Jaquote:Op donderdag 19 januari 2017 15:11 schreef Yesse het volgende:
[..]
Dus het viel uiteindelijk wel mee?
Ach, Coolblue neemt in haar vacature op dat je geld krijgtquote:Op donderdag 19 januari 2017 17:15 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Wat vinden jullie trouwens van die tenenkrommend loze zinnen bij sommige (tijdelijke) vacatures?
'Wij bieden onder andere superleuke collega's en een baan die goed op je cv staat'.
Hoe kan een baan van amper een maand van toevoeging zijn op je cv?
En die collega's lijkt me logisch, zijn echt zinnen die ze gebruiken als ze geen andere pluspunten hebben...
Pas jij dus precies bij! Tenenkrommend.quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:15 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Wat vinden jullie trouwens van die tenenkrommend loze zinnen bij sommige (tijdelijke) vacatures?
'Wij bieden onder andere superleuke collega's en een baan die goed op je cv staat'.
Hoe kan een baan van amper een maand van toevoeging zijn op je cv?
En die collega's lijkt me logisch, zijn echt zinnen die ze gebruiken als ze geen andere pluspunten hebben...
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:44 schreef K44S het volgende:
[..]
Pas jij dus precies bij! Tenenkrommend.
Ontopic; vandaag gesprek gehad met mn manager en jawel ik ben door m'n proeftijd heen!
Zie je wel dat het positief kan?quote:
Wat vind je tot nu toe het leukste aan je baan?quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:53 schreef K44S het volgende:
[..]
Zie je wel dat het positief kan?
Dankje!
De psychologie van het verkopen en het stuk onderhandelen, klant te vreden krijgen en houden.quote:Op donderdag 19 januari 2017 18:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Wat vind je tot nu toe het leukste aan je baan?
Ik solliciteer trouwens gewoon door, voor je het weet is de vacature weg en hoor ik volgende week dat ik geen tweede gesprek krijg... zit je met niks. En anders heb ik wellicht een luxepositie!
Gewoon hopen dat je op tweede gesprek mag en gewoon verder solliciteren. Zo heb ik het ook gedaan.quote:Op donderdag 19 januari 2017 18:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Wat vind je tot nu toe het leukste aan je baan?
Ik solliciteer trouwens gewoon door, voor je het weet is de vacature weg en hoor ik volgende week dat ik geen tweede gesprek krijg... zit je met niks. En anders heb ik wellicht een luxepositie! ;
Ik zou je nooit aannemen als verkoperquote:Op donderdag 19 januari 2017 18:07 schreef K44S het volgende:
[..]
De psychologie van het verkopen en het stuk onderhandelen, klant te vreden krijgen en houden.
Feliquote:Op donderdag 19 januari 2017 17:44 schreef K44S het volgende:
[..]
Ontopic; vandaag gesprek gehad met mn manager en jawel ik ben door m'n proeftijd heen!
Ik heb gewoon gezegd dat ik nog meerdere dingen heb lopen waaronder ook een ander gesprek. Wat niet zo is, maar het staat toch altijd zielig als je verder niks hebt lopen en dit dus je enige kans isquote:Op donderdag 19 januari 2017 18:37 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Gewoon hopen dat je op tweede gesprek mag en gewoon verder solliciteren. Zo heb ik het ook gedaan.
Alleen vond ik de vraag of je meerdere sollicitatiegesprekken hebt lopen altijd zo vervelend, want het ze niks aan. Vaak beantwoordde ik die vraag gewoon eerlijk.
@K44S Gefeliciteerd dat je door je proeftijd door bent
Dan zou die keuzen en miskoop zijnquote:Op donderdag 19 januari 2017 18:41 schreef Fushia2 het volgende:
[..]
Ik zou je nooit aannemen als verkoper
quote:Op donderdag 19 januari 2017 18:37 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Gewoon hopen dat je op tweede gesprek mag en gewoon verder solliciteren. Zo heb ik het ook gedaan.
Alleen vond ik de vraag of je meerdere sollicitatiegesprekken hebt lopen altijd zo vervelend, want het ze niks aan. Vaak beantwoordde ik die vraag gewoon eerlijk.
@K44S Gefeliciteerd dat je door je proeftijd door bent
thxquote:
Ik heb mezelf blijkbaar in 2,5 week bewezenquote:Op donderdag 19 januari 2017 20:42 schreef Zelus het volgende:
Goed gedaan K44s![]()
Dan was de proefperiode wel kort, 2 weken?
Namens mij ook van harte gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 20 januari 2017 06:15 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik heb mezelf blijkbaar in 2,5 week bewezen.
Thx all
Wat goed! Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:44 schreef K44S het volgende:
[..]
Pas jij dus precies bij! Tenenkrommend.
Ontopic; vandaag gesprek gehad met mn manager en jawel ik ben door m'n proeftijd heen!
Als het salaris te hoog is hoor je het wel, mocht het bedrijf kiezen voor het laagste salaris, dan is het gewoon pech hebben.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 10:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ze vroegen hier aan het eind van het gesprek wel om een loonindicatie... vind het zelf een rare vraag voor een eerste gesprek, ook omdat het voor een deel gewoon in de CAO staat. Heb gewoon 2500 bruto gezegd, al heb ik uit de CAO begrepen dat dat hier geen startsalaris is.... Wat zouden jullie zeggen?
Je dacht, ik maak de kans dat ik word aangenomen gewoon nog wat kleiner? Zo'n rare vraag is dat niet aan het einde van een eerste gesprek. En jij had hem kennelijk ook verwacht, anders had je niet in de cao gekeken. Dan had je toch ook gewoon een startsalaris kunnen noemen?quote:Op vrijdag 20 januari 2017 10:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ze vroegen hier aan het eind van het gesprek wel om een loonindicatie... vind het zelf een rare vraag voor een eerste gesprek, ook omdat het voor een deel gewoon in de CAO staat. Heb gewoon 2500 bruto gezegd, al heb ik uit de CAO begrepen dat dat hier geen startsalaris is.... Wat zouden jullie zeggen?
Gezien het al in de advertentie stond best een rare vraag, of ze moeten er vanuit gaan dat je dat niet gelezen hebt. Maximum was 2800, minimum 1900. Ze gaven aan dat het ergens begin 2000 gaat worden door mijn hogere opleiding, maar daar valt wellicht nog over te onderhandelen als ze doorwillen. Ik zou 2200 mooi vinden, maar weet niet of dat realistisch is.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:16 schreef d.k. het volgende:
[..]
Je dacht, ik maak de kans dat ik word aangenomen gewoon nog wat kleiner? Zo'n rare vraag is dat niet aan het einde van een eerste gesprek. En jij had hem kennelijk ook verwacht, anders had je niet in de cao gekeken. Dan had je toch ook gewoon een startsalaris kunnen noemen?
In ons veld kijkt men je raar aan als je netjes gekleed komt.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:24 schreef motorbloempje het volgende:
Over een uurtje of 2 richting mijn tweede afspraak die als het goed is een stuk minder 'awkward' gaat zijn als die van vorige week, althans, ik kan me niet voorstellen dat dat zo is, want die was wel héél vreemd
Nu aan het voorbereiden en me nog een keer aan het inlezen over wat de beste man allemaal precies doet, welke onderzoeksprojecten hij bij betrokken is, en waar hij eventueel kan bemiddelen met andere onderzoekers binnen zijn onderzoeksgroep(en). Ga met de motor die kant op, want parkeren is er een hel, dus hij zal het maar moeten doen met een nette bovenkant en een motorbroek + laarzen eronder. Toch levert het altijd wel een interessant gesprek op, zo'n motor, en het maakt je memorabel als vrouw, dus nou ja, dan moet ik daar maar weer wat positief gebruik van maken ondanks dat ik denk 'tsja... zo bijzonder is het niet' .
Netjes een paar aantekeningen met mogelijke vragen aan het maken zodat ik die niet vergeet.... Ik vind voorbereiden altijd wel leuk, al voelt het wat als stalken![]()
Dank! Het is wel weer een Business School contact en een meneer die volgens mij steevast in pak loopt, maar hij zit in meerdere Social Sciences projecten, dus ik denk dat ik er met een relatief normaal shirt/trui ook wel benquote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:29 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
In ons veld kijkt men je raar aan als je netjes gekleed komt.
Veel plezier met het gesprek!
Ik denk dat bij de meeste wetenschappers, al dan niet bewust, het idee bestaat dat het je bezighouden met oppervlakkigheden een teken is van een gebrek aan intelligentie.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:36 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Dank! Het is wel weer een Business School contact en een meneer die volgens mij steevast in pak loopt, maar hij zit in meerdere Social Sciences projecten, dus ik denk dat ik er met een relatief normaal shirt/trui ook wel ben![]()
En wat is het uitzoeken van fundingsmogelijkheden toch lastig.Bomen, bos.
Er zit wel wat tussen hoe ik me nu kleed als ik werk (thuis, jogging broek, ongekamd haar, etc.) en hoe ik een béétje m'n best doe als ik naar buiten gaquote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:46 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Ik denk dat bij de meeste wetenschappers, al dan niet bewust, het idee bestaat dat het je bezighouden met oppervlakkigheden een teken is van een gebrek aan intelligentie.
Dat houd ik mezelf althans voor als ik weer eens verwaaid op m'n werk verschijn.
Ze gaan je gewoon het minimum aanbieden hoor, ze weten nog niet wat voor vlees ze in de kuip hebben en gaan dan echt niet op het maximum zitten. Vind zelf aangeven op 2.500 behoorlijk to much tbh.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:21 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Gezien het al in de advertentie stond best een rare vraag, of ze moeten er vanuit gaan dat je dat niet gelezen hebt. Maximum was 2800, minimum 1900. Ze gaven aan dat het ergens begin 2000 gaat worden door mijn hogere opleiding, maar daar valt wellicht nog over te onderhandelen als ze doorwillen. Ik zou 2200 mooi vinden, maar weet niet of dat realistisch is.
Ja vind ik ook. Zeker omdat je net komt kijken en geen enkele werkervaring hebt. Dan zou 2000 al heel redelijk zijn. Zou niet verbaasd zijn als het om deze reden afketst.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:17 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ze gaan je gewoon het minimum aanbieden hoor, ze weten nog niet wat voor vlees ze in de kuip hebben en gaan dan echt niet op het maximum zitten. Vind zelf aangeven op 2.500 behoorlijk to much tbh.
Ik ben nu ook 2 maandjes afgestudeerd, kon wel direct blijven werken bij de zaak waar ik ben afgestudeerd (en nou ben ik 22 dus val nog onder het jeugdloon) maar ik heb gewoon direct geaccepteerd wat ze me aan hebben geboden. 1700 netto.. kijkend naar het feit dat ik nog thuis woon, over 2 maandjes 23 wordt en daardoor niet meer onder het jeugdloon val, zal dit nog verder gaan stijgen. Wat ze je aanbieden moet, zeker in de situatie waarin velen hier verkeren, gewoon worden geaccepteerd en zeker niet te hoog gaan zitten want dan verspeel je je kansen.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:45 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ja vind ik ook. Zeker omdat je net komt kijken en geen enkele werkervaring hebt. Dan zou 2000 al heel redelijk zijn. Zou niet verbaasd zijn als het om deze reden afketst.
Ik heb zelf al laten weten dat die 2500 dus niet reel is voor deze functie en dat weet ik ook. Dus als ze 2000-2100 bieden is dat ook al mooi. 1918,2016,2114,2212, is het een beetje per schaal/jaar. Dus ik hoop 2114, maar verwacht 2016. Dat zou dan netto 1700 zijn? De meeste hbo-functies beginnen op 2200, maar dit is dus een mbo+ functie.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:49 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ik ben nu ook 2 maandjes afgestudeerd, kon wel direct blijven werken bij de zaak waar ik ben afgestudeerd (en nou ben ik 22 dus val nog onder het jeugdloon) maar ik heb gewoon direct geaccepteerd wat ze me aan hebben geboden. 1700 netto.. kijkend naar het feit dat ik nog thuis woon, over 2 maandjes 23 wordt en daardoor niet meer onder het jeugdloon val, zal dit nog verder gaan stijgen. Wat ze je aanbieden moet, zeker in de situatie waarin velen hier verkeren, gewoon worden geaccepteerd en zeker niet te hoog gaan zitten want dan verspeel je je kansen.
1700 netto. das heel netjes voor iemand van 22 jaar.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:49 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ik ben nu ook 2 maandjes afgestudeerd, kon wel direct blijven werken bij de zaak waar ik ben afgestudeerd (en nou ben ik 22 dus val nog onder het jeugdloon) maar ik heb gewoon direct geaccepteerd wat ze me aan hebben geboden. 1700 netto.. kijkend naar het feit dat ik nog thuis woon, over 2 maandjes 23 wordt en daardoor niet meer onder het jeugdloon val, zal dit nog verder gaan stijgen. Wat ze je aanbieden moet, zeker in de situatie waarin velen hier verkeren, gewoon worden geaccepteerd en zeker niet te hoog gaan zitten want dan verspeel je je kansen.
Lijkt mij ook. Gegeven dat hij nog geen enkele werkervaring heeft mag hij blij zijn met het minimum.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:17 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ze gaan je gewoon het minimum aanbieden hoor, ze weten nog niet wat voor vlees ze in de kuip hebben en gaan dan echt niet op het maximum zitten. Vind zelf aangeven op 2.500 behoorlijk to much tbh.
Op welke grond zouden ze jou in periodiek 3 plaatsen of uberhaupt al 2?quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb zelf al laten weten dat die 2500 dus niet reel is voor deze functie en dat weet ik ook. Dus als ze 2000-2100 bieden is dat ook al mooi. 1918,2016,2114,2212, is het een beetje per schaal/jaar. Dus ik hoop 2114, maar verwacht 2016. Dat zou dan netto 1700 zijn? De meeste hbo-functies beginnen op 2200, maar dit is dus een mbo+ functie.
Persoonlijk vind ik altijd vreemd dat men netjes gekleed moet komen op een gesprek. Dan bedoel ik meer dat je in pak moet of een nette blouse aan aan hebt.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:29 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
In ons veld kijkt men je raar aan als je netjes gekleed komt.
Veel plezier met het gesprek!
Dat ik sowieso al hbo-niveau heb en dat was volgens de Recruiter altijd wel wat meer waard. En ik heb ook al een jaar ervaring in de functie zelf bij eerdere werkgevers. Net overigens een afwijzing gekregen van een andere sollicitatie.. had ik ook wel verwacht. Kan alleen in de buurt werken op de meest rare tijden of gewone kantoortijden elders in het land. Deze functie was je om 2u klaar in de nacht in het midden van het land en dan kom ik niet meer thuis, maar gezien je wisselende tijden werk toch geprobeerd.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 13:45 schreef MCH het volgende:
[..]
Op welke grond zouden ze jou in periodiek 3 plaatsen of uberhaupt al 2?
eerder 1600, iig er iets onder denk ik. Toen ik begon na mn studie heb ik in de onderhandelingen aangegeven 1750 netto te willen hebben, en kwam toen uit op ¤2550,-quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb zelf al laten weten dat die 2500 dus niet reel is voor deze functie en dat weet ik ook. Dus als ze 2000-2100 bieden is dat ook al mooi. 1918,2016,2114,2212, is het een beetje per schaal/jaar. Dus ik hoop 2114, maar verwacht 2016. Dat zou dan netto 1700 zijn?
2016 zou 1703 netto zijn. Volgens de CAO hebben ze wel gunstige berekeningen maar ja. Ben 1000 euro kwijt aan vaste lasten, en krijg dan geen toeslagen meer, dus heb ik een idee waar ik voor werk.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:03 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
eerder 1600, iig er iets onder denk ik. Toen ik begon na mn studie heb ik in de onderhandelingen aangegeven 1750 netto te willen hebben, en kwam toen uit op ¤2550,-
Je kunt het zelf calculeren: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto
Maar 1700 is denk ik toch iets te optimistisch.
Betreft je cv: advies is niet meer dan 2 pagina's en een (kleuren)foto.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:01 schreef Razor21 het volgende:
Net bezig geweest om mijn hele CV op de schop te nemen. Even wat voorbeelden bekeken op internet. CV ziet er in elk geval veel beter en uitgebreider uit dan voorheen. Hopelijk maak ik nu meer kans.
Is het nu wel verstandig om trouwens een profielfoto op je CV te zetten? De één doet het wel en de ander weer niet. Wat is aan te raden?
Ik heb zoiets ze kijken maar op Linkedin als ze mijn CV hebben ontvangen voor een foto.
Ok bedankt voor je feedback. Ik zit op 2 pagina's. Zal wel even een profielfoto toevoegen.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:09 schreef Zelus het volgende:
[..]
Betreft je cv: advies is niet meer dan 2 pagina's en een (kleuren)foto.
Niet elk bedrijf kijkt op Linkedin.
Mocht je veel banen hebben gehad, zet dan een ruime omschrijving neer van de laatste 10 jaar, wat ouder is hoef je dan alleen maar de functie en evt jaartal te plaatsen.
Zorg er wel voor dat je (goede) referenties hebt, minimaal 1.
Dit is het advies (ik zie het meer als een eis...) die ik kreeg van een aantal dames van Randstad hrm.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:16 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ok bedankt voor je feedback. Ik zit op 2 pagina's. Zal wel even een profielfoto toevoegen.
Ja weet ik dat het een advies is. Maar toch besloten om mijn foto erop te zetten. Zie het namelijk ook vaker. Ik heb er trouwens ook nooit opmerkingen over gehad.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:40 schreef Zelus het volgende:
[..]
Dit is het advies (ik zie het meer als een eis...) die ik kreeg van een aantal dames van Randstad hrm.
Op mijn oude cv heb ik tijdens sollicitaties nooit opmerkingen gehad, op mijn nieuwe trouwens ook niet.
Dat is balen zegquote:Op vrijdag 20 januari 2017 16:43 schreef motorbloempje het volgende:
dat was wat jammer. HIj was nog ziek en onze afspraak was per ongeluk niet afgezegd
Alleen jammer dat ik al 40km naar de stad was gereden, en daarna dus ook weer terug. Gelukkig buiten de spits...
Ik heb zelf geen foto maar een link naar mijn LinkedIn profiel opgenomen. Ervaring leert dat ieder bedrijf dan wel even een kijkje neemt. Sowieso prettig want op LI kan ik de dingen wat uitgebreider neerzetten.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:42 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ja weet ik dat het een advies is. Maar toch besloten om mijn foto erop te zetten. Zie het namelijk ook vaker. Ik heb er trouwens ook nooit opmerkingen over gehad.
Dat is niet handig van hem. Kan gebeuren maar toch vervelend.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 16:43 schreef motorbloempje het volgende:
dat was wat jammer. HIj was nog ziek en onze afspraak was per ongeluk niet afgezegd
Alleen jammer dat ik al 40km naar de stad was gereden, en daarna dus ook weer terug. Gelukkig buiten de spits...
Ik heb de oude layout nog. Maar kan het nog slechter dan? De oude stoor ik mij al jaren aan. Het ziet er gewoon niet uit.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 03:24 schreef Zelus het volgende:
Wat vinden jullie van de nieuwe lay-out van Linkedin?
Ik vind het ruk!
Geef mij de oude lay-out maar.
Ik heb ook nog de oude layout. Ben wel benieuwdquote:Op zaterdag 21 januari 2017 08:56 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ik heb de oude layout nog. Maar kan het nog slechter dan? De oude stoor ik mij al jaren aan. Het ziet er gewoon niet uit.
Dan weet je vast wat je te wachten staat.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 09:22 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Vandaag in het nieuws dat meeste HBO-afgestudeerden van 2011 binnen vijf jaar werk op niveau vinden. Alleen mensen met een taal en cultuurstudie vinden zeer moeilijk werk. En als je als afgestudeerde werkloos bent blijf je dat waarschijnlijk ook voor een lange tijd, zijn mensen al vijf jaar werkloos.
Ja, dacht zelf ook: lekkere periode. Wel schrikbarend dat sommige dus echt al vijf jaar werkloos zijn. Ik ben nu een half jaar 'werkzoekend' sinds ik ben afgestudeerd en hopelijk niet veel langer meer. Tijdelijke baantjes is ook een optie als de serieuze sollicitaties niet opschieten. En ja dat mijn studie geen garantie is voor een baan wist ik al heel snel, maar ja switchen was geen optie.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 10:25 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Dan weet je vast wat je te wachten staat.
En binnen 5 jaar??? Dat is echt moeilijk lang.
Tijdelijke banen zijn de toekomstquote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:11 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik ben in 2013 afgestudeerd, dat was een redelijk moeilijke tijd, maar ik geloof best dat 2011 nog moeilijker was. Ik heb na mijn afstuderen wel redelijk snel werk kunnen vinden binnen mijn vakgebied: 6 maanden en gelukkig daarna wel altijd aan het werk geweest. Helaas wel in tijdelijke banen.
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Tijdelijke banen zijn de toekomstOp zich geen probleem mee, maar een jaarcontract is dan wel fijn. Half jaar of nog korter kan je gewoon niks mee plannen. En ik weet niet hoe jij functioneert maar als je weet dat je een half jaartje daar zit voel je je misschien ook niet zo heel betrokken bij het bedrijf. Je moet dan wel blijven solliciteren terwijl je daar werkt. Of je moet weten dat je verlening krijgt of de kans daarop groot is.
Mocht ik die baan krijgen weet ik dat het voor één jaar en daarna klaar is of eventueel een nieuw jaarcontract, ook al blijft de functie altijd nodig dus er zullen ook mensen met een vast contract zitten. En die andere tijdelijke baan is 2-3 weken, dat is alleen leuk als opvulling voor het saai thuiszitten maar voor je het weet zijn die twee weken om en daarna ben je weer overgeleverd aan de openstaande vacatures
Dat weet ik ook ze gaan je echt niet meteen vast geven, maar de trend van tijdelijke en steeds kortere banen merk ik ook, half jaartje of korter. Ligt misschien ook aan de branche, maar zie nu veel banen puur bedoeld als opvang voor de vakantie: maart tot en met september. Of waar het uitzendbureau steeds mee komt: projecten van amper een maand. Kan je geen fatsoenlijke vastigheid van een maandsalaris opbouwen want die zijn vaak ook niet eens fulltime. Maar goed, ik hoop snel van de bank af te komen en gewoon ergens aan de slag te gaan.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:39 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.
Ja dat is vervelend, maar in jouw branche volgens mij normaal. Wees blij dat je iets kunt krijgen.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:45 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Dat weet ik ook ze gaan je echt niet meteen vast geven, maar de trend van tijdelijke en steeds kortere banen merk ik ook, half jaartje of korter. Ligt misschien ook aan de branche, maar zie nu veel banen puur bedoeld als opvang voor de vakantie: maart tot en met september. Of waar het uitzendbureau steeds mee komt: projecten van amper een maand. Kan je geen fatsoenlijke vastigheid van een maandsalaris opbouwen want die zijn vaak ook niet eens fulltime. Maar goed, ik hoop snel van de bank af te komen en gewoon ergens aan de slag te gaan.Jaartje is zo voorbij als de baan echt niet is wat je zoekt maar je wel gewoon een jaar inkomen opbouwt.
Een jaarcontract is voor veel mensen tegenwoordig al luxe. De trend is steeds kortere contracten. Beginnen met een half jaar plus 1 dag (dan mogen ze je een proeftijd geven, half jaar en korter niet), mag je blij zijn als je daarna een jaarcontract krijgtquote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:39 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.
Jup, heel erg: je werkt hier puur als we je nodig hebben gevoel. En als er even geen werk is verlengen we je contract niet, maar als je over een paar maanden even belt ben je weer welkom als het drukker is. En in de tussentijd moet je maar geluk hebben als je werk vind wat die periode overbrugt.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 13:04 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Een jaarcontract is voor veel mensen tegenwoordig al luxe. De trend is steeds kortere contracten. Beginnen met een half jaar plus 1 dag (dan mogen ze je een proeftijd geven, half jaar en korter niet), mag je blij zijn als je daarna een jaarcontract krijgt
Zelfs als ze je wél echt nodig hebben is zo kort mogelijk een contract bieden en zo lang mogelijk geen vast contract aanbieden de trend.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 14:07 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Jup, heel erg: je werkt hier puur als we je nodig hebben gevoel. En als er even geen werk is verlengen we je contract niet, maar als je over een paar maanden even belt ben je weer welkom als het drukker is. En in de tussentijd moet je maar geluk hebben als je werk vind wat die periode overbrugt.
Top, gefeliciteerd!!quote:Op zaterdag 21 januari 2017 17:05 schreef Diconnected het volgende:
Al 1,5 maand aan het solliciteren en kreeg vanmiddag een mailtje van een bedrijf dat ze mij cv online waren tegengekomen en of ik interesse had. Fulltime baan, 20 min fietsen vanaf huis. Heb woensdag een gesprek
Klopt, de betrokkenheid wordt er niet beter op, maar het bedrijf verwacht wel 100 dan wel 200 % inzet.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Tijdelijke banen zijn de toekomstOp zich geen probleem mee, maar een jaarcontract is dan wel fijn. Half jaar of nog korter kan je gewoon niks mee plannen. En ik weet niet hoe jij functioneert maar als je weet dat je een half jaartje daar zit voel je je misschien ook niet zo heel betrokken bij het bedrijf. Je moet dan wel blijven solliciteren terwijl je daar werkt. Of je moet weten dat je verlening krijgt of de kans daarop groot is.
Mocht ik die baan krijgen weet ik dat het voor één jaar en daarna klaar is of eventueel een nieuw jaarcontract, ook al blijft de functie altijd nodig dus er zullen ook mensen met een vast contract zitten. En die andere tijdelijke baan is 2-3 weken, dat is alleen leuk als opvulling voor het saai thuiszitten maar voor je het weet zijn die twee weken om en daarna ben je weer overgeleverd aan de openstaande vacatures
Nice! Ik kan het zo snel even niet terugvinden, maar voor wat voor sollicitatie was dit? En welk assessment bureau werd er gebruikt? Is het zo'n assessment waar je ook nog een keer langs moet voor rollenspellen/gesprekken met psycholoog en dergelijke?quote:Op zondag 22 januari 2017 14:10 schreef DoubleDip het volgende:
Zo, assessment zit erop.
Gelijk rapport gehad en goed (bovengemiddeld) gescoord.
Persoonlijkheid/drijfveren weet ik niet hoezeer het bij het bedrijf past, maar komt wel overeen met hoe ik ben en waar ik in het gesprek de nadruk op gelegd heb.
Dus maar even afwachten, komende week hoop ik meer te horen.
Het was voor een werkstudentschap, dus niet voor een baan. Assessment was online, verder hoef je niet langs te komen voor gesprek met een psycholoog oid. Zal je DM sturen over het bureau.quote:Op zondag 22 januari 2017 20:25 schreef Lean_Machine het volgende:
[..]
Nice! Ik kan het zo snel even niet terugvinden, maar voor wat voor sollicitatie was dit? En welk assessment bureau werd er gebruikt? Is het zo'n assessment waar je ook nog een keer langs moet voor rollenspellen/gesprekken met psycholoog en dergelijke?
Dank!quote:Op zondag 22 januari 2017 20:35 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Het was voor een werkstudentschap, dus niet voor een baan. Assessment was online, verder hoef je niet langs te komen voor gesprek met een psycholoog oid. Zal je DM sturen over het bureau.
Zo dat gaat goed! Succes morgen.quote:Op maandag 23 januari 2017 13:12 schreef Diconnected het volgende:
Krijg ik vanochtend een mail of ik morgen een Skype interview wil. Super toffe baan ook, dus even afwachten hoe dit gaat lopen. Heb nog nooit een interview gedaan via Skype dus ben heel benieuwd. Zou 30 minuten duren volgens de HR manager. Vind deze functie ook eigenlijk leuker waar ik woensdag een gesprek heb. Afwachten dus!
Wekenlang hoor ik niks en nu ineens 2 gesprekken achter elkaar, what are this
1 van de 6? Bedoel je 6 rondes of heb je 6 keer een uitnodiging voor de eerste/tweede ronde gehad?quote:Op maandag 23 januari 2017 17:34 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Vanmiddag gesprek gehad, 1 van de 6.. voor ronde 1, ik merk of dat ik er alweer een tijdje uit ben of dat het gesprek een pittige was.. ik denk beiden, verwacht er weinig van, denkwijzes of bepaalde zaken lagen nogal uiteen merkte ik..
6 gegadigdenquote:Op maandag 23 januari 2017 17:43 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
1 van de 6? Bedoel je 6 rondes of heb je 6 keer een uitnodiging voor de eerste/tweede ronde gehad?
Jammer dat het wat minder ging, hopelijk loopt het alsnog goed af.
O zo haha. Ja dat is wel even spannend. Dat je mensen kent helpt op zich wel, wie weet kunnen ze nog een goed woordje voor je doen. Maar wel jammer dat het gesprek minder goed ging. Wie weet valt het desondanks toch mee.quote:Op maandag 23 januari 2017 18:00 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Ik was 1 van de 6 die was uitgenodigd.. ik baal best, want het bedrijf is tof! Ken uit een andere hoedanigheid ook al mensen die daar werken..
Staat er geen vacaturenummer bij? Slordig wel, vraag me ook af hoe gebruikelijk het is. Zullen wel veel kandidaten zijn dan als het zo kort is.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:30 schreef Zelus het volgende:
2 uur geleden een email met uitnodiging ontvangen voor een sollicitatiegesprek bij een ministerie.
Sinds wanneer werken die gasten na 19 uur 's avonds?
Een copy/paste van het gedeelte van de email:
"Graag nodig ik u uit voor een 1e gesprek. Betreft een soort van “ speed date” , in een half uur willen we graag weten wie u bent, wat u zoekt in uw werk etc etc."
Een speeddate bij een 1e gesprek???
Morgen maar even bellen, heb meerdere sollicitaties uitstaan bij dit onderdeel (shared service center) en vraag mij af om welke vacature het gaat, dat staat niet in de email.
Ja de term 'speed date' zag ik ook bij een andere gemeentelijke vacature staan. Hippe woorden daar.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:30 schreef Zelus het volgende:
2 uur geleden een email met uitnodiging ontvangen voor een sollicitatiegesprek bij een ministerie.
Sinds wanneer werken die gasten na 19 uur 's avonds?
Een copy/paste van het gedeelte van de email:
"Graag nodig ik u uit voor een 1e gesprek. Betreft een soort van “ speed date” , in een half uur willen we graag weten wie u bent, wat u zoekt in uw werk etc etc."
Een speeddate bij een 1e gesprek???
Morgen maar even bellen, heb meerdere sollicitaties uitstaan bij dit onderdeel (shared service center) en vraag mij af om welke vacature het gaat, dat staat niet in de email.
Wat bedoel je? Ga je vragen of het vergoed mag worden? Nee dan krijg je die baan wel.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:55 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ondanks dat 'begin van de week' best ruim is hoop ik morgen wat te horen n.a.v. het eerdere gesprek...Merk wel dat er gewoon écht geen (relevante) vacatures zijn de laatste tijd dus heb alle hoop op deze baan gericht, ook al ben ik er nog (lang) niet..
[..]
Ja de term 'speed date' zag ik ook bij een andere gemeentelijke vacature staan. Hippe woorden daar.
Even een ander puntje: hoe doen jullie het met reiskosten naar je sollicitatiegesprek? Wil het best als een investering zien, maar als je werkzoekend bent telt elke euro en vooraf weet je niet of het een juiste investering is
Nope, ook niet in het onderwerp veld, heb het 3 keer gecheckt.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:37 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Staat er geen vacaturenummer bij? Slordig wel, vraag me ook af hoe gebruikelijk het is. Zullen wel veel kandidaten zijn dan als het zo kort is.
Je kan het vragen, is de reisafstand 100 meter, dan staat het wel een beetje zielig, is de afstand 30 km dan is dat geen probleem.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:55 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ondanks dat 'begin van de week' best ruim is hoop ik morgen wat te horen n.a.v. het eerdere gesprek...Merk wel dat er gewoon écht geen (relevante) vacatures zijn de laatste tijd dus heb alle hoop op deze baan gericht, ook al ben ik er nog (lang) niet..
[..]
Ja de term 'speed date' zag ik ook bij een andere gemeentelijke vacature staan. Hippe woorden daar.
Even een ander puntje: hoe doen jullie het met reiskosten naar je sollicitatiegesprek? Wil het best als een investering zien, maar als je werkzoekend bent telt elke euro en vooraf weet je niet of het een juiste investering is
Nee dat ga ik nu niet vragen, ook niet omdat mocht ik de baan krijgen de reiskosten geen punt meer zijn, maar ik heb slechts één keer gehad dat ze de kosten uit zichzelf vergoeden en dat was ook wel een flink bedrag omdat er meerdere gesprekken waren. Ik ga er meer vanuit dat als ze je uitnodigen ze ook wel een beetje interesse hebben en het is vrij simpel om alles maar van de sollicitant te verwachten. En helaas zijn mijn sollicitaties nooit om de hoek.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:05 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Wat bedoel je? Ga je vragen of het vergoed mag worden? Nee dan krijg je die baan wel.
Als je krap bij kas zit koop dan dagkaarten bij AH of Kruidvat. Heb ik ook gedaan toen ik ver weg moest en geen OV had.
Als je wordt aangenomen 2 uur verderop zul je toch ook moeten bijleggen. Lijkt me sterk dat de werkgever alles vergoedt. Als het allemaal zo'n probleem is dan vraag ik me af waarom je zonodig in the middle of nowhere moest gaan wonen terwijl alle banen in de randstad zijn.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:11 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee dat ga ik nu niet vragen, ook niet omdat mocht ik de baan krijgen de reiskosten geen punt meer zijn, maar ik heb slechts één keer gehad dat ze de kosten uit zichzelf vergoeden en dat was ook wel een flink bedrag omdat er meerdere gesprekken waren. Ik ga er meer vanuit dat als ze je uitnodigen ze ook wel een beetje interesse hebben en het is vrij simpel om alles maar van de sollicitant te verwachten. En helaas zijn mijn sollicitaties nooit om de hoek.
Ben eigenlijk wel voorstander van eerst een voorgesprek via de telefoon of Skype. Scheelt in kosten en als ze dan nog interesse hebben kom ik uiteraard gewoon langs.
Deze functie is in het midden van het land en 100% reiskostenvergoedingquote:Op maandag 23 januari 2017 22:14 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Als je wordt aangenomen 2 uur verderop zul je toch ook moeten bijleggen. Lijkt me sterk dat de werkgever alles vergoedt. Als het allemaal zo'n probleem is dan vraag ik me af waarom je zonodig in the middle of nowhere moest gaan wonen terwijl alle banen in de randstad zijn.
Wel typisch D om gelijk over geld te gaan zeiken
NS personeel mag gratis treinen.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:14 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Als je wordt aangenomen 2 uur verderop zul je toch ook moeten bijleggen. Lijkt me sterk dat de werkgever alles vergoedt. Als het allemaal zo'n probleem is dan vraag ik me af waarom je zonodig in the middle of nowhere moest gaan wonen terwijl alle banen in de randstad zijn.
Wel typisch D om gelijk over geld te gaan zeiken
100%, dan moet je dus helemaal niet zeiken over nutteloze kosten.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:20 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Deze functie is in het midden van het land en 100% reiskostenvergoedingMaar eerst nog maar eens horen of ik een tweede gesprek krijg
Ik woon niet bepaald in the middle of nowhere, maar voor mijn banen wel. Overigens solliciteer ik niet eens meer richting mijn sector, aanbod is belabberd en kansen ook niet groot merk ik. Plus heeft mijn interesse ook niet zo meer.
Vorige zomer, het mag er nu weleens van komen.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:22 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
100%, dan moet je dus helemaal niet zeiken over nutteloze kosten.
Wanneer ben je ook alweer afgestudeerd?
Tsja dat gaat niet vanzelf. Waar solliciteer je op nu? Bijbaantjes zoals klantenservice?quote:Op maandag 23 januari 2017 22:23 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vorige zomer, het mag er nu weleens van komen.
Als het even kan fulltime landelijke banen, en tijdelijke flexibele bijbaantjes vooral in de regio zodat je toch bezig blijft en wat geld in het laatje komt.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:25 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Tsja dat gaat niet vanzelf. Waar solliciteer je op nu? Bijbaantjes zoals klantenservice?
Maar wat voor landelijke banen? Welke sector? Neem aan dat het geen journalistiek is.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:27 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Als het even kan fulltime landelijke banen, en tijdelijke flexibele bijbaantjes vooral in de regio zodat je toch bezig blijft en wat geld in het laatje komt.
Zitten er niet meer minpunten aan deze baan? Ik vind je nogal positief.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:23 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vorige zomer, het mag er nu weleens van komen.
Nee, inderdaad servicebanen en dan het liefst geen 'normale' klantenservice. Iets waar je binnen het bedrijf veel contact hebt met afdelingen/collega's. Of interne communicatie. Voor de rest staat er niet veel op. Of hebben jullie betere suggesties? De vacatures die ik doorgestuurd krijg van sommige uitzendbureaus zijn echt te droevig voor woorden.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:29 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Maar wat voor landelijke banen? Welke sector? Neem aan dat het geen journalistiek is.
Vast wel zoals het hele dag achter een computer zitten (wat je dan wel compenseert met collega's hebben ipv nu in je eentje thuis), maar gezien ik niet veel opties/keuzes heb probeer ik de functie graag uitquote:Op maandag 23 januari 2017 22:30 schreef Bananenpap het volgende:
[..]
Zitten er niet meer minpunten aan deze baan? Ik vind je nogal positief.
Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee, inderdaad servicebanen en dan het liefst geen 'normale' klantenservice. Iets waar je binnen het bedrijf veel contact hebt met afdelingen/collega's. Of interne communicatie. Voor de rest staat er niet veel op. Of hebben jullie betere suggesties? De vacatures die ik doorgestuurd krijg van sommige uitzendbureaus zijn echt te droevig voor woorden.
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:35 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?quote:Op maandag 23 januari 2017 22:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:42 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.
Ja dat bedoelde ik. TS heeft sowieso weinig keus, maar als hij in aanmerking komt voor een uitkering heeft hij echt niks meer te willen na een half jaar.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:44 schreef Zelus het volgende:
[..]
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).quote:Op maandag 23 januari 2017 22:43 schreef Zelus het volgende:
[..]
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?
Die zoeken zat mensen met hbo, en het hoeft geen ict richting te zijn, wel moet je gemotiveerd zijn.
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:45 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 07:25 schreef K44S het volgende:
[..]
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.
Ik werk momenteel voor een bedrijf waar ik het enorm merk dat we aan het groeien zijn. Dit ondanks dat ik er nog niet eens een maand werk.
Dit merk ik door :
-er zijn continue sollicitatiegespreken.
(Er was gisteren een jongedame die op uitzendbasis een paar uur kwam werken al data entry, deze dame kwam vervolgens met een recruiter van ons in contact-wat bij mij neer komt op interesse van beide kanten-)
-mensen van andere afdelingen kijken regelmatig een paar uur met je mee wat je nou écht doet.
-tips en tops van beide kanten worden mee genomen.
Doe er wat mee.
Werkervaring en normaal sociaal contact is voor jou nu van belang.
Daarom ook "Leg deze maar bovenop de andere 1000 tips"quote:Op dinsdag 24 januari 2017 08:30 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 08:30 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:53 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:52 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.
Overigens, waarom is een traineeship te min voor je nu? Het is een prima manier om in korte tijd veel te leren. Echt niet alleen maar voor mensen die niks kunnen vinden. sterker nog, vaak worden alleen de allerbesten geselecteerd. Wat houdt je tegen? Ik zou juist naar zoiets op zoek gaan als ik afgestudeerd was en het moeilijk is om werk te vinden.
Waarom dan niet een traineeship aan 'de servicekant' proberen?quote:Op dinsdag 24 januari 2017 10:04 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.
Lijkt me wel een optie als ze een gladde en gelikte autoverkoper zoeken of als je binnen wilt komen bij een toneelacademie. Echter zou ik het wel kwalijk vinden als die 30 seconden even belangrijk zijn als jarenlang studie en werkervaring.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Laten we het niet hopen dat werkgevers er zo over denken, althans niet voor mijn sector dan. Een extra assessment of test lijkt me zinvoller dan zo'n geacteerde video.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:52 schreef DoubleDip het volgende:
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent.
Niet echt een traineeship, maar wel een uitstekende startersfunctie:quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:55 schreef Elvi het volgende:
[..]
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?
Inderdaad, daar ga ik 1 maar mee beginnenquote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:55 schreef motorbloempje het volgende:
Traineeships zijn echt prima opties
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpenquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:03 schreef Razor21 het volgende:
Ik ben nu bezig om te solliciteren op vacatures onder mijn niveau (verplicht na 6 maanden). De IT zeg ik vaarwel aangezien ik daar blijkbaar niet meer aan de bak kom. Heb 16 jaar ervaring in dit vakgebied, maar helaas steeds zonder succes. Dus ga nu op alles solliciteren wat onder mijn niveau ligt, of totaal ander (simpel) werk is. Die WW ben ik goed zat namelijk.
Zojuist op een functie gesolliciteerd als chauffeur personenvervoer. Ze vroegen geen certificaten enkel een rijbewijs B. Dus hopelijk gaat dit wat worden.
Begin er een beetje wanhopig van te worden. Ik verstuur denk gemiddeld 15 sollicitaties per week. Helaas steeds zonder succes. Het duurt mij nu allemaal te lang.
Ondertussen is er een ook horecabureau voor mij bezig om (tijdelijk) werk te zoeken. Denk hierbij aan werken in een bedrijfsrestaurant of tijdens evenementen.
Ben benieuwd! Stuur mij maar even een DM als je wilt.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:23 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpen
Arbeidsvoorwaarden online Marketeerquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:24 schreef Cinemaniak het volgende:
Oud-collega van mij heeft haar hbo commerciele economie niet afgemaakt, maar wel inmiddels wat seo/sea ervaring. Nu gaat zij dus solliciteren bij een vrij groot commercieel bedrijf voor de functie online marketeer. Zij is dus al uitgenodigd, maar maakt ze kans? En wat voor salaris kan ze vragen?
Ik ga mijzelf als mannelijke sr. online marketeer niet als vergelijking gebruiken, want dat lijkt mij onrealistisch.
Juist, met als verschil dat zij haar opleiding nét niet heeft afgemaakt. Ik neem aan dat hen dit een argument geeft om haar lager in te schalen dan onder het marktconforme salaris.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:35 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Je bent sinds je afstuderen (vorig jaar zomer?) al bezig met de reguliere banen in je vakgebieid.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Ze zal dus vooral af moeten wachten bij het bedrijf of:quote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:35 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaaldquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:35 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Heb je een cao? Dan is het volgens mij wel redelijk geregeld. Bij een lokaal bedrijfje kan het soms flink wat schelen met de rest van de sector.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 16:59 schreef Yesse het volgende:
[..]
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaald
Ik begon ook niet met 2.500 inderdaad, maar eerder 2.100. Nu zit ik wel redelijk op of boven het gemiddelde. Zeker omdat ik ook niet ben blijven hangen bij m'n eerste serieuze werkgeverquote:Op dinsdag 24 januari 2017 16:59 schreef Yesse het volgende:
[..]
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaald
quote:Op dinsdag 24 januari 2017 20:30 schreef Cinemaniak het volgende:
[..]
Ik begon ook niet met 2.500 inderdaad, maar eerder 2.100. Nu zit ik wel redelijk op of boven het gemiddelde. Zeker omdat ik ook niet ben blijven hangen bij m'n eerste serieuze werkgever
Heb eigenlijk alleen maar bij kleinere bedrijven gewerkt. Begonnen bij de eerste de beste in mijn thuisstad als sales/marketing. Na 3 jaar door naar een 'pure' marketingfunctie bij een bedrijf met +/- 10 werknemers. Na 1,5 jaar en een korte tussenstop van 4 maanden (slechtste keus ooit, vast contract weg voor kut werkgever) naar huidige baan (bijna 1 jaar) waar ik er 1 van slechts 5 ben.. Ook de reden dat ik op zoek ben naar wat anders, iets dat ook gewoon beter past.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 17:24 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Heb je een cao? Dan is het volgens mij wel redelijk geregeld. Bij een lokaal bedrijfje kan het soms flink wat schelen met de rest van de sector.
Hier helaas nog niks gehoord vandaag, maar ook nog geen afwijzing dus...
Logisch inderdaad. Ik ben ook het eerste jaar begonnen bij een middelgroot bedrijf en dan krijg je eigenlijk meer taken/functies dan goed voor je is en er minder voor betaald. Bij grotere (commerciële) bedrijven zijn ze wel bereid om je lekker veel te betalen. De charme gaat er wel iets vanaf.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:33 schreef Yesse het volgende:
[..]
[..]
Heb eigenlijk alleen maar bij kleinere bedrijven gewerkt. Begonnen bij de eerste de beste in mijn thuisstad als sales/marketing. Na 3 jaar door naar een 'pure' marketingfunctie bij een bedrijf met +/- 10 werknemers. Na 1,5 jaar en een korte tussenstop van 4 maanden (slechtste keus ooit, vast contract weg voor kut werkgever) naar huidige baan (bijna 1 jaar) waar ik er 1 van slechts 5 ben.. Ook de reden dat ik op zoek ben naar wat anders, iets dat ook gewoon beter past.
quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima. Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen
. Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag.
Gefeliciteerd! Denk dat dat wel een goed teken is idd, iig geen twijfels lijkt me.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima. Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen
. Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag.
De charme is er al een tijdje vanafquote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:41 schreef Cinemaniak het volgende:
[..]
Logisch inderdaad. Ik ben ook het eerste jaar begonnen bij een middelgroot bedrijf en dan krijg je eigenlijk meer taken/functies dan goed voor je is en er minder voor betaald. Bij grotere (commerciële) bedrijven zijn ze wel bereid om je lekker veel te betalen. De charme gaat er wel iets vanaf.
Wow wat gaaf! Zeker een goed teken lijkt mij. Fijn ook dat het vrijdag al is, hoef je niet zo lang in de zenuwen te zitten.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima. Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen
. Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag.
quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima. Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen
. Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag.
Goed nieuws!quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima. Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen
. Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag.
quote:Op woensdag 25 januari 2017 10:49 schreef Yesse het volgende:
-knip-
Wow wat gaaf! Zeker een goed teken lijkt mij. Fijn ook dat het vrijdag al is, hoef je niet zo lang in de zenuwen te zitten.
quote:Op woensdag 25 januari 2017 14:03 schreef motorbloempje het volgende:
[..]Geweldig nieuws! Gefeliciteerd!
Thanks allemaalquote:
Luxe probleem in wordingquote:Op woensdag 25 januari 2017 16:11 schreef Diconnected het volgende:
[..]
[..]
[..]
Thanks allemaal![]()
Vandaag ander sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf B, en die waren ook erg positief. Wouden mij dus ook graag hebben. Maar ik heb bij dat bedrijf een minder gevoel, en het werk is heel anders dan bij bedrijf A, waar ik ook veel meer doorgroeimogelijkheden. Maar ik wacht dus even het tweede gesprek af van vrijdag. Als dat tot niks uitloopt (kleine kans, maar wie weet), dan heb ik in ieder geval een back up.
Goeie week dit
Je hebt vaker een afwijzing gekregen wegens 'kregen persoonlijk geen hoogte van mij'.quote:Op woensdag 25 januari 2017 14:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Telefoontje gehad en... niet door. Wederom flinke domper, vooral omdat ze over mijn kwaliteiten niet twijfelden en ik de functie prima zou kunnen vervullen, maar... ze kregen persoonlijk geen hoogte van mij. Ik gaf iets te vaak de middenweg als antwoord. Ik kreeg als tip om aan mijn zelfpresentatie te werken. Dus blijkbaar is de baan kunnen ook niet belangrijk genoeg meer. Aan het eind nogmaals dat ik niet aan mezelf moet twijfelen qua capaciteiten. Maar daar koop ik nu dus niks voor. Banenaanbod blijft belabberd verder.
Komt misschien ook door mijn ASS, maar ze hebben nu toch al een keuze gemaakt dus heeft ook geen zin meer om te benoemen gok ik. Of ze waren bang dat ik snel weg zou zijn, geen idee. Heb bovenstaande reden helaas wel vaker gehoord.Tja ik ben niet extravert of een bluffer.
En liever had ik dit maandag al gehoord, nu is de andere tijdelijke functie ook al vervuld dus ik sta letterlijk en figuurlijk op nul. Qua inkomsten 0, lopende sollicitaties 0 en ik kom ook nog niet in aanmerking voor de bijstand omdat ik de laatste tijd heb gewerkt en daardoor weer boven de grens zit.
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren. Heb ik dat niet zoals een functie waarvan ik zelf ook niet helemaal weet of ik mezelf daar zie of het puur als 'tussenbaantje' zie dan ga ik dus op mijn bek lijkt het.quote:Op woensdag 25 januari 2017 16:57 schreef Zelus het volgende:
[..]
Je hebt vaker een afwijzing gekregen wegens 'kregen persoonlijk geen hoogte van mij'.
Wees blij dat je die reden regelmatig gehoord hebt na een afwijzing: doe er dan iets mee!!
Je hebt onlangs een hbo opleiding afgemaakt, daar kreeg je toch ook presentatie opdrachten?
Hoe ging je daar mee om, en wat waren de aanbevelingen van je docent?
Heeft iemand dat ooit tegen je gezegd of denk je dat zelf?quote:Op woensdag 25 januari 2017 17:05 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren.
Is tegen me gezegd en merk ik ook.quote:Op woensdag 25 januari 2017 17:14 schreef Sarabi het volgende:
[..]
Heeft iemand dat ooit tegen je gezegd of denk je dat zelf?
Dankjewel!quote:
Zo, luxeproblemen (bijna) ook nog, toe maar. Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 25 januari 2017 16:11 schreef Diconnected het volgende:
[..]
[..]
[..]
Thanks allemaal![]()
Vandaag ander sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf B, en die waren ook erg positief. Wouden mij dus ook graag hebben. Maar ik heb bij dat bedrijf een minder gevoel, en het werk is heel anders dan bij bedrijf A, waar ik ook veel meer doorgroeimogelijkheden. Maar ik wacht dus even het tweede gesprek af van vrijdag. Als dat tot niks uitloopt (kleine kans, maar wie weet), dan heb ik in ieder geval een back up.
Goeie week dit
Of je gaat dan, zoals je eerder zelf zei, faken. En blijkbaar ben je daar niet overtuigend genoeg in..quote:Op woensdag 25 januari 2017 17:05 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren. Heb ik dat niet zoals een functie waarvan ik zelf ook niet helemaal weet of ik mezelf daar zie of het puur als 'tussenbaantje' zie dan ga ik dus op mijn bek lijkt het.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |