WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Alleen foto ziet er een beetje depressief uitquote:Op donderdag 14 januari 2016 09:31 schreef Monopoly het volgende:
[..]
Dat ziet er goed uit. Zoiets zoek ik ook. Net even wat meer dan de standaard dertien-in-een-dozijn.
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
Ik zou gewoon even zoeken naar voorbeelden die jou aanspreken en zoiets dan zelf ook maken. De mijne is helemaal gemaakt in Word, dus het hoeft helemaal niet lastig te zijn. Maak het niet te druk, het moet wel een CV blijven. Sommige mensen zijn iets te creatief.quote:
Dat ziet er goed uit. Zoiets zoek ik ook. Net even wat meer dan de standaard dertien-in-een-dozijn.
Ziet er wel fancy uit, maar volgens mij hangt het ook heel erg af van de sector waarin je solliciteert.quote:
Informatie selecteren die echt belangrijk is, niet te langdradig zijn. Beetje kleur gebruiken.
Ik krijg wel positieve reacties op mijn CV.
[ afbeelding ]
Ik heb vrij veel CVs van techneuten moeten beoordelen en dan vind ik gewoon een nette indeling in vaardigheden / technologieën, gedane projecten, werk- / functiegeschiedenis en opleidingen het prettigst en meest professioneel overkomen.
Bij designers is het juist weer passend als de CV een beetje artistiek verantwoord is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik heb ook zo'n opvallend cv.
je kunt ook gewoon Word-templates downloaden. Ik heb de mijne hier vandaan. Volgens mij heb ik die link een paar topics terug al gegeven met de vraag of het in de OP mocht maar er reageerde verder niemand op
je kunt ook gewoon Word-templates downloaden. Ik heb de mijne hier vandaan. Volgens mij heb ik die link een paar topics terug al gegeven met de vraag of het in de OP mocht maar er reageerde verder niemand op
Mogelijk vandaag de uitslag en anders nog een weekend in spanning doorbrengen... (heb me er al op ingesteld dat het niks wordt, kan 't alleen maar meevallen). 
Maar ik weet gewoon dat ik het toch ergens heel graag wil, dus wil eigenlijk het antwoord niet eens horen als ze bellen kan alleen meer teleurstelling brengen 
Maar ik weet gewoon dat ik het toch ergens heel graag wil, dus wil eigenlijk het antwoord niet eens horen als ze bellen kan alleen meer teleurstelling brengen
Ik heb hoogstwaarschijnlijk a.s. Maandag een selectiedag 
.
Ik ben trouwens heel benieuwd hoe recruitings -endus werving-selectiebureau's aan hun projecten komen?
Wetende ongelofelijk veel van die bureau's er zijn.
.Ik ben trouwens heel benieuwd hoe recruitings -endus werving-selectiebureau's aan hun projecten komen?
Wetende ongelofelijk veel van die bureau's er zijn.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Maandag sollicitatie/kenningsmakings gesprek.
Niet precies wat ik zoek of waar ik echt de ervaring in heb.
Maargoed het is wat in ieder geval. Ben benieuwd, het mailtje terug was wel enthousiast van hun kant.
Niet precies wat ik zoek of waar ik echt de ervaring in heb.
Maargoed het is wat in ieder geval. Ben benieuwd, het mailtje terug was wel enthousiast van hun kant.
Do what you love, love what you do!
Heb ook veel CV's van techneuten voorbij zien komen en die zijn inderdaad normaalgesproken vrij zakelijk, behalve die ene held die een handgeschreven brief met handgeschreven CV had gestuurd.quote:Op donderdag 14 januari 2016 13:06 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik heb vrij veel CVs van techneuten moeten beoordelen en dan vind ik gewoon een nette indeling in vaardigheden / technologieën, gedane projecten, werk- / functiegeschiedenis en opleidingen het prettigst en meest professioneel overkomen.
Ik maak mijn CV gewoon met LaTeX.
Carpe Libertatem
Niets gehoordquote:Op vrijdag 15 januari 2016 11:10 schreef Deezertje het volgende:
Mogelijk vandaag de uitslag en anders nog een weekend in spanning doorbrengen... (heb me er al op ingesteld dat het niks wordt, kan 't alleen maar meevallen).
Maandag dus.
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Ik heb eens bij een groepssollicitatie de vraag gehad om iets mee te nemen wat mij vertegenwoordigd.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Heb toen wat blokjes kaas mee genomen van m'n vader (kaasboer).
helaas niet aangenomenThe bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ah, dat is ook wel een raar verzoek. Verwacht je eerder bij een kennismaking op de middelbare school. Raarste was denk ik een vragenlijst vooraf waarop ook naar films en boeken gevraagd werd. En roken was daar een probleem omdat sommigen daar familie hadden verloren aan kanker (niet zo'n raar verzoek ...). Heb nog nooit een 2e gesprek gehad, dus het is altijd de 1e indruk waarop ze mij afwijzen.quote:
[..]
Ik heb eens bij een groepssollicitatie de vraag gehad om iets mee te nemen wat mij vertegenwoordigd.
Heb toen wat blokjes kaas mee genomen van m'n vader (kaasboer).
helaas niet aangenomen
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Je doet niks verkeerd. Alleen sommige bedrijven vinden vragen over de afdeling of wat het bedrijf doet een beetje raar als dat al heel duidelijk in de vacature staat. Dan lijkt het alsof je de vacature niet hebt gelezen maar je wilt júist laten merken dat je geïnteresseerd bent.. lastig.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ja, hoewel dat soms niet echt ontzettend duidelijk is ...quote:
[..]
Je doet niks verkeerd. Alleen sommige bedrijven vinden vragen over de afdeling of wat het bedrijf doet een beetje raar als dat al heel duidelijk in de vacature staat. Dan lijkt het alsof je de vacature niet hebt gelezen maar je wilt júist laten merken dat je geïnteresseerd bent.. lastig.
Maar denk ook aan vragen als:
- Hoe groot is het team.
- Pas ik in het team gezien mijn achtergrond.
- Als er vakinhoudelijke opleidingen worden aangeboden, waar moet ik aan denken.
Een beetje wat 'om de functie heen hangt' probeer ik te achterhalen. Maar 9 vd 10 keer is het helder hoe een gesprek verloopt, redelijk oppervlakkig is mijn ervaring. Maar soms kom ik binnen en dan neemt het chronologisch doornemen van mijn c.v. al de halve tijd in beslag ... daar kan ik niet veel meer omheen vertellen, op wat drijfveren na.
Andere vraag wellicht, wanneer overweegt men een sollicitatietraining? Of wat hebben jullie daar geleerd?
Ontdek net dat ik maar heel weinig reiskosten zou ontvangen als ik de baan krijg... Moet er dagelijks op toeleggen dan (reis kost meer dan vergoeding) als ik hier zou blijven wonen. Hmmm... extra reden om zo dichtbij mogelijk te wonen als ik de baan krijg!
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
BlaBlaBla
Wat voor werk zoekt ze nu dan? Ik zou trouwens gaan voor een competentie-cv. Probeer het dan volgens de star-methode op te stellen. Dan zie je ook geen gaten in het cv.quote:
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
Ik zou per functie een "custom" CV opstellen, waarbij je dus bij een communicatie vacature de nadruk legt op haar ervaring als gastvrouw etc., ik lees voor mijn werk best veel CV's, zelf werkzaam in sales, maar bij uitbreiding van ons team, krijg ik een blik op de shortlist, ik kijk zelf naar de moeite die in het cv zit, en de relevante kwaliteiten die iemand heeft. Als je wil mag je het CV naar mij mailen?quote:
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Vooral voorbeelden bedenken bij je sterke en zwakke punten, het liefst voorbeelden die matchen met je vorige banen/nevenfuncties zodat je als het ware tijdens het gesprek uit ervaring kunt putten.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Bedrijfsspecifiek vooral vragen stellen die je echt wat interesseren. Wat zijn de eventuele doorgroeimogelijkheden? Wat houdt de vakopleiding in die je moet volgen? Wordt 'het nieuwe werken' omarmd?
Nice! Ik heb weer wat geleerd vandaagquote:
[..]
Ja, hoewel dat soms niet echt ontzettend duidelijk is ...
Maar denk ook aan vragen als:
- Hoe groot is het team.
- Pas ik in het team gezien mijn achtergrond.
- Als er vakinhoudelijke opleidingen worden aangeboden, waar moet ik aan denken.
Een beetje wat 'om de functie heen hangt' probeer ik te achterhalen. Maar 9 vd 10 keer is het helder hoe een gesprek verloopt, redelijk oppervlakkig is mijn ervaring. Maar soms kom ik binnen en dan neemt het chronologisch doornemen van mijn c.v. al de halve tijd in beslag ... daar kan ik niet veel meer omheen vertellen, op wat drijfveren na.
Andere vraag wellicht, wanneer overweegt men een sollicitatietraining? Of wat hebben jullie daar geleerd?
.Hebben jullie enig idee wat voor programma gebruikt wordt om een mooi cv te maken ( dus ipv dat er een opsomming van gemaakt wordt, dat er echt wat te zien/lezen valt)
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
indesign cs5 , kan je mooi cv inmakenquote:
[..]
Nice! Ik heb weer wat geleerd vandaag
Hebben jullie enig idee wat voor programma gebruikt wordt om een mooi cv te maken ( dus ipv dat er een opsomming van gemaakt wordt, dat er echt wat te zien/lezen valt)
Maar als je nog nooit met dat programma gewerkt hebt, is dat niet zo handig. Kun je beter met Word aan de slag gaan.quote:
[..]
indesign cs5 , kan je mooi cv inmaken
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Hebben jullie ook dat het begin van een telefoongesprek vaak wat stroef gaat? Ik moet er altijd even inkomen en dan gaan de zenuwen weg en gaat het prima.
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Pain is temporary, pride is forever
Ik ben alleen wat uit m'n ritme als mensen niks zeggen nadat ik me voorstel.quote:
Hebben jullie ook dat het begin van een telefoongesprek vaak wat stroef gaat? Ik moet er altijd even inkomen en dan gaan de zenuwen weg en gaat het prima.
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Ik: "Goedemorgen, u spreekt met ....."
Je verwacht dan een goedemorgen terug oid, maar in de helft van de gevallen blijft het gewoon stil.. alsof ze nog net niet vragen wat je mot.
Maar meestal als jij de beller bent dan begint het toch al met goedemorgen met xxxxx van xxxxxxxquote:
[..]
Ik ben alleen wat uit m'n ritme als mensen niks zeggen nadat ik me voorstel.
Ik: "Goedemorgen, u spreekt met ....."
Je verwacht dan een goedemorgen terug oid, maar in de helft van de gevallen blijft het gewoon stil.. alsof ze nog net niet vragen wat je mot.
Jij: goedemorgen met Teeno ik bel over dit en dat.
Neem aan dat een gesprek dan wel loopt?
Do what you love, love what you do!
Nou, wat ik dus gewend benquote:
[..]
Maar meestal als jij de beller bent dan begint het toch al met goedemorgen met xxxxx van xxxxxxx
Jij: goedemorgen met Teeno ik bel over dit en dat.
Neem aan dat een gesprek dan wel loopt?
Ik: Goedemorgen met Teeno
Andere kant: Goedemorgen
Ik: Ik bel over dit en dat.
Omdat ik het persoonlijk als onbeleefd ervaar om gelijk van wal te steken zonder wederzijdse begroeting.
Nou dat is dan toch raar, dus jij zegt je belt en dan blijft het stil?quote:
[..]
Nou, wat ik dus gewend ben
Ik: Goedemorgen met Teeno
Andere kant: Goedemorgen
Ik: Ik bel over dit en dat.
Omdat ik het persoonlijk als onbeleefd ervaar om gelijk van wal te steken zonder wederzijdse begroeting.
Ik ben gewend als ik de telefoon opneem als iemand belt te zeggen goedemorgen/middag/avond of heeeey met kree
Do what you love, love what you do!
De eerste zin tijdens het opnemen van de telefoon telt nietquote:
[..]
Nou dat is dan toch raar, dus jij zegt je belt en dan blijft het stil?
Ik ben gewend als ik de telefoon opneem als iemand belt te zeggen goedemorgen/middag/avond of heeeey met kree
, dat is een onpersoonlijk bericht waarmee het bedrijf zich alleen identificeert. Daarna wil ik nog persoonlijk begroet worden 
Mwah het hangt er een beetje vanaf, als iemand gewoon zijn voor en achternaam en bedrijfsnaam noemt en het is gelijk de juiste, dan zie ik dat als genoeg, noem ik me naam en ter zakequote:
[..]
De eerste zin tijdens het opnemen van de telefoon telt niet
Andere optie alleen voornaam en bedrijfsnaam dan; hoi met kree ik ben opzoek naar de heer of mevrouw xxxxxx
Do what you love, love what you do!
Had dinsdag een fijn sollicitatie gesprek, goede klik, en dinsdag heb ik 2e gesprek mbt werk inhoudelijk, echter op dit moment heb ik een hele fijne mogelijkheid om intern een andere functie te krijgen waar ik heel veel zin in heb, kortom ik ga dinsdag nog wel even praten, maar ik ga het transparant spelen. Kortom ik blijf en wil het dan aantal maanden aankijken, bedrijf waar ik gesolliciteerd heb wil me al een jaar of 3, en ze wilden zelfs haast maken om me in dienst te nemen.
Maar goed, ik denk dat ze mijn keuze wel zullen begrijpen, en hou contact gewoon lekker warm als backup.
Oja, ook nog afgewezen op een sollicitatie, was eerste keer dat ik niet uitgenodigd ben, ook rare afwijzing, gaf heel duidelijk in mijn motivatie aan waar mijn expertises liggen, en wat ik voor ogen heb, en in de afwijzing gaven ze aan dat ik niet duidelijk aangeef waar nu mijn specialisaties liggen.
Hoorde trouwens nog mooi bericht van mijn teamlead, die had 2 sollicitanten door elkaar gehaald, en had de verkeerde gebeld dat hij de baan had.
Net voordat hij met lood in zijn schoenen de sollicitant op de hoogte wilde stellen, belde die persoon op dat hij toch voor andere baan ging
Maar goed, ik denk dat ze mijn keuze wel zullen begrijpen, en hou contact gewoon lekker warm als backup.
Oja, ook nog afgewezen op een sollicitatie, was eerste keer dat ik niet uitgenodigd ben, ook rare afwijzing, gaf heel duidelijk in mijn motivatie aan waar mijn expertises liggen, en wat ik voor ogen heb, en in de afwijzing gaven ze aan dat ik niet duidelijk aangeef waar nu mijn specialisaties liggen.
Hoorde trouwens nog mooi bericht van mijn teamlead, die had 2 sollicitanten door elkaar gehaald, en had de verkeerde gebeld dat hij de baan had.
Net voordat hij met lood in zijn schoenen de sollicitant op de hoogte wilde stellen, belde die persoon op dat hij toch voor andere baan ging
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
En als je dan een (uitzend)baan gevonden hebt let dan op dat je je account uit je hoofd weet zodat je op tijd je uren kan declareren...
KLB / Domme ik
KLB / Domme ik
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Luxe positiequote:
Had dinsdag een fijn sollicitatie gesprek, goede klik, en dinsdag heb ik 2e gesprek mbt werk inhoudelijk, echter op dit moment heb ik een hele fijne mogelijkheid om intern een andere functie te krijgen waar ik heel veel zin in heb, kortom ik ga dinsdag nog wel even praten, maar ik ga het transparant spelen. Kortom ik blijf en wil het dan aantal maanden aankijken, bedrijf waar ik gesolliciteerd heb wil me al een jaar of 3, en ze wilden zelfs haast maken om me in dienst te nemen.
Maar goed, ik denk dat ze mijn keuze wel zullen begrijpen, en hou contact gewoon lekker warm als backup.
Helaas standaard...quote:Oja, ook nog afgewezen op een sollicitatie, was eerste keer dat ik niet uitgenodigd ben, ook rare afwijzing, gaf heel duidelijk in mijn motivatie aan waar mijn expertises liggen, en wat ik voor ogen heb, en in de afwijzing gaven ze aan dat ik niet duidelijk aangeef waar nu mijn specialisaties liggen.
Komt ook erg vaak voor.quote:Hoorde trouwens nog mooi bericht van mijn teamlead, die had 2 sollicitanten door elkaar gehaald, en had de verkeerde gebeld dat hij de baan had.
Net voordat hij met lood in zijn schoenen de sollicitant op de hoogte wilde stellen, belde die persoon op dat hij toch voor andere baan ging
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
Krijg je daar dan niets voor?quote:
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
Neen, achteraf ook niet meer gebeld van bedankt voor je inzet we gaan proberen je daar een keer weg te zetten oid.quote:
Wat een rare manier van werken.quote:
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Nogal schandalig, als ik je tip mag geven, ga naar dat uitzendbureau en geef aan dat ze uit goodwill in ieder geval wat werk voor je gaan regelen, natuurlijk hoeven ze formeel niets maar op zijn minst asociaal, dus niet bellen maar er naar toe, daarnaast zou wel zo netjes zijn als ze je 4 uur zouden uitbetalen.quote:
Aantal weken geleden nog gevraagd of ik reserve wilde zijn voor wat magazijnwerkzaamheden hier in de buurt. Dus ik om 6 uur m'n bed uit (kon vanaf half 7 gebeld worden als mensen niet op kwamen dagen en dan asap erheen), brood gesmeerd, zit braaf klaar. Niks.. 3 dagen later weer dat uitzendmannetje aan de telefoon of ik de volgende dag weer beschikbaar wilde zijn als reserve.. nou vooruit dan. Weer niks. Ook niks meer van het uitzendbureau gehoord. Volgende keer maar eens aangeven dat het niet heel motiverend werkt zo en ik het zou waarderen als ze ook eens wat moeite voor mij zouden doen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Blijkbaar ben ik toch niet de enige die er zo over denktquote:
[..]
Nogal schandalig, als ik je tip mag geven, ga naar dat uitzendbureau en geef aan dat ze uit goodwill in ieder geval wat werk voor je gaan regelen, natuurlijk hoeven ze formeel niets maar op zijn minst asociaal, dus niet bellen maar er naar toe, daarnaast zou wel zo netjes zijn als ze je 4 uur zouden uitbetalen.
Aan de ene kant moet je tegenwoordig maar blij zijn dat je überhaupt gebeld wordt, maar om dan als een zak vuil behandeld te worden...Ik kwam er net achter dat mijn contactpersoon bij dat uitzendbureau daar inmiddels niet meer werkt, dus maandag toch maar weer even mijn gezicht laten zien en gelijk eens mijn mening hierover geven.
Is het raar om een sollicitatie in te gaan met alleen de intentie om te weten hoeveel je kan verdienen?
Ja, dat hoor je te weten voordat je een gesprek in gaat. Aan jou wordt meestal gevraagd wat je wil verdienen.quote:
Is het raar om een sollicitatie in te gaan met alleen de intentie om te weten hoeveel je kan verdienen?
Dat opzoeken op LinkedIn, dat kunnen die mensen dan toch zien of niet? Dat jij hun profiel hebt bekeken? Is dat niet vervelend?quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
Dan log ik even uitquote:
[..]
Dat opzoeken op LinkedIn, dat kunnen die mensen dan toch zien of niet? Dat jij hun profiel hebt bekeken? Is dat niet vervelend?
Ik hoef niet alle informatie, maar foto + opleiding staat er vaak wel bij.
Ik ervaar het als een plus als een sollicitant me heeft opgezocht. Beter dan kandidaten die niet eens de website van het bedrijf hebben bekeken en met hun mond vol tanden staan (zitten) als ik vraag wat ze al weten van ons bedrijf.quote:
[..]
Dat opzoeken op LinkedIn, dat kunnen die mensen dan toch zien of niet? Dat jij hun profiel hebt bekeken? Is dat niet vervelend?
I am just a dreamer, but you are just a dream
Beste werkzoekende, succes in de strijd.
Ik ben gisteren aangenomen als technisch helpdesk medewerker.
Ik ben gisteren aangenomen als technisch helpdesk medewerker
.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
2x op gesprek geweest en twee positieve gesprekken geweest, maaaaaaaaaaaaaaaaaar;
Bedrijf 1; functie ingetrokken, want alsnog maar intern opgelost, hadden ze eerder moeten bekijken
Bedrijf 2; wilden me uitnodigen voor 2e gesprek, maar moeten de functie aanbieden aan iemand die reïntegreerd in het bedrijf
Bedrijf 1; functie ingetrokken, want alsnog maar intern opgelost, hadden ze eerder moeten bekijken
Bedrijf 2; wilden me uitnodigen voor 2e gesprek, maar moeten de functie aanbieden aan iemand die reïntegreerd in het bedrijf
Cancellara; "Tweede worden is gemakkelijker dan eerste worden"
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
Ondanks dat ik de vorige keer helemaal werd afgebrand toen in meedeelde dat mijn werkgever een vacature had, ga ik toch meedelen dat er weer een vacature is.
Betreft een vacature voor een gedreven accountmanager in regio Noord-Oost Nederland. Bij eventuele interesse graag een dm/pm
Betreft een vacature voor een gedreven accountmanager in regio Noord-Oost Nederland. Bij eventuele interesse graag een dm/pm
Proficiatquote:
Beste werkzoekende, succes in de strijd.
Ik ben gisteren aangenomen als technisch helpdesk medewerker
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Dankquote:
Dankquote:
Op Altijd vreemd dat dit er bij wordt vermeld.quote:
Ondanks dat ik de vorige keer helemaal werd afgebrand toen in meedeelde dat mijn werkgever een vacature had, ga ik toch meedelen dat er weer een vacature is.
Betreft een vacature voor een gedreven accountmanager in regio Noord-Oost Nederland. Bij eventuele interesse graag een dm/pm
Als of iemand die niet gedreven is, solliciteert?
Maar goed, succes met het vinden van de juiste kandidaat
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Geloof me, ik heb best wat sollicitanten tegenover me gehad voor allerlei functies de afgelopen jaren. Daar zaten heel veel mensen bij die niet "gedreven" waren.quote:
[..]
Altijd vreemd dat dit er bij wordt vermeld.
Als of iemand die niet gedreven is, solliciteert?
Maar goed, succes met het vinden van de juiste kandidaat
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |