WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Eentje in Brabant, ik zal maar niet specifiek zijn want zoderek blijk je mijn collega te zijn hahaquote:Op zondag 2 november 2014 16:02 schreef Ceviche het volgende:
Vraag aan andere weekendhulpen of zij diensten van je willen overnemen (er is er vast wel een die extra geld nodig heeft), geef een lijstje door met dagen dat je niet kunt werken (alle weekenden die nog komen' die paar avondjes kun je dan zelf nog wel doen).
Neem nog gauw een paar weken vakantie op
Welk filiaal werk je? Werk zelf bij kv en vraag me af welk filiaal ik moet mijden
Kon ik het geluk maar schilderen
Waar denk je zelf dat dit op slaat?quote:
Als ze die zooi leest dan weet ze waar ze wel of niet mee akkoord moet gaan.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Je gaat die zes weken Kruidvat natuurlijk helemaal niet op je cv zetten, dus je nieuwe werkgever gaat ook niet bellen.quote:Op zondag 2 november 2014 19:08 schreef Amaris-Airlie het volgende:
[..]
Maakt dat echt niet uit? Ben bang dat later als ik een echte baan ga zoeken, ze contact opnemen met mijn kruidvatfiliaal en dan krijgen ze te horen dat ik iemand ben die niet komt opdagen...
Op tijd ziekmelden zodat ze nog wat kunnen regelen... zoiets doe ik wel, ookal geloven ze me niet. Maar helemaal niet komen opdagen...
Toch moet je uitkijken met zomaar niet op komen dagen; het is en blijft gewoon contractbreuk. De kans dat de Kruidvat echt actie gaat ondernemen acht ik niet zo groot, maar ze kunnen het wel.
Je instelling is sowieso kansloos.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja tuurlijk moet je het contract lezen. Maar ik neem aan dat in het contract staat dat je 3 uur per week werkt, en niet dat dat ook 21 uur kan zijn als de baas dat uitkomt. En dus dat je verplicht bent om 21 uur te werken als dat in je rooster staat. Je moet in je contractuele verplichtingen voldoen. Als daar in staat dat je drie uur per week werkt, moet je drie uur per week werken. Niet meer en niet minder.quote:
[..]
Waar denk je zelf dat dit op slaat?
Als ze die zooi leest dan weet ze waar ze wel of niet mee akkoord moet gaan.
Who's the black private dick
That's a sex machine to all the chicks?
That's a sex machine to all the chicks?
Ja kijk, mij hadden ze verteld dat ik 3 maanden proeftijd had. Dus toen ik belde dacht ik: yes eindelijk weg daar. Maar toen kreeg ik te horen dat ik 3 maanden moest werken waarvan de eerste maand proeftijd is. En ik ben al over de 4 weken.quote:
Maar je zit toch in proeftijd ?? Dan is er toch geen opzeg termijn ?
En het grappige is, iedereen bij mij op het filiaal is verteld dat ze drie maanden proeftijd hebben, dus ze hadden dat niet alleen tegen mij gezegd, 'per ongeluk' of iets.
Kon ik het geluk maar schilderen
Wat een frustratie zeg, heeft je voetbalcluppie verloren of zo?quote:Op zondag 2 november 2014 19:19 schreef Ahmad1nejad het volgende:
[..]
Ja tuurlijk moet je het contract lezen. Maar ik neem aan dat in het contract staat dat je 3 uur per week werkt, en niet dat dat ook 21 uur kan zijn als de baas dat uitkomt. En dus dat je verplicht bent om 21 uur te werken als dat in je rooster staat. Je moet in je contractuele verplichtingen voldoen. Als daar in staat dat je drie uur per week werkt, moet je drie uur per week werken. Niet meer en niet minder.
Er is TS ook al gevraagd of er niet toevallig staat "minimaal drie uur" daar volgt geen antwoord op.
Daarnaast betekend een drie urig contract niet dat je niet meer ingeroosterd kunt worden, ook daar horen regels en voorwaarden bij, als de WG dat wel correct speelt en TS daar verder niets mee doet, dan is het inderdaad goed mogelijk dat zij deze uren in zijn geheel of gedeeltelijk alsnog moet werken.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
3 maanden = tijdelijk contract bedoelen ze. Op zich zou het idioot zijn als ze zeggen dat je 3 maanden proeftijd hebt, maar als je je contract gewoon rustig doorleest, liefst minimaal 2 keer en anders laat je iemand meekijken die vaker met dit bijltje gehakt heeft, dan zul je zien dat je proeftijd bij 4 weken ophoudt. In die 4 weken had jij kunnen nokken en zij ook. Nu moet je die 2 maanden extra nog volmaken en als ik jou was zou ik dat doen ook.
Omdat -> het is een goede levensles. Word je hard van. Dus niet piepen en aan het werk, verstand op nul en doorgaan. En na die 3 maanden zeg je doeiiiii sukkels
maar dan heb jij je tenminste netjes gedragen en je verantwoording genomen. Dat hoort ook bij volwassen worden namelijk.
Omdat -> het is een goede levensles. Word je hard van. Dus niet piepen en aan het werk, verstand op nul en doorgaan. En na die 3 maanden zeg je doeiiiii sukkels
maar dan heb jij je tenminste netjes gedragen en je verantwoording genomen. Dat hoort ook bij volwassen worden namelijk.
Gewoon 3-uurcontract, alles wat extra is krijgt ze gewoon uitbetaald.quote:
[..]
Ja tuurlijk moet je het contract lezen. Maar ik neem aan dat in het contract staat dat je 3 uur per week werkt, en niet dat dat ook 21 uur kan zijn als de baas dat uitkomt. En dus dat je verplicht bent om 21 uur te werken als dat in je rooster staat. Je moet in je contractuele verplichtingen voldoen. Als daar in staat dat je drie uur per week werkt, moet je drie uur per week werken. Niet meer en niet minder.
Naar mijn weten is TS dus niet verplicht meer dan dat te werken, maar dat weet ik niet zeker.
TS, kijk dus even je cv na, dan kun je bij je leidinggevende melden dat je nog maar drie uurtjes per week komt
Frustratie?quote:
[..]
Wat een frustratie zeg, heeft je voetbalcluppie verloren of zo?
Er is TS ook al gevraagd of er niet toevallig staat "minimaal drie uur" daar volgt geen antwoord op.
Daarnaast betekend een drie urig contract niet dat je niet meer ingeroosterd kunt worden, ook daar horen regels en voorwaarden bij, als de WG dat wel correct speelt en TS daar verder niets mee doet, dan is het inderdaad goed mogelijk dat zij deze uren in zijn geheel of gedeeltelijk alsnog moet werken.
het slaat gewoon nergens op wat je uit de toetsenbord stampt. Tuurlijk kun je meer ingeroosterd worden, en TS ging daar kennelijk ook passief mee akkoord. Tot nu toe. Nu is ze het er kennelijk niet mee eens. En als in het contract staat dat de verplichting is dat je 3 uur per week werkt, dan ben je verplicht 3 uur per week te werken en niet 21 uur per week. Ik heb iig nog nooit een contract gezien waar iets in staat van je werkt drie uur per week, maar als het ons uitkomt kan dat ook zeven keer zoveel worden. Dus ik ben wel benieuwd over wel "regels en voorwaarden" je het hebt.
Who's the black private dick
That's a sex machine to all the chicks?
That's a sex machine to all the chicks?
Sorry dat ik daar niet op reageerde, maar ik heb gewoon een 3-uur contract, niet minimaal of iets, als ik extra werk dan krijg ik gewoon betaald en als ik voor iemand in val krijg ik dat geld pas de volgende maand, zoals iedereen bij mij op het werk die ook een 3-uur contract heeft.quote:
[..]
Wat een frustratie zeg, heeft je voetbalcluppie verloren of zo?
Er is TS ook al gevraagd of er niet toevallig staat "minimaal drie uur" daar volgt geen antwoord op.
Daarnaast betekend een drie urig contract niet dat je niet meer ingeroosterd kunt worden, ook daar horen regels en voorwaarden bij, als de WG dat wel correct speelt en TS daar verder niets mee doet, dan is het inderdaad goed mogelijk dat zij deze uren in zijn geheel of gedeeltelijk alsnog moet werken.
Kon ik het geluk maar schilderen
Verdien je dan 12 euro netto per week zo ongeveer? Dus 5 tientjes per maand hooguit? Even belangstellend zeg maar...quote:
[..]
Sorry dat ik daar niet op reageerde, maar ik heb gewoon een 3-uur contract, niet minimaal of iets, als ik extra werk dan krijg ik gewoon betaald en als ik voor iemand in val krijg ik dat geld pas de volgende maand, zoals iedereen bij mij op het werk die ook een 3-uur contract heeft.
JA Nu vind ik het zeker erg om meer te gaan werken voor dat stomme mens!!! En een andere collega vertelde me dat ze mij vaker inroosterde dan bijv. iemand die wat ouders is omdat ik ze minder geld kost, door mijn leeftijd, maar ik weet niet zeker of dat klopt hoor.quote:
[..]
Frustratie?
Kon ik het geluk maar schilderen
Mijn afgelopen salaris was 56 euro nog wat, ik schrok toen heel erg want had veel meer verwacht. Maar toen werd mij verteld dat ik het andere deel een maand later zou krijgen, want dat deel is van de uren dat ik voor anderen inviel. Snap niet echt waarom ik dat later krijg, maar goed.quote:
[..]
Verdien je dan 12 euro netto per week zo ongeveer? Dus 5 tientjes per maand hooguit? Even belangstellend zeg maar...
Kon ik het geluk maar schilderen
Ja dat klopt wel. Maar als jij je ziek meldt kost het ze meer geld. Tenzij ze volledig verzekerd zijn maar volgens mij kan dat niet, is er altijd 1 of 2 weken 'voor de baas' zeg maar, qua onkosten. Ik vind dat je je alleen mag ziek melden als je écht ziek bent. Maar goed... dat is nogal subjectief.quote:
[..]
JA Nu vind ik het zeker erg om meer te gaan werken voor dat stomme mens!!! En een andere collega vertelde me dat ze mij vaker inroosterde dan bijv. iemand die wat ouders is omdat ik ze minder geld kost, door mijn leeftijd, maar ik weet niet zeker of dat klopt hoor.
Ja dat klopt waarschijnlijk wel.quote:
[..]
JA Nu vind ik het zeker erg om meer te gaan werken voor dat stomme mens!!! En een andere collega vertelde me dat ze mij vaker inroosterde dan bijv. iemand die wat ouders is omdat ik ze minder geld kost, door mijn leeftijd, maar ik weet niet zeker of dat klopt hoor.
In ons filiaal doen ze er echter niet moeilijk over als een 16-jarige met een 24-jarige wil ruilen, maar dat hangt helemaal van je baas af.
Goed de door jou gewerkte uren bijhouden en in de gaten houden dat je het deze maand wel uitgekeerd krijgt. Indien niet, direct aan de bel trekken.quote:
[..]
Mijn afgelopen salaris was 56 euro nog wat, ik schrok toen heel erg want had veel meer verwacht. Maar toen werd mij verteld dat ik het andere deel een maand later zou krijgen, want dat deel is van de uren dat ik voor anderen inviel. Snap niet echt waarom ik dat later krijg, maar goed.
Alles wat je tot 10 oktober hebt gewerkt, krijg je eind oktober. Alles van 11 oktober en later krijg je november pas. Volgens mij krijg je die drie uur sowieso, maar als je 10 uur per week hebt gewerkt krijg je dat later. (Alles boven je contact dus).quote:
[..]
Mijn afgelopen salaris was 56 euro nog wat, ik schrok toen heel erg want had veel meer verwacht. Maar toen werd mij verteld dat ik het andere deel een maand later zou krijgen, want dat deel is van de uren dat ik voor anderen inviel. Snap niet echt waarom ik dat later krijg, maar goed.
Ja gisteren was ik ook ziek, maar toen wilde mijn leidinggevende, dat kreng, me niet geloven.quote:
[..]
Ja dat klopt wel. Maar als jij je ziek meldt kost het ze meer geld. Tenzij ze volledig verzekerd zijn maar volgens mij kan dat niet, is er altijd 1 of 2 weken 'voor de baas' zeg maar, qua onkosten. Ik vind dat je je alleen mag ziek melden als je écht ziek bent. Maar goed... dat is nogal subjectief.
Wat ik best begrijp want ja, ik wil ontslag nemen. Maar had haar toen uitgenodigd om op ziekenbezoek te komen. En dat ze niet moest vergeten om een bos bloemen mee te nemen. Maar toen hing ze boos op dus ik heb haar niet kunnen overtuigen -_-
(Ik liet het wel erger lijken dan het was, omdat ik bang was dat ze me alsnog zou dwingen om te komen, wat ze nog probeerde ook)
Kon ik het geluk maar schilderen
Naja als er een racist in de omgeving zit dan zou het best ermee te maken kunnen hebben hoorquote:
Irene is bae <3
Maar waarom zo moeilijk? Kunnen ze net zo goed alles meteen in een keer overmakenquote:Op zondag 2 november 2014 19:35 schreef Ceviche het volgende:
[..]
Alles wat je tot 10 oktober hebt gewerkt, krijg je eind oktober. Alles van 11 oktober en later krijg je november pas. Volgens mij krijg je die drie uur sowieso, maar als je 10 uur per week hebt gewerkt krijg je dat later. (Alles boven je contact dus).
Kon ik het geluk maar schilderen
Die leidinggevende doet gemeen tegen iedereen, behalve tegen de filiaalmanager en een andere leidinggevende. Maar ze is helemaal erg tegen de 'nieuwe' mensen, want wij bakken er in haar ogen niets van.quote:Op zondag 2 november 2014 19:36 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
Naja als er een racist in de omgeving zit dan zou het best ermee te maken kunnen hebben hoor
Maar weet je hoe dat komt? Ze legt nooit uit wat we moeten doen. ' Ga de hardlopers doen en je moet over een halfuur klaar zijn.' (ik dacht serieus dat ik hardloopproducten van Leontien moest vullen...)
Kon ik het geluk maar schilderen
Misschien helpt het als je aangeeft wat je er van vindt, hoe zij zich gedraagt richting jullie.quote:
[..]
Die leidinggevende doet gemeen tegen iedereen, behalve tegen de filiaalmanager en een andere leidinggevende. Maar ze is helemaal erg tegen de 'nieuwe' mensen, want wij bakken er in haar ogen niets van.
Maar weet je hoe dat komt? Ze legt nooit uit wat we moeten doen. ' Ga de hardlopers doen en je moet over een halfuur klaar zijn.' (ik dacht serieus dat ik hardloopproducten van Leontien moest vullen...)
Dat kun je op een hele rustige, duidelijke manier aangeven. Hoe het overkomt op jullie.
En als je iets niet snapt, direct aangeven dat je het niet snapt en doorvragen... of ze meer uitleg wil geven. Probeer het maar eens
Kan wel zijn dat zij het er niet mee ééns is, de werkgever weet daar op dit moment nog niets van.quote:
[..]
Frustratie?
Als in de CAO staat dat er meer ingeroosterd kan worden, en dat er gewoon voorwaarden zijn waardoor ze dat niet hoeft te doen, dan moet ze dat wel volgens de regels spelen, en is het misschien niet mogelijk meer om bijvoorbeeld morgen onder een 6 urige werkdag uit te komen, als daar eerder wel een akkoord veronderstelt kon worden.
[ Bericht 0% gewijzigd door hottentot op 02-11-2014 19:53:44 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ja, op het begin snapte ik heel veel dingen niet dus dat vroeg ik ook steeds aan haar, want wist ik veel hoe ze was, en ik ben echt wel iemand die gewoon iets vraagt als ze het niet weet.quote:
[..]
Misschien helpt het als je aangeeft wat je er van vindt, hoe zij zich gedraagt richting jullie.
Dat kun je op een hele rustige, duidelijke manier aangeven. Hoe het overkomt op jullie.
En als je iets niet snapt, direct aangeven dat je het niet snapt en doorvragen... of ze meer uitleg wil geven. Probeer het maar eens
Maar ja, als ik dan iets vraag is het steeds van: ' pfffffff (zuchtzucht) weet je dat niet?? Je hebt toch een zus bij de kruidvat werken???'
(Dat is ook zo, ze werkt bij een ander filiaal dan ik en ik had dat aan iemand verteld, nu weet iedereen het en ze gaan er allemaal van uit dat ik alles al weet, alsof mijn zus me thuis les geeft over hoe je in de kruidvat moet werken. Die heeft haar eigen dingen te doen. En tel erbij op dat ze denken dat je ultraslim bent als je vwo doet, want iedereen daar heeft vmbo gedaan, enkelen havo. Maar dat is onzin.)
Ik ben bang dat ik straks in het ziekenhuis lig als ik haar vertel wat ik van haar vind. Laatst bijv. had ik een probleem met de kassa (bonapparaat deed het niet meer) dus ik rustig vragen of ze me kan helpen. Zij helemaal flippen dat ik dat toch wel moet kunnen en dat ze geen tijd voor me heeft (het was druk) Maar doordat ze geen tijd voor me had werd mijn rij heel lang en begonnen mensen te zeuren. Toen kon ze me wel opvreten, als blikken konden doden was ik nu echt dood geweest.
Dus als ze al erg boos wordt omdat een apparaat uit zichzelf niet meer werkt...
Kon ik het geluk maar schilderen
|
|
