WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Ik werk nu 6 weken bij de Kruidvat, en al vanaf dag 1 vond ik er helemaal niets aan. Bijna alle collega's zijn bot en iedereen roddelt over elkaar, er hangt een nare sfeer en ik heb meestal een leidinggevende die verschrikkelijk is en depressief lijkt. Ze snauwt ons meestal af en wordt woedend als ik iets verkeerd doe bij de kassa of i.d. omdat ik dat nog nooit had gedaan en dus hoor te leren.
Nou had ik gedacht dat het achteraf wel zou meevallen, dat ik gewoon even moest wennen en de mensen moest leren kennen, maar na 6 weken is er niets verandert en zie ik er steeds weer tegen op om naar mijn werk te gaan. Afgelopen vrijdag had ik gebeld om ontslag te nemen, maar de leidinggevende op die dag mocht daar niet over beslissen, dat mag alleen de filiaalmanager. Ik vroeg of ik nog moest komen werken die avond, dat moest en dat had ik gedaan.
Gisteren moest ik ook de hele dag werken, maar ik had me ziek gemeld omdat ik me echt niet lekker voelde, maar die depressieve leidinggevende geloofde me niet en dwong me haast om toch te komen, wat ik niet heb gedaan. Daarna kreeg ik app'jes van collega's met de vraag of ik echt ziek was, zoals ik al zei wordt er erg snel informatie onder elkaar gewisseld.
Vandaag belde ik de filiaalmanager op voor mijn ontslag, maar die zei dat ik nog een maand moest werken, totdat mijn 3-maanden-contract verliep. Ik schrok heel erg want ik kan het daar echt niet nog een maand uithouden! De gedachte alleen al maakt me misselijk, en iedereen daar weet al dat ik ontslag wil nemen. Bovendien heb ik een andere baan gevonden waar ik al ben aangenomen en waarvoor ik morgen de officiële dingen voor moet regelen.
Kan ik echt niet per direct ontslag nemen zodat ik niet een maand hoef te wachten? Want heb het idee dat ze me niet willen ontslaan, want ze hebben personeelstekort en ik ben, gelukkig, niet de enige die het daar niet naar haar zin heeft en ontslag wil nemen.
Als er iemand mij kan helpen of deze situatie herkent? Heel graag, want ik wil daar echt weg, ik kan niet wachten!
Ik werk nu 6 weken bij de Kruidvat, en al vanaf dag 1 vond ik er helemaal niets aan. Bijna alle collega's zijn bot en iedereen roddelt over elkaar, er hangt een nare sfeer en ik heb meestal een leidinggevende die verschrikkelijk is en depressief lijkt. Ze snauwt ons meestal af en wordt woedend als ik iets verkeerd doe bij de kassa of i.d. omdat ik dat nog nooit had gedaan en dus hoor te leren.
Nou had ik gedacht dat het achteraf wel zou meevallen, dat ik gewoon even moest wennen en de mensen moest leren kennen, maar na 6 weken is er niets verandert en zie ik er steeds weer tegen op om naar mijn werk te gaan. Afgelopen vrijdag had ik gebeld om ontslag te nemen, maar de leidinggevende op die dag mocht daar niet over beslissen, dat mag alleen de filiaalmanager. Ik vroeg of ik nog moest komen werken die avond, dat moest en dat had ik gedaan.
Gisteren moest ik ook de hele dag werken, maar ik had me ziek gemeld omdat ik me echt niet lekker voelde, maar die depressieve leidinggevende geloofde me niet en dwong me haast om toch te komen, wat ik niet heb gedaan. Daarna kreeg ik app'jes van collega's met de vraag of ik echt ziek was, zoals ik al zei wordt er erg snel informatie onder elkaar gewisseld.
Vandaag belde ik de filiaalmanager op voor mijn ontslag, maar die zei dat ik nog een maand moest werken, totdat mijn 3-maanden-contract verliep. Ik schrok heel erg want ik kan het daar echt niet nog een maand uithouden! De gedachte alleen al maakt me misselijk, en iedereen daar weet al dat ik ontslag wil nemen. Bovendien heb ik een andere baan gevonden waar ik al ben aangenomen en waarvoor ik morgen de officiële dingen voor moet regelen.
Kan ik echt niet per direct ontslag nemen zodat ik niet een maand hoef te wachten? Want heb het idee dat ze me niet willen ontslaan, want ze hebben personeelstekort en ik ben, gelukkig, niet de enige die het daar niet naar haar zin heeft en ontslag wil nemen.
Als er iemand mij kan helpen of deze situatie herkent? Heel graag, want ik wil daar echt weg, ik kan niet wachten!
Kon ik het geluk maar schilderen
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
[/ervaringsdeskundige]
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
In principe moet je je opzegtermijn van een maand uitzitten. Niet dat er maatregelen worden genomen als je dat niet doet.
Het is een bijbaantje, ik ben 16 en of ik wel of niet word uitbetaald dat maakt me niets uit, als ik daar maar weg ben. Ik heb geen idee waar ik die papieren heb gelatenquote:Op zondag 2 november 2014 12:25 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
Kon ik het geluk maar schilderen
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?quote:Op zondag 2 november 2014 12:27 schreef exelletor het volgende:
In principe moet je je opzegtermijn van een maand uitzitten. Niet dat er maatregelen worden genomen als je dat niet doet.
Kon ik het geluk maar schilderen
Het staat in je contract hoe lang je nog moet werken. Of je hebt een opzeg termijn of je moet tot eind datum van je contract nog werken.
In theorie kunnen ze je de rekening sturen, voor de rest van de periode die je nog moet werken, als je niet op komt dagen.
In theorie kunnen ze je de rekening sturen, voor de rest van de periode die je nog moet werken, als je niet op komt dagen.
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Als in haar contract staat dat ze een maand opzegtermijn heeft, dan zal ze nog een maand moeten werken daar. Maar waarschijnlijk heeft ze gewoon een 0-urencontract op oproepbasis en dat is het heel simpel, jezelf niet meer beschikbaar stellen.quote:
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
Altijd je contract lezen. Dan weet je wat je rechten en plichten zijn.quote:Op zondag 2 november 2014 12:27 schreef Amaris-Airlie het volgende:
[..]
Het is een bijbaantje, ik ben 16 en of ik wel of niet word uitbetaald dat maakt me niets uit, als ik daar maar weg ben. Ik heb geen idee waar ik die papieren heb gelaten
Zit je niet nog in je proeftijd?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per weekquote:
[..]
Als in haar contract staat dat ze een maand opzegtermijn heeft, dan zal ze nog een maand moeten werken daar. Maar waarschijnlijk heeft ze gewoon een 0-urencontract op oproepbasis en dat is het heel simpel, jezelf niet meer beschikbaar stellen.
[..]
Altijd je contract lezen. Dan weet je wat je rechten en plichten zijn.
Kon ik het geluk maar schilderen
Als ze daarvoor kiezen.quote:
[..]
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?
Het is gewoon werkweigering, als zij daar schade door ondervinden zouden ze die door kunnen berekenen naar jou.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
zullen: geen idee, ligt aan de bedrijfsleiderquote:
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?
kunnen: natuurlijk kunnen ze dat
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja dat dacht ik eerst, want mij werd daar vertelt dat ik 3 maanden proeftijd heb, maar blijkbaar had ik maar 1 maand proeftijd, dus ben ik 2 weken te laat!quote:
Kon ik het geluk maar schilderen
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekentquote:
Ja dat dacht ik eerst, want mij werd daar vertelt dat ik 3 maanden proeftijd heb, maar blijkbaar had ik maar 1 maand proeftijd, dus ben ik 2 weken te laat!
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja dat zullen ze wel doen, bij ziekmelding deed ze al heel moeilijk en zei ze dat ze het onbeleefd van me vond, terwijl ik speciaal voor haar om 7 uur de wekker had gezet om op tijd te laten weten dat ik niet kon komen, zodat ze nog vervanging kon regelen.quote:
[..]
zullen: geen idee, ligt aan de bedrijfsleider
kunnen: natuurlijk kunnen ze dat
Kon ik het geluk maar schilderen
Dan kun je zeggen dat je niet meer dan die 3 uur meer kunt werken. De vraag is dan ook nog of ze je überhaupt die uren zullen inroosteren.quote:
[..]
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per week
Is modern, contract niet lezen. Want YOLOquote:
[..]
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekent
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
En dan komen janken op FOK!. Triest is het.quote:
Is modern, contract niet lezen. Want YOLO
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-quote:
[..]
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekent
Kon ik het geluk maar schilderen
Wat een instelling TS.
Op zaterdag 10 januari 2015 17:05 schreef Phorcys het volgende:
Ik weet niet of je het door hebt, maar de man in je UI heet Nelson Mandela, niet Morgan Freeman. Just saying.
Ik weet niet of je het door hebt, maar de man in je UI heet Nelson Mandela, niet Morgan Freeman. Just saying.
Wat bedoel je hiermee? Ik denk juist dat ze me expres veel uren zullen geven om me nog een tijdje te laten lijden, daar zie ik ze wel voor aan, want een 16-jarige is toch goedkoper dan een 21-jarigequote:Op zondag 2 november 2014 12:33 schreef Dimens het volgende:
[..]
De vraag is dan ook nog of ze je überhaupt die uren zullen inroosteren.
Kon ik het geluk maar schilderen
Goed advies voor de komende 50 jaar.quote:
[..]
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-
Lees altijd je arbeidscontract door voordat je een handtekening zet.
De volgende keer ga je onwetend akkoord met dat ze je landelijk in mogen zetten, en zit je in een hotelletje voor een filiaal in Goes waar een dringend tekort is.
Verder wat Dimens zegt, geef aan dat je niet meer dan drie uren kunt, en geef ook aan indien je nog niet ingeroosterd bent wanneer je allemaal niet kunt.
Dan draai je nog een paar keer 3 uurtjes en ben je ervan af. Geef ook gelijk aan dat je er niet van gediend bent om onredelijk behandeld of afgesnauwd te worden en dat je indien dit weer gebeurd onmiddellijk de zaak verlaat.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Gewoon zeggen dat je maximaal 3 uur per week komt, waarschijnlijk mag je dan wel helemaal weg blijven omdat ze weinig hebben aan 3 uur per week.
Nee, want je hebt maar voor drie uren getekend.quote:
[..]
Wat bedoel je hiermee? Ik denk juist dat ze me expres veel uren zullen geven om me nog een tijdje te laten lijden, daar zie ik ze wel voor aan, want een 16-jarige is toch goedkoper dan een 21-jarige
Als jij je laat overbluffen en alsnog hele dagen gaat draaien dan is dat jouw eigen fout.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Het is niet handig om een andere baan te nemen, terwijl je nog niet alles hebt geregeld met je huidige baan.
Ik kan me niet voorstellen dat ze moeilijk gaan doen over een bijbaantje van 3 uur per week, maar als ze je zo vaak inplannen hebben ze misschien wel een personeelstekort. Weet je zeker dat je een 3-uren contract hebt?
Ik kan me niet voorstellen dat ze moeilijk gaan doen over een bijbaantje van 3 uur per week, maar als ze je zo vaak inplannen hebben ze misschien wel een personeelstekort. Weet je zeker dat je een 3-uren contract hebt?
Als ze je meer uren geven, dan vertrek je gewoon na 3 uur. Juridisch gezien kunnen ze je dan niets maken en indien ze je niet uitbetalen, sta jij juridisch gezien wel sterk. Daar moet je dan ook mee dreigen op het moment dat zij dreigen dat jij niets krijgt.quote:
[..]
Wat bedoel je hiermee? Ik denk juist dat ze me expres veel uren zullen geven om me nog een tijdje te laten lijden, daar zie ik ze wel voor aan, want een 16-jarige is toch goedkoper dan een 21-jarige
Je geeft schriftelijk aan dat je maximaal drie uur per week beschikbaar bent en niet meer wil/kunt werken. De uren die al zijn ingepland en bij jou bekend zijn op dat moment moet je wel werken.
Ja dat weet ik heel zekerquote:
Het is niet handig om een andere baan te nemen, terwijl je nog niet alles hebt geregeld met je huidige baan.
Ik kan me niet voorstellen dat ze moeilijk gaan doen over een bijbaantje van 3 uur per week, maar als ze je zo vaak inplannen hebben ze misschien wel een personeelstekort. Weet je zeker dat je een 3-uren contract hebt?
Kon ik het geluk maar schilderen
Dat kan nog tricky worden voor TS, ik weet niet wanneer de roosters gemaakt worden maar er is net een nieuwe maand begonnen en morgen is het Maandag.quote:
Je geeft schriftelijk aan dat je maximaal drie uur per week beschikbaar bent en niet meer wil/kunt werken. De uren die al zijn ingepland en bij jou bekend zijn op dat moment moet je wel werken.
Ze kan zich natuurlijk ziek melden en hopen dat de WG niets doet. Is er echter wel controle of ze word in deze situatie gezond in de stad gespot dan kunnen de rapen gaar zijn.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Roosters hangen al, en ik moet 2 keer hele dagen werken en 1 keer in de avond alleen, per week. Dus dat is dan 8 hele dagen en 4 avonden voor de komende maand. Dus ik mag nu niet zeggen dat ik alleen 3 uur, zoals het staat in het contract, kan werken? Want de roosters hangen al. Ughquote:
[..]
Dat kan nog tricky worden voor TS, ik weet niet wanneer de roosters gemaakt worden maar er is net een nieuwe maand begonnen en morgen is het Maandag.
Ze kan zich natuurlijk ziek melden en hopen dat de WG niets doet. Is er echter wel controle of ze word in deze situatie gezond in de stad gespot dan kunnen de rapen gaar zijn.
Kon ik het geluk maar schilderen
Een andere optie is om het conflict te gebruiken en aangeven dat in redelijkheid niet gevergd kan worden dat ze haar contract uitdient. Aangezien ze al ander werk heeft is dat ook riskant. Als ik eerlijk ben zou ik daarvoor kiezen alleen al om die leidinggevende een hak te zetten maar dan moet het wel waar zijn en geen excuus van TS om er weg te kunnen.quote:
[..]
Dat kan nog tricky worden voor TS, ik weet niet wanneer de roosters gemaakt worden maar er is net een nieuwe maand begonnen en morgen is het Maandag.
Ze kan zich natuurlijk ziek melden en hopen dat de WG niets doet. Is er echter wel controle of ze word in deze situatie gezond in de stad gespot dan kunnen de rapen gaar zijn.
Correct.quote:
[..]
Roosters hangen al, en ik moet 2 keer hele dagen werken en 1 keer in de avond alleen, per week. Dus dat is dan 8 hele dagen en 4 avonden voor de komende maand. Dus ik mag nu niet zeggen dat ik alleen 3 uur, zoals het staat in het contract, kan werken? Want de roosters hangen al. Ugh
Harde doch wijze les voor je toekomst.
Lees je contract, en lees je CAO en lees eventueel aanvullende bedrijfsregels. Dan weet je precies wat je plichten en rechten zijn.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Bel die andere baan op, zeg eerlijk dat je een foutje hebt gemaakt en graag een maand later wilt beginnen. Vervolgens ga je deze maand gewoon netjes af maken bij je huidige baan, zonder ziek melden en dat soort ongein. Jij hebt getekend en je gaat je daar aan houden. Misschien is het niet leuk, maar je gaat er wel wat van leren.
Your opinion of me is none of my business.
Dan moet je 3 uur per week werken. Die 20 uur hoef je niet te doen. Je kan gewoon thuis blijven, maar dat is contractbreuk en ik weet niet van voor consequenties daar aan hangen. Je had beter gewoon nog niks kunnen zeggen en je 3 maanden uitzitten om vervolgens niet de verlengen.quote:
[..]
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per week
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Ja ik ga morgen bij ze langs, maar mag ik geen twee banen hebben? Dan heb ik gwn een maand tijdelijk twee banen en daarna rot ik op van kruidvat en zullen ze me daar nooit meer zien!quote:
Bel die andere baan op, zeg eerlijk dat je een foutje hebt gemaakt en graag een maand later wilt beginnen. Vervolgens ga je deze maand gewoon netjes af maken bij je huidige baan, zonder ziek melden en dat soort ongein. Jij hebt getekend en je gaat je daar aan houden. Misschien is het niet leuk, maar je gaat er wel wat van leren.
Kon ik het geluk maar schilderen
Heb jij aangegeven dat je überhaupt die dagen kon werken? Indien dat niet het geval is, kun je je alsnog roepen op het contract.quote:
[..]
Roosters hangen al, en ik moet 2 keer hele dagen werken en 1 keer in de avond alleen, per week. Dus dat is dan 8 hele dagen en 4 avonden voor de komende maand. Dus ik mag nu niet zeggen dat ik alleen 3 uur, zoals het staat in het contract, kan werken? Want de roosters hangen al. Ugh
Tuurlijk mag dat, als je dat naast elkaar kunt hebben kan dat prima.quote:
[..]
Ja ik ga morgen bij ze langs, maar mag ik geen twee banen hebben? Dan heb ik gwn een maand tijdelijk twee banen en daarna rot ik op van kruidvat en zullen ze me daar nooit meer zien!
Your opinion of me is none of my business.
Oh oke, wat een opluchting. Kan ik er trouwens niet voor zorgen dat ze mij uit zichzelf ontslaan, of is dat niet verstandig?quote:
[..]
Tuurlijk mag dat, als je dat naast elkaar kunt hebben kan dat prima.
Kon ik het geluk maar schilderen
Verstandig, netjes... Je kunt er eindeloze discussies over voeren, wetsartikelen bij pakken en proberen onder deze maand uit te komen, of je kunt jezelf een schop onder je hol verkopen, je voornemen voortaan je contract iets beter door te lezen (eventueel met je vader of moeder erbij) en gewoon de consequenties dragen en deze maand uitzitten.quote:
[..]
Oh oke, wat een opluchting. Kan ik er trouwens niet voor zorgen dat ze mij uit zichzelf ontslaan, of is dat niet verstandig?
Your opinion of me is none of my business.
Je stuurt ze nu een brief met de bezwaren die je hebt tegen het gedrag van leidinggevende en geeft aan dat je niet op die manieren bejegend wil worden en de eerst volgende keer dat je weer wordt uitgescholden vertrek je meteen.quote:
[..]
Oh oke, wat een opluchting. Kan ik er trouwens niet voor zorgen dat ze mij uit zichzelf ontslaan, of is dat niet verstandig?
Collega's appen?
Les 1 werk en prive gescheiden houden
Roddelen doen ze overal
Leidinggevenden moeten targets halen, het is dus jij of zij.
Les 1 werk en prive gescheiden houden
Roddelen doen ze overal
Leidinggevenden moeten targets halen, het is dus jij of zij.
Ugh, het probleem is dat ik er niet zozeer tegenop zie om het werk te verrichten, maar om mijn collega's onder ogen te komen, want ze smoezen zelfs als ik er gewoon bij sta. En mijn depressieve leidinggevende.................. (ze lijkt depressief weet niet zeker of dat zo is)quote:Op zondag 2 november 2014 12:57 schreef Sarasi het volgende:
[..]
Verstandig, netjes... Je kunt er eindeloze discussies over voeren, wetsartikelen bij pakken en proberen onder deze maand uit te komen, of je kunt jezelf een schop onder je hol verkopen, je voornemen voortaan je contract iets beter door te lezen (eventueel met je vader of moeder erbij) en gewoon de consequenties dragen en deze maand uitzitten.
Kon ik het geluk maar schilderen
Ja ik weet niet hoe ze aan mijn nummer komen, heb 2 collega's met wie ik soms buiten werk om app maar de rest ken ik niet echt, alleen hun namen. Ik wil ze niet eens kennen.quote:
Collega's appen?
Les 1 werk en prive gescheiden houden
Roddelen doen ze overal
Leidinggevenden moeten targets halen, het is dus jij of zij.
Wat zijn targets? Iemand op werk, ook een nieuwe, wilde een klaagbrief schrijven over de leidinggevende, maar wat bereiken we daarmee? Alsof ze ontslagen wordt...
Kon ik het geluk maar schilderen
Dat weet je toch van te voren van een huismoeder winkel als de kruidvat. Je gaat toch ook niet in de aldi of xenos werken.
Een target kan bv zijn dat ze 25.000 euro per week moeten omzetten tegen 250 man uren.quote:
[..]
Ja ik weet niet hoe ze aan mijn nummer komen, heb 2 collega's met wie ik soms buiten werk om app maar de rest ken ik niet echt, alleen hun namen. Ik wil ze niet eens kennen.
Wat zijn targets? Iemand op werk, ook een nieuwe, wilde een klaagbrief schrijven over de leidinggevende, maar wat bereiken we daarmee? Alsof ze ontslagen wordt...
Die moeten ze halen anders mag je leidinggevende op het matje komen.
TS heeft duidelijk geen idee hoe het er in de 'grotemensenwereld' aan toe gaat (leest contract niet, weet niet wat targets zijn, e.d.). Ach ja, van je fouten leer je, zullen we maar zeggen.quote:
Dat weet je toch van te voren van een huismoeder winkel als de kruidvat. Je gaat toch ook niet in de aldi of xenos werken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ts is dan ook pas 16, in mijn ogen een kind dus.quote:
[..]
TS heeft duidelijk geen idee hoe het er in de 'grotemensenwereld' aan toe gaat (leest contract niet, weet niet wat targets zijn, e.d.). Ach ja, van je fouten leer je, zullen we maar zeggen.
Gewoon al je werkzaamheden een stap langzamer doen en misschien heb je het geluk dat je dan eerder mag gaan.quote:
[..]
Oh oke, wat een opluchting. Kan ik er trouwens niet voor zorgen dat ze mij uit zichzelf ontslaan, of is dat niet verstandig?
In ieder geval niet meer dan 3 uur werken.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Helaas genoeg "grote" mensen die hetzelfde gedrag vertonen.quote:
[..]
TS heeft duidelijk geen idee hoe het er in de 'grotemensenwereld' aan toe gaat (leest contract niet, weet niet wat targets zijn, e.d.). Ach ja, van je fouten leer je, zullen we maar zeggen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ik zie ze dagelijks roddelen stampvoeten en ongeoorloofd weglopen.quote:
[..]
Helaas genoeg "grote" mensen die hetzelfde gedrag vertonen.
Nee, geef mij maar Polen.
Wat een mentaliteit, nee tandje erbij en schijt aan je collega's hebben en kontlikken is het advies.quote:
[..]
Gewoon al je werkzaamheden een stap langzamer doen en misschien heb je het geluk dat je dan eerder mag gaan.
In ieder geval niet meer dan 3 uur werken.
Koffie chef?
Ontslag nemen en wel gewoon gaan werken. Dit gewoon op een zeer relaxt langzaam tempo doen. Niet teveel aantrekken van wat ze tegen je zeggen, je gaat er toch weg. Ze kunnen je niets maken.
Met een beetje geluk hoef je na een week niet komen.
Met een beetje geluk hoef je na een week niet komen.
Eerst denken, dan typen
In dit geval niets mis mee. Elke manager krijgt het personeel wat hij verdient.quote:
[..]
Wat een mentaliteit, nee tandje erbij en schijt aan je collega's hebben en kontlikken is het advies.
Koffie chef?
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ben je allochtoon?quote:
[..]
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-
Irene is bae <3
Vraag aan andere weekendhulpen of zij diensten van je willen overnemen (er is er vast wel een die extra geld nodig heeft), geef een lijstje door met dagen dat je niet kunt werken (alle weekenden die nog komen ' die paar avondjes kun je dan zelf nog wel doen).
Neem nog gauw een paar weken vakantie op
Welk filiaal werk je? Werk zelf bij kv en vraag me af welk filiaal ik moet mijden
' die paar avondjes kun je dan zelf nog wel doen). Neem nog gauw een paar weken vakantie op
Welk filiaal werk je? Werk zelf bij kv en vraag me af welk filiaal ik moet mijden
Heb je het nu wel gelezen dan? Lees dat ding, zoek oplossingen. VWO toch?quote:
[..]
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-
More oneness, less categories
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Dan zeg je dat je aankomende tijd alleen nog maar de zondagmiddag van 13.00 tot 16.00 beschikbaar bent.quote:
[..]
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per week
Over grote mensen gesproken, in de grote mensen wereld komt het ook best vaak voor dat mensen wegens persoonlijke conflicten thuis blijven zitten en dan dus in de ziektewet. Totaal niet ziek, maar kunnen niet meer met leidinggevende of collega's door één deur.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Maar als je dat dan slim aanpakt zorg je dat je op z'n minst anti-depressieva krijgt van de huisarts. Dan heb je iig een reden om je te verdedigen en depressief mag je ook nog gewoon de deur uit.quote:
Over grote mensen gesproken, in de grote mensen wereld komt het ook best vaak voor dat mensen wegens persoonlijke conflicten thuis blijven zitten en dan dus in de ziektewet. Totaal niet ziek, maar kunnen niet meer met leidinggevende of collega's door één deur.
Dat zou ik wel een heel naar labeltje vinden voor een maandje bijbaan van 3 uur in de weekquote:
Maar als je dat dan slim aanpakt zorg je dat je op z'n minst anti-depressieva krijgt van de huisarts. Dan heb je iig een reden om je te verdedigen en depressief mag je ook nog gewoon de deur uit.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Doelde meer op die "verkopers" etc. die depressief thuis zitten. Ooh wacht ik bedoel General Manager of Corporate Sales & Marketingquote:
[..]
Dat zou ik wel een heel naar labeltje vinden voor een maandje bijbaan van 3 uur in de week
TS zit toch nog in haar proeftermijn (als deze een duur heeft van 2 maanden)? Er geldt dan geen opzegtermijn enzo dus zowel TS als werkgever kan arbeidsovereenkomst per direct opzeggen.
Als TS een proeftermijn heeft van 1 maand heeft ze de andere optie om ontslagen te worden door niet te komen opdagen (gelijk aan werkweigering). Dat maakt voor in de toekomst toch niks uit.
Als TS een proeftermijn heeft van 1 maand heeft ze de andere optie om ontslagen te worden door niet te komen opdagen (gelijk aan werkweigering). Dat maakt voor in de toekomst toch niks uit.
Ja, maar denk niet dat dat verder belangrijk is in mijn situatiequote:
Kon ik het geluk maar schilderen
En dan haar gezicht erin duwen... Goed idee, zal er over nadenken.quote:
Kan je niet gewoon een dikke drol draaien op het bureau van de bedrijfsleider o.i.d?
Kon ik het geluk maar schilderen
waar slaat dit op? Je hebt gewoon een contract, dat is leidend. Dat de leidinggevende wil dat je meer werkt en je daarom meer inroost is toch het probleem van de leidinggevende. Waarom zou TS daar mee akkoord moeten gaan?quote:
[..]
Correct.
Harde doch wijze les voor je toekomst.
Lees je contract, en lees je CAO en lees eventueel aanvullende bedrijfsregels. Dan weet je precies wat je plichten en rechten zijn.
Who's the black private dick
That's a sex machine to all the chicks?
That's a sex machine to all the chicks?
Maakt dat echt niet uit? Ben bang dat later als ik een echte baan ga zoeken, ze contact opnemen met mijn kruidvatfiliaal en dan krijgen ze te horen dat ik iemand ben die niet komt opdagen...quote:
TS zit toch nog in haar proeftermijn (als deze een duur heeft van 2 maanden)? Er geldt dan geen opzegtermijn enzo dus zowel TS als werkgever kan arbeidsovereenkomst per direct opzeggen.
Als TS een proeftermijn heeft van 1 maand heeft ze de andere optie om ontslagen te worden door niet te komen opdagen (gelijk aan werkweigering). Dat maakt voor in de toekomst toch niks uit.
Op tijd ziekmelden zodat ze nog wat kunnen regelen... zoiets doe ik wel, ookal geloven ze me niet. Maar helemaal niet komen opdagen...
Kon ik het geluk maar schilderen
Als je op het vwo zit maak je ook fouten en doe je domme dingenquote:
[..]
Heb je het nu wel gelezen dan? Lees dat ding, zoek oplossingen. VWO toch?
heeft er niet veel mee te maken, alleen dat ze me misschien daarom hebben aangenomen, want had totaal geen ervaring wat betreft werken in de winkel. (Of ze waren toen al wanhopig op zoek naar mensen...)
Kon ik het geluk maar schilderen
Eentje in Brabant, ik zal maar niet specifiek zijn want zoderek blijk je mijn collega te zijn hahaquote:
Vraag aan andere weekendhulpen of zij diensten van je willen overnemen (er is er vast wel een die extra geld nodig heeft), geef een lijstje door met dagen dat je niet kunt werken (alle weekenden die nog komen
Neem nog gauw een paar weken vakantie op
Welk filiaal werk je? Werk zelf bij kv en vraag me af welk filiaal ik moet mijden
Kon ik het geluk maar schilderen
Waar denk je zelf dat dit op slaat?quote:
Als ze die zooi leest dan weet ze waar ze wel of niet mee akkoord moet gaan.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Je gaat die zes weken Kruidvat natuurlijk helemaal niet op je cv zetten, dus je nieuwe werkgever gaat ook niet bellen.quote:
[..]
Maakt dat echt niet uit? Ben bang dat later als ik een echte baan ga zoeken, ze contact opnemen met mijn kruidvatfiliaal en dan krijgen ze te horen dat ik iemand ben die niet komt opdagen...
Op tijd ziekmelden zodat ze nog wat kunnen regelen... zoiets doe ik wel, ookal geloven ze me niet. Maar helemaal niet komen opdagen...
Toch moet je uitkijken met zomaar niet op komen dagen; het is en blijft gewoon contractbreuk. De kans dat de Kruidvat echt actie gaat ondernemen acht ik niet zo groot, maar ze kunnen het wel.
Je instelling is sowieso kansloos.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja tuurlijk moet je het contract lezen. Maar ik neem aan dat in het contract staat dat je 3 uur per week werkt, en niet dat dat ook 21 uur kan zijn als de baas dat uitkomt. En dus dat je verplicht bent om 21 uur te werken als dat in je rooster staat. Je moet in je contractuele verplichtingen voldoen. Als daar in staat dat je drie uur per week werkt, moet je drie uur per week werken. Niet meer en niet minder.quote:
[..]
Waar denk je zelf dat dit op slaat?
Als ze die zooi leest dan weet ze waar ze wel of niet mee akkoord moet gaan.
Who's the black private dick
That's a sex machine to all the chicks?
That's a sex machine to all the chicks?
Ja kijk, mij hadden ze verteld dat ik 3 maanden proeftijd had. Dus toen ik belde dacht ik: yes eindelijk weg daar. Maar toen kreeg ik te horen dat ik 3 maanden moest werken waarvan de eerste maand proeftijd is. En ik ben al over de 4 weken.quote:
Maar je zit toch in proeftijd ?? Dan is er toch geen opzeg termijn ?
En het grappige is, iedereen bij mij op het filiaal is verteld dat ze drie maanden proeftijd hebben, dus ze hadden dat niet alleen tegen mij gezegd, 'per ongeluk' of iets.
Kon ik het geluk maar schilderen
Wat een frustratie zeg, heeft je voetbalcluppie verloren of zo?quote:
[..]
Ja tuurlijk moet je het contract lezen. Maar ik neem aan dat in het contract staat dat je 3 uur per week werkt, en niet dat dat ook 21 uur kan zijn als de baas dat uitkomt. En dus dat je verplicht bent om 21 uur te werken als dat in je rooster staat. Je moet in je contractuele verplichtingen voldoen. Als daar in staat dat je drie uur per week werkt, moet je drie uur per week werken. Niet meer en niet minder.
Er is TS ook al gevraagd of er niet toevallig staat "minimaal drie uur" daar volgt geen antwoord op.
Daarnaast betekend een drie urig contract niet dat je niet meer ingeroosterd kunt worden, ook daar horen regels en voorwaarden bij, als de WG dat wel correct speelt en TS daar verder niets mee doet, dan is het inderdaad goed mogelijk dat zij deze uren in zijn geheel of gedeeltelijk alsnog moet werken.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
3 maanden = tijdelijk contract bedoelen ze. Op zich zou het idioot zijn als ze zeggen dat je 3 maanden proeftijd hebt, maar als je je contract gewoon rustig doorleest, liefst minimaal 2 keer en anders laat je iemand meekijken die vaker met dit bijltje gehakt heeft, dan zul je zien dat je proeftijd bij 4 weken ophoudt. In die 4 weken had jij kunnen nokken en zij ook. Nu moet je die 2 maanden extra nog volmaken en als ik jou was zou ik dat doen ook.
Omdat -> het is een goede levensles. Word je hard van. Dus niet piepen en aan het werk, verstand op nul en doorgaan. En na die 3 maanden zeg je doeiiiii sukkels
maar dan heb jij je tenminste netjes gedragen en je verantwoording genomen. Dat hoort ook bij volwassen worden namelijk.
Omdat -> het is een goede levensles. Word je hard van. Dus niet piepen en aan het werk, verstand op nul en doorgaan. En na die 3 maanden zeg je doeiiiii sukkels
maar dan heb jij je tenminste netjes gedragen en je verantwoording genomen. Dat hoort ook bij volwassen worden namelijk.
Gewoon 3-uurcontract, alles wat extra is krijgt ze gewoon uitbetaald.quote:
[..]
Ja tuurlijk moet je het contract lezen. Maar ik neem aan dat in het contract staat dat je 3 uur per week werkt, en niet dat dat ook 21 uur kan zijn als de baas dat uitkomt. En dus dat je verplicht bent om 21 uur te werken als dat in je rooster staat. Je moet in je contractuele verplichtingen voldoen. Als daar in staat dat je drie uur per week werkt, moet je drie uur per week werken. Niet meer en niet minder.
Naar mijn weten is TS dus niet verplicht meer dan dat te werken, maar dat weet ik niet zeker.
TS, kijk dus even je cv na, dan kun je bij je leidinggevende melden dat je nog maar drie uurtjes per week komt
Frustratie?quote:
[..]
Wat een frustratie zeg, heeft je voetbalcluppie verloren of zo?
Er is TS ook al gevraagd of er niet toevallig staat "minimaal drie uur" daar volgt geen antwoord op.
Daarnaast betekend een drie urig contract niet dat je niet meer ingeroosterd kunt worden, ook daar horen regels en voorwaarden bij, als de WG dat wel correct speelt en TS daar verder niets mee doet, dan is het inderdaad goed mogelijk dat zij deze uren in zijn geheel of gedeeltelijk alsnog moet werken.
het slaat gewoon nergens op wat je uit de toetsenbord stampt. Tuurlijk kun je meer ingeroosterd worden, en TS ging daar kennelijk ook passief mee akkoord. Tot nu toe. Nu is ze het er kennelijk niet mee eens. En als in het contract staat dat de verplichting is dat je 3 uur per week werkt, dan ben je verplicht 3 uur per week te werken en niet 21 uur per week. Ik heb iig nog nooit een contract gezien waar iets in staat van je werkt drie uur per week, maar als het ons uitkomt kan dat ook zeven keer zoveel worden. Dus ik ben wel benieuwd over wel "regels en voorwaarden" je het hebt.
Who's the black private dick
That's a sex machine to all the chicks?
That's a sex machine to all the chicks?
Sorry dat ik daar niet op reageerde, maar ik heb gewoon een 3-uur contract, niet minimaal of iets, als ik extra werk dan krijg ik gewoon betaald en als ik voor iemand in val krijg ik dat geld pas de volgende maand, zoals iedereen bij mij op het werk die ook een 3-uur contract heeft.quote:
[..]
Wat een frustratie zeg, heeft je voetbalcluppie verloren of zo?
Er is TS ook al gevraagd of er niet toevallig staat "minimaal drie uur" daar volgt geen antwoord op.
Daarnaast betekend een drie urig contract niet dat je niet meer ingeroosterd kunt worden, ook daar horen regels en voorwaarden bij, als de WG dat wel correct speelt en TS daar verder niets mee doet, dan is het inderdaad goed mogelijk dat zij deze uren in zijn geheel of gedeeltelijk alsnog moet werken.
Kon ik het geluk maar schilderen
Verdien je dan 12 euro netto per week zo ongeveer? Dus 5 tientjes per maand hooguit? Even belangstellend zeg maar...quote:
[..]
Sorry dat ik daar niet op reageerde, maar ik heb gewoon een 3-uur contract, niet minimaal of iets, als ik extra werk dan krijg ik gewoon betaald en als ik voor iemand in val krijg ik dat geld pas de volgende maand, zoals iedereen bij mij op het werk die ook een 3-uur contract heeft.
JA Nu vind ik het zeker erg om meer te gaan werken voor dat stomme mens!!! En een andere collega vertelde me dat ze mij vaker inroosterde dan bijv. iemand die wat ouders is omdat ik ze minder geld kost, door mijn leeftijd, maar ik weet niet zeker of dat klopt hoor.quote:
[..]
Frustratie?
Kon ik het geluk maar schilderen
Mijn afgelopen salaris was 56 euro nog wat, ik schrok toen heel erg want had veel meer verwacht. Maar toen werd mij verteld dat ik het andere deel een maand later zou krijgen, want dat deel is van de uren dat ik voor anderen inviel. Snap niet echt waarom ik dat later krijg, maar goed.quote:
[..]
Verdien je dan 12 euro netto per week zo ongeveer? Dus 5 tientjes per maand hooguit? Even belangstellend zeg maar...
Kon ik het geluk maar schilderen
Ja dat klopt wel. Maar als jij je ziek meldt kost het ze meer geld. Tenzij ze volledig verzekerd zijn maar volgens mij kan dat niet, is er altijd 1 of 2 weken 'voor de baas' zeg maar, qua onkosten. Ik vind dat je je alleen mag ziek melden als je écht ziek bent. Maar goed... dat is nogal subjectief.quote:
[..]
JA Nu vind ik het zeker erg om meer te gaan werken voor dat stomme mens!!! En een andere collega vertelde me dat ze mij vaker inroosterde dan bijv. iemand die wat ouders is omdat ik ze minder geld kost, door mijn leeftijd, maar ik weet niet zeker of dat klopt hoor.
Ja dat klopt waarschijnlijk wel.quote:
[..]
JA Nu vind ik het zeker erg om meer te gaan werken voor dat stomme mens!!! En een andere collega vertelde me dat ze mij vaker inroosterde dan bijv. iemand die wat ouders is omdat ik ze minder geld kost, door mijn leeftijd, maar ik weet niet zeker of dat klopt hoor.
In ons filiaal doen ze er echter niet moeilijk over als een 16-jarige met een 24-jarige wil ruilen, maar dat hangt helemaal van je baas af.
Goed de door jou gewerkte uren bijhouden en in de gaten houden dat je het deze maand wel uitgekeerd krijgt. Indien niet, direct aan de bel trekken.quote:
[..]
Mijn afgelopen salaris was 56 euro nog wat, ik schrok toen heel erg want had veel meer verwacht. Maar toen werd mij verteld dat ik het andere deel een maand later zou krijgen, want dat deel is van de uren dat ik voor anderen inviel. Snap niet echt waarom ik dat later krijg, maar goed.
Alles wat je tot 10 oktober hebt gewerkt, krijg je eind oktober. Alles van 11 oktober en later krijg je november pas. Volgens mij krijg je die drie uur sowieso, maar als je 10 uur per week hebt gewerkt krijg je dat later. (Alles boven je contact dus).quote:
[..]
Mijn afgelopen salaris was 56 euro nog wat, ik schrok toen heel erg want had veel meer verwacht. Maar toen werd mij verteld dat ik het andere deel een maand later zou krijgen, want dat deel is van de uren dat ik voor anderen inviel. Snap niet echt waarom ik dat later krijg, maar goed.
Ja gisteren was ik ook ziek, maar toen wilde mijn leidinggevende, dat kreng, me niet geloven.quote:
[..]
Ja dat klopt wel. Maar als jij je ziek meldt kost het ze meer geld. Tenzij ze volledig verzekerd zijn maar volgens mij kan dat niet, is er altijd 1 of 2 weken 'voor de baas' zeg maar, qua onkosten. Ik vind dat je je alleen mag ziek melden als je écht ziek bent. Maar goed... dat is nogal subjectief.
Wat ik best begrijp want ja, ik wil ontslag nemen. Maar had haar toen uitgenodigd om op ziekenbezoek te komen. En dat ze niet moest vergeten om een bos bloemen mee te nemen. Maar toen hing ze boos op dus ik heb haar niet kunnen overtuigen -_-
(Ik liet het wel erger lijken dan het was, omdat ik bang was dat ze me alsnog zou dwingen om te komen, wat ze nog probeerde ook)
Kon ik het geluk maar schilderen
Naja als er een racist in de omgeving zit dan zou het best ermee te maken kunnen hebben hoorquote:
Irene is bae <3
Maar waarom zo moeilijk? Kunnen ze net zo goed alles meteen in een keer overmakenquote:
[..]
Alles wat je tot 10 oktober hebt gewerkt, krijg je eind oktober. Alles van 11 oktober en later krijg je november pas. Volgens mij krijg je die drie uur sowieso, maar als je 10 uur per week hebt gewerkt krijg je dat later. (Alles boven je contact dus).
Kon ik het geluk maar schilderen
Die leidinggevende doet gemeen tegen iedereen, behalve tegen de filiaalmanager en een andere leidinggevende. Maar ze is helemaal erg tegen de 'nieuwe' mensen, want wij bakken er in haar ogen niets van.quote:Op zondag 2 november 2014 19:36 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
Naja als er een racist in de omgeving zit dan zou het best ermee te maken kunnen hebben hoor
Maar weet je hoe dat komt? Ze legt nooit uit wat we moeten doen. ' Ga de hardlopers doen en je moet over een halfuur klaar zijn.' (ik dacht serieus dat ik hardloopproducten van Leontien moest vullen...)
Kon ik het geluk maar schilderen
Misschien helpt het als je aangeeft wat je er van vindt, hoe zij zich gedraagt richting jullie.quote:
[..]
Die leidinggevende doet gemeen tegen iedereen, behalve tegen de filiaalmanager en een andere leidinggevende. Maar ze is helemaal erg tegen de 'nieuwe' mensen, want wij bakken er in haar ogen niets van.
Maar weet je hoe dat komt? Ze legt nooit uit wat we moeten doen. ' Ga de hardlopers doen en je moet over een halfuur klaar zijn.' (ik dacht serieus dat ik hardloopproducten van Leontien moest vullen...)
Dat kun je op een hele rustige, duidelijke manier aangeven. Hoe het overkomt op jullie.
En als je iets niet snapt, direct aangeven dat je het niet snapt en doorvragen... of ze meer uitleg wil geven. Probeer het maar eens
Kan wel zijn dat zij het er niet mee ééns is, de werkgever weet daar op dit moment nog niets van.quote:
[..]
Frustratie?
Als in de CAO staat dat er meer ingeroosterd kan worden, en dat er gewoon voorwaarden zijn waardoor ze dat niet hoeft te doen, dan moet ze dat wel volgens de regels spelen, en is het misschien niet mogelijk meer om bijvoorbeeld morgen onder een 6 urige werkdag uit te komen, als daar eerder wel een akkoord veronderstelt kon worden.
[ Bericht 0% gewijzigd door hottentot op 02-11-2014 19:53:44 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ja, op het begin snapte ik heel veel dingen niet dus dat vroeg ik ook steeds aan haar, want wist ik veel hoe ze was, en ik ben echt wel iemand die gewoon iets vraagt als ze het niet weet.quote:
[..]
Misschien helpt het als je aangeeft wat je er van vindt, hoe zij zich gedraagt richting jullie.
Dat kun je op een hele rustige, duidelijke manier aangeven. Hoe het overkomt op jullie.
En als je iets niet snapt, direct aangeven dat je het niet snapt en doorvragen... of ze meer uitleg wil geven. Probeer het maar eens
Maar ja, als ik dan iets vraag is het steeds van: ' pfffffff (zuchtzucht) weet je dat niet?? Je hebt toch een zus bij de kruidvat werken???'
(Dat is ook zo, ze werkt bij een ander filiaal dan ik en ik had dat aan iemand verteld, nu weet iedereen het en ze gaan er allemaal van uit dat ik alles al weet, alsof mijn zus me thuis les geeft over hoe je in de kruidvat moet werken. Die heeft haar eigen dingen te doen. En tel erbij op dat ze denken dat je ultraslim bent als je vwo doet, want iedereen daar heeft vmbo gedaan, enkelen havo. Maar dat is onzin.)
Ik ben bang dat ik straks in het ziekenhuis lig als ik haar vertel wat ik van haar vind. Laatst bijv. had ik een probleem met de kassa (bonapparaat deed het niet meer) dus ik rustig vragen of ze me kan helpen. Zij helemaal flippen dat ik dat toch wel moet kunnen en dat ze geen tijd voor me heeft (het was druk) Maar doordat ze geen tijd voor me had werd mijn rij heel lang en begonnen mensen te zeuren. Toen kon ze me wel opvreten, als blikken konden doden was ik nu echt dood geweest.
Dus als ze al erg boos wordt omdat een apparaat uit zichzelf niet meer werkt...
Kon ik het geluk maar schilderen
|
|
