Jurkje 1quote:Op maandag 13 juli 2015 20:15 schreef Isis20 het volgende:
Ik kreeg vandaag de opmerking bij het uitzendbureau dat ik morgen wat minder formeel gekleed [ook niet te casual] mag gaan naar mijn sollicitatie morgen voor fulltime b2b klantenservice baan. Ik droeg een witte top, met blauwe blazer en bijpassende blauwe broek en witte hakken. Ik wil deze baan graag [al 6 maand opzoek!] dus wil ik een goede indruk achterlaten, ook qua uiterlijk. Ik kleed me over het algemeen altijd formeel dus nu weet ik het even niet. Wat raden jullie aan qua kleding?
[ afbeelding ]
Kleren v.l.n.r.: Jurkje met beige-zwart chevron design, zwart jurkje, zwart rokje, nette beige broek, wit blousje, zwart-witte rok, blauwe tshirt jurk, zwart blousje, lichtblauw blousje [liggen in elkaar omdat ik ze zo ophang], blauwe broek en blauwe blazer.
Ook aanwezig maar niet op de foto: zwarte panty, wit topje, zwart topje en zwarte blazer
Heb je een donkere jeans die mooi zit? Dat maakt het een stuk vlotter. Dan een wit topje en de blauwe blazer. Schoenen maakt niet uit.quote:Op maandag 13 juli 2015 20:15 schreef Isis20 het volgende:
Ik kreeg vandaag de opmerking bij het uitzendbureau dat ik morgen wat minder formeel gekleed [ook niet te casual] mag gaan naar mijn sollicitatie morgen voor fulltime b2b klantenservice baan. Ik droeg een witte top, met blauwe blazer en bijpassende blauwe broek en witte hakken. Ik wil deze baan graag [al 6 maand opzoek!] dus wil ik een goede indruk achterlaten, ook qua uiterlijk. Ik kleed me over het algemeen altijd formeel dus nu weet ik het even niet. Wat raden jullie aan qua kleding?
[ afbeelding ]
Kleren v.l.n.r.: Jurkje met beige-zwart chevron design, zwart jurkje, zwart rokje, nette beige broek, wit blousje, zwart-witte rok, blauwe tshirt jurk, zwart blousje, lichtblauw blousje [liggen in elkaar omdat ik ze zo ophang], blauwe broek en blauwe blazer.
Ook aanwezig maar niet op de foto: zwarte panty, wit topje, zwart topje en zwarte blazer
Helaas niet. Draag ook weinig spijkerbroeken en veel jurkjesquote:Op maandag 13 juli 2015 22:45 schreef Myraela het volgende:
[..]
Heb je een donkere jeans die mooi zit? Dat maakt het een stuk vlotter. Dan een wit topje en de blauwe blazer. Schoenen maakt niet uit.
Topje is een shirtje met brede bandjes. Redelijk bloot en koud voor morgen geloof ik. Heb trouwens ook een bovenarmencomplex van het turnen haha.quote:Op maandag 13 juli 2015 22:39 schreef Elvi het volgende:
Blauwe broek, wit topje (als het niet te bloot is) en witte hakken.
Is zwart-wit haha, dus kan kloppen dat het er beetje grijs uitziet. Ik vind blazer ook altijd wel netjes. Vind spijkerbroeken alleen vaak niet lekker zitten dus heb weinig goede spijkerbroeken. Twijfel nu tussen dat rokje met een witte blouse [aangeraden door vriendin] en chevron jurkje. Dat laatste is minder formeel want het rokje is bijna een kokerrokje.quote:Op maandag 13 juli 2015 23:20 schreef loezzzje het volgende:
dat grijze (denk dat het grijs is?) rokje is ook wel leuk. en dan een witte top erop. ikzelf kijk idd altijd naar de functie waar ik naar solliciteer maar een blazer vind ik altijd wel netjes. als je het op een spijkerbroek draagt is het gelijk wat minder formeel.
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 14 juli 2015 11:20 schreef Isis20 het volgende:
Lieve users die advies gaven voor kleding; danku, het heeft vast deels gewerkt want ik ben tijdens het gesprek gelijk aangenomen
Ahw don't give upquote:Op dinsdag 14 juli 2015 16:16 schreef Elvi het volgende:
Vandaag is niet mijn dag.
Ik heb net afwijzing ontvangen van een bedrijf waar ik echt graag had willen werken, maar die ineens hele andere eisen ging stellen die niet in de vacature stonden.
En eerder vandaag krijg ik van iemand te horen dat het museum waar ik vrijwilligerswerk deed iemand heeft aangenomen (betaald!!) voor het werk wat ik vrijwillig deed. Dat is dus al de tweede keer dat mij dit overkomt
Soms vind ik het zo moeilijk om positief te blijven. Ik word gewoon nergens meer aangenomen denk ik... Overal zoeken ze relevante ervaring en ik krijg geen kans om die ervaring op te doen. De lagere baantjes krijg ik ook niet omdat ze denken dat ik elk moment weg kan sprinten als ik iets beters vindIk begin de hoop weer te verliezen
Nu maar hopen dat goed bij die oud collega's ligt. Als ze jou ook hebben gezien dan hebben ze het er vast over.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:16 schreef Vault-Boy het volgende:
Wel lachen dat ik 2 oud collega's daar zag werken.
Mij hebben ze gezien en zelfs de chef heeft ze op het eind nog even voor de grap geroepen om te vragen hoe we elkaar kennen en hoe ik was bij mijn vorige werkquote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:27 schreef Godtje het volgende:
[..]
Nu maar hopen dat goed bij die oud collega's ligt. Als ze jou ook hebben gezien dan hebben ze het er vast over.
Ik heb altijd het gevoel dat mensen 'kennen' in een bedrijf echt een doorslaggevende factor is. Zo'n referentie is dat meestal niet (tenzij je weer iemand in de referentie noemt die ze er persoonlijk kennen). Dus als je oud collega's zeggen dat je een prima collega was dan heb je echt een streepje voor op andere kandidatenquote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:35 schreef Vault-Boy het volgende:
Mij hebben ze gezien en zelfs de chef heeft ze op het eind nog even voor de grap geroepen om te vragen hoe we elkaar kennen en hoe ik was bij mijn vorige werkNee dat zit wel goed hoor
![]()
De chef kan altijd mijn vorige baan bellen en daar vragen hoe en wat.
Gefeliciteerd!! Wanneer mag je beginnen?quote:Op dinsdag 14 juli 2015 11:20 schreef Isis20 het volgende:
Lieve users die advies gaven voor kleding; danku, het heeft vast deels gewerkt want ik ben tijdens het gesprek gelijk aangenomen
Morgen 9 uur haha. Het is een nieuw project dus ze wilden er vast snel aan beginnen. Tijdens het gesprek op maandag was het namelijk nog volgende week beginnen.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 18:06 schreef Lingue het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!! Wanneer mag je beginnen?
Haha dankje, ik doe mijn zwarte Vans wel aan icm een zwart jurkje oidquote:Op dinsdag 14 juli 2015 18:46 schreef Lingue het volgende:
Oh haha, nou veel plezier morgen!
En hopelijk heb je nog iets minder formeels in je kast hangen
Je ziet vanzelf bij je taken of je naar een verplichte bijeenkomst moet. Voor de rest heb ik er nog geen afspraak gehad, en ook nog geen coach toegewezen gekregen. Dus ik doe maar wat ze van me vragen via de werkmap, maar het voelt tot nu toe behoorlijk als eenrichtingsverkeer.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 19:59 schreef Lingue het volgende:
Ik heb de laatste tijd weer even geen puf om te solliciteren.
Ben wel met een bedrijf in gesprek en mag ook op 2e gesprek. Maar heb even niet de energie om nieuwe vacatures te zoeken en al helemaal niet om weer brieven te schrijven enzo. Ben even op ofzo.
Btw voor de ww'ers onder ons. Ik heb mij aangemeld voor ww en ook bevestiging enzo gekregen. Moet je dan verder nog acties ondernemen behalve wat er in je inbox bij werk.nl staat? Of neemt UWV contact met mij op wie mijn coach is en wanneer ik een afspraak ga hebben?
Kon er niets over vinden in de brieven...
Die had ik ongeveer twee weken na aanvang van de ww. Dat was ongeveer 4 of 5 weken nadat ik bij het UWV had aangegeven dat ik werkloos zou raken. Er waren 36 mensen voor uitgenodigd, als er 20 aanwezigen waren, is het veel!quote:Op dinsdag 14 juli 2015 20:17 schreef Lingue het volgende:
Thnx goed om te weten. Zou vervelend zijn als ik actie had moeten ondernemen en niet uitgevoerd had.
Maar idd het is wel een beetje 1 richtingsverkeer, dat gevoel is hier ook. Slechte communicatie.
Na hoeveel tijd had jij je verplichte bijeenkomst? Dit is mijn eerste ww-maand.
Je hoeft niks te doen, behalve je sollicitatie-activiteiten door te geven. Als het UWV iets van je wil dan krijg je daar via je Inbox een bericht over. Eventuele afspraken voor een persoonlijk (intake)gesprek staan daar ook bij.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 19:59 schreef Lingue het volgende:
Btw voor de ww'ers onder ons. Ik heb mij aangemeld voor ww en ook bevestiging enzo gekregen. Moet je dan verder nog acties ondernemen behalve wat er in je inbox bij werk.nl staat? Of neemt UWV contact met mij op wie mijn coach is en wanneer ik een afspraak ga hebben?
Kon er niets over vinden in de brieven...
Bij mij duurde het veel langer dan wat bij _Arual_ het geval was. Ik geloof dat het wel 3 maanden ofzo was voordat ik langs 'mocht' komen. Bij mij was het een persoonlijk gesprek, waar ik toen mijn cv voor moest meenemen (dat stond ook online, maar goedquote:Op dinsdag 14 juli 2015 20:17 schreef Lingue het volgende:
Thnx goed om te weten. Zou vervelend zijn als ik actie had moeten ondernemen en niet uitgevoerd had.
Maar idd het is wel een beetje 1 richtingsverkeer, dat gevoel is hier ook. Slechte communicatie.
Na hoeveel tijd had jij je verplichte bijeenkomst? Dit is mijn eerste ww-maand.
Oh my... klinkt als een zooitje ongeregeld. Maar thnx voor je ervaring. Altijd fijn om even te horen. Ik hoop toch voor die tijd wel een baan te hebben gevonden. Weinig behoefte aan UWV die in mijn nek hijgt...quote:Op dinsdag 14 juli 2015 20:30 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Je hoeft niks te doen, behalve je sollicitatie-activiteiten door te geven. Als het UWV iets van je wil dan krijg je daar via je Inbox een bericht over. Eventuele afspraken voor een persoonlijk (intake)gesprek staan daar ook bij.
[..]
Bij mij duurde het veel langer dan wat bij _Arual_ het geval was. Ik geloof dat het wel 3 maanden ofzo was voordat ik langs 'mocht' komen. Bij mij was het een persoonlijk gesprek, waar ik toen mijn cv voor moest meenemen (dat stond ook online, maar goed) Daar is nooit wat mee gedaan, bleek bij het tweede gesprek, want de medewerker die ik toen sprak, kon helemaal geen gegevens van mij vinden, waardoor ze me ook nooit kunnen matchen met openstaande vacatures (niet dat daarna wél gedaan werd).
Zo ben ik ook 'n beetje m'n huidige baantje binnengerold: de vrouw van de afdelingsleiding heeft met me samengewerkt en weet heel goed wat voor iemand ik ben en hoe ik werk.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:49 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik heb altijd het gevoel dat mensen 'kennen' in een bedrijf echt een doorslaggevende factor is. Zo'n referentie is dat meestal niet (tenzij je weer iemand in de referentie noemt die ze er persoonlijk kennen). Dus als je oud collega's zeggen dat je een prima collega was dan heb je echt een streepje voor op andere kandidaten
Misschien als ChatGirl ergens werkenquote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:08 schreef ChatGirl het volgende:
Hier is het op dit moment een drama qua sollicitaties. Ik vind er per week maar 1 of 2 die me écht aanspreken (en nee UZB's, ik wil nog steeds niet in een callcenter werken). Daar schrijf ik dan een brief naartoe (die mijn collega van het vrijwilligerswerk ook nog even tegen leest zodat er geen rare dingen in staan) en dan krijg ik altijd, maar dan ook áltijd een afwijzing terug. Terwijl het echt geen standaard brieven zijn en ik ook altijd voorbeelden noem van werkzaamheden die ik in het verleden al heb gedaan en die ik bij de baan waar ik op solliciteer ga uitvoeren.
Als ik hier dan zie dat mensen zo vaak worden uitgenodigd voor een 1e of 2e gesprek of zelfs bijna meteen worden aangenomen dan word ik er echt moedeloos van.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben superblij voor jullie allemaal, maar ik vraag me dan soms toch echt af of er iets mis is met mij (geef daar maar geen antwoord op![]()
)
Dat kan altijd nogquote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:10 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Misschien als ChatGirl ergens werken
Ik was al zes-zeven maanden opzoek, sinds mijn afstuderen. Had er echt wel genoeg van ook. Op een dag heb jij ook zoveel geluk. Mijn b2b after sales baan is ook niet mijn grootste droom, maar een prima begin [ heb call center inderdaad ook afgewezen haha]quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:08 schreef ChatGirl het volgende:
Hier is het op dit moment een drama qua sollicitaties. Ik vind er per week maar 1 of 2 die me écht aanspreken (en nee UZB's, ik wil nog steeds niet in een callcenter werken). Daar schrijf ik dan een brief naartoe (die mijn collega van het vrijwilligerswerk ook nog even tegen leest zodat er geen rare dingen in staan) en dan krijg ik altijd, maar dan ook áltijd een afwijzing terug. Terwijl het echt geen standaard brieven zijn en ik ook altijd voorbeelden noem van werkzaamheden die ik in het verleden al heb gedaan en die ik bij de baan waar ik op solliciteer ga uitvoeren.
Als ik hier dan zie dat mensen zo vaak worden uitgenodigd voor een 1e of 2e gesprek of zelfs bijna meteen worden aangenomen dan word ik er echt moedeloos van.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben superblij voor jullie allemaal, maar ik vraag me dan soms toch echt af of er iets mis is met mij (geef daar maar geen antwoord op![]()
)
Ik denk dat de meeste mensen hun successen fijner vinden om te melden dan de zoveelste afwijzing. Sommige mensen zie je een hele tijd niet en komen dan vertellen dat ze een leuke baan hebben gekregen of een gesprek. Misschien waren ze ondertussen ook al 20x direct afgewezen. Zie het niet als jouw eigen falen, echt niet. Werkgevers hebben zoveel keus op dit moment en iemand kan nèt een bepaalde werkervaring of papiertje hebben die zij belangrijk vinden en die jij niet had.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:08 schreef ChatGirl het volgende:
Als ik hier dan zie dat mensen zo vaak worden uitgenodigd voor een 1e of 2e gesprek of zelfs bijna meteen worden aangenomen dan word ik er echt moedeloos van .
Gelderland is een beetje uit de richting vanuit de randstad helaas. Ik heb ook geen eigen vervoer dus dat helpt op dit moment ook niet echt mee met het zoeken naar een baan. Er zijn genoeg leuke banen, maar daar heb ik dan 2.5 uur enkele reistijd voor.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:20 schreef Isis20 het volgende:
[..]
Ik was al zes-zeven maanden opzoek, sinds mijn afstuderen. Had er echt wel genoeg van ook. Op een dag heb jij ook zoveel geluk. Mijn b2b after sales baan is ook niet mijn grootste droom, maar een prima begin [ heb call center inderdaad ook afgewezen haha]
Tevens; het bedrijf zoekt nog meer mederwerkers voor de b2b after sales. Mocht je naar Gelderland willen reizen voor zo'n soort baan dan kan ik je wel wat namen geven
Dit dus. ...en soms vertel ik gewoon niet meteen alles over 'n sollicitatie omdat ik 't niet wil "jinxen" zeg maar.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik denk dat de meeste mensen hun successen fijner vinden om te melden dan de zoveelste afwijzing. Sommige mensen zie je een hele tijd niet en komen dan vertellen dat ze een leuke baan hebben gekregen of een gesprek. Misschien waren ze ondertussen ook al 20x direct afgewezen. Zie het niet als jouw eigen falen, echt niet. Werkgevers hebben zoveel keus op dit moment en iemand kan nèt een bepaalde werkervaring of papiertje hebben die zij belangrijk vinden en die jij niet had.
Het ligt ook aan heel veel zaken natuurlijk. Ik ben nu wat aan het rondkijken naar sr. / lead Java developer functies. Daar is zo veel meer vraag dan aanbod dat iedereen met een enigszins redelijke CV in ieder geval wel op gesprek mag. Het is gewoon een kwestie van even met een recruiter babbelen en je kunt een paar vacatures uit een hele waslijst kiezen.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:31 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Dit dus. ...en soms vertel ik gewoon niet meteen alles over 'n sollicitatie omdat ik 't niet wil "jinxen" zeg maar.
Oh, ik weet zeker dat werkgevers het nu voor het kiezen hebben. En het lukt me ook steeds beter om het van me af te zetten en te schrijven naar de volgende sollicitatiebrief.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik denk dat de meeste mensen hun successen fijner vinden om te melden dan de zoveelste afwijzing. Sommige mensen zie je een hele tijd niet en komen dan vertellen dat ze een leuke baan hebben gekregen of een gesprek. Misschien waren ze ondertussen ook al 20x direct afgewezen. Zie het niet als jouw eigen falen, echt niet. Werkgevers hebben zoveel keus op dit moment en iemand kan nèt een bepaalde werkervaring of papiertje hebben die zij belangrijk vinden en die jij niet had.
Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 19:36 schreef peter070 het volgende:
Hier ook weer een kleine update. Tot nu toe steeds afgewezen door bedrijven. Van de meeste afwijzing is "over gekwalificeerd".. En dat terwijl ik toch echt bij die bedrijven had willen werken.
Nu staan er nog 7 sollicitaties open, echter met het oog op de zomervakantie kan het wat langer duren dan normaal...
We blijven maar positief, echter mijn handen jeuken om ergens te beginnen!
Regio Nijmegen zeker? Die zie ik wel héél vaak voorbijkomen. Ook b2b. Is dus een verkoopbaantje? Daar haak ik altijd al af, want ik weet van mezelf dat ik niet kan verkopen want ik heb er zelf een gruwelijke hekel aan lastig gevallen te worden per telefoon met die onzinnige aanbiedingen die meestal ook niet voordeliger of te vertrouwen zijn. En als je niks verkoopt krijg je geen bonus en dan hou je echt helemaal niks over aan het einde van de maand en vlieg je er ook nog eens snel uit.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:20 schreef Isis20 het volgende:
[..]
Ik was al zes-zeven maanden opzoek, sinds mijn afstuderen. Had er echt wel genoeg van ook. Op een dag heb jij ook zoveel geluk. Mijn b2b after sales baan is ook niet mijn grootste droom, maar een prima begin [ heb call center inderdaad ook afgewezen haha]
Tevens; het bedrijf zoekt nog meer mederwerkers voor de b2b after sales. Mocht je naar Gelderland willen reizen voor zo'n soort baan dan kan ik je wel wat namen geven
Nee niet Nijmegen en nee geen verkoopbaantje. De dealers bellen naar mij met vragen over garantie of leveringen e.d. Wat jij noemt is trouwens gewoon sales, geen after sales...quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:16 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Regio Nijmegen zeker? Die zie ik wel héél vaak voorbijkomen. Ook b2b. Is dus een verkoopbaantje? Daar haak ik altijd al af, want ik weet van mezelf dat ik niet kan verkopen want ik heb er zelf een gruwelijke hekel aan lastig gevallen te worden per telefoon met die onzinnige aanbiedingen die meestal ook niet voordeliger of te vertrouwen zijn. En als je niks verkoopt krijg je geen bonus en dan hou je echt helemaal niks over aan het einde van de maand en vlieg je er ook nog eens snel uit.
Als het echt niet anders kan wil ik best een tijdje werken op inbound klantenservice. Dat de mensen jou dus bellen en je niet echt wat moet verkopen, hooguit een ander product aanraden ofzo als ze uitgekeken zijn op wat ze nu hebben.
Wat is je opleiding?quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:08 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.
Ben zelf meestal ook 'overgekwalificieerd' Hoe kan je dat worden trouwens? Ben je dan gewoon te slim (of te duur) voor de meeste baantjes? Hebben ze liever iemand die alles meteen voor zoete koek aanneemt, geen vragen stelt en alles wat de manager zegt braaf uitvoert ondanks dat ie weet dat ie helemaal fout handelt?
Zelfs de ALTIJD aanwezige klantenservice baantjes (inbound) nodigen ze me niet voor uit... met amper 9 euro per uur natuurlijk niet al te best betaald (kuch) maar ja geld is geld en je brengt je dan nog een beetje leuk door... Maar ja, daar zal ook wel weer gelden: ''gast, met jouw CV en ervaring, waarom zou je in godsnaam voor ons, half onderbetaald, willen werken?!'
quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Hele sector is op zijn gat door digitalisering en nieuwe banen ho maar want dat kost geld en dat hebben we niet. Of je kan terecht als freelancer maar dan verdien je omgerekend echt bedroevend slecht en altijd onzekerheid (oh nee, vrijheid!) over nieuwe opdrachten... Sowieso is dat freelancen-zzpen echt geen leuke toevoeging de laatste jaren. Wordt gewoon uitgebuit, vaste mensen worden ontslagen en kunnen terugkeren als zzp'er en meer van dat soort geintjes. Bovendien zijn de vacatures die er nog mondjesmaat zijn ook zo gevuld; middels vriendjesnetwerk of gewoon één van de 200 mensen die reageren uitnodigen. Allemaal zijn we op zoek naar een baan, maar in mijn sector bestaan ze dus echt bijna niet meer, vandaar dat ik ook maar op die 'simpele' baantjes reageer, maar daar ben ik dan weer te slim voor![]()
Ah oké, dan lijk je idd wel goed terechtgekomen.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:22 schreef Isis20 het volgende:
[..]
Nee niet Nijmegen en nee geen verkoopbaantje. De dealers bellen naar mij met vragen over garantie of leveringen e.d. Wat jij noemt is trouwens gewoon sales, geen after sales...
Dus die vacature die jij hebt gezien zal nog wel veel vaker langskomen.
Als telefonische klantenservice verdwijnt naar online, dan gaan de banen ook gewoon daarheen. Dat is toch geen ramp? Klantenservice zelf zal niet verdwijnen. Beter nog, de drempel om online commentaar te leveren is veel kleiner. Dus er komt waarschijnlijk meer werk bij.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan
quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:44 schreef Deezertje het volgende:
[..]Oké, ik had om de één of andere reden het idee dat je technisch opgeleid was.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Hele sector is op zijn gat door digitalisering en nieuwe banen ho maar want dat kost geld en dat hebben we niet. Of je kan terecht als freelancer maar dan verdien je omgerekend echt bedroevend slecht en altijd onzekerheid (oh nee, vrijheid!) over nieuwe opdrachten... Sowieso is dat freelancen-zzpen echt geen leuke toevoeging de laatste jaren. Wordt gewoon uitgebuit, vaste mensen worden ontslagen en kunnen terugkeren als zzp'er en meer van dat soort geintjes. Bovendien zijn de vacatures die er nog mondjesmaat zijn ook zo gevuld; middels vriendjesnetwerk of gewoon één van de 200 mensen die reageren uitnodigen. Allemaal zijn we op zoek naar een baan, maar in mijn sector bestaan ze dus echt bijna niet meer, vandaar dat ik ook maar op die 'simpele' baantjes reageer, maar daar ben ik dan weer te slim voor
Succes met zoeken!![]()
Ik werk nu tijdelijk op een klantenservice en doe dus niets anders dan online berichten beantwoorden. Daar zit nu ongeveer evenveel werk in als bij de telefoon: zoals Myraela al zegt, de drempel lijkt veel kleiner om te mailen of chatten. We krijgen ook vaak berichten met vragen die dan binnen tien minuten daarna al opgelost zijn (is dan te zien aan een toch geplaatste bestelling ofzo). Werk genoeg dus!quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan
Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aanslotenquote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:08 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.
Ben zelf meestal ook 'overgekwalificieerd' Hoe kan je dat worden trouwens? Ben je dan gewoon te slim (of te duur) voor de meeste baantjes? Hebben ze liever iemand die alles meteen voor zoete koek aanneemt, geen vragen stelt en alles wat de manager zegt braaf uitvoert ondanks dat ie weet dat ie helemaal fout handelt?
Zelfs de ALTIJD aanwezige klantenservice baantjes (inbound) nodigen ze me niet voor uit... met amper 9 euro per uur natuurlijk niet al te best betaald (kuch) maar ja geld is geld en je brengt je dan nog een beetje leuk door... Maar ja, daar zal ook wel weer gelden: ''gast, met jouw CV en ervaring, waarom zou je in godsnaam voor ons, half onderbetaald, willen werken?!'
je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:38 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
Als je een uitkering aanvraagt bij het UWV - dus online via je werkmap, als ik het goed heb - hoe gaat dat dan verder? Moet je daar op gesprek komen, om te kijken of je daadwerkelijk wel een uitkering nodig hebt?
Ik heb een wo-alfastudie afgerond en kan nu niet aan werk komen (goh, verrassend). Dus ik ga maar een uitkering trekken.
Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:
[..]
je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.
Tja, die HR-miepjes zitten zelf ook in een lastige situatie... aan de ene kant zoeken ze goede mensen maar aan de andere kant mag 't allemaal niet teveel kosten en moet je vooral niet te hoogopgeleid zijn heb ik het idee; Wanneer je dan aankaart dat je wel degelijk aan het profiel voldoet hoor je niks meer inderdaad.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:39 schreef peter070 het volgende:
[..]
Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aansloten:(. Even gebeld naar het bedrijf en de dame van HR is sinds dien niet bereikbaar.....
Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.quote:
Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:00 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
[..]
Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.
Is 'n overstap naar de ict sector het overwegen waard voor jou?quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...
Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...
Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:59 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.
Bijbaantjes tellen ook als werkjaren. Mijn bijbaantje in de bouwmarkt waar ik 7 jaar heb gewerkt telde ook mee.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:46 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
[..]
Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.
En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' nietquote:Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:
[..]
Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?
bijbaantjes tellen ook mee. volgens mij krijg je per jaar dat je gewerkt hebt (dus ook bijbaantjes) 1 maand WW.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:
[..]
je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.
Zo zie ik het ook. En ik ben iemand die rust, reinheid en regelmaat zoekt. Plus een flinke dosis zekerheid. Ben dus totaal niet in de wieg gelegd voor een leven als freelancer. Ik heb het geprobeerd, maar ik werd er ongelukkig van. Ik had bovendien het gevoel dat ik non-stop aan het solliciteren was, en dat is ook niet mijn favoriete bezigheid.quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:
[..]
Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?
Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:11 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' niet
Ik ben nog steeds starter (aangezien ik nergens relevante werkervaring op kan doen) maar ik ben wel ouder dan 27 jaar. En die regel over de Startersbeurs staat ook altijd onder aan de vacature, nadat je tijdens het lezen bijna uit je dak gaat van enthousiasme.quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:14 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.
Toen ik starter was, moest je maar zien hoe je aan ervaring kwam. Voor mijn gevoel val ik net tussen de generatie 'banen liggen voor het oprapen dus die ervaring komt autonatisch' en 'er is geen werk maar we krijgen wél hulp' in.
quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:23 schreef Lingue het volgende:
Ik ken die regeling niet. Maar daarmee vergroten ze de concurrentie ofzo voor net afgestudeerden?
En een carriereswitch? Een optie?
quote:Met de Startersbeurs kun je als werkloze jongere (starter 18 t/m 26 jaar*) maximaal 6 maanden lang werkervaring bij een bedrijf opdoen. Zo verwerf je competenties die belangrijk op de arbeidsmarkt zijn. Als starter ontvang je een vergoeding van ¤ 500 netto per maand van de werkgever. Het bedrijf stopt bovendien maandelijks ¤ 100 in een scholingsspaarpot. Van dit opgebouwde tegoed kun je na afloop een cursus, opleiding of EVC doen. (De scholingsspaarpot is niet van toepassing bij de Startersbeurs Rotterdam, Breda en Amsterdam)
* De gemeente Breda stelt beurzen beschikbaar aan jongeren van 18 t/m 30 jaar.
Welnee, ik vind het helemaal geen mooi initiatiefquote:Op woensdag 15 juli 2015 15:45 schreef Lingue het volgende:
Ok. Ja ik kreeg 5 min geleden van het UWV met dat uitgelegd.
Maar dankjewel! Mooi initiatief maar killing voor de werkzoekenden die ouder dan 26 zijn
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |