WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
vanochtend een gesprek gehad bij een callcenter bedrijf. het is inbound dus dat is beter dan mensen lastig vallen. het ging wel aardig maar ik hoop eigelijk dat ik het niet wordt. het betaalt slecht en de hele dag mensen aan horen met hun problemen heb ik geen geduld voor....maar ja ik moest hier op solliciteren van mn werk coach omdat ik anders gekort zou worden.
Nounou, dat is wel de spirit zeg!quote:Op maandag 4 januari 2016 20:21 schreef FlipjeHolland het volgende:
vanochtend een gesprek gehad bij een callcenter bedrijf. het is inbound dus dat is beter dan mensen lastig vallen. het ging wel aardig maar ik hoop eigelijk dat ik het niet wordt. het betaalt slecht en de hele dag mensen aan horen met hun problemen heb ik geen geduld voor....maar ja ik moest hier op solliciteren van mn werk coach omdat ik anders gekort zou worden.
tja ik kan niet entousiast worden van kut werk waar ik verplicht op moet solliciteren van de asociale dienst.quote:
Wat vind je dan wel leuk? Wat zou je wel willen?quote:
[..]
tja ik kan niet entousiast worden van kut werk waar ik verplicht op moet solliciteren van de asociale dienst.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
mijn laatste functie was een managers functie in het magazijn. ik regelde alle shit jeweetwel. het betaalde ook prima, callcenter werk is minimumloon want dat soort tuig bedrijven willen allenmaal op de eerste rang zitten voor niets.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
quote:Op dinsdag 5 januari 2016 09:39 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Congrats!!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Thanks !quote:
[..]
Congrats!!
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
quote:
mijn laatste functie was een managers functie in het magazijn. ik regelde alle shit jeweetwel. het betaalde ook prima, callcenter werk is minimumloon want dat soort tuig bedrijven willen allenmaal op de eerste rang zitten voor niets.
Ga er eens positief in en laat je van je beste kant zien. Als je zo goed bent, moet je je op kunnen werken. Inbound lijkt me niet zo vreselijk, al kun je natuurlijk boze mensen aan de lijn krijgen.quote:
mijn laatste functie was een managers functie in het magazijn. ik regelde alle shit jeweetwel. het betaalde ook prima, callcenter werk is minimumloon want dat soort tuig bedrijven willen allenmaal op de eerste rang zitten voor niets.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Als je nou gewoon als een achterlijke overkomt tijdens die sollicitatie....quote:
maar ja ik moest hier op solliciteren van mn werk coach omdat ik anders gekort zou worden.
quote:Gefeliciteerd!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Thanks!quote:
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Ik zal me hier ook maar eens melden. Heb moeten concluderen dat mijn webwinkel niet meer levensvatbaar is en je als zzp'er (koerier) te snel aan de kant wordt geschoven als men je een poosje niet meer nodig heeft.
Sinds half december ben ik nu actief aan het solliciteren richting productie/magazijn/koerier en een beetje IT. Mijn achtergrond ligt in de IT maar kom daarin recente werkervaring tekort, daarom wat voorzichtig met solliciteren op IT-functies.
Gisteren wel op gesprek geweest bij een transportbedrijf welke een vacature open had staan voor bijrijder. Heel prettig informeel gesprek gehad met een oudere man die mij vertelde dat ze eigenlijk ook iemand voor de IT support zochten en daarom a.d.h.v. mijn CV mij heeft uitgenodigd. Ik heb aangegeven dat ik flexibel inzetbaar ben en ook wil combineren, bijvoorbeeld 2 dagen op kantoor en 3 dagen mee als bijrijder. Hier stond hij wel positief tegenover en hoor deze week wat.
Nog een ander bedrijf hier in de buurt had ook vacatures openstaan voor productie en IT support dus daar half december een open sollicitatie naar gemaild. Geen reactie.. gebeld.. niet aanwezig. Blijkt onmogelijk om daar de P&O aan de lijn te krijgen, steeds ziek, vakantie, andere vestiging, in bespreking... Verzoek gedaan om mij terug te bellen maar ook niks. Zolang ik niet ben afgewezen bel ik er 2x per week heen, tot ze er helemaal gek van worden
Tot zover even mijn verhaal.
Sinds half december ben ik nu actief aan het solliciteren richting productie/magazijn/koerier en een beetje IT. Mijn achtergrond ligt in de IT maar kom daarin recente werkervaring tekort, daarom wat voorzichtig met solliciteren op IT-functies.
Gisteren wel op gesprek geweest bij een transportbedrijf welke een vacature open had staan voor bijrijder. Heel prettig informeel gesprek gehad met een oudere man die mij vertelde dat ze eigenlijk ook iemand voor de IT support zochten en daarom a.d.h.v. mijn CV mij heeft uitgenodigd. Ik heb aangegeven dat ik flexibel inzetbaar ben en ook wil combineren, bijvoorbeeld 2 dagen op kantoor en 3 dagen mee als bijrijder. Hier stond hij wel positief tegenover en hoor deze week wat.
Nog een ander bedrijf hier in de buurt had ook vacatures openstaan voor productie en IT support dus daar half december een open sollicitatie naar gemaild. Geen reactie.. gebeld.. niet aanwezig. Blijkt onmogelijk om daar de P&O aan de lijn te krijgen, steeds ziek, vakantie, andere vestiging, in bespreking... Verzoek gedaan om mij terug te bellen maar ook niks. Zolang ik niet ben afgewezen bel ik er 2x per week heen, tot ze er helemaal gek van worden
Tot zover even mijn verhaal.
'gezond' nerveus voor 't gesprek. Lijstje gemaakt met punten en eventuele antwoorden op vragen die ze gaan stellen. Ook wat interessevragen gemaakt. En daarna is het 'uit mijn handen'. Lastig dit, maar ze nodigen me al uit op gesprek en dat schijnt tegenwoordig zeldzaam te zijn... Hopelijk voor 't weekend de uitslag. Vraag op 't eind wel 't verdere verloop en eventueel hoeveel mensen er nog komen.
Tot volgende week hebben ze nog gesprekken lopen dus over kleine 2 weken weet ik pas of ik uberhaupt door de eerste ronde ben.. 
ging wel goed, maar veel kapers op de kust.
ging wel goed, maar veel kapers op de kust.
Om welke functie gaat het?quote:
Tot volgende week hebben ze nog gesprekken lopen dus over kleine 2 weken weet ik pas of ik uberhaupt door de eerste ronde ben..
Zeg ik liever niet maar het is iig wel een functie op kantoor waar je het moet hebben van je kunnen en ze moeten vertrouwen in je hebben. Dus kansen inschatten is erg lastig, je hebt ook niks aan diploma's ofzo. Ze zijn wel op zoek naar toppers want ze nemen de tijd om gesprekken te plannen ook als andere kandidaten niet kunnen verplaatsen ze het etc. Meestal staat de keuze al vast na het gesprek maar formeel mogen ze niks zeggen tot iedereen geweest is..quote:
Hoe pakken jullie solliciteren aan?
Waarom ik dit vraag: Sinds 1 januari mag ik weer opzoek naar een baan (heb in de decembermaand gewerkt bij een bakkerij... en die heeft mij voorlopig niet meer nodig.
Mijn grootste probleem: Ik vind van alles leuk, maar ik heb nog niet het WAUW-gevoel gehad.
Ik heb vanaf m'n 18e, 2 jaar bij een sportwinkel gewerkt, dit vond ik erg tof.
Waarom ik dat niet meer wil? Ik mis de uitdaging. Ik bedoel: Ik kan werkelijk alles verkopen in winkels.
Om mezelf uit te dagen heb de opleiding tot commercieel medewerker (niveau 3) gevolgd. Daar kwam nou niet echt het gene wat ik wou (meer marketing en psychologie).
Ik heb daarna voor 2 callcenters gewerkt en stage gelopen bij een sportschool ( nee, niet heel handig nee..).
Dus als ik nu een recruiter/intercedent aan de lijn heb, moet ik mij eerst verantwoorden waarom ik zo veel baantjes in kortte tijd heb gehad. Dit leg ik dan natuurlijk op een positieve manier uit.
Nou is het zo dat ik eigenlijk compleet klaar ben met die headhunters, 8/10 keer willen zij niets anders dan de vacature gevuld hebben. Dit komt erg onprofessioneel over en krijg ik het trechter gevoel (aan de andere kant: Geef hun eens ongelijk).
Dus: Ik vind van alles "best leuk" maar het springt er niet uit. Het is tijd dat ik een baan met een "wauw" gevoel ga krijgen.
Tips?!
Waarom ik dit vraag: Sinds 1 januari mag ik weer opzoek naar een baan (heb in de decembermaand gewerkt bij een bakkerij... en die heeft mij voorlopig niet meer nodig.
Mijn grootste probleem: Ik vind van alles leuk, maar ik heb nog niet het WAUW-gevoel gehad.
Ik heb vanaf m'n 18e, 2 jaar bij een sportwinkel gewerkt, dit vond ik erg tof.
Waarom ik dat niet meer wil? Ik mis de uitdaging. Ik bedoel: Ik kan werkelijk alles verkopen in winkels.
Om mezelf uit te dagen heb de opleiding tot commercieel medewerker (niveau 3) gevolgd. Daar kwam nou niet echt het gene wat ik wou (meer marketing en psychologie).
Ik heb daarna voor 2 callcenters gewerkt en stage gelopen bij een sportschool (
nee, niet heel handig nee..).Dus als ik nu een recruiter/intercedent aan de lijn heb, moet ik mij eerst verantwoorden waarom ik zo veel baantjes in kortte tijd heb gehad. Dit leg ik dan natuurlijk op een positieve manier uit.
Nou is het zo dat ik eigenlijk compleet klaar ben met die headhunters, 8/10 keer willen zij niets anders dan de vacature gevuld hebben. Dit komt erg onprofessioneel over en krijg ik het trechter gevoel (aan de andere kant: Geef hun eens ongelijk).
Dus: Ik vind van alles "best leuk" maar het springt er niet uit. Het is tijd dat ik een baan met een "wauw" gevoel ga krijgen.
Tips?!
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Gister maar eens een CV gemaakt, en eerste sollicitatie gedaan, kreeg reactie terug dat ik binnen 2 weken wat hoor, ga er vanuit dat ik wel op gesprek word gevraagd, maar heb eigenlijk geen idee wat salarisindicatie is, wil wel wat toeleggen, maar niet meer dan 10% .
Vanmiddag nog even bellen met een recruiter, gewoon beetje kennismaken.
Vanmiddag nog even bellen met een recruiter, gewoon beetje kennismaken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Die vraag valt alleen te beantwoorden als JIJ weet wat jouw ideale (droom)baan is. Als dat dolfijnentrainer is, zal je hart daar sneller van kloppen en je écht balen als je de baan niet krijgt. Hondenzwemmer is dan een tweede optie, maar eigenlijk niet waar je op hoopt. Als verkopen jouw ding is, moet je iets vinden waar je zowel kan verkopen maar ook een uitdaging in ligt. Dingen die lastig zijn te verkopen bijvoorbeeld of veel kennis/vertrouwen bij komt kijken. Zonder jouw ideaalplaatje kan er ook geen 'wow' gevoel komen. Een baan vinden die je na een gesprek zo tof lijkt dat je ook écht baalt dat jij het niet bent geworden.quote:
Hoe pakken jullie solliciteren aan?
Waarom ik dit vraag: Sinds 1 januari mag ik weer opzoek naar een baan (heb in de decembermaand gewerkt bij een bakkerij... en die heeft mij voorlopig niet meer nodig.
Mijn grootste probleem: Ik vind van alles leuk, maar ik heb nog niet het WAUW-gevoel gehad.
Ik heb vanaf m'n 18e, 2 jaar bij een sportwinkel gewerkt, dit vond ik erg tof.
Waarom ik dat niet meer wil? Ik mis de uitdaging. Ik bedoel: Ik kan werkelijk alles verkopen in winkels.
Om mezelf uit te dagen heb de opleiding tot commercieel medewerker (niveau 3) gevolgd. Daar kwam nou niet echt het gene wat ik wou (meer marketing en psychologie).
Ik heb daarna voor 2 callcenters gewerkt en stage gelopen bij een sportschool (
Dus als ik nu een recruiter/intercedent aan de lijn heb, moet ik mij eerst verantwoorden waarom ik zo veel baantjes in kortte tijd heb gehad. Dit leg ik dan natuurlijk op een positieve manier uit.
Nou is het zo dat ik eigenlijk compleet klaar ben met die headhunters, 8/10 keer willen zij niets anders dan de vacature gevuld hebben. Dit komt erg onprofessioneel over en krijg ik het trechter gevoel (aan de andere kant: Geef hun eens ongelijk).
Dus: Ik vind van alles "best leuk" maar het springt er niet uit. Het is tijd dat ik een baan met een "wauw" gevoel ga krijgen.
Tips?!
Ik ben aan de ene kant wel blij dat ik weet dat het geen zin heeft om uren naar mijn telefoon te staren: over 1,5 week is pas de uitslag. Maar aan de andere kant weet ik van een familielid die ergens op P&O werkt dat ze allang een beslissing hebben genomen in zo'n proces. Misschien niet zo zeer voor de functie omdat ze meerdere gesprekken voeren, maar wel als in 'die houden we in gedachten of dat wordt niks'. Ik ga na niet pushen op slijmmailtjes sturen. Zelfde als daten: je kan alleen maar jezelf zijn en soms zijn mensen niet eerlijk of kwam je net niet goed genoeg uit de verf. En kwestie van geluk hebben.
Wat kan je allemaal doen/laten om zo goed mogelijk de eerste weken door te komen?
Naast inlezen/leren fatsoenlijk kleden op tijd komen en persoonlijke hygiëne?
Wat zijn de dingen die je moet laten en wat is juist aan te raden?
* Ik heb soms of eigenlijk meestal geen idee wat men nu eigenlijk wil zien
Naast inlezen/leren fatsoenlijk kleden op tijd komen en persoonlijke hygiëne?
Wat zijn de dingen die je moet laten en wat is juist aan te raden?
* Ik heb soms of eigenlijk meestal geen idee wat men nu eigenlijk wil zien
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Ik had vandaag 2 sollicitaties, helaas heeft er net 1 werkgever de afspraak verzet wegens ziekte en juist diegene met het meest passende functie voor mij. 
Blijft er voor vandaag 1 over en dat is nou niet echt waar ik heel enthousiast over ben, met name de werktijden staan mij tegen. 04:00 beginnen, niet ideaal met nog een uur reistijd erbij en een kleine spruit thuis. Zou betekenen 02.30 ( ) opstaan en ik ben al geen ochtendmens, laat staan dat ik mezelf moet forceren om erg bijtijds naar bed te moeten.
Dus een kleine dilemma over hoe ik dat ga aanpakken.
Blijft er voor vandaag 1 over en dat is nou niet echt waar ik heel enthousiast over ben, met name de werktijden staan mij tegen. 04:00 beginnen, niet ideaal met nog een uur reistijd erbij en een kleine spruit thuis. Zou betekenen 02.30 (
) opstaan en ik ben al geen ochtendmens, laat staan dat ik mezelf moet forceren om erg bijtijds naar bed te moeten.Dus een kleine dilemma over hoe ik dat ga aanpakken.
Maak juist fouten, stel domme vragen (domme vragen bestaan niet).quote:Op woensdag 6 januari 2016 17:55 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Wat kan je allemaal doen/laten om zo goed mogelijk de eerste weken door te komen?
Naast inlezen/leren fatsoenlijk kleden op tijd komen en persoonlijke hygiëne?
Wat zijn de dingen die je moet laten en wat is juist aan te raden?
* Ik heb soms of eigenlijk meestal geen idee wat men nu eigenlijk wil zien
Vooral vragen stellen.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
En weer terug van gesprek. Zoals te verwachten is het niks geworden, de werktijden zijn niet te combineren met een jong gezin.
Maar verassend was wel dat ik over mijn hobby begon, wat gerelateerd was qua functie, ze erg enthousiast werden. Dus ik zit in de map als er een functie vrijkomt in die sector.
Maar verassend was wel dat ik over mijn hobby begon, wat gerelateerd was qua functie, ze erg enthousiast werden. Dus ik zit in de map als er een functie vrijkomt in die sector.
Wie weet komt daar binnenkort nog weer iets uit!quote:Op donderdag 7 januari 2016 16:27 schreef Gummiebeer het volgende:
En weer terug van gesprek. Zoals te verwachten is het niks geworden, de werktijden zijn niet te combineren met een jong gezin.
Maar verassend was wel dat ik over mijn hobby begon, wat gerelateerd was qua functie, ze erg enthousiast werden. Dus ik zit in de map als er een functie vrijkomt in die sector.
Ik ga jullie binnenkort weer verlaten
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Gaaf Guppy 
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
quote:
[..]
Wie weet komt daar binnenkort nog weer iets uit!
Ik ga jullie binnenkort weer verlatenGoed nieuws! Gefeliciteerd!!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En erg snel gedaan. Veel plezier maandag!
quote:
[..]
Wie weet komt daar binnenkort nog weer iets uit!
Ik ga jullie binnenkort weer verlatenGefeliciteerd en succes!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vandaag even tussendoor uitgenodigd voor een gesprek die erg goed ging, daar verwacht ik wel wat van. En maandag natuurlijk nog een gesprek.
Ik merk wel dat het aanbod van vacatures, en het daadwerkelijk iets van een sollicitatie terug horen, gestegen is ten opzichte van een jaar terug.
Gefeliciteerd Guppy!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ik heb afgelopen week twee gesprekken gehad. Eentje was bij het bedrijf zelf en de ander was telefonisch.
Gesprek 1 ging voor mijn gevoel wel ok, maar het bleek dat ze iemand zochten die ook ICT-taken op zich kon nemen. En daar schort het bij mij (behoorlijk) aan. Ik heb wel aangegeven dat ik er voor open sta om dit te leren en dit eventueel in mijn vrije tijd wel wil doen. Voor de rest was m'n gesprekspartner wel positief (voor zover ik dat kon beoordelen) en ze gaf aan dat het bedrijf over ongeveer 2 weken een beslissing neemt voor een eventueel vervolggesprek.
Gesprek 2 was telefonisch en liep heel anders. Gesolliciteerd bij een klein bedrijfje waar ik voor de kerst al contact mee had gehad, maar ivm vakantie en feestdagen hadden we het gesprek pas deze week. Ze zag aan m'n cv dat ik wel diverse raakvlakken had met de functie, maar ze zochten iemand die echt meteen aan de slag kon met alle programma's zonder ingewerkt te hoeven worden omdat ze daar het personeel niet voor hebben. Aan de ene kant wel begrijpelijk, maar ik pik programma's vrij snel op. Maar dat was niet voldoende (helaas). Maar ze hielden m'n cv + portfolio nog even achter de hand mocht er nog een andere vacature vrijkomen.
Dus nu ben ik weer terug bij af
Gesprek 1 ging voor mijn gevoel wel ok, maar het bleek dat ze iemand zochten die ook ICT-taken op zich kon nemen. En daar schort het bij mij (behoorlijk) aan. Ik heb wel aangegeven dat ik er voor open sta om dit te leren en dit eventueel in mijn vrije tijd wel wil doen. Voor de rest was m'n gesprekspartner wel positief (voor zover ik dat kon beoordelen) en ze gaf aan dat het bedrijf over ongeveer 2 weken een beslissing neemt voor een eventueel vervolggesprek.
Gesprek 2 was telefonisch en liep heel anders. Gesolliciteerd bij een klein bedrijfje waar ik voor de kerst al contact mee had gehad, maar ivm vakantie en feestdagen hadden we het gesprek pas deze week. Ze zag aan m'n cv dat ik wel diverse raakvlakken had met de functie, maar ze zochten iemand die echt meteen aan de slag kon met alle programma's zonder ingewerkt te hoeven worden omdat ze daar het personeel niet voor hebben. Aan de ene kant wel begrijpelijk, maar ik pik programma's vrij snel op. Maar dat was niet voldoende (helaas). Maar ze hielden m'n cv + portfolio nog even achter de hand mocht er nog een andere vacature vrijkomen.
Dus nu ben ik weer terug bij af
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
zenuwachtig 
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Ik ookquote:
Op
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Stom is dat he. Hebben we eindelijk wat gevonden, vinden we het engquote:
Op
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Mutsen zijn we.quote:
[..]
Stom is dat he. Hebben we eindelijk wat gevonden, vinden we het eng
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
quote:
Op Succes morgen!
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Jij ook!quote:
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
quote:
[..]
Wie weet komt daar binnenkort nog weer iets uit!
Ik ga jullie binnenkort weer verlatenHoly F..... 59 brieven en 32 afwijzingen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat voor functie precies?The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik werk nu ongeveer half jaar bij een uitzendbureau als recruiter, ik zag eerder al vragen langskomen over de uitzendbranche, het lijkt mij leuk om te helpen waar mogelijk, dus heb je een vraag, stel hem gerust.
Veel succes allemaal.
Veel succes allemaal.
<hr>
Bij uitzendbureaus gaat het toch vooral om de juiste mensen te matchen met het oog op winst? Elk uur die je werkt via een uitzendbureau, betaald de klant flink voor.quote:
Ik werk nu ongeveer half jaar bij een uitzendbureau als recruiter, ik zag eerder al vragen langskomen over de uitzendbranche, het lijkt mij leuk om te helpen waar mogelijk, dus heb je een vraag, stel hem gerust.
Veel succes allemaal.
Ja ik heb een vraag. Hoe komt het dat je met een HBO-diploma alleen maar geschikt bent voor callcenterwerk van 9 euro bruto per uur? En dat je dan niet eens in aanmerking komt voor iets simpels als data entry?quote:
Ik werk nu ongeveer half jaar bij een uitzendbureau als recruiter, ik zag eerder al vragen langskomen over de uitzendbranche, het lijkt mij leuk om te helpen waar mogelijk, dus heb je een vraag, stel hem gerust.
Veel succes allemaal.
Natuurlijk gaat het bij een bedrijf om resultaat. Het tarief wat onze klanten betalen is loonkosten + marge waarbij de marge onze verdiensten zijn. Dat flink verdienen valt erg mee hoor, ik ga geen bedragen noemen maar het is maar een klein stukje marge, met name de laatste jaren door de enorme concurrentie. Je kunt ervan uitgaan dat een recruiter zichzelf pas gaat terugbetalen aan het bedrijf vanaf ongeveer 10 uitzendkrachten die werkzaam zijn.quote:
[..]
Bij uitzendbureaus gaat het toch vooral om de juiste mensen te matchen met het oog op winst? Elk uur die je werkt via een uitzendbureau, betaald de klant flink voor.
<hr>
Ik kan je hierop geen antwoord geven vanuit ons uitzendbureau, omdat wij geen callcenter medewerkers bemiddelen.quote:
[..]
Ja ik heb een vraag. Hoe komt het dat je met een HBO-diploma alleen maar geschikt bent voor callcenterwerk van 9 euro bruto per uur? En dat je dan niet eens in aanmerking komt voor iets simpels als data entry?
Kan wel een gokje doen; omdat er onder jonge HBOers veel werkeloosheid is, waardoor er genoeg mensen zijn die dit loon accepteren bij gebrek aan andere opties.
<hr>
Vraagje: Hoe springt een CV er een beetje goed uit? Ik heb een vrij statische CV en wil deze een beetje opkalefateren. Ik wil zeker niet over de top gaan met allemaal toeters en bellen, maar wel een CV die in het oog springt zodat ik direct een pluspunt heb.
Tips?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 14-01-2016 01:45:41 ]
Tips?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 14-01-2016 01:45:41 ]
Informatie selecteren die echt belangrijk is, niet te langdradig zijn. Beetje kleur gebruiken.
Ik krijg wel positieve reacties op mijn CV.
Ik krijg wel positieve reacties op mijn CV.
Dat ziet er goed uit. Zoiets zoek ik ook. Net even wat meer dan de standaard dertien-in-een-dozijn.quote:Op donderdag 14 januari 2016 08:23 schreef Myraela het volgende:
Informatie selecteren die echt belangrijk is, niet te langdradig zijn. Beetje kleur gebruiken.
Ik krijg wel positieve reacties op mijn CV.
[ afbeelding ]
Had vrijdag gesprek, hoewel het prettig gesprek was zijn we tot conclusie gekomen dat het eigenlijk van beide kanten geen goed idee is, wel een prettig gesprek gehad en afspraak gemaakt dat we in toekomst nog eens bekijken of we we op elkaar aansluiten.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Alleen foto ziet er een beetje depressief uitquote:
[..]
Dat ziet er goed uit. Zoiets zoek ik ook. Net even wat meer dan de standaard dertien-in-een-dozijn.
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
Ik zou gewoon even zoeken naar voorbeelden die jou aanspreken en zoiets dan zelf ook maken. De mijne is helemaal gemaakt in Word, dus het hoeft helemaal niet lastig te zijn. Maak het niet te druk, het moet wel een CV blijven. Sommige mensen zijn iets te creatief.quote:
Dat ziet er goed uit. Zoiets zoek ik ook. Net even wat meer dan de standaard dertien-in-een-dozijn.
Ziet er wel fancy uit, maar volgens mij hangt het ook heel erg af van de sector waarin je solliciteert.quote:
Informatie selecteren die echt belangrijk is, niet te langdradig zijn. Beetje kleur gebruiken.
Ik krijg wel positieve reacties op mijn CV.
[ afbeelding ]
Ik heb vrij veel CVs van techneuten moeten beoordelen en dan vind ik gewoon een nette indeling in vaardigheden / technologieën, gedane projecten, werk- / functiegeschiedenis en opleidingen het prettigst en meest professioneel overkomen.
Bij designers is het juist weer passend als de CV een beetje artistiek verantwoord is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik heb ook zo'n opvallend cv.
je kunt ook gewoon Word-templates downloaden. Ik heb de mijne hier vandaan. Volgens mij heb ik die link een paar topics terug al gegeven met de vraag of het in de OP mocht maar er reageerde verder niemand op
je kunt ook gewoon Word-templates downloaden. Ik heb de mijne hier vandaan. Volgens mij heb ik die link een paar topics terug al gegeven met de vraag of het in de OP mocht maar er reageerde verder niemand op
Mogelijk vandaag de uitslag en anders nog een weekend in spanning doorbrengen... (heb me er al op ingesteld dat het niks wordt, kan 't alleen maar meevallen). Maar ik weet gewoon dat ik het toch ergens heel graag wil, dus wil eigenlijk het antwoord niet eens horen als ze bellen kan alleen meer teleurstelling brengen 
Maar ik weet gewoon dat ik het toch ergens heel graag wil, dus wil eigenlijk het antwoord niet eens horen als ze bellen kan alleen meer teleurstelling brengen
Ik heb hoogstwaarschijnlijk a.s. Maandag een selectiedag .
Ik ben trouwens heel benieuwd hoe recruitings -endus werving-selectiebureau's aan hun projecten komen?
Wetende ongelofelijk veel van die bureau's er zijn.
.Ik ben trouwens heel benieuwd hoe recruitings -endus werving-selectiebureau's aan hun projecten komen?
Wetende ongelofelijk veel van die bureau's er zijn.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Maandag sollicitatie/kenningsmakings gesprek.
Niet precies wat ik zoek of waar ik echt de ervaring in heb.
Maargoed het is wat in ieder geval. Ben benieuwd, het mailtje terug was wel enthousiast van hun kant.
Niet precies wat ik zoek of waar ik echt de ervaring in heb.
Maargoed het is wat in ieder geval. Ben benieuwd, het mailtje terug was wel enthousiast van hun kant.
Do what you love, love what you do!
Heb ook veel CV's van techneuten voorbij zien komen en die zijn inderdaad normaalgesproken vrij zakelijk, behalve die ene held die een handgeschreven brief met handgeschreven CV had gestuurd.quote:Op donderdag 14 januari 2016 13:06 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik heb vrij veel CVs van techneuten moeten beoordelen en dan vind ik gewoon een nette indeling in vaardigheden / technologieën, gedane projecten, werk- / functiegeschiedenis en opleidingen het prettigst en meest professioneel overkomen.
Ik maak mijn CV gewoon met LaTeX.
Carpe Libertatem
Niets gehoordquote:
Mogelijk vandaag de uitslag en anders nog een weekend in spanning doorbrengen... (heb me er al op ingesteld dat het niks wordt, kan 't alleen maar meevallen).
Maandag dus.
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Ik heb eens bij een groepssollicitatie de vraag gehad om iets mee te nemen wat mij vertegenwoordigd.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Heb toen wat blokjes kaas mee genomen van m'n vader (kaasboer).
helaas niet aangenomenThe bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ah, dat is ook wel een raar verzoek. Verwacht je eerder bij een kennismaking op de middelbare school. Raarste was denk ik een vragenlijst vooraf waarop ook naar films en boeken gevraagd werd. En roken was daar een probleem omdat sommigen daar familie hadden verloren aan kanker (niet zo'n raar verzoek ...). Heb nog nooit een 2e gesprek gehad, dus het is altijd de 1e indruk waarop ze mij afwijzen.quote:
[..]
Ik heb eens bij een groepssollicitatie de vraag gehad om iets mee te nemen wat mij vertegenwoordigd.
Heb toen wat blokjes kaas mee genomen van m'n vader (kaasboer).
helaas niet aangenomen
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Je doet niks verkeerd. Alleen sommige bedrijven vinden vragen over de afdeling of wat het bedrijf doet een beetje raar als dat al heel duidelijk in de vacature staat. Dan lijkt het alsof je de vacature niet hebt gelezen maar je wilt júist laten merken dat je geïnteresseerd bent.. lastig.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ja, hoewel dat soms niet echt ontzettend duidelijk is ...quote:
[..]
Je doet niks verkeerd. Alleen sommige bedrijven vinden vragen over de afdeling of wat het bedrijf doet een beetje raar als dat al heel duidelijk in de vacature staat. Dan lijkt het alsof je de vacature niet hebt gelezen maar je wilt júist laten merken dat je geïnteresseerd bent.. lastig.
Maar denk ook aan vragen als:
- Hoe groot is het team.
- Pas ik in het team gezien mijn achtergrond.
- Als er vakinhoudelijke opleidingen worden aangeboden, waar moet ik aan denken.
Een beetje wat 'om de functie heen hangt' probeer ik te achterhalen. Maar 9 vd 10 keer is het helder hoe een gesprek verloopt, redelijk oppervlakkig is mijn ervaring. Maar soms kom ik binnen en dan neemt het chronologisch doornemen van mijn c.v. al de halve tijd in beslag ... daar kan ik niet veel meer omheen vertellen, op wat drijfveren na.
Andere vraag wellicht, wanneer overweegt men een sollicitatietraining? Of wat hebben jullie daar geleerd?
Ontdek net dat ik maar heel weinig reiskosten zou ontvangen als ik de baan krijg... Moet er dagelijks op toeleggen dan (reis kost meer dan vergoeding) als ik hier zou blijven wonen. Hmmm... extra reden om zo dichtbij mogelijk te wonen als ik de baan krijg!
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
BlaBlaBla
Wat voor werk zoekt ze nu dan? Ik zou trouwens gaan voor een competentie-cv. Probeer het dan volgens de star-methode op te stellen. Dan zie je ook geen gaten in het cv.quote:
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
Ik zou per functie een "custom" CV opstellen, waarbij je dus bij een communicatie vacature de nadruk legt op haar ervaring als gastvrouw etc., ik lees voor mijn werk best veel CV's, zelf werkzaam in sales, maar bij uitbreiding van ons team, krijg ik een blik op de shortlist, ik kijk zelf naar de moeite die in het cv zit, en de relevante kwaliteiten die iemand heeft. Als je wil mag je het CV naar mij mailen?quote:
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Vooral voorbeelden bedenken bij je sterke en zwakke punten, het liefst voorbeelden die matchen met je vorige banen/nevenfuncties zodat je als het ware tijdens het gesprek uit ervaring kunt putten.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Bedrijfsspecifiek vooral vragen stellen die je echt wat interesseren. Wat zijn de eventuele doorgroeimogelijkheden? Wat houdt de vakopleiding in die je moet volgen? Wordt 'het nieuwe werken' omarmd?
Nice! Ik heb weer wat geleerd vandaagquote:
[..]
Ja, hoewel dat soms niet echt ontzettend duidelijk is ...
Maar denk ook aan vragen als:
- Hoe groot is het team.
- Pas ik in het team gezien mijn achtergrond.
- Als er vakinhoudelijke opleidingen worden aangeboden, waar moet ik aan denken.
Een beetje wat 'om de functie heen hangt' probeer ik te achterhalen. Maar 9 vd 10 keer is het helder hoe een gesprek verloopt, redelijk oppervlakkig is mijn ervaring. Maar soms kom ik binnen en dan neemt het chronologisch doornemen van mijn c.v. al de halve tijd in beslag ... daar kan ik niet veel meer omheen vertellen, op wat drijfveren na.
Andere vraag wellicht, wanneer overweegt men een sollicitatietraining? Of wat hebben jullie daar geleerd?
.Hebben jullie enig idee wat voor programma gebruikt wordt om een mooi cv te maken ( dus ipv dat er een opsomming van gemaakt wordt, dat er echt wat te zien/lezen valt)
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
indesign cs5 , kan je mooi cv inmakenquote:
[..]
Nice! Ik heb weer wat geleerd vandaag
Hebben jullie enig idee wat voor programma gebruikt wordt om een mooi cv te maken ( dus ipv dat er een opsomming van gemaakt wordt, dat er echt wat te zien/lezen valt)
Maar als je nog nooit met dat programma gewerkt hebt, is dat niet zo handig. Kun je beter met Word aan de slag gaan.quote:
[..]
indesign cs5 , kan je mooi cv inmaken
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Hebben jullie ook dat het begin van een telefoongesprek vaak wat stroef gaat? Ik moet er altijd even inkomen en dan gaan de zenuwen weg en gaat het prima.
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Pain is temporary, pride is forever
Ik ben alleen wat uit m'n ritme als mensen niks zeggen nadat ik me voorstel.quote:
Hebben jullie ook dat het begin van een telefoongesprek vaak wat stroef gaat? Ik moet er altijd even inkomen en dan gaan de zenuwen weg en gaat het prima.
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Ik: "Goedemorgen, u spreekt met ....."
Je verwacht dan een goedemorgen terug oid, maar in de helft van de gevallen blijft het gewoon stil.. alsof ze nog net niet vragen wat je mot.
Maar meestal als jij de beller bent dan begint het toch al met goedemorgen met xxxxx van xxxxxxxquote:
[..]
Ik ben alleen wat uit m'n ritme als mensen niks zeggen nadat ik me voorstel.
Ik: "Goedemorgen, u spreekt met ....."
Je verwacht dan een goedemorgen terug oid, maar in de helft van de gevallen blijft het gewoon stil.. alsof ze nog net niet vragen wat je mot.
Jij: goedemorgen met Teeno ik bel over dit en dat.
Neem aan dat een gesprek dan wel loopt?
Do what you love, love what you do!
Nou, wat ik dus gewend benquote:
[..]
Maar meestal als jij de beller bent dan begint het toch al met goedemorgen met xxxxx van xxxxxxx
Jij: goedemorgen met Teeno ik bel over dit en dat.
Neem aan dat een gesprek dan wel loopt?
Ik: Goedemorgen met Teeno
Andere kant: Goedemorgen
Ik: Ik bel over dit en dat.
Omdat ik het persoonlijk als onbeleefd ervaar om gelijk van wal te steken zonder wederzijdse begroeting.
Nou dat is dan toch raar, dus jij zegt je belt en dan blijft het stil?quote:
[..]
Nou, wat ik dus gewend ben
Ik: Goedemorgen met Teeno
Andere kant: Goedemorgen
Ik: Ik bel over dit en dat.
Omdat ik het persoonlijk als onbeleefd ervaar om gelijk van wal te steken zonder wederzijdse begroeting.
Ik ben gewend als ik de telefoon opneem als iemand belt te zeggen goedemorgen/middag/avond of heeeey met kree
Do what you love, love what you do!
De eerste zin tijdens het opnemen van de telefoon telt nietquote:
[..]
Nou dat is dan toch raar, dus jij zegt je belt en dan blijft het stil?
Ik ben gewend als ik de telefoon opneem als iemand belt te zeggen goedemorgen/middag/avond of heeeey met kree
, dat is een onpersoonlijk bericht waarmee het bedrijf zich alleen identificeert. Daarna wil ik nog persoonlijk begroet worden
Mwah het hangt er een beetje vanaf, als iemand gewoon zijn voor en achternaam en bedrijfsnaam noemt en het is gelijk de juiste, dan zie ik dat als genoeg, noem ik me naam en ter zakequote:
[..]
De eerste zin tijdens het opnemen van de telefoon telt niet
Andere optie alleen voornaam en bedrijfsnaam dan; hoi met kree ik ben opzoek naar de heer of mevrouw xxxxxx
Do what you love, love what you do!
Had dinsdag een fijn sollicitatie gesprek, goede klik, en dinsdag heb ik 2e gesprek mbt werk inhoudelijk, echter op dit moment heb ik een hele fijne mogelijkheid om intern een andere functie te krijgen waar ik heel veel zin in heb, kortom ik ga dinsdag nog wel even praten, maar ik ga het transparant spelen. Kortom ik blijf en wil het dan aantal maanden aankijken, bedrijf waar ik gesolliciteerd heb wil me al een jaar of 3, en ze wilden zelfs haast maken om me in dienst te nemen.
Maar goed, ik denk dat ze mijn keuze wel zullen begrijpen, en hou contact gewoon lekker warm als backup.
Oja, ook nog afgewezen op een sollicitatie, was eerste keer dat ik niet uitgenodigd ben, ook rare afwijzing, gaf heel duidelijk in mijn motivatie aan waar mijn expertises liggen, en wat ik voor ogen heb, en in de afwijzing gaven ze aan dat ik niet duidelijk aangeef waar nu mijn specialisaties liggen.
Hoorde trouwens nog mooi bericht van mijn teamlead, die had 2 sollicitanten door elkaar gehaald, en had de verkeerde gebeld dat hij de baan had.
Net voordat hij met lood in zijn schoenen de sollicitant op de hoogte wilde stellen, belde die persoon op dat hij toch voor andere baan ging
Maar goed, ik denk dat ze mijn keuze wel zullen begrijpen, en hou contact gewoon lekker warm als backup.
Oja, ook nog afgewezen op een sollicitatie, was eerste keer dat ik niet uitgenodigd ben, ook rare afwijzing, gaf heel duidelijk in mijn motivatie aan waar mijn expertises liggen, en wat ik voor ogen heb, en in de afwijzing gaven ze aan dat ik niet duidelijk aangeef waar nu mijn specialisaties liggen.
Hoorde trouwens nog mooi bericht van mijn teamlead, die had 2 sollicitanten door elkaar gehaald, en had de verkeerde gebeld dat hij de baan had.
Net voordat hij met lood in zijn schoenen de sollicitant op de hoogte wilde stellen, belde die persoon op dat hij toch voor andere baan ging
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
En als je dan een (uitzend)baan gevonden hebt let dan op dat je je account uit je hoofd weet zodat je op tijd je uren kan declareren...
KLB / Domme ik
KLB / Domme ik
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Luxe positiequote:
Had dinsdag een fijn sollicitatie gesprek, goede klik, en dinsdag heb ik 2e gesprek mbt werk inhoudelijk, echter op dit moment heb ik een hele fijne mogelijkheid om intern een andere functie te krijgen waar ik heel veel zin in heb, kortom ik ga dinsdag nog wel even praten, maar ik ga het transparant spelen. Kortom ik blijf en wil het dan aantal maanden aankijken, bedrijf waar ik gesolliciteerd heb wil me al een jaar of 3, en ze wilden zelfs haast maken om me in dienst te nemen.
Maar goed, ik denk dat ze mijn keuze wel zullen begrijpen, en hou contact gewoon lekker warm als backup.
Helaas standaard...quote:Oja, ook nog afgewezen op een sollicitatie, was eerste keer dat ik niet uitgenodigd ben, ook rare afwijzing, gaf heel duidelijk in mijn motivatie aan waar mijn expertises liggen, en wat ik voor ogen heb, en in de afwijzing gaven ze aan dat ik niet duidelijk aangeef waar nu mijn specialisaties liggen.
Komt ook erg vaak voor.quote:Hoorde trouwens nog mooi bericht van mijn teamlead, die had 2 sollicitanten door elkaar gehaald, en had de verkeerde gebeld dat hij de baan had.
Net voordat hij met lood in zijn schoenen de sollicitant op de hoogte wilde stellen, belde die persoon op dat hij toch voor andere baan ging
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
Krijg je daar dan niets voor?quote:
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
Neen, achteraf ook niet meer gebeld van bedankt voor je inzet we gaan proberen je daar een keer weg te zetten oid.quote:
Wat een rare manier van werken.quote:
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Nogal schandalig, als ik je tip mag geven, ga naar dat uitzendbureau en geef aan dat ze uit goodwill in ieder geval wat werk voor je gaan regelen, natuurlijk hoeven ze formeel niets maar op zijn minst asociaal, dus niet bellen maar er naar toe, daarnaast zou wel zo netjes zijn als ze je 4 uur zouden uitbetalen.quote:
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Blijkbaar ben ik toch niet de enige die er zo over denktquote:
[..]
Nogal schandalig, als ik je tip mag geven, ga naar dat uitzendbureau en geef aan dat ze uit goodwill in ieder geval wat werk voor je gaan regelen, natuurlijk hoeven ze formeel niets maar op zijn minst asociaal, dus niet bellen maar er naar toe, daarnaast zou wel zo netjes zijn als ze je 4 uur zouden uitbetalen.
Aan de ene kant moet je tegenwoordig maar blij zijn dat je überhaupt gebeld wordt, maar om dan als een zak vuil behandeld te worden...Ik kwam er net achter dat mijn contactpersoon bij dat uitzendbureau daar inmiddels niet meer werkt, dus maandag toch maar weer even mijn gezicht laten zien en gelijk eens mijn mening hierover geven.
Is het raar om een sollicitatie in te gaan met alleen de intentie om te weten hoeveel je kan verdienen?
Ja, dat hoor je te weten voordat je een gesprek in gaat. Aan jou wordt meestal gevraagd wat je wil verdienen.quote:
Is het raar om een sollicitatie in te gaan met alleen de intentie om te weten hoeveel je kan verdienen?
Dat opzoeken op LinkedIn, dat kunnen die mensen dan toch zien of niet? Dat jij hun profiel hebt bekeken? Is dat niet vervelend?quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
Dan log ik even uitquote:
[..]
Dat opzoeken op LinkedIn, dat kunnen die mensen dan toch zien of niet? Dat jij hun profiel hebt bekeken? Is dat niet vervelend?
Ik hoef niet alle informatie, maar foto + opleiding staat er vaak wel bij.
Ik ervaar het als een plus als een sollicitant me heeft opgezocht. Beter dan kandidaten die niet eens de website van het bedrijf hebben bekeken en met hun mond vol tanden staan (zitten) als ik vraag wat ze al weten van ons bedrijf.quote:
[..]
Dat opzoeken op LinkedIn, dat kunnen die mensen dan toch zien of niet? Dat jij hun profiel hebt bekeken? Is dat niet vervelend?
I am just a dreamer, but you are just a dream
Beste werkzoekende, succes in de strijd.
Ik ben gisteren aangenomen als technisch helpdesk medewerker.
Ik ben gisteren aangenomen als technisch helpdesk medewerker
.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
2x op gesprek geweest en twee positieve gesprekken geweest, maaaaaaaaaaaaaaaaaar;
Bedrijf 1; functie ingetrokken, want alsnog maar intern opgelost, hadden ze eerder moeten bekijken
Bedrijf 2; wilden me uitnodigen voor 2e gesprek, maar moeten de functie aanbieden aan iemand die reïntegreerd in het bedrijf
Bedrijf 1; functie ingetrokken, want alsnog maar intern opgelost, hadden ze eerder moeten bekijken
Bedrijf 2; wilden me uitnodigen voor 2e gesprek, maar moeten de functie aanbieden aan iemand die reïntegreerd in het bedrijf
Cancellara; "Tweede worden is gemakkelijker dan eerste worden"
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
Ondanks dat ik de vorige keer helemaal werd afgebrand toen in meedeelde dat mijn werkgever een vacature had, ga ik toch meedelen dat er weer een vacature is.
Betreft een vacature voor een gedreven accountmanager in regio Noord-Oost Nederland. Bij eventuele interesse graag een dm/pm
Betreft een vacature voor een gedreven accountmanager in regio Noord-Oost Nederland. Bij eventuele interesse graag een dm/pm
Proficiatquote:
Beste werkzoekende, succes in de strijd.
Ik ben gisteren aangenomen als technisch helpdesk medewerker
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Dankquote:
Dankquote:
Altijd vreemd dat dit er bij wordt vermeld.quote:
Ondanks dat ik de vorige keer helemaal werd afgebrand toen in meedeelde dat mijn werkgever een vacature had, ga ik toch meedelen dat er weer een vacature is.
Betreft een vacature voor een gedreven accountmanager in regio Noord-Oost Nederland. Bij eventuele interesse graag een dm/pm
Als of iemand die niet gedreven is, solliciteert?
Maar goed, succes met het vinden van de juiste kandidaat
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Geloof me, ik heb best wat sollicitanten tegenover me gehad voor allerlei functies de afgelopen jaren. Daar zaten heel veel mensen bij die niet "gedreven" waren.quote:
[..]
Altijd vreemd dat dit er bij wordt vermeld.
Als of iemand die niet gedreven is, solliciteert?
Maar goed, succes met het vinden van de juiste kandidaat
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |