Werkzoekend #116 Waar we willen werken!

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:22 schreef Isis20 het volgende:

[..]

Nee niet Nijmegen en nee geen verkoopbaantje. De dealers bellen naar mij met vragen over garantie of leveringen e.d. Wat jij noemt is trouwens gewoon sales, geen after sales...

Dus die vacature die jij hebt gezien zal nog wel veel vaker langskomen.

Ah oké, dan lijk je idd wel goed terechtgekomen.

Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan

Als telefonische klantenservice verdwijnt naar online, dan gaan de banen ook gewoon daarheen. Dat is toch geen ramp? Klantenservice zelf zal niet verdwijnen. Beter nog, de drempel om online commentaar te leveren is veel kleiner. Dus er komt waarschijnlijk meer werk bij.

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:44 schreef Deezertje het volgende:

[..]

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Hele sector is op zijn gat door digitalisering en nieuwe banen ho maar want dat kost geld en dat hebben we niet. Of je kan terecht als freelancer maar dan verdien je omgerekend echt bedroevend slecht en altijd onzekerheid (oh nee, vrijheid!) over nieuwe opdrachten... Sowieso is dat freelancen-zzpen echt geen leuke toevoeging de laatste jaren. Wordt gewoon uitgebuit, vaste mensen worden ontslagen en kunnen terugkeren als zzp'er en meer van dat soort geintjes. Bovendien zijn de vacatures die er nog mondjesmaat zijn ook zo gevuld; middels vriendjesnetwerk of gewoon één van de 200 mensen die reageren uitnodigen. Allemaal zijn we op zoek naar een baan, maar in mijn sector bestaan ze dus echt bijna niet meer, vandaar dat ik ook maar op die 'simpele' baantjes reageer, maar daar ben ik dan weer te slim voor

Oké, ik had om de één of andere reden het idee dat je technisch opgeleid was.

Succes met zoeken!

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan

Ik werk nu tijdelijk op een klantenservice en doe dus niets anders dan online berichten beantwoorden. Daar zit nu ongeveer evenveel werk in als bij de telefoon: zoals Myraela al zegt, de drempel lijkt veel kleiner om te mailen of chatten. We krijgen ook vaak berichten met vragen die dan binnen tien minuten daarna al opgelost zijn (is dan te zien aan een toch geplaatste bestelling ofzo). Werk genoeg dus!

Als je een uitkering aanvraagt bij het UWV - dus online via je werkmap, als ik het goed heb - hoe gaat dat dan verder? Moet je daar op gesprek komen, om te kijken of je daadwerkelijk wel een uitkering nodig hebt?

Ik heb een wo-alfastudie afgerond en kan nu niet aan werk komen (goh, verrassend). Dus ik ga maar een uitkering trekken.

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:08 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.

Ben zelf meestal ook 'overgekwalificieerd' Hoe kan je dat worden trouwens? Ben je dan gewoon te slim (of te duur) voor de meeste baantjes? Hebben ze liever iemand die alles meteen voor zoete koek aanneemt, geen vragen stelt en alles wat de manager zegt braaf uitvoert ondanks dat ie weet dat ie helemaal fout handelt?

Zelfs de ALTIJD aanwezige klantenservice baantjes (inbound) nodigen ze me niet voor uit... met amper 9 euro per uur natuurlijk niet al te best betaald (kuch) maar ja geld is geld en je brengt je dan nog een beetje leuk door... Maar ja, daar zal ook wel weer gelden: ''gast, met jouw CV en ervaring, waarom zou je in godsnaam voor ons, half onderbetaald, willen werken?!'

Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aansloten :(. Even gebeld naar het bedrijf en de dame van HR is sinds dien niet bereikbaar.....

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:38 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
Als je een uitkering aanvraagt bij het UWV - dus online via je werkmap, als ik het goed heb - hoe gaat dat dan verder? Moet je daar op gesprek komen, om te kijken of je daadwerkelijk wel een uitkering nodig hebt?

Ik heb een wo-alfastudie afgerond en kan nu niet aan werk komen (goh, verrassend). Dus ik ga maar een uitkering trekken.

je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:

[..]

je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.

Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:39 schreef peter070 het volgende:

[..]

Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aansloten :(. Even gebeld naar het bedrijf en de dame van HR is sinds dien niet bereikbaar.....

Tja, die HR-miepjes zitten zelf ook in een lastige situatie... aan de ene kant zoeken ze goede mensen maar aan de andere kant mag 't allemaal niet teveel kosten en moet je vooral niet te hoogopgeleid zijn heb ik het idee; Wanneer je dan aankaart dat je wel degelijk aan het profiel voldoet hoor je niks meer inderdaad.

Bovendien mogen ze niet te specifiek ingaan op de afwijzing want er kleven heel wat wetten en regels aan wat tegen een bedrijf gebruikt kan worden... Maar je zou verwachten dat bij de HR-opleiding al op dag 1 duidelijk wordt gemaakt dat je mensen vaak moet afwijzen en je leert hoe je dat het best/aardigst doet en mensen gewoon te woord staat bij eventuele vragen.

Altijd hekel aan die mailtjes van 'helaas, maar bij vragen kan je altijd contact opnemen' en dan gewoon nooit meer wat laten horen.

Blijkbaar zijn er heel wat mensen in de HR-wereld die gewoon niet fatsoenlijk met mensen kunnen omgaan. Een stukje eerlijkheid werkt vaak al beter, nu heb ik vaak gewoon een nare bijsmaak bij een bedrijf omdat ze zó laks zijn met die procedures dat ik er niet eens meer wil werken of iets van koop.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:59 schreef Deezertje het volgende:

[..]

*knip*

Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:00 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:

[..]

Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.

Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...

Is 'n overstap naar de ict sector het overwegen waard voor jou?

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...

Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:46 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:

[..]

Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.

Bijbaantjes tellen ook als werkjaren. Mijn bijbaantje in de bouwmarkt waar ik 7 jaar heb gewerkt telde ook mee.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:

[..]

Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?

En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' niet

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:

[..]

je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.

bijbaantjes tellen ook mee. volgens mij krijg je per jaar dat je gewerkt hebt (dus ook bijbaantjes) 1 maand WW.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:

[..]

Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?

Zo zie ik het ook. En ik ben iemand die rust, reinheid en regelmaat zoekt. Plus een flinke dosis zekerheid. Ben dus totaal niet in de wieg gelegd voor een leven als freelancer. Ik heb het geprobeerd, maar ik werd er ongelukkig van. Ik had bovendien het gevoel dat ik non-stop aan het solliciteren was, en dat is ook niet mijn favoriete bezigheid.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:11 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' niet

Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.

Toen ik starter was, moest je maar zien hoe je aan ervaring kwam. Voor mijn gevoel val ik net tussen de generatie 'banen liggen voor het oprapen dus die ervaring komt autonatisch' en 'er is geen werk maar we krijgen wél hulp' in.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:14 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.

Toen ik starter was, moest je maar zien hoe je aan ervaring kwam. Voor mijn gevoel val ik net tussen de generatie 'banen liggen voor het oprapen dus die ervaring komt autonatisch' en 'er is geen werk maar we krijgen wél hulp' in.

Ik ben nog steeds starter (aangezien ik nergens relevante werkervaring op kan doen) maar ik ben wel ouder dan 27 jaar. En die regel over de Startersbeurs staat ook altijd onder aan de vacature, nadat je tijdens het lezen bijna uit je dak gaat van enthousiasme.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:23 schreef Lingue het volgende:
Ik ken die regeling niet. Maar daarmee vergroten ze de concurrentie ofzo voor net afgestudeerden?

En een carriereswitch? Een optie?

quote:

Met de Startersbeurs kun je als werkloze jongere (starter 18 t/m 26 jaar*) maximaal 6 maanden lang werkervaring bij een bedrijf opdoen. Zo verwerf je competenties die belangrijk op de arbeidsmarkt zijn. Als starter ontvang je een vergoeding van ¤ 500 netto per maand van de werkgever. Het bedrijf stopt bovendien maandelijks ¤ 100 in een scholingsspaarpot. Van dit opgebouwde tegoed kun je na afloop een cursus, opleiding of EVC doen. (De scholingsspaarpot is niet van toepassing bij de Startersbeurs Rotterdam, Breda en Amsterdam)

* De gemeente Breda stelt beurzen beschikbaar aan jongeren van 18 t/m 30 jaar.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:45 schreef Lingue het volgende:
Ok. Ja ik kreeg 5 min geleden van het UWV met dat uitgelegd.

Maar dankjewel! Mooi initiatief maar killing voor de werkzoekenden die ouder dan 26 zijn

Welnee, ik vind het helemaal geen mooi initiatief Ten eerste 'verdien' je natuurlijk geen drol en ten tweede neem je de plaats in van een echte baan.

En weer een paar afwijzingen binnen. Ik ben op zoek naar een simpele functie als verkoper in een winkel, maar mijn ervaringen als kassamedewerker en in horeca zijn waarschijnlijk niet genoeg. Zouden ze ook echt een motivatie vol geslijm willen, hoe fantastisch hun zaak wel niet is en hoe graag ik er wil werken willen? Ik stuur nu meestal alleen een motivatie met informatie over mezelf, mijn eerdere ervaringen en wat ik goed kan.
Hopelijk maak ik na de vakantie weer wat meer kans..

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 16:19 schreef Dragonberry het volgende:
En weer een paar afwijzingen binnen. Ik ben op zoek naar een simpele functie als verkoper in een winkel, maar mijn ervaringen als kassamedewerker en in horeca zijn waarschijnlijk niet genoeg. Zouden ze ook echt een motivatie vol geslijm willen, hoe fantastisch hun zaak wel niet is en hoe graag ik er wil werken willen? Ik stuur nu meestal alleen een motivatie met informatie over mezelf, mijn eerdere ervaringen en wat ik goed kan.
Hopelijk maak ik na de vakantie weer wat meer kans..

Ik weet niet hoe oud/jong je bent, maar vooral in deze periodes draaien winkels op jongeren die een vakantiebaantje willen.

In welke regio zoek je iets? Mocht het zo zijn dat ik iets tegen kom, dan kan ik je het doorsturen.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:59 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.

Dat weet ik wel zeker. Bedrijven komen er ook gewoon openlijk voor uit dat wat vroeger fulltime functies waren nu gewoon door stagiaires worden gedaan. Die blijven zo'n 3-6 maanden dus 3 stagaieres per jaar en je hebt weer flink wat kosten bespaard en het werk gaat gewoon door Is een prima studentenbaantje: je herschrijft de artikelen uit de krant of andere (buitenlandse) websites en mag lekker de hele dag surfen op internet. Bovendien krijg je zo'n 300 euro per maand dus ook nog een best gewilde stage onder studenten.

Wat ze feitelijk niet inzien is dat ze zo hun eigen werkgelegenheid ook inperken na hun studie. Deze baantjes worden nooit meer ingevuld door volwaardige krachten van zo'n 2000 euro per maand. Wij als gewone burgers kunnen natuurlijk niet leven van die 400 euro per maand stagevergoeding, lol. Ondertussen is wel de hele sector naar de klote en komt het gewoon niet meer goed.

Mensen zouden alles digitaal gaan doen, informatie lezen via tablet/ipads etc. die content moet geschreven worden etc. Alleen nadeel digitaal: één keer geschreven en meteen niet uniek meer. Dus je hebt in feite maar één goede schrijver nodig per site.

Kijk maar naar de zorg: steeds meer mensen hebben het nodig, werk genoeg dus denk je. Maar door alle bezuinigingen mag 't weer niks kosten en wordt het daar óók opgevuld met mbo/hbo stages.

Sommige vrijwillergsbaantjes waren vroeger gewoon fulltime betaalde banen.

Het mag dan wel beter gaan met bepaalde sectoren... maar waar het nu en voor de crisis verrot is, komt gewoon niet meer goed.

Mensen moeten gewoon geld verdienen om te (blijven) leven maar dan moet je wel werk hebben en als het kan nog enige zekerheid (jaarcontract) met een salaris waar je daadwerkelijk van kunt leven.

Vroeger zeiden ze nog: ''ach kind, leer toch een vak!''. Nu hebben sommige van ons zich daadwerkelijk suf geleerd en weten veel van een onderwerp af; bam, geen werk meer. Ga maar een simpel baantje zoeken... Maar daar nemen ze je dan weer niet aan want je bent te hoog opgeleid en weet zogenaamd alles beter. Je moet (zonder denigrerend te zijn) gewoon lekker iedere dag in een winkel staan en klanten helpen, jarenlang hetzelfde minimum loon van 9 euro per uur en zonder uitdaging in je functie.

[ Bericht 7% gewijzigd door Deezertje op 15-07-2015 17:27:11 ]

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 16:19 schreef Dragonberry het volgende:
En weer een paar afwijzingen binnen. Ik ben op zoek naar een simpele functie als verkoper in een winkel, maar mijn ervaringen als kassamedewerker en in horeca zijn waarschijnlijk niet genoeg. Zouden ze ook echt een motivatie vol geslijm willen, hoe fantastisch hun zaak wel niet is en hoe graag ik er wil werken willen? Ik stuur nu meestal alleen een motivatie met informatie over mezelf, mijn eerdere ervaringen en wat ik goed kan.
Hopelijk maak ik na de vakantie weer wat meer kans..

Weinig verstand van, maar als het gaat om VERKOOPfunctie; ja. Prijs het bedrijf en zijn producten de hemel maar in. Hoe willen ze je anders aannemen als jij niet in hun producten gelooft? Zelfde als al die Ziggo/KPN/Nuon baantjes op straat of aan de telefoon. Het is verdomde lastig om mensen te overtuigen waarom je naar jouw bedrijf moet overstappen. Al die diensten zijn feitelijk hetzelfde, met alleen een ander logootje en tarief. Stroom helemaal. Merk je echt totaal niks van wie 't levert dus waarom zou je 400 euro meer per jaar betalen om je stroom door Nuon te laten leveren?

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:51 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Is 'n overstap naar de ict sector het overwegen waard voor jou?

Geen idee, dat heeft iemand binnen mijn familie gedaan. Nu kan ie ook geen baan vinden terwijl x jaar geleden echt de hele krant vol stond met 'tekort aan ict-ers'. Volgens mij is er alleen nog behoefte aan programmeurs van specifieke talen, maar daar lijkt me vrij weinig aan. En ook daar maar zien hoe lang alles nog stand houdt. Techniek gaat verdomde hard.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 16:58 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Ik weet niet hoe oud/jong je bent, maar vooral in deze periodes draaien winkels op jongeren die een vakantiebaantje willen.

In welke regio zoek je iets? Mocht het zo zijn dat ik iets tegen kom, dan kan ik je het doorsturen.

ik zoek juist geen vakantiebaantje, maar echt iets full-time. Vakantie/weekend werk heb ik nu al. Regio Leiden

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 17:28 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Weinig verstand van, maar als het gaat om VERKOOPfunctie; ja. Prijs het bedrijf en zijn producten de hemel maar in. Hoe willen ze je anders aannemen als jij niet in hun producten gelooft? Zelfde als al die Ziggo/KPN/Nuon baantjes op straat of aan de telefoon. Het is verdomde lastig om mensen te overtuigen waarom je naar jouw bedrijf moet overstappen. Al die diensten zijn feitelijk hetzelfde, met alleen een ander logootje en tarief. Stroom helemaal. Merk je echt totaal niks van wie 't levert dus waarom zou je 400 euro meer per jaar betalen om je stroom door Nuon te laten leveren?

Dat soort werk is ook niets voor mij, verschrikkelijk lijkt me dat.
Ik denk dat ik gewoon te weinig fantasie heb om een geweldige, slijmerige motivatiebrief te schrijven. Neem nou een winkel als Leen Bakker. Willen die echt horen hoe fantastisch het mij lijkt om iemand een rol tapijt te verkopen?
Het lijkt mij allemaal zo overdreven en nep, maar misschien moet ik me daar maar overheen zetten..

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 18:50 schreef Dragonberry het volgende:

[..]

Dat soort werk is ook niets voor mij, verschrikkelijk lijkt me dat.
Ik denk dat ik gewoon te weinig fantasie heb om een geweldige, slijmerige motivatiebrief te schrijven. Neem nou een winkel als Leen Bakker. Willen die echt horen hoe fantastisch het mij lijkt om iemand een rol tapijt te verkopen?
Het lijkt mij allemaal zo overdreven en nep, maar misschien moet ik me daar maar overheen zetten..

Je moet gewoon heel duidelijk omschrijven waarom je juist bij DIE winkel wilt werken en wat je met hun assortiment/producten gemeen hebt. Of je dus een soort 'expert' in de producten bent, meer er vanaf weten dan de gemiddelde consument Bij een winkel als Media Markt (blegh) kan je dus prima werken op de huishoudelijke afdeling als je een beetje verstand hebt van de laatste ontwikkelingen in de koelkast/koffieautomaat branche. Dat je weet dat bonenkoffie nu in is en mensen daar graag meer voor willen betalen en bij de koelkasten juist de kleinere varianten omdat steeds meer mensen alleen wonen etc.

Ik krijg altijd het gevoel dat ze mijn brief niet eens lezen. Ze kijken naar je cv als eerste naar je leeftijd. "Oh 1985, die kan op de nee stapel" vervolgens krijg ik van Kruidvat om 3.45 's nachts een afwijsmailtje En om het nog erger te maken, het was precies dezelfde mail als 2 jaar terug en ook nog hetzelfde tijdstip

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 19:16 schreef loezzzje het volgende:
Ik krijg altijd het gevoel dat ze mijn brief niet eens lezen. Ze kijken naar je cv als eerste naar je leeftijd. "Oh 1985, die kan op de nee stapel" vervolgens krijg ik van Kruidvat om 3.45 's nachts een afwijsmailtje En om het nog erger te maken, het was precies dezelfde mail als 2 jaar terug en ook nog hetzelfde tijdstip

Jep, ik herken het.
Functie waar ik op solliciteerde in een simpele winkel staat ook nog steeds online en ben 2x afgewezen daar lol. Ook precies dezelfde mail en rond hetzelfde tijdstip (rond 5 in de morgen). Gewoon automatische systemen waarschijnlijk die selecteren op leeftijd of wat dan ook.
Het zijn dan niet de baantjes waar ik voor geleerd heb (ben er dus heel cliche gezegd te slim voor) maar zelfs daar kom ik niet aan de bak. Vaak bij de winkelketens omdat het niks mag kosten dus inderdaad een paar 18-jarigen en één 40-er die doordeweeks werkt als de jeugd niet kan ofzo. Als 25+er kom je er dan niet tussen.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 19:22 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Jep, ik herken het.
Functie waar ik op solliciteerde in een simpele winkel staat ook nog steeds online en ben 2x afgewezen daar lol. Ook precies dezelfde mail en rond hetzelfde tijdstip (rond 5 in de morgen). Gewoon automatische systemen waarschijnlijk die selecteren op leeftijd of wat dan ook.
Het zijn dan niet de baantjes waar ik voor geleerd heb (ben er dus heel cliche gezegd te slim voor) maar zelfs daar kom ik niet aan de bak. Vaak bij de winkelketens omdat het niks mag kosten dus inderdaad een paar 18-jarigen en één 40-er die doordeweeks werkt als de jeugd niet kan ofzo. Als 25+er kom je er dan niet tussen.

ik ben de beroerdste niet. als ik niks kan krijgen wil ik ook best aan de kassa bij de AH zitten. ik sta zelfs vaak in de rij te denken, oh mensen dit kan ik zoveel sneller maar de "oudjes" die er zitten werken er waarschijnlijk al 20 jaar en voor de rest zijn het allemaal jongeren onder de 20.

schandalig vind ik het wel dat bijvoorbeeld zo'n kruidvat van die automatische systemen heeft. af en toe denk ik wel eens, als de banen voor het oprapen lagen dan zou ik ze precies zeggen waar ze dat mailtje kunnen steken. maar ja je bent afhankelijk van ze, en ze weten dit, daarom kunnen ze je zo behandelen.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 18:39 schreef Dragonberry het volgende:

[..]

ik zoek juist geen vakantiebaantje, maar echt iets full-time. Vakantie/weekend werk heb ik nu al. Regio Leiden

Dat bedoelde ik ook. Dat ze nu vooral tijdelijke krachten aannemen voor een paar maanden en die in september weer 'lozen'.

Ik ga het voor je in de gaten houden

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 19:57 schreef loezzzje het volgende:

[..]

ik ben de beroerdste niet. als ik niks kan krijgen wil ik ook best aan de kassa bij de AH zitten. ik sta zelfs vaak in de rij te denken, oh mensen dit kan ik zoveel sneller maar de "oudjes" die er zitten werken er waarschijnlijk al 20 jaar en voor de rest zijn het allemaal jongeren onder de 20.

schandalig vind ik het wel dat bijvoorbeeld zo'n kruidvat van die automatische systemen heeft. af en toe denk ik wel eens, als de banen voor het oprapen lagen dan zou ik ze precies zeggen waar ze dat mailtje kunnen steken. maar ja je bent afhankelijk van ze, en ze weten dit, daarom kunnen ze je zo behandelen.

Die baantjes zijn er dus wel alleen vallen wij er tussen in... we zijn of net niet jong genoeg meer (lees: goedkoop!) of nog niet oud genoeg want ze hebben altijd wel 1-2 personen boven de 40 in een vestiging om de boel draaiende te houden en zich voor de wet te kunnen verdedigen etc. Hoe hard je ook aangeeft dat het je echt leuk lijkt, je graag in een team werkt en op zich best flexibel bent, kom je als 25+er bij dat soort baantjes niet echt aan de bak. En anders wordt het werken in zo'n elektronicazaak maar dat lijkt me echt 3x niks want ik kijk zelf ook altijd op internet Dan vul ik liever vakken en draai af en toe een kassadienst en praat wat met mensen.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 20:24 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Dat bedoelde ik ook. Dat ze nu vooral tijdelijke krachten aannemen voor een paar maanden en die in september weer 'lozen'.

Ik ga het voor je in de gaten houden

o zo dankje
Valt me inderdaad ook op dat er veel weekendhulp word gevraagd. Dat ik denk 'oh leuke functie!' *klik* wij zoeken iemand voor 8 uur in de week

Dat gevoel van "ze lezen m'n brieven/mails toch niet" herken ik wel: in m'n vorige topic postte ik al dat ik 'n mailtje stuurde met vragen over 'n vacature en 'n half uurtje later had ik de standaard afwijzing al binnen, tsja dat zijn moment waarop ik het een beetje opgeef.

Ik vind het voor winkelfuncties vaak ook wel logisch dat ze zulke jongen mensen willen. Waarom niet? Het is simpel werk, iedereen kan het. Als je dan in een winkel wilt werken, zul je toch naar de gespecialiseerdere zaken moeten gaan of de kledingzaken voor iets oudere mensen. Daar kun je jezelf tenminste onderscheiden van een 16jarige. Meubelzaken zijn trouwens ook best leuk om te werken.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 21:38 schreef Myraela het volgende:
Ik vind het voor winkelfuncties vaak ook wel logisch dat ze zulke jongen mensen willen. Waarom niet? Het is simpel werk, iedereen kan het. Als je dan in een winkel wilt werken, zul je toch naar de gespecialiseerdere zaken moeten gaan of de kledingzaken voor iets oudere mensen. Daar kun je jezelf tenminste onderscheiden van een 16jarige. Meubelzaken zijn trouwens ook best leuk om te werken.

Maar: al die baantjes verdienen gewoon minimumloon, dus jarenlang 9 euro per uur waarschijnlijk. Waarom zou je dan geen 30-jarige aannemen die het ook daadwerkelijk wil en gemotiveerd is? Komt net wat professioneler over dan zo'n 16-jarige. Al zijn die rond de 4-5 euro per uur...

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 21:42 schreef Deezertje het volgende:
Maar: al die baantjes verdienen gewoon minimumloon, dus jarenlang 9 euro per uur waarschijnlijk. Waarom zou je dan geen 30-jarige aannemen die het ook daadwerkelijk wil en gemotiveerd is? Komt net wat professioneler over dan zo'n 16-jarige. Al zijn die rond de 4-5 euro per uur...

Daarom dus.

Ik heb af en toe plaatsvervangende schaamte als ik informeer naar iets in de winkel en de "16 jarige" weet helemaal niet waar ik het over heb. Of ze zijn hondsbrutaal. Dan denk ik, is het nou belangrijker om 4 euro minder per uur te betalen aan je personeel of is het belangrijker dat de mensen terugkomen in je winkel vanwege de goede service?

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 22:45 schreef loezzzje het volgende:
Ik heb af en toe plaatsvervangende schaamte als ik informeer naar iets in de winkel en de "16 jarige" weet helemaal niet waar ik het over heb. Of ze zijn hondsbrutaal. Dan denk ik, is het nou belangrijker om 4 euro minder per uur te betalen aan je personeel of is het belangrijker dat de mensen terugkomen in je winkel vanwege de goede service?

Grote ketens zitten op iedere hoek van de straat en vaak meerdere keren in dezelfde stad. Bovendien goede aanbiedingen en mensen komen wel terug en dan maakt de service ze ook minder uit. Kijk maar naar de Aldi. Grafwinkel, personeel straalt uit dat het er niet leuk werken is maar mensen komen toch wel vanwege de lage prijs en goede producten. Overigens moet je bij de Aldi veel en snel doen dat je eigenlijk een dubbel uurtarief moet krijgen

Slecht nieuws voor de werkzoekenden die in de WW zitten en niet een volledig jaar hebben gewerkt:
http://www.telegraaf.nl/d(...)len_lager_uit__.html

quote:

Tienduizenden mensen dreigen een veel lagere WW-uitkering te krijgen, omdat de berekening van het gemiddelde dagloon per 1 juli is veranderd.

quote:

Vanaf 1 juli wordt het loon van het jaar voorafgaand aan de WW gedeeld door het totaal aantal werkdagen in een jaar (261), ongeacht of er wel of niet het hele jaar is gewerkt.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 19:16 schreef loezzzje het volgende:
Ik krijg altijd het gevoel dat ze mijn brief niet eens lezen. Ze kijken naar je cv als eerste naar je leeftijd. "Oh 1985, die kan op de nee stapel" vervolgens krijg ik van Kruidvat om 3.45 's nachts een afwijsmailtje En om het nog erger te maken, het was precies dezelfde mail als 2 jaar terug en ook nog hetzelfde tijdstip

Gestandaardiseerde systemen die 1 keer per dag mailen.
Die hebben wij ook hier. Ik ontvang alle CV's ook om 00.15. Het is maar een instelling.