Vertel dat een 60 jarige maar eens die overtallig is gewordenquote:Op donderdag 25 juni 2015 13:09 schreef Paper_Tiger het volgende:
Voordeel van dit soort regelingen is dat de werkzoekende er alles aan gelegen zal zijn om weer zo snel mogelijk aan het werk te zijn.
Die bestaat al, genaamd bijstand.quote:Op donderdag 25 juni 2015 13:28 schreef Dingflofbips het volgende:
Beetje ingewikkelde regeling, wordt het allemaal niet duidelijker van als je t mij vraagt. Beter nemen we een basisinkomen tegen dit probleem.
Die heeft na 38 jaar werken dan iig twee jaar recht op ww. Het gaat mij erom dat mensen bij een regeling die zo wordt uitgekleed als de WW het recht moeten krijgen zelf iets beters te regelen.quote:Op donderdag 25 juni 2015 13:12 schreef Woelwater het volgende:
[..]
Vertel dat een 60 jarige maar eens die overtallig is geworden
Basisloonquote:
Dat is de groep die sowieso niets opbouwt in het huidige systeem.quote:Op donderdag 25 juni 2015 14:29 schreef GSbrder het volgende:
Dit plan is goed voor de "gemiddelde" arbeider, die inderdaad maar 1 of 2 keer in zijn carriere in aanmerking komt met de WW. Er is echter een (groeiende) groep mensen die na 2 jaarcontracten alweer de ww in duikt. Ik vraag me dan ook af of de traditionele WW nog voldoende aangevuld wordt als de gemiddelde arbeider eieren voor zijn geld kiest en zelf een potje opbouwt.
Iemand die 26 weken van de afgelopen 36 gewerkt heeft krijgt minimaal 3 maanden ww, zo begreep ik.quote:Op donderdag 25 juni 2015 16:02 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Dat is de groep die sowieso niets opbouwt in het huidige systeem.
Dat was vroeger genoeg voor de draaideurflexers. Nu niet meer.quote:Op donderdag 25 juni 2015 16:03 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Iemand die 26 weken van de afgelopen 36 gewerkt heeft krijgt minimaal 3 maanden ww, zo begreep ik.
Per 01-01-2016 gaat het dus weer op de schop.quote:Op donderdag 25 juni 2015 16:03 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Iemand die 26 weken van de afgelopen 36 gewerkt heeft krijgt minimaal 3 maanden ww, zo begreep ik.
Maar waarom de keuze niet aan de werknemer laten?quote:Op donderdag 25 juni 2015 17:48 schreef Hexagon het volgende:
Ik zie eigenlijk geen enkel voordeel aan dit systeem. Kost de werknemer weer een hoop extra bureaucratie. Levert onnodige extra risico's op. Bovendien zie ik de berichten over dik bestaalde bestuurders en speculatiegedrag van de beheerders van dit soort verzekeringsorganisaties al tegemoet komen.
Omdat het alleen maar meer geld kost en minder rechtszekerheid geeft. Zie de landen die dat doen.quote:Op donderdag 25 juni 2015 18:16 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Maar waarom de keuze niet aan de werknemer laten?
Personeel wordt goedkoper, meer mogelijkheden om zelf te kiezen wat bij je persoonlijke situatie past, verzekeringsorganisaties zijn niet noodzakelijk, het is gewoon een financieel product zoals banksparen of pensioensparen. Vraag me af wat eventuele "dikbetaalde bestuurders" er mee van doen hebben.quote:Op donderdag 25 juni 2015 17:48 schreef Hexagon het volgende:
Ik zie eigenlijk geen enkel voordeel aan dit systeem. Kost de werknemer weer een hoop extra bureaucratie. Levert onnodige extra risico's op. Bovendien zie ik de berichten over dik bestaalde bestuurders en speculatiegedrag van de beheerders van dit soort verzekeringsorganisaties al tegemoet komen.
Als ik werknemer zou zijn dan zou ik alles het liefst zelf regelen. Zeker als je ziet wat er van de ww overblijft in 2016.quote:Op donderdag 25 juni 2015 18:29 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Omdat het alleen maar meer geld kost en minder rechtszekerheid geeft. Zie de landen die dat doen.
Het grote probleem van de huidige situatie is natuurlijk de onbetrouwbaarheid van de overheid als partner. Regelingen waar je jarenlang premie voor hebt betaald worden eenzijdig gewijzigd zonder de mogelijkheid tot beroep, zonder inspraak en zonder de mogelijkheid de overeenkomst te breken. Een politiek compromis ten koste van de werknemer. Volgens mij heeft politiek Nederland geen flauw idee wat het werkelijke effect gaat zijn van de combinatie van de nieuwe ontslagwet en de nieuwe WW-regeling. Of het interesseert ze niet, dat kan ook.quote:Op donderdag 25 juni 2015 17:48 schreef Hexagon het volgende:
Ik zie eigenlijk geen enkel voordeel aan dit systeem. Kost de werknemer weer een hoop extra bureaucratie. Levert onnodige extra risico's op. Bovendien zie ik de berichten over dik bestaalde bestuurders en speculatiegedrag van de beheerders van dit soort verzekeringsorganisaties al tegemoet komen.
Ik heb in principe niets tegen de gedachte dat de overheid zich op dit terrein terugtrekt en Nederlanders die werkloos raken grotendeels in de kou laat staan. Maar dan hoort daar een forse lastenverlichting tegenover te staan die het voor mensen mogelijk maakt zelf een spaarpot aan te leggen. Men breekt echter af, zonder een alternatief mogelijk te maken.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:07 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Als ik werknemer zou zijn dan zou ik alles het liefst zelf regelen. Zeker als je ziet wat er van de ww overblijft in 2016.
Lastenverlichting of het uit handen geven van taken behoort dan ook niet tot de gereedschapskist van ambtenaren.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:17 schreef Dwersdriever het volgende:
[..]
Ik heb in principe niets tegen de gedachte dat de overheid zich op dit terrein terugtrekt en Nederlanders die werkloos raken grotendeels in de kou laat staan. Maar dan hoort daar een forse lastenverlichting tegenover te staan die het voor mensen mogelijk maakt zelf een spaarpot aan te leggen. Men breekt echter af, zonder een alternatief mogelijk te maken.
Omdat dat nog nergens tot een succes heeft geleid. Dus lijkt me ook niet zo handig om te proberen.quote:Op donderdag 25 juni 2015 18:16 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Maar waarom de keuze niet aan de werknemer laten?
Hoezo is het goedkoper? DIe premie moet ergens van betaald worden.quote:Op donderdag 25 juni 2015 19:09 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Personeel wordt goedkoper, meer mogelijkheden om zelf te kiezen wat bij je persoonlijke situatie past, verzekeringsorganisaties zijn niet noodzakelijk, het is gewoon een financieel product zoals banksparen of pensioensparen. Vraag me af wat eventuele "dikbetaalde bestuurders" er mee van doen hebben.
Dat is een goede opmerking. Wij krijgen de 'worst of two worlds', de hoge lasten van een welvaartsstaat en de bescherming van een Angelsaksische staat. Die transitievergoeding is ook weer een voorbeeld. De enige mensen die daar wat aan gaan hebben zijn al die bureautjes die je leren een linkedin-profiel op te stellen. De gemotiveerde ontslagen werknemer heeft er helemaal niets aan.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:26 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Lastenverlichting of het uit handen geven van taken behoort dan ook niet tot de gereedschapskist van ambtenaren.
Waarom zijn auto-, opstal- of reisverzekeringen dan niet gecollectiveerd?quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:28 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Omdat dat nog nergens tot een succes heeft geleid. Dus lijkt me ook niet zo handig om te proberen.
Hypotheekbescherming om maar eens een financiële te noemen.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:31 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Waarom zijn auto-, opstal- of reisverzekeringen dan niet gecollectiveerd?
De transitievergoeding (ik krijg het woord al bijna niet uit mijn toetsenbord) gaat dan ook op afzienbare termijn weer verdwijnen omdat het een onzinding is. De vraag is alleen of er wat voor terugkomt waar de werkloze wat aan heeft.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:31 schreef Dwersdriever het volgende:
[..]
Dat is een goede opmerking. Wij krijgen de 'worst of two worlds', de hoge lasten van een welvaartsstaat en de bescherming van een Angelsaksische staat. Die transitievergoeding is ook weer een voorbeeld. De enige mensen die daar wat aan gaan hebben zijn al die bureautjes die je leren een linkedin-profiel op te stellen. De gemotiveerde ontslagen werknemer heeft er helemaal niets aan.
Omdat 2,07% van het maandloon best veel geld is.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:29 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Hoezo is het goedkoper? DIe premie moet ergens van betaald worden.
Omdat dat financieel een minder complexe opgave is.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:31 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Waarom zijn auto-, opstal- of reisverzekeringen dan niet gecollectiveerd?
Maar het argument om werkloosheid niet individeel te verzekeren was toch juist dat al die lelijke graaiers het onbetaalbaar zouden maken? Of is het stiekem toch omdat politici vinden dat burgers die verantwoordelijkheid helemaal niet aan kunnen?quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:42 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Omdat dat financieel een minder complexe opgave is.
Ik heb net het verschil tussen de oude kantonrechtersformule en de nieuwe transitieregeling berekend voor mij persoonlijk. Dat scheelt gewoon 25.000 euro.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:33 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
De transitievergoeding (ik krijg het woord al bijna niet uit mijn toetsenbord) gaat dan ook op afzienbare termijn weer verdwijnen omdat het een onzinding is. De vraag is alleen of er wat voor terugkomt waar de werkloze wat aan heeft.
Wat natuurlijk ook een optie is, is mensen direct na hun ontslag een bijstanduitkering te geven, indien ze er voor in aanmerking komen. Dan hoeven ze slechts het verschil tussen bijstand- en hun laatst verdiende loon, of 70% daarvan, te sparen en is het voor lage inkomens minder kostbaar om ww op te bouwen dan voor hoge inkomens.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:42 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Omdat dat financieel een minder complexe opgave is.
De kantonrechtersformule sloeg evengoed nergens op. Maakte het voor werkgevers zo goed als onmogelijk/onbetaalbaar om afscheid te nemen van een werknemer die alleen maar in de weg zit.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:44 schreef Dwersdriever het volgende:
[..]
Ik heb net het verschil tussen de oude kantonrechtersformule en de nieuwe transitieregeling berekend voor mij persoonlijk. Dat scheelt gewoon 25.000 euro.
Nee je moet mensen zelf vrijlaten om maximaal 3 jaarsalarissen van hey brutoloon bij elkaar te sparen. Die 2,07% mag daar naartoe als men verkiest zich niet via de staat te verzekeren. Het mag ook meer zijn.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:35 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Omdat 2,07% van het maandloon best veel geld is.
Het is maar de vraag of je de salarissen met 2,07% moet verhogen wanneer mensen zelf sparen voor hun werkloosheid.
Waarom van het brutoloon?quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:47 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Nee je moet mensen zelf vrijlaten om maximaal 3 jaarsalarissen van hey brutoloon bij elkaar te sparen. Die 2,07% mag daar naartoe als men verkiest zich niet via de staat te verzekeren. Het mag ook meer zijn.
Het is al van de gekke dat het iets moet kosten.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:44 schreef Dwersdriever het volgende:
[..]
Ik heb net het verschil tussen de oude kantonrechtersformule en de nieuwe transitieregeling berekend voor mij persoonlijk. Dat scheelt gewoon 25.000 euro.
Dat mag je natuurlijk vinden. Maar de combinatie van dit veel lagere bedrag en het terugbrengen van de WW betekent wel een forse achteruitgang voor werknemers die buiten hun schuld hun baan verliezen. Het gaat om het stapelen van regelingen, louter in het nadeel van werknemers.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:45 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
De kantonrechtersformule sloeg evengoed nergens op. Maakte het voor werkgevers zo goed als onmogelijk/onbetaalbaar om afscheid te nemen van een werknemer die alleen maar in de weg zit.
Ah. Ik ging uit van belasting betalen bij gebruik ervan. Voor Obamacare had men zo'n regeling in de VS voor ziektekosten. Mijn vrienden aldaar vonden dat een erg goed systeem.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:49 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Waarom van het brutoloon?
Je kunt het laten vrijstellen van VRH en dan netto consumeren bij werkloosheid, dus 3 x netto lijkt me genoeg.
Ook daarvoor geldt....prima. Maar dan moet het nettosalaris voldoende stijgen om ervoor te zorgen dat werknemers zichzelf kunnen indekken.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:49 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Het is al van de gekke dat het iets moet kosten.
Klopt. Het verschil tussen netto en brutoloon moet fors verkleind worden.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:52 schreef Dwersdriever het volgende:
[..]
Ook daarvoor geldt....prima. Maar dan moet het nettosalaris voldoende stijgen om ervoor te zorgen dat werknemers zichzelf kunnen indekken.
Ben je het dan met mij eens dat zolang dat niet het geval is een ontslagvergoeding redelijk is?quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:53 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Klopt. Het verschil tussen netto en brutoloon moet fors verkleind worden.
Dat zou het erg ongunstig maken om van die regel gebruik te maken.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:51 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Ah. Ik ging uit van belasting betalen bij gebruik ervan. Voor Obamacare had men zo'n regeling in de VS voor ziektekosten. Mijn vrienden aldaar vonden dat een erg goed systeem.
Het punt is dat dit type verzekeringen niet werkt zonder collectivitieit. Dat heeft de situatie met de zorgverzekeringen in de VS bewezen. Daarbij gaat het natuurlijk ook om nogal wat en heft het bijvoorbeeld ook effect op eventuele parners en kinderen van betreffende gevallen.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:44 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Maar het argument om werkloosheid niet individeel te verzekeren was toch juist dat al die lelijke graaiers het onbetaalbaar zouden maken? Of is het stiekem toch omdat politici vinden dat burgers die verantwoordelijkheid helemaal niet aan kunnen?
Dan kom ik toch terug op mijn punt van hierboven. De overheid is niet minder onbetrouwbaar. De overheid heeft alle macht in handen om regelingen eenzijdig te wijzigen.In de praktijk betekent dat eigenlijk altijd 'verslechteren'. Premie-betaler be damned, die kan alleen maar leidzaam accepteren.quote:Op donderdag 25 juni 2015 21:04 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Het punt is dat dit type verzekeringen niet werkt zonder collectivitieit. Dat heeft de situatie met de zorgverzekeringen in de VS bewezen. Daarbij gaat het natuurlijk ook om nogal wat en heft het bijvoorbeeld ook effect op eventuele parners en kinderen van betreffende gevallen.
Dat breng je als een feit, maar volgens mij is dat niet vrij van discussie.quote:Op donderdag 25 juni 2015 21:04 schreef Hexagon het volgende:
Het punt is dat dit type verzekeringen niet werkt zonder collectivitieit.
Noem eens een land waar dit werkt. Dwz, efficiënt en met goede dekking.quote:Op donderdag 25 juni 2015 21:15 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Dat breng je als een feit, maar volgens mij is dat niet vrij van discussie.
Zeker niet als je het koppelt aan het idee van GS en het vrijwillige deel voor de aanvulling boven bijstandsniveau gebruikt.
Dan zijn er toch nog erg veel werkgevers die het onmogelijke hebben weten te presteren, massaontslagen zijn niet echt alleen van de afgelopen twee jaar of zo :´)quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:45 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
De kantonrechtersformule sloeg evengoed nergens op. Maakte het voor werkgevers zo goed als onmogelijk/onbetaalbaar om afscheid te nemen van een werknemer die alleen maar in de weg zit.
Omdat de staat de helft van je salaris inpikt moet de werkgever een vergoeding betalen? Het antwoord is nee.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:54 schreef Dwersdriever het volgende:
[..]
Ben je het dan met mij eens dat zolang dat niet het geval is een ontslagvergoeding redelijk is?
Je spaart van het bruto loon. Je betaalt pas belasting als je het bedrag aanspreekt.quote:Op donderdag 25 juni 2015 20:55 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dat zou het erg ongunstig maken om van die regel gebruik te maken.
Je hebt immers al IB moeten betalen voor je (netto)loon, wanneer je dat op een rekening zet en vervolgens IB moet betalen als je het aan jezelf uitkeert, lijkt me dat een dubbele belasting en kan het aantrekkelijker zijn gebruik te blijven maken van de huidige WW-regeling.
Dus komt het bedrag niet vrij, zelfs niet als je met pensioen gaat?quote:Op donderdag 25 juni 2015 22:11 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Je spaart van het bruto loon. Je betaalt pas belasting als je het bedrag aanspreekt.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |