Iets met ketel en potquote:Op zondag 9 augustus 2015 16:32 schreef Klopkoek het volgende:
rechtse corpsballetjes en elitekindjes klassieke dehumaniseringstactiek door de "Linkse elementen";
Ik had het natuurlijk ook subversieve elementen kunnen noemen. Overigens is op de man spelen ook wel een klassiekertje.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:32 schreef Klopkoek het volgende:
"Linkse elementen"; klassieke dehumaniseringstactiek door de rechtse corpsballetjes en elitekindjes
Vaak praten we meestal toch over schijnkeuzes bij dit soort discussies. Dat is bij een supermarkt ook zo: het lijkt of Amerikaanse supermarkten veel meer keuze hebben, maar dat is schijn. Want meer dan 85% van de producten heeft het (zwaar gesubsidieerde) mais als hoofdbestandsdeel, en een viertal conglomeraten trekken aan de touwtjes.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:06 schreef robin007bond het volgende:
[..]
Dat het wederzijdse goedvinden op papier staat betekent nog niet dat het ook daadwerkelijk zo is. Zoals je zelf al deels toegeeft heb je niet altijd wat te kiezen.
Ik had ook 'achterkleinzoon van zeevaarder/slavendrijver' kunnen zeggen. Niet netjes, maar nog steeds geen dehumanisering.quote:
Als een organisatie degelijk geleidt wordt en ingericht is dan is er niemand die om al die dingen vraagt.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:22 schreef GSbrder het volgende:
Minder verantwoordelijkheden en minder uren voor de vloer, maar wel meer inspraak eisen en winstdeling.
Klopkoek, jij bent kampioen hier met het gebruiken van scheldwoorden van alles wat rechts van de SP staat, en je gaat lopen jammeren als iemand het over linkse elementen heeft, groei wat ballen zegquote:Op zondag 9 augustus 2015 16:40 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Ik had ook 'achterkleinzoon van zeevaarder/slavendrijver' kunnen zeggen. Niet netjes, maar nog steeds geen dehumanisering.
Overigens is op de man spelen ook wel een klassiekertje.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:42 schreef Pietverdriet het volgende:
[..]
Klopkoek, jij bent kampioen hier met het gebruiken van scheldwoorden van alles wat rechts van de SP staat, en je gaat lopen jammeren als iemand het over linkse elementen heeft, groei wat ballen zeg
Iemand een uylenspiegel voorhouden is wat anders dan op de man spelenquote:Op zondag 9 augustus 2015 16:44 schreef Repelsteeltju het volgende:
[..]
Overigens is op de man spelen ook wel een klassiekertje.
Niet helemaal waar. Er zijn hier users die ondanks succesvolle, prettige organisaties met een (min of meer) hiërarchisch model alsnog een egalitair model willen invoeren.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:42 schreef Repelsteeltju het volgende:
[..]
Als een organisatie degelijk geleidt wordt en ingericht is dan is er niemand die om al die dingen vraagt.
quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:44 schreef Repelsteeltju het volgende:
[..]
Overigens is op de man spelen ook wel een klassiekertje.
Ik wil juist meer, meer, meer.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:28 schreef Reya het volgende:
[..]
Ik zou best wat minder zeggenschap willen hebben in ruil voor wat minder werkdruk.
Dit dus.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:51 schreef KoosVogels het volgende:
Maar goed, leuk en aardig, die idealistische democratische bedrijfsstructuur. We moeten echter niet vergeten dat een bedrijf geen kinderspeelzaal is waar je al spelende leert en fouten onbestraft blijven. Er moeten knaken worden verdiend, en dan moet er soms gewoon iemand zijn die met z'n vuist op tafel slaat, geen compromissen sluit, zegt waar het op staat en dingen gedaan krijgt.
Shareholder-value als enkele en enige waarde.quote:Op zondag 9 augustus 2015 16:51 schreef KoosVogels het volgende:
Maar goed, leuk en aardig, die idealistische democratische bedrijfsstructuur. We moeten echter niet vergeten dat een bedrijf geen kinderspeelzaal is waar je al spelende leert en fouten onbestraft blijven. Er moeten knaken worden verdiend, en dan moet er soms gewoon iemand zijn die met z'n vuist op tafel slaat, geen compromissen sluit, zegt waar het op staat en dingen gedaan krijgt.
Mijn advies aan jou, begin een bedrijf en neem lekker veel meepratend personeel aanquote:Op zondag 9 augustus 2015 17:10 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Shareholder-value als enkele en enige waarde.
Joris L. laat in zijn boek heel goed zien hoe immoreel dat is.
Of nee. A-moreel moet ik zeggen (zie onderaan blz. 88).
"We kijken niet of een plan (het plan is in deze het oplichten van de klant) moreel deugt, maar hoeveel 'reputatierisico' het in zich draagt."
En dat gaat niet alleen bij zakenbanken zo, daar zorgt de Angelsaksische kanker wel voor.
Het is dood- en doodziek. Angstcultuur. Heel verhelderend.
Hartstikke fijn, die angstcultuur bij banken, maar wat heeft dat met mijn post te maken?quote:Op zondag 9 augustus 2015 17:10 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Shareholder-value als enkele en enige waarde.
Joris L. laat in zijn boek heel goed zien hoe immoreel dat is.
Of nee. A-moreel moet ik zeggen (zie onderaan blz. 88).
"We kijken niet of een plan (het plan is in deze het oplichten van de klant) moreel deugt, maar hoeveel 'reputatierisico' het in zich draagt."
En dat gaat niet alleen bij zakenbanken zo, daar zorgt de Angelsaksische kanker wel voor.
Het is dood- en doodziek. Angstcultuur. Heel verhelderend.
In het geheel niets. Sorry.quote:Op zondag 9 augustus 2015 17:13 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Hartstikke fijn, die angstcultuur bij banken, maar wat heeft dat met mijn post te maken?
Bedankt voor deze pro-tip.quote:Op zondag 9 augustus 2015 17:12 schreef Pietverdriet het volgende:
[..]
Mijn advies aan jou, begin een bedrijf en neem lekker veel meepratend personeel aan
Behalve dan misschien dat mijn voorbeeld aangaf hoe we de "menselijke maat" aan het verliezen zijn.quote:Op zondag 9 augustus 2015 17:13 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Hartstikke fijn, die angstcultuur bij banken, maar wat heeft dat met mijn post te maken?
Daar ben je zelf ook altijd zo dol op: bron!quote:Op zondag 9 augustus 2015 17:33 schreef Pietverdriet het volgende:
Vorige week waren de medewerkers van de Metro in London aan het staken, men was weer een keer niet blij. Een machinist op een metro in London verdient een slordige 70.000 euro.
Dat je een chef hebt die knopen durft door te hakken, betekent nog niet dat er een angstcultuur heerst of dat de 'menselijke maat' uit het oog wordt verloren. Het is niet alsof je je baan verliest als je met je leidinggevende in discussie gaat.quote:Op zondag 9 augustus 2015 17:27 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Behalve dan misschien dat mijn voorbeeld aangaf hoe we de "menselijke maat" aan het verliezen zijn.
Dat is m.i. wel belangrijk omdat we vooralsnog met menselijke werknemers te maken hebben en die hebben er niets aan, aan die sterke mannen (want het zijn altijd mannen) die met de vuist op tafel foute beslissingen forceren, vaak ingegeven door persoonlijk belang.
Bovenstaande poster is dacht ik ook zo'n "enforcer", dus dat tegengesputter begrijp ik wel.
Maar wellicht off-topic.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |