Jurkje 1quote:Op maandag 13 juli 2015 20:15 schreef Isis20 het volgende:
Ik kreeg vandaag de opmerking bij het uitzendbureau dat ik morgen wat minder formeel gekleed [ook niet te casual] mag gaan naar mijn sollicitatie morgen voor fulltime b2b klantenservice baan. Ik droeg een witte top, met blauwe blazer en bijpassende blauwe broek en witte hakken. Ik wil deze baan graag [al 6 maand opzoek!] dus wil ik een goede indruk achterlaten, ook qua uiterlijk. Ik kleed me over het algemeen altijd formeel dus nu weet ik het even niet. Wat raden jullie aan qua kleding?
[ afbeelding ]
Kleren v.l.n.r.: Jurkje met beige-zwart chevron design, zwart jurkje, zwart rokje, nette beige broek, wit blousje, zwart-witte rok, blauwe tshirt jurk, zwart blousje, lichtblauw blousje [liggen in elkaar omdat ik ze zo ophang], blauwe broek en blauwe blazer.
Ook aanwezig maar niet op de foto: zwarte panty, wit topje, zwart topje en zwarte blazer
Heb je een donkere jeans die mooi zit? Dat maakt het een stuk vlotter. Dan een wit topje en de blauwe blazer. Schoenen maakt niet uit.quote:Op maandag 13 juli 2015 20:15 schreef Isis20 het volgende:
Ik kreeg vandaag de opmerking bij het uitzendbureau dat ik morgen wat minder formeel gekleed [ook niet te casual] mag gaan naar mijn sollicitatie morgen voor fulltime b2b klantenservice baan. Ik droeg een witte top, met blauwe blazer en bijpassende blauwe broek en witte hakken. Ik wil deze baan graag [al 6 maand opzoek!] dus wil ik een goede indruk achterlaten, ook qua uiterlijk. Ik kleed me over het algemeen altijd formeel dus nu weet ik het even niet. Wat raden jullie aan qua kleding?
[ afbeelding ]
Kleren v.l.n.r.: Jurkje met beige-zwart chevron design, zwart jurkje, zwart rokje, nette beige broek, wit blousje, zwart-witte rok, blauwe tshirt jurk, zwart blousje, lichtblauw blousje [liggen in elkaar omdat ik ze zo ophang], blauwe broek en blauwe blazer.
Ook aanwezig maar niet op de foto: zwarte panty, wit topje, zwart topje en zwarte blazer
Helaas niet. Draag ook weinig spijkerbroeken en veel jurkjesquote:Op maandag 13 juli 2015 22:45 schreef Myraela het volgende:
[..]
Heb je een donkere jeans die mooi zit? Dat maakt het een stuk vlotter. Dan een wit topje en de blauwe blazer. Schoenen maakt niet uit.
Topje is een shirtje met brede bandjes. Redelijk bloot en koud voor morgen geloof ik. Heb trouwens ook een bovenarmencomplex van het turnen haha.quote:Op maandag 13 juli 2015 22:39 schreef Elvi het volgende:
Blauwe broek, wit topje (als het niet te bloot is) en witte hakken.
Is zwart-wit haha, dus kan kloppen dat het er beetje grijs uitziet. Ik vind blazer ook altijd wel netjes. Vind spijkerbroeken alleen vaak niet lekker zitten dus heb weinig goede spijkerbroeken. Twijfel nu tussen dat rokje met een witte blouse [aangeraden door vriendin] en chevron jurkje. Dat laatste is minder formeel want het rokje is bijna een kokerrokje.quote:Op maandag 13 juli 2015 23:20 schreef loezzzje het volgende:
dat grijze (denk dat het grijs is?) rokje is ook wel leuk. en dan een witte top erop. ikzelf kijk idd altijd naar de functie waar ik naar solliciteer maar een blazer vind ik altijd wel netjes. als je het op een spijkerbroek draagt is het gelijk wat minder formeel.
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 14 juli 2015 11:20 schreef Isis20 het volgende:
Lieve users die advies gaven voor kleding; danku, het heeft vast deels gewerkt want ik ben tijdens het gesprek gelijk aangenomen
Ahw don't give upquote:Op dinsdag 14 juli 2015 16:16 schreef Elvi het volgende:
Vandaag is niet mijn dag.
Ik heb net afwijzing ontvangen van een bedrijf waar ik echt graag had willen werken, maar die ineens hele andere eisen ging stellen die niet in de vacature stonden.
En eerder vandaag krijg ik van iemand te horen dat het museum waar ik vrijwilligerswerk deed iemand heeft aangenomen (betaald!!) voor het werk wat ik vrijwillig deed. Dat is dus al de tweede keer dat mij dit overkomt
Soms vind ik het zo moeilijk om positief te blijven. Ik word gewoon nergens meer aangenomen denk ik... Overal zoeken ze relevante ervaring en ik krijg geen kans om die ervaring op te doen. De lagere baantjes krijg ik ook niet omdat ze denken dat ik elk moment weg kan sprinten als ik iets beters vindIk begin de hoop weer te verliezen
Nu maar hopen dat goed bij die oud collega's ligt. Als ze jou ook hebben gezien dan hebben ze het er vast over.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:16 schreef Vault-Boy het volgende:
Wel lachen dat ik 2 oud collega's daar zag werken.
Mij hebben ze gezien en zelfs de chef heeft ze op het eind nog even voor de grap geroepen om te vragen hoe we elkaar kennen en hoe ik was bij mijn vorige werkquote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:27 schreef Godtje het volgende:
[..]
Nu maar hopen dat goed bij die oud collega's ligt. Als ze jou ook hebben gezien dan hebben ze het er vast over.
Ik heb altijd het gevoel dat mensen 'kennen' in een bedrijf echt een doorslaggevende factor is. Zo'n referentie is dat meestal niet (tenzij je weer iemand in de referentie noemt die ze er persoonlijk kennen). Dus als je oud collega's zeggen dat je een prima collega was dan heb je echt een streepje voor op andere kandidatenquote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:35 schreef Vault-Boy het volgende:
Mij hebben ze gezien en zelfs de chef heeft ze op het eind nog even voor de grap geroepen om te vragen hoe we elkaar kennen en hoe ik was bij mijn vorige werkNee dat zit wel goed hoor
![]()
De chef kan altijd mijn vorige baan bellen en daar vragen hoe en wat.
Gefeliciteerd!! Wanneer mag je beginnen?quote:Op dinsdag 14 juli 2015 11:20 schreef Isis20 het volgende:
Lieve users die advies gaven voor kleding; danku, het heeft vast deels gewerkt want ik ben tijdens het gesprek gelijk aangenomen
Morgen 9 uur haha. Het is een nieuw project dus ze wilden er vast snel aan beginnen. Tijdens het gesprek op maandag was het namelijk nog volgende week beginnen.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 18:06 schreef Lingue het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!! Wanneer mag je beginnen?
Haha dankje, ik doe mijn zwarte Vans wel aan icm een zwart jurkje oidquote:Op dinsdag 14 juli 2015 18:46 schreef Lingue het volgende:
Oh haha, nou veel plezier morgen!
En hopelijk heb je nog iets minder formeels in je kast hangen
Je ziet vanzelf bij je taken of je naar een verplichte bijeenkomst moet. Voor de rest heb ik er nog geen afspraak gehad, en ook nog geen coach toegewezen gekregen. Dus ik doe maar wat ze van me vragen via de werkmap, maar het voelt tot nu toe behoorlijk als eenrichtingsverkeer.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 19:59 schreef Lingue het volgende:
Ik heb de laatste tijd weer even geen puf om te solliciteren.
Ben wel met een bedrijf in gesprek en mag ook op 2e gesprek. Maar heb even niet de energie om nieuwe vacatures te zoeken en al helemaal niet om weer brieven te schrijven enzo. Ben even op ofzo.
Btw voor de ww'ers onder ons. Ik heb mij aangemeld voor ww en ook bevestiging enzo gekregen. Moet je dan verder nog acties ondernemen behalve wat er in je inbox bij werk.nl staat? Of neemt UWV contact met mij op wie mijn coach is en wanneer ik een afspraak ga hebben?
Kon er niets over vinden in de brieven...
Die had ik ongeveer twee weken na aanvang van de ww. Dat was ongeveer 4 of 5 weken nadat ik bij het UWV had aangegeven dat ik werkloos zou raken. Er waren 36 mensen voor uitgenodigd, als er 20 aanwezigen waren, is het veel!quote:Op dinsdag 14 juli 2015 20:17 schreef Lingue het volgende:
Thnx goed om te weten. Zou vervelend zijn als ik actie had moeten ondernemen en niet uitgevoerd had.
Maar idd het is wel een beetje 1 richtingsverkeer, dat gevoel is hier ook. Slechte communicatie.
Na hoeveel tijd had jij je verplichte bijeenkomst? Dit is mijn eerste ww-maand.
Je hoeft niks te doen, behalve je sollicitatie-activiteiten door te geven. Als het UWV iets van je wil dan krijg je daar via je Inbox een bericht over. Eventuele afspraken voor een persoonlijk (intake)gesprek staan daar ook bij.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 19:59 schreef Lingue het volgende:
Btw voor de ww'ers onder ons. Ik heb mij aangemeld voor ww en ook bevestiging enzo gekregen. Moet je dan verder nog acties ondernemen behalve wat er in je inbox bij werk.nl staat? Of neemt UWV contact met mij op wie mijn coach is en wanneer ik een afspraak ga hebben?
Kon er niets over vinden in de brieven...
Bij mij duurde het veel langer dan wat bij _Arual_ het geval was. Ik geloof dat het wel 3 maanden ofzo was voordat ik langs 'mocht' komen. Bij mij was het een persoonlijk gesprek, waar ik toen mijn cv voor moest meenemen (dat stond ook online, maar goedquote:Op dinsdag 14 juli 2015 20:17 schreef Lingue het volgende:
Thnx goed om te weten. Zou vervelend zijn als ik actie had moeten ondernemen en niet uitgevoerd had.
Maar idd het is wel een beetje 1 richtingsverkeer, dat gevoel is hier ook. Slechte communicatie.
Na hoeveel tijd had jij je verplichte bijeenkomst? Dit is mijn eerste ww-maand.
Oh my... klinkt als een zooitje ongeregeld. Maar thnx voor je ervaring. Altijd fijn om even te horen. Ik hoop toch voor die tijd wel een baan te hebben gevonden. Weinig behoefte aan UWV die in mijn nek hijgt...quote:Op dinsdag 14 juli 2015 20:30 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Je hoeft niks te doen, behalve je sollicitatie-activiteiten door te geven. Als het UWV iets van je wil dan krijg je daar via je Inbox een bericht over. Eventuele afspraken voor een persoonlijk (intake)gesprek staan daar ook bij.
[..]
Bij mij duurde het veel langer dan wat bij _Arual_ het geval was. Ik geloof dat het wel 3 maanden ofzo was voordat ik langs 'mocht' komen. Bij mij was het een persoonlijk gesprek, waar ik toen mijn cv voor moest meenemen (dat stond ook online, maar goed) Daar is nooit wat mee gedaan, bleek bij het tweede gesprek, want de medewerker die ik toen sprak, kon helemaal geen gegevens van mij vinden, waardoor ze me ook nooit kunnen matchen met openstaande vacatures (niet dat daarna wél gedaan werd).
Zo ben ik ook 'n beetje m'n huidige baantje binnengerold: de vrouw van de afdelingsleiding heeft met me samengewerkt en weet heel goed wat voor iemand ik ben en hoe ik werk.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 17:49 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik heb altijd het gevoel dat mensen 'kennen' in een bedrijf echt een doorslaggevende factor is. Zo'n referentie is dat meestal niet (tenzij je weer iemand in de referentie noemt die ze er persoonlijk kennen). Dus als je oud collega's zeggen dat je een prima collega was dan heb je echt een streepje voor op andere kandidaten
Misschien als ChatGirl ergens werkenquote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:08 schreef ChatGirl het volgende:
Hier is het op dit moment een drama qua sollicitaties. Ik vind er per week maar 1 of 2 die me écht aanspreken (en nee UZB's, ik wil nog steeds niet in een callcenter werken). Daar schrijf ik dan een brief naartoe (die mijn collega van het vrijwilligerswerk ook nog even tegen leest zodat er geen rare dingen in staan) en dan krijg ik altijd, maar dan ook áltijd een afwijzing terug. Terwijl het echt geen standaard brieven zijn en ik ook altijd voorbeelden noem van werkzaamheden die ik in het verleden al heb gedaan en die ik bij de baan waar ik op solliciteer ga uitvoeren.
Als ik hier dan zie dat mensen zo vaak worden uitgenodigd voor een 1e of 2e gesprek of zelfs bijna meteen worden aangenomen dan word ik er echt moedeloos van.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben superblij voor jullie allemaal, maar ik vraag me dan soms toch echt af of er iets mis is met mij (geef daar maar geen antwoord op![]()
)
Dat kan altijd nogquote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:10 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Misschien als ChatGirl ergens werken
Ik was al zes-zeven maanden opzoek, sinds mijn afstuderen. Had er echt wel genoeg van ook. Op een dag heb jij ook zoveel geluk. Mijn b2b after sales baan is ook niet mijn grootste droom, maar een prima begin [ heb call center inderdaad ook afgewezen haha]quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:08 schreef ChatGirl het volgende:
Hier is het op dit moment een drama qua sollicitaties. Ik vind er per week maar 1 of 2 die me écht aanspreken (en nee UZB's, ik wil nog steeds niet in een callcenter werken). Daar schrijf ik dan een brief naartoe (die mijn collega van het vrijwilligerswerk ook nog even tegen leest zodat er geen rare dingen in staan) en dan krijg ik altijd, maar dan ook áltijd een afwijzing terug. Terwijl het echt geen standaard brieven zijn en ik ook altijd voorbeelden noem van werkzaamheden die ik in het verleden al heb gedaan en die ik bij de baan waar ik op solliciteer ga uitvoeren.
Als ik hier dan zie dat mensen zo vaak worden uitgenodigd voor een 1e of 2e gesprek of zelfs bijna meteen worden aangenomen dan word ik er echt moedeloos van.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben superblij voor jullie allemaal, maar ik vraag me dan soms toch echt af of er iets mis is met mij (geef daar maar geen antwoord op![]()
)
Ik denk dat de meeste mensen hun successen fijner vinden om te melden dan de zoveelste afwijzing. Sommige mensen zie je een hele tijd niet en komen dan vertellen dat ze een leuke baan hebben gekregen of een gesprek. Misschien waren ze ondertussen ook al 20x direct afgewezen. Zie het niet als jouw eigen falen, echt niet. Werkgevers hebben zoveel keus op dit moment en iemand kan nèt een bepaalde werkervaring of papiertje hebben die zij belangrijk vinden en die jij niet had.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:08 schreef ChatGirl het volgende:
Als ik hier dan zie dat mensen zo vaak worden uitgenodigd voor een 1e of 2e gesprek of zelfs bijna meteen worden aangenomen dan word ik er echt moedeloos van .
Gelderland is een beetje uit de richting vanuit de randstad helaas. Ik heb ook geen eigen vervoer dus dat helpt op dit moment ook niet echt mee met het zoeken naar een baan. Er zijn genoeg leuke banen, maar daar heb ik dan 2.5 uur enkele reistijd voor.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:20 schreef Isis20 het volgende:
[..]
Ik was al zes-zeven maanden opzoek, sinds mijn afstuderen. Had er echt wel genoeg van ook. Op een dag heb jij ook zoveel geluk. Mijn b2b after sales baan is ook niet mijn grootste droom, maar een prima begin [ heb call center inderdaad ook afgewezen haha]
Tevens; het bedrijf zoekt nog meer mederwerkers voor de b2b after sales. Mocht je naar Gelderland willen reizen voor zo'n soort baan dan kan ik je wel wat namen geven
Dit dus. ...en soms vertel ik gewoon niet meteen alles over 'n sollicitatie omdat ik 't niet wil "jinxen" zeg maar.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik denk dat de meeste mensen hun successen fijner vinden om te melden dan de zoveelste afwijzing. Sommige mensen zie je een hele tijd niet en komen dan vertellen dat ze een leuke baan hebben gekregen of een gesprek. Misschien waren ze ondertussen ook al 20x direct afgewezen. Zie het niet als jouw eigen falen, echt niet. Werkgevers hebben zoveel keus op dit moment en iemand kan nèt een bepaalde werkervaring of papiertje hebben die zij belangrijk vinden en die jij niet had.
Het ligt ook aan heel veel zaken natuurlijk. Ik ben nu wat aan het rondkijken naar sr. / lead Java developer functies. Daar is zo veel meer vraag dan aanbod dat iedereen met een enigszins redelijke CV in ieder geval wel op gesprek mag. Het is gewoon een kwestie van even met een recruiter babbelen en je kunt een paar vacatures uit een hele waslijst kiezen.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:31 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Dit dus. ...en soms vertel ik gewoon niet meteen alles over 'n sollicitatie omdat ik 't niet wil "jinxen" zeg maar.
Oh, ik weet zeker dat werkgevers het nu voor het kiezen hebben. En het lukt me ook steeds beter om het van me af te zetten en te schrijven naar de volgende sollicitatiebrief.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik denk dat de meeste mensen hun successen fijner vinden om te melden dan de zoveelste afwijzing. Sommige mensen zie je een hele tijd niet en komen dan vertellen dat ze een leuke baan hebben gekregen of een gesprek. Misschien waren ze ondertussen ook al 20x direct afgewezen. Zie het niet als jouw eigen falen, echt niet. Werkgevers hebben zoveel keus op dit moment en iemand kan nèt een bepaalde werkervaring of papiertje hebben die zij belangrijk vinden en die jij niet had.
Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 19:36 schreef peter070 het volgende:
Hier ook weer een kleine update. Tot nu toe steeds afgewezen door bedrijven. Van de meeste afwijzing is "over gekwalificeerd".. En dat terwijl ik toch echt bij die bedrijven had willen werken.
Nu staan er nog 7 sollicitaties open, echter met het oog op de zomervakantie kan het wat langer duren dan normaal...
We blijven maar positief, echter mijn handen jeuken om ergens te beginnen!
Regio Nijmegen zeker? Die zie ik wel héél vaak voorbijkomen. Ook b2b. Is dus een verkoopbaantje? Daar haak ik altijd al af, want ik weet van mezelf dat ik niet kan verkopen want ik heb er zelf een gruwelijke hekel aan lastig gevallen te worden per telefoon met die onzinnige aanbiedingen die meestal ook niet voordeliger of te vertrouwen zijn. En als je niks verkoopt krijg je geen bonus en dan hou je echt helemaal niks over aan het einde van de maand en vlieg je er ook nog eens snel uit.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 21:20 schreef Isis20 het volgende:
[..]
Ik was al zes-zeven maanden opzoek, sinds mijn afstuderen. Had er echt wel genoeg van ook. Op een dag heb jij ook zoveel geluk. Mijn b2b after sales baan is ook niet mijn grootste droom, maar een prima begin [ heb call center inderdaad ook afgewezen haha]
Tevens; het bedrijf zoekt nog meer mederwerkers voor de b2b after sales. Mocht je naar Gelderland willen reizen voor zo'n soort baan dan kan ik je wel wat namen geven
Nee niet Nijmegen en nee geen verkoopbaantje. De dealers bellen naar mij met vragen over garantie of leveringen e.d. Wat jij noemt is trouwens gewoon sales, geen after sales...quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:16 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Regio Nijmegen zeker? Die zie ik wel héél vaak voorbijkomen. Ook b2b. Is dus een verkoopbaantje? Daar haak ik altijd al af, want ik weet van mezelf dat ik niet kan verkopen want ik heb er zelf een gruwelijke hekel aan lastig gevallen te worden per telefoon met die onzinnige aanbiedingen die meestal ook niet voordeliger of te vertrouwen zijn. En als je niks verkoopt krijg je geen bonus en dan hou je echt helemaal niks over aan het einde van de maand en vlieg je er ook nog eens snel uit.
Als het echt niet anders kan wil ik best een tijdje werken op inbound klantenservice. Dat de mensen jou dus bellen en je niet echt wat moet verkopen, hooguit een ander product aanraden ofzo als ze uitgekeken zijn op wat ze nu hebben.
Wat is je opleiding?quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:08 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.
Ben zelf meestal ook 'overgekwalificieerd' Hoe kan je dat worden trouwens? Ben je dan gewoon te slim (of te duur) voor de meeste baantjes? Hebben ze liever iemand die alles meteen voor zoete koek aanneemt, geen vragen stelt en alles wat de manager zegt braaf uitvoert ondanks dat ie weet dat ie helemaal fout handelt?
Zelfs de ALTIJD aanwezige klantenservice baantjes (inbound) nodigen ze me niet voor uit... met amper 9 euro per uur natuurlijk niet al te best betaald (kuch) maar ja geld is geld en je brengt je dan nog een beetje leuk door... Maar ja, daar zal ook wel weer gelden: ''gast, met jouw CV en ervaring, waarom zou je in godsnaam voor ons, half onderbetaald, willen werken?!'
quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Hele sector is op zijn gat door digitalisering en nieuwe banen ho maar want dat kost geld en dat hebben we niet. Of je kan terecht als freelancer maar dan verdien je omgerekend echt bedroevend slecht en altijd onzekerheid (oh nee, vrijheid!) over nieuwe opdrachten... Sowieso is dat freelancen-zzpen echt geen leuke toevoeging de laatste jaren. Wordt gewoon uitgebuit, vaste mensen worden ontslagen en kunnen terugkeren als zzp'er en meer van dat soort geintjes. Bovendien zijn de vacatures die er nog mondjesmaat zijn ook zo gevuld; middels vriendjesnetwerk of gewoon één van de 200 mensen die reageren uitnodigen. Allemaal zijn we op zoek naar een baan, maar in mijn sector bestaan ze dus echt bijna niet meer, vandaar dat ik ook maar op die 'simpele' baantjes reageer, maar daar ben ik dan weer te slim voor![]()
Ah oké, dan lijk je idd wel goed terechtgekomen.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:22 schreef Isis20 het volgende:
[..]
Nee niet Nijmegen en nee geen verkoopbaantje. De dealers bellen naar mij met vragen over garantie of leveringen e.d. Wat jij noemt is trouwens gewoon sales, geen after sales...
Dus die vacature die jij hebt gezien zal nog wel veel vaker langskomen.
Als telefonische klantenservice verdwijnt naar online, dan gaan de banen ook gewoon daarheen. Dat is toch geen ramp? Klantenservice zelf zal niet verdwijnen. Beter nog, de drempel om online commentaar te leveren is veel kleiner. Dus er komt waarschijnlijk meer werk bij.quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan
quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:44 schreef Deezertje het volgende:
[..]Oké, ik had om de één of andere reden het idee dat je technisch opgeleid was.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Hele sector is op zijn gat door digitalisering en nieuwe banen ho maar want dat kost geld en dat hebben we niet. Of je kan terecht als freelancer maar dan verdien je omgerekend echt bedroevend slecht en altijd onzekerheid (oh nee, vrijheid!) over nieuwe opdrachten... Sowieso is dat freelancen-zzpen echt geen leuke toevoeging de laatste jaren. Wordt gewoon uitgebuit, vaste mensen worden ontslagen en kunnen terugkeren als zzp'er en meer van dat soort geintjes. Bovendien zijn de vacatures die er nog mondjesmaat zijn ook zo gevuld; middels vriendjesnetwerk of gewoon één van de 200 mensen die reageren uitnodigen. Allemaal zijn we op zoek naar een baan, maar in mijn sector bestaan ze dus echt bijna niet meer, vandaar dat ik ook maar op die 'simpele' baantjes reageer, maar daar ben ik dan weer te slim voor
Succes met zoeken!![]()
Ik werk nu tijdelijk op een klantenservice en doe dus niets anders dan online berichten beantwoorden. Daar zit nu ongeveer evenveel werk in als bij de telefoon: zoals Myraela al zegt, de drempel lijkt veel kleiner om te mailen of chatten. We krijgen ook vaak berichten met vragen die dan binnen tien minuten daarna al opgelost zijn (is dan te zien aan een toch geplaatste bestelling ofzo). Werk genoeg dus!quote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan
Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aanslotenquote:Op dinsdag 14 juli 2015 23:08 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.
Ben zelf meestal ook 'overgekwalificieerd' Hoe kan je dat worden trouwens? Ben je dan gewoon te slim (of te duur) voor de meeste baantjes? Hebben ze liever iemand die alles meteen voor zoete koek aanneemt, geen vragen stelt en alles wat de manager zegt braaf uitvoert ondanks dat ie weet dat ie helemaal fout handelt?
Zelfs de ALTIJD aanwezige klantenservice baantjes (inbound) nodigen ze me niet voor uit... met amper 9 euro per uur natuurlijk niet al te best betaald (kuch) maar ja geld is geld en je brengt je dan nog een beetje leuk door... Maar ja, daar zal ook wel weer gelden: ''gast, met jouw CV en ervaring, waarom zou je in godsnaam voor ons, half onderbetaald, willen werken?!'
je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:38 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
Als je een uitkering aanvraagt bij het UWV - dus online via je werkmap, als ik het goed heb - hoe gaat dat dan verder? Moet je daar op gesprek komen, om te kijken of je daadwerkelijk wel een uitkering nodig hebt?
Ik heb een wo-alfastudie afgerond en kan nu niet aan werk komen (goh, verrassend). Dus ik ga maar een uitkering trekken.
Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:
[..]
je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.
Tja, die HR-miepjes zitten zelf ook in een lastige situatie... aan de ene kant zoeken ze goede mensen maar aan de andere kant mag 't allemaal niet teveel kosten en moet je vooral niet te hoogopgeleid zijn heb ik het idee; Wanneer je dan aankaart dat je wel degelijk aan het profiel voldoet hoor je niks meer inderdaad.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:39 schreef peter070 het volgende:
[..]
Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aansloten:(. Even gebeld naar het bedrijf en de dame van HR is sinds dien niet bereikbaar.....
Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.quote:
Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:00 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
[..]
Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.
Is 'n overstap naar de ict sector het overwegen waard voor jou?quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...
Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...
Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:59 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.
Bijbaantjes tellen ook als werkjaren. Mijn bijbaantje in de bouwmarkt waar ik 7 jaar heb gewerkt telde ook mee.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:46 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
[..]
Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.
En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' nietquote:Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:
[..]
Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?
bijbaantjes tellen ook mee. volgens mij krijg je per jaar dat je gewerkt hebt (dus ook bijbaantjes) 1 maand WW.quote:Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:
[..]
je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.
Zo zie ik het ook. En ik ben iemand die rust, reinheid en regelmaat zoekt. Plus een flinke dosis zekerheid. Ben dus totaal niet in de wieg gelegd voor een leven als freelancer. Ik heb het geprobeerd, maar ik werd er ongelukkig van. Ik had bovendien het gevoel dat ik non-stop aan het solliciteren was, en dat is ook niet mijn favoriete bezigheid.quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:
[..]
Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?
Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:11 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' niet
Ik ben nog steeds starter (aangezien ik nergens relevante werkervaring op kan doen) maar ik ben wel ouder dan 27 jaar. En die regel over de Startersbeurs staat ook altijd onder aan de vacature, nadat je tijdens het lezen bijna uit je dak gaat van enthousiasme.quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:14 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.
Toen ik starter was, moest je maar zien hoe je aan ervaring kwam. Voor mijn gevoel val ik net tussen de generatie 'banen liggen voor het oprapen dus die ervaring komt autonatisch' en 'er is geen werk maar we krijgen wél hulp' in.
quote:Op woensdag 15 juli 2015 15:23 schreef Lingue het volgende:
Ik ken die regeling niet. Maar daarmee vergroten ze de concurrentie ofzo voor net afgestudeerden?
En een carriereswitch? Een optie?
quote:Met de Startersbeurs kun je als werkloze jongere (starter 18 t/m 26 jaar*) maximaal 6 maanden lang werkervaring bij een bedrijf opdoen. Zo verwerf je competenties die belangrijk op de arbeidsmarkt zijn. Als starter ontvang je een vergoeding van ¤ 500 netto per maand van de werkgever. Het bedrijf stopt bovendien maandelijks ¤ 100 in een scholingsspaarpot. Van dit opgebouwde tegoed kun je na afloop een cursus, opleiding of EVC doen. (De scholingsspaarpot is niet van toepassing bij de Startersbeurs Rotterdam, Breda en Amsterdam)
* De gemeente Breda stelt beurzen beschikbaar aan jongeren van 18 t/m 30 jaar.
Welnee, ik vind het helemaal geen mooi initiatiefquote:Op woensdag 15 juli 2015 15:45 schreef Lingue het volgende:
Ok. Ja ik kreeg 5 min geleden van het UWV met dat uitgelegd.
Maar dankjewel! Mooi initiatief maar killing voor de werkzoekenden die ouder dan 26 zijn
Ik weet niet hoe oud/jong je bent, maar vooral in deze periodes draaien winkels op jongeren die een vakantiebaantje willen.quote:Op woensdag 15 juli 2015 16:19 schreef Dragonberry het volgende:
En weer een paar afwijzingen binnen. Ik ben op zoek naar een simpele functie als verkoper in een winkel, maar mijn ervaringen als kassamedewerker en in horeca zijn waarschijnlijk niet genoeg. Zouden ze ook echt een motivatie vol geslijm willen, hoe fantastisch hun zaak wel niet is en hoe graag ik er wil werken willen? Ik stuur nu meestal alleen een motivatie met informatie over mezelf, mijn eerdere ervaringen en wat ik goed kan.
Hopelijk maak ik na de vakantie weer wat meer kans..
Dat weet ik wel zeker. Bedrijven komen er ook gewoon openlijk voor uit dat wat vroeger fulltime functies waren nu gewoon door stagiaires worden gedaan. Die blijven zo'n 3-6 maanden dus 3 stagaieres per jaar en je hebt weer flink wat kosten bespaard en het werk gaat gewoon doorquote:Op woensdag 15 juli 2015 14:59 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.
Weinig verstand van, maar als het gaat om VERKOOPfunctie; ja. Prijs het bedrijf en zijn producten de hemel maar in. Hoe willen ze je anders aannemen als jij niet in hun producten gelooft? Zelfde als al die Ziggo/KPN/Nuon baantjes op straat of aan de telefoon. Het is verdomde lastig om mensen te overtuigen waarom je naar jouw bedrijf moet overstappen. Al die diensten zijn feitelijk hetzelfde, met alleen een ander logootje en tarief. Stroom helemaal. Merk je echt totaal niks van wie 't levert dus waarom zou je 400 euro meer per jaar betalen om je stroom door Nuon te laten leveren?quote:Op woensdag 15 juli 2015 16:19 schreef Dragonberry het volgende:
En weer een paar afwijzingen binnen. Ik ben op zoek naar een simpele functie als verkoper in een winkel, maar mijn ervaringen als kassamedewerker en in horeca zijn waarschijnlijk niet genoeg. Zouden ze ook echt een motivatie vol geslijm willen, hoe fantastisch hun zaak wel niet is en hoe graag ik er wil werken willen? Ik stuur nu meestal alleen een motivatie met informatie over mezelf, mijn eerdere ervaringen en wat ik goed kan.
Hopelijk maak ik na de vakantie weer wat meer kans..
Geen idee, dat heeft iemand binnen mijn familie gedaan. Nu kan ie ook geen baan vinden terwijl x jaar geleden echt de hele krant vol stond met 'tekort aan ict-ers'. Volgens mij is er alleen nog behoefte aan programmeurs van specifieke talen, maar daar lijkt me vrij weinig aan. En ook daar maar zien hoe lang alles nog stand houdt. Techniek gaat verdomde hard.quote:Op woensdag 15 juli 2015 14:51 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Is 'n overstap naar de ict sector het overwegen waard voor jou?
Ja maar als je moet opstarten als werkzoekende zonder enige ervaring, maakt dit het wel laagdrempelig voor bedrijven. Je kunt daarmee wel competenties ontwikkelen. Ze zouden misschien de voorwaarden moeten verscherpen en na 6 maanden op basis van dit initiatief minimaal een jaar contract geven tenzij slechte prestaties dmv dossiervorming.quote:Op woensdag 15 juli 2015 16:17 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Welnee, ik vind het helemaal geen mooi initiatiefTen eerste 'verdien' je natuurlijk geen drol en ten tweede neem je de plaats in van een echte baan.
Daar is wel de meeste vraag naar. Maar er is ook veel te doen tegenwoordig in de combinatiefunctie tussen business en IT.quote:Op woensdag 15 juli 2015 17:33 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Geen idee, dat heeft iemand binnen mijn familie gedaan. Nu kan ie ook geen baan vinden terwijl x jaar geleden echt de hele krant vol stond met 'tekort aan ict-ers'. Volgens mij is er alleen nog behoefte aan programmeurs van specifieke talen, maar daar lijkt me vrij weinig aan. En ook daar maar zien hoe lang alles nog stand houdt. Techniek gaat verdomde hard.
ik zoek juist geen vakantiebaantje, maar echt iets full-time. Vakantie/weekend werk heb ik nu al. Regio Leidenquote:Op woensdag 15 juli 2015 16:58 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik weet niet hoe oud/jong je bent, maar vooral in deze periodes draaien winkels op jongeren die een vakantiebaantje willen.
In welke regio zoek je iets? Mocht het zo zijn dat ik iets tegen kom, dan kan ik je het doorsturen.
Dat soort werk is ook niets voor mij, verschrikkelijk lijkt me dat.quote:Op woensdag 15 juli 2015 17:28 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Weinig verstand van, maar als het gaat om VERKOOPfunctie; ja. Prijs het bedrijf en zijn producten de hemel maar in. Hoe willen ze je anders aannemen als jij niet in hun producten gelooft? Zelfde als al die Ziggo/KPN/Nuon baantjes op straat of aan de telefoon. Het is verdomde lastig om mensen te overtuigen waarom je naar jouw bedrijf moet overstappen. Al die diensten zijn feitelijk hetzelfde, met alleen een ander logootje en tarief. Stroom helemaal. Merk je echt totaal niks van wie 't levert dus waarom zou je 400 euro meer per jaar betalen om je stroom door Nuon te laten leveren?
Je moet gewoon heel duidelijk omschrijven waarom je juist bij DIE winkel wilt werken en wat je met hun assortiment/producten gemeen hebt. Of je dus een soort 'expert' in de producten bent, meer er vanaf weten dan de gemiddelde consument Bij een winkel als Media Markt (blegh) kan je dus prima werken op de huishoudelijke afdeling als je een beetje verstand hebt van de laatste ontwikkelingen in de koelkast/koffieautomaat branche. Dat je weet dat bonenkoffie nu in is en mensen daar graag meer voor willen betalen en bij de koelkasten juist de kleinere varianten omdat steeds meer mensen alleen wonen etc.quote:Op woensdag 15 juli 2015 18:50 schreef Dragonberry het volgende:
[..]
Dat soort werk is ook niets voor mij, verschrikkelijk lijkt me dat.
Ik denk dat ik gewoon te weinig fantasie heb om een geweldige, slijmerige motivatiebrief te schrijven. Neem nou een winkel als Leen Bakker. Willen die echt horen hoe fantastisch het mij lijkt om iemand een rol tapijt te verkopen?
Het lijkt mij allemaal zo overdreven en nep, maar misschien moet ik me daar maar overheen zetten..
Jep, ik herken het.quote:Op woensdag 15 juli 2015 19:16 schreef loezzzje het volgende:
Ik krijg altijd het gevoel dat ze mijn brief niet eens lezen. Ze kijken naar je cv als eerste naar je leeftijd. "Oh 1985, die kan op de nee stapel" vervolgens krijg ik van Kruidvat om 3.45 's nachts een afwijsmailtjeEn om het nog erger te maken, het was precies dezelfde mail als 2 jaar terug en ook nog hetzelfde tijdstip
ik ben de beroerdste niet. als ik niks kan krijgen wil ik ook best aan de kassa bij de AH zitten. ik sta zelfs vaak in de rij te denken, oh mensen dit kan ik zoveel snellerquote:Op woensdag 15 juli 2015 19:22 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Jep, ik herken het.
Functie waar ik op solliciteerde in een simpele winkel staat ook nog steeds online en ben 2x afgewezen daar lol. Ook precies dezelfde mail en rond hetzelfde tijdstip (rond 5 in de morgen). Gewoon automatische systemen waarschijnlijk die selecteren op leeftijd of wat dan ook.
Het zijn dan niet de baantjes waar ik voor geleerd heb (ben er dus heel cliche gezegd te slim voor) maar zelfs daar kom ik niet aan de bak. Vaak bij de winkelketens omdat het niks mag kosten dus inderdaad een paar 18-jarigen en één 40-er die doordeweeks werkt als de jeugd niet kan ofzo. Als 25+er kom je er dan niet tussen.
Dat bedoelde ik ook. Dat ze nu vooral tijdelijke krachten aannemen voor een paar maanden en die in september weer 'lozen'.quote:Op woensdag 15 juli 2015 18:39 schreef Dragonberry het volgende:
[..]
ik zoek juist geen vakantiebaantje, maar echt iets full-time. Vakantie/weekend werk heb ik nu al. Regio Leiden
Die baantjes zijn er dus wel alleen vallen wij er tussen in... we zijn of net niet jong genoeg meer (lees: goedkoop!) of nog niet oud genoeg want ze hebben altijd wel 1-2 personen boven de 40 in een vestiging om de boel draaiende te houden en zich voor de wet te kunnen verdedigen etc. Hoe hard je ook aangeeft dat het je echt leuk lijkt, je graag in een team werkt en op zich best flexibel bent, kom je als 25+er bij dat soort baantjes niet echt aan de bak. En anders wordt het werken in zo'n elektronicazaak maar dat lijkt me echt 3x niks want ik kijk zelf ook altijd op internetquote:Op woensdag 15 juli 2015 19:57 schreef loezzzje het volgende:
[..]
ik ben de beroerdste niet. als ik niks kan krijgen wil ik ook best aan de kassa bij de AH zitten. ik sta zelfs vaak in de rij te denken, oh mensen dit kan ik zoveel snellermaar de "oudjes" die er zitten werken er waarschijnlijk al 20 jaar en voor de rest zijn het allemaal jongeren onder de 20.
schandalig vind ik het wel dat bijvoorbeeld zo'n kruidvat van die automatische systemen heeft. af en toe denk ik wel eens, als de banen voor het oprapen lagen dan zou ik ze precies zeggen waar ze dat mailtje kunnen steken. maar ja je bent afhankelijk van ze, en ze weten dit, daarom kunnen ze je zo behandelen.
o zoquote:Op woensdag 15 juli 2015 20:24 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Dat bedoelde ik ook. Dat ze nu vooral tijdelijke krachten aannemen voor een paar maanden en die in september weer 'lozen'.
Ik ga het voor je in de gaten houden
Maar: al die baantjes verdienen gewoon minimumloon, dus jarenlang 9 euro per uur waarschijnlijk. Waarom zou je dan geen 30-jarige aannemen die het ook daadwerkelijk wil en gemotiveerd is? Komt net wat professioneler over dan zo'n 16-jarige. Al zijn die rond de 4-5 euro per uur...quote:Op woensdag 15 juli 2015 21:38 schreef Myraela het volgende:
Ik vind het voor winkelfuncties vaak ook wel logisch dat ze zulke jongen mensen willen. Waarom niet? Het is simpel werk, iedereen kan het. Als je dan in een winkel wilt werken, zul je toch naar de gespecialiseerdere zaken moeten gaan of de kledingzaken voor iets oudere mensen. Daar kun je jezelf tenminste onderscheiden van een 16jarige. Meubelzaken zijn trouwens ook best leuk om te werken.
Daarom dus.quote:Op woensdag 15 juli 2015 21:42 schreef Deezertje het volgende:
Maar: al die baantjes verdienen gewoon minimumloon, dus jarenlang 9 euro per uur waarschijnlijk. Waarom zou je dan geen 30-jarige aannemen die het ook daadwerkelijk wil en gemotiveerd is? Komt net wat professioneler over dan zo'n 16-jarige. Al zijn die rond de 4-5 euro per uur...
Grote ketens zitten op iedere hoek van de straat en vaak meerdere keren in dezelfde stad. Bovendien goede aanbiedingen en mensen komen wel terug en dan maakt de service ze ook minder uit. Kijk maar naar de Aldi. Grafwinkel, personeel straalt uit dat het er niet leuk werken is maar mensen komen toch wel vanwege de lage prijs en goede producten. Overigens moet je bij de Aldi veel en snel doen dat je eigenlijk een dubbel uurtarief moet krijgenquote:Op woensdag 15 juli 2015 22:45 schreef loezzzje het volgende:
Ik heb af en toe plaatsvervangende schaamte als ik informeer naar iets in de winkel en de "16 jarige" weet helemaal niet waar ik het over heb. Of ze zijn hondsbrutaal. Dan denk ik, is het nou belangrijker om 4 euro minder per uur te betalen aan je personeel of is het belangrijker dat de mensen terugkomen in je winkel vanwege de goede service?
quote:Tienduizenden mensen dreigen een veel lagere WW-uitkering te krijgen, omdat de berekening van het gemiddelde dagloon per 1 juli is veranderd.
quote:Vanaf 1 juli wordt het loon van het jaar voorafgaand aan de WW gedeeld door het totaal aantal werkdagen in een jaar (261), ongeacht of er wel of niet het hele jaar is gewerkt.
Gestandaardiseerde systemen die 1 keer per dag mailen.quote:Op woensdag 15 juli 2015 19:16 schreef loezzzje het volgende:
Ik krijg altijd het gevoel dat ze mijn brief niet eens lezen. Ze kijken naar je cv als eerste naar je leeftijd. "Oh 1985, die kan op de nee stapel" vervolgens krijg ik van Kruidvat om 3.45 's nachts een afwijsmailtjeEn om het nog erger te maken, het was precies dezelfde mail als 2 jaar terug en ook nog hetzelfde tijdstip
Het volledig jaar gewerkt betekent hopelijk in dit geval een contract hebben van een jaar of langer? En dat ziektewet daar niets in uitmaakt? Want gewoon loon gehad door werkgever. Maar je wordt wel hard genaaid als je dat voorbeeld leest uit het artikel...quote:Op donderdag 16 juli 2015 10:26 schreef Wespensteek het volgende:
Slecht nieuws voor de werkzoekenden die in de WW zitten en niet een volledig jaar hebben gewerkt:
http://www.telegraaf.nl/d(...)len_lager_uit__.html
[..]
[..]
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |