02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Sunglasses werkt wel volcontinue he.quote:Op woensdag 16 december 2015 13:41 schreef the85mc het volgende:
[..]
In welk land zit je? Ik zit netto maar iets hoger maar bruto bijna 1000.. Rij dan wel leaseauto maar vind het bruto netto verschil in NL echt niet normaal meer.
Als je het zo bekijkt is het wel wat mager, maar we weten natuurlijk niet in welk buitenland Sunglasses werkt en wat daar leven/wonen kost.
.quote:Op donderdag 17 december 2015 12:37 schreef kingg het volgende:
Update
Nieuw:
01: Bedrijfstak: vastgoed consultancy
02: Functie: consultant
03: Opleiding: MSc in Vastgoed
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40, met flexibiliteit bij langere dagen.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, eindejaarsbonus 4.000 in 2015
08: Bruto maand salaris: ca. 3.900
09: Netto maand salaris: ca. 2.700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar en 8 maand.
12: Goodies: Blackberry, ultrabook xps van Dell, NS altijd Traject vrij-reizen, pensioen premie vrij.
13: Tevreden?: Ja, in de relatief korte periode steeds grotere projecten en verantwoordingen onder mij. Maandelijks tripjes door Europa en in vooruitzicht 2016 Azië en Zuid Amerika.
Salaris steiging in chronologisch volgorde:
• 10% hoger startsalaris onderhandeld in Mei 2014
• 10% stijging na half jaar + vast contract in Okt. 2014
• 3% eindejaar stijging '14/'15 + bonus 1500 Dec. 2014
• Eerste Fok Salaris Reactie
• 8.15% stijging na jaar in dienst. Mei 2015
• 9.4% stijging na verhuizing dichterbij werk in Sept 2015
• 15% eindejaar stijging '15/'16 + bonus 4000 Dec 2015
• Tweede Fok Salaris Reactie Vandaag
70% stijging t.o.v. start aanbod in 2014.
Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting.quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Projectmanager/Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO niv4 ICT
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3750 (ex onkostenvergoeding en bonussen)
09: Netto maand salaris: 2600
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6-7 jaar
12: Goodies: Lease (nee tegen gezegd), laptop+telefoon
13: Tevreden?: jazeker.
Nog niet misschien...zulke salarissen op die leeftijd, of stijgingen in anderhalf jaar. Lekker hoor!Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van ¤100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van ¤50 belasting moet betalen.....
02: Functie: bedrijfsanalist
03: Opleiding: hbo bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week: 8
06: Aantal vakantiedagen:geen idee
07: 13e maand: geen idee
08: Bruto maand salaris: 750
09: Netto maand salaris: 750
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:voorafgaande stageperiode, zelfde bedrijf
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja!
Leuk werk en mooi salaris voor een student..
Klein groeiend bedrijf waar ze mij blijkbaar hard nodig hebben.
En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
Dan is het bedrijf dichtquote:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
Nog een vraagje; zijn je vakantiedagen wettelijk vastgelegd? Ik krijg betaald voor hoeveel ik werk, dus als ik er een week niet kan zijn krijg ik ook niks.
Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.quote:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
Anders worst het heel hard rekenen en krijg je rare situaties - stel je hebt twee werknemers eentje zit in de 52% schaal en eentje in 48% (toch?) ze werken op het hetzelfde niveau en verdienen elk een VVV bon van 100 euro. Om te zorgen dat ze geen belasting daarover moeten betalen zou A een bonus van 208 euro moeten krijgen en B 192 euro bruto om ervoor te zorgen dat elk 100 netto overhoudt.
Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.quote:
[..]
Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.
Anders worst het heel hard rekenen en krijg je rare situaties - stel je hebt twee werknemers eentje zit in de 52% schaal en eentje in 48% (toch?) ze werken op het hetzelfde niveau en verdienen elk een VVV bon van 100 euro. Om te zorgen dat ze geen belasting daarover moeten betalen zou A een bonus van 208 euro moeten krijgen en B 192 euro bruto om ervoor te zorgen dat elk 100 netto overhoudt.
Dat dusquote:
[..]
Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.
Een vvv-bon van 100 piek die je voor de helft zelf betaald
.Zeker een overijverige projectleider die de cursus 'ethisch handelen' iets te serieus neemt.
Dat kan echt niet zeg.quote:
Af en toe delen ze bij ons op het werk VVVbonnen uit als gebaar bij een goed verlopen project.
Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van ¤100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van ¤50 belasting moet betalen.....
Geef gewoon die bon en laat je werknemers daar niet voor betalen. Wat pauper.Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:02 schreef Skv het volgende:
[..]
Dat kan echt niet zeg.
Thanks, maar ik moet zeggen dat is dankzij het feit dat ik vroeg begon en mijn sociaal leven een tijd vermoord was door zelfstudie.quote:
[..]
[..]
Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting.
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loonquote:
[..]
Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..
Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?quote:
[..]
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon
Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet. Kan me niet voorstellen dat werknemers gelukkig worden van een 'cadeau' waar ze zelf voor worden aangeslagen.quote:
[..]
Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?
Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.quote:
[..]
Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet.
Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon. Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.quote:
[..]
Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.
Eens.quote:
[..]
Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon.
Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.quote:Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgeverquote:
[..]
Eens.
[..]
Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.
Dat is eigenlijk altijd zo bij loon, nietwaar?quote:
[..]
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Het is altijd belastbaar loon voor de werknemer.quote:
[..]
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Inhoudingsplicht is wat anders dan belastingplicht.
Gewoon diefstalquote:Op vrijdag 18 december 2015 00:21 schreef GSbrder het volgende:
Het is geen geheim dat je brutoloon bijna moet verdubbelen om van 2k naar 3k netto te gaan
Het is nogal een verschil of je een VVV-bon krijgt van 100 euro, waarvan je 50 euro zelf moet betalen. Of dat je een feestje krijgt ter waarde van 100 euro, waarvan je niks terugziet op je loonstrook.quote:
[..]
Dat is eigenlijk altijd zo bij loon, nietwaar?
toch?
De VVV-bon wordt in beginsel toch echt hetzelfde behandeld als het personeelsfeestje. Ik zie het verschil dus niet..quote:
[..]
Het is nogal een verschil of je een VVV-bon krijgt van 100 euro, waarvan je 50 euro zelf moet betalen. Of dat je een feestje krijgt ter waarde van 100 euro, waarvan je niks terugziet op je loonstrook.
toch?
Het verschil voor de werknemer is toch echt 50 euro nettoquote:
[..]
De VVV-bon wordt in beginsel toch echt hetzelfde behandeld als het personeelsfeestje. Ik zie het verschil dus niet..
Nee, hoe kom je daar nou bijquote:
[..]
Het verschil voor de werknemer is toch echt 50 euro netto
Ik heb nog nooit een kerstfeestje of een etentje doorbelast zien worden op mijn loontrookje. Maar wel degelijk cadeautjes in de vorm van Hema-bonnen of VVV-chequesquote:
Dat zal, maar leg mij eens uit waarom niet, en waarom dat DUS bij niemand het geval zou moeten zijn?quote:
[..]
Ik heb nog nooit een kerstfeestje of een etentje doorbelast zien worden op mijn loontrookje. Maar wel degelijk cadeautjes in de vorm van Hema-bonnen of VVV-cheques
Waarom het niet op mijn loonstrook wordt doorbelast weet ik niet, ik werk niet bij de loon-administratie danwel financiële afdeling. Zal wel te maken hebben met dat etentjes gewoon als kostenpost worden geboekt en cadeaubonnen als loon in natura.quote:
[..]
Dat zal, maar leg mij eens uit waarom niet, en waarom dat DUS bij niemand het geval zou moeten zijn?
En dat maakt het voor de medewerker dus wel degelijk anders
Dus je snapt niet hoe het werkt, maar je weet wel dat het bij jou zo is en dus bij iedereen wel zo moet zijn?quote:
[..]
Waarom het niet op mijn loonstrook wordt doorbelast weet ik niet, ik werk niet bij de loon-administratie danwel financiële afdeling. Zal wel te maken hebben met dat etentjes gewoon als kostenpost worden geboekt en cadeaubonnen als loon in natura.
En dat maakt het voor de medewerker dus wel degelijk anders
Was al bang dat het zo'n discussie zou worden, succes er verder meequote:
[..]
Dus je snapt niet hoe het werkt, maar je weet wel dat het bij jou zo is en dus bij iedereen wel zo moet zijn?
Als je nou van tevoren al weet dat je er geen verstand van hebt en dat je er eigenlijk niet echt iets zinnigs over kan zeggen, waarom doe je het dan? Ik snap dat echt niet..quote:
[..]
Was al bang dat het zo'n discussie zou worden, succes er verder mee
Praktijkervaring telt natuurlijk niet mee?quote:
[..]
Als je nou van tevoren al weet dat je er geen verstand van hebt en dat je er eigenlijk niet echt iets zinnigs over kan zeggen, waarom doe je het dan? Ik snap dat echt niet..
Krijg jij je etentjes voor het werk doorbelast als loon?
Als iets bij jou zo werkt, wil dat toch niet zeggen dat dat voor iedereen zo is?quote:
[..]
Praktijkervaring telt natuurlijk niet mee?
Een zakelijk diner met relaties niet. Een kerstdiner o.i.d. is wel degelijk loon.quote:Krijg jij je etentjes voor het werk doorbelast als loon?
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken? Bij ons worden etentjes gewoon niet als loon gezien, maar bijvoorbeeld als reiskostenquote:
[..]
Als iets bij jou zo werkt, wil dat toch niet zeggen dat dat voor iedereen zo is?
[..]
Een zakelijk diner met relaties niet. Een kerstdiner o.i.d. is wel degelijk loon.
Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...
Dus we kunnen lekker principieel gaan doen over hoe het eigenlijk echt zou moeten. De praktijk werkt gewoon anders, en ik heb echt niet voor de kleinste bedrijven in Nederland gewerkt
Eventuele bijzondere bonussen (bijvoorbeeld prijsvraag) wordt hier netjes netto uitbetaald (gebruteerd).
Etentjes als reiskosten? Dat is gewoon fraude.quote:
[..]
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken? Bij ons worden etentjes gewoon niet als loon gezien, maar bijvoorbeeld als reiskosten
Dan is er een risico op naheffing.quote:Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...
Niet als mijn etentjes in Helsinki zijnquote:
[..]
Etentjes als reiskosten? Dat is gewoon fraude.
[..]
Dan is er een risico op naheffing.
Het is vooral gek dat je denkt dat omdat iets bij jou zo is, in een niet geheel dezelfde situatie bij iemand anders dan ook wel zo zou zijn.quote:
[..]
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken?
Dat er gesjoemeld wordt (want dat is het gewoon) ga ik niet ontkennen. Alleen kan je dat dus niet doortrekken (laat staan adviseren) aan iemand anders, wel?quote:Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...Dus we kunnen lekker principieel gaan doen over hoe het eigenlijk echt zou moeten. De praktijk werkt gewoon anders, en ik heb echt niet voor de kleinste bedrijven in Nederland gewerkt
Het verder niks met "principieel" te maken, het is gewoon de wet.
Op zijn best, als je creatief bent, zijn het representatiekosten maar sowieso geen reis- en verblijfkosten.quote:
[..]
Niet als mijn etentjes in Helsinki zijn
Diners op zo'n manier in de kosten gooien is, als het totale bedrag maar hoog genoeg is en op structurele basis gebeurd, een economisch delict. Ik ben benieuwd wie bij jullie daar zijn handtekening onder zet.
Dus als ik voor mijn werk met collega's een aantal dagen in Helsinki ben en dan dus ga eten valt dat niet onder reiskosten? Is er dan een andere manier van hoe we daar dan moeten eten?quote:
[..]
Op zijn best, als je creatief bent, zijn het representatiekosten maar sowieso geen reis- en verblijfkosten.
Diners op zo'n manier in de kosten gooien is, als het totale bedrag maar hoog genoeg is en op structurele basis gebeurd, een economisch delict. Ik ben benieuwd wie bij jullie daar zijn handtekening onder zet.
anyway, ik werk niet voor onze financiële afdeling. Ik declareer het en zie er nooit meer iets van terug. En ik heb het ook nooit anders gezien. Dan zal er wel een regeling zijn van het één of ander, of ieder grootbedrijf in Nederland fraudeert er op los.
Maar om even terug te komen op het begin van de discussie, het ging over de doorbelasting van een etentje ter afsluiting van een project. Dit valt mijn inziens onder representatiekosten en niet onder enige vorm van loon. Ergo, zou je niet op je loonstrook terug moeten zien
Ok, we zijn er ondertussen over uit dat dit een onjuist antwoord is.quote:
Maar om even terug te komen op het begin van de discussie, het ging over de doorbelasting van een etentje ter afsluiting van een project. Dit valt mijn inziens onder representatiekosten en niet onder enige vorm van loon. Ergo, zou je niet op je loonstrook terug moeten zien
Laten we maar weer terug ontopic gaan.
Als ze al die etentjes zouden doorbelasten, dan zou ik nooit meer de afsluiting van een project vieren.quote:
[..]
Ok, we zijn er ondertussen over uit dat dit een onjuist antwoord is.
Laten we maar weer terug ontopic gaan.
dit dus, niemand nietquote:Op vrijdag 18 december 2015 14:57 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Als ze al die etentjes zouden doorbelasten, dan zou ik nooit meer de afsluiting van een project vieren.
Niks van waar. Verzin je al die dingen zelf ofzo?quote:
[..]
Het is vooral gek dat je denkt dat omdat iets bij jou zo is, in een niet geheel dezelfde situatie bij iemand anders dan ook wel zo zou zijn.
[..]
Dat er gesjoemeld wordt (want dat is het gewoon) ga ik niet ontkennen. Alleen kan je dat dus niet doortrekken (laat staan adviseren) aan iemand anders, wel?
Het verder niks met "principieel" te maken, het is gewoon de wet.
http://www.werkkostenrege(...)ltijden-consumpties/quote:Maaltijden en WKR
De bedrijfskantineNet als bij consumpties worden maaltijden in sommige gevallen niet belast en in sommige gevallen juist wel. In alle gevallen zijn maaltijden onbelast wanneer deze deel uitmaken van tijdelijke verblijfskosten. Dit is bijvoorbeeld het geval bij dienstreizen, zakelijke besprekingen met klanten buiten de werkplek, maar bijvoorbeeld ook de maaltijden van mobiele en ambulante werknemers, zoals vertegenwoordigers en accountants.
Eigenlijk zijn alle maaltijden die genuttigd worden tussen 17:00 en 20:00, door bijvoorbeeld overwerk, maar ook door het karakter van het werk, vrijgesteld. U heeft hierbij de keuze om zelf de maaltijd te verstrekken, maar u kunt ook de werkelijke kosten ervan vergoeden. Het maakt in dat geval niet uit waar uw werknemer de maaltijd heeft genuttigd, dit kan bijvoorbeeld een restaurant zijn, maar het zou ook een bakker of een supermarkt kunnen zijn.
Verstrekt u uw werknemers maaltijden in een bedrijfskantine dan is de waarde hiervan ¤3,20. Dit normbedrag geldt voor het ontbijt, voor de lunch en voor het diner. Deze maaltijden zijn niet onbelast. Dat houdt dus in dat de ¤3,20 als loon van de werknemer moet worden gezien, of in de forfaitaire ruimte van de werkkostenregeling moet worden ondergebracht. Hierbij hoeft u dit bedrag niet per werknemer te administreren, het volstaat om alleen het totaalbedrag op te voeren. Een eventuele eigen bijdrage van de werknemer kunt u van dit bedrag aftrekken, maar hier is uiteraard ¤3,20 het maximum.
Heb je de tekst zelf wel gelezen?quote:
[..]
Niks van waar. Verzin je al die dingen zelf ofzo?
[..]
http://www.werkkostenrege(...)ltijden-consumpties/
Hahaha wat een baasquote:
Op zich wel een interessant punt.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Die VVVbonnen vraagt mijn manager aan via een secretaresse miepje die dat in haar beheer/takenpakket heeft, die dat dan allemaal braaf doorgeeft aan salarisadministratie.quote:
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon
Contractors/ingehuurd personeel die ook bij het project betrokken was krijgt ook soms zo`n VVVbon, dat is allemaal netto voor hun.
Af en toe bedenken ze ook wel eens wat anders, een Helly Hansen softshell jas van ¤100 als aardigheid ofzo, daar hoef ik ook geen belasting over te betalen
Inmiddels is dat eerste jaar al weer bijna om! In aug ben ik naar 2222 bruto gegaan (1686 netto) dankzij nieuwe cao met 1% loonsverhoging (jaja!). Per februari ziet het er als volgt uit:quote:01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk Onderzoek
02: Functie: Promovendus
03: Opleiding: WO bachelor en WO onderzoeksmaster
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 8.3% eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1676
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 maanden en 6 maanden fulltime onderzoeksstages tijdens mn master, en aantal bijbanen tijdens studie.
12: Goodies: persoonlijk budget voor volgen van cursussen/deelnemen aan congressen e.d. (en reiskostenvergoeding 75% van bus en trein abo)
13: Tevreden?: Ja. Kan hier prima van leven en sparen. Daarnaast heb je als promovendus ook gewoon geen keus, loonschalen liggen vast. Gaat in 2e jaar ook bruto bijna 400 omhoog dus dat is lekker.
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk Onderzoek
02: Functie: Promovendus
03: Opleiding: WO bachelor en WO onderzoeksmaster
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 8.3% eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2592
09: Netto maand salaris: 1939
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1 jr promovendus, daarvoor 11 maanden en 6 maanden fulltime onderzoeksstages tijdens mn master, en aantal bijbanen tijdens studie.
12: Goodies: persoonlijk budget voor volgen van cursussen/deelnemen aan congressen e.d. (en reiskostenvergoeding 75% van bus en trein abo)
13: Tevreden?: Ja. Netto 250 euro erbij (mede dankzij nieuwe belastingplan haha) en ik kon al sparen, dus dat is lekker!
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
Doe je waar je voor gestudeerd hebt?quote:
02: Functie: Eh... allround medewerker?
Allround medewerker. Als in? Koffiezetten en post rondbrengen of dingen/projecten ingenieuren en allemaal moeilijke technische dingen?quote:
Heb begin dit jaar hier al eens gepost. Intussen is mijn contract verlengd. Vanaf januari:
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
In principe wel. Maar het is maar een klein bedrijf dus dan is het niet te voorkomen dat je soms van een opdracht ook de data-entry-klusjes zelf doet. Maar het betekent ook dat het werk wel afwisselend is. En vaak is een nieuwe opdracht ook weer een gelegenheid om nieuwe technieken te proberen en te leren, zolang dat zo blijft vind ik het wel prima.quote:Op zaterdag 19 december 2015 13:05 schreef Awsom het volgende:
[..]
Doe je waar je voor gestudeerd hebt?
Stelregel, als je een enkele keer moet overwerken, is het onbelast.quote:
Op zich wel een interessant punt.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Kan je er op rekenen - je hoeft niks in huis te halen - en krijgt lunch of diner, is het belast. Wordt gezien als een vorm van inkomen.
En als je weet dat je de komende twee weken moet overwerken vanwege een deadline? Wij hebben onlangs gewoon twee weken op rij ons avondeten besteld en gedeclareerd.quote:
[..]
Stelregel, als je een enkele keer moet overwerken, is het onbelast.
Kan je er op rekenen - je hoeft niks in huis te halen - en krijgt lunch of diner, is het belast. Wordt gezien als een vorm van inkomen.
02: Functie: Medewerker Operations (Backoffice)
03: Opleiding: HBO MER
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40 (met ongeveer 5 overuren die bestaan uit iets eerder beginnen en iets later weg, niks vastgelegd)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nein
08: Bruto maand salaris: 2620
09: Netto maand salaris: 1940
10: Overuren betaald: momenteel niet, wanneer er drukkere periodes zijn worden hier afspraken over gemaakt
11: Werkervaring: al met al een kleine twee jaar denk ik zo
12: Goodies: 0,19ct/km reiskosten, 8% vakantietoeslag, zeer relaxte werkplek (is mij enorm veel waard)
13: Tevreden?: zeer zeker, via contacten uit een eerdere periode aan deze job gekomen, het contract loopt totaan september, waarna ik een nieuwe studie op pak. Heerlijk.
Is dat niet doodsaai als 29-jarige WOer?quote:
[..]
In principe wel. Maar het is maar een klein bedrijf dus dan is het niet te voorkomen dat je soms van een opdracht ook de data-entry-klusjes zelf doet. Maar het betekent ook dat het werk wel afwisselend is. En vaak is een nieuwe opdracht ook weer een gelegenheid om nieuwe technieken te proberen en te leren, zolang dat zo blijft vind ik het wel prima.
Is het nu 2400 of 2800? Maakt nogal verschil. Als het 2400 is wordt je niet al te best betaald, tenminste niet voor WO er. Ligt er natuurlijk aan of je ook een WO functie hebt.quote:
Heb begin dit jaar hier al eens gepost. Intussen is mijn contract verlengd. Vanaf januari:
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
Valt tot nu toe wel mee. Het afgelopen jaar heb ik het proces van het opstellen van een beleidsplan van begin tot einde meegemaakt (we doen o.a. beleidsconsultancy voor overheden). Ik heb PostgreSQL geleerd om vanuit ons GIS-programma en vanuit Access (voor het printen van rapporten) dezelfde databron te gebruiken. Ik heb de taak gekregen om een interne software te ontwikkelen op gebied van Operations Research, terwijl ik daar niks vanaf wist. Heb daar dus een hoop over geleerd, en gelijk ook van de gelegenheid gebruik gemaakt om m'n programmeerskills wat bij de tijd te brengen: .NET, generics, dependency injection etc.etc.quote:
[..]
Is dat niet doodsaai als 29-jarige WOer?
Maar het kan best dat daarmee de uitdagingen wel zo'n beetje opgebruikt zijn hier.
Ik zit achter het voormalige IJzeren Gordijn. Dat maakt natuurlijk ook wel uit.quote:
[..]
Is het nu 2400 of 2800? Maakt nogal verschil. Als het 2400 is wordt je niet al te best betaald, tenminste niet voor WO er. Ligt er natuurlijk aan of je ook een WO functie hebt.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 21-12-2015 14:57:11 ]
Vandaag mijn beoordelingsgesprek gehad. Vanaf januari een kleine promotie:quote:
01: Bedrijfstak: Accountancy (MKB)
02: Functie: Beginnend assistent-accountant (samenstelpraktijk)
03: Opleiding: HBO Accountancy
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Nee, wel drie bonusregelingen.
08: Bruto maand salaris: 2.025
09: Netto maand salaris: 1.605
10: Overuren betaald: Tijd-voor-tijd. Dit jaar een gedeelte tegen 125% uit laten betalen.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding van 0,37 euro/km, mogelijkheid tot doorstuderen op kosten van de zaak.
13: Tevreden?: Ja zeker. Zoals hiervoor gezegd: het salaris mag iets hoger, maar verder leuke collega's en op 10 minuten fietsafstand.
01: Bedrijfstak: Accountancy (MKB)
02: Functie: Gevorderd assistent-accountant (samenstelpraktijk)
03: Opleiding: HBO Accountancy + op het moment bezig met een post-bachelor
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Nee, wel drie bonusregelingen.
08: Bruto maand salaris: 2.200
09: Netto maand salaris: 1.700-1.750 naar verwachting
10: Overuren betaald: Tijd-voor-tijd. Mogelijkheid om tegen 125% uit te laten betalen
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding van 0,37 euro/km, volg op het moment een post-bachelor opleiding op kosten van de werkgever
13: Tevreden?: Ja zeker. Als het salaris elk jaar met dezelfde mate doorgroeit, dan heb ik over 10 jaar als 'HBO-student' niets te klagen. Verder leuke collega's en 10 minuten fietsafstand.
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
Ligt eraan of het salaris wat je hier neerzet omgerekend is naar 40 uur of dat dit je salaris is voor 32 uur.quote:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
Gezien je vooropleiding, leeftijd, auto + tankpas en telefoon (die je privé mag gebruiken?) vind ik het niet verkeerd als dit het salaris voor 32 uur is.
Dit is het salaris voor 32 uur. Telefoon kan ik privé gebruiken.quote:
[..]
Ligt eraan of het salaris wat je hier neerzet omgerekend is naar 40 uur of dat dit je salaris is voor 32 uur.
Gezien je vooropleiding, leeftijd, auto + tankpas en telefoon (die je privé mag gebruiken?) vind ik het niet verkeerd als dit het salaris voor 32 uur is.
Dan lijkt me dit een prima salaris.quote:
[..]
Dit is het salaris voor 32 uur. Telefoon kan ik privé gebruiken.
Vanaf 1 februari:quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek / Klein metaal
02: Functie: Onderhouds/Servicemonteur
03: Opleiding: MBO 4 (Leidinggevend monteur) aangevuld met dagcursussen
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2300,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1700,- + reisuren / overuren
10: Overuren betaald: Ja, vanaf het moment van wegrijden thuis tot aankomst thuis wordt betaald, wordt wel een half uur eigen reistijd en drie kwartier pauze standaard vanaf getrokken.
11: Werkervaring: van hulpmonteur tot leidinggevend monteur, daarna overgestapt naar werkvoorbereiding, daarna een functie gehad als servicecoördinator op de serviceafdeling. En nu weer anderhalf jaar terug in het veld.
12: Goodies: Busje vd zaak, electrisch gereedschap, installatiematerialen tegen inkoopsprijs, laptop vd zaak, mobiele telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Met de stap "terug" om weer als monteur aan de slag te gaan, was mijn ambitie om mij d.m.v. cursussen verder te ontwikkelen, maar ik krijg dit bij het huidige bedrijf niet voor elkaar. Qua werk is het ideaal. We werken voor veel winkels, dus eigen planning, ik krijg een storing op de laptop aangemeld en ik stuur hem pas terug als hij opgelost is, of bij bijzonderheden.
quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek / kleinmetaal
02: Functie: Werkvoorbereider service / onderhoud
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2600,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1925,- + ¤ 450,- reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Zie boven
12: Goodies: Nog te bespreken
13: Tevreden?: Ga ik wel vanuit. Is weer een stap vooruit en ik kom bij een bedrijf te werken dat weer opnieuw georganiseerd / gestructureerd dient te worden. Met mijn werkervaring bij verschillende bedrijven hoop ik een positieve bijdrage te kunnen leveren, wat voor mij het werk ook extra leuk maakt.
Mooie stapquote:
01: Bedrijfstak: Verzekeringen
02: Functie: Data scientist
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
08: Bruto maand salaris: ¤ 3600
09: Netto maand salaris: ¤ 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Ja, mooi salaris en ruimte voor ontwikkeling
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?quote:
Vanaf 1 januari:
01: Verzekeringen
02: Functie: Data scientist
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
08: Bruto maand salaris: ¤ 3600
09: Netto maand salaris: ¤ 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Ja, mooi salaris en ruimte voor ontwikkeling
Hippe term voor iemand die met data knutselt...quote:Op donderdag 24 december 2015 08:46 schreef fathank het volgende:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Van detectie van fraude dmv data mining tot het maken van viualisaties van bedrijfsresultaten.
Zover mij bekend is, is de "minimum" loon voor 1ste (of combi 1ste/2de lijn) 1900 bruto.quote:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
Voor jou leeftijd + je opleiding niveau had je makkelijk 2000 kunnen vragen.
Wellicht je ITILv3 en MCITP binnen halen en je kan er over heen komen
De data scientist en data analyst werken samen met de growth hacker in bedrijven waar de job title belangrijker is dan de bijdrage.quote:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Product Analytics: To understand how users interact with the product through analysis of the logsquote:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Data Engineering / Data Pipeline: To automate data collection, aggregation, and visualization to produce metrics that are actionable
Experimentation (A/B Testing): To establish causality that is otherwise too messy or not possible through observational study
Data Modeling: To build predictive models
IMO een goede programmeur die redelijk is met statistiek.
Vergelijkbaar in zekere zin met mijn werk:quote:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Supportmedewerker zowel 1e als 2e lijns, ook reproduceren (en evt. oplossen) van bugs & databasewerk. Al heb ik hier de laatste tijd steeds minder tijd voor, dus wordt dit door de 'echte' ICT'ers uitgevoerd. Ik ben de enige in het bedrijf die dit werk doet. Momenteel ook bezig met het professionaliseren van de helpdesk. Net begonnen aan ITIL Foundation.
03: Opleiding: Universiteit niet afgemaakt, alleen propedeuse. Technische opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, maar wel al 2 jaar op rij ¤1000,- bonus in december als deel van de bedrijfswinst
08: Bruto maand salaris: ¤2000,- (2013:1300, 2014:1650, 2015:1850)
09: Netto maand salaris: ¤1690,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever. Eerst als softwaretester, pas later support opgepakt.
12: Goodies: Ruime telefoonvergoeding, bijna 400 euro reiskosten (woon-werk is 70 km)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega's. Het bedrijf groeit al 3 jaar flink, ik en ook mijn werkgever zien mezelf op de lange termijn ook wel doorgroeien richting hoofd van supportafdeling. Heb wel het gevoel dat ik meer waard ben (of kan zijn) voor het bedrijf, maar zonder diploma's is het lastiger om te onderhandelen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Xigua op 24-12-2015 14:58:00 ]
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: Bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: iets meer dan 40 per week
06: Aantal vakantiedagen: 31, excl bedrijfsuitjes, tripjes etc.
07: 13e maand: Bonus, dit jaar 6600
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2550
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV-kaart (altijd vrij reizen), iPhone 6 en laptop
13: Tevreden?: Yes, leuk werk en deze maand voor het eerst in mijn leven een loonstrookje ontvangen met meer dan 10.000 bruto.
[ Bericht 0% gewijzigd door Vlagen op 24-12-2015 14:36:34 ]
Leuk om te lezen. Ik ga toch ook maar eens kijken naar die ITIL cursussen.quote:
[..]
Vergelijkbaar in zekere zin met mijn werk:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Supportmedewerker zowel 1e als 2e lijns, ook reproduceren (en evt. oplossen) van bugs & databasewerk. Al heb ik hier de laatste tijd steeds minder tijd voor, dus wordt dit door de 'echte' ICT'ers uitgevoerd. Ik ben de enige in het bedrijf die dit werk doet. Momenteel ook bezig met het professionaliseren van de helpdesk. Net begonnen aan ITIL Foundation.
03: Opleiding: Universiteit niet afgemaakt, alleen propedeuse. Technische opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, maar wel al 2 jaar op rij ¤1000,- bonus in december als deel van de bedrijfswinst
08: Bruto maand salaris: ¤2000,- (2013:1300, 2014:1650, 2015:1850)
09: Netto maand salaris: ¤1690,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever. Eerst als softwaretester, pas later support opgepakt.
12: Goodies: Ruime telefoonvergoeding, bijna 400 euro reiskosten (woon-werk is 70 km)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega's. Het bedrijf groeit al 3 jaar flink, ik en ook mijn werkgever zien mezelf op de lange termijn ook wel doorgroeien richting hoofd van supportafdeling. Heb wel het gevoel dat ik meer waard ben (of kan zijn) voor het bedrijf, maar zonder diploma's is het lastiger om te onderhandelen.
02: Functie: Senior beleidsmedewerker
03: Opleiding: Bestuurskunde (HBO + WO)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36 uur (effectief 40, maar per week spaar ik 4 uur compensatieverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 20 (?) ex compensatie
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4605,10
09: Netto maand salaris: +/- 2830
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone 6 en iPad
13: Tevreden?: Zeker, interessante en relevante dossiers. Verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is het Rijk een goede werkgever op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?quote:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Senior beleidsmedewerker
03: Opleiding: Bestuurskunde (HBO + WO)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36 uur (effectief 40, maar per week spaar ik 4 uur compensatieverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 20 (?) ex compensatie
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4605,10
09: Netto maand salaris: +/- 2830
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone 6 en iPad
13: Tevreden?: Zeker, interessante en relevante dossiers. Verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is het Rijk een goede werkgever op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Technische Applicatiebeheerder voor ERP-softwaresystemen
03: Opleiding: Mbo niv 4
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 (mag dagen kopen en/of verkopen)
07: 13e maand: nee, wel twee bonusregelingen, onbelaste vergoeding van 60 euro en pensioenpremie wordt door het bedrijf betaald.
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2032 (bijtelling moet er nog afgetrokken worden).
10: Overuren betaald: ja, of inzetten als verlofuren.
11: Werkervaring: 7,5 jaar
12: Goodies: auto + tankpas en geen eigen bijdrage, laptop, telefoon
13: Tevreden?: kan ik nog niet zeggen maar we hadden bij het sollicitatiegesprek meteen een klik. Verder weet ik nog niet wat voor auto ik krijg of dat ik er een zelf mag uitkiezen.
Komt volgens mij omdat de pensioenpremie uit dat salaris wordt betaald. En qua loonheffing valt een deel in de 42% schijf.quote:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Die compensatie staat daar los van. Kan er ook voor kiezen om iedere week 36 uur te werken, maar dan spaar ik die uren niet. En die uren zijn wel een bonus, aangezien die recht geven op meer verlof (logisch, je werkt ook meer), maar je kan ze ook voor een deel verkopen.
ABP heeft ook niet bepaald de laagste pensioenpremies.quote:
[..]
Komt volgens mij omdat de pensioenpremie uit dat salaris wordt betaald. En qua loonheffing valt een deel in de 42% schijf.
Die compensatie staat daar los van. Kan er ook voor kiezen om iedere week 36 uur te werken, maar dan spaar ik die uren niet. En die uren zijn wel een bonus, aangezien die recht geven op meer verlof (logisch, je werkt ook meer), maar je kan ze ook voor een deel verkopen.
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 180u . Komt neer op 5 week.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2275
09: Netto maand salaris: 1800 incl reiskosten van 60 euro pm
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 3,5jr
12: Goodies: leuke feestjes
. Maar sowieso meer groeipotentie. 13: Tevreden: jup. Werk er net. Zie hieronder:
Was bij vorige werkgever 2075 bruto obv. 40u. Dus een forse vooruitgang van omgerekend 450bruto. En van 1,5u reistijd 130 km tot een max vergoeding van 10eu p/d, naar zonder drukte 10/15min enkele reis.
Volgens mij is er niet veel raars aan dat bruto - netto bedrag. Ik heb een overeenkomstig salaris. Zowel bruto als netto en werk in de industrie.quote:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Welkom in de 52% schaal.quote:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Yups, overigens een belachelijk loon voor een senior beleidsmedewerker.quote:
Och, bij een gemeente wellicht, bij de Rijksoverheid is het niet gek hoog.quote:
[..]
Yups, overigens een belachelijk loon voor een senior beleidsmedewerker.
? Ligt aan je referentiekaderquote:
Je kunt in Nederland niet fatsoenlijk verdienen. Om echt een beetje geld naar binnen te kunnen halen moet je toch al snel naar de VS toe. Maja, zie daar als Nederlander maar eens werk te krijgen...........
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.quote:
[..]
? Ligt aan je referentiekader
Het is allemaal wat.quote:
Je kunt in Nederland niet fatsoenlijk verdienen. Om echt een beetje geld naar binnen te kunnen halen moet je toch al snel naar de VS toe. Maja, zie daar als Nederlander maar eens werk te krijgen...........
Ik constateer slechts iets.quote:
Als je in de 5000 netto pm categorie zit is het geen enkel probleem om een werk visum te krijgen in de VS.quote:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
Als je geen visum in de VS kan krijgen, zit er een goede kans in dat je qua salaris/voorzieningen beter in NL kan blijven.
Dat is een nogal ongefundeerde uitspraak.quote:
[..]
Als je in de 5000 netto pm categorie zit is het geen enkel probleem om een werk visum te krijgen in de VS.
Als je geen visum in de VS kan krijgen, zit er een goede kans in dat je qua salaris/voorzieningen beter in NL kan blijven.
quote:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
Ik verdien meer dan ¤5000 (netto) per maand.quote:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
02: Functie: SAP consultant / Integratie-specialist / abap'er
03: Opleiding: hbo informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: vaste eindejaarsuitkering 8,3%
08: Bruto maand salaris: ¤5288 (incl 10% toelage ivm 36 urige werkweek)
09: Netto maand salaris: ¤3385
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar
12: goodies: cao keuzemodel, ov abonnement 100% vergoed, fietsplan, iPhone 6s
13: Tevreden?: wat salaris betreft zeker, qua werkzaamheden wil ik meer doorgroeien richting technisch projectleiding
Natuurlijk kan het wel, maar erg lastig. Wat doe je voor werk?quote:Op zondag 27 december 2015 22:26 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Ik verdien meer dan ¤5000 (netto) per maand.
En, hoe oud ben je?
. Geen wonder dat de kosten in NL uit de hand lopen.36 u en 43 vakantiedagen, en dat salaris, kan toch nooit?quote:
Ruim 2x modaal voor een consultant in het onderwijs
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.quote:
[..]
36 u en 43 vakantiedagen, en dat salaris, kan toch nooit?
BI Analyst / data scientist in spéquote:
[..]
Natuurlijk kan het wel, maar erg lastig. Wat doe je voor werk?
En, hoe oud ben je?
29 lentes jong
En je verdient in NL meer dan 5000 netto? Dat zal dan wel als zelfstandige zijn?quote:Op maandag 28 december 2015 04:51 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
BI Analyst / data scientist in spé
29 lentes jong
Of is het in de categorie ik verdien veel maar krijg weinig...
[ Bericht 6% gewijzigd door lemonhead op 28-12-2015 06:15:05 ]
Dat laatste.quote:
[..]
En je verdient in NL meer dan 5000 netto? Dat zal dan wel als zelfstandige zijn?
Of is het in de categorie ik verdien veel maar krijg weinig...
Ik zit helaas slechts iets boven de ondergrens van de 52%-schijf.
quote:
[..]
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.
Wat een armoe dit.
Dat mag je vinden. Ik vind de beloningen voor sommige functies in NL echt idioot (zowel hoog als laag).quote:
Interessant leesvoer voor geïnteresseerden:
https://decorrespondent.n(...)rs/74929305-f905ef8a
Tsja, dit is weer zo'n typisch De Correspondent-artikel waar "de Zuidas" teveel krijgt en de echte arbeider te weinig. Moraal van het verhaal ontgaat me, want je kan een stel Syrische vluchtelingen binnen een week leren het vuilnis op te halen.quote:
[..]
Dat mag je vinden. Ik vind de beloningen voor sommige functies in NL echt idioot (zowel hoog als laag).
Interessant leesvoer voor geïnteresseerden:
https://decorrespondent.n(...)rs/74929305-f905ef8a
Maar ik ben het inderdaad met je eens dat dit misschien niet de plek is voor deze discussie
Het is krap aan 70k, met SAP kan hij als consultant 100k pakken. Dan moet die school hem inhuren en zijn ze veel duurder uitquote:
[..]
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.
Ja ok, hoeveel hou je dus over van die 5.000 netto? wat dat bedoel ik, uiteraard.quote:
[..]
Dat laatste.
Ik zit helaas slechts iets boven de ondergrens van de 52%-schijf.
ik denk 5000, als het netto isquote:
[..]
Ja ok, hoeveel hou je dus over van die 5.000 netto? wat dat bedoel ik, uiteraard.
1) wat boeit die Amerikanen jouw netto salaris
2) Amerika heeft alleen kennis visums
Ik ben al eens afgewezen omdat de specialist die ze zochten ook in Amerika te vinden zou zijn. De functie stond al maanden open, ik wilde het drie maanden doen, mocht niet. Visum afgewezen. Uiteindelijk is het project afgezegd omdat ze niemand konden vinden.
Bij de (semi)overheid zijn genoeg salarissen die in verhouding erg hoog zijn. Laatst een aantal vacatures voorbij zien komen bij de publieke omroep en daar zijn de salarissen niet bepaald slecht.quote:
Het is wel een beetje een gekleurd artikel ja, dat klopt (al is de vraag of al die vluchtelingen dat voor je gaan doen). Maar in essentie zit er zeker wel iets in. De banen die uit publieke middelen betaald moeten worden zijn allemaal gemaximeerd en daar wordt vlot op bezuinigd, terwijl dat in het bedrijfsleven amper gebeurt. Een directeur van een grote school komt niet eens aan 5k per maand, maar die heeft toch een stuk meer verantwoordelijkheid dan de IT-consultant. Zo krijg je dus forse verschillen waarbij ik wel eens mijn vraagtekens zet bij de evenredigheid en rechtvaardigheid.
In mijn ogen mag er verder wel betaald worden voor specifieke expertise of talent, zolang daar ook iets tegenover staat qua prestatie.
Zeker kan dat!quote:
[..]
36 u en 43 vakantiedagen, en dat salaris, kan toch nooit?
Ik werk trouwens in het wetenschappelijk onderwijs met vaste salarisschalen. Omdat ik het einde van salarisschaal heb bereikt en officieel niet meer kan doorgroeien, heb ik tijdens mijn laatste beoordelingsgesprek afspraak gemaakt: Ik ga 4x9 uur werken ofwel 0,9FTE. Ik krijg 10% persoonlijke toelage, waardoor ik toch mijn vaste salaris en vrije dagen behoud. Één dag in de week werk ik vanuit huis, waardoor ik effectief drie dagen per week op kantoor cq op andere locatie ben.
En ja, als SAP specialist met technische kennis van integratie met andere (SAP) systemen die zelf ook nog kan programmeren kun je veel vragen (en ook krijgen).
Idd, veel vragen/krijgen. Maar je moet wel met SAP werkenquote:
[..]
Zeker kan dat!
Ik werk trouwens in het wetenschappelijk onderwijs met vaste salarisschalen. Omdat ik het einde van salarisschaal heb bereikt en officieel niet meer kan doorgroeien, heb ik tijdens mijn laatste beoordelingsgesprek afspraak gemaakt: Ik ga 4x9 uur werken ofwel 0,9FTE. Ik krijg 10% persoonlijke toelage, waardoor ik toch mijn vaste salaris en vrije dagen behoud. Één dag in de week werk ik vanuit huis, waardoor ik effectief drie dagen per week op kantoor cq op andere locatie ben.
En ja, als SAP specialist met technische kennis van integratie met andere (SAP) systemen die zelf ook nog kan programmeren kun je veel vragen (en ook krijgen).
Het is meer dan 8,5 week vakantie, niet 7.quote:
[..]
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.
Een school heeft sowieso niks te zoeken met SAP.quote:
[..]
Het is krap aan 70k, met SAP kan hij als consultant 100k pakken. Dan moet die school hem inhuren en zijn ze veel duurder uit
Oja. Op de één of andere manier heb ik door zes gedeeldquote:
[..]
Het is meer dan 8,5 week vakantie, niet 7.
.Maar goed, aangezien hij vier dagen per week werkt en 43 dagen heeft, komt het dus uiteindelijk neer op bijna elf weken.
Ik heb recht op 344 verlofuren per jaar, ofwelquote:
[..]
Oja. Op de één of andere manier heb ik door zes gedeeld
Maar goed, aangezien hij vier dagen per week werkt en 43 dagen heeft, komt het dus uiteindelijk neer op bijna elf weken.
43 dagen op basis van 8 uur per dag.
Volgend jaar gaan daar 27 verlofuren af voor collectieve sluitingsdagen tussen kerst en nieuwjaar. Omdat ik 9 uur per dag werk, heb ik effectief ongeveer 8,5 week verlof
Kolere zeg. Prima baan, ik draai heel wat meer uren en verdien minder. Maargoed, ik hoef me goedzijdank ook niet met IT bezig te houden.quote:
[..]
Ik heb recht op 344 verlofuren per jaar, ofwel
43 dagen op basis van 8 uur per dag.
Volgend jaar gaan daar 27 verlofuren af voor collectieve sluitingsdagen tussen kerst en nieuwjaar. Omdat ik 9 uur per dag werk, heb ik effectief ongeveer 8,5 week verlof
Een of ander computersysteem wat nooit fatsoenlijk werkt. Oa het nieuwe defensiesysteem werkt met SAP. Google de kosten eens. Dan snap je het welquote:
Al die afkortingen hier. Wtf is SAP en waarom verdien je daar zoveel mee.
Het is een softwarepakket dat gedacht is complete informatiestromen in een centraal systeem op te slaan. Alleen zijn alle bedrijven verschillend en dus moet iedereen er zelf maatwerk opties tegenaan programmeren om het goed te kunnen gebruiken. Er zijn veel te weinig mensen die zoiets kunnen.quote:
Al die afkortingen hier. Wtf is SAP en waarom verdien je daar zoveel mee.
02: Functie: Docent in VO (schaal LB)
03: Opleiding: International Degree in English and Education (HBO 2e graads Engels)
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 0,8 fte (18 lesuren van 50minuten + nakijken, voorbereiden, etc. etc.)
06: Aantal vakantiedagen: 63
07: 13e maand: 7,4% eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: ¤2020
09: Netto maand salaris: ¤1670
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: Dag van de Leraar (ongeveer ¤300 netto uitkering), laptop in bruikleen
13: Tevreden?: Ja, ik woon nog thuis dus per maand kan er ruim 1k rechtstreeks op de spaarrekening
Waarom zijn er zo weinig als het zo goed verdient? Is het moeilijk?quote:
[..]
Het is een softwarepakket dat gedacht is complete informatiestromen in een centraal systeem op te slaan. Alleen zijn alle bedrijven verschillend en dus moet iedereen er zelf maatwerk opties tegenaan programmeren om het goed te kunnen gebruiken. Er zijn veel te weinig mensen die zoiets kunnen.
Mensen die kunnen programmeren en geen autist zijn zijn er niet zoveel van.quote:
[..]
Waarom zijn er zo weinig als het zo goed verdient? Is het moeilijk?
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: Master Fiscaal Recht
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3728
09: Netto maand salaris: ¤2050 (ivm leaseauto)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: exact 2 jaar
12: Goodies: Onbeperkt prive gebruik iphone en leaseauto
13: Tevreden?: Ja
Wat voor leaseauto heb je? Volgens mij betaal je iets van 400 euro aan bijtelling.quote:
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: Master Fiscaal Recht
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3728
09: Netto maand salaris: ¤2050 (ivm leaseauto)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: exact 2 jaar
12: Goodies: Onbeperkt prive gebruik iphone en leaseauto
13: Tevreden?: Ja
Kan ook pensioenpremie zijn... Maar nog fors. Hier 3550 / 2280. Wel met 14% 308 sw, nog ff op de valreep gefixed vorig jaarquote:
[..]
Wat voor leaseauto heb je? Volgens mij betaal je iets van 400 euro aan bijtelling.
Als stereotype autist waar jij op doelt, ga je het wel verdomd lastig krijgen om de wensen van een klant om te zetten naar een product waar deze ook daadwerkelijk wat aan heeft.quote:
[..]
Mensen die kunnen programmeren en geen autist zijn zijn er niet zoveel van.
Zonder heldere communicatie komt er niet veel van.
Dat is zonder autisme ook al lastig met SAP / voor SAP consultantsquote:Op maandag 11 januari 2016 22:14 schreef TwenteFC het volgende:
[..]
Als stereotype autist waar jij op doelt, ga je het wel verdomd lastig krijgen om de wensen van een klant om te zetten naar een product waar deze ook daadwerkelijk wat aan heeft.
Zonder heldere communicatie komt er niet veel van.
Zoek eens op ERP, en je leert een hoop. SAP is de grootste en meest uitgebreide onder de ERP-pakkettenquote:
Al die afkortingen hier. Wtf is SAP en waarom verdien je daar zoveel mee.
En de meest gebruiksonvriendelijkheid. Gemaakt om dure consultants in te moeten huren.quote:
[..]
Zoek eens op ERP, en je leert een hoop. SAP is de grootste en meest uitgebreide onder de ERP-pakketten
Ik delegeer zoveel mogelijk. Als je er niet zeer regelmatig mee werkt blijft het kut. Antiintuitieve interfaces enzo.
Wordt:quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist / Advocaat
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan. Maak ruim meer uren)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: - (zal rond 2650/2700 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus, nog wat klein zut.
13. Tevreden? Ja, aardig. Nog even afwachten, volgend jaar komt een meer dan fatsoenlijke verhoging.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist / Advocaat
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan. Maak ruim meer uren)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Aanvullende bonusregeling 1 tot 2x maandsalaris + standaard eindejaarsbonus (4%).
08: Bruto maand salaris: EUR 5.750
09: Netto maand salaris: - (zal rond EUR 3.650/3.700 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, nog wat klein zut. Genoeg opleidingsbudget.
13. Tevreden? Ja.
Dank.quote:
prima tevreden mee inderdaad. 3 jaar is zo'n kantelpunt in deze markt.Eens, hier ook een gebruiker van SAP echt gebruiksvriendelijk is het niet.quote:
En de meest gebruiksonvriendelijkheid. Gemaakt om dure consultants in te moeten huren.
Ik delegeer zoveel mogelijk. Als je er niet zeer regelmatig mee werkt blijft het kut. Antiintuitieve interfaces enzo.
Mensen die het nog nooit hebben gebruikt, kijken als een aap naar een roestig horloge als ze met het programma bezig moeten.
Je kunt er heel veel mee, maar daardoor kun je dus ook heel veel verklooien of verdwaald raken in functies die je voor jou rol/werk niet nodig hebt.
Veel mensen zijn tegenwoordig gewend aan programma,s met een "windows achtige" infrastructuur, of met programma,s die webbased zijn en een "website opbouw" hebben (ik ben geen ITer, dus geen geklaag dat ik de verkeerde termen gebruik
)SAP is dan een beetje lastiger voor de gemiddelde gebruiker.
Bij mij op het werk wordt van de mensen die een bepaalde nieuwe applicatie "bouwen" in Sap ook verwacht dat ze een beknopte handleiding of cheatsheet maken, voordat het geimplementeerd wordt.
Ik ben zelf van mening dat als je een handleiding voor een programma nodig hebt wat door veel mensen in de organisatie gebruikt wordt (die dus geen ITer zijn) dat dan het programma niet goed is.....
Tsja, het is een noodzakelijk kwaad. Het werkt, maar het is nodeloos ingewikkeld en tegennatuurlijk. Helaas moet ik er af en toe wel iets mee ivm het authoriseren van uitgaven....quote:
[..]
Eens, hier ook een gebruiker van SAP echt gebruiksvriendelijk is het niet.
Mensen die het nog nooit hebben gebruikt, kijken als een aap naar een roestig horloge als ze met het programma bezig moeten.
Je kunt er heel veel mee, maar daardoor kun je dus ook heel veel verklooien of verdwaald raken in functies die je voor jou rol/werk niet nodig hebt.
Veel mensen zijn tegenwoordig gewend aan programma,s met een "windows achtige" infrastructuur, of met programma,s die webbased zijn en een "website opbouw" hebben (ik ben geen ITer, dus geen geklaag dat ik de verkeerde termen gebruik
SAP is dan een beetje lastiger voor de gemiddelde gebruiker.
Bij mij op het werk wordt van de mensen die een bepaalde nieuwe applicatie "bouwen" in Sap ook verwacht dat ze een beknopte handleiding of cheatsheet maken, voordat het geimplementeerd wordt.
Ik ben zelf van mening dat als je een handleiding voor een programma nodig hebt wat door veel mensen in de organisatie gebruikt wordt (die dus geen ITer zijn) dat dan het programma niet goed is.....
Ondanks het feit dat ik normaliter met software erg handig ben... ik ben door collega's wel eens excel wizard genoemd toen ik nog wat meer uitvoerend werk deed... SAP blijft bij mij niet hangen. Een beter alternatief ken ik overigens ook niet...En heel veel ligt ook aan de inrichting, omdat zo'n systeem vaak organisch groeit heb je vaak te maken met een erfenis die niet zo handig werkt.
Nouja, off-topic. Maar als je een beetje weg kan blijven van sap... doe het
SAP heerschtquote:
[..]
Tsja, het is een noodzakelijk kwaad. Het werkt, maar het is nodeloos ingewikkeld en tegennatuurlijk. Helaas moet ik er af en toe wel iets mee ivm het authoriseren van uitgaven....
Ondanks het feit dat ik normaliter met software erg handig ben... ik ben door collega's wel eens excel wizard genoemd toen ik nog wat meer uitvoerend werk deed... SAP blijft bij mij niet hangen. Een beter alternatief ken ik overigens ook niet...En heel veel ligt ook aan de inrichting, omdat zo'n systeem vaak organisch groeit heb je vaak te maken met een erfenis die niet zo handig werkt.
Nouja, off-topic. Maar als je een beetje weg kan blijven van sap... doe het
Je gaat niet 'wat SAP werk doen'. Dat kent een behoorlijk steile leercurve waar een behoorlijke tijd overheen gaat.quote:
Ik kan me wel voorstellen dat ik over een paar jaar het rustiger aan wil doen en dan ga ik misschien wel wat SAP werk doen. Er zijn niet veel IT baantjes waar je met 9-to-5-en een ton of meer kunt pakken.
Een ton of meer ga je echt niet zo krijgen "met een beetje SAP werk"quote:
Ik kan me wel voorstellen dat ik over een paar jaar het rustiger aan wil doen en dan ga ik misschien wel wat SAP werk doen. Er zijn niet veel IT baantjes waar je met 9-to-5-en een ton of meer kunt pakken.
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.quote:
[..]
Je gaat niet 'wat SAP werk doen'. Dat kent een behoorlijk steile leercurve waar een behoorlijke tijd overheen gaat.
Oh ik weet goed wat SAP consulting kost. Ik ben er nl een.quote:
[..]
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.
En toen werd je wakker met je p** in je hand zekerquote:
[..]
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.
Altijd stoere verhalen, accepteer eens zo'n aanbod en kom het eens melden wanneer je een eerste paycheck gekregen hebt. Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.quote:
[..]
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.
En uitzonderlijk goed bedoel ik mee, je bent een guru op je module en SAP schuift je naar voren als ze met hun handen in het haar zitten. En niet, SAP belt je voor een klus als trainer. Want dat zegt helaas erg weinig.
Ja dit. Overigens, hallo ex-collega!quote:
[..]
Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.
Alohaquote:
[..]
Ja dit. Overigens, hallo ex-collega!
.Je moet idd echt wel een leidinggevende functie hebben om 125 per uur te pakken als ZZPer. Als simpele SAP programmeerder ga je dat niet pakken.quote:
[..]
Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.
[ Bericht 100% gewijzigd door Mark op 16-01-2016 01:09:35 (kun je beter in DIG vragen) ]
Ja, en?quote:
Gaat t nog over it? Ken er wel die 115/125 vragen ( en krijgen ) per uur als zzp-er. Geen it dus.
Klinkt als een leuke functie! Ben zelf benaderd voor een SAP consultancy baan. Ben nu in gesprek en de laatste puntjes aan het zetten.quote:
01: Bedrijfstak: onderwijs
02: Functie: SAP consultant / Integratie-specialist / abap'er
03: Opleiding: hbo informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: vaste eindejaarsuitkering 8,3%
08: Bruto maand salaris: ¤5288 (incl 10% toelage ivm 36 urige werkweek)
09: Netto maand salaris: ¤3385
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar
12: goodies: cao keuzemodel, ov abonnement 100% vergoed, fietsplan, iPhone 6s
13: Tevreden?: wat salaris betreft zeker, qua werkzaamheden wil ik meer doorgroeien richting technisch projectleiding
Kom zelf uit de logistieke wereld en specialiseer me graag verder in SAP modules. Deze baan sluit dus perfect aan als alles doorgaat.
Als je direct via een broker naar je opdrachtgever gaat zijn zulke tarieven moeilijk. Laat me vooropstellen dat als ik wil gaan 9-to-5-en met SAP, dat het niet mogelijk is als ZZP-er. Daarmee heb je namelijk geen 9-to-5 job maar moet je veel harder werken. Let wel dat 1900 uur x 80 euro al 152.000 is. Dus er komt snel wat bij elkaar.quote:
[..]
Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.
Ik heb in het verleden wel eens ZZP gedaan en vroeg daar 187,50 excl (dus 1500 euro per dag). Er is alleen zoals je zegt geen bedrijf die het direct aan een ZZP-er geeft. Dat is vooral een gunfactor, want B2B betalen ze zulke bedragen wel. Het is echter mogelijk om je voor dat soort bedragen via SAP ergens te laten plaatsen (ik heb mijn specialisme aanverwant, maar vooral bij IBM en deed het dan ook via IBM). Dus ik rekende 1500 aan IBM en IBM plaatste mij voor 1750 of meer bij hun klanten en die klanten dachten dat ik voor IBM werkte. Win-win. B2B zijn de tarieven heel anders, outsourcing/detacheerders heb je er voor 800 euro per dag. Maar projectbasis (software implementatie, installatie en specialistisch werk) kost makkelijk 1500 of meer.
Training heb ik als ZZP-er ook gegeven, maar niet tegen uurtarief (daar gooi je echt je eigen ruiten in). Je rekent bij training het beste per deelnemer, dus bijv 1000 euro per deelnemer voor een twee daagse sessie en dan doe je max 6 tot 8 deelnemers per sessie. Dan heb je een uurtarief van 500 euro en de klant accepteert trainingen die 1250 euro per dag kosten, dus je hebt ook marge en zat geld voor een zaaltje, lunch enz.
Waarom zou ik SAP overwegen? Het is een markt met schaarste! Ik kan behoorlijk senior instappen met mijn achtergrond. Ik kan er projecten leiden op consulting basis (in dienst), waarbij coding in India/Pakistan of Polen/Roemenie kan plaatsvinden en ik design en communicatie met de klant doe. Ik heb de aanbiedingen om dat te doen en het salaris ligt rond de 100.000 euro. Nu zit ik echter in tech sales en daar is afhankelijk van succes nog meer mogelijk en bovendien werk ik met veel modernere technologie dan SAP.
.Maar goed, in specifieke situaties is het mogelijk ja.
En als ik je post goed lees zou je niet als ontwikkelaar of consultant aan de gang gaan, maar als projectmanager. Dat is natuurlijk ook andere koek (als je goed bent in je vak).
Al gaat in die situatie het ook niet op dat je in een 9-5 baantje ff relaxt 1 a 2 ton per jaar binnen tikt.
Dan heb je wel ff een heftigere klus dan dat
.01: Bedrijfstak: Energy
02: Functie: Sales Manager
03: Opleiding: Mavo
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: Contractueel 40, Praktijk zal ca. 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonusregeling, ¤50.000 (bruto) bij 100% van target (lineaire opbouw vanaf 15% performance)
08: Bruto maand salaris: EUR 5.800
09: Netto maand salaris: EUR 3.700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Auto, Telefoon, Laptop, Onkostenvergoeding
13. Tevreden? Ja.
Flinke bonus, ook enigszins haalbaar?quote:
Sinds twee maanden bij een nieuwe werkgever gestart:
01: Bedrijfstak: Energy
02: Functie: Sales Manager
03: Opleiding: Mavo
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: Contractueel 40, Praktijk zal ca. 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonusregeling, ¤50.000 (bruto) bij 100% van target (lineaire opbouw vanaf 15% performance)
08: Bruto maand salaris: EUR 5.800
09: Netto maand salaris: EUR 3.700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Auto, Telefoon, Laptop, Onkostenvergoeding
13. Tevreden? Ja.
Maar bij vorige werkgevers had ik een soortgelijke bonusstructuur, waar tussen de 70%-110% doorgaans haalbaar was.
Dat is wel normaal ja, overigens heb je het goed gedaan voor iemand met alleen mavo. Meeste sales managers/directors die ik ken hebben toch minstens wo gedaan of een mbaquote:
Werkgever zegt van wel, de realiteit gaan we meemaken
Maar bij vorige werkgevers had ik een soortgelijke bonusstructuur, waar tussen de 70%-110% doorgaans haalbaar was.
De laatste jaren heb ik er eigenlijk geen last van gehad, omdat het zwaartepunt nu naar relevante ervaring is doorgeslagen, die ik wel heb - zeker voor mijn leeftijd. Maar het stoort me zelf nog wel, heb vroeger gewoon aan lopen kloten - moeilijke puber, enorm zonde.
Over een jaar of twee heb ik genoeg tijd voor een deeltijd studie, dat wil ik zeker nog wel gaan doen.
[ Bericht 4% gewijzigd door Illuvatar op 16-01-2016 10:59:50 ]
Uiteindelijk gaat het natuurlijk ook niet om diploma's, maat in de praktijk is een hbo'er op zo'n plek al zeldzaam. Dus je zult uitzonderlijk talent hebben denk ik. Gelukkig zijn er nog zat werkgevers die je beoordelen op andere zaken dan papier.quote:
Vooral bij eerste werkgevers geluk gehad waar ik managers had die me een kans wilde geven ondanks het gebrek aan kwalificaties.
De laatste jaren heb ik er eigenlijk geen last van gehad, omdat het zwaartepunt nu naar relevante ervaring is doorgeslagen, die ik wel heb - zeker voor mijn leeftijd. Maar het stoort me zelf nog wel, heb vroeger gewoon aan lopen kloten - moeilijke puber, enorm zonde.
Over een jaar of twee heb ik genoeg tijd voor een deeltijd studie, dat wil ik zeker nog wel gaan doen.
Overigens vind ik zelf de postdoc cursussen die ik heb gedaan wel nuttig hoor, en beetje verdieping word je niet slechter van. Ook ikzelf ben ondergekwalificeerd met hbo. Inmiddels telt voor mij ook meer mijn ervaring en behaalde resultaten.
Een beetje levenservaring is trouwens wel weer heel goed voor de wat pittiger functies, dat kun je niet zomaar een 'student met commissies' neerzetten.
Volgens mij is het al eerder langsgekomen, maar wat bedoel je met postdoc cursussen? Postdoc wordt eigenlijk altijd gebruikt om academische posities voor gepromoveerde wetenschappers aan te geven. Soms wordt het verward met postgraduate. Heb je een specifiek voorbeeld van postdoc cursussen?quote:
[..]
Uiteindelijk gaat het natuurlijk ook niet om diploma's, maat in de praktijk is een hbo'er op zo'n plek al zeldzaam. Dus je zult uitzonderlijk talent hebben denk ik. Gelukkig zijn er nog zat werkgevers die je beoordelen op andere zaken dan papier.
Overigens vind ik zelf de postdoc cursussen die ik heb gedaan wel nuttig hoor, en beetje verdieping word je niet slechter van. Ook ikzelf ben ondergekwalificeerd met hbo. Inmiddels telt voor mij ook meer mijn ervaring en behaalde resultaten.
Een beetje levenservaring is trouwens wel weer heel goed voor de wat pittiger functies, dat kun je niet zomaar een 'student met commissies' neerzetten.
01: Bedrijfstak: Metaal
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 echter in de praktijk 50-60
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ATV
07: 13e maand: Tot 3 maanden bonus bij behalen doelen
08: Bruto maand salaris: 5682
09: Netto maand salaris: 3467
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Genoeg
12: Goodies: iPhone, laptop, lease auto, flinke bijdrage in pensioen, internet thuis vergoed + nog een aantal kleinere zaken
13: Tevreden?: Absoluut! Prima werkgever en doelen zijn prima haalbaar. Daarnaast een erg mooie stap gemaakt in vergelijking met mijn vorige werkgever
[ Bericht 0% gewijzigd door Arnax op 16-01-2016 12:21:47 (Typo :)) ]
Heel mooi!quote:
Sinds twee maanden bij een nieuwe werkgever gestart:
01: Bedrijfstak: Energy
02: Functie: Sales Manager
03: Opleiding: Mavo
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: Contractueel 40, Praktijk zal ca. 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonusregeling, ¤50.000 (bruto) bij 100% van target (lineaire opbouw vanaf 15% performance)
08: Bruto maand salaris: EUR 5.800
09: Netto maand salaris: EUR 3.700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Auto, Telefoon, Laptop, Onkostenvergoeding
13. Tevreden? Ja.
Zal inderdaad om de vakken gaan die je als PhD student/kandidaat kan krijgen, begin over een jaartje ofzo met mijn postdoc en dan volg je inderdaad geen vakken.quote:
[..]
Volgens mij is het al eerder langsgekomen, maar wat bedoel je met postdoc cursussen? Postdoc wordt eigenlijk altijd gebruikt om academische posities voor gepromoveerde wetenschappers aan te geven. Soms wordt het verward met postgraduate. Heb je een specifiek voorbeeld van postdoc cursussen?
Een cursus statistiek voor phd kandidaten bijvoorbeeld, was daar voor bepaalde richtingen verplicht. Waar ik dan aansloot als niet phd kandidaat, via via geregeld omdat dit commercieel nergens beschikbaar was. Gematst Door de professor waar ik graag van wilde leren. Absolute expert op dat gebied.quote:
[..]
Volgens mij is het al eerder langsgekomen, maar wat bedoel je met postdoc cursussen? Postdoc wordt eigenlijk altijd gebruikt om academische posities voor gepromoveerde wetenschappers aan te geven. Soms wordt het verward met postgraduate. Heb je een specifiek voorbeeld van postdoc cursussen?
Ook wel eens iets anders gedaan speciaal voor phd kandidaten, vakken die je als kandidaat kunt volgen. maar Postgraduate cursus mag je het ook noemen. Heb ik ook gedaan, wat wetenschappelijke topics meestal, daar zitten meestal amper phd kandidaten bij, meestal geven die een deel van de topics als ze zich daarin specialiseren.
Maar noem het wat je wilt. Ik heb zelf iig geen phd gedaan, zelfs geen wo bul, heb wel phd onderzoek geleid vanuit een bedrijf overigens.
Wat doe je precies in de metaal, wat voor bedrijf moet ik dan aan denken icm je functie?quote:
Nieuwe baan sinds november:
01: Bedrijfstak: Metaal
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 echter in de praktijk 50-60
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ATV
07: 13e maand: Tot 3 maanden bonus bij behalen doelen
08: Bruto maand salaris: 5682
09: Netto maand salaris: 3467
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Genoeg
12: Goodies: iPhone, laptop, lease auto, flinke bijdrage in pensioen, internet thuis vergoed + nog een aantal kleinere zaken
13: Tevreden?: Absoluut! Prima werkgever en doelen zijn prima haalbaar. Daarnaast een erg mooie stap gemaakt in vergelijking met mijn vorige werkgever
Nee precies, postdoc is toch meer een researchpositie heb ik het idee. Offtopic: klopt het dat jij econometrie hebt gedaan? Ik ben wel benieuwd wat je nu doet en gaat doen. DM kan ook.quote:
[..]
Zal inderdaad om de vakken gaan die je als PhD student/kandidaat kan krijgen, begin over een jaartje ofzo met mijn postdoc en dan volg je inderdaad geen vakken.
Ah ja oké. Dat zou ik geen postdoc maar postgraduate noemen. Doet niets af aan jouw prestatie natuurlijk, maar is wel zo eerlijk voor mensen die de Dr. titel mogen voeren.quote:
[..]
Een cursus statistiek voor phd kandidaten bijvoorbeeld, was daar voor bepaalde richtingen verplicht. Waar ik dan aansloot als niet phd kandidaat, via via geregeld omdat dit commercieel nergens beschikbaar was. Gematst Door de professor waar ik graag van wilde leren. Absolute expert op dat gebied.
Ook wel eens iets anders gedaan speciaal voor phd kandidaten, vakken die je als kandidaat kunt volgen. maar Postgraduate cursus mag je het ook noemen. Heb ik ook gedaan, wat wetenschappelijke topics meestal, daar zitten meestal amper phd kandidaten bij, meestal geven die een deel van de topics als ze zich daarin specialiseren.
Maar noem het wat je wilt. Ik heb zelf iig geen phd gedaan, zelfs geen wo bul, heb wel phd onderzoek geleid vanuit een bedrijf overigens.
quote:
[..]
Offtopic: klopt het dat jij econometrie hebt gedaan? Ik ben wel benieuwd wat je nu doet en gaat doen.
SPOILERMijn 'niche' is onderzoek naar factoren die kennisoverdracht/innovatie van academia naar industrie beinvloeden (bijv, waarom duurt het gemiddeld x jaar voordat iets dat op een universiteit is uitgevonden door de industrie wordt gebruikt en kan dat korter). Daarvoor gebruik ik (zelf verzamelde) data uit miljoenen patenten en publicaties (en data op niveau van bedrijf, universiteit, uitvinder, economie, etc) die ik met de wat meer technischere econometrie analyseer (cox survival, synthetic/coarsened matching, diff-in-diffs, etc).
Conclusies zijn in de trant van "bedrijven die zelf ook actief zijn in de wetenschap en publiceren zijn beter in het absorberen van nieuwe academische kennis (absorptive capacity) dan bedrijven die wetenschappelijk onderzoek doen maar niet publiceren."
Ik bestudeer dus niet econometrie, maar gebruik het als instrument.
quote:
[..]SPOILERMijn 'niche' is onderzoek naar factoren die kennisoverdracht/innovatie van academia naar industrie beinvloeden (bijv, waarom duurt het gemiddeld x jaar voordat iets dat op een universiteit is uitgevonden door de industrie wordt gebruikt en kan dat korter). Daarvoor gebruik ik (zelf verzamelde) data uit miljoenen patenten en publicaties (en data op niveau van bedrijf, universiteit, uitvinder, economie, etc) die ik met de wat meer technischere econometrie analyseer (cox survival, synthetic/coarsened matching, diff-in-diffs, etc).
Conclusies zijn in de trant van "bedrijven die zelf ook actief zijn in de wetenschap en publiceren zijn beter in het absorberen van nieuwe academische kennis (absorptive capacity) dan bedrijven die wetenschappelijk onderzoek doen maar niet publiceren."
Ik bestudeer dus niet econometrie, maar gebruik het als instrument.
SPOILEROké, klinkt wel gaaf! Enig idee wat voor postdoc je wilt gaan doen? En of je ooit in de industrie gaat werken?
Het zit voornamelijk in de richting van het maken van (sub)assemblages voor andere bedrijven en dan technisch hoogstaand. Mav weinig concurrenten die de kennis en kunde hebbenquote:
[..]
Wat doe je precies in de metaal, wat voor bedrijf moet ik dan aan denken icm je functie?
Het is een multinational, maar mijn functie hangt een beetje in tussen productie & plant manager, maar dan wel met P&L eindverantwoordelijkheid voor de vestiging.
Beetje semantisch. Een phd halen is wel iets anders dan een cursus. ...en dat pretendeer ik ook niet te hebben gedaan hoor.quote:
[..]
Nee precies, postdoc is toch meer een researchpositie heb ik het idee. Offtopic: klopt het dat jij econometrie hebt gedaan? Ik ben wel benieuwd wat je nu doet en gaat doen. DM kan ook.
[..]
Ah ja oké. Dat zou ik geen postdoc maar postgraduate noemen. Doet niets af aan jouw prestatie natuurlijk, maar is wel zo eerlijk voor mensen die de Dr. titel mogen voeren.
Prima. Het maakt mij niets uit. Ben maar een simpele hbo'er. ..en toch was die ene cursus echt een postdoc course, ze noemden het zelf zo ☺quote:
Nouja, het zijn gewoon 2 verschillende dingen. Het is een beetje als een hbo-cursus een mastercursus noemen..
Overigens heb ik afgelopen 10 jaar heel veel trainingen en cursussen gehad waarvan de helft aan diverse universiteiten.
[ Bericht 4% gewijzigd door Spanky78 op 16-01-2016 18:32:46 ]
Gezien zijn functie geeft hij leidingen aan. Wellicht aan de monteurs die deze vervolgens monteren?quote:
[..]
Wat doe je precies in de metaal, wat voor bedrijf moet ik dan aan denken icm je functie?
Desalniettemin een heel mooi salaris.
02: Functie: Logistiek planner
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1941
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2,5 jaar als bijbaan soortgelijke functie, daarvoor meerdere studentenbaantjes
12: Goodies: laptop en telefoon
13: Tevreden?: ja, denk dat dit voor mijn leeftijd zeker geen slecht startsalaris is
Nofi, maar wat doe je precies? Logistiek planner is in mijn belevenis geen WO functie (maar het is een breed begripquote:
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: Logistiek planner
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1941
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2,5 jaar als bijbaan soortgelijke functie, daarvoor meerdere studentenbaantjes
12: Goodies: laptop en telefoon
13: Tevreden?: ja, denk dat dit voor mijn leeftijd zeker geen slecht startsalaris is
) ..Ik analyseer en optimaliseer routes voor een van de grote transportbedrijven van het landquote:
[..]
Nofi, maar wat doe je precies? Logistiek planner is in mijn belevenis geen WO functie (maar het is een breed begrip
Ah oke, je houdt je dus niet echt bezig met de operationele (dagelijkse) planning? aka je stuurt de chauffeurs niet direct aan?quote:
[..]
Ik analyseer en optimaliseer routes voor een van de grote transportbedrijven van het land
Nee dat niet, maar zit wel met ze om de tafel om tot verbeteringen te komen. Zij hebben immers de meeste praktijkervaring. Als zij structurele problemen hebben met een bepaalde route kloppen ze bij mij aanquote:
[..]
Ah oke, je houdt je dus niet echt bezig met de operationele (dagelijkse) planning? aka je stuurt de chauffeurs niet direct aan?
Doet Tomtom dat niet?quote:
Ik analyseer en optimaliseer routes voor een van de grote transportbedrijven van het land
TomTom weet niet de meest optimale route en volgorde voor een bezorger die 50 pakketjes moet afleveren. Dat is een tak van de wiskunde die relatief best jong is (paar decennia) en zijn origine ligt in WO2 waar Amerikanen de meest optimale bombardementroute probeerden uit te vogelen.quote:
https://en.wikipedia.org/wiki/Vehicle_routing_problem
En dan mag je er nog een aantal variabelen bij bedenken zoals gewicht pakketjes, drukte wegen, enz. Tijdens mijn studie moest ik het met de hand berekenen maar er zullen vast wel softwares voor bestaan die de algoritmes uitvoeren, desalniettemin is er iemand met kennis nodig om de input en output te kunnen begrijpen.
Of een autist die econometrie heeft gestudeerd. Is niet bepaald het makkelijkste beroep.quote:
[..]
TomTom weet niet de meest optimale route en volgorde voor een bezorger die 50 pakketjes moet afleveren. Dat is een tak van de wiskunde die relatief best jong is (paar decennia) en zijn origine ligt in WO2 waar Amerikanen de meest optimale bombardementroute probeerden uit te vogelen.
https://en.wikipedia.org/wiki/Vehicle_routing_problem
[ afbeelding ]
En dan mag je er nog een aantal variabelen bij bedenken zoals gewicht pakketjes, drukte wegen, enz. Tijdens mijn studie moest ik het met de hand berekenen maar er zullen vast wel softwares voor bestaan die de algoritmes uitvoeren, desalniettemin is er iemand met kennis nodig om de input en output te kunnen begrijpen.
Je moest dit doen met de hand zodat je de algoritmes zou begrijpen. Ik ga ervan uit dat nieman verwachtte dat je het ook met de hand zou blijven doen. Dit is gewoon nodig om de software te begrijpen om het te kunnen gebruiken of zelfs verbeteren.quote:
En dan mag je er nog een aantal variabelen bij bedenken zoals gewicht pakketjes, drukte wegen, enz. Tijdens mijn studie moest ik het met de hand berekenen maar er zullen vast wel softwares voor bestaan die de algoritmes uitvoeren, desalniettemin is er iemand met kennis nodig om de input en output te kunnen begrijpen.
Ja snap ik, en wat je met de hand moest doen waren nog basic voorbeelden.quote:
[..]
Je moest dit doen met de hand zodat je de algoritmes zou begrijpen. Ik ga ervan uit dat nieman verwachtte dat je het ook met de hand zou blijven doen. Dit is gewoon nodig om de software te begrijpen om het te kunnen gebruiken of zelfs verbeteren.
[ Bericht 50% gewijzigd door Vlagen op 24-01-2016 16:09:57 ]
Bijna ongelofelijk dat je dit in de afgelopen jaren nog met de hand hebt geleerd! Je klopt je variablen in excel en jebt het al. Weekje een developer erop en je bent voor 90% geautomatiseerd.quote:
[..]
TomTom weet niet de meest optimale route en volgorde voor een bezorger die 50 pakketjes moet afleveren. Dat is een tak van de wiskunde die relatief best jong is (paar decennia) en zijn origine ligt in WO2 waar Amerikanen de meest optimale bombardementroute probeerden uit te vogelen.
https://en.wikipedia.org/wiki/Vehicle_routing_problem
[ afbeelding ]
En dan mag je er nog een aantal variabelen bij bedenken zoals gewicht pakketjes, drukte wegen, enz. Tijdens mijn studie moest ik het met de hand berekenen maar er zullen vast wel softwares voor bestaan die de algoritmes uitvoeren, desalniettemin is er iemand met kennis nodig om de input en output te kunnen begrijpen.
Haha, was het maar zo makkelijk in de praktijk.quote:
[..]
Bijna ongelofelijk dat je dit in de afgelopen jaren nog met de hand hebt geleerd! Je klopt je variablen in excel en jebt het al. Weekje een developer erop en je bent voor 90% geautomatiseerd.
02: Functie: Medisch secretaresse op verschillende poli's in ziekenhuizen
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 56
05: Aantal uren per week: 24
06: 13e maand: Eindejaarsuitkering
07: Netto maand salaris: 1350
08: Werkervaring: dit jaar 40 jaar
09: Goodies: Niks Noppes Nada
10: Tevreden?: Niet met het salaris als je ziet wat ik allemaal doe en hoe belangrijk onze beroepsgroep is voor het goed functioneren van een poli, maar het is wel de juiste baan voor mij.
(na jaren in verpleeghuizen met/voor dementerenden gewerkt te hebben waar ik maar weinig verdiende i.t.t. de uren en de zwaarte van mijn beroep)
02: Functie: Vrachtautochauffeur nationaal stukgoed en supermarktdistributie
03: Opleiding: MBO ICT niveau 3
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 uur in de praktijk vaak boven de 60 uur
06: Aantal vakantiedagen: 27.5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- ¤ 2600.-
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 2100.-
10: Overuren betaald: Ja 130% Za 150% Zo 200%
11: Werkervaring: 8 Jaar
12: Goodies: Jas van de zaak in bruikleen. Vergoeding voor veiligheidsschoenen. En verblijfskostenvergoeding
13: Tevreden?: Er zijn wel een paar kleine dingetjes waar ik anders over denk maar over het algemeen ben ik wel tevreden.
Inderdaad, apart om te horen. Je kunt dit soort analyses ook met GIS programmas doen en eventueel nog met een soort flow-programma erover heen. Ben de naam even kwijt. Je kunt daar prima simulaties doen en de computer laten optimaliseren.quote:
[..]
Bijna ongelofelijk dat je dit in de afgelopen jaren nog met de hand hebt geleerd! Je klopt je variablen in excel en jebt het al. Weekje een developer erop en je bent voor 90% geautomatiseerd.
Hoe denk je dat die programma's gemaakt en aangestuurd worden? En wie denk je dat dat moet doen?quote:
[..]
Inderdaad, apart om te horen. Je kunt dit soort analyses ook met GIS programmas doen en eventueel nog met een soort flow-programma erover heen. Ben de naam even kwijt. Je kunt daar prima simulaties doen en de computer laten optimaliseren.
Mijn respect is grootquote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch secretaresse op verschillende poli's in ziekenhuizen
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 56
05: Aantal uren per week: 24
06: 13e maand: Eindejaarsuitkering
07: Netto maand salaris: 1350
08: Werkervaring: dit jaar 40 jaar
09: Goodies: Niks Noppes Nada
10: Tevreden?: Niet met het salaris als je ziet wat ik allemaal doe en hoe belangrijk onze beroepsgroep is voor het goed functioneren van een poli, maar het is wel de juiste baan voor mij.
(na jaren in verpleeghuizen met/voor dementerenden gewerkt te hebben waar ik maar weinig verdiende i.t.t. de uren en de zwaarte van mijn beroep)
Mensen die belangrijk werk in de zorg doen, wetende dat het salaris te weinig is maar dat alsnog met plezier doen.
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch secretaresse op verschillende poli's in ziekenhuizen
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 56
05: Aantal uren per week: 24
06: 13e maand: Eindejaarsuitkering
07: Netto maand salaris: 1350
08: Werkervaring: dit jaar 40 jaar
09: Goodies: Niks Noppes Nada
10: Tevreden?: Niet met het salaris als je ziet wat ik allemaal doe en hoe belangrijk onze beroepsgroep is voor het goed functioneren van een poli, maar het is wel de juiste baan voor mij.
(na jaren in verpleeghuizen met/voor dementerenden gewerkt te hebben waar ik maar weinig verdiende i.t.t. de uren en de zwaarte van mijn beroep)
- 24 uur per weekquote:
[..]
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?
- Ervaring zegt weinig als het relatief laaggeschoold werk betreft wat een twintiger in paar jaar kan leren
01: Bedrijfstak: Mobiliteit
02: Functie: projectleider en adviseur
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee, wel bonus. Afgelopen jaar 6500
08: Bruto maand salaris: 4220
09: Netto maand salaris: rond de 2800?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV kaart altijd vrij, iPhone 6, laptop, trainingen, twee buitenlandtripjes per jaar.
13: Tevreden?: Zeker, ik leer erg veel, heb leuke opdrachten en prima arbeidsvoorwaarden volgens mij!
Wat me wel tegenvalt is de hoeveelheid belasting die ik betaal. Over de bonus was ik al meer dan de helft kwijt vorig jaar. Ik dacht dat je die 52%-schaal ergens aan het eind van je carriere zou bereiken, maar dat kreng is zo laag ik er nu al in zit.
Ergens voelt het toch onrechtvaardig dat ik zoveel belasting afdraag, zit ook met behoorlijke vaste lasten als studieschuld en ik heb een behoorlijke werkdruk. Heb niet echt het gevoel dat dit wordt beloond met dit soort belastingtarieven. Niet bedoeld om vervelend uit de hoek te komen tegenover degenen die wat minder verdienen overigens.
Jij zit nog niet over de 66k hoor.quote:
Kut, vorige post per ongeluk stuk gemaakt
01: Bedrijfstak: Mobiliteit
02: Functie: projectleider en adviseur
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee, wel bonus. Afgelopen jaar 6500
08: Bruto maand salaris: 4220
09: Netto maand salaris: rond de 2800?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV kaart altijd vrij, iPhone 6, laptop, trainingen, twee buitenlandtripjes per jaar.
13: Tevreden?: Zeker, ik leer erg veel, heb leuke opdrachten en prima arbeidsvoorwaarden volgens mij!
Wat me wel tegenvalt is de hoeveelheid belasting die ik betaal. Over de bonus was ik al meer dan de helft kwijt vorig jaar. Ik dacht dat je die 52%-schaal ergens aan het eind van je carriere zou bereiken, maar dat kreng is zo laag ik er nu al in zit.
Ergens voelt het toch onrechtvaardig dat ik zoveel belasting afdraag, zit ook met behoorlijke vaste lasten als studieschuld en ik heb een behoorlijke werkdruk. Heb niet echt het gevoel dat dit wordt beloond met dit soort belastingtarieven. Niet bedoeld om vervelend uit de hoek te komen tegenover degenen die wat minder verdienen overigens.
In 2015 wel over de 58k.quote:
[..]
Jij zit nog niet over de 66k hoor.
Netjes. Waar werk je, iets specifieker dan 'mobiliteit'?quote:
Kut, vorige post per ongeluk stuk gemaakt
01: Bedrijfstak: Mobiliteit
02: Functie: projectleider en adviseur
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee, wel bonus. Afgelopen jaar 6500
08: Bruto maand salaris: 4220
09: Netto maand salaris: rond de 2800?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV kaart altijd vrij, iPhone 6, laptop, trainingen, twee buitenlandtripjes per jaar.
13: Tevreden?: Zeker, ik leer erg veel, heb leuke opdrachten en prima arbeidsvoorwaarden volgens mij!
Wat me wel tegenvalt is de hoeveelheid belasting die ik betaal. Over de bonus was ik al meer dan de helft kwijt vorig jaar. Ik dacht dat je die 52%-schaal ergens aan het eind van je carriere zou bereiken, maar dat kreng is zo laag ik er nu al in zit.
Ergens voelt het toch onrechtvaardig dat ik zoveel belasting afdraag, zit ook met behoorlijke vaste lasten als studieschuld en ik heb een behoorlijke werkdruk. Heb niet echt het gevoel dat dit wordt beloond met dit soort belastingtarieven. Niet bedoeld om vervelend uit de hoek te komen tegenover degenen die wat minder verdienen overigens.
En je komt nog lang niet in de buurt van de hoogste schaal dus weet niet precies waar je het over hebt. Wel valt een steeds groter deel van je salaris in de 40%-schaal natuurlijk, maar dat kan niet als een verrassing komen lijkt me.
Ohja goed punt.quote:
quote:
[..]
Jij zit nog niet over de 66k hoor.
Is 66K de start van het 52%-tarief in 2016?quote:
[..]
Netjes. Waar werk je, iets specifieker dan 'mobiliteit'?
En je komt nog lang niet in de buurt van de hoogste schaal dus weet niet precies waar je het over hebt. Wel valt een steeds groter deel van je salaris in de 40%-schaal natuurlijk, maar dat kan niet als een verrassing komen lijkt me.
Vorig jaar zat ik in totaal op 62.000 geloof ik, dus volgens mij zat ik daar zeker wel in het hoogste tarief. Het zou wel fijn zijn als dat wat wordt opgerekt.
Ik las nog over de nieuwe belastingmaatregelen (hoger nettosalaris zou je per maand overhouden), maar volgens de voorberekeningstabellen op NOS.nl etc. zou ik er welgeteld 3 Euro(!) per maand op vooruit gaan. Terwijl de staatsschuld voor die 5 miljard ook goed kan worden afgelost. Waardeloos. Ik heb echt het gevoel dat je gewoon wordt uitgemolken zonder er iets voor terug te mogen verwachten. Toeslagen e.d. heb ik nog nooit gehad..
Ik ga niet vermelden waar ik werk, maar mobiliteit gaat voornamelijk over personenvervoer met auto/OV (uitvoeringsprogramma van het Rijk). Ben geen ambtenaar overigens.
Het is een politieke discussie, maar besef je dat je op je 29e een riant salaris verdient waarbij je in één van de beste landen ter wereld super comfortabel en veilig kan wonen en leven. Dat komt deels vanwege de belastingen die de generaties voor ons hebben betaald, want het is echt niet vanzelfsprekend dat je omdat je toevallig over de juiste capaciteiten beschikt je ook een goede baan krijgt, daar speelt de overheid die ons burgers van alle gemakken voorziet ook een belangrijke rol in.quote:
[..]
[..]
Is 66K de start van het 52%-tarief in 2016?
Vorig jaar zat ik in totaal op 62.000 geloof ik, dus volgens mij zat ik daar zeker wel in het hoogste tarief. Het zou wel fijn zijn als dat wat wordt opgerekt.
Ik las nog over de nieuwe belastingmaatregelen (hoger nettosalaris zou je per maand overhouden), maar volgens de voorberekeningstabellen op NOS.nl etc. zou ik er welgeteld 3 Euro(!) per maand op vooruit gaan. Terwijl de staatsschuld voor die 5 miljard ook goed kan worden afgelost. Waardeloos. Ik heb echt het gevoel dat je gewoon wordt uitgemolken zonder er iets voor terug te mogen verwachten. Toeslagen e.d. heb ik nog nooit gehad..
Ik ga niet vermelden waar ik werk, maar mobiliteit gaat voornamelijk over personenvervoer met auto/OV (uitvoeringsprogramma van het Rijk). Ben geen ambtenaar overigens.
Tsja, ik vind dat nivelleren gewoon oneerlijk. Het stimuleert eigenlijk dat mensen part-time gaan werken. Althans, het stimuleert hard werken en doorgroeien níet. Ik vind dat erg treurig. Anyway, inderdaad een politieke discussie die we hier niet hoeven te voeren. Mijn werk is iig erg leuk, dat is het belangrijkst.quote:
[..]
Het is een politieke discussie, maar besef je dat je op je 29e een riant salaris verdient waarbij je in één van de beste landen ter wereld super comfortabel en veilig kan wonen en leven. Dat komt deels vanwege de belastingen die de generaties voor ons hebben betaald, want het is echt niet vanzelfsprekend dat je omdat je toevallig over de juiste capaciteiten beschikt je ook een goede baan krijgt, daar speelt de overheid die ons burgers van alle gemakken voorziet ook een belangrijke rol in.
Dit dus. Natuurlijk is het logisch dat we allemaal belasting betalen, maar het slaat nergens op dat eenverdieners veel nadeliger worden behandeld. Hetzelfde geldt namelijk voor allerlei toeslagen en dergelijke.quote:
Belasting betalen hoort erbij. Wat ik wel raar vind is dat het individueel wordt belast ipv op gezinsinkomen. 1x 100k is een stuk minder netto dan 2x 50k.
Natuurlijk wel. De overheid weet dat eenverdieners de toekomst zijn. Goudmijntje in wording. Totaal geen reden om dat aan te passen.quote:
[..]
Dit dus. Natuurlijk is het logisch dat we allemaal belasting betalen, maar het slaat nergens op dat eenverdieners veel nadeliger worden behandeld. Hetzelfde geldt namelijk voor allerlei toeslagen en dergelijke.
Als je in de praktijk 60+ uur per week werkt vind ik het salaris vrij mager eerlijk gezegd.quote:
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: Vrachtautochauffeur nationaal stukgoed en supermarktdistributie
03: Opleiding: MBO ICT niveau 3
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 uur in de praktijk vaak boven de 60 uur
06: Aantal vakantiedagen: 27.5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- ¤ 2600.-
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 2100.-
10: Overuren betaald: Ja 130% Za 150% Zo 200%
11: Werkervaring: 8 Jaar
12: Goodies: Jas van de zaak in bruikleen. Vergoeding voor veiligheidsschoenen. En verblijfskostenvergoeding
13: Tevreden?: Er zijn wel een paar kleine dingetjes waar ik anders over denk maar over het algemeen ben ik wel tevreden.
Lijkt mij dat overuren niet meegerekend zijn... Want anders verdient hij het absolute minimum voor de gewone uren die hij werkt om tot zo'n salaris te komen met overuren voor 130% minimaal uitbetaald krijgen. Mocht dat wel zo zijn is het inderdaad erg weinig.quote:
[..]
Als je in de praktijk 60+ uur per week werkt vind ik het salaris vrij mager eerlijk gezegd.
Vrachtwagenchauffeurs verdienen dan ook gewoon slecht en moeten het hebben van de overuren.quote:
[..]
Lijkt mij dat overuren niet meegerekend zijn... Want anders verdient hij het absolute minimum voor de gewone uren die hij werkt om tot zo'n salaris te komen met overuren voor 130% minimaal uitbetaald krijgen. Mocht dat wel zo zijn is het inderdaad erg weinig.
Ik denk dat je op je 29e met dat salaris niet mag klagen. Die werkdruk heb je in veel banen dus daarin ben je niet uniek. De studieschuld is het gevolg van je eigen keuzes in het verleden, het is niet de schuld van de overheid dat je daardoor 'weinig' overhoudt. Met jouw salaris en bonus e.d. kun je riant leven, zelfs als 50k schuld hebt staan. Natuurlijk betaalt iedereen graag minder belasting, maar dat mooie, veilige landje waar je in leeft moet ook ergens van betaald worden. Accepteer het, los zsm die schuld af en dan zul je merken dat je echt niet te klagen hebt. Beter blij met wat je hebt dan met afgunst kijken naar de personen die toeslagen e.d. ontvangen. Want die wonen en leven geheid en stuk minder goed dan jij.quote:
Ergens voelt het toch onrechtvaardig dat ik zoveel belasting afdraag, zit ook met behoorlijke vaste lasten als studieschuld en ik heb een behoorlijke werkdruk. Heb niet echt het gevoel dat dit wordt beloond met dit soort belastingtarieven. Niet bedoeld om vervelend uit de hoek te komen tegenover degenen die wat minder verdienen overigens.
Ik wil je niet de les lezen overigens, maar denk wel dat je je bewust moet zijn van veel randomstandigheden waar je mogelijk weinig zicht op hebt. En dat je redelijk bevoorrecht bent om met een normale baan (als in: geen 80-100u/wk) op jouw leeftijd dat te verdienen. Ipv te vergelijken met anderen, beter blij zijn met wat je hebt.
Zorg hè. Daar zit je gewoon vast in salarisschalen per functie en is, zo gauw je in de top van de schaal zit, alle rek eruit. Het is niet zoals het bedrijfsleven waar je op basis van functiejaren nog extra kan gaan onderhandelen. En 1.350 voor 24u is zo'n 2k netto voor fulltime (36u in de zorg). Dat is gewoon een modaal salaris (met vakantiegeld en eindejaarsuitkering erbij). Niks mis mee als je relatief 'vervangbaar' werk doet. Natuurlijk zou meer leuk zijn, maar ja...quote:
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?
Niemand is er op tegen om belasting te betalen nou ja....quote:
Dit dus. Natuurlijk is het logisch dat we allemaal belasting betalen, maar het slaat nergens op dat eenverdieners veel nadeliger worden behandeld. Hetzelfde geldt namelijk voor allerlei toeslagen en dergelijke.
Maar dan moet het wel fatsoenlijk besteed worden, en dat is waar veel nettobetalers met lede ogen naar kijken.
Ik snap het wel. Je bent dan ook al snel nettobetaler. Daar hoef je echt geen extreme carrière voor te maken. Wmb mag de belastingdruk wel omlaag. En dan niet alleen voor minimuminkomen en modaal, zoals met het nieuwe belastingplan het geval is. Dit zou en goedmakertje zijn na de crisis om de hogere inkomens wat te ontzien, maar feitelijk hebben alleen de pvda (minimum-modaal) en VVD stemmers (2x modaal) er wat aan. Alles daarbuiten houdt hetzelfde of gaat er op achteruit.quote:
[..]
Niemand is er op tegen om belasting te betalen nou ja....
Maar dan moet het wel fatsoenlijk besteed worden, en dat is waar veel nettobetalers met lede ogen naar kijken.
3 dagen in de week he, als ik 40 uur werk waar kom ik dan eigenlijk op uit?quote:
[..]
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?
(nog te weinig
)[ Bericht 8% gewijzigd door Blues op 24-01-2016 18:44:07 ]
Van
Naarquote:
Net PhD afgerond en begonnen met eerste "echte" baan deze week.
01: Bedrijfstak: Academia/NGO
02: Functie: Research Associate Epidemiology
03: Opleiding: BSc, MSc, PhD
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 35
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: £2,537
09: Netto maand salaris: £1,960
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: Neen. Alleen betaalde projecten naast Master en PhD
12: Goodies: - Wel laptop en veel reizen.
13: Tevreden?: Zeker. Groeimogelijkheden zijn voor mij belangrijkste momenteel en naast onderzoek doe ik ervaring op als project manager van een groot internationaal (9 landen) Europees onderzoeksproject.
01: Bedrijfstak: Herverzekeringen
02: Functie: Data Analyst
03: Opleiding: BSc, MSc, PhD
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25 + de standaard (Kerst, Bank Holidays etc). Kan 5 vakantiedagen per jaar bijkopen/ verkopen.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: £4,167
09: Netto maand salaris: £3,027
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar
12: Goodies: - 5% on target bonus, levensverzekering (8x jaarsalaris), health insurance, dental insurance, cycle to work, pensioenbijdrage, fitness, childcare
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's, goede groeimogelijkheden en ICT voorzieningen. Ook door de hogere werkdruk meer mijn ding dan academia.
Waar (qua stad) werk je?quote:
Academia verlaten herfst 2015.
Van
[..]
Naar
01: Bedrijfstak: Herverzekeringen
02: Functie: Data Analyst
03: Opleiding: BSc, MSc, PhD
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25 + de standaard (Kerst, Bank Holidays etc). Kan 5 vakantiedagen per jaar bijkopen/ verkopen.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: £4,167
09: Netto maand salaris: £3,027
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar
12: Goodies: - 5% on target bonus, levensverzekering (8x jaarsalaris), health insurance, dental insurance, cycle to work, pensioenbijdrage, fitness, childcare
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's, goede groeimogelijkheden en ICT voorzieningen. Ook door de hogere werkdruk meer mijn ding dan academia.
Cycle to work geeft bij mij de suggestie dat het in elk geval niet Londen is.quote:
Op Op dit moment is de groep die tussen 1 en 2x modaal verdient de cashcow. Gezinnen zien al jaren in de min Door de hoge kosten van kinderopvang. Omdat die het hard nodig hebben gaan die er het meest op vooruit. Voor jou is dat pech.quote:
[..]
[..]
Is 66K de start van het 52%-tarief in 2016?
Vorig jaar zat ik in totaal op 62.000 geloof ik, dus volgens mij zat ik daar zeker wel in het hoogste tarief. Het zou wel fijn zijn als dat wat wordt opgerekt.
Ik las nog over de nieuwe belastingmaatregelen (hoger nettosalaris zou je per maand overhouden), maar volgens de voorberekeningstabellen op NOS.nl etc. zou ik er welgeteld 3 Euro(!) per maand op vooruit gaan. Terwijl de staatsschuld voor die 5 miljard ook goed kan worden afgelost. Waardeloos. Ik heb echt het gevoel dat je gewoon wordt uitgemolken zonder er iets voor terug te mogen verwachten. Toeslagen e.d. heb ik nog nooit gehad..
Ik ga niet vermelden waar ik werk, maar mobiliteit gaat voornamelijk over personenvervoer met auto/OV (uitvoeringsprogramma van het Rijk). Ben geen ambtenaar overigens.
Overigens verdien je gezien je leeftijd uitstekend en als je geen gezin te onderhouden hebt kun je riant leven en dan ook nog sparen. Geen echte reden tot klagen. Let wel, ik verdien nog wat meer, dus ik betaal nog veel meer belasting 😆
Mooi pakket, zeker met alle extra's. Woon je in Londen dan zul je aan woning wel een goede hap kwijt zijn. ..quote:
Academia verlaten herfst 2015.
Van
[..]
Naar
01: Bedrijfstak: Herverzekeringen
02: Functie: Data Analyst
03: Opleiding: BSc, MSc, PhD
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25 + de standaard (Kerst, Bank Holidays etc). Kan 5 vakantiedagen per jaar bijkopen/ verkopen.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: £4,167
09: Netto maand salaris: £3,027
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar
12: Goodies: - 5% on target bonus, levensverzekering (8x jaarsalaris), health insurance, dental insurance, cycle to work, pensioenbijdrage, fitness, childcare
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's, goede groeimogelijkheden en ICT voorzieningen. Ook door de hogere werkdruk meer mijn ding dan academia.
quote:
Londen ja. Londen is echt schreeuwend duur. Dat is een van de redenen (of oorzaken) van de hogere salarissen.quote:
[..]
Mooi pakket, zeker met alle extra's. Woon je in Londen dan zul je aan woning wel een goede hap kwijt zijn. ..
Mbt woning, hebben 2 bedroom flat gekocht, maar huur zou zo'n £1,600/maand zijn hier (en Oost Londen is "cheap" tov de rest van Londen). Daarbovenop komt nog £220/maand "sevicekosten".
Wel dusquote:Op zondag 24 januari 2016 18:29 schreef GSbrder het volgende:
Cycle to work geeft bij mij de suggestie dat het in elk geval niet Londen is.
. Vouwfietsen kunnen in de tube. Maargoed, je bent echt gestoord als je dat met rush hour doet. Je kan t echter wel gebruiken om cheap een fiets te kopen voor personal use. Is niet helemaal de bedoeling, maar niet echt n probleem. Uit het programma:
quote:Whilst you are in the scheme, at least half of the journeys made using the bicycle should be between your home and your place of work. (The use could cover a leg of your journey - for example - from home to your local train station). Once the scheme has finished and if you keep the bicycle, the bicycle can then be used for any purpose.
Please note that there is no requirement on you or your employer to keep any records of journeys made.
Maar dan woon je wel in een toffe stad. Ben er regelmatig voor werk en geniet altijd enorm van Londen.quote:
[..]
[..]
Londen ja. Londen is echt schreeuwend duur. Dat is een van de redenen (of oorzaken) van de hogere salarissen.
Mbt woning, hebben 2 bedroom flat gekocht, maar huur zou zo'n £1,600/maand zijn hier (en Oost Londen is "cheap" tov de rest van Londen). Daarbovenop komt nog £220/maand "sevicekosten".
De docklands zijn trouwens best duur toch? Of won je in zo'n flatje naast de Light rail? 😊
Dan vind ik het loon, voor Londense begrippen, best karig. In Manchester is het een prima inkomen, in Londen kan je elke dag 2-3 uur forenzen.quote:
[..]
Wel dus
Je kan t echter wel gebruiken om cheap een fiets te kopen voor personal use. Is niet helemaal de bedoeling, maar niet echt n probleem. Uit het programma:
[..]
De docklands zijn een heel groot gebied; hoe meer naar het Oosten, hoe goedkoper en de Newham docklands zijn relatief goedkoop. De Newham docklands zijn vrij duur vergeleken met de rest van Newham, maar Newham is een van de cheapste boroughs van Londonquote:
Maar dan woon je wel in een toffe stad. Ben er regelmatig voor werk en geniet altijd enorm van Londen.
De docklands zijn trouwens best duur toch? Of won je in zo'n flatje naast de Light rail? 😊
. 
Hebben een flat naast Canning Town tube station, die heeft zowel tube als DLR. Canning town is momenteel nog redelijk betaalbaar.
Ik heb 35 minuten deur tot deur omdat ik dus momenteel genoegen neem met een 2-bedroom flat in Newham. Veel van mn collega's reizen wel vaak 2-3 uur per dag omdat ze buiten de M25 wonen in grote "family homes". E.g. Tunbridge Wells en Chelmsford.quote:
Dan vind ik het loon, voor Londense begrippen, best karig. In Manchester is het een prima inkomen, in Londen kan je elke dag 2-3 uur forenzen.
Mijn collega's uit Tunbridge Wells hebben vaak kortere reistijd dan mijn collega's uit London. 42 min, we zitten direkt aan London Bridgequote:
[..]
Ik heb 35 minuten deur tot deur omdat ik dus momenteel genoegen neem met een 2-bedroom flat in Newham. Veel van mn collega's reizen wel vaak 2-3 uur per dag omdat ze buiten de M25 wonen in grote "family homes". E.g. Tunbridge Wells en Chelmsford.
Das wel lekker danquote:
Mijn collega's uit Tunbridge Wells hebben vaak kortere reistijd dan mijn collega's uit London. 42 min, we zitten direkt aan London Bridge
. Hoewel de treinen richting London niet bepaald betrouwbaar zijn van wat ik hoor. Mijn werk zit bij St. Pauls, dus dat is minder goed te doen. Mijn collega uit Tunbridge Wells gaat via Bank - Waterloo en dan op de trein. Waar woon jij dan? (Ik neem aan dat je werk bij London Bridge zit).
Ik pendel vanuit Düsseldorf, ga ook niet zo vaak naar kantoor. Heb 2 uur enkele reis via London City Airport.quote:
[..]
Das wel lekker dan
Waar woon jij dan? (Ik neem aan dat je werk bij London Bridge zit).
Je collega kan beter naar London Bridge en dan te voet over de thames. Dan is is veel sneller.
Ik zal volgende keer zwaaien. Kom daar regelmatig langs... London City is wat dat betreft een perfect vliegveld.. goede verbinding vanaf rotterdam.quote:
[..]
De docklands zijn een heel groot gebied; hoe meer naar het Oosten, hoe goedkoper en de Newham docklands zijn relatief goedkoop. De Newham docklands zijn vrij duur vergeleken met de rest van Newham, maar Newham is een van de cheapste boroughs van London
[ afbeelding ]
Hebben een flat naast Canning Town tube station, die heeft zowel tube als DLR. Canning town is momenteel nog redelijk betaalbaar.
Nicequote:
Ik zal volgende keer zwaaien. Kom daar regelmatig langs... London City is wat dat betreft een perfect vliegveld.. goede verbinding vanaf rotterdam.
. Die DLR tocht is momenteel wel leuk omdat de docklands en Canning Town enorm in opbouw zijn; Hoola Tower, Royal Gateway, City Island, Hallsville Quarter bijv. Rond Royal Albert Dock zou ook een 3e business district komen. Wat brengt je naar Londen, werk?Leuk vliegveldje ook.quote:
[..]
Ik zal volgende keer zwaaien. Kom daar regelmatig langs... London City is wat dat betreft een perfect vliegveld.. goede verbinding vanaf rotterdam.
Islington, daar zat ik.quote:
[..]
De docklands zijn een heel groot gebied; hoe meer naar het Oosten, hoe goedkoper en de Newham docklands zijn relatief goedkoop. De Newham docklands zijn vrij duur vergeleken met de rest van Newham, maar Newham is een van de cheapste boroughs van London
[ afbeelding ]
Hebben een flat naast Canning Town tube station, die heeft zowel tube als DLR. Canning town is momenteel nog redelijk betaalbaar.
Jouw buurt is toch wel erg aan het stijgen qua prijs?
Yup, werk. Conferenties en symposia vooral, die zijn vaak in de city, dus dan vlieg ik altijd op city. Afgelopen jaren kwam ik er toch zeker 4x per jaar. Dus de DLR is een bekend ritje voor me. Zoals al gezegd, kan daar enorm van genieten. Londen voelt heel gek, bijna als thuis, ondanks dat ik er slechts een keer of 20 ben geweest ofzo.quote:
[..]
Nice
Inderdaad zijn ze hard aan het werk, inmiddels voorbij de millenium dome zag ik...
Snap dat je daar gaat wonen.
Vanaf de meeste plekken in Nederland ben je sneller in London City dan in hartje amsterdam...EN inderdaad fijn vliegveldje. Overigens is Rotterdam ook prettig.quote:
Yeah, Newham afgelopen jaar 20% gestegen. Denk dat Newham een van de weinige nog betaalbare boroughs is, Islington is bijv het dubbele qua prijs.quote:
Islington, daar zat ik.
Jouw buurt is toch wel erg aan het stijgen qua prijs?
Die 20% is wel een beetje een misleidende statistiek denk ik overigens omdat er heel veel nieuwbouw (vnl dure appartementen) is rond Stratford en Canning Town/Royal Victoria Dock. Als een gevolg van die nieuwbouw kan je dus niet zeggen dat dezelfde huizen die een jaar geleden verkocht zijn, dit jaar 20% meer op zouden leveren.
Werk je in academia? Mbt DLR, vind ik die rit door Canary Wharf nog het leukste, het is bijna alsof je een soort van achtbaan recht langs die kantoorpanden neemt. Heeft ook nog wel een leuke bestemming, Curry Sark is leuke buurt.quote:
Yup, werk. Conferenties en symposia vooral, die zijn vaak in de city, dus dan vlieg ik altijd op city. Afgelopen jaren kwam ik er toch zeker 4x per jaar. Dus de DLR is een bekend ritje voor me. Zoals al gezegd, kan daar enorm van genieten. Londen voelt heel gek, bijna als thuis, ondanks dat ik er slechts een keer of 20 ben geweest ofzo.
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Junior Vastgoedadviseur Agency
03: Opleiding: BBA en MSc Real Estate Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 28 en kan eventueel extra dagen bijkopen.
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijkse bonus afhankelijk en o.b.v. van bedrijfs-, landelijk, team- en individueel resultaat.
08: Bruto maand salaris: ¤2.350
09: Netto maand salaris: +/- ¤1.800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 0.5 jaar relevante vastgoed werkervaring. Wel altijd gewerkt naast mijn studie in o.a. de retail en financiële dienstverlening.
12: Goodies: Lease auto, telefoon, fitness, pensioenbijdrage, ziektekostenverzekering, tandartsverzekering en onkostenvergoeding.
13: Tevreden?: Ja zeker, het is een mooi bedrijf waar ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kan me netwerk vergroten en er zijn doorgroeimogelijkheden.
In het begin vond ik het salaris aan de lage kant o.b.v. van marktconform WO niveau, maar ik heb 'besloten' om nu te investeren in mezelf en niet te kijken naar enkel salaris om zodoende ervaring en een netwerk op te bouwen. Als alles goed gaat, komt het hogere salaris vanzelf.
gezien je vele goodie's (lease auto bijdrage van nettoloon afgehaald?) mag je zeker niet klagen met dit loon, een goede eerste stap.. laat je niet gek maken door 'marktconform WO niveau'.quote:
Ben eind 2015 afgestudeerd en heb onlangs getekend. Ben erg benieuwd wat jullie van dit (starters)pakket vinden:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Junior Vastgoedadviseur Agency
03: Opleiding: BBA en MSc Real Estate Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 28 en kan eventueel extra dagen bijkopen.
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijkse bonus afhankelijk en o.b.v. van bedrijfs-, landelijk, team- en individueel resultaat.
08: Bruto maand salaris: ¤2.350
09: Netto maand salaris: +/- ¤1.800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 0.5 jaar relevante vastgoed werkervaring. Wel altijd gewerkt naast mijn studie in o.a. de retail en financiële dienstverlening.
12: Goodies: Lease auto, telefoon, fitness, pensioenbijdrage, ziektekostenverzekering, tandartsverzekering en onkostenvergoeding.
13: Tevreden?: Ja zeker, het is een mooi bedrijf waar ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kan me netwerk vergroten en er zijn doorgroeimogelijkheden.
In het begin vond ik het salaris aan de lage kant o.b.v. van marktconform WO niveau, maar ik heb 'besloten' om nu te investeren in mezelf en niet te kijken naar enkel salaris om zodoende ervaring en een netwerk op te bouwen. Als alles goed gaat, komt het hogere salaris vanzelf.
Met betrekking tot het je niet laten gek maken heb je helemaal gelijk, maar uiteraard heb je een bepaalde gedachte bij je startsalaris na het afronden van je WO opleiding. Ik had een aanbieding bij een ander bedrijf dat ¤2.700 bruto per maand gaf, maar voor mijn gevoel kan ik bij mijn huidige bedrijf meer leren en daarnaast spreekt deze functie mij ook meer aan.
Al met al klaag ik ook zeker niet!
[ Bericht 1% gewijzigd door dBecks op 25-01-2016 10:58:55 ]
Helaas zijn er binnen mijn sector (WO overheid) zeer weinig startersfuncties die enigszins in de buurt zijn (lees: binnen een straal van 70 kilometer). Ik zit momenteel in een sollicitatietraject voor een traineeship met een startsalaris van 1900 bruto. Dan doe jij het met 2350 én leaseauto helemaal niet slecht.
Welke regio en waar opleiding genoten?quote:
Ben eind 2015 afgestudeerd en heb onlangs getekend. Ben erg benieuwd wat jullie van dit (starters)pakket vinden:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Junior Vastgoedadviseur Agency
03: Opleiding: BBA en MSc Real Estate Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 28 en kan eventueel extra dagen bijkopen.
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijkse bonus afhankelijk en o.b.v. van bedrijfs-, landelijk, team- en individueel resultaat.
08: Bruto maand salaris: ¤2.350
09: Netto maand salaris: +/- ¤1.800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 0.5 jaar relevante vastgoed werkervaring. Wel altijd gewerkt naast mijn studie in o.a. de retail en financiële dienstverlening.
12: Goodies: Lease auto, telefoon, fitness, pensioenbijdrage, ziektekostenverzekering, tandartsverzekering en onkostenvergoeding.
13: Tevreden?: Ja zeker, het is een mooi bedrijf waar ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kan me netwerk vergroten en er zijn doorgroeimogelijkheden.
In het begin vond ik het salaris aan de lage kant o.b.v. van marktconform WO niveau, maar ik heb 'besloten' om nu te investeren in mezelf en niet te kijken naar enkel salaris om zodoende ervaring en een netwerk op te bouwen. Als alles goed gaat, komt het hogere salaris vanzelf.
Bedenk wel dat je nu 1) 37,5 uur per week werkt, zou daar zomaar 40 uur zijn. 2) 28 vakantiedagen 3) veel goodies die echt niet vanzelfsprekend zijn en 4) de leaseauto dus, waarvoor je ook wel betaald (en geen gezeur met onderhoud en tankpassen..). Vanuit eigen situatie bekeken: eerste baan gewoon normaal salaris, weinig goodies en soms zou ik mijn salaris nu ook wel wat lager hebben als daar leuke dingen tegenover staanquote:
De eigen bijdrage voor mijn lease auto kan ik compenseren met de maandelijkse netto onkostenvergoeding. Dus de lease auto is er al vanaf gehaald met het nettoloon.
Met betrekking tot het je niet laten gek maken heb je helemaal gelijk, maar uiteraard heb je een bepaalde gedachte bij je startsalaris na het afronden van je WO opleiding. Ik had een aanbieding bij een ander bedrijf dat ¤2.700 bruto per maand gaf, maar voor mijn gevoel kan ik bij dat bedrijf meer leren en daarnaast spreekt deze functie mij ook meer aan.
Al met al klaag ik ook zeker niet!
Bijna 2000 net uitgerekend..maar ik zou geen 40 uur meer kunnen werkenquote:
[..]
3 dagen in de week he, als ik 40 uur werk waar kom ik dan eigenlijk op uit?
(nog te weinig
Ik geef wel opdrachten aan academische onderzoekers... Zit in research en innovatie 😃quote:
[..]
Yeah, Newham afgelopen jaar 20% gestegen. Denk dat Newham een van de weinige nog betaalbare boroughs is, Islington is bijv het dubbele qua prijs.
Die 20% is wel een beetje een misleidende statistiek denk ik overigens omdat er heel veel nieuwbouw (vnl dure appartementen) is rond Stratford en Canning Town/Royal Victoria Dock. Als een gevolg van die nieuwbouw kan je dus niet zeggen dat dezelfde huizen die een jaar geleden verkocht zijn, dit jaar 20% meer op zouden leveren.
[..]
Werk je in academia? Mbt DLR, vind ik die rit door Canary Wharf nog het leukste, het is bijna alsof je een soort van achtbaan recht langs die kantoorpanden neemt. Heeft ook nog wel een leuke bestemming, Curry Sark is leuke buurt.
Erg leuk. Maar dus wel aan bedrijfskrant... Gelukkig. Want academia is inmiddels commerciëler en meer korte termijn dan mijn werkgever! Bovendien verdien ik prima... Stuk beter dan academici
Welke norm?quote:
Ik zou eerder een bedrag noemen, want dan moeten ze zelf rekenen of dat binnen de norm valt
Bv de 4% die sommige bedrijven braaf hanteren voor verhogingen. Of welk percentage dan ookquote:
Dit is de eerste keer dat ik in een baan de onderhandeling in moet, hiervoor ben ik een paar keer van baan gewisseld en dus alleen die onderhandelingen gehad.
De overheid bedoel je denk ikquote:
[..]
Bv de 4% die sommige bedrijven braaf hanteren voor verhogingen. Of welk percentage dan ook
Ik vraag mijn werkgever altijd met een voorstel te komen als ik denk dat de tijd rijp is. En vraag ze dat te baseren op wat ze me waard vinden.quote:
Dank voor deze tip. Anderen die hier nog hun licht over kunnen/willen laten schijnen?
Dit is de eerste keer dat ik in een baan de onderhandeling in moet, hiervoor ben ik een paar keer van baan gewisseld en dus alleen die onderhandelingen gehad.
Doe dat overigens wel een paar maanden voor het beoordelingsgesprek plaatsvindt, dan kunnen ze er over denken.
Maar iedereen zijn eigen tactiek natuurlijk.
Bij schalen / trede systeem onderbouwen waarom je een trede (of meer) zou moeten overslaan.
Ik heb het er al wel over gehad hoor. Maar wat jij schrijft lijkt me geen verkeerd idee voor een volgende keer. Ik heb nog geen tactiek, dit is namelijk de eerste keer. Los van salarisonderhandelingen bij indiensttredingen.quote:
[..]
Ik vraag mijn werkgever altijd met een voorstel te komen als ik denk dat de tijd rijp is. En vraag ze dat te baseren op wat ze me waard vinden.
Doe dat overigens wel een paar maanden voor het beoordelingsgesprek plaatsvindt, dan kunnen ze er over denken.
Maar iedereen zijn eigen tactiek natuurlijk.
Geen treden. Heb inderdaad wel argumenten in mijn hoofd.quote:
Zou ook voor een bedrag gaan. Uiteraard beargumenteerd.
Bij schalen / trede systeem onderbouwen waarom je een trede (of meer) zou moeten overslaan.
Gelukkig heb ik dat gedoe van onderhandelingen (en onderhandelingen uitlokken) niet. Geeft in ieder geval wel enigszins rust.
Mwah, ik weet niet bij welk kantoor je zit, maar ik vind ¤ 2.350 wel aan de lage kant.quote:
Ben eind 2015 afgestudeerd en heb onlangs getekend. Ben erg benieuwd wat jullie van dit (starters)pakket vinden:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Junior Vastgoedadviseur Agency
03: Opleiding: BBA en MSc Real Estate Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 28 en kan eventueel extra dagen bijkopen.
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijkse bonus afhankelijk en o.b.v. van bedrijfs-, landelijk, team- en individueel resultaat.
08: Bruto maand salaris: ¤2.350
09: Netto maand salaris: +/- ¤1.800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 0.5 jaar relevante vastgoed werkervaring. Wel altijd gewerkt naast mijn studie in o.a. de retail en financiële dienstverlening.
12: Goodies: Lease auto, telefoon, fitness, pensioenbijdrage, ziektekostenverzekering, tandartsverzekering en onkostenvergoeding.
13: Tevreden?: Ja zeker, het is een mooi bedrijf waar ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kan me netwerk vergroten en er zijn doorgroeimogelijkheden.
In het begin vond ik het salaris aan de lage kant o.b.v. van marktconform WO niveau, maar ik heb 'besloten' om nu te investeren in mezelf en niet te kijken naar enkel salaris om zodoende ervaring en een netwerk op te bouwen. Als alles goed gaat, komt het hogere salaris vanzelf.
Meeste studiegenoten begonnen op 2.500 - 2.750. Alleen bij DTZ betalen ze je nog minder, geloof ik.
Let wel, in de agency is je vaste salaris een heikel punt en moet je het vaak van de bonus hebben. Zorg dat je voldoende stappen maakt, want in feite loop je één jaar achter om tot een normaal startsalaris te komen. Zit er nog iets van een traineeship aan verbonden?
Klopt. Mij ging het er met name om of het psychologisch iets uitmaakt of je er een % bij vraagt, een bedrag dat je erbij wil of dat je je gewenste nieuwe salaris noemt.quote:
Er is geen standaard percentage aan een verhoging te plakken (indien je moet onderhandelen).
Gelukkig heb ik dat gedoe van onderhandelingen (en onderhandelingen uitlokken) niet. Geeft in ieder geval wel enigszins rust.
Maakt niet zoveel uit. Ik zou gaan voor een bedrag in euro.quote:Op maandag 25 januari 2016 17:07 schreef H.FR het volgende:
Zeg jongens, ik ben toe aan een salarisverhoging en a.s. woensdag heb ik mijn beoordeling. Kan ik dan het beste een % vragen of een bedrag in euro's? Wat werkt psychologisch beter?
Overigens is het veel belangrijker dat je voldoende argumenten hebt en tegenargumenten als ze je minder willen geven. Zorg dat je hierop goed bent voorbereid.
Onderbouw je verhaal, bedenk wat je baas gaat zeggen als hij wat zuinig is. Bijvoorbeeld: Ik gun het je wel maar ik heb er geen budget meer voor. Of: Anderen krijgen ook minder.
Dank voor deze tips!quote:
[..]
Maakt niet zoveel uit. Ik zou gaan voor een bedrag in euro.
Overigens is het veel belangrijker dat je voldoende argumenten hebt en tegenargumenten als ze je minder willen geven. Zorg dat je hierop goed bent voorbereid.
Onderbouw je verhaal, bedenk wat je baas gaat zeggen als hij wat zuinig is. Bijvoorbeeld: Ik gun het je wel maar ik heb er geen budget meer voor. Of: Anderen krijgen ook minder.
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Kwaliteitsmanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week:40 (werkelijk ~45 uur per week)
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: was 5400, nu 5750
09: Netto maand salaris: was rond de 3150, nu waarschijnlijk 3300 (dure leaseauto)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto
13: Tevreden?: Zeker
Blijft een zeer uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid. Ben wel bang dat de grote groei eruit is, binnen mijn functie is er eigenlijk geen logische stap meer omhoog. Gaat voorlopig wel de goede richting op. 1,1 jaar geleden verdiende ik ongeveer 3000 per maand bij mijn vorige baas.
Voor vergelijkbaar werk? Hoe maak je zo snel dan een stap van 3k naar 5,4k?quote:
Gaat voorlopig wel de goede richting op. 1,1 jaar geleden verdiende ik ongeveer 3000 per maand bij mijn vorige baas.
Maaltijdvergoedingen zijn toch altijd netto? Krijg binnenkort waarschijnlijk maaltijdvergoedingen dus vandaar dat ik het mij afvraag.Deels vergelijkbaar. Ik heb veel kennis over techniek en wetgeving opgedaan in mijn 3 jaar als consultant. Blijkbaar was het redelijk unieke kennis. De retailer had een goed bod gedaan om bij hun aan de slag te gaan, dus de overstap was snel gemaakt. De kennis van techniek en wetgeving gebruik ik nu om kwaliteitsprocessen op te zetten/te bewaken binnen het bedrijf.quote:
[..]
Voor vergelijkbaar werk? Hoe maak je zo snel dan een stap van 3k naar 5,4k?
Verschil in salaris zit in de gestegen verantwoordelijkheden. Als consultant had je het over enkele tonnen per jaar aan omzet. Nu zit ik in een wereld waarbij als ik een foutje van een ander niet goed spot (of ik zelf een foutje maak), dat dit meteen tonnen gaat kosten. Kunst is dus een proces opzetten waar het foutje niet wordt gemaakt. Met 3 man bewaken we jaarlijks de kwaliteit van producten met gezamenlijke waarde van enkele miljarden euro. Best spannend
Dit is in de regel ook waarom je meer betaald krijgtquote:
[..]
Verschil in salaris zit in de gestegen verantwoordelijkheden.
Bij mij idem trouwens. Soortgelijke verhogingBij mij is dat iig netto.. 7,70¤quote:
Jullie weten dat vast wel...
02: Functie: Online Marketeer
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2400.-
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 1900.-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 Jaar
12: Goodies: Reiskosten, gratis sporten/fruit, bedrijfsmasseur, cursussen en budget voor werkgerelateerde boeken.
13: Tevreden?: Ja. Net overgestapt, leuk stapje gemaakt qua salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
Goede username.quote:
01: Bedrijfstak: Marketing
02: Functie: Online Marketeer
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2400.-
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 1900.-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 Jaar
12: Goodies: Reiskosten, gratis sporten/fruit, bedrijfsmasseur, cursussen en budget voor werkgerelateerde boeken.
13: Tevreden?: Ja. Net overgestapt, leuk stapje gemaakt qua salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
Als je verantwoordelijk bent voor miljarden, vind ik 5400 nergens op slaan.. dat is een schijntje IMO.quote:
[..]
Deels vergelijkbaar. Ik heb veel kennis over techniek en wetgeving opgedaan in mijn 3 jaar als consultant. Blijkbaar was het redelijk unieke kennis. De retailer had een goed bod gedaan om bij hun aan de slag te gaan, dus de overstap was snel gemaakt. De kennis van techniek en wetgeving gebruik ik nu om kwaliteitsprocessen op te zetten/te bewaken binnen het bedrijf.
Verschil in salaris zit in de gestegen verantwoordelijkheden. Als consultant had je het over enkele tonnen per jaar aan omzet. Nu zit ik in een wereld waarbij als ik een foutje van een ander niet goed spot (of ik zelf een foutje maak), dat dit meteen tonnen gaat kosten. Kunst is dus een proces opzetten waar het foutje niet wordt gemaakt. Met 3 man bewaken we jaarlijks de kwaliteit van producten met gezamenlijke waarde van enkele miljarden euro. Best spannend
Het was zeker een gaystudie. Stond daar toentertijd echter nog niet bij stil.quote:
Wel een beetje een gaystudie voor zo'n toffe naam trouwens.
Je lijkt er wel een prima baan mee gescoord te hebben.quote:
[..]
Het was zeker een gaystudie. Stond daar toentertijd echter nog niet bij stil.
Verantwoordelijk voor de kwaliteitssystemen en qc is wel wat anders dan eindverantwoordelijk...quote:Op maandag 1 februari 2016 11:14 schreef EggsTC het volgende:
[..]
Als je verantwoordelijk bent voor miljarden, vind ik 5400 nergens op slaan.. dat is een schijntje IMO.
Is gewoon een mooie baan en prima salaris. Er zijn boven dit soort banen maar weinig stappen te maken en de mate van ervaring gaat nog wel extra loon opleveren.
Er zijn maar weinig mensen die meer dan een ton vrdienen. Al lijkt dat wel zo, minder dan 10 % verdient meer dan 80k. En daar tellen ze dan een leaseauto en bonus bij op.
Je ziet dat er vanaf ongeveer 60k er nog maar weinig plekjes zijn om leuk te verdienen zonder flinke risico's. Bovendien moet je er zonder uitzondering keihard voor werken.
Binnen de absolute top werkt het weet anders. De board, ceo, cfo. Is ander verhaal. Maar voor deze kwaliteitsmanager is het waarschijnlijk maar 1 of 2 stapjes daarheen.
In sommige sectoren zit je al snel aan miljarden. Dat zegt weinig over de marge. 5400 zou ik ook geen schijntje willen noemen; hij doet de kwaliteitscontrole, niet CEO van een miljardenbedrijf.quote:
[..]
Als je verantwoordelijk bent voor miljarden, vind ik 5400 nergens op slaan.. dat is een schijntje IMO.
Ligt eraan hoever de verantwoordelijkheid gaat.quote:
[..]
In sommige sectoren zit je al snel aan miljarden. Dat zegt weinig over de marge. 5400 zou ik ook geen schijntje willen noemen; hij doet de kwaliteitscontrole, niet CEO van een miljardenbedrijf.
Lijkt me erg ongezond om niet op z'n minst een vier-ogenprincipe toe te passen.quote:
[..]
Ligt eraan hoever de verantwoordelijkheid gaat.
Er zijn inderdaad maar weinig stappen naar boven, het is 2 stappen naar de directeur. Een stap naar boven betekend onder-directeur, dus een compleet andere functie waar de focus op strategie ligt. Ik voorzie niet dat ik binnen middenlange termijn daar kans op maak, daar is mijn achtergrond toch te verschillend van de kernactiviteit. Dus daarom denk ik dat ik hier redelijk aan de plafond zit. Aantal bedrijven waar ik naar kan overstappen en dat als een stap omhoog kan zien, die zijn op 1 hand te tellen, waarschijnlijk zal ik dan richting buitenland moeten.quote:
[..]
Verantwoordelijk voor de kwaliteitssystemen en qc is wel wat anders dan eindverantwoordelijk...
Is gewoon een mooie baan en prima salaris. Er zijn boven dit soort banen maar weinig stappen te maken en de mate van ervaring gaat nog wel extra loon opleveren.
Er zijn maar weinig mensen die meer dan een ton vrdienen. Al lijkt dat wel zo, minder dan 10 % verdient meer dan 80k. En daar tellen ze dan een leaseauto en bonus bij op.
Je ziet dat er vanaf ongeveer 60k er nog maar weinig plekjes zijn om leuk te verdienen zonder flinke risico's. Bovendien moet je er zonder uitzondering keihard voor werken.
Binnen de absolute top werkt het weet anders. De board, ceo, cfo. Is ander verhaal. Maar voor deze kwaliteitsmanager is het waarschijnlijk maar 1 of 2 stapjes daarheen.
5400 is zeker geen schijntje, toen ik het aanbod destijds hoorde moest ik mijn best doen om mij in te houdenquote:
[..]
In sommige sectoren zit je al snel aan miljarden. Dat zegt weinig over de marge. 5400 zou ik ook geen schijntje willen noemen; hij doet de kwaliteitscontrole, niet CEO van een miljardenbedrijf.
Directeur doet het wel iets beter ja Overigens is het kwaliteitsmanagement, niet zozeer kwaliteitscontrole. Daar bedoel ik mee dat ik meer de processen opzet in plaats van een kwaliteitsproces doorloop.
Laat je niet gek maken in dit topic. Mooie baan en prachtig loon. Gewoon lekker een tijd ervaring opdoen en wie weet waar je ooit terechtkomt, als je dat uberhaupt wilt.quote:
[..]
Er zijn inderdaad maar weinig stappen naar boven, het is 2 stappen naar de directeur. Een stap naar boven betekend onder-directeur, dus een compleet andere functie waar de focus op strategie ligt. Ik voorzie niet dat ik binnen middenlange termijn daar kans op maak, daar is mijn achtergrond toch te verschillend van de kernactiviteit. Dus daarom denk ik dat ik hier redelijk aan de plafond zit. Aantal bedrijven waar ik naar kan overstappen en dat als een stap omhoog kan zien, die zijn op 1 hand te tellen, waarschijnlijk zal ik dan richting buitenland moeten.
[..]
5400 is zeker geen schijntje, toen ik het aanbod destijds hoorde moest ik mijn best doen om mij in te houden
Overigens is het kwaliteitsmanagement, niet zozeer kwaliteitscontrole. Daar bedoel ik mee dat ik meer de processen opzet in plaats van een kwaliteitsproces doorloop.
En euhm, ik vind het verschil tussen QA en QC altijd zo gekunsteld... het ene is het systeem, het andere is het systeem gebruiken/uitvoeren... Een kan niet zonder het ander toch?
Met de overwaaiende claimcultuur is er in de qa/qc voorlopig nog zat werk iig. Stapels met questionnairs, van elke klant een andere met bijna dezelfde vragen...01: Bedrijfstak: Olie & gasindustrie
02: Functie: Manager digitale communicatie
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 39
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:6200
09: Netto maand salaris:4000
10: Overuren betaald: natuurlijk niet
11: Werkervaring:
12: Goodies:iphone, ipad, laptop, thuiswerken, reizen, flexibiliteit, vakantiegeld is volle maand, jaarlijks flinke prestatiebonus (bij goed presteren dan heh)
13: Tevreden?: yep
Niet echt een geweldig salaris gezien de branche. En ook geen auto? Zou je wel verwachten in deze functie. Netto zit je vrij hoog gezien je bruto salaris. Hoe komt dat? Werk je niet in Nederland?quote:
Jarenlang meegelezen ... komt dat schot dan toch eindelijk.
01: Bedrijfstak: Olie & gasindustrie
02: Functie: Manager digitale communicatie
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 39
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:6200
09: Netto maand salaris:4000
10: Overuren betaald: natuurlijk niet
11: Werkervaring:
12: Goodies:iphone, ipad, laptop, thuiswerken, reizen, flexibiliteit, vakantiegeld is volle maand, jaarlijks flinke prestatiebonus (bij goed presteren dan heh)
13: Tevreden?: yep
Overstappen van werkgever kan heel veel schelen. Ben ook van 2900 naar 5200 gegaan paar jaar geleden. Sector kan ook veel schelen, olie en gas is standaard een stuk hogerquote:
[..]
Voor vergelijkbaar werk? Hoe maak je zo snel dan een stap van 3k naar 5,4k?
01: Bedrijfstak: Spoor
02: Functie: Manager onderhoud, 2 locaties (1 Belgie, 1 Nederland) ongeveer 12 man die voor je werkt + stuk of 6 in Matrix formaat. Verantwoordelijk voor communicatie met de klant, kosten, budget, HR taken, programma etc.
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
Ik zit nu in het Australie voor iets meer dan 110k EUR/jaar (all-in, met zorg, pensioen, auto etc.), maar leef salaris & kosten zijn hier gemiddeld hoger, belasting is lager dan in NL. Wat is realistisch? Ik gaf aan, als begin punt 80-100k EUR. Transfer is binnen hetzelfde bedrijf een qua 'grading' geen promotie.
Puur zoals je het beschrijft ¤ 50-55.000 per jaar. Maargoed, dat staat ver af van je huidige wens.quote:
Beetje andersom, wat lijkt jullie een geschikt bruto salaris voor het volgende:
01: Bedrijfstak: Spoor
02: Functie: Manager onderhoud, 2 locaties (1 Belgie, 1 Nederland) ongeveer 12 man die voor je werkt + stuk of 6 in Matrix formaat. Verantwoordelijk voor communicatie met de klant, kosten, budget, HR taken, programma etc.
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
Ik zit nu in het Australie voor iets meer dan 110k EUR/jaar (all-in, met zorg, pensioen, auto etc.), maar leef salaris & kosten zijn hier gemiddeld hoger, belasting is lager dan in NL. Wat is realistisch? Ik gaf aan, als begin punt 80-100k EUR. Transfer is binnen hetzelfde bedrijf een qua 'grading' geen promotie.
80-100k vind ik nogal wat voor een manager van een (betrekkelijk) klein bedrijfsonderdeel van 28 jaar. Hoeveel omzet moet jouw afdeling gaan draaien? Wat zijn de marges in de bedrijfstak en hoe volatiel zijn de winsten?quote:
Beetje andersom, wat lijkt jullie een geschikt bruto salaris voor het volgende:
01: Bedrijfstak: Spoor
02: Functie: Manager onderhoud, 2 locaties (1 Belgie, 1 Nederland) ongeveer 12 man die voor je werkt + stuk of 6 in Matrix formaat. Verantwoordelijk voor communicatie met de klant, kosten, budget, HR taken, programma etc.
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
Ik zit nu in het Australie voor iets meer dan 110k EUR/jaar (all-in, met zorg, pensioen, auto etc.), maar leef salaris & kosten zijn hier gemiddeld hoger, belasting is lager dan in NL. Wat is realistisch? Ik gaf aan, als begin punt 80-100k EUR. Transfer is binnen hetzelfde bedrijf een qua 'grading' geen promotie.
Afgaande op wat je aan functie beschrijft zou ik tussen de 50 en 60k Euro per jaar verwachten in Nederland.quote:
Beetje andersom, wat lijkt jullie een geschikt bruto salaris voor het volgende:
01: Bedrijfstak: Spoor
02: Functie: Manager onderhoud, 2 locaties (1 Belgie, 1 Nederland) ongeveer 12 man die voor je werkt + stuk of 6 in Matrix formaat. Verantwoordelijk voor communicatie met de klant, kosten, budget, HR taken, programma etc.
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
Ik zit nu in het Australie voor iets meer dan 110k EUR/jaar (all-in, met zorg, pensioen, auto etc.), maar leef salaris & kosten zijn hier gemiddeld hoger, belasting is lager dan in NL. Wat is realistisch? Ik gaf aan, als begin punt 80-100k EUR. Transfer is binnen hetzelfde bedrijf een qua 'grading' geen promotie.
Vind je? Ben geen geoloog oid heh. En klinkt alsof je een iets te rooskleurig idee van de branche in zijn geheel hebt.quote:
[..]
Niet echt een geweldig salaris gezien de branche. En ook geen auto? Zou je wel verwachten in deze functie. Netto zit je vrij hoog gezien je bruto salaris. Hoe komt dat? Werk je niet in Nederland?
Jaarloon zit boven de ton incl 13e maand en prestatiebonus.
Wat ik al zei, dik tevreden.
Auto vd zaak krijg je hier enkel als je die ivm functie nodig hebt, cq zakelijke kilometers maakt. Mijn dienstreizen zijn veelal per vliegtuig. En woon-werkverkeer wordt geheel betaald (NS business card).
Kort nadat ik startte is onze pensioenleeftijd aangepast, op innitiatief van bedrijf zelf. En daarom krijg ik tot het einde der dagen een paar honderd euro extra, als compensatie, zodat ik als ik dat wil alsnog vroeg met pensioen kan zonder er op achteruit te gaan. Oh, en ik krijg flink korting op brandstof tanken - was ik nog vergeten.
Wat houd de functie eigenlijk in? Communicatie naar buiten? Of meer voor intern voor documentatie van projecten? DRM, PDM enzo?quote:
[..]
Vind je? Ben geen geoloog oid heh. En klinkt alsof je een iets te rooskleurig idee van de branche in zijn geheel hebt.
Jaarloon zit boven de ton incl 13e maand en prestatiebonus.
Wat ik al zei, dik tevreden.
Auto vd zaak krijg je hier enkel als je die ivm functie nodig hebt, cq zakelijke kilometers maakt. Mijn dienstreizen zijn veelal per vliegtuig. En woon-werkverkeer wordt geheel betaald (NS business card).
Kort nadat ik startte is onze pensioenleeftijd aangepast, op innitiatief van bedrijf zelf. En daarom krijg ik tot het einde der dagen een paar honderd euro extra, als compensatie, zodat ik als ik dat wil alsnog vroeg met pensioen kan zonder er op achteruit te gaan. Oh, en ik krijg flink korting op brandstof tanken - was ik nog vergeten.
Externe communicatie. Wij adviseren de rest van de business (retail, careers, media relations, investor relations, etc etc) hoe het beste online te communiceren en zorgen er vervolgens voor dat die plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd (zonder zelf paginaatjes te bouwen, daar hebben we anderen voor). Verder veel overleg met IT over nieuwe ontwikkelingen voor onze digitale kanalen, overleg met agencies, leveranciers etc.quote:
[..]
Wat houd de functie eigenlijk in? Communicatie naar buiten? Of meer voor intern voor documentatie van projecten? DRM, PDM enzo?