten gaan zodra ik terug ben.. Hoop dat ik het zelf nog snap allemaal :-)quote:
Er worden aantal zaken door elkaar gehaald. Ten eerste moet je ww aanvragen binnen 10 weken na je laatste werkdag. Doe je dit niet dan krijg je uberhaupt geen WW. Google wekeneis.
Daarna pas kan je de WW stopzetten door te zeggen dat je niet beschikbaar bent wegens verblijf buitenland. Dit is een andere beeindingsgrond dan vakantie-aanvragen. Door stopzettinf wegens verblijf buitenland krijg je een herlevingstermijn van 6 maanden ZONDER sollicitatieplicht. Laat je het beeindigen wegens vakantie dan MOET je na 20 dagen solliciteren.
Hoezo? Ook al kom ik na 1 of 2 maanden al weer aan het werk, ik zou het wel heel fijn vinden om even WW te krijgen in die tijd. Anders STRESSquote:
Daarom, als TS denkt weer snel aan het werk te komen, blijf weg van het uwv
Ja maar met ww komen verplichtingenquote:
[..]
Hoezo? Ook al kom ik na 1 of 2 maanden al weer aan het werk, ik zou het wel heel fijn vinden om even WW te krijgen in die tijd. Anders STRESS
vandaar ook het woordje ALSquote:
[..]
Hoezo? Ook al kom ik na 1 of 2 maanden al weer aan het werk, ik zou het wel heel fijn vinden om even WW te krijgen in die tijd. Anders STRESS
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
De reden in dit geval is sabatical in het buitenland en dat mag. Maar je moet binnen 6 maanden terugkeren nadat de WW is beeindigd.quote:
[..]
Ja maar je kan toch niet zomaar zonder opgave van een goede reden dat aangeven?
https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland
Jij bent aan het werk tegen een lagere loon dan voorheen vandaar dat men verwacht dat je blijft door solliciteren en je de WW niet kan stoppen.
Nogmaals:quote:
1. Mijn laatste week vakantie onder contract resulteerde erin dat UWV mijn ontslag een week eerder rekende
2. Verblijf buitenland anders dan vakantie opgeven terwijl het wel vakantie is, is ook FRAUDE lijkt me
---> Bel het UWV morgen
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ja dat het een lager loon is heb ik door jaquote:
[..]
De reden in dit geval is sabatical in het buitenland en dat mag. Maar je moet binnen 6 maanden terugkeren nadat de WW is beeindigd.
https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland
Jij bent aan het werk tegen een lagere loon dan voorheen vandaar dat men verwacht dat je blijft door solliciteren en je de WW niet kan stoppen.
Als ik dat salaris voor mijn werk zo makkelijk te krijgen was was het ook geen probleem maar dit was redelijk uniek.
Hmm.. probleem is jij vertrekt al voor dat je WW ingaat. WW moet minimaal 1 dag lopen.quote:
[..]
Oke maar kan ik het dan meteen stop zetten? Of kan dat pas na 10 weken? Of lees ik je zin verkeerd? Kijk, mijn contract is dus gestopt per 1 november. Maar aangezien ik nog 10 vakantiedagen ofzo had, hoef ik maar tot half oktober te werken. En de 25ste van oktober ga ik op reis. Maar ik las dat je je WW ongeveer 2 weken voordat je stopt met werken moet aanvragen. Dat houdt dus in dat ik in mijn werkelijk laatste werkweek WW moet aanvragen voor vanaf 1 november. Dus ik wil het aanvragen en meteen 2 maand stop laten zetten. Zodat ik het weer in kan laten gaan zodra ik terug ben.. Hoop dat ik het zelf nog snap allemaal :-)
[quote] Op donderdag 28 september 2017 22:57 schreef Girlmusic het volgende:
[..]
Hmm.. probleem is jij vertrekt al voor dat je WW ingaat. Dat is bij vakantie aanvraag geen probleem maar bij verblijf buitenland anders dan vakantie wel. WW moet minimaal 1 dag lopen en je moet bij die uitsluitingsgrond op 1 nov
In het land zijn.
Op donderdag 28 september 2017 22:57 schreef Girlmusic het volgende:[..]
Hmm.. probleem is jij vertrekt al voor dat je WW ingaat. Dat is bij vakantie aanvraag geen probleem maar bij verblijf buitenland anders dan vakantie wel. WW moet minimaal 1 dag lopen en je moet bij die uitsluitingsgrond op 1 nov
In het land zijn.
1. Hangt van je contract af. Bij een bepaalde tijd met vaste uren wordt jouw eerste werkloosheidsdag nooit naar voren gehaald wegens vakantie. Bij een nuluren contract bijv wel.quote:
[..]
Nogmaals:
1. Mijn laatste week vakantie onder contract resulteerde erin dat UWV mijn ontslag een week eerder rekende
2. Verblijf buitenland anders dan vakantie opgeven terwijl het wel vakantie is, is ook FRAUDE lijkt me
---> Bel het UWV morgen
2. De beeindingsgrond heet zo maar uit deze link https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland blijkt dat het ook geld bij vakantie zonder behoud van uitkering. Geen fraude lijkt me.
1. Was een uitzendcontract, maar geen 0-urencontract. Gewoon vaste uren.quote:
[..]
1. Hangt van je contract af. Bij een bepaalde tijd met vaste uren wordt jouw eerste werkloosheidsdag nooit naar voren gehaald wegens vakantie. Bij een nuluren contract bijv wel.
2. De beeindingsgrond heet zo maar uit deze link https://www.uwv.nl/partic(...)and-buiten-nederland blijkt dat het ook geld bij vakantie zonder behoud van uitkering. Geen fraude lijkt me.
2. Dank voor de link, ga eens kijken.
EDIT
Nav die link: op vakantie zonder behoud van uitkering wijst terug naar mijn "post #22". De resterende dagen na de 20 vakantiedagen. Maar wel sollicitatieplicht...
Nogmaals: TS moet morgen gewoon even het UWV bellen en de casus (al dan niet anoniem etc of hypotetisch voorleggen)
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ja dat klopt, administratief is het daar een puinhoop.quote:
Ik raad een lidmaatschap bij het uwv ook niet aan. Echt vrijwel alles gaat fout
1. Hmm.. Waarschijnlijk een fase A uitzendovereenkoms dan. bij een tijdelijk contract met einddatum en vaste uren moet jouw werkgever je tot einddatum betalen. Ook als je laatste week met vakantie bent. Echter elke situatie is uniek dus zal wel goed zijn gegaan in jouw situatie.quote:
[..]
1. Was een uitzendcontract, maar geen 0-urencontract. Gewoon vaste uren.
2. Dank voor de link, ga eens kijken.
Dit.quote:
[quote][ afbeelding ] Op donderdag 28 september 2017 22:57 schreef Girlmusic het volgende:
[..]
Hmm.. probleem is jij vertrekt al voor dat je WW ingaat. Dat is bij vakantie aanvraag geen probleem maar bij verblijf buitenland anders dan vakantie wel. WW moet minimaal 1 dag lopen en je moet bij die uitsluitingsgrond op 1 nov
In het land zijn.
Bij een uitzendcontract ook hoor.. Als ik de laatste week (een deel van) mijn opgebouwde vakantiedagen opneem dienen die toch ook gewoon uitbetaald te worden? Al is is uit de reserveringen en niet uit het loon?quote:
[..]
1. Hmm.. Waarschijnlijk een fase A uitzendovereenkoms dan. bij een tijdelijk contract met einddatum en vaste uren moet jouw werkgever je tot einddatum betalen. Ook als je laatste week met vakantie bent. Echter elke situatie is uniek dus zal wel goed zijn gegaan in jouw situatie.
Maar dat geldt toch ook bij bijv een projectcontract? Dat het uit de reserveringen wordt betaald? Al hoef je dan je vakantiedagen niet op te bouwen en heb je elke maand een vast loon (zelfde bedrag elke maand)?
Of gaat het juist om dat vaste bedrag elke maand?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat klopt sowieso niet. Snap wat er bedoeld wordt, maar TS gaat niet op reis voor de WW ingaat, TS gaat op reis de dag dat de WW ingaat.quote:
En ik zou dus gewoon bellen (al dan niet onder eigen naam en al dan niet met vermelden dat eea hypothetisch danwel nog niet zeker is).
No way dat ik vertrouw op users op een forum zonder doorslaggevende links.
En wellicht zelfs 2x bellen. De ene "klantenservicemedewerker" is de andere niet...
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
|
|
