Ik kreeg de indruk dat 3 maanden proef een apart contract was...quote:Op donderdag 22 september 2016 20:38 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Heb je een CAO waarin zo'n lange proeftijd wordt genoemd dan? Want als je hier leest, is het maar de vraag of dat zomaar kan: https://www.juridischloket.nl/werk/arbeidscontract/proeftijd
Je bedoelt een 3 maanden contract zonder proeftijd?quote:Op vrijdag 23 september 2016 11:11 schreef Tjik het volgende:
[..]
Ik kreeg de indruk dat 3 maanden proef een apart contract was...
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:Op zondag 25 september 2016 10:48 schreef K44S het volgende:
Ik heb dus morgen een 2e ( eind) gesprek. Ook werk ik morgen nog bij mijn huidige werkgever.Optie 1. Gooi nooit je oude schoenen weg voordat je definitief nieuwe hebt...SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dat.quote:Op zondag 25 september 2016 11:13 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Optie 1. Gooi nooit je oude schoenen weg voordat je definitief nieuwe hebt...
Dit.quote:
Yes. Dito. Op papier is echt.quote:Op zondag 25 september 2016 11:44 schreef Maraca het volgende:
[..]
Dit.
Ikzelf heb pas ontslag genomen toen ik echt mijn getekende contract had. Mondelinge toezegging had ik al, maar heb aangegeven dat ik pas ontslag neem als ik het echt op papier zie. Dat raad ik je ook aan. Je heb een bedenktijd als je ontslag hebt genomen, maar je kunt je voorstellen dat het voor de sfeer niet bevorderlijk is
quote:Op maandag 26 september 2016 16:55 schreef K44S het volgende:
Ik ben aangenomen. Het idee is nog wat onwennig. Maar ik ben weg hier!
Succes aan de andere mensen!
En ik heb zelf wel eens meegemaakt dat dat niet het geval was.quote:
Oef! Hoe is dat afgelopen?quote:Op maandag 26 september 2016 22:31 schreef Monolith het volgende:
[..]
En ik heb zelf wel eens meegemaakt dat dat niet het geval was.
quote:Op maandag 26 september 2016 16:55 schreef K44S het volgende:
Ik ben aangenomen. Het idee is nog wat onwennig. Maar ik ben weg hier!
Succes aan de andere mensen!
Krijg je afwijzingen op je brieven of word je wel uitgenodigd? Wat voor feedback krijg je bij die afwijzingen?quote:Op donderdag 29 september 2016 14:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Hmm afwijzing na afwijzing. Alleen nog een traineeship lopen, maar daar verdien je precies het minimumloon per maand en gezien de afstand en weinig reiskosten, vaste lasten en al, speel je het met geluk elke maand quitte zonder echt wat over te houden of te sparen... Maar ja dan ben je iig een jaartje aan het werk in je sector en heb je hopelijk straks een betere positie om een baan met een 'normaal' salaris te vinden (scheelt 1000 euro in de maand met wat je krijgt voor je traineeship en een normale werknemer daar verdient). Mocht ik door zijn, is dat wel iets om over na te denken, als het straks meer kost dan het oplevert heb je ook een probleem.
Klinkt alsof je 2e keus ben, maar dat hun eerste keus nog niet helemaal akkoord is ofzoiets.quote:Op dinsdag 27 september 2016 15:06 schreef Tjik het volgende:
Gesprek met een recruiter gehad over een mooie baan met snel uitzicht op vast dienstverband. Word dan ook intern opgeleid. Echt een geweldige kans.
Hij heeft me voorgesteld aan het bedrijf. Het is vandaag een week geleden, en nog niks van dat bedrijf gehoord. Recruiter heeft geinformeerd. Ze zeggen dat ze druk zijn, maar heb er niet echt een goed gevoel bij, anders had ik al iets vernomen? Anderzijds hadden ze me ook snel af kunnen wijzen... Ze zoeken iemand die 1 oktober start.. zucht
Gewoon standaard afwijzingen. Andere mensen uitgenodigd die beter aan het profiel voldeden.. gekeken naar woonplaats, ervaring, opleiding etc. Opleiding is zelfde. Ervaring en woonplaats hebben ze een punt maar alle banen zijn ook aan de andere kant van het land dus 1,5 uur reizen is voor mij gebruikelijk, dat weet ik al vóórdat ik reageer dus voor mij geen issue.quote:Op donderdag 29 september 2016 15:03 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Krijg je afwijzingen op je brieven of word je wel uitgenodigd? Wat voor feedback krijg je bij die afwijzingen?
Hoe lang loopt het contract? Bij contracten van korter dan 6 maanden geldt geen proeftijd namelijk. En de maximale proeftijd is volgens mij 2 maanden op basis van de wet.quote:Op woensdag 21 september 2016 22:59 schreef Tjik het volgende:
Gisteren bij een recruiter geweest voor een gesprek voor een super functie waarbij ik door kan groeien en na 3 maanden proef voor vast aan de slag kan gaan. Hij gaat me voorstellen aan het bedrijf en dan komen er 2 rondes.
Wat ik wel apart vond is dat hij zei dat ik na die 3 maanden proef wel een contract krijg voor bepaalde tijd. Maar sprak verder wel over de 'komende jaren' in deze functie voor mij.
Door de spanning en enthousiasme heb ik er niet meer naar gevraagd... Ivm privé redenen heb ik echt een jaarcontract nodig... Minstens.
Heeft iemand misschien verstand van deze manier van contracten aanbieden? Wordt het dan hoogstwaarschijnlijk eerst een halfjaar contract?
Ik ga het morgen nog wel even vragen aan hem, mits dat heel raar over komt..
Grappig dat jij, uitgerekend, zoiets post. Je vindt van jezelf dat je niet intelligent genoeg bent om een goede opleiding te volgen, en je beweert hier dat je opleidingsniveau uit je schrijfstijl valt op te maken.....quote:Op woensdag 7 september 2016 16:46 schreef 0906 het volgende:
Een recruiter heeft op basis van schrijfstijl echt wel door of je op mbo of hbo werk- en denkniveau zit hoor. Het kan wel een goede reden zijn om je CV daarop te weigeren, daarom vragen veel werkgevers ook om een motivatiebrief.
Dat is wel heel kort door de bocht. Als je iets met doen waarbij je vanuit je functie schriftelijk moet corresponderen dan is dat vast het geval. Maar tal van functies hoeft dat niet en zullen ze er ook niet moeilijk over doen.quote:Op woensdag 7 september 2016 16:52 schreef 0906 het volgende:
[..]
En op basis daarvan beoordelen ze je taalniveau, één foutje, schrijfniveau is niet hoog genoeg en je wordt afgewezen.
Tsja. Bedrijf heeft bij meerdere W&S-bureaus uit kunnen zetten en ontvangt mogelijk een lijstje met kandidaten. Daar pikken ze uit wat ze aanspreekt. Gewoon afwachten maar.quote:Op dinsdag 27 september 2016 15:06 schreef Tjik het volgende:
Gesprek met een recruiter gehad over een mooie baan met snel uitzicht op vast dienstverband. Word dan ook intern opgeleid. Echt een geweldige kans.
Hij heeft me voorgesteld aan het bedrijf. Het is vandaag een week geleden, en nog niks van dat bedrijf gehoord. Recruiter heeft geinformeerd. Ze zeggen dat ze druk zijn, maar heb er niet echt een goed gevoel bij, anders had ik al iets vernomen? Anderzijds hadden ze me ook snel af kunnen wijzen... Ze zoeken iemand die 1 oktober start.. zucht
Je begrijpt toch ook wel dat een laaggeschoolde pauper het moeilijk op kan nemen tegen een academicus als het gaat om taalbeheersing en het schrijven van mooie brieven. Je kunt het die mensen niet kwalijk nemen dat ze minder goed presteren, het zijn die recruiters die zo kortzichtig zijn en op basis van een paar kleine foutjes al meteen verregaande conclusies trekken dat de persoon in kwestie ongeschikt is voor de desbetreffende functie.quote:Op donderdag 29 september 2016 16:40 schreef Gia het volgende:
[..]
Je vindt van jezelf dat je niet intelligent genoeg bent om een goede opleiding te volgen, en je beweert hier dat je opleidingsniveau uit je schrijfstijl valt op te maken.....
Nu heb ik van jou al hele epistels voorbij zien komen in perfect Nederlands. Nog geen d/t fouten.
Eigenlijk geloof ik daar niks van, weet je. Ik heb genoeg studiegenoten die nog d/t-fouten en dergelijke maken, terwijl ik toch echt een universitaire master volg (nota bene een juridische master, waarbij een goede taalbeheersing een van de belangrijkste dingen is). Iedereen kan foutloos Nederlands leren schrijven, fouten maken in een sollicitatiebrief geeft vooral aan dat je onverschillig bent. Dat lijkt me nou juist geen goede eigenschap voor welke functie dan ook. Dan is het opleidingsniveau echt niet relevant meer. Liever iemand met een mbo diploma die een foutloze,nette brief schrijft dan iemand met een wo diploma die allerlei d/t-fouten in een brief maakt.quote:Op donderdag 29 september 2016 16:55 schreef 0906 het volgende:
[..]
Je begrijpt toch ook wel dat een laaggeschoolde pauper het moeilijk op kan nemen tegen een academicus als het gaat om taalbeheersing en het schrijven van mooie brieven. Je kunt het die mensen niet kwalijk nemen dat ze minder goed presteren, het zijn die recruiters die zo kortzichtig zijn en op basis van een paar kleine foutjes al meteen verregaande conclusies trekken dat de persoon in kwestie ongeschikt is voor de desbetreffende functie.
Dus jij denkt dat een laaggeschoolde vaker een foutloze brief zal schrijven dan een academicus? Denk je ook dat een laaggeschoolde over het algemeen een hoger IQ heeft dan een academicus?quote:Op donderdag 29 september 2016 19:53 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Eigenlijk geloof ik daar niks van, weet je. Ik heb genoeg studiegenoten die nog d/t-fouten en dergelijke maken, terwijl ik toch echt een universitaire master volg (nota bene een juridische master, waarbij een goede taalbeheersing een van de belangrijkste dingen is). Iedereen kan foutloos Nederlands leren schrijven, fouten maken in een sollicitatiebrief geeft vooral aan dat je onverschillig bent. Dat lijkt me nou juist geen goede eigenschap voor welke functie dan ook. Dan is het opleidingsniveau echt niet relevant meer. Liever iemand met een mbo diploma die een foutloze,nette brief schrijft dan iemand met een wo diploma die allerlei d/t-fouten in een brief maakt.
Via LinkedIn kan je ook per vacature / functie zoeken.quote:Op donderdag 29 september 2016 22:47 schreef Tjik het volgende:
Wat is naast indeed een goede site met dezelfde functie? Alle vacatures bij elkaar.
Verzwijgen lijkt me niet handig, dus dan moet je zorgen dat je goed uit kan leggen dat het de eventuele oproepdiensten niet in de weg gaat zitten.quote:Op zaterdag 1 oktober 2016 13:27 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Medefokkers, ik heb even een advies(je) nodig van jullie.
Ik wil solliciteren op een functie van Gastvrouw/Receptioniste waarbij je o.a. beschikbaar moet zijn om collega's te vervangen bij ziekte of vakantie. Nu hebben ze bij voorkeur geen nevenfuncties, maar momenteel vervul ik die wel en de werkzaamheden komen in veel lijnen overeen met de functie waarop ik wil solliciteren en komt te vervallen, zodra een betaalde baan zich aandient.
Hoe kan ik dat het beste verpakken?
En daar had je gelijk een mooi punt.quote:Op zaterdag 1 oktober 2016 13:32 schreef Monolith het volgende:
[..]
Verzwijgen lijkt me niet handig, dus dan moet je zorgen dat je goed uit kan leggen dat het de eventuele oproepdiensten niet in de weg gaat zitten.
Kan zijn dat het er morgen op staat ..quote:Op zondag 2 oktober 2016 16:59 schreef MacorgaZ het volgende:
Werk zoeken zal enige correlatie hebben met de ww-uitkering, dus daarom even mijn korte vraag hier...![]()
Hoe lang duurt/duurde het bij jullie ongeveer voordat de ww-uitkering werd gestort na het invullen van de inkomensopgave? Heb hem gisteren ingevuld voor september en het duurt max 10 werkdagen, maar ja, er zit nogal een verschil tussen dinsdag gestort en woensdag binnen of na 8 werkdagen eens een keertje.
Wat voor richting? En waarom begin je nu pas met zoeken?quote:Op maandag 3 oktober 2016 18:13 schreef F1gamer het volgende:
Net afgestudeerd en druk op zoek naar mijn eerste echte baan
Iemand nog tips?
Fijn om te horen dat het zo snel gaat, thanks!quote:Op maandag 3 oktober 2016 18:35 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Kan zijn dat het er morgen op staat ..
Vorige maand zelfs al binnen 1 dag
Hangt er vanaf wat je gedaan hebt.quote:Op maandag 3 oktober 2016 18:13 schreef F1gamer het volgende:
Net afgestudeerd en druk op zoek naar mijn eerste echte baan
Iemand nog tips?
Ik heb de opleiding Toegepaste Wiskunde gedaan. Ik ben al twee maanden op zoek naar werk. Alleen woon ik wel in een regio met weinig baankans (Regio Noord)quote:Op maandag 3 oktober 2016 18:36 schreef Maraca het volgende:
[..]
Wat voor richting? En waarom begin je nu pas met zoeken?
2 maanden is niksquote:Op maandag 3 oktober 2016 19:27 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Ik heb de opleiding Toegepaste Wiskunde gedaan. Ik ben al twee maanden op zoek naar werk. Alleen woon ik wel in een regio met weinig baankans (Regio Noord)
Accountancyquote:Op maandag 3 oktober 2016 19:41 schreef F1gamer het volgende:
Ik ben bereid om te verhuizen. Alleen is dat zo duur om te doen en mijn spaargeld slinkt wel hard op dit moment.
Wat had jij gestudeerd, Maraca?
Thanks. Ik ben wel pauzes van een halfuur gewend, maar een uur op een werkdag (en dus ook pas later thuis) is wel iets om rekening mee te houdenquote:Op dinsdag 4 oktober 2016 15:37 schreef F1gamer het volgende:
1e vraag: Ja, ze mogen je verplichten om meer uren te werken
2: vraag: Bij de meeste werkgevers zijn de pauzes zo verdeeld:
15 min koffiepauze
30 min Lunch
15 min Koffiepauze
Volgens mij mag je ook niet zoveel uur achter elkaar werken en geen pauze nemen. Anders krijg je werkgever problemen er mee.
Ik zou het eerder afwegen op hoeveel salaris je krijgt. Niet op die paar extra minuten. Minimumloon voor een fulltime baan lijkt me vrij ruk, vooral als je ook nog hbo hebt.quote:Op dinsdag 4 oktober 2016 15:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Thanks. Ik ben wel pauzes van een halfuur gewend, maar een uur op een werkdag (en dus ook pas later thuis) is wel iets om rekening mee te houdenDan maar hopen dat ik diensten vanaf 8u 's morgens krijg, dan ben je 'gewoon' om 17u klaar ipv 16u/16.30u. Later beginnen ben ik zelf geen fan van, heb graag nog een beetje avond
Na 5,5 uur heb je recht op halfuur pauze ja, maar dat hoeft niet betaald
Ze moeten alleen die mogelijkheid bieden.
Goede camera gebruikenquote:Op dinsdag 4 oktober 2016 17:29 schreef F1gamer het volgende:
Ik heb deze week een gesprek via skype.
Natuurlijk moet ik mijn studenten kamer opruimen.
Hie kan het beste representatief overkomen in een skype gesprek?
De enige camera die ik heb, zit op mijn smartphone. Ik denk dat ik het ding op stapel studieboeken zetquote:
Camera van te voren testen (beeld + geluid). En een (nette) broek dragen mocht je toch ineens op moeten staan. Dat je niet letterlijk in je ondergoed staatquote:Op dinsdag 4 oktober 2016 17:29 schreef F1gamer het volgende:
Ik heb deze week een gesprek via skype.
Natuurlijk moet ik mijn studenten kamer opruimen.
Hie kan het beste representatief overkomen in een skype gesprek?
12,50 per uur, dus dat is boven het minimumloon. Meeste baantjes die ik voorbij zie komen is een tientje per uur als je geluk hebt. Ik ga een poging wagen, moet ook rekening houden dat mijn andere sollicitaties op niets uitlopen en dan is deze baan wellicht voorzien. Hier moet je wel eenquote:Op dinsdag 4 oktober 2016 16:06 schreef 0906 het volgende:
[..]
Ik zou het eerder afwegen op hoeveel salaris je krijgt. Niet op die paar extra minuten. Minimumloon voor een fulltime baan lijkt me vrij ruk, vooral als je ook nog hbo hebt.
Maar ja, overschot aan hbo'ers hé... moeilijk.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. voor volgen, en daar ben ik eigenlijk wel klaar mee, zeker voor zo'n baantje, want ik heb vorige week mijn diploma opgehaaldMaar het betaald niet slecht, redelijk vaste en veel uren en is lekker dichtbij.
Edit: reactie verzonden, wel echt belachelijk veel persoonlijke info moeten verstrekken voordat je ook maar überhaupt hoort of je door bent naar een eventuele selectie. CV toevoegen en vervolgens zelf nog alles handmatig moeten intikken, referenties invoeren die ze dan gaan bellen. Niet echt blij mee, want dit is in mijn ogen minderwaardig werk dan ik zou willen, maar goed.
[ Bericht 11% gewijzigd door DatIsJammurZeg op 04-10-2016 19:04:50 ]
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |